调查报告旨在分析当代大学生的就业心理状态及其面临的就业挑战。通过对135名大二学生的问卷调查，发现大多数学生对学校人才培养目标认可，但仍感受到就业压力。调查显示，94%的学生认为就业形势严峻，68.15%希望在本地工作，且41.48%对自身专业知识缺乏信心。大部分学生倾向于理性就业，关注稳定性与薪资。针对这一现象，报告建议大学生应增强自我认知与综合素质，学校加强就业指导及心理辅导，政府需创造更多就业机会。倡导学生结合自身条件与社会需求，合理调整职业期望，以实现个人职业理想。
大学生就业情况调查报告 第1篇
班级：XXX班
小组成员：
调查目的：大学生的就业形势愈发复杂，竞争日益激烈。此时，大学生在就业过程中遇到的问题也越来越突出，就业压力和困难已成为引发社会广泛关注的话题。而许多大学生在就业心理方面的不足，尤其是缺乏科学合理的就业观念，是造成就业难的重要因素之一。为深入了解现阶段大学生的就业心理状态，帮助他们树立积极的就业心态和理性的择业观，我们进行了此次调查研究，旨在通过对大学生就业心理问题的分析，提出相应的调适策略，为高校的就业指导和职业规划工作提供参考。
调查时间：20XX年4月28日~20XX年5月6日
调查对象：学生
一、数据分析（调查问卷及原始数据已附录）
本次调查的对象主要是大二学生，样本总数为135名，其中男生63名，女生72名。选择大二学生作为调查对象的原因在于，他们正处于大学学习的中间阶段，能够较好地反映出当代大学生的就业观点。通过对大二学生的调查，我们希望能够帮助他们树立正确的就业心态和择业观。
在被问及学校的人才培养目标是否与当前求职要求相符时，46.67%的学生表示比较符合，31.11%的认为非常符合，22.22%选择符合。这表明本校学生对我校的人才培养目标较为认可，认为这一培养模式符合社会需求。然而，他们同时也意识到，能够在社会上找到合适的工作依然面临许多挑战。在人才发展目标的指导下，他们应更加注重自身知识的提升，以实现全面发展，增强就业竞争力。
调查中，94%的人认为当前社会的就业形势严峻，面临较大压力，显示出大学生们对未来就业的担忧。伴随着经济的迅速发展，高职院校、本科院校及研究生、博士生之间的竞争日趋激烈，二本大学生的竞争优势似乎并不明显。然而，只要能够保持勤奋学习的态度，便一定能够克服困难。
在被问及是否介意进入家族式企业时，34.07%的人持中立态度，17.04%的人表示非常介意，21.48%的人则表示有些介意，理由在于担心影响自身的发展，而8.15%的人未考虑此问题。这表明大学生在就业选择上有着一定的个性，更多的人希望通过个人努力实现职业发展。而不在意这一点的学生，可能是受家庭环境影响，或者因为当前的就业形势，选择一些相对轻松的道路。
68.15%的受访者希望在云南本地工作，其余选择在东南沿海地区就业。数据显示，大多数大学生倾向于在本地区就业，表明他们对本地资源的熟悉以及对外地竞争的顾虑。
在询问到专业知识与现竞争形势的适应性时，41.48%的人表示对自己缺乏信心，23.70%的人认为一般，25.93%的人不确定，只有8.89%的人自信满满。这反映出多数大学生对自身专业知识的认可度较低，亟需更深入地了解自己的专业及未来的发展。
在被调查者中，45.93%的人表示可以接受就业与专业不对口的工作，30.37%的人选择先就业再寻找专业对口的工作，而23.7%的人则因为就业形势而无奈接受其他工作。这一结果显示，许多大学生并没有过于执着于专业对口，反而更多地关注就业机会的获取。
对于第一份工作的薪酬，80.74%的人选择在2001-3000元之间，19.26%的人则选择在1001-2000元。这一数据表明，现今的高职大学生在求职薪资方面已变得更加理性，绝大部分人倾向于中等收入的初始工作。
