发现行业面临着转型与挑战并存的局面。企业对财务数据的依赖日益增强，传统的财务管理方式已无法满足快速变化的市场需求。报告揭示，数字化转型不仅提升了财务决策的效率，也为风险管理提供了新的视角。专业人才的培养亟需与时俱进，以应对未来财务管理的复杂性与多样性。这些发现为财务管理专业的发展指明了方向。
财务管理专业调研报告 篇1
调查的目的：
深入了解财务管理专业的就业趋势和相关单位的招聘需求，为学生的职业规划提供参考。
地点：
北京市中关村财务管理专业人才市场
对象或范围：
财务管理相关企业和应聘学生
前言：
在财务管理领域，人才的需求多样而广泛。我将根据不同的职业方向简要介绍：
1、会计、审计、财务分析、税务策划、资金管理、资产评估、融资租赁。
2、金融服务、保险、银行、投资、资本市场、证券分析、风险控制。
3、财务软件开发、数据分析、财务顾问、企业管理咨询、财务信息化。
4、经济研究、政策分析、商学院教师、培训师、创业咨询等。
然而，在多样的职业选择背后，财务管理的就业市场却并不乐观。
中国的高等教育每年培养出大量财务管理专业的毕业生，面对日益增长的竞争，许多学生面临着找工作的困难。教育部数据显示，近年来我国高等教育的入学率持续提升，但相应的专业人才市场的供需矛盾依然突出。很多企业普遍反映财务管理专业毕业生的实际操作能力与岗位要求之间存在差距。
根据最新的就业数据，20xx年财务管理专业毕业生的就业率约为72%，其中本科生约为85%，而高职高专学生的就业率仅为58%。预计到20xx年，整个行业对财务管理专业的需求将达到更高水平，但实际能找到合适工作的毕业生仍然有限。
我们在选择专业时，必须认真评估自己的职业发展方向，不能仅仅依赖于获得学位后就能顺利就业。
经过采访了解到：
1、专家：建议学生结合市场需求选择相关的技能培训以增强就业竞争力。
2、就业形势堪忧，找工作变得异常艰难，但如果具备专业技能人才会更容易找到工作。
3、目前的确是这样，财务管理专业的毕业生众多，而具备实操经验的人才却相对稀缺，企业更青睐于那些熟悉实务操作的应聘者。
4、作为一名大专生，我感到找工作的压力很大，特别是对自己专业的认知和实践能力都需要加强。
5、大学生在找工作时相对容易，但部分应届生对薪资的期望值偏高，导致就业困难。若能展示自己的实力，高薪也不是难事。
6、大学生应在学好本专业的基础上，提升自身的综合素质，包括管理、沟通、协作能力，以适应职场的多元需求。学好专业技能是立足职场的关键。
7、我认为掌握一门专业技术非常重要！技术在手，未来有保障。
8、专业的选择仍然至关重要，建筑、IT等行业人才需求相对较强。
9、在我看来，大专生的就业率会相对较好。
10、当今中国大学生的就业形势非常严峻，关键在于如何提升实际操作能力和社会实践经验，培养高素质的人才是当务之急。
对于用人单位而言，复合型人才受到广泛欢迎。一方面，需求量大的专业包括会计、金融学、税务等，另外，英语能力日益成为外企招聘的重要标准，许多公司希望寻找既懂专业又具备良好英语能力的人才。毕业生的学业成绩也是用人单位的重要考量因素之一。
我们当下的学生需要在各科目上均衡发展，特别是提升英语能力，以便在未来的就业市场中站稳脚跟。许多教育人士指出，语言能力相较于其他科目更加直接影响到职业选择和发展。
国家就业形势的紧张提醒我们必须加倍努力，以便在未来的职场中拥有更强的竞争力。
财务管理专业调研报告 篇2
财务调研报告是对组织内部财务运作情况的系统分析，目的是在预算编制、预算执行和预算评价三个阶段中，确保资源的有效利用和经济效益的最大化。然而，目前部分单位在财务管理方面还存在不少需要解决的问题，尤其是在财务人员的专业能力、管理制度的健全性以及内部控制的实施等方面亟待改进。为此，我们对当前财务管理现状进行了深入调研，并收集了相关问题，以期为未来的政策制定提供依据。
一、财务管理中面临的主要问题
（一）财务人员专业技能不足
