思想政治工作作为推动社会进步的重要力量，其有效性直接关系到集体意识的凝聚与价值观的传承。通过深入调研，我们发现，增强思想政治工作针对性和实效性，能够显著提升组织内部的凝聚力与向心力。调研结果也表明，结合现代传播手段与青年群体的特点，能够创新思想政治工作的方式方法，从而更好地适应新时代的需求与挑战。这些发现为进一步改进和落实思想政治工作提供了重要的参考和依据。
思想政治工作调研报告 1
一、成立思想政治工作调研小组，增强执行力。
我单位将思想政治工作视为一项重要任务，特此组建思想政治工作调研小组，定期召开专题会议，强化调研工作。通过多种形式提升干部职工的思想政治素养，切实落实各项调研任务，推动思想政治工作落到实处。
二、加强思想政治工作与基层的结合。
思想政治工作需要深入到单位的基层，强化各级干部、职工的意识与责任感。我们开展了“深化思想政治工作，提升基层凝聚力”为主题的调研活动，走进基层单位、了解实际情况，积极听取干部职工的意见和建议，以便更好地服务于他们的工作与生活；同时还定期组织干部进社区，开展“思想政治服务”志愿活动，帮助群众解决现实问题。
三、关注弱势群体，落实“帮扶”措施。
对生活困难的群体，我们始终保持关心与关注，举办“帮扶、送温暖”主题活动，为困难家庭送上必需的生活支持；我们倡导全体干部多关注他们的生活、学习情况，持续给予他们更多的关心和爱护。
在思想政治工作调研中，我们开展了一系列务实有效的措施，推动了良好风尚和和谐氛围的形成。展望20××年，我们将继续扎实推进相关工作，在上级领导的指导下，加强思想政治工作和调研活动的结合，以推动各项工作的进一步提升。
思想政治工作调研报告 2
在收到党委的文件指示后，我公司党支部高度重视，迅速组织党员干部及部分业务骨干，结合上半年的党建和思想政治工作情况，对我们目前实际工作中存在的问题进行了深入细致的分析，提出了相应的认识与思考。
一、调研情况
1、在职工中普遍存在一种观点，认为只需具备扎实的业务技能，加之认真负责的工作态度，便能为企业创造价值，自身也能获得可观的回报。
2、为了充分发挥党建和思想政治工作优势，降低客观工作难度。调研中发现：部分干部及群众普遍认为党建和思想政治工作仅是政工干部及领导的责任，这导致了党建工作渠道的闭塞。
3、如何实现员工与客户的双重满意。现有的方法显得单一且针对性不足，尤其体现在学习上，表现为一人讲、大家听，一人写、大家抄，完全按照既定计划开展学习，缺乏灵活性。
4、进一步优化干群关系，解决党建思想建设工作中偶尔流于形式的问题。需采取措施深入基层、深入群众、开展客观、全面的思想动态调研分析。
5、为强化党建队伍建设，需在企业人员配置和交流方面加大力度，提升对基层政工干部的培训，通过合理的排班设计，减轻员工的劳动强度。
二、思考及对策
通过多年的思想政治工作实践，我们认为要充分发挥党建和思想政治工作的关键作用，必须处理好以下三个方面的问题：一是要解决思想认识的问题，使党支部干部和成员走出对于党建和思想政治工作的误区；二是要处理好虚实结合的问题，将党建与思想政治工作的提升与企业改革、稳定大局相结合，并关注员工的实际困难，以增强职工的凝聚力和集体主义精神；三是要解决协调整合的问题，将党建与思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置，统筹规划，相辅相成，营造积极向上的良好发展氛围。
1、需解放思想，更新观念。观念影响行动。应利用企业改制和改革的契机，从领导干部开始，重新审视党建与思想政治工作的意义，鼓励倡导大政工机制，为相关工作创造良好的环境；而作为支部干部，应积极学习中石化的管理理念，提升政治责任感和工作责任心。
