人际沟通教材目录


第一章7小步打造理想沟通距离

1.不负担、不介意、不践踏

2.不纠结“胜负”,舍弃“纵向关系”

3.对事,不对人

4.不审判、惩罚对方

5.避免感情用事

 6.不怕失败,也不苛责他人

7.争当“献血者”,不做“吸血鬼”


第二章_如何让别人尊重你,信任你

1.七分听、三分讲,先听再说

2.一“听”到底,不随便表态、质疑

3.提问切忌冷酷无情

4.不要擅自“理解”对方

5.不吝赞美,主动示好

6.向对方的手套投球


·第三章既不“强加于人”,也不“多管闲事”

1.巧用谦语,保持距离

2.说得少,还要说得礼貌

3.不直接给出答案

4.第一人称是万能钥匙

5.少些批评,多说希望

6.如何“消化”愤怒


第四章既不盲目服从,也不刻意回避

1.Thank you,but no.Thank you

2.优雅地说“不”

3.通过“DESC”法说“不”

4.求人多用“我”少用“你”

5.不露声色地表达情感

6.听之任之也不错


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教材摘要

若想在职场中实现良好沟通,办法只有两个:转变“思想”,或者改变“行动”。

正所谓“心动然后行动”,只有换个思路,才能改变行为。倘若固执己见、强行求变,势必难以持久。

举例来说,假如没有“我要减肥”的坚定信念,很难做到长期节食。

若要坚持求变、把节食的“行为”贯彻到底,“减肥”的决心或者说“思想”不可或缺。

另一方面,两者反之亦然,“行动继而心动”同样成立。

例如,起初并没有下定决心,只是尝试节食,结果体重也下降了。

受此鼓舞,萌生“再瘦一点”的念头,想法就此改变。

鉴于思想或行为的变革是实现良好沟通的必由之路,本书也从这两个方面加以阐述。


情商培养教材资料截图


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