在当今复杂多变的金融环境中，银行的综治工作不仅关乎机构的安全与稳定，更是服务社会、维护客户权益的重要保障。通过对综治工作成果的深入分析，我们发现，强化领导责任、优化内部机制与增强风险防控意识是推动银行综治工作的关键要素。此报告将详细回顾过去一年的实践与成效，指引未来发展方向，确保在保障金融安全的促进和谐的社会环境。
银行综治领导述职报告 1
20年，在县社会治理综合治理委员会的指导下，XX银行领导班子将社会治理工作放在首位，以维护安全稳定、创建平安单位为目标，全面贯彻落实科学发展观，围绕降低安全风险、提升团队素质、规范技术防范管理和强化制度执行为核心，进一步加强社会治理综合治理工作，持续开展安全创建活动，扎实推进社会治理和安全保卫工作。全年银行未发生一起刑事案件和各类安全责任事故。
一、加强组织，提升认知
在20年，银行以“零案件、零事故”为工作目标，把加强社会治理工作作为一项重要的社会和政治问题，依据综合治理要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实强化组织领导。一是机构到位。将社会治理纳入年度工作总计划，建立了综合治理工作领导机制和“一岗双责”制度，行长担任综合治理领导小组组长，其他领导作为成员，形成强有力的组织保障。二是加强管理。定期听取综合治理部门的工作汇报，召开安全工作形势分析会，解决实际工作中的困难和问题，确保经费需求，切实落实各项措施。工作中注重做到“四个结合”：领导带头与发动群众相结合；物防、技防与人防相结合；防外与防内相结合；事故预防与纠纷化解相结合。三是增强教育。大力推进社会治理队伍建设，确保工作力量，定期组织安全知识学习活动10余次，全面提升政治素养和业务能力。银行各职能部门恪尽职守，充分发挥作用，确保“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。四是深入开展矛盾纠纷排查调解工作。及时收集员工关注的治安难点和热点问题，充分发挥信访、调解等组织的作用，采取有效措施妥善处理，把矛盾和问题解决在萌芽状态。银行多次召开职工、家属、派遣员工专题会议，张贴“文明小区是我家，安全文明靠大家”的宣传条幅。
二、明确责任，完善机制，齐抓共管
一是进一步完善和落实社会治理目标管理责任制、领导责任制和一票否决权制度，严格执行责任追究制，层层落实，切实推进社会治安综合治理领导责任制的实施。二是制定了保卫岗位工作职责、门卫安全管理制度、办公楼安全管理办法、家属楼安全管理暂行规定、计算机网络安全管理规定、安全值班工作规范、安全检查工作规定、安全教育培训规范、党风廉政制度、案件防范制度和各岗位工作操作规程等60多项安全规章制度，确保工作操作程序的严密性。建立工作档案和登记制度，及时登记保卫工作情况和安全隐患，确保及时处置。实施定期与不定期抽查相结合、单项与综合检查相结合、全面检查与重点检查相结合的方式，做到检查有记录、月月通报、整改有方案，年终有总结。三是实施群防与联防相结合，积极与周边两个单位签订联防协议，与出租户签署安全责任书，共同维护“小区”的治安。动员职工及其家属加强安全和法律纪律教育，做好防盗、防火、防破坏、防灾害等工作，确保人身与财产安全。四是建立消防、防盗、防抢、防洪、计算机事故等应急预案10个，并开展应急演练8次，提升事故处置能力。五是在经费保障方面，有效确保“综治工作需要的经费不能少”，从有限的经费中划拨出专用资金。银行在电源线路改造、消防器材更换和安装电子监控设备等方面投入超过6万元，更新了客房、食堂和门卫电线，并新装了楼道文化标语。
三、强化管理，消除隐患，确保安全
一是加强门卫管理。对进出银行大院的陌生人员进行身份登记和询问，严禁可疑和闲散人员随意进出。要求门卫和值班人员做到“三勤”“三快”，即眼勤、嘴勤、腿勤；发现问题处理迅速，上报及时。二是加强重点岗位管理。严格执行会计制度，加强印、押、证、现金及贵重物资的管理，确保资金与财产安全；加强档案管理和重要经济金融数据管理，防止信息泄露和丢失；加强计算机和网络管理，杜绝计算机犯罪和网络犯罪；加强行车安全管理，防范重大交通事故；加强消防安全管理，防范火灾事故；做好国家安全管理工作，防范危害国家安全事件的发生；强化思想行为，杜绝“六害”行为及其他违法违纪行为；开展职工家庭内外安全检查，妥善管理公私财产。三是对职工住房的出售和出租，实施安全保证金制度，坚持“谁用工谁负责”、“谁出租谁负责”的原则，加强对流动人口的管理。四是加强党风廉政建设，增加行务公开力度，开展阳光执法，加大对重要岗位和敏感事项的监督，防止腐败现象滋生。
四、以人为本，依法治行，标本兼治