调研中我们发现，许多单位的财务人员的专业素养有待提高。一方面，财务人员法律意识薄弱，缺乏必要的职业道德，导致出现违规现象；另一方面，部分财务人员的学历和专业背景不符，部分岗位甚至出现无证上岗的情况。财务人员对会计科目的理解欠缺，操作规范性不强，因此亟需进行系统培训，以提升整体素质。
（二）会计管理的混乱现象
某些单位在会计管理上存在不统一的现象，有的单位已实现电算化，但仍有单位继续采用传统的手工记账方式，导致数据记录不一致。财务信息的完整性受到影响，常常出现数据错误，且单位内部各业务部门未能有效提供必要的财务资料，使得财务与业务之间缺乏有效的衔接。
（三）内部控制机制不完善
许多单位虽然制定了财务管理制度，但实际执行情况却不容乐观，部分制度仅为形式，缺乏实质性的贯彻。财务管理的操作规程往往模糊不清，造成实施困难；很多职务未能合理分离，使得审计与执行职能重叠，缺少有效的相互制约。
（四）资产管理不到位
对于资产的购置和管理，部分单位未按照规定进行政府采购，且在固定资产的管理上缺乏定期的盘点，对损失或损坏的资产缺乏追责机制，导致账实不符的现象普遍存在。很多固定资产未严格按照规定入账，造成资产管理的混乱。
二、提升财务管理水平的对策
（一）强化财务人员的专业培训
应定期组织财务人员的专业培训，提升其业务水平和管理能力。制定合理的培训计划，形成制度化，确保培训效果。严格执行持证上岗的规定，确保所有财务人员具备相应的专业资格。定期评估财务人员的工作状态，建立档案以便于跟踪管理。
（二）完善内部控制制度
针对财务管理中的薄弱环节，有必要建立健全内部控制制度，明确岗位职责，以避免职务重叠造成的管理漏洞。所有财务操作应遵循规范，设立严密的审批流程，确保资金使用的合规性和安全性。
（三）加强国有资产的管理
要提高对国有资产管理的重视程度，将其纳入单位的考核体系。建立健全资产管理制度，确保资产的购置、使用和处置均有章可循，明确责任和奖惩机制，以激励资产管理者的积极性。规定定期清查和监督程序，确保资产的安全性和完整性。
财务管理专业调研报告 篇3
财务调研报告是对财务管理实践的重要检验，也是当前各企事业单位及社会团体亟需关注的焦点，其成果直接关系到组织的经济效益和可持续发展。深入开展财务调研，准确把握财务运行状况，对于提升财务管理水平、促进经济健康发展具有重要意义。
一、财务管理现状分析
根据最新统计，我区现有财务核算的单位共计150个，包括企事业单位50个，社会团体及非营利组织100个，分布在全区15个乡镇和街道。xxxx年到xxxx年期间，总财务收入达10万元，总支出为12万元，贡献的年收支差额为2万元。截至xxxx年底，累计实现财务总收入达到3万元。整体来看，近几年的财务运行情况呈现出以下特点：
一是总体收入持续上升，但各单位之间的收入差异显著。过去两年，我区的总体收入年均增幅为8.5%。不同乡镇和街道之间存在明显的收入差异，有些单位的收入增长率高达20%，而有些单位则出现停滞不前甚至下滑的局面。就个体单位而言，收入大多集中在少数单位，部分单位年均收入仅为2万元，而一些单位则突破了50万元。
二是支出水平整体上升，部分单位面临收支失衡的问题。总支出年均增长率为9%。在除少数乡镇外，其余单位的支出均出现了增长，增幅范围在5%到30%之间。xxxx年至xxxx年，80个单位出现收支不平衡的情况，占总单位的53.3%，总赤字高达5万元。
三是部分单位的经济积累能力较弱，发展后劲不足。尤其是一些小型企事业单位，往往缺乏固定资产和可持续的收入来源，经济高度依靠政府的资金支持及项目补助，缺少自主发展的潜力，这与大部分单位相比，资源及资金的利用效率明显低下，发展面临较大压力。
四是地域资源和现有资产对经济发展的影响显著。部分单位因位于城市核心区域或临近主要交通枢纽，通过出租资源或开展业务，获得了稳定的收入来源，这为其正常运营提供了保障。然而，还有不少单位由于地理位置偏远，缺乏经济积累和可增值资产，其年均收入不足5万元，经济状况堪忧。
