年会是企业文化的重要体现，不仅是一场盛会，更是连接每位员工心灵的桥梁。精心策划的年会活动方案，不仅能够增进团队凝聚力，还能激发员工的创造力与归属感。在这一年终的盛典中，策划方案须巧妙融入企业愿景与核心价值，确保每个环节都能传递出独特的企业精神，成为推动未来发展的动力。
年会策划方案 1
一、年会主题：
XYZ公司20xx年度年终盛典
二、年会时间
20xx年12月30日下午15点00分至22点00分 会议时间：15:00——18:00 晚宴时间：18:30——22:00
三、年会地点
东海岸大酒店二楼宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工(50人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排分为以下两部分：
(一) 年终大会议程安排
14:50 所有参会员工提前到达会场，按指定位置就座，静待年会开始; 15:00—16:30 大会进行第一项，各部门及项目负责人上台进行年终工作总结。
16:30—16:45 大会进行第二项，由人力资源部负责人宣读公司各岗位主要负责人的任命通知。
16:45—17:00 大会进行第三项，总经理宣布20xx年度优秀员工名单;优秀员工上台领奖，总经理为他们颁发荣誉证书及奖金，并与获奖员工合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
17:00—18:00 大会进行第四项，总经理做年度总结发言。 18:00 大会结束，员工自由活动，酒店开始准备晚宴场地。
(二) 晚宴安排
18:30 晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家共同举杯祝酒，祝愿新年快乐，祝愿公司明天更辉煌。(背景音乐)
18:30—19:30 用餐时间：公司领导和员工在各桌敬酒，增进同事间的交流和感情。
19:30—21：00 娱乐环节：文艺节目(2—3个节目)
游戏1：气球挑战赛，用具：椅子3把、装有气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人传球，另一个人负责坐爆气球，限定时间3分钟，时间结束后，看哪个小组气球爆破最少获胜;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢椅子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，伴随音乐，5人围绕椅子走动，音乐停时，5人抢坐，没坐上的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子接力;用具：12支筷子、2个小物件;
游戏规则：6人一组，两组比赛，每人嘴里叼一根筷子，第一个人将小物件传递给第二个人，只能用筷子，最先将物件传到最后一人的组获胜。
游戏4：呼啦圈接力;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3人每人一圈，手中持有6个曲别针，需在转动呼啦圈的将曲别针连成一串，谁最先完成谁胜。
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，每组5人，每个人在球上绑上10个气球，制限定时间3分钟，互相踩对方腿上的气球，时间结束后，看哪组气球剩下的多，谁胜出。
幸运抽奖环节：用具：抽奖箱、卡片50张、乒乓球50个
每位员工手持一张带有号码的卡片，乒乓球上写上对应的数字，放入抽奖箱，由专人抽取一至四等奖。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及注意事项
(一) 年会通知与宣传：公司办公室于今天向各部门及项目部发出书面《关于20xx年度年终盛典的通知》，确保全员知晓。
(二) 条幅制作：红色底色黄字横幅
(三) 物品采购：抽奖礼品、纪念品、游戏奖品、会议席位卡、笔、纸、员工席位卡、晚宴所需气球、拉花、花篮;游戏用的乒乓球、抽奖箱;会议矿泉水、晚宴所需酒水、干果小食品。
(四) 现场拍照：提前安排人员携带相机，记录大会及晚宴的精彩瞬间。
年会策划方案 2
年会活动作为企业一年一度的重要聚会，不仅可以增强员工之间的凝聚力、提高士气，还能提升企业的品牌形象和与其他单位的沟通。在策划和组织年会时，必须围绕如何实现这些目标来展开：
一、年会策划阶段
1、成立年会筹备委员会及指定总负责人：年会是全体员工共同参与的活动，涉及多个部门，因此需要一个牵头的团队以及明确的负责人来协调各方事务，更有效地利用公司资源来支持年会的筹备。负责人需要明确每位参与者的工作职责和时间安排，并确保团队成员的能力和资源能够互补，组成一个高效统一的团队。
2、确定年会主题：年会主题需简洁而有力地传达活动的核心思想。优秀的主题应基于对市场情况、品牌状况以及年会目的的深入理解，尤其是公司希望通过年会传达的信息。主题的选择要与企业的品牌形象保持一致。营造和谐而热烈的活动氛围，各项环节、布置都应围绕这一主题展开。(比如，一家公司的年会主题为“Red Hot”，寓意激发员工热情，创造更大成就。)
年会的每一届都需给与参与者惊喜和创意，这不仅体现在有感染力的主题上，也应在整体活动的主线与亮点上加以体现。
3、策划方案：
⑴场地选择：根据预算和主题创意进行针对性选择。不同的主题选择不同的场地和环境，既可以是温馨的聚会，也可以是热闹的庆典，或是室外的海边活动。
⑵时间确定：可选择固定的节日，如元旦或公司的周年庆，既能让员工在活动中放松，还可以适时与员工的个人庆祝结合。
⑶环节设置：
A. 表演加颁奖：有领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等环节的结合，需按照主题进行组合。
B. 表演加游戏：可设置上午运动会，下午节目表演，晚上聚餐加抽奖。
C. 表演加婚礼或生日庆祝：节目表演后邀请新人入场，举行简短仪式，随后进入欢庆环节。
这个阶段要善用年度热点，关注活动实用性，确保活动公平性并加强互动。
二、年会准备阶段
1、人员分工：明确总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障等职责分工，提高工作效率，确保快速发现并解决问题。
