学校宿管部制定了一系列工作计划，旨在提升宿舍管理水平和学生的生活质量。计划包括加强宿舍文化与卫生管理，定期检查以指导新生整理内务，组织宿舍文化活动，强化安全管理，定期评选优秀寝室，并维持查夜记录的严谨性。宿管部将注重成员的培训与团队建设，增强与其他部门的合作，提升学生自主管理能力，营造温馨和谐的宿舍氛围。宿管部希望促进学生全面发展，为大家的课余生活增添多彩内容。
学校宿管部工作计划 篇1
一.加强宿舍的文化与卫生管理，倡导积极向上的宿舍生活方式，培养良好的学习氛围。认真做好日常的管理工作，尽心尽责，提升管理水平，确保查夜工作的高效性。
二.定期开展检查与督导，向新入学的11级学生宣传宿舍内务、卫生标准和就寝纪律等方面的知识。宿管部应帮助新生更好地理解宿舍整理与评比，提升宿舍的文明与卫生水平。
三.创造性地组织宿舍文化周等活动，宿管部成员需积极参与活动的策划与实施，表彰表现优秀的宿舍，激励其他宿舍，总结活动经验并上报。确保每次宿管部活动的有效开展。
四.全力负责宿舍的安全管理，做好用电安全工作。增强学生的用电安全意识，强化防火防盗的安全教育，可以组织寝室长会议等形式进行交流。
五.每周四进行卫生大检查，评选出优秀寝室，并将评比结果以海报形式进行公示，对优秀寝室给予表扬，而对不合格的宿舍则给予适当的激励和督促。
六.查夜时认真做好点名记录，详细记录各寝室人员的去向，保持工作态度严谨，认真负责。
这不仅是对即将到来的月份的安排，也是对过去一年工作的总结和反思，吸取在工作中出现的不足，学习提升自己的处理事务能力。我相信这次锻炼机会将会是我非常珍贵的体验。
新学期已然开启，我们将以满腔的热情投入到工作中，服务全体同学，为迎接新学期的挑战与安排做好准备，调动新生与老生的积极性，促进校园文化的发展，为大家的课余生活增添多彩的内容，我部对本学期的活动计划如下：
一、招新
新学期的新气象，我们将迎来一批充满朝气的新同学。为他们提供一个展示自我的平台，锻炼自我，同时为宿管部注入新鲜活力，我们将进行招新工作。
招新要求：
1、具备责任担当和团队协作意识;
2、能够提出富有创意的活动构思;
3、工作踏实，待人谨慎;
4、拥有良好的口才和沟通组织能力;
招新安排：
1、坚持公平公正的原则筛选优秀人才;
2、通过提问了解对宿管部的认识、活动想法及个人特长等，选拔合适人选;
3、通过回答问题评估同学们的各项素质;
二、管理
部员培养
1、定期与部员分享工作经验，帮助他们尽快熟悉部门事务及技能;
2、带领部员学习学生会的规章制度，增强管理知识;
3、积极组织大家参与活动的筹划，共同探讨完善方案;
4、实行责任到人机制，明确分工，增强各自的责任感;
5、定期总结团学联的活动，积累经验和教训。
部门合作
1、积极配合其他部门的各项工作;
2、主动参与各部门的活动，增强交流。
部长职责
负责本部门的组织建设、活动策划及通知，处理对外交流和活动场地布置，强化与各部的沟通合作。
班级联系
1、开学初，汇总各班班委的联系方式;
2、保持与班委的密切联系，定期召开班委交流会;
3、向各班班委及时通报部门活动，鼓励大家积极参与。
学校宿管部工作计划 篇2
一、指导思想：
深入理解校方领导提出的“关注学生生活质量，提升宿舍管理水平，培养学生的自理能力与责任感”的教育核心理念。将宿舍建设为“温暖的家、和谐的社区、自我成长的空间”，充分利用生活区的教育、文化和育人功能，使宿舍成为促进学生全面发展的重要阵地，汇聚教育、生活、交流、娱乐和学习多重功能。
二、基本情况：
宿管部负责全校约1500名住宿学生（涵盖小学、初中和高中），设有主任、副主任、生活指导教师等管理团队，分别成立小学生组、初中组和高中组三大部门。按照“精简高效”的原则，宿管部在教师配置上进行合理调整，每名生活教师原则上负责约80名学生的日常管理。小学生因年龄较小，每班配备1名生活教师，初中和高中则根据具体情况安排。宿舍分为多个楼层，生活教师将以楼层为单位进行分工合作。
三、工作目标：
1、确保责任事故的发生率为“零”，实现安全管理的绝对目标。
2、力争家长投诉率为“零”，实现良好的家校合作关系。
3、加强教师的职业道德与法律意识，坚决抵制体罚和变相体罚，树立正面榜样。
四、具体措施：
(一)强化生活教师队伍建设