二、财务管理中的突出问题
（一）资金管理缺乏有效控制。
尽管集中代理核算的方式在一定程度上规范了财务管理，但在内部控制机制尚未健全、监督力度不足的情况下，仍然容易导致不规范的行为。一方面，部分单位存在将集体资金以个人名义进行不当操作的情况，有些资金长期滞留在个人账户中，未能及时反映到财务账务中；另一方面，对历史遗留问题的债权债务清理滞后，极大地影响了财务透明度。
（二）资产资源的管理存在不规范现象。
随着招投标机制逐渐完善，集体资产资源的租赁管理也有所提升，但仍有部分单位缺乏基本的招投标意识，容易出现自行发包等现象，导致集体资源的浪费和损失。部分单位未能及时制定清晰的资产管理办法，造成应收租金无法及时收回以及对资源的合理使用缺乏监督，损害了集体利益。
财务管理专业调研报告 篇4
财务管理的调研报告是当前社会经济发展非常重要的一项工作，关系到企业及组织的健康运行和可持续发展。为了全面了解我区财务管理的现状，促进相关工作的规范化进程，20xx年7月20日，区政协两位副主席李明、张华带领部分政协委员，在区财办主任刘志强的陪同下，对全区财务管理工作进行了为期一天的调研。调研组通过查阅多个单位的财务凭证和账册，采取听取汇报、座谈等形式，全面深入了解了各单位的财务管理、资金运用和财务公开情况，同时结合财务审计的反馈，广泛收集了各方的意见与建议。现将调研结果汇报如下：
一、全区财务管理存在的主要问题
经过调研，委员们认为我区的财务管理工作基本进入正轨，绝大多数单位设有专职会计，账目较为清晰，财务信息也在一定程度上公开。然而，与上级的要求以及广大群众的期待相比，当前的财务管理状况仍然存在一些亟需解决的问题。
(一)账务处理不规范。一是建账不够及时。部分会计因工作拖延，未能及时进行记账、结账，导致出现“本本账”、“包包账”及“断头账”等现象；二是科目设置不合理，资金管理不严。很多单位的支出都通过现金结算，且某些较大项目的款项也以现金支付，甚至缺乏正式的“银行存款”科目。非生产性支出普遍存在，一些单位误将其列为生产费用，随意更改、挤占科目，造成群众疑惑。有些应设明细账的科目却未设立，导致记录模糊，不够清晰。三是跨年度账务处理情况突出。许多单位未按财务会计的标准，按阳历年作账，而是随意采用农历年作为会计年度。四是报账手续不完善。由于各项支出直接涉及到员工，很多单位的原始单据不符合规范，大部分开支没有正式发票，合同及验收单上缺乏单位印章，或者未开具正式的税务发票，通常以非正式票据入账，这在一些单位中非常普遍，同时部分票据仅有审批人，而缺少经手人和证明人。
(二)制度执行不到位。财务制度要求收支明确，但部分单位并未在银行统一开户，导致所有收支通过现金结算。大多数单位的会计在资金到位后，常使用个人存折或将现金存放在个人身边，便于单位开支，导致资金管理随意性高，缺乏严格控制。一些单位的干部对承包款、租金等收入未能及时足额入账，且以白条或票据抵消现金。
(三)监督措施不够到位。一是内部监督执行不力。例如，单位的重大支出往往没有经过集体讨论，仅由负责人决定。二是会计责任意识薄弱。会计因人情关系，往往不敢深究票据的合理性与合法性，未能发挥应有的监督作用。三是“村账乡管”未能有效落实。乡镇政府觉得村账已由乡镇财政所代理，因此在管理上显得松懈。四是民主理财未能发挥实质性作用。部分民主理财小组无法真实反映情况，与村干部关系良好的成员在否决不合理开支时往往当“老好人”，而且在财务公开上避而不谈，非生产性支出未能真实呈现，群众普遍认为财务公开只是一种形式。五是村级财务内部审计质量低下。审计通常由乡镇财政所实施，但此类审计并未认真对待，缺乏独立性与专业性，审计效果不佳。
二、问题产生的主要原因
(一)乡村两级认识不足。一些村干部对“乡村联管”存在误解，认为此举削弱了村级权力，将村级财务管理视为村内事务，乡镇的监管反而限制了村级灵活性，因此对“村账乡管”持抵触态度，而一些乡镇干部则认为村级经济无可监控，故对此工作重视不够。这种状态往往在群众反馈强烈时才会被重视，导致村级财务管理失控。
