加薪课教程目录:


000发刊词|关于升职加薪,你需要知道这一点.mp3


001第1堂课:有这三个信号,你可能要跳槽了!.mp3


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002第2堂课:什么样的跳槽才有价值.mp3


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003第3堂课:选城市|要不要留在一线大城市?.mp3


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004第4堂课:跳槽的黄金时期究竟是几月?.mp3


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跳槽的黄金时期究竟是几月?


我们都知道,互联网行业是高薪行业,根据我们的统计,在互联网行业每年有非常多的人是在拿到年终奖,也就是春节之后这个时间换工作。甚至,很多人会说,年终奖发的多少,很大程度上,决定明年是否要跳槽。那么,一些传统行业呢,有些人在经历了一个春节,可能是比如说想要换个城市 ,或者说想要在新的一年在老家重新开始,或者有些人有一些新的生活计划。因此呢,我们说三四月份这两个月是全年的跳槽的高峰期。


好,上面我们说的是站在跳槽者的角度为什么选择三四月,但是我要给大家敲小黑板了,不是说这个时候是跳槽高峰期,我们就应该盲目跟从!下面我们要来理性的梳理下这时候跳槽的利弊。


如果说在这个时间点跳槽呢,我觉得它的好处,


第一、是你能够比较容易拿到这个全年的年终奖,钱到手了,跳槽跳的都气定神闲。


第二、就是这时候市面上的机会增多。


005第5堂课:如何优雅的做离职交接?.mp3


005第5堂课:如何优雅的做离职交接?.pdf


如何优雅的做离职交接?


那在开始今天的课程之前,我想先问你一个问题:你一般都是怎么做离职交接的?


很多人可能会跟我说,当然啦,要离职了,就要干脆痛快速战速决。这样的理念下,离职一般会出现两种情况:


1、和同事领导撕破脸,老死不相往来

2、虽然江湖暂别,但还是可以互相联系


但其实呢,我今天想告诉你另一个职场真相! 我们的职场往往是一个小圈子,在你身上贴得最久的标签,不是你在面试的时候给别人留下的印象,而是你离职的时候留给别人的印象。


006第6堂课:选行业|什么行业能得到指数级的回报?jpg


006第6堂课:选行业|什么行业能得到指数级的回报?.mp3


007第7堂课:职业锚测试|如何找到最适合自己的工作.mp3


008第8堂课:选公司|每个阶段去什么样的公司?.mp3


009第9堂课:职业|未来什么职位价值最大.mp3


010第10堂音频课:选领导|最重要的是跟对人.mp3


011第11堂音频课:这样开口提离职,让前老板成为你的人脉.mp3


012第12堂音频课:提离职后遇到领导加薪挽留,怎么办.mp3


013第13堂音频课:注重社保公积金,未来少走许多弯路.mp3


014第14堂音频课:为什么时候应该裸辞?.mp3


015第15堂音频课:如何得体的离职.mp3


016第16堂音频课:写简历STAR法则|什么是优秀简历的万能框架?.mp3


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25第25堂音频课:如何不失礼仪地与HR谈薪资?.mp3


26第26堂音频课:如何判断自己的期权价值?.mp3


27第27堂音频课:入职前3天,需要注意哪些事?.mp3


28第28堂音频课:如何用4句话,获得新同事的好人缘?.mp3


加薪课教程音频截图:


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