创意年会策划方案旨在通过组织年终盛典，增强员工间的沟通与团队凝聚力，表彰优秀员工，并制定未来发展目标。年会的时间、地点、参会人员及流程清晰，涵盖了总结发言、员工表彰、互动活动及聚餐等环节。重要准备工作包括年会通知、场地布置、节目安排及预算控制。活动中设置多样的游戏和文艺表演，鼓励员工积极参与，提升氛围。整体策划强调合理预算，细致分工及活动的有效组织，以实现年度庆典的成功举办，强化企业文化并提升员工归属感。
创意年会策划方案 第1篇
年会策划创意的背景：
每到年底，无论是大企业还是小公司，年会都是不可或缺的一部分。这不仅是团队成员聚餐交流、加深感情的机会，更是对过去一年公司业绩的回顾与尤其是对那些表现出色的员工进行表彰与激励，鼓励大家在新的一年里继续努力，推动公司的进一步发展。
虽然我们公司规模不大，但年会也是必不可少的，我们希望这次年会能够精彩纷呈，令人难忘。
年会的具体安排：
年会时间：1月22日下午3点至晚上9点
年会地点：公司多功能会议室
年会参与人员：全体员工（全员必须到场）
年会内容：聚餐、总结发言、员工表彰、互动活动、颁奖仪式
年会经费预算：
年会的预算至关重要，我们必须确保花费合理，坚决避免浪费与克扣，确保能够圆满举办一场精彩的年会（坚持清晰明确的原则）。
俗话说：要么不做，要么就做到最好。我们公司相信年会的成功会为大家带来更深厚的团结与凝聚力!
为了营造良好的年会氛围，我们将在会议室进行一些装饰，以下几点是值得参考的创意：
首先是一个核心元素：许愿墙
我们公司每年都会设置许愿墙，大家可以在上面写下对新一年的期望与愿望，年会结束后我们会对愿望进行整理。这不仅展现了公司的文化氛围，还利于管理层更好地理解员工的需求，进而制定相应的政策与措施，以促进个人与公司的共同成长。
其次是鲜花装饰，细节成就精彩：
会议室的鲜花布置应选择矮小、四面可观的西式鲜花，或者在沙发角落和茶几上放置东式鲜花。无论选择哪种形式，鲜花都应新鲜、色泽鲜艳且盛开，没有异味或浓香。鲜花的高度应避免遮挡与会者的视线，花的种类与数量也要与会议的级别相匹配。
然后是气球的准备，这是为了增添年会的氛围。我们组织了几位同事共同吹气球，并将奖品放入其中，一共准备了100个形形色色的气球，色调以粉色和红色为主，这样不仅增添了年会的乐趣，还促进了同事之间的团结和交流。
接着，我们将合理安排会议室的空间，留出主席台的位置，并确保场地中央有足够的空间供大家活动，同时准备充分的酒水和小吃。
所有准备工作都就绪，就等待年会的如期而至。
我们的年会将于下午3点准时开始：
1.公司总经理宣布年会开始，致开幕词，回顾年度并对新一年的工作进行部署。
2.各部门经理进行年度展望明年工作计划。
3.优秀员工代表发表演讲。
4.表彰优秀员工和先进部门。
5.聚餐环节开始。
大约在18点左右，以上流程即可完成，随后大家可以尽情享受聚会的愉悦。
聚会气氛需要活跃，因此也会有一些有趣的活动安排，前期的装饰也将对此起到积极的促进作用。
以下是我们的游戏环节：
1.成语接龙：
道具：酒水、若干参与者
规则：主持人说一个成语，指定下一个人以第一个成语的最后一个字开始接龙，直到有人没能接上为止。对此，未能接上的人需喝酒（女性可选择饮料）。
2.动物猜猜乐：
参与人数：多人
用具：纸条
方法：提前准备纸条，写上各种动物名称，参与者抽取一张并表演，其他人猜测。表演者如果未能让他人猜出，则需要喝酒。
3.报拍7：
参与人数：不限
方法：从1报到99，其中是7的倍数（包括7）需拍打下一个人的后脑勺，若报错或拍错则需罚酒。
虽然这些游戏简单，但让人笑声不断，人数越多越有趣。
4.熊来了（或我爱你）的游戏：
参与人员：8-15人，分组进行。
