大学生就业压力调查报告显示，自20xx年以来，大学生就业压力经历显著波动，特别是在20xx年疫情影响下形势严峻。尽管随后压力略有缓解，整体压力仍在上升，反映出毕业生面临的挑战不容忽视。调查还发现，虽然“直接就业”仍为主流选择，但考研人数下降，自主创业比例上升，显示出毕业生对职业发展的关注。期望薪资与心理压力呈反向关系，高期望薪资的毕业生竞争压力较小，而低期望薪资者因缺乏竞争力面临更大心理压力。期望工作地点变化也影响就业压力，选择大城市的毕业生压力较大，而小城市的毕业生则对未来发展感到不安。尚未入职的毕业生压力最大，而已入职者和在校低年级学生的压力相对较轻，显示出顺利就业对减轻压力的重要性。
图一：20xx年~20xx年大学生就业压力总趋势图
从图一中可以看出，自20xx年以来，大学生的就业压力呈现出明显的波动趋势。尤其是在20xx年，由于疫情的影响，就业形势异常严峻。随后，20xx年和20xx年的就业压力略有缓解，但仍然存在较大的波动性。到20xx年，整体压力相较于20xx年有所上升，表明高校毕业生面临的就业挑战依旧不容忽视。
图二：20xx年~20xx年大学生择业倾向变化图
根据图二的数据，选择“直接就业”的大学生始终占据主流。然而，20xx年选择“考研”的人数有所下降，而选择“自主创业”的比例则显著上升。这说明，越来越多的毕业生开始关注自身的职业发展，而不仅仅是追求高学历，这也直接影响了今年的就业压力。
图三：20xx年大学生期望薪资与心理压力关系图
如图三所示，大学生的心理压力与期望薪资之间存在反向关系。期望薪资较高的毕业生通常具备较强的能力，因此竞争压力相对较小。相反，期望薪资较低的求职者虽然在薪资上没有过高的期望，但由于缺乏竞争力而陷入求职困境，进而导致更大的心理压力。
图四：20xx年大学生期望工作地点与压力关系图
从图四中可以观察到，随着期望工作地点的变动，从大城市到偏远地区，大学生的就业压力呈明显上升趋势。在一线城市工作，毕业生面临着较大的生活和竞争压力。而选择到小城市或乡镇工作的毕业生，尽管表面上看压力较小，实际上也承受着对未来职业发展的不安和对收入水平的担忧。
图五：大学生入职阶段与心理压力关系图
从图五的数据来看，不同入职阶段的大学生，其心理压力体验差异显著。尚未入职的毕业生，其压力水平高于其他群体。而已经入职的应届毕业生，他们所感受到的压力最轻，甚至低于仍在校学习的低年级学生。这表明，对于大学生而言，能够顺利找到工作是减轻压力的关键因素。