2、嘉宾邀请：邀请领导、客户及相关单位的代表，通过邀请函提前发出，同时准备嘉宾卡座。
3、节目预演：对演出环节进行全面预演，确保活动有序进行，并及时调整不适合的环节。
4、道具采购与制作：根据节目需求及早采购或制作相关道具，必要时印刷相关材料。
5、现场布置：通常在年会前一天进行，包括舞台、餐区、化妆区等的搭建，需确保按照计划准备充分。
6、细节安排：如现场餐饮、酒水的及时上桌，确保每环节流畅衔接，增强整体活动体验。
现代公司越来越倾向于与专业活动策划公司合作，确保年会活动更加专业和精彩，同时展现企业文化，使员工对公司充满信心。
三、活动管理
活动管理是确保策划与准备工作顺利实施的关键步骤，保证每个环节都充分准备，并进行预演以确保流畅。
1、前期准备：
需对工作人员进行全面培训，明确分工和执行手册，确保现场设备如电脑、投影等都是正常的状态。
2、活动期间：
要明确各项工作的责任分工，保持通讯畅通，以便及时处理现场事务，确保活动的顺利进行。
四、宣传造势
1、喊号子：确定活动调子后，应通过带头人将其传达落实，营造热烈氛围。
2、宣传方式：在活动前通过内部宣传、社交媒体宣传等多种渠道进行活动预热，甚至可以制作短片吸引大家的注意。
3、制作宣传片：把过去一年间的重要事件与成就制作成宣传片，增强员工的归属感与认同感。
4、活动后续宣传：可邀请员工分享心得或组织报道，提升活动的影响力。
五、后续跟进
1、总结会议：组织总结会议，反思整个年会流程，记录经验教训，备存相关资料以备后用。
2、扫尾工作：及时处理现场的垃圾和相关事务，展现公司良好的形象。
3、坚定信念：管理层需保持信心，即使活动效果与预期有所出入，也应保持积极态度，促进团队士气。
4、危机处理：年会难免会出现特殊情况，因此需制定应急预案，确保活动顺利进行。
六、分享【年会形式】
年会是社会团体或企业一年举行的重要活动，目的是提升团队士气、营造良好氛围，深化内部沟通，分享发展战略，增强目标认同，为新一年工作开好头。
年会策划方案 3
一、活动主题：
20xx年度“共庆辉煌，团聚一堂”年会活动
二、活动时间：
20xx年12月—20xx年1月
三、活动内容：
1、20xx年12月1日—20xx年12月31日，年会前期将举办“签名祝福墙”活动，鼓励员工们写下对新年的希望和祝愿。
活动内容：
（1）在公司大厅设置签名墙，员工可以在墙上留下自己的新年寄语，分享对未来的美好期盼。
（2）在年会当晚，管理层将对签名墙进行特别的揭幕仪式，所有参与者将共同祝愿新年顺利，事业发展！
2、12月31日，年会盛典“辞旧迎新，共贺新春”。
（1）当晚将举行精彩的文艺表演和晚宴，员工展示才艺，增强团队凝聚力。
（2）在活动中，设置“幸运抽奖”环节，激励大家积极参与，增添欢乐气氛。
（3）“新年新气象”，每位到场员工将获得精美的小礼物，以示祝福。
（4）年会期间还将邀请资深讲师分享职场发展经验，帮助大家在新的一年里更上层楼。
3、20xx年1月1日，“铸梦新篇，携手并进”。
（1）在新年第一天，举办“晨会”后，设立“新年目标分享”环节，鼓励员工表达对自身职业发展的期待。
（2）公司为每位员工赠送笔记本和签字笔，鼓励大家记录新一年的目标和计划。
4、20xx年1月5日，“共庆佳绩，启航新程”。
（1）年会总结会将总结过去一年的成就，展示优秀员工和团队，表彰突出贡献者。
（2）会议后，设置“团队建设活动”，促进员工间的深入交流，增强团队友谊。
5、20xx年1月10日，“欢聚一堂，喜迎新年”。
（1）在年中安排一次团建活动，增进员工间的互动和协作，提升士气。
（2）全员参与的运动会，以丰富的活动形式促进身体健康，同时增强集体荣誉感。
四、福利政策：
在年会期间，所有参与活动的员工均可享受现场抽奖机会，精彩大奖等你来拿；表现优秀的团队还有机会获得额外的团队活动资金支持。
注：所有活动将以员工参与度为核心，充分调动大家的积极性和创造力。
年会策划方案 4
一、年会活动策划方案目的：明确年会活动策划的目标。例如，提升员工团队合作精神、加强客户沟通，或者提升品牌形象等。
二、年会时间安排：提前确定合适的时间，包括具体的日期和开始时间。
三、年会地点选择：根据公司实际情况，决定年会活动是在室内还是户外举行。
四、年会人员组织：进行人员统计、发出邀请、安排礼仪人员、后勤支持、签到人员及物料管理人员的调配。
五、年会餐饮安排：了解参与者的饮食偏好，确保准备的餐饮符合大家的口味。
六、年会节目组织：设计年会节目，可以考虑邀请表演团队，同时也鼓励员工自我展示才艺。
七、年会亮点策划：确定年会最吸引人的部分，以便能引起现场的热烈反响，使来宾留有深刻印象。
八、年会活动流程：合理安排各个环节的时间，比如领导发言和节目表演的顺序，以确保活动流程顺畅。
九、年会现场管理：指定年会的总负责人，确保活动现场的掌控和效果达到预期。
十、年会现场布置：根据公司的文化和品牌风格，对年会现场进行相应的装饰，营造出热烈或优雅的气氛。
十一、年会预算控制：对整个年会活动的总预算进行合理规划，包括餐饮、节目以及其他方面的支出。
十二、年会物资管理：对所需物资进行有效管理，包括演出服装、饮品、礼品及公司宣传资料等。
十三、年会背景板及舞台设计：考虑是否聘请专业公司进行背景和舞台的设计与搭建。
十四、年会音响和灯光设备：检查酒店是否提供灯光和音响设备，确认其是否满足活动需求，必要时可租赁专业设备。
年会策划方案 5
一、活动主题
总结过去，迈向新征程。
二、目的及意义
1、表彰20xx年度杰出员工;
2、回顾20xx年公司取得的辉煌成绩，并为20xx年设定清晰的发展目标，明确新一年的工作重心;
3、提升员工的归属感和团队协作精神，增强企业文化建设，推动公司的整体竞争力提升。
三、活动内容
1、活动概况：
活动时间：20xx年1月1日，下午14:00 19:30
活动场地：大会议室
参加人员：公司全体员工
2、流程规划：签到—开场致辞—优秀员工表彰—文艺表演与互动环节—庆祝晚宴—结束
3、流程细化：
13:00-14:00，全体员工在公司门口集合，各部门负责人带领大家乘坐大巴前往会场，抵达后进行签到，部门负责人负责人数统计及维持现场秩序。
14:00-14:20，开场节目：团队诗歌朗诵（主题与公司愿景相关，由员工自创）。14:20-14:30，主持人开场介绍。
14:30-14:50，董事长及副董事长致辞（总结过去，展望来年）。
