工伤事故调查报告 outlines the procedure following a workplace accident. Immediate reporting is required from injured personnel or witnesses to management and safety departments. The project manager must notify relevant authorities for severe cases, while preserving the accident scene for further investigation. An investigation team, led by company management, must be formed to analyze the incident, gather facts, and ensure truthful testimonies from all involved. Specific details such as time, place, causes, and damages must be documented. Post-investigation, a meeting will determine the outcomes and safety recommendations, culminating in a formal report. Handling and resolution of the incident must be transparent and fair, with results communicated to all employees. Any disputes regarding the resolution can be appealed to higher authorities. Finally, all relevant materials must be archived by the safety department, and any necessary workers compensation procedures are the companys responsibility.
一、工伤事故调查报告
1、事故发生后，受伤人员或在场相关人员应立即向班组、项目管理层或者公司负责人及安全监督部门报告情况。
2、项目经理或公司负责人在接到重伤或死亡事件的报告后，应立即通知相关主管部门和其他相关职能机构。
3、应尽量保护事故现场，迅速采取必要措施对受伤人员和财产进行抢救，防止事态进一步恶化。
4、如在特殊情况下需要对现场进行处理，必须做好相关标记或记录。
二、工伤事故的调查及分析
1、对于轻伤和重伤事故，应由公司经理或副经理负责，组织安全、技术、生产等相关部门及工会成员组成调查小组进行调查。
2、所有涉及上级机关的事故，公司应按照要求全力配合调查。
3、与事故相关的单位和个人必须如实回答调查人员的问题，提供相应的证据和证词，严禁虚假陈述或隐瞒事实真相。
4、对于公司内处理的工伤事故，调查必须明确事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况以及经济损失等信息。
5、召开事故分析会议，形成事故处理意见和防范措施建议。
6、出具正式的事故调查报告。
三、工伤事故的处理与归档
1、公司处理的工伤事故，必须在事故调查组完成报告后，由公司召集专门会议进行研究处理。
2、事故处理的结果应向全体员工公开，并将处理情况形成书面材料，向相关部门报告。
3、事故处理必须公平公正，不姑息、不回避，确保事故处理原则的“三不放过”。
4、如对公司处理结果有异议，可向上级主管部门提出申诉或起诉。
5、事故处理完结后，由公司安全部门负责收集整理所有相关材料，进行归档管理。
6、需要办理工伤审批手续的，责任由公司负责落实。