excel在人力瓷源管理中的应用(人力资源常用表格)教程资料

人力资源是企业最重要的资源之一，因此，如何高效地管理人力资源是企业发展的关键。

人力资源管理包括员工信息的记录、薪资管理、绩效评估、招聘与招聘预算、培训记录以及员工调动记录等方面，

这些方面直接影响到企业的人才引进、激励、留存等方面。因此，高效地管理人力资源对企业的发展至关重要。

 Excel 的应用优势

Excel 是一种广泛应用的电子表格软件，它具有功能强大、易于操作、灵活性高、数据处理速度快等优点。

这些优点使得 Excel 成为人力资源管理中最受欢迎的工具之一。使用 Excel 可以帮助企业更好地管理人力资源，提高工作效率和管理水平。

 员工信息的记录

A. 员工基本信息的记录

员工基本信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系电话、联系地址等，这些信息是企业管理员工的基础。

使用 Excel 可以轻松地记录和管理这些信息，同时还可以利用数据筛选和排序功能快速查找特定的员工信息。

B. 职务信息的记录

职务信息包括职位、工作职责、任职时间、薪资等方面。使用 Excel 可以方便地记录和管理这些信息，并且可以利用公式计算功能自动计算员工薪资。

C. 薪资信息的记录

薪资信息是企业管理员工的关键，包括工资、奖金、津贴、福利等方面。

使用 Excel 可以方便地计算和管理这些信息，同时还可以生成薪资报表，帮助企业更好地掌握薪资管理情况。

薪资管理

A. 薪资的计算与管理

薪资计算是企业管理人力资源的重要环节之一。使用 Excel 可以方便地计算员工薪资，同时还可以进行数据筛选、排序等操作，方便管理人员快速查找特定的薪资信息。

B. 薪资报表的生成

薪资报表是企业管理薪资的关键工具之一。使用 Excel 可以方便地生成薪资报表，

包括工资总额、奖金总额、津贴总额等方面。同时，还可以利用数据透视表和图表功能更直观地展示薪资情况。

绩效评估

A. 绩效考核

绩效评估是企业管理人力资源的重要环节之一，可以帮助企业了解员工的工作表现、发现问题、制定改进措施等。

使用 Excel 可以方便地记录员工的绩效数据，包括考核指标、考核得分、评定等级等方面。同时，还可以利用数据透视表和图表功能对员工绩效情况进行分析和展示。

B. 绩效报表的生成

绩效报表是企业管理绩效评估的关键工具之一。使用 Excel 可以方便地生成绩效报表，包括员工绩效得分、评定等级、奖金等方面。

同时，还可以利用数据透视表和图表功能更直观地展示绩效情况。

招聘与招聘预算

A. 招聘信息的记录

招聘信息包括招聘职位、招聘人数、招聘时间等方面。使用 Excel 可以方便地记录和管理这些信息，同时还可以利用数据筛选和排序功能快速查找特定的招聘信息。

B. 招聘预算的管理

招聘预算是企业管理招聘的重要环节之一。使用 Excel 可以方便地记录和管理招聘预算，包括预算金额、实际支出、差异等方面。

同时，还可以利用数据透视表和图表功能更直观地展示招聘预算情况。

 培训记录

A. 培训信息的记录

培训信息包括培训课程、培训时间、培训费用等方面。使用 Excel 可以方便地记录和管理这些信息，同时还可以利用数据筛选和排序功能快速查找特定的培训信息。

B. 培训记录的统计

培训记录统计是企业管理培训的重要环节之一。使用 Excel 可以方便地统计培训记录，包括培训人数、培训费用等方面。同时，还可以利用数据透视表和图表功能更直观地展示培训情况。

员工调动记录

A. 员工调动信息的记录

员工调动信息包括调动时间、调动原因、调动部门等方面。使用 Excel 可以方便地记录和管理这些信息，同时还可以利用数据筛选和排序功能快速查找特定的员工调动信息。

B. 员工调动记录的分析

员工调动记录分析是企业管理人力资源的重要环节之一。使用 Excel 可以方便地分析员工调动记录，包括员工调动次数、调动原因、调动部门等方面。

同时，还可以利用数据透视表和图表功能更直观地展示员工调动情况。

Excel 在人力资源管理中的应用十分广泛，可以方便地管理和分析员工数据，包括员工档案、考勤记录、绩效评估、招聘与招聘预算、培训记录以及员工调动记录等方面。

同时，Excel 还提供了丰富的数据处理和分析工具，可以帮助企业更好地管理和优化人力资源，提高企业的绩效和竞争力。

下面是用好《用好Excel:人力资源管理篇》教材目录：

教材内容部分展示：