规则：各组依次传递“熊来了”的信号，最后一人齐声喊出“不得了了，快逃!”最先完成的团队获胜。
5.搞笑成语接龙游戏，参与者需将自己的成语与自己的人生阶段相结合，构成搞笑的句子，效果常常出人意料。
这些游戏的最终目的是希望大家能够在年会上放松心情，享受美好时光，进一步增强团队的凝聚力！
要点：
1.经费需提前准备到位（明确清晰）。
2.时间把控精准（避免延误）。
3.录像拍摄（丰富企业文化）。
4.环节安排明确，分工合理。
参会人员须知：
一：员工如无特殊情况，必须参加年会。如需中途离场，需提前报备办公室主任。
二：活动中可穿着休闲装或运动装，但在正式会议阶段，建议着正装出席。
三：放下伪装，释放自我。
条件：
活动前一周确定参与人数，定制酒水和菜单，做好各项准备，指定专人负责。
年会最后由总经理进行总结祝福，明确结束，散会。
创意年会策划方案 第2篇
一、年会主题：
XXX公司20XX年度创意年会策划方案
二、年会时间
20XX年12月31日下午13点00分至22点00分
会议时间：13:00——16:30
晚宴时间：17:00——22:00
三、年会地点
XXX酒店二层多功能会议厅
四、年会参会人员
公司全体员工及特邀嘉宾
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
12:50全体参会员工及嘉宾提前到达指定会场，按座位安排就座，静候大会开始;
13:00—14:30大会进行第一项，各部门及项目负责人上台进行年终工作总结汇报;
14:30—14:45大会进行第二项，由人事部负责人宣读新一年度的人事任命及调整;
14:45—15:00大会进行第三项，副总经理宣布20XX年度优秀员工名单，并由总经理为获奖员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工代表上台分享获奖感言;
15:00—16:30大会进行第四项，总经理进行总结发言，展望新一年的发展方向与目标;
16:30大会结束，员工暂时休息，酒店准备晚宴场地。
(二)晚宴安排
17:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿新年快乐，展望公司明天更加辉煌。使用视觉震撼的幻灯片作为晚宴背景，伴随节奏感音乐;
17:00—18:30用餐时段：公司领导与员工在每桌互动敬酒，增进同事之间的沟通与联系;
18:30—21:00娱乐时间：
文艺节目表演(选定2—3个节目)
游戏1：气球挑战，器材：5把椅子、30个气球;
游戏规则：组队进行，每队2人，其中一人负责传递气球，另一人坐在气球上，时间为3分钟，球数最少的队伍获胜;
文艺节目表演(选定2—3个节目);
游戏2：抢椅子游戏;器材：8把椅子，围成一圈;
游戏规则：参与者围绕椅子转圈，音乐停止时抢占椅子，最后剩下的获胜;
文艺节目表演(选定2—3个节目);
游戏3：传递钥匙链挑战;器材：12根筷子、2个钥匙链;
游戏规则：两组车轮战，以筷子为媒介传递钥匙链，最先完成的组别胜出;
游戏4：呼啦圈接力赛;器材：3个呼啦圈、曲别针18个;
游戏规则：团队合作，转动呼啦圈的将曲别针连接，最先完成的获胜;
游戏5：踩气球;器材：100个气球;
游戏规则：分为两组，每人脚踝绑10个气球，在规定时间内踩破对方气球，最后统计剩余气球数;
幸运抽奖环节：器材：抽奖箱、卡片50张、乒乓球50个;
每位员工持有一张带号码的卡片，乒乓球上写相应数字，进行抽奖，设置一至四等奖。
邀请全体员工共同上台合影留念。
六、年会准备与相关注意事项
(一)年会通知与宣传：公司办公室提前一周向各部门发出正式通知，确保全员知晓本次年会的相关安排;
