宿管部在新学期制定了详细的工作计划，旨在加强宿舍管理，提高卫生和安全标准。计划包括定期卫生检查、晚熄灯管理、宿舍安全教育及宿舍文化活动等。宿管部将加强与学生的沟通，鼓励宿舍成员积极参与管理，提升整体宿舍环境。通过评比制度激励良好行为，针对宿舍存在的问题进行整改。宿管部希望借此改善同学们的住宿体验，促进学生的自我管理能力，为构建一个安全、舒适的学习环境而努力。
宿管部工作计划 1篇
十月份到来之际，随着大二同学们实习的结束，宿管部的工作量显著增加。为了保证各项工作的顺利开展，我们迫切需要各位同学的积极配合。以下是我们宿管部在十月份的工作计划：
1．迅速熟悉部门内部成员，以便于工作的高效推进。
2．实施双重签到制度（秘书处一次，部门部长一次），确保工作可追溯。
3．所有宿管部成员必须加入学生会QQ群xxx与生活部QQ群xxx，以便信息共享。
4．具体分配工作任务，并核实经贸系宿舍在各栋的分布情况。
5．为周一全院宿舍卫生大扫除及周三宿舍卫生抽查提出切实可行的方案。
6．对大一干事进行考核和评估。
7．提醒勿以个人身份在学生会QQ群中发布任何宣传广告。
8．定期召集宿管部会议及班级生活委员会议，促进交流。
9．强调大一干事需进行计划与提升对word和excel的使用能力。
10．鼓励部门内部成员相互讨论并提出对部门或成员的意见和建议。
以上就是宿管部十月份的工作计划。希望大家能够勇于面对各种挑战，齐心协力，将每项工作做好。为学生会的美好未来而共同努力！
宿管部工作计划 2篇
新学期的到来预示着全新的起点，我们将全力以赴做好宿管部的各项工作。宿管部制定了本学期的工作计划，具体如下：
一、上学期的工作已经圆满结束，首先我们需要认真总结过去一学期的工作，寻找其中的优点和不足。通过分析吸取经验教训，积极调整改进，力求在新学期中取得更好的成绩。
二、明确本部门工作的重点，抓住主要矛盾，集中精力处理最重要的事务，争取在工作中取得突破，赢得同学们的广泛认同。我们将加强与老师和其他部门的沟通与协调，确保各项工作的顺利推进。
三、分析工作中存在的问题，并制定相应的改进方案。本学期我们将实施以下措施：
(1)每周对宿管部的违纪扣分和评比情况进行汇报，及时向各班的同学反馈，并征求意见和建议，以促进工作效率。
(2)在每周例会上，提前向老师汇报宿管部遇到的问题和现状，老师将给予强调和指导，从而改善班级的学习氛围及纪律性，推动全系工作的顺利进行和成绩的提升。
四、为下一届优秀的部长培养和选拔人才，帮助他们尽快掌握宿管部的相关工作和技能。在指导过程中，及时指出他们的不足之处并加以纠正，使他们更好地适应宿管部部长的角色，为老师和同学提供优质服务。
五、在工作中做好对干事的传帮带，支持下一届的新部长。在他们上任后，我们会逐步减少干预，让他们在真实的工作场景中锻炼自我，提升能力，逐渐成熟，确保宿管部的工作宗旨得以实现。
六、本学期结束后，及时完成工作总结和述职报告。不论我们的工作是否成功，我们都将为付出的努力和心血感到自豪。
宿管部工作计划 3篇
宿管部是一个与广大学生日常生活息息相关的重要部门，负责学生宿舍的卫生检查、安全管理及督促工作。本部门的工作质量直接影响到同学们的生活质量与学习环境。为此，我们特制定以下工作计划，以期为全体同学提供更好的服务。
具体计划如下：
一、将组织一次新生宿舍见面会，通过互动增进了解，并鼓励新生重视寝室卫生，提升寝室环境的“整洁、舒适、美观”，为营造积极向上的宿舍氛围而努力。
二、与女生部协作，举办“宿舍文化节”，并开展“宿舍文化设计大赛”，以提升宿舍的居住氛围。
三、将与网络部联合举办一次寝室网页制作竞赛，鼓励同学们展示创意与才华。
四、认真负责宿舍卫生的普查与抽查，具体落实到个人，全面提升我院宿舍的整体形象，每两个月进行一次抽查，由主管常委和部长共同参与。
五、与纪检部合作，定期进行寝室安全检查，尤其在每学期初与期末期间，确保宿舍安全管理到位。
六、与体育部联合举办一次寝室篮球或乒乓球比赛，以增强寝室间的互动和友谊。
七、积极配合学院庆祝成立十周年的活动，与校宿管部协调，举办“某某杯江财宿舍文化节”，主题为“热烈庆祝法学院成立十周年”。将与记者团合作举办以“我爱我校，我爱我家”为主题的宿舍征文大赛。希望各部门积极协作，共同为法学院增光添彩。
