公司“双旦活动策划方案”不仅是一次欢庆的盛宴，更是增强团队凝聚力和提升企业文化的契机。通过精心设计的活动，我们将展现公司独特的魅力与员工的风采，进一步激发士气、增强归属感，让每一个参与者在欢笑与热情中共同迎接新年的到来。这样的策划方案，不仅有助于提升员工的参与感，更能在新的一年中开启新的篇章，树立公司的良好形象与精神风貌。
一、活动主题：
喜庆双旦，欢聚未来
二、活动目的：
加强员工之间的团结合作，提升工作热情，巩固企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选“20xx年度优秀员工”
2、趣味运动会
四、组织机构
负责部门： 人力资源部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：
公司全体员工
六、活动地点：
1、“优秀员工”评选：公司各部门
2、趣味运动会：公司操场
七、活动时间：
1、“优秀员工”评选：20xx年12月21日～20xx年12月28日
2、趣味运动会：20xx年12月29日～20xx年12月31日
八、活动流程：
宣传阶段（12月11-12月15）：
1、准备宣传单及相关通知;
2、向各部门负责人发放通知及活动策划书;
3、在公司官网公布活动信息;
4、通过邮件通知每位员工，鼓励大家积极参与，详细介绍活动内容;
5、在公司餐厅入口及宿舍公告栏张贴海报宣传。
活动准备工作与实施：
为了庆祝即将到来的20xx年元旦，提升公司氛围，增强员工凝聚力，经公司研究决定，实施“20xx年度优秀员工”评选活动，现将相关事项通知如下：
1、评选基本条件与标准
基本条件：
（1）在公司工作满一年;
（2）本年度没有任何违纪情况;
（3）工作能力强，认真负责，出色完成本职工作;
（4）自觉遵守公司各项规章制度;
（5）富有创新意识，能够提出建设性意见;
（6）具备团队协作精神，能与同事和谐相处。
评选标准：
（1）责任心强：踏实做好本职工作，勤奋努力;
（2）细致周全：能及时发现并纠正工作中的问题;
（3）积极进取：主动学习，探索创新;
（4）荣辱与共：意识到企业与个人发展的密切关系，企业兴衰与个人荣辱相连。
2、评选部门划分
为确保此次评选的公平性与代表性，事业部将从自身内部选出优秀员工，再由各部门选出的优秀员工参与公司的总评选。
3、具体流程：
（1）制定合理的评选标准和奖励措施;
（2）制作调查表（附“优秀员工”选票）并打印;
（3）与各部门负责人沟通，按部门人数分发调查表，传达相关事宜;
（4）各部门负责人需确保每位员工都能得到选票，并重申投票重要性与回收时间;
（5）主办方负责监督整个流程，并提供咨询;
（6）收集各部门的投票结果，统计得票数，评选出最佳员工;
（7）最终选出五名“优秀员工”，一名“年度之星”；颁奖仪式将在趣味运动会当天进行。