(二)横幅制作：以红色为底色，黄色字体，内容为：“XXX公司20XX年度创意年会”;
(三)物品采购：抽奖礼品、游戏奖品、会议座位牌、笔、纸、用餐摆设所需的花卉和餐饮;
(四)现场摄影：提前安排专人携带相机，记录大会及晚宴精彩瞬间。
创意年会策划方案 第3篇
一、年会主题
创新引领，共享未来。
二、年会时间
1、彩排时间：20xx年03月10日下午14：00至17：00；
2、年会时间：20xx年03月20日（阴历二月初五）。
三、年会地点
八楼会议室。
四、年会目的及意义
1、促进领导与员工、员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。
2、提升员工对企业文化的认同，激励全员在新的一年里共同奋斗、携手并进。
3、丰富员工业余生活，为员工提供展示自我的平台。
五、年会参会人员
公司全体员工（30人）。
六、年会筹备期间工作安排
1、年会策划及准备阶段（20xx年01月20日—至20xx年02月15日）：完成策划方案、预算审批、节目征集及排练。
2、年会协调及执行阶段（20xx年02月16日至20xx年03月10日）：确定主持人、分配各项任务、设备及道具的准备、服装租赁、礼品采购等。
3、年会倒计时期（20xx年03月11日至20xx年03月19日）：完成年会所有准备工作（节目单、参与人员、现场工作人员、食品、饮料、会场布置、奖品确认等）。
七、年会当天流程与安排
方案一：半天活动09：00——xx：30
（一）上午时间安排9：00——11：30
1、总体要求：10个节目，2个互动环节；
2、节目数量要求：综合部报2个，工程部报2个，财务部报2个，市场部报1个，客服部报1个，其他1个。
3、节目清单：
（1）开场舞；（5分钟）
（2）合唱3—4首；（30分钟）
（3）小品2个；（20分钟）
（4）舞蹈1个；（5分钟）
（5）互动游戏1个；（15分钟）
（二）午餐时间安排11：30—xx：00
外出就餐；预定一个包间。
方案二：全天活动（09：00——18：00）
（一）上午时间安排9：00——12：00
1、总体要求：10个节目；
2、节目数量要求：综合部报2个，工程部报2个，财务部报2个，市场部报1个，客服部报1个，其他1个。
3、节目清单：
（1）开场舞；（5分钟）
（2）合唱3—4首；（30分钟）
（3）小品2个；（20分钟）
（4）舞蹈1个；（5分钟）
（二）中午时间安排12：30——13：30
1、趣味午餐（饺子大赛）12：30—13：00
（1）分组进行，每组8人；现场制作饺子；
（2）评比标准：速度、外观与口感；
（3）评委由每组推选产生。
（三）下午时间安排13：30 —16：00
1、活动一：K歌PK赛
（1）自由报名，随机抽签；
（2）设置评委点评环节，选手表现优异者进入决赛，由观众进行投票；
（三）活动二：团队趣味游戏
如成语接龙、真心话大冒险等。
（四）晚餐时间安排16：30—18：00
外出就餐；预定一个包间；备选餐厅：长安居酒楼、聚福楼等。
八、年会节目要求
1、节目形式：鼓励各部门之间的合作，采用小组对抗的形式进行，最终根据各组节目得分评选出优胜组。
2、歌曲类：
（1）内容积极向上，气氛热烈；
（2）展现青春的活力，传递正能量；
（3）与年会主题相关的歌曲。
3、舞蹈类：
（1）充满活力、积极向上的舞蹈；
（2）具有创意与时代感的舞蹈；
（3）流行的街舞、现代舞等各种风格。
4、曲艺类：
（1）幽默、反映生活的小品、相声等；
（2）展示传统技艺的表演；
（3）其他创新的表演形式。
5、所有节目时长控制在3—7分钟；
6、鼓励跨部门组合演出。
九、年会奖项设置
（1）设定四个主要奖项；