14:50-15:10，员工表演（团队合唱，选择与年会主题相符的歌曲）。
15:10-16:00，表彰20xx年度优秀员工，分为优秀管理者、优秀员工及杰出团队等多个奖项; 颁发荣誉证书及奖品。
16:00-16:10，获奖员工代表发言。
16:10-16:20，副董事长对获奖员工与团队发表感言。
16:20-16:30，公司领导进行才艺表演或唱歌。
16:30-16:50，第一次互动游戏。
主持人引导大家进行第一个游戏“传声筒”，获胜团队将获得次年会三等奖并颁发奖品。
16:50-17:10，第二次互动游戏
进行第二个游戏“团体接力”，获胜团队为年会二等奖得主，颁发奖品。
17:10-17:30，第三次互动游戏
主持人带领大家进行“快乐大转盘”，最后的获胜者将获得一等奖，颁发奖品。
17:30-17:40，第四次互动游戏
由主持人组织“谁是口才王”，最后的优胜团队将获得年会特等奖，颁发奖品。
17:40-17:50，员工歌曲独唱时间。
17:50-18:00，会场整理，准备享受晚宴。
18:00-19:30，晚宴时间。
19:30，晚宴结束，安排车辆送员工返家。
四、筹备任务分工：
五、年会费用预算：
要求：
1、进入会场时领导到场，全体起立并致以热烈掌声;
2、各部门领导需指导员工服从现场指挥;
3、晚宴期间饮酒量应适度，严禁酗酒及酒后失态。
制定：
审核：
批准：
年会策划方案 6
一、年会的重要性
年会是每个企业年度盛事，承载着丰厚的意义！
1、年会的主题：为了家庭的幸福，我在奋力拼搏！
2、筹备原则：怎样才能让员工感同身受就怎样去做
3、企业的核心：培育员工的积极性，实现员工的梦想，同时推动公司发展！
4、年会的目标：激励员工在新的一年中全力以赴！
5、年会的宗旨：
①增强员工凝聚力
a、通过别开生面的活动来降低员工流失率；让员工感受到参与的兴奋与动力，吸引更多人对公司的期望；展示企业成就，以获得员工家庭的理解与支持；因此年会一定要与往年的活动有所不同，务必让员工感受到新鲜和关怀；助力员工在新的一年中实现更高的收入！
b、激励员工的内在动力、调动积极参与的热情，让员工在新年之初即对工作充满热忱，迅速投入到工作中。
②增强客户信任
a、邀请重要的客户参与年会，让他们在场感受到我们对他们的重视与感谢，并展示我们的团队和文化，进而传递出公司的良好形象！
b、同时也可以邀请潜在客户，借助老客户的分享，打动新客户，从而在他们心中建立起对公司的良好印象。
③拉动其他关系网
a、邀请上下游的合作伙伴，向他们展示我们的战略和团队，增强他们对我们的信任感与依赖感。
b、吸引相关行业或地方的领导到场，展示我们对地区或行业的贡献与影响，以树立良好形象（例如：力争成为某个地区的纳税大户等）。
二、会场布置：
1、确保良好的音响设备和环境，营造良好的用餐氛围。
2、会场两侧悬挂关于公司理念的条幅（如：公司文化、产品展示、愿景、使命、口号等，通过展架形式呈现）。
3、座位安排遵循“天、地、师、君、亲”的理念，第一排为年度业绩前十名及其父母，第二排为客户及嘉宾，其他座位则按照各部门划分。
4、在会场后方展示年度业绩前十名的巨幅照片。
5、优秀员工与公司创始人的照片制作展架，放置在会场两侧。
6、年会期间，老板应坐在最后一排，关注全体员工的展示和表演。
（会场布置需以“天、地、师、君、亲”为原则，去激励员工的士气；当业绩前十名看到自己的照片时，内心必定会接受一股强烈的荣誉感，进而激发奋斗的冲劲。）
三、邀请嘉宾：
1、全体员工：确保全员到场，禁止请假。
2、各部门领导。
3、客户：尽量邀请重要客户，或对公司有重大贡献的客户。
4、优秀员工及其父母：倡导孝敬文化。
5、重量级嘉宾：地方领导或行业知名人士（可事先称之为神秘嘉宾）。
四、岗位设置：
1、成立专门的会务组：
年会的主要参与者是员工，而非领导，因此所有领导需全力支持员工；每位领导可申请会务组职位，确保责任到位。
1）会务总监：
2）场外：签到组两人（同时负责茶歇）
3）场内：
4）主持人：
5）男女DJ：
6）负责为所有获奖者颁奖时佩戴红花的工作人员：
7）灯光与摄影：
8）物资负责：
9）白板组：
10）迎宾组：
11）礼炮手：
2、采购所需物资，围绕日程进行。
所需物资：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、获奖展架、饮水及茶点等，务必提前两天准备齐全！
五、具体流程：
1、全体员工在签到处签到，分配岗位（会务组成员需统一着装，特殊岗位除外，如摄影师）。
2、客户签到（客户需佩戴胸花），走红地毯，签名（由主持人引导，主管热情欢迎客户入场，聚光灯引导客户就坐，背景中播放动感音乐）。
3、主持人登场，介绍自己并热场，介绍到场嘉宾。
4、主持人引导全体成员进行一至两支热场舞（由所有领导率先参与）。
5、播放企业回顾视频。
6、颁发各类奖励，主持人请获奖者上台领奖、分享并合影（中间可插入文艺表演）。
a、前十名业绩奖（按名次倒序邀请颁奖）。
b、最佳状态奖（对团队士气持续积极者）。
c、无私奉献奖（默默付出的员工）。
d、狼性团队奖（由各部门参选，评选标准由公司决定）。
e、上进员工奖（表现积极的新员工或服务一年以内的员工）。
f、天使奖（关心同事的“天使”）。
g、最大贡献奖（对公司有重大贡献的员工）。
h、最佳状态奖（再次强调表现积极的员工）。
i、晋升任命书。
j、客户的奖励。
8、下半场开始，举行两场热场舞。
9、展示团队，向大家展现我们的文化、状态与决心，以及我们的优势与礼仪。
10、各部门制定明年的业绩目标。
11、地方领导或行业人士发言（主持人需提前准备，确保领导高兴）。
12、神秘嘉宾发言（提前准备发言稿，与行业内精英进行学习）。
13、颁布新一年的公司政策（副总颁布，最好是正式文件）。
14、公布新一年的奖励机制（须清晰透明）。
15、老板进行总结性激励发言，燃起全场气氛（发言不宜冗长，重在激励和展望）。
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚宴环节（期间可穿插一些文艺节目）。
六、重点备注：
1、主持人需在每个环节前说明该环节对企业的意义。
2、每位上台领奖者需由礼仪小姐佩戴花环。
3、每位上台者需走红地毯。
4、每位上台者应在聚光灯下接受欢迎。
5、会务组需严格把控每个环节，确保物资与人员的合理调配。
6、DJ、礼仪小姐与主持人需对接每个环节。
