在职场的初始阶段，试用期不仅是公司评估员工的机会，更是员工体验企业文化与职业发展的重要时刻。当面临辞职的选择时，撰写一份专业且得体的试用期离职报告显得尤为重要。这不仅传达了对公司与同事的尊重，也为未来的职业道路留下良好的印象。清晰表达离职原因、感谢企业培养、并适当提出建议，都是构建一份成功试用期离职报告的关键要素。
员工试用期辞职报告（三）
尊敬的领导：
您好!
首先由衷感谢您对我的支持和栽培，让我有机会成为XXX团队的一员。然而，在经历了将近一个月的试用期后，我意识到我并不适合这份工作，因此决定向您递交辞职申请。
自入职以来，我体验到了团队的氛围和同事们的热情，但我也感受到了一种巨大的压力。在工作的每一天，我都努力适应并学习新知识，可是事与愿违，工作内容与我的能力和兴趣并不匹配。我在日常工作中遇到了诸多挑战，尤其是在财务方面，面对繁琐的账务处理时，我常常感到无从下手。
这段时间，我尝试着去解决问题，努力查找以前的账目并进行整理。然而，面对大量复杂的数据，我感到力不从心，而且在处理这些问题时，时间的消耗使我感到焦虑与不安。在公司管理上，我也发现了很多决策上的分歧，令我在工作中更加迷茫，不知所措。
由于家庭因素，我每天需要加班至深夜，这直接影响了我的生活质量。我的家人需要我的陪伴，而我却常常无法满足他们的需求。对于我而言，事业与家庭的平衡至关重要，但在当前的情况下，我无法做到这一点。
经过深思熟虑，我意识到继续下去并不会对公司带来益处，反而会消耗彼此的资源。选择做出辞职的决定，虽然对我来说很困难，但我相信这个决定是为了我们双方更好的未来。
我已经在OA系统内提交了我的辞职申请，希望能顺利办理相关手续。非常感谢您在这段期间的指导与帮助，衷心祝愿公司各项业务蒸蒸日上，前程似锦。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日