法学院的发展离不开各部门的团结协作，期待大家齐心协力，共同为学院美好的明天而奋斗！宿管部将全力以赴，积极配合！
宿管部工作计划 4篇
一、做好日常工作，尽心尽责。
1、宿舍卫生检查
1)、具体内容：实施定期检查与随机抽查相结合的方式。
a、定期检查
检查时间：每周的周二12：30。
检查方式：由各部门协作，分为若干小组进行，对各系宿舍进行全面检查，严格按照宿舍管理的卫生标准执行，确保每个小组都能做好详细、准确的记录。
b、随机抽查
检查时间：周一至周五中任意一天。
检查方式：随机抽查若干个宿舍。
检查过程：对比较乱的宿舍或个人进行警告，并进行登记。
统计结果：在宿舍卫生检查方面，督察组需认真负责地做好每日及每周的统计工作，定期反馈评分结果并上报系部，且将抽查结果以公告形式张贴，以表彰优秀寝室并作为后续检查的重点对象。对于不合格的宿舍，将执行60元的罚款，以督促全体同学做好宿舍卫生。
2)、宿管部在检查后将对各班级的宿舍情况进行汇总，将差寝居多的五个班级公示，并必要时召开班长会议，推动宿舍管理的提高。
2、晚归检查
具体内容：采取突击检查方式，包括晚归、晚不归情况的检查及安全巡查。检查时间：每周一至周四的晚上10：20至10：50。
检查方式：由本部门成员分为三组进行。
二、针对即将到来的校园文化艺术节，宿管部将实施以下计划：
1、宿管文化是校园文化的关键组成部分，我们将合作组织一次宿舍文化建设活动，旨在创造良好的宿舍氛围，调动同学们的积极性，美化我们的居住环境，最终评选出模范宿舍进行表彰。
2、为了促进宿舍之间的交流，我们计划与女生部、文体部共同举办以宿舍为单位的乒乓球比赛，旨在为同学们提供一个轻松愉快的生活环境。
3、为丰富同学们的课余生活，我们将与女生部合作，开展以宿舍为单位的废品手工制作大赛，鼓励同学们利用闲置物品进行创作，并对优秀作品给予奖励。
三、竭心尽力为同学们办实事。
1、针对宿舍走廊灯光故障的问题，宿管部将定期对公共设施进行检查，对损坏的灯具进行登记并报告维修部，确保及时修复。
2、宿管部将在每个月末协助宿管员对学生宿舍的水表进行登记，及时公示水费，以便超标的宿舍能够及时补交费用。
3、及时传达学校的各项指示，并把同学们的意见和建议上报学校，做好学校与同学之间的沟通工作。
四、为加强宿管部内部建设，我们制定了以下工作制度：
1、遵循学校的各项规定，遵守学生会章程及相关制度。
2、每周一晚召开部门例会，进行工作并组织学习宿管部的职能与工作特点。
3、宿管部成员需积极热心，吃苦耐劳，认真负责，若因重要事务无法参加工作，需提前请假。
4、宿管部成员需主动发现问题，积极反馈，并加强与同学们的联系。
5、宿管部成员应严格要求自己，无论在学习、工作还是生活中，都要树立良好形象，不做有损学院及部门名誉的事情。
宿管部的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下，根据特点优化组织结构，团结合作，使宿管部的运作更加规范和高效。我们的宗旨是：服务全体同学，心系学生，以满腔热情、责任心与服务精神共同营造温馨的宿舍环境。
宿管部工作计划 5篇
一、主动发现问题，积极进行整改
（一）目前存在的问题
1. 内务管理不足：由于刚开学，大家的状态依然显得松散，对自我要求有所降低，导致宿舍内务情况较差。
2. 睡眠问题突出：随着春季的到来，学生们容易感到困倦，宿管部在早晨查勤时，发现许多同学仍在床上沉睡，情况较为严重。
3. 安全意识淡薄：在宿舍检查中，许多同学对用电安全并不重视，普遍存在人离开时灯未关、充电设备未拔的现象。
（二）整改措施
1. 对相关宿舍提出批评教育，若情况未改善，将进行通报批评。
2. 定期召开舍长会议，强调宿舍安全与内务整改的重要性。
3. 宿管部的干事需发挥监督作用，促进良好管理。
二、本学期具体工作计划
1. 加强随机抽查的力度，通过评比等活动，引导大家养成良好的生活习惯，遵守学校和学院规章制度，努力打造卫生宿舍。
2. 积极与同学们沟通，及时发现问题，维护基本礼仪，向学院反馈学生在生活和学习中的意见和建议。
3. 宿管部成员要严格自律，无论在学习、工作还是生活中，都要树立良好形象，避免做出损害学院声誉的行为。
4. 积极与学生会其他部门及各学生社团联络，以便共同开展各类活动，提高文学院学生会的工作效率。
