笔记侠_新商业进化方法论(企业经营与管理课程)

想必大家都学过生物，按照进化论的思想，生物和组织的生存竞争分成三类：

种内竞争、种间竞争和环境竞争。种内竞争发生在同种生物体之间，拼效率、拼狼性，

比如我们人类的996内卷，明显就是种内竞争。种间竞争发生在不同物种之间，

拼的是生态位的卡位能力，短视频巨头抖音要去做电商，电商巨头阿里要去做办公软件，

这都是种间竞争。这两个都好理解，大家生活在同一个有限的资源环境里，得互相抢能量、抢生存空间才能够生存。

那什么又是环境竞争呢？所谓的环境竞争，再翻译一下，相当于是物种向环境争取更长期的生存资质，举个案例，短期内尼罗河难道还会跟灰太狼抢水喝吗？

要是只看短期，这种竞争似乎是不存在的，尼罗河每天都在流淌，灰太狼喝饱了还可以打包，过几年还可以带孙子来喝。

但要是我们把看问题的周期拉长，就得考虑环境的变化了。你想，尼罗河的水永远不会断流吗？

水的酸碱度会不会有一天变得有害健康了呢？或者，尼罗河本身什么也没变，但第n代灰太狼已经繁衍出了100亿只，尼罗河还够喝吗？

你应该听过，上个世纪，澳大利亚有10亿只野兔啃光了青草灌木，引得政府专门投放消灭兔子的病毒；而今天的市场上，

全球各种大公司也在遭遇反垄断。而从生物学在历史当中的观察来看，环境竞争的胜负，很可能跟种内竞争和种间竞争的胜负不一致，

甚至是矛盾的。这句话什么意思？意思是，如果一个生物体赢了物种之内和物种之间的竞争，那它反而可能遭受环境的毒打。

比如回归到企业，“企业身上有两个灵魂：第一个灵魂是‘军队’，是效率，是我要达成目标；还有一个灵魂是‘学校’，

是所有把自己生命的某一段放置到你这个组织当中的人，背靠你的声望，去获得属于自己的利益和成长”，这也可以用进化论来解释。

首先记住这句名言：进化论是地球上唯一可靠的成功学。那作为一个人如何在现代竞争如此激烈的环境中获得成功呢？

生物体作为环境的受众，是很难去预判环境的变化方向的，那它如何去和环境竞争呢？

1、在尽可能多的维度上跟环境建立连接。

说起来很可怕，就是让自己能够变成更多生物的食物，被它们吃掉。短期内很可怕，但在一个很长的周期里，你越被需要，作为一个物种消亡的可能性就越低。

我们在职场上也是一个道理，不要怕被人利用，其实换一个角度来看，你能够被别人利用，说明自己还有被利用的价值，

如果你能够慢慢发展自己的能力，成为这个组织中一个不可替代的人，那么你也不用担心被公司裁员了。

2、克制扩张的冲动，给环境留有余地。就像那些兔子，如果盲目扩张，把大地所有的草吃光，最后就是自取灭亡。

我们在职场上如果开始崭露头角，顺风顺水时，也不要太狂妄，要和周围的同事搞好关系，考虑到大家的感受和利益，

给其他人也多留一点表现的空间，往往可以减少很多看不见的阻力，也为自己的发展创造了一个良好的环境。

3、参与生态共建。蚂蚁在给自己建窝的同时，其实也是帮大地疏松土壤，让雨水渗入更深，各种植物和微生物就生长得越好，

也相当于铺出了一张食物的网络。我们在职场上在自己成功的同时，需要以自己的能力去帮助更多的人，多做一些利他的事情，

因为一个人的成功不叫成功，一个团队的成功才是真正的成功，成人达己，帮助他人其实也是在帮助自己。

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