（2）评委评分决定“最佳创意奖”、“最佳表演奖”的归属；
（3）观众投票决定“最佳人气奖”；每位员工有一次投票权，投票只限于一个节目，最终票数最多的节目获胜。
十、费用预算
1、餐饮及材料费用（方案一预算）
2、餐饮及材料费用（方案二预算）
3、奖品费用
4、场地布置、道具费用
5、互动奖励（方案一预算）
6、互动奖励（方案二预算）
7、方案一费用合计
十一、人员安排
1、策划组负责人：
（1）负责整体活动的策划；
（2）现场布置及协调；
（3）负责主持人及表演者的选拔、评审与排练；
（4）现场总控与协调；
（5）演员服装的准备与管理；
（6）负责现场机动人员的分配。
2、主持团队负责人：
（1）撰写主持词；
（2）节目编排及演出控制。
3、活动环节负责人：
（1）组织各类游戏环节；
（2）负责道具的准备工作。
4、技术支持组负责人：
（1）音响、视频设备的调试与控制；
（2）活动的拍摄与记录；
（3）为节目音效及伴奏做好准备。
5、后勤保障组负责人：
（1）食材的存放与分发；
（2）活动结束后的善后工作；
（3）负责现场评分的统计与计算。
6、采购组负责人：
（1）负责活动所需物品的采购与管理；
（2）负责奖品的采购与分配。
创意年会策划方案 第4篇
一、年会主题
创新科技公司20xx年度年终总结大会暨优秀员工表彰活动。
二、年会时间
20xx年xx月xx日下午。
地点：公司大会议室。
参会人员：全体员工，因业务原因无法参会的人员除外。
全体参会员工提前到达，各部门启动年度总结会议。
总经理进行总结发言及展望未来。各部门需在xx月xx日之前，向总经理正式提交年度目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书。部门年度管理方案计划书需明确年度目标的分解、实施步骤及各时间节点应达成的结果。
发言人员名单：各部门代表应进行20xx年度总结及20xx年度管理方案的宣讲。
会议结束后，员工们可以直接前往酒店进行相关准备。
菜单安排：每桌xx道菜，主桌在此基础上增加xx道菜。需在xx月xx日之前与酒店确认并签字。
三、晚宴时间及地点
xx国际酒店多功能宴会厅。
年会参会人员：公司全体员工及其家属，邀请部分合作单位和供应商。各部门负责邀请工作，并需在xx月xx日前提交嘉宾名单。
活动流程安排：
1、人员签到入场。
2、签到处合影留念。
3、所有参演人员及员工就位，现场播放公司的宣传视频及先进员工介绍，搭配音乐迎接嘉宾。
4、主持人宣布活动正式开始。
5、邀请总经理致新年贺词。
6、优秀员工表彰：在节目正式开始前进行颁奖仪式。
7、先进员工发言。
8、用餐及员工才艺展示，期间可穿插抽奖活动：
趣味游戏环节：
团结协作：选取2名员工，用气球进行比赛，现场随机挑选6名参与者，分为3组，每组10个气球，耗时最短的组为胜。
原创互动游戏：用不同的面部部位代表数字，然后用该部位表演出数字。
游戏规则：分为两组，每组5人，主持人展示数字给第一个人和观众看，然后由该成员用面部部位进行表演，逐级传递至最后一名，最后回答数字。答对的组获胜。
四、年会准备及相关注意事项
物品清单：颁奖人员待定。
大礼包：香米一袋，大礼包一份（员工及嘉宾均有，家属无）。
xx名主持人费用共计xx元，包括服装及化妆，晚会服务人员的奖品价值xx元。
因工作原因缺席的人员可领取购物卡1张（部门负责人需于xx月xx日前将名单报送至办公室）。
五、参会人员须知
(一) 员工如无特殊情况，须参加公司年会。如在年会进行期间因急事需离开，需提前获得办公室主任批准，非因工作原因中途离席的员工不参与抽奖，因工作原因缺席的员工可参与抽奖。