5. 加强宿舍安全知识宣传，排查用电和消防隐患，创建安全的文学院宿舍环境。
6. 在实际工作中，实行分工负责与整体推进相结合，增强成员之间的沟通与协作，以提高工作效率。
7. 持续对各宿舍舍长进行培训，重申安全、卫生和文化的重要性。
三、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个有活力的团队需要严格的规章制度，以便更好地向前发展。为此，我们制定了如下规章制度：
1. 每周定期召开例会，总结前一周工作中的不足及经验教训，并安排下一周的工作。
2. 每月对干事进行考核，表扬那些勤奋努力、工作认真负责的干事，同时对不负责任、工作不积极的干事给予批评。
3. 实行专人负责制，将宿舍楼划分区域，分配给各干事及副部，责任明确，落实到人。
我们的原则依然是：高标准、严要求，服务同学，服务学院。
宿管部工作计划 6篇
根据学生会的工作安排，结合宿舍管理的实际情况，旨在建立和谐的校园环境和公寓氛围，使宿舍管理工作更为规范、科学，确保我们有条不紊地完成年度工作任务，特制定本年度宿管部工作计划。
一、工作目标：树立以学生为中心的管理理念，推动“教育、服务、管理”的有机结合，实现宿舍管理的科学、健康、和谐发展。
二、工作任务量化：
二月份：
1、依据学校安排，对宿舍的公共设施和春节期间的值班安全进行全面检查。
2、统计学生的就业、实习及住宿情况，检查宿舍卫生，收缴高功率电器，确保安全隐患得到消除。
三月份：
1、收集整理宿舍区域内所有党员的公开承诺书，并在宿舍公告栏进行公示。
2、加强对学生宿舍的卫生和安全管理。
3、深入跟踪学生的就业、实习和住宿情况。
四月份：
协助学院开展毕业生的评优评先工作和日常事务。
五月份：
提升学生宿舍的内务管理和环境卫生，推动宿舍内务的文明建设。
六月份：
1、认真做好毕业生宿舍的财产验收和离校退宿工作。
2、协助各系进行毕业生离宿前的教育管理。
3、做好各系学生的新宿舍搬迁准备。
七月份：
1、完成各系学生宿舍的搬迁工作及相关设施的维修。
2、制定假期工作计划，并付诸实施。
3、做好假期公寓楼的值班安排。
4、与后勤管理处协作，做好学生宿舍的相关工作。
八月份：
1、根据学校安排，对宿舍楼的维修项目进行跟进检查。
2、做好上半年领导点评和群众评议工作;处理好暑假留宿学生的各项事务。
3、完成学院领导安排的其它工作任务。
九月份：
1、妥善安排顶岗实习学生的宿舍调整、住宿及床位分配，并进行思想政治教育，确保各宿舍的卫生和日常行为管理。
2、配合学校加强毕业生的思想政治教育和就业工作。
3、强化各公寓的卫生管理和日常行为规范。
十月份：
1、全力提升宿舍内务的质量。
2、配合物业对公寓楼的栋长及新聘管理员进行管理制度和业务知识的培训。
3、开展年度“五星文明寝室”的评比工作，并发放奖品。
十一月份：
1、对公寓的安全进行全面检查，消除各类隐患。
2、对公寓内的水暖设施进行维护，以应对冬季供暖期间的“跑冒滴漏”现象。
十二月份：
1、加强宿舍的卫生及日常秩序管理。
2、对公寓设施进行全面的安全检查，消除隐患。
3、为寒假安排合理工作计划，做好各项准备。
4、完成下半年的领导点评和群众评议工作。
5、撰写年度工作并制定下一年度的工作计划。
元月份：
1、督促物业公司安排好假期公寓楼的值班工作。
2、对公寓的各项设施进行全面检查，消除安全隐患。
3、做好寒假期间学生离校和留寝的相关事务。
宿管部工作计划 7篇
一、日常工作：
1、每周一和周三到宿管部办公室签到；
2、每周一18：00进行校园内宿舍卫生检查；
3、每周四8：30协助宿管部进行宿舍巡查；
4、每周四18：00在A204召开宿管部例会；
5、每周五17：30召开宿舍管理小组会议；
6、每月参与宿管部组织的寝室长会议；
二、特色工作：
1、持续增强宿舍文化活动的宣传力度；
2、每周一晚17：00对宿舍进行卫生检查；
3、对宿舍内违规电器进行随机检查；
4、积极宣传和支持宿管部举办的寝室特色活动；
三、辅助工作：
1、配合宿管部的其他工作；
2、协助组织宿管部的寝室长会议。
宿管部工作计划 8篇