7、颁奖是会议的核心，获奖者应有一至三分钟的感言，主持人应少说感谢语！
8、感恩文化：
①感谢父母的养育之恩。
②感谢客户助力实现梦想。
③感谢公司提供的机会。
年会策划方案 7
一、信息索引
活动主题：团结奋进，共创辉煌/共同成长，铸就xxxxxxxx公司的美好未来（设计为背景喷绘）
活动时间：20xx年xx月xx日18：00-21：00
活动地点：xxxx酒店
参与人数：约100人
二、调性把握
1、现场布置要简单而热烈，以突出节日的欢庆气氛
2、增强节目间的互动性，鼓励参与者积极融入活动。
3、通过多种形式促进沟通，增强团队协作意识，化解工作中的隔阂。
三、人员安排
总顾问: 董事长
活动总负责人: xxxx
主持人：xxxxx
音响设备：xxxxxxx
采购负责人：xxxxxxx
工作人员：负责场地选择和布置等安排。
四、工作内容
1、提前安排每位嘉宾的座位，共分为2桌，以平阳队、龙港队、温州队为例，每桌配备一位领导或资深员工担任队长，队长将负责安排队员参与比赛，确保每个人参与至少一项活动。
2、每支队伍需准备两个节目，形式不限，以备在游戏未能获胜时表演用。
3、提前采购玩具拍手约20支，以调动现场气氛。
4、确定一名单位内部主持人，以便更好地调动现场气氛（内部人员对活动流程较为了解）。
5、安排领导发言，并确定发言内容与时长。
6、挑选三位抽奖嘉宾（分别负责抽取一、二、三等奖）或颁奖（设立最佳销售、最佳陈列、最佳导购等奖项）。
7、提前将来宾名单发给主持人，确保名单无误，以便于大屏幕抽奖时使用。
8、现场安排一名工作人员负责协调相关事务（如递送奖品）。
9、安排摄像师记录每位员工的新年寄语，提前告知大家准备。
五、活动亮点
1、活动开始前播放录制好的新年寄语，营造温馨的大家庭氛围。
2、现场设置多个互动游戏，鼓励来宾积极参与，增强互动体验。
3、增加抽奖环节，丰富现场氛围，吸引参与者。
六、活动流程
17：30——18：00 来宾接待及全家福拍照
18：00——18：05 主持人开场致辞
18：05——18：15 员工分享新年寄语，长者分享工作心得
18：15——18：20 领导致辞（谢总发表祝酒词）
领导讲话后：抽取三等奖一名
18：20——xx：00 举行产品时尚搭配游戏，评选最佳搭配奖
xx：20——xx：30 员工节目（表现为游戏失利者表演：压气球游戏）
抽取二等奖一名
xx：50——20：10 互动游戏（你来比划我来猜：两组互换题目）每队派出五名队员上台
20：10——20：20 员工节目（表现为游戏失利者表演）
20：30——20：40 互动游戏（左右手交叉挑战）
20：40——20：45 全员合唱《相亲相爱》，预先要求大家练习，由每队指定一位代表领唱
抽取一等奖
20：50——21：00 xxx经理发表感谢致辞并宣布活动结束，进行合影留念，晚会圆满结束
七、现场所需物品
投影机、投影幕、VGA线、笔记本电脑、新年寄语视频光盘、玩具拍手40个、水果、糖果、奖品（游戏奖品设定分为四个级别，幸运奖品分为三个级别）
八、费用明细
序号 项目 数量 规格 价格
1 背景喷绘 1张 6米x3米 270元
2 灯笼装饰 16个 直径50cm 480元
3 摄影师 1人 专业单反 600元
4 工作人员餐费 6人 每人30元 180元
5 酒店场地费用 待定
6 水果、零食、奖品等 400元 760个左右玩具拍手、气球等待定
九、K歌费用
十、一、二、三等奖奖品
十一、若干A4纸和笔、气球若干
合计：
年会策划方案 8
年会活动策划方案备受青睐，它不仅能活跃氛围，还能增强团队凝聚力，成为企业文化的一部分。是否考虑过在年会上引入一些独特的活动呢？
1. 年会活动的起源
年会的历史可以追溯到古代，它原本是庆祝丰收的仪式。经过不断演变，年会逐渐成为企业总结一年的成果和展望未来的重要时刻。通过各种庆祝活动，旨在激励员工并增强团队间的合作精神。
2. 年会活动的意义
年会不仅是对过去一年工作的盘点，更是对未来的展望。通过丰富多彩的活动，员工们不仅能享受欢乐的氛围，还能增强彼此之间的信任感和归属感。年会也是公司文化的重要体现，能够让每个员工感受到企业的关怀与重视。
3. 我们的团队年会策划方案
我们的策划方案强调团队合作与参与感，鼓励全体员工共同筹备活动，促进各部门之间的协作与交流。通过分工明确，提升团队的凝聚力，让每位员工都能够在活动中找到自己的角色，感受到集体的力量。
4. 活动内容与形式
年会通过设计一系列互动性强的节目，包括团队游戏、才艺展示、抽奖活动等，让每位员工都能参与其中。在专业主持的引导下，活动气氛将逐渐升温，带来一幕幕精彩的瞬间。整个活动从开场的热情洋溢，到逐步进入高潮，展现出浓厚的节日氛围和企业文化。
5. 培训与收获:
一. 增强团队之间的沟通，促进信任与合作；
二. 激励士气，留下美好的回忆和珍贵的团队经历。
6. 策划要求:
一. 参与人数50人以上，活动时间通常设定为一天；
二. 确保有足够宽敞的场地；
三. 不同部门的员工在执行任务前需建立有效的沟通与协作。
年会策划方案 9
每年的公司年会活动无疑是企业一项重要的年度盛事。过去一年辛勤工作的员工们，都期待能通过这一活动来放松身心，增进彼此间的交流与沟通。年会也是对员工努力付出的肯定和鼓励，因此筹备一个成功的年会是非常关键的。
活动具体安排如下：
年会时间：x月x日下午3点至晚上9点
年会地点：公司会议中心
年会人员：全体员工（请确保出席）
年会内容：活动包括（聚餐、年度总结、表彰、文艺演出、颁奖环节）
为了营造良好的年会氛围，装饰会议室是非常重要的。以下是一些建议供大家参考：
设置一个许愿签到墙，让每位员工可以留下对新一年的美好期许。
鲜花的布置也是不可或缺的小细节：会议室内的鲜花应以矮小、匍匐型的形式为主，选择西式鲜花以便于四面观赏。可以在沙发转角或茶几上摆放一些东方风格的花卉。关键在于，鲜花要鲜艳、盛开，并且不得有浓烈的气味，以免干扰与会者的交流视线，花的高度需避免遮挡视线，整体风格要与会议的级别相匹配。
接下来说说气球的准备，这也是年会气氛的重要组成部分。我们组织了一些同事，大家共同努力吹气球，并将奖品放入气球中，增添了活动的趣味性。今年共准备了100个气球，色彩各异，个人推荐选用粉色和红色，能够更好地烘托气氛，同时促进同事间的团结与合作。
关于会议室的空间布置，总体来说，应留出主席台的位置，中心要有宽敞的活动空间，也要准备好足够的酒水和小吃，以便于大家的交流与享受。