(二) 每位员工在大会、晚宴及休闲环节中，应注意保持个人形象、安全及财物保管。
(三) 本次活动中员工可就任何问题与办公室联系。
创意年会策划方案 第5篇
一、年会策划的重要性
年会是每个企业年度活动中的重要组成部分，它代表了一年工作的并为新一年的发展规划奠定基础。
通过年会，企业能够激发员工士气，营造良好的团队氛围，强化内部沟通，促进战略共享，增强目标认同感，并为来年的工作设定明确的目标。年会不仅是一个庆祝的时刻，也是战略发展的重要起点。为了确保年会的成功实施，通常会借助专业的策划公司来制定具体的执行方案，这个过程被称作年会策划。
二、策划的基本框架
1、年会的时间安排
2、年会的场地选择
3、年会的参与人员
4、年会的整体预算
5、年会的创意策划，即亮点设计
6、年会的节目选择及其编排
7、年会的场地布置
8、年会的舞台搭建及灯光音响设备
9、年会的晚宴安排
10、年会的各项目负责人分工
三、详细流程
在制定好基本框架后，接下来需要成立年会筹备小组，明确各成员的职责。年会的筹备并非单靠个别人员即可完成，必须通过团队的协作来确保活动的全面性和专业性。
1、时间：20xx年1月20日下午18:00~21:00
2、地点：xx酒店宴会厅
3、参与人员：所有员工及管理层，亦可邀请一些重要客户，形成“某某企业年会暨客户答谢晚宴”的盛会。
4、预算：123456元
5、主办单位：某某某企业
6、承办单位：北京飞月演出公司负责
（1）年会场地的布置及舞台搭建，灯光音响配置
（2）年会节目安排（主持人及演出人员）
（3）企业员工自编节目的安排
7、年会互动游戏：
年会游戏是年会活动的一部分，能够有效提升现场的互动性，增加趣味性。市面上有许多类型的年会游戏，包括团队合作游戏、互动体验游戏以及搞笑小游戏等。合适的年会游戏能有效地活跃气氛，使年会不再单调乏味。
在选择年会游戏时，需要一个优秀的主持人来引导，具备较强的现场互动能力和应变能力，做到幽默风趣，从而达到轻松愉快的年会效果。
注意事项：
除了年会本身，也不要忘记利用视频和图片进行媒体宣传。在当今网络高度发达的背景下，年会可以成为企业宣传的一部分，有助于品牌传播。现场的互动情况、员工游戏的精彩瞬间、丰富的奖品、客户晚宴的精彩片段、团队合影等，都是值得传播的话题。
创意年会策划方案 第6篇
一、活动主题：
创意年会，共筑梦想。
二、活动时间：
待定。
三、活动地点：
多功能厅。
四、活动目的：
1、通过此次年会，传递公司领导对员工的关怀与支持；
2、增强公司内部的凝聚力与向心力，促进员工间的沟通与互动；
3、通过丰富多彩的游戏和节目，让员工感受到我们这个大家庭的温暖与包容；
4、表彰表现突出的员工，通过激励机制，调动全体员工的积极性，以期在新的一年里再创佳绩。
五、活动负责人
xx
六、参加人员：
全体员工（预计80人）。
七、活动主持人：
xx
八、节目负责人
技术部：
市场部：
文艺部：
九、节目要求
各部门需自主组织活动，确保“自编自演、短小精悍、内容充实、全员参与、精彩纷呈”的原则，力求营造活跃的氛围与丰富的内容。活动内容可包括各种趣味游戏、小合唱、相声、小品、舞蹈、独唱、诗歌朗诵等多种形式。
十、前期准备：
1月10号之前完成：奖品采购清单；
1月12号之前完成：奖品采购；
1月12号之前完成：年会PPT及相关串词；
1月14号之前完成：横幅悬挂；
1月15号之前完成：桌椅布置；
1月15号之前完成：环境美化（张贴春联，悬挂灯笼和气球，营造家庭氛围）；
1月16号之前完成：音响、投影仪、话筒等设备检查；
1月17号之前完成：抽奖箱准备；
1月17号之前完成：游戏道具准备。
十一、时间安排
场地准备时间：3:30-5:00。
入场时间：4:00-4:30。