在新学期到来之际，为了更好地发挥宿管部的职责，顺利推进各项工作，我们将继续秉持团学会的宗旨：全心全意为学生服务，做好与学生相关的工作，并与学院教师保持长久的沟通，发挥学生和教师之间的桥梁作用。在新的一年里，我们不仅要切实做好本职工作，还要为学生们的宿舍生活增添特色，提升他们的生活质量。我们对宿管部的工作进行了必要的调整和安排，制定了新的工作计划。
一、寝室管理：
在本学期，宿管部的日常工作将继续聚焦于寝室管理，主要包括寝室查寝、安全用电等方面。
1、寝室查寝：我们将坚持每日查寝，并实行定时和随机检查相结合的制度。
（1）定时检查：每天晚上10:00对各个寝室进行检查，确保寝室内人员到位。
（2）突击检查：根据平时观察情况，对部分寝室进行突击检查。
（3）特定抽查：我们会在晚上11:30后对某些特殊寝室进行不定期抽查。
2、寝室安全：我们将提醒同学们妥善保管个人财物，外出时确保门窗关闭。宿舍成员间应和谐相处，及时劝阻打架斗殴行为，并向老师报告。我们将继续开展对违禁电器的安全检查，严禁使用大功率电器，并对私拉电线和其他安全隐患进行全面排查，要求进行整改。
二、迎新工作：
在新生报到期间，我们将协助教师做好迎新工作，特别是安排新生的寝室，指导他们合理安放个人物品，保持寝室卫生。
三、部门招新：
为促进部门的成长与壮大，我们将在新生军训结束后，和学生会其他部门一起通过公开招募的方式，向大一新生宣传宿管部的职责和义务。我们将进行公平公正的面试，招募一批有能力的新成员。在经过一个月的试用期并通过考核后，将其纳为正式部员，随后做好与新部员的工作交接，共同为全体同学服务。
四、运动会方队训练：
学校将在11月份举办运动会，我部门将负责开幕式方队的训练工作。我们会在各班级进行宣传，鼓励同学们积极参与。由于学校活动规模较大，训练将从10月份开始。宿管部全体成员将在训练中分工合作，男生负责口号，女生负责队形整齐，并及时纠正问题，后期还会注重方队的特色展示，以体现我们院系的独特文化。
我们宿管部将持续发扬艰苦奋斗的精神，力求在老师的指导下共同进步。相信在我们的努力下，宿管部将不断提升，推动我院的未来更加辉煌！
宿管部工作计划 9篇
伴随新一届xx级新生的到来，我系的宿管部工作也逐渐步入正轨，为了更好地迎接新学期，我们制定了一系列切实可行的工作计划。本学期我们将以迎评工作为重心，专注于宿舍管理，全面加强对xx级新生的引导和管理，确保他们能够顺利适应大学生活。我们计划将工作分为两个阶段，一是军训期间的管理，二是迎评期间的各项活动安排。
军训期间：
（1）我部将指派专人协助xx级新生整理宿舍，并开展定期检查与督促，确保每位同学能够保持良好的宿舍环境。
（2）在新生宿舍安排完成后，我们会整理出一份xx级新生的宿舍成员名单，以便各班级建立班长、生活委员和舍长的自我管理体系。
（3）推行宿舍成绩通报制度，将各班的宿舍表现纳入班级考核，以促进良性竞争。
（4）组织一次宿舍安全教育活动，主要针对xx级新生，提醒他们注意宿舍内的用电安全及按时就寝等问题。
迎评期间：
（1）在“迎评”前期，我们将与劳卫部和青年志愿者大队合作，开展“宿舍楼卫生大清扫”活动，营造一个舒适宜居的环境，为学院的评估贡献自己的力量。
（2）为了增进宿舍之间的交流互动，我部计划与系体育部协作，举办宿舍篮球或乒乓球比赛，为同学们提供一个轻松愉快的活动空间。
（3）我们还将开展宿舍文化建设活动，旨在为宿舍营造“家”的氛围，激发同学们的积极性，提升宿舍的美观度。我部将组织评选活动，对表现优秀的模范宿舍进行表彰，以鼓励大家共同积极参与。
宿管部工作计划 10篇
学生会宿管部是为全体同学提供一个安全舒适的生活环境而设立的服务型组织。在新学期、新的形势下，宿管部将提高监管力度，推行新的管理措施，积极进取，认真落实每个工作环节，确保完成上级要求的各项任务，力争在本学期取得更好的工作成效。以下是本学期的工作计划：
一、学生会招募新成员，吸纳优秀人才，为学生会注入新鲜活力。
二、与其他部门合作，成功举办迎新晚会。
三、宿管部日常工作
严格晚间就寝管理，确保学生的安全，防止各种违规行为带来的安全隐患。宿管部将加大常规管理力度，提升学生的自我管理能力，努力营造一个整洁的环境，通过严格的管理和细心的服务来培养学生。
1、本学期的工作围绕两个基本原则和三个主要抓手进行，针对 existing 问题，重点解决。确保宿舍卫生和消除安全隐患是本学期的基本原则，同时将重点关注：