各项准备工作一旦就绪，我们便能在指定时间迎接年会的到来。
我们公司的年会将于下午3点准时开始：
1. 公司领导宣布年会正式开始，发表开场致辞，总结过去一年的成就，并展望新一年的目标。
2. 各部门经理分别进行并对明年的工作进行规划。
3. 优秀员工代表进行发言分享
4. 对先进个人和优秀部门进行表彰
5. 聚餐活动开始
预计在18点之前完成上述流程（主持人一定要把控好时间），接下来的时间将留给大家尽情享受美食与欢聚时光。
年会策划方案 10
一、年会主题：
xxx公司20xx年度年会活动策划方案
二、年会时间
20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
xxx酒店一层多功能会议室
四、年会参与人员
公司全体员工及特邀嘉宾
五、年会流程与安排
本次年会流程与安排如下：
(一)年会主会议程安排
13:50全体参会员工提前到达指定会场，按座位安排就坐，静候年会开始;
14:00—15:30年会进行第一项，各部门及项目负责人依次上台做年终总结报告。
15:30—15:45年会进行第二项，由人力资源部经理宣读新一年度部门负责人任命通知。
15:45—16:00年会进行第三项，副总经理宣布20xx年度优秀员工名单;优秀员工上台领奖，董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金，优秀员工代表分享获奖感言。
16:00—17:30年会进行第四项，董事长发表总结发言。
17:30年会结束，员工离场休息，酒店布置晚宴场地。
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人邀请大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司未来更加辉煌。使用特色视频作为晚宴背景，营造优雅氛围。
18:00—19:00用餐时段：公司领导和员工在各桌敬酒，交流互动，增进同事之间的融洽关系。
19:00—21：00娱乐时段：
文艺表演(3-4个节目)
游戏1：气球挑战赛，所需道具：若干气球、定时器;
游戏规则：参与者分组进行气球传递比赛，限制时间内完成传递的组获胜;
文艺表演(1-2个节目);
游戏2：抢椅子，所需道具：若干椅子;
游戏规则：参与者围成一圈，音乐播放时走动，音乐停止时抢座，未抢到座位者淘汰;
文艺表演(1-2个节目);
游戏3：筷子传递挑战，所需道具：几个筷子和小物件;
游戏规则：参与者需用筷子将物件传递到最后一位，最快完成的队伍获胜。
游戏4：呼啦圈接力，所需道具：呼啦圈和小球;
游戏规则：参与者以接力的方式，使用呼啦圈将小球传递到终点，最先完成的队伍获胜。
游戏5：踩气球，所需道具：气球若干;
游戏规则：参与者用脚踩破对方队员腿上的气球，最后剩余气球最多的队伍胜出。
幸运抽奖活动：所需道具：抽奖箱、抽奖券;
每位员工领取抽奖券，奖品由公司准备，抽奖环节欢乐有序进行。
主持人邀请全体员工上台合影留念，记录这一美好时刻。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会通知与宣传：公司办公室向全体员工发出书面的《关于20xx年度年会的通知》，确保全员知晓。
(二)条幅制作：条幅底色红色，文字内容为“xxx公司20xx年度年会”，条幅规格为：
(三)物品采购：包括抽奖礼品、游戏道具、惠及员工的商品、会议用的名牌、笔记本、用餐所需的各类饮品和干果等。
(四)现场摄影：提前安排专人负责记录年会及晚宴活动的精彩瞬间。
年会策划方案 11
一、时间：20xx年x月x日
二、地点：华丽大酒店(城市中心区XX路XX号)
三、参加人员：公司全体员工
四、所需时间总计：14:00-21:00共计7小时
五、活动目的：
1、提升员工间的协作精神，激发全体员工对新一年工作的激情，推动公司业绩的提升。
2、回顾20xx年的工作成果，分析业绩数据，明确新一年度的工作计划及目标。
3、对优秀员工进行表彰，以激励全体员工的积极性和创造力。
六、年会主题：
1、公司20xx年度总结暨20xx年度工作计划大会
2、公司20xx年度员工感谢晚宴
七、年会安排：
1、年会人员安排及职责：
(1)会场总负责人：李明晨
(2)年会策划及节目的安排：张艳华
(3)酒店协调与安排：张艳华
(4)现场摄影：公司摄影团队
(5)会场布置：具体人员待定
(6)大会主持：张艳华
2、会场布置：
(1)华丽大酒店主会场
(2)内容：a、公司LOGO及年会主题
b、彩带、气球进行会场装饰（配乐）
3、会场物品需求（详见附件一）
4、优秀员工评选：
参选人员：除财务与人事外的所有部门
评选方式：由各部门员工无记名投票选出，加上高管及其他部门主管各一票，票数最高者获胜（每部门一名）
奖品设置：详见附件二
八、年会活动流程：
(一)公司20xx年度全体员工大会
1、下午13:30全体员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三），按部门就座，等待大会开始。
2、14:00由主持人宣布大会正式开始，并介绍各部门汇报顺序。
3、14:15大会第一项，各部门主管及相关负责人分别做20xx年度工作总结和20xx年度工作计划的汇报（每人约15分钟）。
4、15:45大会进行第二项，总经理上台进行20xx年总结及公司发展战略的发言（预计40分钟）。
5、16:30大会第三项，主持人宣布“20xx年度优秀员工”获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书。
6、17:00优秀员工代表发表获奖感言。
年会策划方案 12
每年临近年底，无论是大型企业还是中小公司，都会组织一场盛大的年会。年会不仅是公司内部一次重要的聚餐，更是一个总结过去一年工作成效、展望未来发展方向的契机。年会也是对表现突出的员工进行表彰、激励的良好机会，旨在鼓励大家在新的一年里再创佳绩，共同推动公司的持续发展。
年会的具体安排：
年会时间：1月15日下午4点至晚上9点
年会地点：公司多功能会议室
年会人员：全体员工(请务必出席)
年会内容：会议开场(聚餐、总结、表彰、活动、颁奖)为了营造热烈的年会氛围，我们需要对会议室进行精心布置，以下几点建议值得大家参考：
