一个精心设计的年会活动策划方案模板不仅是活动顺利进行的基础，更是增强团队凝聚力与企业文化传承的重要工具。通过对过往活动的反思与我们发现，成功的年会不仅仅在于形式的多样性，更在于内容的深度与情感的共鸣。制定一个以团队参与和员工感受为核心的策划方案，将极大提升年会的价值与意义。
公司年会活动策划方案 篇1
1、年会主题：
年会主题是整场活动的核心，起到引领全局的作用，是年会内容创作的指导方针。在策划年会主题之前，年会策划公司需要深入了解主办方的背景、活动目的及需求以及预算情况，以确保制定出符合公司特点且有冲击力的主题。
2、年会形式：
年会形式是构成年会活动的基本元素，是展示年会主题的重要方式。年会通常包含文艺表演、互动游戏、颁奖仪式等环节。为了吸引参与者的注意，创新的年会形式显得尤为重要。
3、年会流程：
年会流程是对年会活动进行系统安排的执行方案，它为年会的顺利进行提供了依据。年会流程应该符合基本策划思路，并在执行过程中能够切实可行，这通常需要对各个环节有基本的了解。
4、年会游戏：
年会游戏是年会形式的重要组成部分，在增强现场气氛方面扮演着关键角色。年会游戏的种类繁多，涵盖团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等。有效的年会游戏不仅需要趣味性，还要求主持人具备优秀的现场互动能力。
5、年会演出：
演出是年会中最为重要的环节，涉及演出策划、节目安排、节目选择以及彩排等多个方面。尽管市场上演出公司众多，但专注于年会演出的公司并不多。年会演出的风格大多应围绕欢庆、通俗易懂，同时也可以根据企业需求选择高雅或创新的形式。对于员工自办的节目，编排工作显得尤为重要，当然，对于以客户答谢为主的年会，专业演出则更为适合。
6、年会预算：
合理制定预算或者按照既定预算安排相关工作是很重要的。年会预算通常包括如下几个方面：
1、交通费用，
2、会议室/厅租赁费，
3、住宿费用，
4、餐饮费用，
5、视听设备，
6、演员与节目费用，
7、杂项费用。
7、年会的一般环节包括：
1、开场仪式
2、领导致辞
3、年会晚宴
4、员工表演
5、幸运抽奖
6、晚会游戏
案例
旅游行程安排：
Day1：
上午10点公司集合，准时出发
11：40在彭州二环张家饭店享用剔骨肉
13：30抵达白鹿恐龙园，领取装备，准备探索史前溶洞
14：10出发前往四川龙门山地质公园探洞（莲花洞+硝洞）
17：30返回恐龙园，收拾装备
18：00进行自助火锅和烧烤活动
19：00篝火晚会及卡拉OK表演
20：30观看坝坝电影，进行露营（可选择前往白鹿中法风情小镇欣赏夜景）
Day2：
早起，自助早餐后自由活动，推荐参观：白鹿中法风情小镇、最牛学校地震遗址、报领修院（最高神职进修学院），并拍摄千年银杏树等古老植物
12：30品尝恐龙园坝坝宴，下午为自由活动时间。
工作人员开始布置会场
5：00年会正式开始
年会流程：
1、参会人员入场
2、主持人宣布年会开始
3、总经理或董事长讲话，对年度工作进行总结并表彰员工
4、各部门负责人作年度工作总结与计划，表彰优秀员工并邀请其发言
5、联欢会节目表演
6、互动小游戏
7、闭幕词：各位来宾、各位代表，20xx年年会即将圆满结束，我谨代表年会组委会向本次大会的成功表示热烈祝贺！感谢各地方代表的参与与支持。接下来我宣布：20xx年年会正式闭幕！谢谢大家！
公司年会活动策划方案 篇2
一、年会筹备小组
总策划：李xx
总执行：刘xx/王xx
成员：xxxx
二、年会内容
活动名称：20xx年终盛典
活动基调：热烈、友好、盛况、庄重
活动主题：携手奋进，创造未来
活动目的：总结20xx年公司的成就与经验，展望20xx年发展的蓝图；同时丰富员工的文化生活，激发团队活力，增强公司内部的团结和沟通。
活动日期：20xx年1月15日18：00-22：00
活动地点：ABC酒店
参会人数：联邦公司150人、创新科技80人、合作伙伴20人，共计250人。
参会人员：联邦公司员工、创新科技员工、特邀嘉宾
活动内容：公司领导致辞、文艺表演、晚宴（详细流程安排见附录一）
三、工作分工
(一)文案组(负责人：李华、张伟)成员5名。
负责主持人形象设计，撰写串词与祝酒辞；
撰写公司领导的发言稿并进行审核；
(二)会场布置组(负责人：王丽、陈刚)成员5名。
负责设计、联络制作年会的舞台背景、横幅、签到板及其他各种材料的打印和制作；
负责鲜花或花篮的采购/租赁；
现场摄影、视频录制、照相；
制作开场PPT，搜集年会期间所需的所有音乐；
负责与酒店工作人员协作调试音响、灯光、投影设备，播放年会现场所有节目的伴奏；