2、要深入调研，强化服务。党建和思想政治工作因其人本特性，应注重服务，将工作重心放在服务上，确保五个方面功能的有效落实。
3、需统筹协调，整合管理。需积极整合职能部门的相近管理内容，例如我支部可以通过统筹安排、分散抽查和集中检查的方式，促进职能部门之间的沟通与合作，从而更好地形成党政工团齐抓共管的合力。
4、要围绕中心，务实行动。作为销售企业，党建与思想政治工作的生命力在于与安全文明生产的有效结合。我们应结合企业及部门的实际，围绕中心工作寻找突破口与结合点，实施月度计划与报表制度，同时要持续创新载体与内容，将形式与实际相结合。
5、要密切联系群众，做好实事。改善干群关系是党建与思想政治工作改进的关键环节，需把注意力放在解决职工面临的实际困难上，让职工切身感受到党组织和干部为其着想。
6、要丰富活动载体，营造良好氛围。近年来职工参与各类文体活动的需求日益增强，因此公司每年都会集中组织多项文化活动，各部门再结合实际开展一些受欢迎的局部活动，形成大小结合、动静结合的良性氛围，培养职工的集体主义精神。
7、要巩固宣传阵地，加强各类宣传。充分利用现有宣传资源，集中响应等具有影响力的大型宣传活动，使职工能够及时掌握国家政策和企业动态。
思想政治工作调研报告 3
在市委、市政府和上级部门的正确指导下，我们坚持党的基本路线，积极适应社会主义市场经济的发展，推进现代企业制度的建立，始终围绕企业经济建设这一中心，充分调动员工的积极性，不断推动企业思想政治工作和中心工作的深入发展。形成了“以领导带头”为主线、以优质服务为基础、以人才培养为保障、以标准化、规范化为特点的两个文明建设机制，取得了显著成效，先后获得了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国学雷锋先进集体”、“全国五一劳动奖状”等多项国家级荣誉称号，另外也多次被评为“吉林省思想政治工作优秀企业”等。由于思想政治工作开展有效，去年年底又首次获评全国电力系统一流供电企业的称号。不久前，按照市委宣传部的工作要求，我们依据省委宣传部提供的企业思想政治工作调研提纲，在全局范围内开展了思想政治工作调研，取得了良好的效果。
一、企业思想政治工作现状分析
我局始终将思想政治工作放在首位，年年将强化企业精神文明建设和思想政治工作纳入工作计划。在思想政治工作中，我们紧紧围绕企业经济建设，始终坚持两个文明建设的协调统一，党政合作，在发展中通过“投入”实现各自的“产出”。我们发现，强化思想政治工作，能够最大限度地激发员工的积极性和创造力，使其成为企业改革和发展的中坚力量。自1992年起，我局便提出在全国电力系统中争创一流供电企业。实现这一宏伟目标，做好职工的思想政治工作至关重要。我们从职工的思想出发，及时解决思想认识上的问题，使全局员工步调一致、目标明确，大大增强了“争创”的意识，营造了一个又一个“创建”活动的热潮，从达标到获奖，极大推动了企业的发展。这些成果的取得与有效的思想政治工作密不可分。实践证明，全体员工的凝聚力、创造力、向心力来源于强有力的思想政治工作。随着社会主义市场经济体制的推进，全国供电系统逐步实施公司化、商业化和法制化的管理，我局也进入了电力市场管理阶段，以经济效益为中心追求企业效益最大化，成为我们共同的目标。然而，受社会和经济环境的影响，企业思想政治工作面临诸多挑战。加强职工的思想教育与文化活动显得尤为重要。必须始终围绕中心工作开展思想政治工作，将其与企业实际相结合，这样才能取得实效。
二、开展思想政治工作的主要经验
