我们迎来了512护士节，它不仅是对无数护理工作者辛勤付出的致敬，更是一次深刻的反思与展望。通过精心策划的活动，不仅可以让护士们感受到来自社会的温暖和认可，更能激励他们在未来的工作中继续传递爱与关怀。活动方案的制定过程，需充分考虑护士的实际需求和心理感受，以增强团队凝聚力和职业荣誉感。让我们一起通过这一系列有意义的活动，向每一位白衣天使致敬，铭记他们在生命中的重要角色。
为庆祝“5.12”国际护士节，传承南丁格尔精神，激励护士们敬业奉献、积极进取，进一步贯彻落实国家卫生健康委员会、国家中医药管理局《关于进一步改善医疗服务行动计划的通知》(国卫医发［20XX］2号)和国家卫生健康委员会《关于深化优质护理、改善护理服务的通知》(国卫办医发［20XX］15号)等文件精神，加强护理队伍建设和精神文明建设，进一步增强我院护理人员“以人为本”和“细节服务”的理念，推动我院护理工作持续、协调、全面发展。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案如下：
一、活动主题
护士：变革的力量，高效护理与医疗成本
二、活动内容
(一)举行全院护理技能大赛。
(二)评选优质护理服务先进病区。
(三)评选优秀护士长。
(四)评选优秀护士。
(五)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
(六)慰问全院护理岗位的护理人员：每位护理人员发放一双护士工作鞋及一个工作用挂表。
时间安排
（一）5月8日前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护士长”和“优秀护士”的评选工作。
（二）5月12日下午3时，在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。
三、评选条件与方法
（一）优质护理服务先进病区
1、积极开展“优质护理服务”的病区。
2、病区制度落实良好，护理质量控制年度平均得分达到95分以上，无护理差错事故，患者对护理服务满意度年度平均超过98%。
3、在三甲复审工作中表现优异，内审成绩达标，评审期间护士考核无不合格现象。
（二）优秀护士长(含副护士长)
1．评选条件
(1) 任职3年以上，年度全勤。
(2) 热爱护理工作，具备良好的思想品德和职业道德，弘扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，年度考核合格以上。
(3) 工作认真、踏实，业务能力突出，能够组织和指导重症患者的监护与抢救，赢得同事、患者及社会的认可。
(4) 以质量管理为核心，严格督导护理规章制度及技术操作的实施，年度内病区无护理差错发生。
(5) 具备较强的执行力、凝聚力和沟通协调能力，善于激励和带领团队进行学习，圆满完成各项护理工作任务。
(6) 三甲复审工作成绩优秀，评审期间无不合格现象。
2．评选方法
(1) 护理部根据护士长20XX年绩效考核成绩，占40%权重。
(2) 科室员工对护士长的绩效考核，占20%权重。
(3) 全院护理管理人员进行无记名投票，占40%权重。
(4) 按10%比例评选出5名优秀护士长。
（三）优秀护士
1．评选条件
(1) 在我院从事护理工作满一年，具有执业资格且年度全勤。
(2) 热爱护理工作，具备良好的思想品德和职业道德，弘扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，年度考核合格以上。
(3) 学习积极，业务能力突出，认真履行护理职责，严格遵循“以病人为中心”的护理理念，全年无差错事故。
(4) 在三甲复审工作中成绩优异，内审考核及评审期间无不合格现象。
2、评选方法
(1) 采取无记名投票方式，各护理单元按本单元护士数的10%推荐候选人，再由护理部组织全院护士按全院护士数的5%投票，评选出35名优秀护士。
四．召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会
（一）20XX年度护理工作总结
（二）表彰奖励
1、对获得20XX年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。
2、对获得20XX年度优秀护士长荣誉称号者，奖励300元。
3、对获得20XX年度优秀护士荣誉称号者，奖励300元。
4、护理技能竞赛优胜奖：
团体奖：一等奖团队奖励2000元，二等奖团队奖励1500元，三等奖团队奖励1000元。
个人奖：一等奖个人奖励800元，二等奖个人奖励500元，三等奖个人奖励300元。
5、对20XX年第二季度至20XX年第一季度各病区获得“每月之星”称号的护理人员进行奖励，共363人次，每人次100元。
（三）院领导讲话。
XX市人民医院护理部
20XX年4月24日
本方案经过20XX年5月4日院办公会议讨论通过。