大学生的就业意向成为了一个不容忽视的话题。通过对当前大学生职业选择的深入调查，我们发现，专业对口、薪资待遇和职业发展前景是他们最为关注的关键因素。心理健康与工作压力的平衡也逐渐成为影响就业选择的重要维度。此项调查报告不仅揭示了大学生对未来职业的期待与困惑，也为推动高校就业指导和职业规划提供了重要的参考依据。
大学生就业意向的调查报告 1篇
为了深入了解当前大学生的就业意向，我们对华南理工大学的管理学、新闻传播学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国际经济与贸易、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学、社会工作等多个专业及系别中的50名学生进行了问卷调查。通过对问卷结果的分析，我们得出了以下结论：
一、大学生的就业现状
如今的大学生面临着就业困难，主要原因在于高校毕业生人数逐年上升，而就业市场的需求并未随之增长，导致了当前及未来几年大学生就业形势不容乐观，竞争激烈。
二、高校教育与市场需求之间的脱节
调查中，许多大学生认为现行的高校教育未能完全适应市场的需求，高校所提供的教育与实际就业需求存在一定的脱节。当前，高校的专业设置未能及时跟上市场的发展步伐。1999年的扩招使得大学生人数激增，但扩招的专业仍然相对集中，这在一定程度上导致了部分专业人才的过剩，造成了大学生就业的难度加大。
三、大学生就业意向的现状分析
根据调查数据，52%的大学生选择在毕业后直接就业，只有3%的学生选择继续升学，这与学生的家庭经济条件有直接关系。调查显示，影响大学生择业的首要因素是薪资待遇，反映出大学生对收入的高关注。大部分学生对工作的稳定性有较高的追求。在求职准备方面，62%的学生对大学生就业流程及国家相关政策有所了解，显示出大学生对自身就业前景的重视。为了更好地适应就业市场，33%的学生通过提升专业知识来增强自己的竞争力；另有22%的学生选择通过兼职或实习积累工作经验，而参加职业资格培训的比例为21%。在就业观念方面，65%的学生对当前就业形势有较为全面的了解，22.5%的学生认为自己在沟通协调能力上有所欠缺，而专业技能方面表现良好。在对学校就业服务的需求上，47.5%的学生希望学校能够引进更多的用人单位并提供更为准确的就业信息，反映出学校在这方面的服务仍有待提升。有62.5%的学生认为学校的就业指导课程内容较为陈旧，形式单一，而只有7.5%的学生认为该课程应该成为必修课。在调查中，有45%的学生表示，学校举办校园招聘会的最佳形式是多样化的小型专场招聘活动。通过这项调查，我们初步了解了本校大学生的求职意向。
四、关于大学生就业问题的几点建议
1、面对严峻的就业形势，大学生的就业前景愈发紧张。大学生需要在校期间提升自身的就业能力，制定科学的职业生涯规划。对于许多毕业生而言，他们在就业时感到迷茫，往往不清楚自己的职业方向。这种对未来发展的不明确，会使他们在面对就业压力时感到无所适从。做好职业规划是提升就业能力的关键。
2、在校学习的过程中，大学生不能只关注专业知识的学习，还需兼顾心理素质的培养。在求职过程中，部分学生一旦遭遇失败就会失去信心，导致就业难度加大。大学生应当锻炼自己的毅力，全面了解就业市场信息，冷静应对面临的挑战，以积极的心态克服前进道路上的障碍。
3、树立正确的就业心态，转变就业观念
(1)大学生应积极寻找就业机会，而不是被动等待。许多大学生将求职的希望寄托于社会关系或依赖学校的帮助。实际上，在市场经济条件下，我国已实现了用人单位与人才的双向选择，大学生主动提升自身竞争力是实现就业的重要途径。
