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郑翔洲合集10套股权优化方案

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股权结构优化与上市公司治理改进.pdf

家族企业股权结构优化思考与建议

股权结构问题几乎是家族企业最核心、最容易产生纷争的问题。近年来，家族企业内部股权纷争不断，公开媒体披露的案例有廖创兴企业、九牧王、真功夫、远东皮革、新鸿基地产、土豆网、谢瑞麟、天健集团等，没有见诸报端的案例更是不计其数。本文针对‘家族企业股权结构优化”这个议题，分析股权结构不合理引

发的诸多弊端，并就解决方案提出几点思考。

中国改革开放走了三十年，1980年代从草根阶层创业走到今天的企业家普逼面

临三大问题:

第一、企业规模逐步发展壮大,已经成为区域经济的中坚力量及行业的领军企业，

家族化平台日益不能有效整合各种资本、人才资源，如何有效破除家族企业做不

xx交通公司股权优化方案

天路股权优化的目的

1、五家发起人均是西藏交通厅下属企业，股份占总股本的60%，属于国有股一股

独大的情况，现股权结构对天路公司头几年的发展有突出的历史业绩，但也暴露了一股独大的诸多弊端:

容易造成经济行为与政治行为、企业行为与国家行为的混淆;

董事会往往被国家股的代表所控制，而国有股控制权不明确使得国有股

权容易形成虚置;

处于“独大”地位的董事和经理人员，由于缺乏有效的激励机制，很多人并不能够自觉地维护公司利益;

投资人和经理层的有效约束机制也无从建立，上市公司往往出现内部人控制偏向;

容易造成一些上市公司经营的低效率;

容易使得股东价值“弱化”，投资者利益得不到保护，大股东利用关联交

易侵吞上市公司资产的行为缺少有效制约。

广西x集团股权优化参考方案

总述

新华信项目组分析认为，×集团在股权结构方面主要存在四个问题:

问题一、×集团目前的股权结构过于分散，不利于公司的经营决策和长远发展;问题二、在2001年×集团民营化改制时，对集团最大贡献者以及对中层干部的配股奖励比例过低，在股权上对他们的贡献和价值的体现十分不足;

问题三、各个股东的股份均在集团层面，与股东个人各自所在单位的经营业绩关系不大，在股权上难以起到针对其所在单位的激励约束作用，并使得公司各级经营管理人员的动力不足;

问题四、公司期股预留过少，对集团未来奖励骨干员工以及吸引外部关键人才缺乏足够的股份储备。

因此，进行股权结构的优化是×集团必须要做的选择，是建立现代企业制度的

股权结构优化与上市公司治理改进

内容提要:我国上市公司治理中存在的产权虚置、内部人控制等机制缺陷与上市公司的股权结构状况之间存在密切关联。基于股权结构与公司治理的高度相关性,上市公司股权结构进行优化，对提高公司法人治理效率具有重要作用，股权结构的优化对公司法人治理结构的重构、对内部人控制的控制以及对经理人激励与约束机制的强化具有明显的正效应。

随着证券市场的纵深发展,如何优化股权结构减持国有股份，从而建立有效的公司治理结构已成为人们广泛关注的焦点。考察我国上市公司的现状，上市公司股权结构不合理，国有股与法人股所占比重较大且不能流通,不利于形成规范的公司法人治理结构，严重影响到公司的经营绩效。因此，必须对上市公司的股本结构进行再设计，适当减持部分国有股,提高流通股的比重，推进股权结构多元化以形成规范的公司治理结构。

郑翔洲合集10套股权优化方案展示图