1、建立健全以宿管部为主导、德育处与年级组协同的管理网络，确保生活教师与班主任的有效配合，形成合力。
2、定期开展生活教师培训与经验分享，提升管理和服务水平，计划本学期组织5次培训活动，并结合国学教育，提高教师综合素养。
3、对生活教师的工作进行考核，考核内容涵盖师德、工作方法、安全管理等，考核结果与薪酬挂钩，鼓励教师积极参与。
4、倡导师生之间的良好沟通，通过“我心中的好老师”活动，让学生分享对老师的认知与感谢，增强师生感情。
(二)落实职责，提升管理能力
1、根据不同年级的特点，明确每位教师的职责与任务，确保管理工作的无缝衔接。
2、实施层级管理制度，确保责任落实到每个管理环节，并形成报备制度，以便及时处理突发事件。
3、提高日常检查频率，设立检查记录表，确保各项工作落到实处。
4、加强班干部和宿舍长的培养，让他们成为宿舍管理的核心力量，共同营造良好的宿舍氛围。
5、继续推进饮食与营养知识的普及，培养学生的文明用餐习惯。
(三)鼓励学生自主管理，培养生活自理能力
1、设立学生自主管理委员会，选拔宿舍长和学生干部，协助日常管理，并增强他们的责任感。
2、定期举办宿舍干事培训，提升其管理能力，使其发挥更大作用。
3、开展内务检查与评比活动，激励学生参与宿舍管理，形成“宿舍是我家，齐心协力建美家”的共识。
4、通过生活教育课程，将生活技能的培养融入到学生日常活动中，引导他们树立良好的生活习惯。
5、设置意见反馈渠道，倾听学生声音，及时调整管理工作。
(四)加强宿舍文化建设，营造温馨家庭
1、结合传统节日和校园文化活动，丰富宿舍的文化氛围，定期更新主题板报。
2、与学校德育处合作，开展宿舍文化主题活动，增强宿舍文化认同感。
3、营造和谐的师生关系，树立良好的生活辅导形象，增强学生对宿舍的归属感。
4、利用现代科技手段，提升宿舍环境的舒适度和文化氛围。
(五)强化安全管理，保障学生安全
1、设立宿舍管理责任人，明确安全管理职责，确保责任落实。
2、增强生活教师的安全教育意识，确保学生懂得自我保护的重要性。
3、定期检查宿舍的安全隐患，及时整改，确保学生生活环境的安全性。
4、严格考勤制度，确保学生的进出记录准确无误，保障校园安全。
5、开展预防传染病的工作，定期消毒宿舍，注重学生身体健康。
6、做好节假日长住生的管理，组织活动，增强学生的归属感。
学校宿管部工作计划 篇3
宿管部作为学校学生会的重要组织，肩负着对学生宿舍日常管理与服务的职责。为了提升宿舍的管理水平和学生的生活品质，我们制定了一系列具体的工作计划，目的是促进宿舍环境的和谐与文明。
一、加强宿舍文明与卫生建设，倡导积极向上的宿舍文化。我们应当认真履行常规管理工作，提升每周的查寝效率，并确保宿舍内保持整洁有序，营造良好的学习和生活氛围。
二、加强对新生内务整理及寝室卫生的指导。特别是针对大一新生，要让他们了解内务整理的标准与评分机制，以确保宿舍环境的文明卫生。这不仅有助于学生适应宿舍生活，也提升了整体的管理水平。
三、积极策划和组织系列宿舍文化活动，如“宿舍文化周”，以此增强宿舍文化氛围。宿管部成员应积极参与这些活动，通过对表现优秀的宿舍进行表彰，激励其他宿舍共同进步。
四、强化宿舍的安全管理，确保学生安全用电。我们要定期开展安全教育，提升学生的安全意识，尤其是在防火防盗方面，可以召开各寝室长会议，共同讨论和分享安全管理经验。
五、设定每周四为卫生大检查日，评比优秀宿舍，并将结果通过海报形式展示。对表现突出的宿舍给予表扬，对不达标的宿舍则进行必要的督促，以促进整体环境的改善。
六、查夜时需详细记录每间宿舍的学生在场情况，保持严谨的工作态度，确保所有数据的真实性与准确性。
通过这一系列的计划和措施，我们希望不断提升宿管部的工作效率，为学生创造一个舒适、安全的生活环境。这既是对过去工作的反思，也是对未来工作的展望。
学校宿管部工作计划 篇4
根据学校的安排，结合学生宿舍的实际情况，围绕创建和谐校园与公寓环境的目标，力求将宿舍管理工作做到标准化、科学化，制定本年度的工作计划。
一、目的：贯彻以人为本的服务理念，推动“教育、服务、管理”三者的全面融合，确保教育管理的健康、科学、和谐发展。
二、任务分解：
二月份：
1、根据学校安排，检查宿舍公用设施及春节期间的值班安全。
2、统计学生就业、实习及住宿人数，进行寝室卫生检查，收回高功率电器，消除安全隐患。
三月份：