(2)要打破传统的就业观念，实现多元化的就业选择。很多大学生在选择职业时，往往受到家庭和社会传统观念的影响，倾向于选择大城市、国企或外企，而忽视了西部和基层的广阔机会。这使得就业竞争变得格外激烈，大学生在此时应当适时调整就业观念，面对现实，以实现自身的价值。
(3)避免盲目追求高薪职位，正确认识自我。我国高等教育正逐步向“全民教育”转型，一些大学生在求职时缺乏危机意识，盲目追求高层次和高薪酬，导致在职业选择和区域选择上出现聚集现象，形成供需失衡。大学生需转变“精英就业”的观念，树立面向大众化的职业选择观，以实现更加顺利的就业。
大学生就业意向的调查报告 2篇
大学生是国家重要的人才资源，是推动现代化建设的重要力量。大学生的就业问题不仅关系到民生，更是事关社会和谐与可持续发展的重要战略。在高等教育不断扩展的情况下，我国的大学生人数激增，就业形势日益严峻。尤其是自20xx年以来，受到全球经济危机的影响，大学生的就业问题已成为社会的热门话题，引起了各级政府及社会各界的广泛关注。政府人力资源和社会保障部门也将大学生就业服务与推广工作列为首要任务。在这样的背景下，大学生对就业的认识与期待是否有所改变？为此，我们对山西财经大学经济类专业的学生进行了调查，基于调查结果撰写了本报告。
一、调查研究的实施
（一）调查对象与范围。本次调查的对象主要为山西财经大学经济学院、财政金融学院及国际经济与贸易学院的大三和大四学生。我们随机按照每个学院的学生总数进行抽样，确保覆盖面广泛。
（二）调查方法。本次调查采用问卷形式，由小组成员共同设计、发放和回收问卷，并对收集到的数据进行统计、整理和分析，最终撰写调查报告。
（三）调查内容与问卷设计。调查内容包括“毕业后选择”、“职业准备”、“就业心态”、“就业去向”、“就业因素”、“薪酬期望”和“就业政策”等七个方面，问卷设计包含15道选择题。
（四）问卷发放与回收。本次问卷的发放与回收时间为20xx年4月19日至20xx年4月22日。最终问卷回收率超过85%，且无无效问卷，保证了调查结果的真实性与可靠性。
二、调查统计与分析
（一）毕业后的选择。调查显示，17%的同学毕业后选择直接就业，58%的学生打算参加研究生考试，部分学生则选择公务员考试，还有少数人计划出国深造或自主创业。这表明，超过一半的学生选择继续深造，对于选择直接就业的学生而言，竞争对手相对减少；而对于各用人单位来说，合适的应届生人数也有所下降。
（二）就业准备。调查表明，90%的大学生在大四之前就开始关注就业，其中26%的学生从大一开始关注，28%从大二开始，37%则是在大三开始。这表明大多数学生对就业具有主动性。找工作的主要渠道包括人才招聘会、校园招聘会、网络投递简历以及亲友推荐。人才市场和校园招聘会是获取就业信息的主要方式，反映出学生在求职方面的多元化选择。有学生提到需提升校园招聘会的针对性，以提高求职的成功率。在求职准备的资金投入方面，45%的同学愿意投入500-1000元，13%的人不愿过多投入，17%愿意投入500元以下，25%愿意花费1000元以上。大部分同学愿意在找工作前进行必要的准备，以提高成功的机会。
（三）就业心态。在对当前就业形势的看法上，有52%的学生对未来就业感到信心满满，33%的学生则感到迷茫，8%的同学对就业前景失去信心，5%的同学尚未考虑此问题。这表明，尽管面临严峻的市场环境，大部分学生依然保持信心。不过，需要关注的是，部分学生的悲观情绪不可忽视。在专业与工作性质选择上，66%的学生倾向选择与专业相关但不完全对口的工作，13%则坚持寻找与专业对口的职位，14%的学生会结合个人兴趣做出选择，7%的人愿意接受与专业无关的工作。这显示出学生在职业选择中对“学以致用”的重视。