(二)管理体系不够明朗。过去的管理模式由区级经管局负责，乡镇有经管人员参与，每年定期指导与检查。税费改革后，区经管局被取消，财务票据和会计培训的职能划归区财政局，这种调整不但没有强化监管职能，反而削弱了原有的指导与监管作用，使得村级财务管理工作陷入“管而不明”的状态。
(三)监督考核机制不健全。乡镇政府未能积极发挥领导和监管角色，乡村联管及民主理财小组的监督功能几乎形同虚设；改革后乡镇的农经管理机构被合并，导致人员严重缺乏，无法较好地履行监督职责。
(四)会计队伍不够稳定。村级会计人员因受村委会三年一换届的影响，流动性较大，加之干部随意指定人员作账，导致会计队伍不稳。部分新任会计对业务不熟悉，常寻找他人“代劳”记账，而一些落选会计因未办理财务移交手续，导致村级财务管理脱节，严重影响了会计核算的连续性。
三、提升“乡村联管”工作的建议
(一)统一开户监管，规范财务资金操作流程。全面推广农村财务“乡村联管”，乡镇财政所应为村级财务统一开户，所有收入应及时足额存入银行专户。现金使用需实施备用金制度，以零星支出从备用金中列支。所有支出必须使用正规票据，并经过经手人、审批人、证明人签字后方可报账。单位间的结算务必通过银行转账方式，不得通过现金结算。
(二)理顺管理体系，明确职责分工。委员们建议区委、区政府出台相关政策，明确经管站职能及人员编制，切实改变当前农村财务无人管理、无章可循的现状，推动财务管理走向正轨。乡镇政府要明确财务管理的领导与日常监管责任，理顺管理体系，分清职责。一是明确由财政所负责日常账务与资金管理。二是明确由乡镇纪检部门负责财务审计监督，确保财务收入与支出情况的真实性。三是制定健全日常管理与审计监督制度，确保各部门各司其职。
(三)加强财务管理意识，严格审批程序。乡镇及村级要严格遵循财务管理制度，所有支出需由村支书或村主任审批，民主理财小组进行审核，专职报账员负责报账。大宗支出需经过村委会讨论后，经乡镇负责人批准，切实严把签字、审批与程序关。
(四)加强财务公开与民主管理，提升透明度。以财务公开和民主理财为核心的村务公开工作至关重要，缺乏财务透明度将导致相关制度未能得到落实，效果会大打折扣。一是完善财务公开制度，明确乡镇财税部门为村级财务公开的主体，定期将各村财务收支情况在公开栏中公示，接受群众评议。二是各村应从人大代表、政协委员及村民代表中组建民主理财小组，定期审核村账，审核结果上报乡镇相关部门存档，确保每年对各村财务账目进行全面审核。
(五)加强会计队伍建设，开展财会知识培训。提升村级财务人员的业务素质与职业道德教育，特别是换届后新任会计的培训，将对规范财务管理起到直接推动作用。要加强对村会计及村主任的财会知识培训，明确财务管理的范围与程序，增强按章理财的自觉性与专业能力。
财务管理专业调研报告 篇5
财务调研报告是各级行政部门、企业管理以及社会各界关注的重点，它直接关系到组织经济的稳健发展与社会的和谐稳定。随着现代管理理念的深入，越来越多的组织开始重视财务管理的专业化与规范化。经过深入调研，我们发现在这一领域涌现出了一些新的趋势和模式，现将调研情况总述如下：
一、财务管理现状分析
一是推进财务管理的规范化。各单位积极推行统一的财务管理模式。在保持财产所有权、审批权、使用权不变的前提下，许多组织通过建立财务管理服务中心，统一处理各项财务事务，从而实现集中核算，提升了财务工作的透明度和效率。
二是完善财务管理制度。为适应日益复杂的经济环境，各单位制定了一系列规范性的文件和规章制度。例如，在资金使用方面，明确规定所有支出必须经过审批，并采取公开透明的方式向员工公告，确保财务信息的准确性与及时性。
三是建立严格的报账流程。结合实际工作中反馈的问题，各单位制定了简化的报账流程，降低了报账的繁琐程度。一方面，提升了报账效率；另一方面，确保了财务数据的真实有效。