设置许愿墙是一个不错的主意。今年我们也会继续这个传统。许愿墙不仅美观，象征着新年的美好愿望。会议结束后，我们会将这些愿望整理保存，不仅能增进公司文化，还能让管理层更加了解员工的心声和期望，及时调整公司策略，更好地服务员工的需求，从而增强员工的工作积极性。关于鲜花的布置，尽量选择低矮匍匐的西式鲜花，确保每一处都能被观赏到；有些东式的鲜花可以放在茶几上。如果预算允许，选择新鲜、色泽艳丽的鲜花是必不可少的。同时注意，花不宜有杂味，以免影响会议效果。鲜花的高度也要合适，避免遮挡与会者的视线。
气球的准备也不能忽视。我们公司将在年会上使用多种颜色的气球，制造欢乐气氛。团队合作吹气球时，不仅可以让大家的心更近，同时也增强了团队的凝聚力和合作精神。今年我们计划买100个气球，颜色以温馨的粉色和红色为主，以增加节日氛围。
会议室的空间布局也是一个重要方面。我们需要预留出主席台的空间，确保活动的中间有足够的开放区域供大家互动，同时饮品和小吃也要充分准备。所有准备工作完成后，年会将于下午4点准时开始。
年会流程安排：
1. 公司的领导会宣布年会正式开始，进行年度总结与表彰，并对来年的工作提出展望。
2. 各部门负责人进行年度工作并规划来年的重点任务。
3. 优秀员工进行发言分享经验。
4. 对表现优异的个人和部门进行表彰。
5. 聚餐活动将于约晚上6点开始，流程大致如此(因此主持人需严格控制时间)，接下来大家将一起享受美食和欢聚的时光。为了让气氛更加热烈，组织一些趣味活动是必不可少的，这些准备工作将在年会上大放异彩。
以下是年会中的几个游戏环节：
1. 成语接龙： 道具：酒水、若干人。规则：主持人说出一个成语，下一位参与者必须用前一个成语的最后一个字开头继续接下去，谁接不上就要喝酒（女性可饮用饮料）。
2. 动物猜猜看：人数：多位参与。用具：纸片。做法：事先准备好动物名称纸片，参与者抽取一个并表演让其他人猜，若无人猜出则表演者喝酒。若猜出但表演者表现不佳，猜的人也需喝酒。
3. 数字游戏（数到7）：人数：不限。做法：参与者依次报数从1到99，但每到7的倍数及7的参与者需拍下一个人的后脑勺，不允许报数。如报错或拍错则需罚酒。
4. 熊来了（趣味升级）：人数：8-15人，分组进行。游戏规则简单，每一组传递『熊来了』的信息并进行互动，最终最快传达完的队伍为胜。
5. 搞笑成语接龙：选取年轻参与者上台，通过搞笑的方式连接成语，增加趣味性。
编排活动的核心目的是让每一位员工在轻松愉快的氛围中享用美食、放下压力，增进团队之间的感情。
要点：
1. 预算需提前到位，确保透明。
2. 时间安排需精准，活动不宜过晚。
3. 录像记录精彩瞬间，丰富企业文化。
4. 细化每个活动环节的责任分工，确保高效。
参会人员注意事项：
一：员工除特殊情况外需务必参加公司年会，若需中途离场，需提前向相关负责人请假。
二：晚宴及活动可穿着休闲或运动装，但在大会上，建议正式着装。
三：放下伪装，尽情享受这一时光。
条件：
在活动前一周，确认参与人数，安排酒水和菜单，并准备相应工作，明确专人负责。总经理将做总结发言，致以新年的祝福，活动圆满结束。
年会策划方案 13
时间：20xx年1月1日 地点：XX会议中心 参加人数：全体员工 参加部门：公司所有部门 所需时间总计：3小时
一、 活动目的
1、 加强员工之间的团队合作，提升公司的整体氛围
2、 回顾20xx年工作成果，进行经验总结
3、 确定新年度工作目标，为未来发展设定明确方向
4、 对表现优秀的员工进行表彰，以激励全体员工积极投入到新一年的工作中
5、 增进公司各部门之间的沟通与协作
二、 年会主题
携手共进 ● 辉煌20xx
三、 年会安排
1、 年会形式
领导讲话、优秀员工颁奖、文艺表演与互动游戏穿插进行，同时享用晚宴
2、 年会人员安排及职责
1) 会场总协调：XXX
主要工作：全面负责活动的协调与人员安排
2) 策划与现场管理：XXX
主要工作：制定活动方案，组织节目安排，协调现场事宜;
3) 人员分工、场地布置及撤场：XXX
主要工作：负责人员的安排及场地布置与撤场的相关工作;
4) 活动主持人：XXX
主要工作：负责活动的整体主持，确保流程顺畅。
5) 签到及物品准备：XXX
主要工作：负责员工签到、发放抽奖券及小礼品、奖品、荣誉证书等准备工作
6) 音响与灯光：XXX
主要工作：负责活动的音响效果与灯光调控
7) 现场摄影与录像：XXX
主要工作：记录现场活动，拍摄相片与录像
四、 会场布置
1、 会场内部(现场不允许临时布置)
A. 使用投影仪展示背景
主要内容：公司LOGO及年会主题 B. 用彩带、气球与植物装饰会场 C. 将桌椅排列成圆形
2、 会场外 A. 指示牌
制作指示牌并设置签到处，配备礼仪小姐。
五、 年会流程
1、 主持人开场，并邀请领导致辞; 2、 表彰优秀员工;
如：奖项及获奖名单、最佳团队奖等
3、 员工文艺表演、互动游戏（交替进行）;
A. 表演节目单
1) XX部门
1、节目形式：舞蹈表演
2、节目时长：3分钟
3、参与人员：全体销售人员
2) XX部门
1、节目形式：情景剧 2、节目时长：4分钟 3、参与人员：XX
3) XX部门
1、节目形式：小品 2、节目时长：3分钟 3、参与人员：XX
4) XX部门
1、节目形式：合唱 2、节目时长：3分钟 3、参与人员：XX
B. 游戏环节（获胜者可获得奖品）
活动结束后颁发游戏奖与参与奖 1、传递接力
目的：增进团队协作能力，活跃现场气氛。
要求：(1) 准备一根绳子，参与者围成一圈，互相传递物品; (2) 在规定时间内，未能成功传递的团队将被淘汰。
2、踩气球
目的：增加趣味性，提升团队互动能力。
要求：选出十名员工，男女各半，一男一女配对，双脚绑上气球，比赛中尽量保护自己的气球。
3、反应游戏
目的：考验反应速度，增加活动趣味性。
要求：参与者站成一圈，由第一个人随意指向另一人，按顺序接龙喊数字，最后一位需要做出相应的反应。
4、穿插幸运抽奖环节;
一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、参与奖：10名
5、 公司全体员工合影
6、 晚宴;
晚宴环节，由公司领导向所有员工致酒，庆祝新年到来;
六、 活动结束
年会策划方案 14
一、年会主题
“携手并进 共创未来”
——20xx年年终总结暨20xx年迎新年会
二、年会目的
1、总结20xx年公司发展的各项成就，并制定20xx年公司的整体战略规划，包括新一年的计划、方向和目标。