在择业时，受访者普遍关注企业所在城市、工资福利以及工作环境与稳定性。这样的关注点是相对理性的，反映出他们更看重工作安全性和待遇，但在择业时也应考虑公司的发展前景，以便为未来的发展留出更大的空间。
关于学校应培养的能力，绝大多数人选择了所有选项，说明高职大学生渴求全面发展，不断充实自我。这也为高职院校提供了启示，在人才培养中要更加注重学生的综合素质提升。
通过上述问题的分析，我们总结出大学生的基本就业观念：先就业后择业，发挥个人特长，符合个人兴趣，薪酬维持在中等水平，企业待遇较好，就职地点选择优势明显的地区。
二、相应调适对策
1. 充分了解自己所学专业
充分了解自己的专业，掌握相关知识、专业特色及社会就业情况，这是构建清晰职业规划的基础。只有在透彻了解自己所学专业的情况下，才能积极应对未来的就业挑战，避免在求职时感到困惑。
2. 用知识武装自己
面对竞争激烈的就业环境，大学生必须不断充实自己，提升自己的综合素质。通过不断学习和积累知识，以增强自身的竞争力，这样才能在未来就业市场中立于不败之地。
3. 清晰的自我定位
了解自己的能力，清楚自己的优劣势，有助于其明确就业方向，通过有针对性的努力来提升自己的竞争力，而不是盲目追求较多证书。
4. 学校加强就业指导
学校在学生的职业发展中发挥着至关重要的作用，应通过就业指导来帮助学生明确目标，调整就业观念，为他们提供正确的职业规划建议。
5. 学校做好心理辅导
当今社会充满了压力与挑战，大学生的心理健康显得尤为重要。学校应为学生提供心理辅导服务，帮助他们缓解就业压力，调整心态，积极面对未来的职业生涯。
6. 政府的支持
在严峻的就业形势下，政府应积极采取措施，为大学生创造更多的就业机会与支持。也应提供相关的就业指导与建议，助力大学生更顺利地步入职场。
眼下，大学生就业依旧面临诸多困难。希望通过此次调查，能够为高校及大学生提供有益的启示，助力他们在职业道路上不断前行，找到适合自己的发展空间。
大学生就业情况调查报告 第2篇
一、背景
随着社会对高等教育的重视，越来越多的学生选择在高中阶段之后继续深造，进入大学学习。这样的趋势不仅提升了国家的教育水平，也对当今社会对高素质人才的需求产生了积极影响。然而，伴随经济环境的变化，许多学生面临着严峻的就业形势，经济危机的阴影时刻笼罩在他们的理想之上。失业、裁员等相关名词频繁出现在日常生活中，给年轻的大学毕业生带来了巨大的心理压力。
这些挑战让我们不得不思考，作为在校大学生，我们的职业选择应该如何与个人条件以及国家经济发展情况相适应。否则，便可能陷入“高不成，低不就”的困境，既有职位空缺，又有众多求职者无法找到合适的工作，最终影响国家的社会发展。
在校园里，往往能看到一群充满朝气与理想的学子，但他们却对未来的竞争状况毫无所知。实际上，人才市场竞争极为激烈，无数份简历在求职者手中汇集，显示出大学生就业的“普遍化”现象。大量毕业生走出校门，希望能在这个竞争激烈的市场中找到一席之地，却常常遭遇连番的“考虑考虑”。
真正承受压力的，不仅是那些已步入求职阶段的毕业生，还有那些仍在校园内，面临未来不确定性的在校学生。他们抱有着最美好的希望，然而却被不断增加的社会压力所困扰。无处不在的媒体报道和“大学生就业难”的新闻，似乎无时无刻不在提醒着他们就业环境的严峻。
在选择职业时，大多数大学生倾向于寻找稳定收入、较高社会地位以及丰厚福利的工作单位。可以说，对于学习管理类专业的学生而言，成为企业高管几乎是所有人的梦想。虽然这一选择无可厚非，但从我国的就业形势来看，大学生们在选择工作时需要更好地结合社会的需求与自身的实际情况。