十二、会场人员安排
音乐播放、游戏音效、节目音效的管理；来宾签到、姓名记录投入抽奖箱；摄影人员；游戏过程中的奖品派发。
游戏道具准备负责人。
十三、活动流程
待定。
十四、后期工作：
（一）活动结束后，场地清理工作，由各部门各派三名同事负责。
（二）及时将活动情况上传到公司官网，由xx负责。
十五、活动预算：
（一）横幅制作（1条）：
（二）春联一副：
（三）食品、饮料及小点心：
（四）奖品：
（五）游戏道具：
合计：￥xx。
十六、附页：
1、《主持人开场词》、《主持人》、《主持人串词》。
2、《CEO发言稿》。
3、《HR部门发言稿》。
4、《各部门代表发言稿》。
5、《游戏设计方案》。
创意年会策划方案 第7篇
一、年会主题及目的
创意无限，携手共进!
二、年会目的
1、回顾20xx年公司发展历程，分析成绩与不足，并制定20xx年公司的发展战略与目标。
2、促进员工之间的沟通，提升团队协作意识，增强公司的整体竞争力。
3、表彰优秀员工，通过奖励激励的方式，提升员工的积极性，鼓励他们在新的一年中取得更好的业绩。
4、丰富员工的文娱生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。
5、为员工提供展示自我的舞台，通过年会增进员工对公司文化的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让大家在同一舞台上分享和探索。
三、年会时间安排
1、策划及准备阶段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）：
此阶段将完成年会策划书、通知发布、会场选择及节目征集，报名截止日期为xx月xx日。
2、协调及实施阶段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）：
在这一阶段，我们主要进行节目筛选、安排节目表，以及确认所需道具与礼品的购买。
3、倒计时阶段（20xx年xx月xx日）：
在此阶段，我们将确定主持人、节目单等各项细节。
4、年会正式举办时间：20xx年xx月xx日xx时至xx时。
四、年会概况
活动地点：选择酒店，需提前20天预订并商定年会的相关事宜。
参会人员：公司股东、高层管理人员、全体研发员工、分公司员工及工厂员工，预计人数约300人。
组织形式：由公司年会工作组统一策划与实施。
五、年会工作组成员分工
组长：
副组长：
副组长：
副组长：
主持人：
六、节目参与方式
节目可由部门或中心集体选送，也欢迎跨部门合作。各部门的节目要求以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩纷呈”为原则，力求气氛活跃，内容丰富。节目内容可以包含各种文艺表演，如小品、相声、舞蹈、合唱、诗朗诵等。
年会节目报名方式：可以通过邮件、电话或现场报名。
报名联系人：
联系方式：
邮箱：
七、年会筹备阶段
节目编排
为了确保年会的成功举办，节目选送后需定期进行彩排，以达到预期的演出效果。在年会接近举行日期时，计划进行三次整体彩排。
1、排练时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日下班后，整体彩排时间为20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
2、排练地点：
3、节目确定后，年会工作组将对每个节目的排练进行跟踪审核，并及时解决出现的问题。如无法解决，需及时上报。
4、舞蹈类节目需自备背景音乐，并将拷贝一份给年会工作组使用，若未能按时提供，造成演出延误及效果不佳，工作组不负责任，请参与人员务必注意。
