企业团建活动不仅是增进员工凝聚力的有效手段，更是提升团队执行力和创新能力的关键。通过精心设计的团建活动策划书，我们能够洞察员工需求，搭建沟通桥梁，激发团队潜能，最终让每个成员在愉悦的氛围中实现个人与企业的双赢。
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队活动安排
1、破冰仪式
时间：20分钟
活动目的：消除隔阂，促进团队成员之间的相互了解和信任。沟通是建立信任的基础，信任的建立将使团队氛围变得更加轻松和愉快。
活动内容：1、将所有成员分为三组，每组成员围成一个直径约2-2.5米的圆形，选择一名队员站在中央。2、中央队员自我介绍：“我叫…(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了吗？”全体队员齐声回答：“准备好了。”中央队员喊：“我倒了。”成员们回应：“倒吧！”3、此时，中央队员向后倾倒，团队成员用手支撑住他，并将其顺时针推送两圈。4、建议每位成员都有机会体验此环节。5、中央队员倒下时需保持身体直立，并避免张开双手以防意外。
2、毕业墙挑战
时间：20分钟
活动内容：将所有人员分为三至四组，每组成员需合作，从地面攀爬至3.8米高的墙顶。若有任何一位成员未能到达墙顶或超时，则全组失败。若完成任务的队伍皆在规定时间内，则评选出用时最短的队伍为胜者。
活动目的：激励团队成员顽强拼搏，强化团结协作的信念。
协作系数：★★★★★
体能要求：★★★
危险系数：★★
3、渡过软桥
时间：60分钟
活动内容：在山坳两端悬挂一段软梯，队员需通过这段软桥到达对面。各组需协作，争取在最短时间内让每位成员成功通行。
活动目的：挑战心理舒适区，克服退缩心理，促进团队成员的激励与成长。
协作系数：★
体能要求：★★
危险系数：★★
4、解手链活动
形式：10人一组
时间：20分钟
活动内容：1、组员围成一个向心圈。2、右手握住对面队员的手，左手握住另一名队员的手，形成一个复杂的手链。在不放开手的情况下，组员们要尝试解开这个乱网。3、告知大家一定可以解开，但解开方式有两种：一个大圈或两个交叉的环。4、如确实解不开，可以允许相邻两只手断开一次，但再次行动时必须再合拢。
活动目的：让队员体会团队解决问题的步骤，理解沟通的关键性以及团队合作的重要性。
三、团队聚餐
团队活动预计于17：00结束，随后在风情园举行烤肉晚会。
四、践行环保、热爱生活
保护环境是一个长期而深远的话题。全球各地都遭受了不同程度的自然灾害。要想战胜自然，必须尊重自然。建议在此次户外活动中，大家从自身做起，及时清理活动过程中产生的各种垃圾，守护环境，珍惜家园，共同营造一个美好的生活环境。