（1）学生在无课时长时间卧床休息。
（2）被子不叠放或随意堆放。
（3）检查应付式整理情况。
（4）大功率电器的使用频率较高。
（5）烟头和酒瓶屡禁不止。
（6）电脑的不当使用。
（7）衣物随意悬挂，影响美观，书籍杂乱无序。
（8）普遍存在破罐子破摔的消极思想。
除（8）外，其余六项将作为自律会的重点检查内容，内务较差的宿舍会被通报，且评分将低于60分。
2、基本措施与方法
a、各系男女生部进行交叉检查，严格依照标准细则执行，确保不偏袒、不纵容。
b、定期对某些系或楼栋进行集中检查和整顿，对屡次违规的宿舍进行记录，成为重点监督对象，并每月汇总情况。
c、合理利用班级宿管委员、生活委员、舍长及班长，协助宿管部进行内务监督，赋予其一定权力，并在每周例会上讨论解决当周的问题。
d、加强宿管部与纪检部及楼管的联系，共同打击早读逃课和在宿舍内睡觉的现象。
e、对每次日常检查结果进行汇总，及时打印通报，公布优秀和不合格宿舍情况（建议将通报张贴在流量密集、显眼的地点）。
f、建立完善的奖罚制度，对屡次违规者采取相应措施，表现良好的宿舍给予适当奖励，防止违规行为的再次发生。
四、寝室文化建设
为提高同学们的积极性及思想意识，让大家享受温馨、舒适的寝室生活，宿管部可以结合院系特色举办一些影响广泛、效果显著的活动，例如宿舍设计大赛、文明宿舍评选、宿舍文化节等。这些活动将成为学院文化活动的一部分。
五、内部工作制度建设
为了打造一个团结向上、积极进取的宿管部，制定以下规章制度：
1、用积分形式进行管理，开例会、开展活动、无故请假、迟到及缺勤等行为均有相应的分数惩罚，学期末将评选优秀干部进行表扬。
2、每日任务明确到个人，确保落实到位。
3、每周召开例会，总结工作情况并制定下周工作计划。
在新的学期里，我们将以崭新的姿态，为同学们提供更优质的服务，确保宿管部成为真正为同学们服务的部门。
××大学宿舍检查标准由安全秩序和内务卫生两个部分组成，具体标准如下：
一、安全管理
在检查中如发现以下任一情况，将依据严重性进行处理：
1、宿舍内违反规定使用或存放大功率电器（如热得快、电水壶等）、燃气具等。
2、宿舍内使用明火照明。
3、存放易燃易爆、有毒物品等。
4、宿舍内吸烟，存放烟头或酒瓶。
5、私拉乱接电线，存在安全隐患。
6、私自更换门锁或无法开锁。
7、夜不归宿或留宿外人。
8、长明灯或长流水现象，电器未断电。
二、内务卫生
（一）门窗
1、门上张贴应有的门牌信息，标明宿舍成员信息。
2、门窗玻璃保持干净，不得遮挡。
（二）地面
室内地面干净整洁，无积尘杂物，垃圾桶内垃圾不超过三分之一。
（三）墙壁
墙壁无污物、蜘蛛网，不得乱贴乱挂。
（四）床铺
1、被子叠放整齐，床铺上不应有杂物。
2、床上应有个人信息标签，标明姓名及联系电话。
3、衣物应放在衣橱内或整齐晾晒。
（五）书桌、书橱
桌面整洁，无杂物，书架上书籍整齐，无灰尘。
（六）洗手间、阳台
洗手间应保持清洁，无异味；阳台整洁，物品摆放有序，保持通风换气。
（七）娱乐设施规定
在非周末时间，宿舍内不得进行打牌、玩电脑游戏等活动，若违规者，其电脑将被学院保管，期末时发还。
宿管部工作计划 11篇
随着新学年的开始，为了提升学生宿舍在文明和卫生方面的建设，倡导积极向上的宿舍文化，营造一个和谐的学习环境，增强学生的精神归属感，丰富校园生活，人文院学生会宿管部遵循“服务于学生”的原则，将加强宿舍管理，深入了解学生的需求与反馈，特制定以下工作计划：
一、日常工作
1、定期与各级教师走访宿舍，了解不同年级学生的住宿情况。
2、积极响应学院及其他部门的工作安排。
3、准时参加学生会的相关工作会议，认真做好会议记录。
4、妥善处理暑假期间的留宿问题。
二、主要工作
1、配合学院安排11级部分女生宿舍迁移（从新生苑迁至尚勇苑）。
我们将在上学期末组织新生苑的宿舍自由组合，协助学院划分宿舍号，并集合学院男生为女生搬运行李。我部门将整理好尚勇苑的新宿舍名单，召开新宿舍长会议，密切关注同学们的适应情况。
2、顺利进行学生会换届工作，选出合适的接班人。
在注入新鲜血液的过程中，我部门将秉持公正、公平、公开的原则，挑选出最合适的接班人。同时加强新老干之间的沟通，确保各项工作顺利交接。
3、做好宿舍文化节的宣传和活动安排。