这一现象在当今社会普遍存在，值得引起高度重视。作为在校大学生的一员，我认为我们应当从现在开始合理构思自己的职业理想，所谓合理，就是要将个人的追求与国家的经济发展相结合，避免盲目追求“我想做的事情”。这要求大学生树立正确的择业观，关注现实，把握自身能力和素质，努力学习相关的知识和技能，不断提升自我。
我决定展开一次问卷调查，旨在收集同学们对就业的看法，以此总结出对大学生就业倾向的印象。
二、调查设计流程
调查对象：某高校本科在读学生
调查方式：问卷形式
汇总结果并进行分析
三、结果展示
1. 调查显示，毕业后大部分学生倾向于直接就业，尤其是青睐在东部沿海城市。选择就业的学生占66%，其中多数人偏向于江苏及周边地区，长三角地区由于经济发展迅速，吸引了众多求职者。准备考研的占26%，想出国深造的占5%，而自主创业的仅占3%。
2. 从部门选择上看，大学生更倾向选择外企和政府部门，认为这类单位提供较好的待遇。数据显示，选择中外合资企业的占33%，选择民营企业的占21%，选择政府部门的占20%，选择事业单位的占16%，国营企业的选者仅为9%。这说明毕业生在求职时趋向于那些能提供稳定的工作环境和相对较低压力的职位。
3. 针对支援西部的国家号召，我校学生对此的认知还显不足。调查显示，只有10%的学生愿意毫不犹豫地到西部工作，26%的人有意愿但有所顾虑，48%的同学甚至没有考虑过这一选择。可见，绝大多数学生尚未形成去西部服务的意识，这和西部较差的生活条件和环境有直接关系。
4. 目前，大学生对薪资的期望较以往有所降低，趋向理性。在接受调查的100名学生中，大多数希望月薪在2000元以上，部分学生的期望值甚至低于1000元，愿意降低要求以获取工作经验，表现出理性就业的趋势。
5. 尽管有部分学生对自主创业持积极态度，但大多数人仍倾向于找稳定的工作。调查中选择自主创业的人仅占3%。大学生对创业的顾虑主要源自创业知识和经验的缺乏，这与高校在创业教育上的重视程度密不可分。
四、总结
综合调查数据，发现当代大学生在择业时，主要考虑“有利于个人发展”这一点。就业倾向逐渐从“内在精神”向“外在功利”转变，大学生的择业观愈发功利化，呈现出多样化的发展趋势。
五、问题分析
1. 个人选择问题
1) 大部分学生能结合个人理想和专业选择相应的职业，但仍有少部分学生不清楚自己的职业方向，或者选择不够实际。
2) 许多大学生不愿降低自己的就业期望，他们的职业目标多集中于高薪和东部发达地区，前往西部的人则相对较少。
2. 社会环境存在的问题
1) 教育与市场需求脱节是导致就业难的重要原因。尽管教育改革取得了一定效果，但许多专业的课程设置并未与市场需求相对应，导致学生毕业后难以适应工作。
2) 供求结构性矛盾：城市与农村、学科专业的需求差异、性别偏好等多种因素共同导致部分专业人才仍然短缺。
3) 扩招政策使得就业压力加剧，表面上缓解了就业问题，实际上却加大了高学历毕业生的竞争，可能导致学历贬值。
六、建议提示
大学生就业问题关系到个人和社会的利益，应该引起足够重视。基于调查结果，我们建议：
1. 大学生需树立风险意识与竞争意识，合理调整职业期望，优先考虑“先就业、后择业”的原则，从实践中逐步实现职业理想。
2. 高校需加快教育改革，提升人才培养质量，强化就业指导，鼓励学生到基层、艰苦地区锻炼，实现个人价值。
3. 政府应出台相关政策，鼓励大学生到欠发达地区就业，组织人才招聘会，促进大学生自主创业，提供支持和保障。
七、
通过对大学生就业情况的深入分析，我们相信只需合理规划职业发展，就能优化大学生对职业的看法，与国家发展紧密结合。在未来的职业道路上，大家依然可以保持理想和希望，充分展现自己的才能，形成更成熟的职业认知，让未来的就业之路更加光明。