5、所需服装或道具可向年会工作组申请费用，自行租赁。
6、主持人需参与节目顺序的编排，并负责串台词的组织。
创意年会策划方案 第8篇
一、年会主题：
创意无限——XX公司20xx年度年终盛典
二、年会时间：
20xx年x月29日下午16：30时会议时间：17：00——18：30晚宴时间：18：30——21：00年会地点：
三、年会参会人员：
全体员工（30人）
四、年会流程与安排：
1、17：00—17：10 由总经理致开场辞。
2、17：10—17：30 各部门经理进行年度工作总结。
3、17：30—17：50 由总经理进行总结发言，并穿插暖场小游戏，邀请7位员工上台参与。
4、17：50—18：00 抽奖环节安排。《一等奖一名500元》，《二等奖一名300元》，《三等奖一名150元》，《特别贡献奖5名高级定制笔记本一本》
5、18：10 活动结束后，获奖人员与公司领导合影留念。
6、晚宴安排
18：30 晚宴正式开始，主持人引导大家共同祝酒，祝愿新年快乐，期待公司更辉煌的明天。（背景音乐）
18：40—21：00 用餐期间，领导与员工在各桌之间互致敬酒，增进同事间的沟通与联系。
7、最后全体员工进行合影留念
五、年会准备及相关注意事项：
1、年会通知及宣传：于今日向各部门发送《XX公司20xx年度年终盛典通知》，确保活动信息全面传达，人人皆知。
2、条幅制作：鲜艳的红底黄色字，内容为：“XX公司20xx年会”（条幅规格：8米x80厘米）两条。
3、物品采购：准备抽奖礼品、文具、笔记本5本、抽奖箱及晚宴所需饮品。
4、现场拍照：提前指定专人携带相机，负责记录大会及晚宴盛况。
创意年会策划方案 第9篇
年会主题：
创新驱动，提升企业文化与员工归属感。
年会目的：
1、表彰公司员工在过去一年里的辛勤付出，促进领导与员工之间的交流与信任;
2、通过举办别具一格的年会，展示公司的发展实力，增强员工对未来发展的信心;
3、借助年会平台，倾听员工对公司未来方向的期待与建议。
活动安排：
一、会议时间
请来宾提前半小时入场，温馨的音乐为大会营造轻松氛围。随着来宾的陆续到达，循环播放公司在过去一年中的发展历程(包括公司的发展阶段、规模，科技进步成果，销售业绩及良好服务，人才培养及企业文化，未来愿景等，展现出企业的进取与创新精神)。
1、主持人开场致辞，介绍到场的领导与贵宾，并邀请领导上台分享20xx年公司发展回顾。
2、各部门进行年度工作汇报。
3、财务部门进行财务总结报告。
4、表彰环节，邀请总经理宣读《上一年度表彰先进个人与集体的决定》。设置奖项：最佳团队奖，功勋员工奖(特别表彰那些陪伴公司成长的老员工)，优秀员工奖，销售冠军奖，服务之星奖等。(颁奖时间安排在节目的表演中进行)
5、董事长寄语(展望未来的期待)
6、主持人宣布会议结束。
二、文艺表演时间
到场的来宾签到并领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱中。
(一)节目安排：
编排具有公司特色的企业主题曲进行大合唱，作为年会的开场曲目。
1、歌曲表演(流行歌曲、民谣、合唱均可)
2、舞蹈表演(民族舞、现代舞、街舞、交谊舞等)
3、戏剧表演(小品或话剧等)
4、乐器演奏
5、其他(魔术、武术等节目)
6、公司领导可安排个人表演或与员工合作演出。
备注：根据最终确定的节目数量进行适当调整。
(二)评奖标准：
本次晚会将评选出三等奖3个，每个800元;二等奖2个，奖金1000元；一等奖1个，奖金2000元。若有部门领导或高管参与演出，则可给予节目额外加分，具体见《评分细则》。
(三)评分标准：
所有评委须遵循公正、公开的原则，对每个节目进行客观评分。