本部门将组织一系列宿舍文化节活动，计划包括新生舍徽和舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，旨在强化人文院宿舍精神文明建设，激发同学们的创造力，增强宿舍成员之间的团结合作精神。积极配合湛江师范学院学生联合会，开展新一届宿舍文化节。
4、建立多渠道、多层次的沟通平台，进一步加强干部之间的交流。
有效的交流是工作的基础。我们将探索更多的沟通途径，加强与兄弟院系的联系，注重内部协调，努力搭建良好的交流平台。进一步加强与不同层次、领域和专业的组织、协会的合作，形成合作共赢的局面。在部门内部，我们鼓励干部分享内心想法，倡导多参与各部门的活动，实现互学互鉴。
5、完善部门内部工作制度，加强自身建设。
明确工作思路，优化管理结构，在学生会的指导下，根据自身特色进行机构优化，团结协作，使宿管部的工作更加规范和高效。将结合过去的工作经验进行定期集中成员学习宿管部的职能与工作特点，确保在实际工作中实现任务分配与团队合作的有效结合。
6、走访毕业生宿舍，做好文明离校工作。
在六月的盛夏，宿管部将与就业服务中心走访毕业生宿舍，了解他们的就业状态，传达文明离校的必要性。宿舍是大学生活的重要一部分，毕业生在告别校园时应保持宿舍的整洁，带走美好的回忆。文明离校工作不仅体现大学生的道德素养，更展示了人文院学子的风范。
宿管部工作计划 12篇
本工作计划在延续以往的工作模式和方法的基础上，进行了适当的调整与补充，整体分为两大部分。第一部分是本年度的日常工作安排，第二部分则是各个月份的特别活动安排。
以下为日常工作安排：
1、卫生检查各系部需每周对宿舍进行全面检查一次，并随机抽查一次，具体时间由各系自行决定。每周的检查结果需打印三份，分别留存于宿管部、各系办公室以及各系宿管部备案。
2、查寝各系部需每周至少进行一次查寝，具体次数由各系自行安排。查寝记录一式两份，分别留存于宿管部和系宿管部。
3、考核各系部长需于每月上交两次对干事及楼层长的考核报告，每份报告一式两份，分别存档于宿管部和系宿管部。考核内容需详尽记录，作为干事和楼层长出勤及表彰的依据之一。
4、大功率电器检查各系部需每月随机查处大功率电器使用情况两次（开学初可增频），统计结果需打印三份，分别留存予宿管科、各系办公室及系宿管部备案。
5、通报事项5.1 每月的卫生检查及查寝记录将以红白榜形式在宣传栏内公布，评选出的优秀班级将在《橘井家园》专栏进行表彰，并向该班辅导员报告。
5.2 大功率电器使用情况的统计结果将以白榜形式在宣传栏公告。如一班内出现两个及以上寝室违规情况，需班级宿管部干事、班长、宿管委员会提交情况说明及整改意见，书面反馈至宿管科。
5.3 每个系、每栋楼、每层楼的卫生及大功率检查结果排名前列的系部长、楼栋长、楼层长需书面说明情况，并提交整改措施至宿管科。
6、《橘井家园》将设立专栏以便宿管部发布奖励及其他相关内容（待定：为心理联络部设一专栏，解答大家关注的心理咨询问题）。
以下为各月的特别工作安排：
20xx年9月，宣传及花名册准备
1.1 新生报到，各系部需根据学校安排做好迎新工作。
新生军训期间
1.2 制作一期《橘井家园》专刊，主要内容包括宿舍的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧以及对新生生活的指导。
1.3 各系部长需在此期间晚上前往各寝室进行走访，向新生介绍本部情况，为其提供生活指导，并分发《橘井家园》专刊，塑造良好的部门形象。
1.4 各系部长需统计本系各寝室成员名单并按班级汇总后提交宿管科，协助制作花名册。
1.5 各系部需准备一张展板，内容包括寝室安全、卫生及纪律等，同时拟定一份招贤榜。
1.6 各系部需根据本部要求发布一份招贤榜，再次宣传招新事宜。
1.7 各系部长应前往班级进行宣传。
新生军训结束
1.8 各系部需以单位为单位开始招募新的干事与楼层长，建议新干事最好是班级宿管委员会成员，新楼层长则可优先考虑班级宿管委员会或女生委员会的成员。可招募一些具备书法、绘画及设计特长的学生。
1.9 公布新干事及楼层长的名单。
1.10 各系部需联系20xx届的干事与楼层长，确保其熟悉日常工作。