多年来，我局一直把思想政治工作视为一项重要的政治任务，常抓不懈，积累总结了多项经验和做法，推动企业各项工作健康发展。在加强组织领导方面，确立了“三个格局”。一方面建立了“主要领导责任制”。从局长到各级行政一把手，直至基层班组长，都是思想政治工作的第一责任者，必须亲自抓、具体抓，确保思想政治工作的各项部署和实施得到落实。我们将思想政治工作纳入全局目标考核，并将其工作成效作为考核干部的重要依据，层层分解落实，确保工作高效推进。建立了“一岗双责”的责任制。各级领导干部在负责业务工作时，也要抓好思想政治工作，使其与日常经营管理有机结合。形成齐抓共管的领导格局。通过建立党委主要领导负责，分管领导具体落实的机制，确保思想政治工作在全局范围内深入开展。
思想政治工作调研报告 4
一、思想政治工作调研报告
1、当前阶段思想政治工作的挑战
在新形势下，思想政治工作面临许多新的问题和挑战。作为一家企业，我们必须认识到职工队伍的多样性与复杂性，这直接影响到思想政治工作的开展。
(1)员工流动性大。现代企业尤其是在建筑行业，员工往往需要在外长期工作，长时间与家庭分离。许多年轻员工面临找对象困难、子女入学等问题，使得他们在精神状态和情绪上容易波动。80后和90后新生代员工对个人发展和收入的期待更高，思想活跃，难以适应高强度、危险性大的工作环境，频繁跳槽导致企业人才流失。
(2)员工素质差异明显。员工来源广泛，技能和经验层次不齐，有些是经验丰富的老员工，也有刚进入职场的大学生、中专生，还有大量外来务工人员。他们的教育水平和思想认知差异很大，这给思想政治工作的实施带来了困难。
(3)部分员工的价值观念偏差。尤其是经济体制的改革，员工的收入差距加大，部分员工在价值观上产生混乱，一些人感到不公平，产生焦虑和工作不积极的情绪，这直接影响生产效率和企业稳定。
(4)企业凝聚力减弱。随着市场经济的发展，许多员工对企业的认同感和责任感减弱，较多员工只关注自身的物质利益，而对企业的未来和发展缺乏信心和凝聚力。
在如此多样化的员工结构中，不同年龄段、不同背景的员工思想观念差异较大，造成了思想政治工作难以统一和有效开展。
2、重视思想政治工作的重要性
企业的顺利发展依赖全体员工的共同努力。思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分，能有效激励员工，提升其对企业规章制度的认可度，加强团队合作，确保企业目标实现。一个高效的思想政治工作，不仅能够提高员工的责任感和主动性，还能增强企业凝聚力，促进企业的整体发展。
回顾历史，思想政治工作一直是党和国家的重要任务。在当前背景下，企业必须借助思想政治工作，为改革和发展提供精神动力，推动各项工作的顺利实施。邓小平曾强调加强思想政治工作的重要性，我们应更加重视这一工作，为企业发展保驾护航。
3、加强思想政治工作的措施
思想政治工作的根本目的是引导员工树立正确的价值观，全面提升其素质，确保团队的高效运行。思想政治工作者需以诚恳的态度和科学的论据进行沟通，以确保员工的思想观念接纳并积极响应。
在工作方式上，需要从传统的教育模式转变为多元化的方式，可以运用现代科技手段，如视频、音频等形式，以增强员工的参与感。我们应鼓励员工广泛接触新观念，拓展视野，从而促进思想的更新。
建立健全激励机制，是推进思想政治工作的有效措施。企业管理者应当通过优良的思想作风和务实的工作作风，树立榜样，激励员工。要关怀员工，倾听他们的想法与需求，帮助解决实际问题，增强员工的归属感。
高素质的干部队伍是思想政治工作顺利推进的关键。需要定期为干部提供培训，提升其政治素质和业务能力，使其在思想政治工作中发挥引领作用。这也有助于培养出适应新形势的工作团队，确保企业在不同环境下的持续发展。
企业可以不断提升思想政治工作的有效性，为实现公司的长远目标提供有力支持。
思想政治工作调研报告 5