（四）就业去向。关于就业单位的选择，虽学校和科研单位的接受度不高，但国家机关、事业单位、国有企业、民营企业及中外合资企业均有超过17%的学生愿意选择。这说明学生能够结合自身实际进行多元化选择。在地区偏好方面，选择在经济发达城市如上海、广州等地就业的学生不到15%，21%选择北京，近30%选择留在太原，34%的学生则选择其他普通城市。大部分学生更倾向选择竞争压力较小的城市，并希望利用大学期间建立的人脉在太原就业。
（五）就业因素。大学生在选择工作时最看重的因素是经济收入与个人发展机会，分别占37%和32%。其次是工作地点（15%）和单位性质（9%），而对专业对口的关注人数不足5%。这表明，经济利益已显著影响大学生的职业判断。大学生在选择企业时，最重视的是企业的行业前景（40%），37%看重个人发展空间，16%关注薪水水平，13%关心企业对人才的重视，只有不到5%看重公司名声。这反映出学生在选择企业时，更加关注内在发展而非外在因素。
（六）薪酬期望。关于未来薪酬的期望，800-1000元的占4%，2000-3000元的占56%，3000-4000元的占26%，4000元以上的占14%。学生薪酬期望主要基于三个因素：自身价值评估（45%）、用人单位实力（29%）与市场行情（26%）。这表明学生薪酬要求主要集中在2000-3000元，与太原的经济水平和消费状况相符，而且他们能够根据企业状况和市场情况合理调整预期，反映出大部分学生对薪金的期望已趋理性。
（七）就业政策。对于国家和地方政府的就业政策，只有不到4%的学生非常了解，24%比较了解，57%不太了解，6%完全不了解。大多数学生对就业政策的了解较少，显示出高校在相关政策的宣传上存在不足，导致政策对大学生就业的实际效应不明显。
三、总结与建议
本次调查结果显示，山西财经大学经济类专业的学生对当前严峻的就业形势有较为清晰的认识，职业定位较为准确，就业态度务实，选择趋于理性。然而，也发现部分学生对就业形势过于悲观，或未做足够的准备。为此，我们建议：
（一）改善大学生的就业观念。大学生应树立合理的就业观，明白人力资源的稀缺性，保持积极心态，面对现实，抓住机遇，做出明智选择。大学生应该根据自身特点设置适合自己的职业目标，力求在就业中实现资源的最优配置。大学生应考虑到社会的需求，勇于探索最需要他们的岗位，这将有助于实现自我价值的最大化。
（二）加强高校对学生的培养与指导。高校应与市场动态相结合，及时获取信息并调整培养方案，避免供需不平衡。强化就业指导工作，提供更为系统和深入的支持，包括开设就业指导课程、邀请行内专家讲座以及开展精准的校内招聘活动，以提高毕业生的就业成功率。
（三）政府应强化大学生就业工作的职责。政府需要通过立法与政策来改善大学生就业市场，消除不合理的社会壁垒，并加强对人才资源的宏观调控，优化资源配置。政府还应为大学生就业提供培训，助力他们更好地融入社会。
大学生就业意向的调查报告 3篇
调查目的：
随着社会经济的发展与变化，大学生的就业形势日益受到关注。大学生就业意向的调查已成为了解他们职业选择和发展趋势的重要途径。许多大学生在求职过程中不仅仅关注薪资待遇，更多的是看重工作的成长空间、企业文化和个人发展机会。深入了解大学生的就业意向，有助于高等院校与用人单位更好地进行人才培养与职业匹配。
调查对象：
本次调查对象是各大高校的在校大学生。大学生的就业意向反映了他们对未来职业的期望与规划，具有广泛的代表性。关注大学生的就业意向，不仅对他们自身的发展至关重要，同时也关系到社会的人才结构和用人市场的需求变化。
调查内容：
本次调查主要围绕大学生对未来职业的选择、最看重的工作因素、希望从事的行业、实习经历以及对就业市场的看法等多方面展开。通过问卷收集数据，分析大学生的就业意向、职业规划和心态变化。
调查结果：
从调查结果来看，多数大学生认为职业选择不仅仅是生存问题，更是自我价值的实现。受访者中，有67%的同学表示他们最看重工作中的学习与成长机会，其次是公司文化和工资待遇。约50%的学生希望能在实习中获得实际操作的经验，以便更好地适应未来的工作。这显示出当代大学生在就业选择上的理性与敏锐。