1.11 各部长可在周末组织新招干事与楼层长进行一次团队活动，带领他们了解荆州的历史文化及旅游景点，注意安全。
20xx年10月：
开始工作分享与交流
2.1 新干事、新楼层长与新楼栋长在9月工作适应后，正式开始独立工作。
2.2 各部长需上交各寝室卫生检查结果及干事、宿管员的考勤记录，作为09月工作总结。
2.3 各系部长需组织召开一次例会，讨论干事与楼层长的工作心得与经验，共同解决存在的问题，部长对此给予指导意见。
2.4 系部长与楼栋长需召开两次例会。第一次是对干事与楼层长进行培训；第二次为经验分享及工作汇报。
2.5 召集宿管委员会开会一次。
2.6 各系可组织一些活动，活动由各系自行策划，尽量吸引大部分同学参与，为11月活动周积累经验。
2.7 《橘井家园》的内容专栏以国庆为主题进行更新。
20xx年11月:
宿舍文化活动周
3.1 各系部需提交一份活动策划书。
3.2 系部长和楼栋长召开会议，讨论共同的活动方案。
3.3 与女生部部长及青协负责人会面，讨论相关事宜并征求意见，邀请老师参与。
3.4 宿舍文化活动周正式拉开帷幕，各系部需按活动方案密切合作，确保活动成功举行。
3.5 活动结束后，对表现优秀的干事与楼层长进行表彰，受表彰者发表心得演讲，宿管部全体成员参加会议。各系部需总结活动的实施办法、经验和不足之处，评估活动效果。
3.6 《橘井家园》将对此次活动进行专版宣传，活动结束后出具一次活动总结报告，通报优秀班级、寝室及个人。
3.7 活动之前，各系需出具一份活动宣传海报；活动结束后，出一份活动成果展示展板，系部长需向获奖班级辅导员报喜。
3.8 活动期间，日常工作照常进行。
20xx年12月：提升工作质量
4.1 各系部在肯定前期工作努力与优秀成果的应提出更高的工作要求，以提升本部的工作质量与形象。
宿管部工作计划 13篇
一、宿舍管理措施：
1、我们将安排专人协助新入学的13级学生整理宿舍内务，并进行必要的检查与督促。在新生宿舍分配完成后，整理一份详细的13级新生宿舍成员名单，以便各班级形成班长、生活委员和舍长的自主管理体系。
2、实施宿舍成绩简报制度，将各班的宿舍评比成绩纳入班级及班干部考核，提升透明度和竞争意识。
3、组织一场宿舍教育活动，主要面向13级学生，重点强调宿舍内私拉电线、私接违章电器及按时就寝等问题。
二、工作要求：
1、遵循学校及学生会各项规章制度，协助老师和主席团做好宿舍卫生工作，积极落实学院的意见，并定期组织相关活动。
2、宿管部成员需积极主动、勤奋敬业、认真负责。如遇特殊情况不能参加工作，需提前请假。
3、各成员要发挥主动性，及时完成学院及部门安排的任务。
4、平时多与同学交流，发现问题，维护学生基本权益，积极向学院反映与生活和学习相关的意见和建议。
5、宿管部成员应严格要求自己，在学习、工作和日常生活中树立良好形象，避免发生损害学院学生会及宿管部声誉的事件。
6、根据以往宿管部的工作情况进行组织成员学习宿管部的职能与工作特点。
7、在实际工作中，要结合分工与团体合作，增强成员间的沟通与协作，提高工作效率。
三、本学期宿管部重点工作安排：
1、积极推动特色早操活动：
本学期由文体部负责开发新的早操项目。每天早晨，由文体部部长与宿管部长共同监督学生的出勤情况，维护外语系特色早操出勤制度。对新一届学生严格要求，从源头规范出操行为。加强对大二学生出勤的管理，整顿出操风气，引导同学们以积极态度参与早操。希望通过我们的努力，外语系在下一次早操评比活动中取得更优异的成绩。
2、学生公寓文化与安全建设活动：
在学生公寓建设方面，我系将继续秉持“和谐、温馨、整洁”的宿舍指导思想。本学期将为外省市同学举办中秋茶话会，定期召开宿舍长会议，了解同学们的需求，做好服务工作并进行创新，增加活动项目，如各宿舍之间的游戏、卫生检查以及老师进宿舍关心学生住宿情况等。开展宿舍安全知识宣传，增强同学们的警惕意识，确保宿舍安全，防火防盗。宿管部将确保早操活动的质量与数量，并指派专人每周统计宿舍成绩，及时上报学习部进行公示。本学期我们还将开展一次评比、一场讲座和一次座谈会，促进我系公寓文化的健康发展。
四、宿管部职责：
1、定期召开部内及各宿舍长会议，严格抓好宿舍安全问题。
2、在早操前一天晚上到各宿舍进行提醒工作。
3、安排专人定期记录、整理和清算学生宿舍的内务成绩。