思想政治工作调研报告是了解和探讨社区基层思想政治工作的基础。如何加强思想政治工作显得尤为重要。以此为背景，我们玉山物业公司在实际工作中开展了针对社区基层思想政治工作调研，现将调研结果总结如下：
一、社区基层思想政治工作的现状分析 经济的快速发展和社会的深刻变革，导致人们的思想观念、利益诉求发生了明显变化。在这样的背景下，社区基层思想政治工作虽然取得了一些成果，但依然面临着诸多挑战，主要表现在：
1、社区基层思想政治工作的作用愈发重要。
一方面，社区的思想政治工作已成为总体思想政治工作的重要环节。市场经济的推动使得人员流动性增强，个体的“单位人”意识逐渐淡化，转而以“社会人”身份参与社区活动，社区的作用愈发突出。而思想政治工作也逐步从单位转向社区，展现出新的职能和形式。另一方面，社区思想政治工作成为各项工作的核心，面对新旧体制转换带来的矛盾，社区思想政治工作必须采用有效、具说服力的方式，将群众的矛盾和困难解决在基层。
2、社区基层思想政治工作对象和需求日益多样化。随着经济和社会结构的变革，社区基层思想政治工作面对的对象呈现出复杂的层次化特点。以玉山物业公司所辖小区为例，工作对象包括困难群体、外来务工人员、普通工薪族及在职和退休党员等，随着需求层次的提升，从生存到享受、再到发展，这无疑给思想政治工作提出了新的挑战。
3、对社区基层思想政治工作的重视程度日益提升。
一是社区管理部门加强了对思想政治工作的组织领导，积极推动物业公司和各党支部的建设，确保领导班子的配备和运作，充分发挥了党组织在基层工作中的引导作用。我们的两个小区党支部积极组织学习相关理论知识，提高党员的思想素养。二是注重队伍建设，扩大思想政治工作的参与范围，不断改善干部队伍的构成，让更多的居民参与到管理中，提升工作的效率和影响力。三是思想政治工作形成了纵深网络，覆盖社区的各个层面，推动各项工作的落实。
4、社区基层思想政治工作内容丰富多样。目前，社区基层思想政治工作的内容在各级党委的重视下不断丰富，包括宣传中央方针、时事教育、科学精神的弘扬等。这不仅增强了居民的政治意识和社会责任感，也为社区发展奠定了思想基础。
5、社区基层思想政治工作的形式日益多样化。我们玉山物业公司在“进社区”活动中，通过组织文化活动、建设文化设施，增强了居民的参与感和归属感，让思想政治工作更接地气，深入人心。
二、社区基层思想政治工作中存在的问题分析 尽管取得了一定的成效，但在新的形势下，社区基层思想政治工作依然面临以下几方面的问题。
1、思想政治工作的要求逐步提高，而实际执行队伍薄弱。当前，社区的思想政治工作需要面对多样化的对象和需求，但当前的工作队伍主要由家委会干部和退休党员构成，人员不足，难以满足广泛的教育需求。
2、工作对象复杂，针对性不足。虽然社区基层思想政治工作的对象多样，但在实际工作中，往往缺乏针对性，导致宣传和教育的效果不明显，无法有效激发各类群体的积极性。
3、工作内容丰富而参与范围狭窄。虽然社区的思想政治工作内容不断丰富，但参与的主体仍然有限。特别是年轻在职党员多处于被动状态，积极性不高，参与志愿活动的意愿较弱。
三、探索加强社区基层思想政治工作的建议
1、聚焦群众思想和需求。基层工作要真正听取居民的心声，通过开展走访活动，充分了解居民的实际需求，使思想政治工作更具针对性和实效性。
2、着重为民办实事。在思想政治工作中，务必要紧紧围绕群众的实际需求不断为他们解决问题，通过实实在在的举措提升居民的幸福感和获得感。
3、强化基层工作队伍建设。勇于创新，提升党员干部和物业管理人员的综合素质，使他们在思想政治工作中发挥更大的作用，努力构建一支高素质的工作队伍。
4、建立健全工作机制。思想政治工作的常态化需要体制与机制保障。要逐步完善资金、学习制度等机制，确保思想政治工作的持续推进。