一是增强法制意识，提高法律素养。加强普法宣传教育，进行法律知识的系统化和专业化学习，提高依法决策、依法行政、依法办事、依法管理的自觉性，使遵纪守法成为每位职工的行为标准，增强利用法律维护支行和自身合法权益的意识。二是开展多样化的法律知识学习活动。在学习中注重全面和重点相结合，学习《宪法》、《行政许可法》、《担保法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《保密法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《社会治安处罚法》等法律法规，并组织相关人员学习与其岗位相关的法律知识，确保每位员工每年掌握不少于10部法律法规，确保学习不少于20课时，使每位职工都不成为法律盲和不知法犯法。银行举办法律法规知识考试3次，参加考试率达到100%。三是中心学习组每季度将法律法规学习作为必学内容，确保不少于2次，形成领导干部带头学法守法的良好氛围，发挥示范带头作用。
五、加强流动人口及出租房屋管理
一是与流动人口签订安全责任书，明确双方责任，帮助他们提升安全和法律意识。二是出租房屋人员向银行交纳安全保证金，金额在1000元到2000元不等，使安全防范与其经济利益挂钩。三是建立流动人口管理档案，详细登记其基本情况，收集照片和身份证复印件。四是要求公共场所经营者安装必要的消防设施。
六、县综治委督查组检查整改意见落实情况
针对督查组提出的“视频监控需更新完善、引导出租屋业主参与技术防范建设、门卫出入登记不够规范、出租屋安全管理亟需加强、台账资料需按‘一本四类’规范整理、职工治安保险尚未完成”等问题，银行召开了社会治理综合治理专题会议通报情况，研究整改措施。更新视频监控及职工治安保险所需经费已向XX市中心银行申请。门卫出入登记、台账资料整理已完成整改，出租屋安全管理已通知出租户强调隐患排查。
七、进一步改进和加强社会治理综合治理措施
一是加强领导，明确责任，实行“八到”。“八到”即安全责任到人、安全机构到位、安全工作到岗、安全风险到点、领导检查到场、重点检查到底、安全预警到位、责任追究到位。
二是提升认识，明确内容，做好“三个人人”。认真组织学习县委政府关于社会治理综合治理的文件精神，进一步提升职工对社会治理综合治理重要性和迫切性的认识，人人重视安全，人人了解安全知识，人人懂得安全流程。
三是各司其职，各尽其责，做到三查“百分百”。安全工作人人有责，提升安全意识，全行上下每个岗位都不留死角、不设盲区，中层以上干部要各司其职，加强对在职人员、离退休人员、派遣人员、临时用工人员和租房户等五类人员的管理，确保岗位自查百分之百，分管领导检查责任区百分之百，行长对全行安全督查百分之百。
四是聚焦“三重”，确保“三零”。加强重点部门、重点岗位和重点环节的检查治理，特别要针对当前冬季干旱气候，修订应急预案，采取相应措施，确保“零事故、零案件、零违规”，实现万无一失。
银行综治领导述职报告 2
在支行党组的指导下，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，坚定维护政治信念，主动加强对政治理论、法律法规及金融知识的学习，积极调整工作理念和改进工作作风，始终保持廉洁自律，自觉遵循各项规章制度，认真履行职责，以实际行动践行“三个代表”的重要内涵。
一、在道德品行方面：深入学习和贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观与正确的政绩观，增强法纪和组织观念，在重大是非问题上与党中央保持一致。我认真执行民主集中制，关注大局，服从分工，主动承担重任。尊重一把手，并团结各级领导班子及全体员工，保持良好的思想作风和务实的工作作风。坚持原则，追求精益求精，开拓进取，切实履行岗位职责，保持依法行政，认真负责分管及协管的工作，积极支持一把手的工作，推动支行各项文明建设的良性发展。
二、在能力提升方面：熟悉国家的金融政策和法律法规，能很好的结合实际情况进行落实；能够有效协调各方关系，充分调动员工的工作热情，共同完成复杂的工作任务；具备较强的文字表达能力，写作水平高且口头表达能力强；文化知识水平较高，职业理论水平扎实，熟练掌握本职工作所需的基本技能；通过调研发现问题，总结经验，提出切实建议，具备独立处理和解决问题的能力；工作经验丰富，知识面广泛。
过去一年，我主持召开了辖区金融机构的反洗钱工作会议、外汇管理座谈会、经济金融运行分析会，并协调县政府召开国库工作座谈会。在这些会议上，我组织学习相关金融政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、账户管理、现金管理及国库管理规定等传达至辖区金融机构及相关部门，通报工作进展，分析存在问题并提出改进建议，有效发挥了基层人民银行在货币政策传导及窗口指导中的作用。
在20xx年初，我组织中层干部学习“创先争优”活动并进行考试，通过这种方式提升了中层干部在金融法律法规及依法行政能力方面的素养。
根据分管及协管的工作职责、范围及上级行的要求，过去一年我组织开展了现金管理情况检查、《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查、以及《假币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行及外贸公司的外汇业务进行检查。通过这些检查，及时发现和纠正了相关问题，促进了辖区金融机构及外贸公司的合法经营与管理，有效协调了各方关系。