1、评分细则：
注：若节目中有领导参与，则该节目可酌情加分。特邀嘉宾及员工家庭成员的表演不参与竞赛评分，但可获得鼓励奖。
2、评选：
1、现场评分，现场统计，取均分并进行颁奖。
2、评委：待定。
3、每个节目结束后，由统计人员收集评委的《评分表》，统计后交由礼仪小姐传送。
4、评分要素包括：舞台表现、流畅性、内容丰富性及表演技巧等。
5、统计时去掉一个最高分与最低分，其余分数累加后计算均分(总分)，最终得分将作为该节目的最终得分，每个节目满分为10分。
三、晚宴时间：
1、员工按时到达指定地点，所有酒水、冷盘等都已准备妥当。
2、主持人邀请总经理发表《祝酒辞》，宣布晚宴正式开始，大家共同举杯庆祝新年快乐，并祝愿公司未来更加美好。
3、穿插的游戏环节：(每桌随机抽一个信封，信封里包含一个游戏，共三轮游戏。抽到相同游戏的桌子进行PK，输的一方需表演节目。根据到场嘉宾的桌数确定游戏分组。)
1、“你做我猜”：一人比划或描述，另一人猜。可以是生活用品、景点或成语等。每组十个词汇，用时最短的组获胜。
2、“踩气球”游戏：参赛者分成两组，每位参赛者将气球绑在小腿。发令后，保护自己的气球不被踩破的尽力踩破对方的气球。规则包括：
①只可踩气球，不得踩对方脚。
②不得用手推对方。
③气球被踩破者立即出局。
④跑出区域视为气球已破，不得再入场。
⑤若气球漏气或掉落，视同被踩。
3、“萝卜蹲”规则：参与者分组，每组可能是一个人或多个人，用不同颜色命名。若指定的组不存在或用手指的组与口中喊的不符，则该组淘汰。
例如：
黄萝卜说“黄萝卜蹲，黄萝卜蹲，黄萝卜蹲完黑萝卜蹲”，如果黑萝卜不存在或已被淘汰，则黄萝卜被淘汰。
游戏结束后，自由活动。
4、唐伯虎点秋香（4和5为推荐的各桌宴会游戏）:
大家围成一圈，由第一个人喊“唐”，顺时针或逆时针依次喊“伯”，“虎”，“点”;到“点”时，喊的人要随意指向一位（一般为想要整的对象），被指的人要抱胸喊“秋香啊秋香”，两边的同伴要摆出造型，反应慢者小组将被罚酒。
5、青蛙跳井：参与者依次说“一只青蛙跳井扑嗵”中的两个字，出错者罚酒，重新开始。
四、年会准备时间安排：
(1)年会策划与准备期（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）：主要完成通知、节目征集、主持人确认。
(2)年会协调与执行期（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）：主要完成节目安排、礼仪小姐确认、音响设备确认及物品采购。
(3)年会倒计时期（20xx年xx月xx日）：完成年会整体安排（时间、地点、节目单及彩排时间）。
(4)年会正式演出时间：20xx年xx月xx日
五、年会节目安排
(一)年会节目报名方式
1、现场报名
2、联系人：
3、联系方式
(二)参与节目的确定
(三)参与人员确认
六、年会分工
参会人员名单统计
奖品采购、颁奖人确认
抽奖券设计、发放与回收管理、奖品保管
主持人确认晚宴活动地点及签到
晚会场景布置各部门节目统筹
现场电脑、投影设备及摄影、摄像安排
会后总结
七、节目预算
(一)场地费用
(二)背景布、待定
(三)条幅
(四)奖品
①员工、优秀团体，人数待定
②幸运奖10，奖品待定
③三等奖8，奖品待定
④二等奖5，奖品待定
⑤一等奖2，奖品待定
(五)摄影摄像费用
(六)节目入围后，上报所需物资(服装，道具)
(七)物资采购：抽奖礼品、游戏奖品、会议用席位人名牌、晚宴引导牌及笔等。
(八)其他事项
八、备注：
1、强调参与意识，鼓励各人员积极参与，力争节目精彩纷呈。
2、强化保障意识，确保排练节目时不影响日常工作。