四是加强审计监督机制。为有效监管财务活动，各单位成立独立的审计部门，对财务收支进行定期审计，确保所有财务活动都在合法合规的框架内进行。这不仅增强了财务监管的力度，也提高了财务管理的透明度。
五是推行财务公开制度。各单位设立财务公开栏，定期向内部员工发布财务报表及相关信息，确保员工的知情权和参与权，从而营造公正透明的财务管理环境。
二、存在的主要问题
一是财务管理人员专业素质不高。部分单位由于缺乏专业人员，导致财务管理工作受到影响，难以满足日益增长的管理需求。财务人员的培训与提升亟待加强。
二是报账制度执行不力。尽管许多单位已建立报账制度，但在具体执行过程中，依然存在部分员工不严格遵守流程的现象，造成财务数据的真实性受到质疑。
三是透明度不足。尽管有财务公开机制，但部分单位在公开的内容上做得不够，缺乏深入实质的公开，导致员工对财务管理的信任度降低。
四是审计机制不完善。有些单位的审计工作流于形式，没有形成有效的反馈机制，导致审计结果难以落到实处，影响了整体财务管理的质量。
三、改进建议
一是提升财务岗位的专业化水平。在招聘过程中，优先考虑具有相关专业背景的候选人，定期为财务人员提供专业培训，增强其业务能力。
二是加强报账制度的执行和监督。对不按规定流程报账的行为进行严格的整改与处分，明确奖惩制度，确保各项财务活动的合规性。
三是深化财务公开工作。定期对财务数据进行公开，并根据员工的反馈进行调整，确保每一位员工都能真实了解单位的财务状况。
四是增强审计的独立性和专业性。建立健全审计反馈机制，及时处理审计中发现的问题，以确保问题能得到有效解决，提升财务管理的整体水平。
财务管理的专业化和规范化是组织管理中不可忽视的部分，唯有不断加强措施，提升财务管理的透明度和合规性，才能确保组织经济活动的健康发展。
财务管理专业调研报告 篇6
财务管理在现代企业中扮演着至关重要的角色，特别是在提升企业效益和保障资金安全方面。随着我国经济形势的不断变化，企业在财务管理过程中面临着诸多挑战与机遇。为更好地促进财务管理水平的提升，笔者对某企业的财务管理现状进行了调研，旨在找到管理中存在的问题及其解决方案。
一、基本情况
该企业成立于20xx年，主要经营范围涵盖了制造、销售和服务，现有员工约500人，年销售额达到数亿元。企业的快速发展在一定程度上推动了财务管理的进步，但由于企业规模的扩大，财务管理的复杂性也与日俱增，这使得其管理水平亟需提升。
（一）财务管理现状
调研发现，企业的财务管理体系已经初具规模，但在具体操作中仍存在着不少问题。由于管理层对财务管理的重视程度不足，导致资金使用效率低，财务核算不够精准。企业在财务制度的执行上也存在一定的形式主义，未能真正做到规范化管理。
主要做法：
企业建立了财务管理制度，并制定了相关的财务操作流程。然而，部分部门在执行这些制度时表现得并不重视，容易出现违反制度的现象。虽然企业每月都会进行财务报表的编制，但由于数据采集和处理过程中缺乏有效的监督，最终报表的准确性和完整性也难以得到保障。
二、财务管理中存在的问题
目前，该企业在财务管理中面临着以下几方面的问题：
（一）财务人员专业素养不足，造成信息不对称。企业的财务团队虽然具备一定的专业背景，但整体素质参差不齐，部分财务人员的业务能力相对薄弱，导致信息传递中存在误差，影响了决策的有效性。
（二）内部控制机制不完善，财务风险增加。由于缺乏有效的内部审计机制，企业在财务管理中未能形成有效的风险防控体系，导致资金流动过程中潜在的风险持续增加。这种状况使得企业在面临突发状况时反应不及时，容易造成经济损失。
（三）对财务数据重视不足，管理决策缺乏依据。虽然企业每月会编制财务报表，但由于管理层对财务数据的重视程度不够，往往未能认真分析和利用这些数据，导致在制定发展战略时缺乏必要的依据，决策失误的风险增大。
三、改进建议
为有效解决上述问题，提升企业的财务管理水平，笔者建议从以下几个方面入手：