会场安全检查（消防、电源、设备等）。
(三)节目组(负责人：孙莉、李强)成员5名。
1、节目类型：歌曲、舞蹈、小品、剧本、魔术、器乐演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、节目选取规则：通过抽签方式，每个部门选择2个节目签，从中选取一个演出节目。
3、节目质量标准：如彩排时未达到质量要求，须重新编排直到达到标准。
4、节目彩排时间：1月5日至1月12日，每日安排两个部门进行彩排。文艺汇演的节目内容需围绕“携手奋进，创造未来”主题。
节目的具体工作包括：负责所有节目的排练、设计、筛选及后期彩排；节目编排、演出顺序和流程衔接；联系租用或购买演出所需服装道具及化妆等；提供小游戏和抽奖奖项设置；安排文艺节目评委及奖项设置；确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：赵珍)成员5-6名。
负责在年会入口迎接嘉宾，并引导入座；负责嘉宾及参会人员签到，并发放年会礼品（做好登记）；协助抽奖及文艺表演奖品的发放；负责年会期间放礼炮。
(五)后勤组(负责人：高梅)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需用品的采购、准备、保管及发放；负责与酒店工作人员沟通协调工作。
四、活动费用预算
xxxx
五、相关注意事项
(一)活动前
在年会开始前，筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。在年会开始前30分钟，对所有设备进行调试、检查，确保场地布置、物资、参会人员及表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确分工，每项工作必须责任到人，保持手机开通（统一设置为振动），以便于及时联系。顺利举办活动需各方面配合，控制和管理现场环节，合理把握整体活动节奏，催场候场以及舞台道具的准备非常关紧要。
(三)活动后
年会结束后需制作纪念视频，并由行政人事部统一发放DVD，每人发放一张年会照片进行收集和保存；同时进行年会总结。
公司年会活动策划方案 篇3
一、活动目的：
1、感谢全体员工在20xx年里的辛勤付出和卓越贡献。
2、促进同事之间的交流与了解，增强公司内部的团结力量，提升团队的信心。
3、表彰在业绩上表现出色的员工，通过激励机制，调动每位员工的积极性，以期在新的一年里取得更优异的工作成绩。
4、感受公司这个大家庭所带来的春节氛围与温暖，让每位员工都体会到自身与公司的紧密联系。
二、活动主题：
三、活动信息
1、活动时间：20xx年1月14日
2、活动地点：农家乐（具体地址待定）及KTV
3、参加对象：公司全体员工
4、参加人数：约30人，计划中的年会活动方案
5、活动形式：“领导致辞贺岁+表彰先进+文艺表演与游戏+聚餐”的方式，回顾公司在20xx年的成就，并展望20xx年的辉煌。
四、活动内容
五、经费预算
(一)农家乐
1、晚餐费用：
2、奖品
(1)优秀员工奖10名：
(2)幸运奖6名：
(3)惊喜奖6名：
(4)游戏奖品8名：
(5)根据节目的统计后再确定。
表演第一名奖品： 表演第二名奖品： 表演第三名奖品： 表演参与奖奖品：
(6)全体员工礼品：
(二)KTV
包间费用： 饮料：
(三)摄影摄像：自行准备
(四)水果、零食、糖果（包括场地布置所需的彩带、气球等）：
预计总费用：
六、项目分工及时间进度
附件一
20xx年年会奖项及奖品清单
附件二
20xx年年会游戏项目
一、游戏1：团队合作吹气球
1、目的：增强沟通与协作能力，通过分工合作来完成任务
2、人数：每组限6人
3、道具：每组准备6张纸条，内容为：嘴巴、手（2张）、屁股、脚（2张）；气球（每组一个）。
4、游戏方法：
(1)分成两组，每组必须有6人。
(2)两组成员进行抽签。
(3)抽到“嘴巴”的成员需在“手”的两名成员帮助下把气球吹起来（抽到“嘴巴”的人不能用手独自吹气）；
然后，两个抽到“脚”的成员共同抬起抽到“屁股”的人，将气球坐破。
二、游戏2：泡泡糖
1、游戏人数：11人
2、游戏方法：
(1)主持人召集一定人数上台，最好为奇数；
(2)当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家回应“粘什么”；
(3)主持人随机指定身体某个部位，台上的人需找两人一组互触指定的部位。
例如：若主持人说“左脚心”，则台上的人必须两两配对，触碰左脚心。