2、促进员工间的交流与合作，增强团队协作意识，提升公司的整体竞争力。
3、对优秀员工进行表彰，通过奖励激励员工的积极性，鼓励在新的一年中再创佳绩。
4、丰富员工的业余生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。
5、为员工提供展示自我的平台，加深对企业大家庭的归属感。
6、加强领导与员工之间的互动，共同在同一舞台上交流、联欢。
三、年会时间
1、年会筹备期(20xx年12月22日至20xx年1月15日)
本阶段的主要任务是制定年会策划方案、发布通知、选择会场及收集节目。
2、年会协调期(20xx年1月16日至1月30日)
本阶段将进行节目筛选、编排节目单、确认节目道具及礼品的采购。
3、年会倒计时期(20xx年2月1日)
主要确认主持人及节目单，做好年会各项准备工作。
4、年会开始时间：20xx年2月6日下午13：28
四、年会概况
活动地点：川味当家酒店宴会厅，需提前30天预定酒店并协商安排年会的各项内容。参会人员：公司领导及地产公司全体员工，参与人数约60人。
组织形式：由公司行政人事部统一策划和执行。
五、节目参与形式
以部门为单位选送节目，鼓励跨部门合作，选送的节目应以“自编自演、内容丰富、全员参与、热闹精彩”为宗旨，营造活跃的气氛。节目内容包括：各类游戏、小合唱、特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。
六、年会筹备阶段
节目编排
为确保年会的顺利进行，节目选送后在倒计时阶段需要进行一次彩排。
1、整体彩排定于20xx年01月31日下午13：00进行;
2、排练地点：恒为电子楼一楼西厅;
3、歌曲舞蹈类节目需自备背景音乐，并拷贝一份至行政人事部以便在正式演出时使用;
4、参演所需服装或道具需向行政人事部申请租赁;
5、主持人负责节目顺序的编排，组织串词。
与会公司领导的安排
1、提前告知领导年会的具体时间、地点及致辞准备和颁奖顺序;
2、安排领导的座位;
3、迎接并引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置;
2、请酒店人员协助安排领导的座位;
3、搭建年会舞台背景、现场装饰布置、悬挂横幅，入口处显眼位置张贴员工座次表;
4、请酒店配备专业的音响师和多媒体操作员。
可能出现的问题及解决方案
1、如果遇到交通堵塞
可提前2-3小时出发，以避免高峰期。
2、音响设备故障
提前检查设备确保正常运转，如有故障及时联系酒店专业维修人员进行修复。
3、醉酒情况
应通知其家人或朋友，或者找专人陪护其返回休息。
七、年会流程
年会整体分为六个部分：领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动游戏、年会聚餐。抽奖环节与互动游戏环节将穿插在节目表演期间进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入座，查看各自的座次表;
2、公司领导入席;
3、主持人登场，开场白，介绍本次年会的六个部分;
4、总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的计划及要求。
优秀表彰
1、行政人事部负责此项工作，确认表彰人员名单及奖金金额;
2、公司优秀员工评选活动应在1月31日前确定获奖类别和人员名单;
3、提前准备好优秀表彰人员的简要介绍，并制作PPT，在主持人宣读获奖时进行投影展示;
4、工作人员需提前准备好证书和奖金，颁奖领导与获奖员工提前安排好上台，并配合颁奖曲的奏响;
5、颁奖结束后与会领导与所有获奖人员合影留念;
6、获奖感言将由行政人事部提前通知。
节目表演
1、开场舞和主持人同时登台串词，起到承上启下的作用;
2、根据节目单的顺序依次进行表演，由主持人进行串词;
3、参演节目人员将获赠价值200元的奖品一份;
幸运抽奖
1、此环节将与节目表演交替进行，工作人员需提前分发和收集抽奖号码，每人一份;
2、设置六个奖项，奖品为等值物品。
特等奖1000元现金奖一名;
一等奖800元两名;
二等奖500元四名;
三等奖400元六名;
四等奖300元八名;
五等奖200元十名;
未获奖人员将统一发放价值50元的阳光普照奖;
3、抽奖形式采取随机抽取，由公司领导进行抽奖，顺序为由低等奖到高等奖，当场凭抽奖号码兑奖，并伴随激情音乐调动现场气氛;
4、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，全体员工共同演唱《相亲相爱一家人》，合影留念;
5、主持人邀请吴总致祝酒词，宣告聚餐开始;
6、工作人员进行会场清理，将我司设备及可用的办公装饰用品归位。
互动游戏
1、此环节将穿插到节目表演中，由工作人员提前准备游戏道具，主持人抽取参与人员的号码，游戏胜出者将获得价值200元的奖品;
游戏1：吸啤酒游戏
游戏道具：若干瓶啤酒，每位参与者配备两个吸管及一卷透明胶;
游戏规则：5位选手站在台前，主持人一声令下开始吸啤酒，必须用透明胶将两个吸管连接，谁在最短的时间内连接好并吸完啤酒，谁即为获胜。
游戏2：三人抱成团
规则：参与人数为10人，乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者需在最短时间内找到两人抱在一起，未抱者淘汰！
年会聚餐
1、与节目表演的地点相同。时间：
2、员工入场时，餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果，以便边吃边观看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人沟通准备凉菜;
4、明确桌长的姓名及职责（调节气氛，确保员工安全);
大家共同举杯，祝愿公司在下一年取得更大的成功，聚餐中如有临时增加的节目，主持人可灵活掌握。员工之间互相祝酒，领导与员工之间互相祝酒，营造愉快的氛围，展现公司蒸蒸日上的良好势头。
聚餐结束，整个年会圆满落幕。
八、年会活动具体分工
九、年会经费预算
1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用;
2、优秀员工表彰费用;
3、其他活动费用;
4、幸运抽奖活动费用;
5、礼仪、道具租赁及制作费用;
6、年会合计费用;