（一）加强财务人员的培训，提高专业素养。企业应定期开展财务知识培训，帮助财务团队提升专业技能，并通过内部考核激励机制，鼓励财务人员积极学习和进修，从而提升整体的财务管理能力。
（二）完善内部控制机制，增强风险防范意识。企业需建立完善的内部审计流程，对财务活动进行全方位的监控，及时识别和处理财务风险，从而有效保护企业的资金安全。
（三）重视财务数据分析，强化决策基础。管理层应当重视财务数据的分析和应用，在制定企业发展战略时，充分运用财务报表提供的信息，以数据为依据实现科学决策。
财务管理专业调研报告 篇7
为深入推进《村集体经济组织会计制度》及《四川省农业厅关于进一步加强和规范村社财务管理工作的暂行办法》的落实，切实加强村社集体经济的财务管理，维护农村集体经济组织及农民的合法权益，确保农村社会和谐稳定，三台县农业局在全面了解各镇乡自查情况的基础上，组织农经专业技术团队，对龙树、中太、新鲁、宝泉等10个镇乡的村社财务管理工作进行了专题调研。
县村社财务管理工作达到的主要成效
（一）农村财会队伍建设逐渐受到重视。三台县村会计人数达708名，其中委派会计80名，实施会计委派制的镇乡有22个，相关的304个村社受益；建平、中新、中太等镇乡在县农业局组织的村社会议培训基础上，增设了对村社财务人员的专项业务培训。
（二）村社财务管理的规范化水平进一步提升。农村财会人员集中办公的村社共628个，占比67%。通过集中办公、审核票据、处理记账凭证、登记账簿及编制会计报表等措施，账务质量显著提高。已规范使用主管部门监制的账簿和凭证的村社各913个和7713个，分别占村社总数的97.6%和93.8%；账务规范的村782个、社6812个，分别占总数的83.6%和82.8%；已落实财务审批制度的村902个、社7928个，分别占96.5%和96.4%。
（三）民主理财与财务公开得到了广泛落实。三台县935个村、8223个社中，建立民主理财小组并能有效履行职责的村868个、社7514个，分别占村社总数的92.8%和91.4%。绝大多数村坚持在民主理财小组审核签字后，再由村集体负责人审批费用开支，发挥了民主理财小组的监督职能。财务收支账目及时规范公布的村863个、社7383个，分别占村社总数的92.3%和89.8%。大部分镇乡的财务公开内容详尽，格式统一，程序规范。镇乡收集公布回执并集中存档，定期组织检查验收，及时通报结果，提高了财务透明度，提升了群众满意度。
（四）集中保管村社财会档案资料工作初步见成效。目前，大多数镇乡已规定村社财会档案由乡镇统一保管，有效防止了会计档案资料的流失和损坏。
（五）部分镇乡村社财务管理制度和考核办法日趋具体。如新鲁、中太等镇乡制定的村社财务管理考核办法，内容详实且具有较强的操作性。
存在的问题
（一）部分镇乡管理人员的落实力度不足，认识不够深入，导致村社财务管理工作发展受阻。乡镇机构改革后，镇乡未设农经管理岗位，原农经干部均分流至其他职务。目前，一些镇乡负责村社财务管理的人员频繁变动，业务水平参差不齐。一些新手对财务管理毫无经验，虽有些为原农经干部，但因新岗位工作压力巨大，难以抽出时间和精力去完善村社财务管理工作，造成管理工作落实困难。
（二）部分地方的村会计人员流动频繁，新手居多，业务素质参差不齐。部分村会计的业务能力不足，责任心不强，个别委派会计反映薪酬偏低，情绪问题在一定程度上制约了村社财务管理工作的正常进行。
（三）村社财务管理工作有待进一步规范，账据的质量仍需提升。目前仍有少数镇乡未按照文件要求购置和使用主管部门监制的账簿和凭证，凭证的使用随意性较大。一些村在向农户收取费用时采用各类不规范收据，甚至有的地方在收款时不提供收据，仅在登记表上记录。部分村社支出单据缺乏规范，票据要素不完整，有效的原始凭证常常由经办人私自保管，会计则使用经办人自制的无效票据入账等不合规行为，严重违反了相关制度规定，存在一定隐患。