(4)未找到搭档的人将被淘汰。当台上人数剩下偶数时，主持人需充当其中一人，以保持奇数人数。
(5)最后剩下的两人胜出，除了获得奖品外，还需表演节目。
公司年会活动策划方案 篇4
一、年会活动的重要性
年会是公司一年一度的重要盛事！
1、年会的口号：为了团队的梦想，我们在拼搏的路上！
2、策划原则：让员工感受到年会的温暖与惊喜！
3、企业的核心：推动员工的前进动力，助力他们实现个人目标，同时实现公司的愿景！
4、年会的关键：激发员工明年在公司的投入和拼搏精神！
5、年会的目标：
①增强员工的归属感
a、通过丰富多彩的活动留住员工，激励他们感受到在公司的希望与未来；展示公司的成就，让员工的家庭更支持他们的选择，从而吸引更多的员工继续奋斗。
b、激励员工的热情，帮助他们在新的一年里以饱满的状态投入工作。
②提升客户关系
a、邀请重要客户莅临年会，向他们展示我们的价值与感激，强化与他们的关系。
b、邀请潜在客户参加年会，让老客户分享成功案例，以此增强新客户对公司的信任感。
③建立合作伙伴关系
a、邀请合作伙伴参加，展示公司的未来规划，以增强他们的信心和合作意愿。
b、邀请地方领导或行业专家，展示公司对所在地区或行业的贡献与责任。
二、会场的布置：
1、提供优质的音响设备和舒适的环境，以促进员工之间的交流与享受。
2、会场两侧悬挂公司文化、愿景以及使命的横幅，让每位来宾都能感受到公司的理念。
3、座位安排应按照重要性分配，第一排为年度表现突出的员工及其亲属，第二排为客户与嘉宾，其余座位按部门分配。
4、会场后方展示年度业绩优秀员工的照片，使他们倍感荣耀。
5、展出公司优秀员工与创始人的照片，以激励在场所有人。
6、在年会期间，老板更应坐在观众席，静静欣赏员工的表现。
（会场布置应以激发员工的士气为导向，尤其是看到自己获奖时的荣耀感，自然能够提升员工的工作热情。）
三、邀请嘉宾：
1、员工：全员必须出席，严禁请假。
2、各部门的领导及管理层。
3、重要客户：优先邀请对公司贡献最大的客户。
4、优秀员工的家属：传播感恩文化。
5、重量级嘉宾：地方领导或行业知名人士，可提前悬念其身份。
四、岗位安排：
1、成立专门的年会策划小组：
年会的核心在于员工，因此领导需要全力支持员工，确保每位领导都参与到策划细节中。
（1）会务总监：
（2）场外：签到组两人（负责接待和茶歇）
（3）场内：
（4）主持人：
（5）DJ：
（6）负责颁奖时为获奖者佩戴花环的人员：
（7）灯光与摄影：
（8）物资调配：
（9）白板组：
（10）迎宾组：
（11）礼炮手：
2、根据流程进行物资采购。
所需物资包括：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、横幅、饮水、茶点等！务必提前两天准备齐全！
五、流程安排：
1、全员签到并安排岗位（要求会务组成员着统一服装，特殊岗位除外）。
2、客户签到，（客户佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导，主管热烈迎接入场的嘉宾，一同引导他们进入会场，伴随动感音乐）。
3、入场。
4、主持人自我介绍并热场，介绍到场嘉宾。
5、开展开场舞，由所有领导共同参与！
6、播放年度回顾视频。
7、颁奖环节，主持人依次邀请获奖者上台领奖与分享心得。（期间可穿插文艺表演）
A、业绩前十名。（按名次依次上台）
B、最佳状态奖（持续保持积极状态的员工）
C、无私奉献奖（默默奉献的员工）
D、狼性团队奖（最佳团队表现）
E、最上进员工奖（在职期间表现突出的新员工）
F、天使奖（关心他人的员工）
G、最大贡献奖（对公司有显著贡献的员工）
H、颁布晋升任命书。
I、为客户颁奖。
8、下半场再次引入热场舞。
9、团队展示，展示公司的文化和团队精神。
10、各部门制定明年的业绩目标。
11、地方领导或重要嘉宾发言，主持人应提前做好沟通，确保气氛活跃。
12、宣布新一年的政策与奖励机制，需简单明了、透明可见。
13、老板做总结和激励发言，提升全场士气。
14、主持人宣布大会结束；
15、享用晚餐（可穿插文艺节目）。
六、重点备注：
1、主持人需在每个环节前明确其对企业的意义。
2、每位获奖者需由礼仪小姐佩戴花环。
3、每位上台者都需走红地毯，聚光灯辅助。
4、会务每个环节必须严谨，确保每项物资到位。
5、DJ与礼仪人员需与主持人密切配合。
6、颁奖环节是年会的重头戏，确保每位获奖者有时间分享感言，提醒感谢精简。
7、感恩文化：
①感谢父母的养育之恩。
②感谢客户助力梦想实现。
③感谢公司提供发展平台。