十、注意事项
1、提前确认活动现场舞台的尺寸，以便制作活动横幅和背景板;
2、提前采购年会所需物品;
3、会场需提前布置，包括公司领导入座位置及姓名卡的摆放;
4、时间控制，主持人需掌握好时间，避免活动超出原定时间;
5、现场人员的安排，年会工作将细化到各责任人，明确每项工作的负责人，例如：现场灯光音响调试、舞台布置、物品采购与运输、酒店预定等，如有问题需及时处理;
6、严禁酒后闹事，若发生此类事件，公司将严肃追究责任。
十一、年会各环节时间流程表
09：0012：00 年会现场布置（签到处、气球、舞台、音响、桌椅等）
12：3013：00 员工到达酒店，签到入场
13：2813：33 主持人登场，简要介绍本次年会的六个部分，并请总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的计划及要求
13：3514：20 总经理致辞
14：2514：55 颁发优秀员工奖，总经理颁发奖金并合影留念，获奖感言简短发表
15：0015：15 场地桌椅摆放由会议型变为餐饮型
15：1515：20 开场歌伴舞《小苹果之九成》，表演者：田锡彤、徐超等
15：2515：30 舞蹈《舞动奇迹》，表演者：成本合约部成员
15：3015：40 幸运抽奖（由何总/李总揭晓四、五等奖获得者，分别为8名、10名）
15：4015：50 游戏1——吸啤酒（1轮）
15：5516：05 小品《百家讲坛》，表演者：销售部田亮亮、徐超
16：0516：10 舞蹈《惊鸿舞》，表演者：张雪琪、李歆仪
16：1016：20 幸运抽奖（由丁总/杨总揭晓二、三等奖获得者，分别为4名、6名）
16：20xx：30 游戏2——三人抱成团（1轮）
16：3516：40 歌曲《兄弟干杯》，演唱者：刘尧
16：4016：50 相声《教你跳舞》，表演者：鲍伟亮
16：5017：00 幸运抽奖（由小邹董/吴总揭晓特等奖和一等奖获得者，分别为1名、2名）
17：0017：10 歌曲《 》，表演者：财务部及光源地产成员
17：1017：15 歌曲《相亲相爱一家人》，演唱者：全体员工（主唱：刘尧、崔剑峰、李歆仪）
17：1517：25 ，全体员工上台合影留念
17：2617：30 主持人有请吴总致祝酒词
17：3019：30 用餐时间：公司领导及员工各桌敬酒、交流，增进感情
19：3020：30 自由活动（打扑克或点唱）
20：30 撤场
年会策划方案 15
一、年会主题：
团结拼搏迎新岁 同心协力创辉煌
二、活动背景、目的与意义：
1、回顾20xx年公司发展成就，制定20xx年度战略发展目标。
2、表彰优秀员工，激励大家通过奖励机制提升工作动力，鼓励全员在新的一年中取得优秀表现。
3、增进员工之间的互动，提升团队合作意识，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感。
4、丰富员工的业余生活，感谢全体员工在过去一年中的辛劳付出。
5、为员工提供一个展现自我的机会，使其感受到自我价值及对公司的认同。
6、加强领导与员工之间的沟通交流，让我们在同一个舞台上共庆佳绩。
三、年会时间：
1、年会策划及准备阶段（20xx年11月30日至12月20xx）：
该阶段主要包括年会策划方案的制定、通知的发布、场地选择、节目收集，节目报名截止于12月20xx。
2、年会协调及实施阶段（20xx年12月21日至20xx年1月15日）：
主要包括节目筛选、安排节目单、确认节目道具、礼品采购等。
3、年会倒计时阶段（20xx年1月31日）：该阶段主要确定主持人、节目单等所有细节。
4、年会正式演出时间：20xx年2月13日
四、年会地点：
20xx年2月13日
五、年会参与人员：
九整公司全体员工，预计约150人。
六、活动形式：
1、开场仪式 2、领导致辞 3、领导总结与表彰 4、优秀员工颁奖 5、员工表演 6、年会晚宴 7、幸运抽奖 8、谢幕
七、活动流程：
(一)签到：
员工入场时写下新年愿望并签名，以便日后制作纪念册。签到员工可领取抽奖券，随后按部门就座。
(二)开场仪式：
1、唱歌表演 2、主持人出场
(三)总经理发言：
(四)节目演出及颁奖：
1、第一节目表演后，由表演人员揭晓技术精英奖（2名）、质量标兵奖（2名）得主；
2、第二节目表演后，由表演人员揭晓最佳销售奖（1名）、最佳服务奖（2名）得主；
3、颁奖结束后进行“猜歌名”游戏，最快猜中歌曲的员工可获奖；
4、游戏后邀请领导颁发进步奖（3名）；
5、进行第三节目表演；
6、邀请领导颁发优秀员工奖（5名）；
7、进行第四及第五节目表演；
8、领导颁发最佳团队奖（1个部门）；
9、部门经理总结各自部门的过去与未来；
10、领导演出节目；
11、结束后进行第二个游戏“猜猜我是谁”，猜中的员工将获奖；
12、抽取幸运奖（10名）。
(五)晚宴：
1、播放感谢员工及公司活动的PPT；
2、派发2月份生日的员工生日礼物，送上祝福；
3、开始晚宴并播放音乐；
4、进行抽奖活动，设置不同级别的奖项，利用抽奖软件抽取幸运号码；
5、进行第六个节目表演；
6、主持人宣布晚会结束，奏响音乐，安排员工有序离场。
八、活动准备：
(一)前期筹备：
1、确定年会时间与场地；
2、发布活动通知与宣传；
3、准备表演节目；
4、评比获奖人员；
5、制作PPT、准备音乐；
6、设计签名喷绘与横幅；
7、采购奖品、水果与零食；
8、制作抽奖券；
9、准备颁奖信封；
10、确定主持人并准备主持稿；
11、进行节目彩排；
12、确认菜单；
13、调试投影及音响设备；
14、安排活动期间的工作人员；
15、布置会场并考察停车位。
(二)活动期间：
1、进行接待工作；
2、签到管理；
3、确保音乐与PPT播放正常；
4、管理奖品的发放；
5、现场人员管理，包括来宾、主持人、演员及摄影人员；
6、协调餐饮区域的事务。
(三)后期工作：
1、整理活动摄影照片并制作相册；
2、提交年会分析年会成功之处与不足。
九、活动经费预算：
1、宣传喷绘：50元；
2、横幅：60元；
3、气球与彩带：20xx；
4、奖项奖金：8500元；
5、游戏礼品：每份80元，总计1600元；
6、抽奖奖金：10900元；
7、生日礼物总计：300元；
8、晚宴费用：15桌，每桌1000元，共计15000元；
9、水果、零食与饮料：1000元；
10、场地费用：300元；
预备费用总计：xx元。