就业意向的变化趋势
调查显示，近70%的大学生对于未来的就业方向并没有明确的定位，特别是大一和大二的学生，他们更倾向于探索多种可能性。随着年级的增高，他们的就业意向逐渐清晰。三年级及以上的学生中，有超过60%的同学已明确表示希望在相关专业领域内工作。这一现象表明，大学生在经历了理论学习后，对自身的职业发展有了更深的认识和考虑。
选择行业的偏好
在对希望从事行业的调查中，选择互联网、金融及教育行业的学生比例较高。数据显示，选择互联网行业的大学生达到35%；选择金融行业的占上升至28%；而选择教育行业的则有20%。这说明当代大学生对新兴行业的关注和对职业未来的预期。对于传统行业的态度也在逐渐转变，越来越多的学生认识到这些行业的稳定性与长远发展潜力。
实习经历对就业意向的影响
调查发现，拥有实习经历的学生在就业意向上更加积极。他们中有75%的同学表示，实习经历让他们更加明确了自己的职业目标，也提高了他们的就业竞争力。与此形成对比的是，没有实习经历的同学在就业意向上显得更加迷茫，约55%的同学对未来的职业方向不甚了解。
对就业市场的看法
当被问及对当前就业市场的看法时，约60%的学生认为就业形势严峻，竞争压力大，尤其是名校毕业生的压力更为明显。然而，仍有37%的学生对未来持乐观态度，他们相信凭借自身的努力和能力，能够在激烈的市场中找到合适的岗位。大学生的就业信心在不断增强，但仍需关注市场的变化与个人能力的提升。
总结与展望
通过本次调查，我们发现大学生的就业意向正逐步向多元化发展，他们不仅关注个人的经济收入，更加看重职业的成长性和工作环境。高校在培养学生的亦应关注学生的职业发展指导，帮助他们更好地应对未来的就业挑战。
大学生就业意向的调查报告 4篇
一、 调查的对象和范围
本次进行的大学生就业意向调查，我主要抽取了一部分来自某高校的在校大学生作为调查对象。
调查主要集中在当前大学生的就业意向，具体内容涵盖了大学生对未来工作的期望、毕业后的就业方向、希望的薪资待遇，以及对现阶段就业市场的感受和对未来就业前景的看法等多个方面。
二、调查的时间
本次大学生就业意向问卷调查的实施时间为12月1日至12月7日。
三、调查问卷内容
大学生就业意向问卷的主要内容包括：对所学专业前景的评价、毕业后的职业规划、希望工作的地域选择、理想公司的类型、对现代就业形势的态度、期望的起薪、选择职业的标准以及希望进入的企业等。
问卷主要采用封闭式题目，绝大多数为单项选择题，而职业选择标准则设置为多项选择，最想进入的企业部分类别为开放题，供受访者自由填写。
四、问卷调查的方法
调查主要在学校人流量较大的区域发放问卷，例如食堂门口和学院入口。调查采取一对一填写的方式，填完后立即收回。部分问卷也通过熟人联系在其他班级发放，最后统一进行整理和分析。
关于“大学生就业难”的讨论愈发热烈。严峻的就业形势和激烈的竞争环境，迫使大学生们不得不摒弃传统的旧观念，意识到大学毕业并不意味着可以高枕无忧，而是应在校期间就认真明确自己的就业意向，为未来的职场做好准备。只有清晰设定工作目标，才能为自己找到合适的起点，在未来的道路上不断提升自我，朝着更自信、更成功、更具激情的方向前进。
作为当前的大学生，我们的生活空间扩展了，自由度增加了，但如果没有方向感，也很容易迷失在广阔的职场中。面对拥挤的社会，如果带着困惑走出校园，怎能满足社会的需求？又如何在竞争激烈的职场中占有一席之地？我们如何才能在广阔的舞台上展现自己的才能？
为自己树立清晰的就业意向极为重要。明确的职业目标将激励我们努力学习和生活，帮助我们朝着理想的高度迈进。设定就业目标，就像为人生航程指引方向，即使在迷茫时，也能找到前行的路。