4、关心外地住宿生，主动了解情况并解决问题。本学期将召开一次外省市学生座谈会及中秋茶话会。
5、建立并完善学生宿舍自律组织，积极推动宿舍“安全、温馨、整洁”的环境，创新开展维护宿舍间友谊的活动。
宿管部工作计划 14篇
在上一学年中，宿管部在每位成员的共同努力下取得了显著的成果，但同时也暴露出了一些问题。为了进一步改善学生的生活和学习环境，帮助同学们解决日常遇到的问题，培养良好的生活习惯，并协助学院组织各项活动，宿管部诚恳地征求了师生的意见，积极总结过去一年的经验与教训，结合本学院的实际情况，特制定以下工作计划：
一、认真查找问题，确保落实整改
（一）主要问题
1.内务不整洁随着新学期的开始，同学们的状态尚未完全调整，导致内务管理松懈，卫生状况不佳。
2.睡眠管理不足春季气候变化，部分同学在非休息时间频繁躺床休息，影响学习和生活节奏。
3.安全意识淡薄在宿舍巡查时，发现许多同学对用电安全不够重视，如人走灯未关、充电器长时间插电等现象屡见不鲜。
（二）整改措施
1.对相关宿舍进行批评教育，对于屡次不改者将进行通报批评。
2.定期举行舍长会议，强调宿舍安全和内务整顿的重要性。
3.宿管部成员需发挥督促作用，提高自我管理意识。
4.责任到人，加强日常关注和督导。
二、本学期具体工作计划
1.加大宿舍抽查力度，通过评比活动促进同学们养成良好的生活习惯，严格遵守校园规章制度，努力创建卫生良好的宿舍环境。
2.与同学们保持良好沟通，及时发现问题，维护基本礼仪，并积极将同学们的生活与学习反馈上报学院。
3.宿管部成员应严格自律，树立良好形象，积极参与学习、工作，避免有损学院及宿管部声誉的行为。
4.加强与学生会其他部门及各类学生社团的联系，协作开展丰富多彩的活动，提高学院工作效率。
5.加强宿舍安全知识宣传，排查用电及消防隐患，确保宿舍安全。
6.在日常工作中明确分工与协作，提高沟通效率，确保工作高效进行。
7.持续对各宿舍舍长进行督导，强调安全、卫生和文化建设。
三、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个先进、充满活力的团队需要建立严格的规章制度，以便更好地推进工作。为此，我们制定了以下规章制度：
1.每周召开例会，总结上周的工作，并安排下一周的任务。
2.每月对成员进行考核，表扬那些勤勤恳恳、认真负责的成员，同时对工作消极、不负责任的成员予以批评。
3.实行专人负责制，将宿舍楼划分区域，明确分配给每位干事及副部，确保责任明确。
我们的工作原则依然是：高标准、严要求，始终全心全意服务同学，服务学院。
宿管部工作计划 15篇
回顾过去的一个学期，宿管部在学院的领导和学生会主席团的指导下，得到了广大学生的积极支持和配合，不断创新与发展。虽然宿管部的工作性质相对单一，但管理的复杂性却不容小觑。在各位干部的不断努力下，我们取得了一定的成绩。为此，本学期我们主要开展了以下几项工作：
工作1：内务卫生是宿舍的“脸面”，监督和维护卫生是宿管部的重要职能之一。为培养同学们的卫生意识，我们要求每日进行清扫，并定期进行检查，以更好地督促同学们保持宿舍的整洁。我们还评选出优秀寝室，并进行通报表扬。对于卫生较差的寝室，我们进行了重点管理，并要求其尽快整改。通过不懈努力，宿舍的卫生状况得到了显著改善。
工作2：晚熄灯和晚就寝是为了让同学们得到良好的休息，养成合理的作息习惯。我们每天晚上都会定时对宿舍进行晚熄灯提醒，除了帮助同学们形成良好的生活习惯外，也有效节约了用电。
为了促使同学们自觉打扫卫生及按时休息，我们会将检查结果及时整理统计，按月汇总并上报给老师。
工作3：每周三和周四进行留宿表的发放和回收，以便于统计学生的回校和住宿情况。
工作4：周五、周六的留宿表签名，我们每天晚间都会进宿舍查人数，确保每位同学都在宿舍休息，从而有效提高了同学们的安全意识，杜绝夜不归宿的情况。
工作5：安全工作始终是宿舍管理的重点之一。我们宿管部与宿管科密切协作，加强对宿舍的安全用电检查，增强与同学们的沟通，时常提醒他们在宿舍内无人时切勿充电和使用插座。我们还积极宣传防盗、防火及安全用电的知识，提升同学们的安全防范意识。
以上是宿管部本学期工作计划的概述。我们期待在未来的日子里，进一步加强与其他部门的合作，提升服务质量，共同为学生会的美好明天而努力。