在职场与生活中,我们都在不断发现问题、分析问题、解决问题,那如何提高效率和竞争力呢?《思维精进》为你列出一整套高效工作的思维宝典。


一、无所事事,是因为没有找到痛点


你的痛点就在于工作的目标, 巴尔扎克曾说过“没有伟大的愿望,就没有伟大的天才。”


1.锁定目标,然后拆解为可实现的小目标。


2.思维翻转,对自己已有的思维进行主动质疑,发现眼界之外的风景。


3.成功的关键不在于你涉足了多少领域,而在于你是否能够在某一方面深入钻研,做到无人能及。


二、拆分问题的关键技术。


解决问题的方法很多,选择最优途径: 第一步列出问题,第二步列出潜在的解决方法,逐一分析找出最优途径。创意飞溅的头脑风暴法。成大事者的全局思考法。MECE分析法:


一是锁定问题的范围;


二是寻找问题的分类属性;


三是确认是否“不重叠,无遗漏”。


三、让效率提升30%的工作安排法。


生命不长,每一分钟都要过得有价值,利于番茄时间法管理时间。


拿来主义,避免重复“造轮子”,高效工作的一个重要原则就是“停止多线程任务处理,避免混淆重心,尽快将无用信息从任务中分离出来”。实用主义,深挖解决方案。


结果思维是优秀与平庸的分水岭 ,结果思维由低到高:第一个阶段称为流程思维;第二个阶段称为底线思维;第三阶段是外包思维。


四、超越平庸?你需要更聪明地分析问题。


工作是一门艺术,聪明的人应当掌握分析问题的方法,而不是机械化地盲目干活。庖丁解牛,做工作的架构师,从 以下几个方面进行了问题拆解。


1.结合四象限法则来拆分问题。


2.善用流程图和漏斗图,梳理问题关键点。


3.找到元问题背后的原因。矩阵思维:快速地对问题进行切割。分析问题要抓住关键因素。系统思维:先诊断问题,再开处方药;求异思维:你跟竞争者差在哪里;求变思维:永远紧跟市场变化。


五、高手考虑的是解决问题的合理性。


制定属于自己的游戏规则,无规矩不成方圆。时刻接地气,实践是检验真理的唯一标准,任何理论都需要在具体工作中进行和验证。到一线发现问题,在一线解决问题。单解决一个痛点就能成功。

劳逸结合,掌握工作与休息之间的脉动。


最合适地解决问题,而不是最正确地解决问题。


六、当你觉得自己很努力时,其实你的效率并不高。


一周时间让你脱胎换骨:每周都与不同行业的人进行对话;通过平台或熟人获取交流的机会;取得工作和跨行业交流的平衡。


办公室的5S工作法:整理(Seiri):分清哪些物品有用,哪些物品没用,扔掉没用的。整顿(Seiton):能将必要的物品在必要的时间拿出必要的。清扫(Seisou):打扫干净,日常使用的物品做到一尘不染。清洁(Seiketsu):保持上述整理、整顿、清扫的状态。素养(Shitsuke):督促其他人遵守整理、整顿、清扫的规则;不吃大锅饭,以20%拉动80%;不要为芝麻绿豆的琐事牺牲时间;

先做最容易、最快乐的事;做一个爱说话的职场人 ;往往累死你的不是工作,而是工作方式;平衡家庭与工作,将家庭生活和工作放到同等地位上,用对待工作的专注对待家人。


七、不懂得打造团队就是无能的表现。


如何打造理想中的团队,一是团队价值观;二是团队品位;三是团队协作。


从《西游记》看职场团队如何相处;要英雄联盟,也要王者荣耀,一是对团队成员合理授权;二是在团队内引入竞争机制;三是个人英雄主义服从团体精神;


小米公司的秘诀:扁平化管理。成功的背后必定有一支狼性团队:狼性有三大特性:第一是敏锐的嗅觉,第二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,第三是群体奋斗。


让集体会议变得更加有意义:一是会前三个关键:关键的问题、关键的人物、关键的目标;二是会中三个控制:会议时间、会议进程、会议风险;三是会后三个总结:


回顾会议关键目标;对会议关键问题的解决方案,以及遗留的问题;下一步行动。


你必须让自己不可替代,当你自己成为一个不可替代的人时,你已经可以不需要这份工作,而是这份工作需要你。


以下是小编精心整理的思维精进课程部分目录,希望对您有所帮助:


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