1、收集整理校区内党员的承诺书，并在公示栏上进行公开展示。
2、加强对学生宿舍的卫生和安全管理。
3、持续跟踪学生的就业、实习和住宿情况。
四月份：
协助学院开展毕业生的评优工作及其它日常事务。
五月份：
强化宿舍内务管理，提高环境卫生的整体水平，全面提升宿舍文化品位。
六月份：
1、完成毕业生宿舍财产清查和离校退宿事宜。
2、协助各系开展学生离宿前的教育和管理工作。
3、为各系学生的寝室搬迁做好准备。
七月份：
1、组织进行各系学生寝室的搬迁以及相关设施的维修工作。
2、制定假期公寓内的工作计划并付诸实施。
3、安排假期公寓楼值班相关事宜。
4、与后勤管理部门协同做好学生宿舍的管理工作。
八月份：
1、依据学校安排，跟进公寓保修项目的检查情况。
2、做好20xx年上半年领导的评议工作，并为暑假留寝学生提供必要服务。
3、完成学院领导交办的各项任务。
九月份：
1、妥善安排实习学生的住宿调整，进行床位安排及思想政治教育，并做好公寓宿舍的内务管理。
2、配合学校落实毕业生的思想政治教育及就业服务。
3、严抓各公寓宿舍的内务和日常行为管理。
十月份：
1、全面提升宿舍管理的内务质量。
2、与物业合作，对新任管理人员进行业务培训和管理制度的学习。
3、组织开展20xx-20xx年度五星文明寝室的评选及奖品发放工作。
十一月份：
1、对学生的安全隐患进行全方位排查，消除安全隐患。
2、检修公寓水暖设施，解决供暖期可能出现的泄漏问题。
十二月份：
1、加强公寓卫生及日常秩序的管理。
2、对公寓设施进行全面检查以消除安全隐患。
3、制定假期公寓工作的合理计划，并做好相关准备。
4、进行20xx年下半年的领导点评和群众评议工作。
5、总结20xx年的工作并规划20xx年的工作计划。
元月份：
1、督促物业公司做好假期公寓楼的值班安排。
2、对公寓设施再次进行全面检查，消除所有安全隐患。
3、妥善处理寒假学生的离校与留寝相关事宜。
学校宿管部工作计划 篇5
学生会宿管部下学期工作计划转眼间已过去了大半年。在这段时间里，我部做了诸多努力，也取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些不足之处，尤其是在寝室管理和生活质量方面。特制定下学期工作计划如下：
一、进一步提升我部成员的学习成绩、综合素质与工作能力。作为学生干部，首要任务是要成为学习的榜样，这一点毋庸置疑。针对上学期部分成员的学习成绩不理想的问题，我们将加强学习，力求彻底改变这一现状，争做真正的学习标兵。在上学期工作中，我部成员已经积累了丰富的实战经验，提高了个人的工作能力。特别是在查寝工作中，大家熟悉了与人沟通的技巧，培养了极高的交际能力；在各类活动安排中，也锻炼了组织和布置场地的能力。可以说，团队中的每个人都在这段时间内成长为一名合格的“士兵”，这让人倍感欣慰。接下来的目标是将我们的团队建设像一个高效的商业团队，学会协作，最大限度地展现个人能力和价值，以实现最佳的工作效率，并提前适应实际工作环境。通过查寝和活动等多次实践，锻炼每位成员的整体观念与综合协调能力，力争将他们培养成为独当一面的优秀干部，不辜负这段艰辛的付出。
二、增强内部成员之间以及我部与其他部门的沟通与情感。过去半年里，我部通过定期例会和几次聚餐增强了彼此之间的感情，形成了良好的团队氛围，但在团结协作上仍有待加强。我们将继续努力，让大家更加理解这份情谊，为今后步入社会后提供相互支持的基础，确保在一起奋斗的时光不被浪费。我们需要进一步加强与其他部门的联系，这不仅有助于今后的工作，也会对每位成员的个人发展产生积极的影响。
三、提升我系学生的宿舍生活质量。经过上学期的努力，我系同学已经适应了新的宿舍生活方式。然而，这一生活仍显得有些单调，缺乏文化氛围与精致感。宿舍生活占据大学生活的重要部分，因此提升生活质量势在必行。这也是我们宿管部义不容辞的责任。我们将通过查寝等方式，努力改善同学们的生活条件，朝着精致生活的方向发展，同时致力于丰富寝室文化氛围，使同学们能够在宿舍内安心学习。我们还将推广一些室内健身活动，丰富大家的宿舍生活，增强身体素质。
四、加强与其他学院宿管部的交流，学习其宝贵经验。无论何时，我们都应保持思想的与时俱进，仅靠个人努力是不够的，因此我们需要与其他部门加强联系，学习他们的成功经验和工作方法，促进自身的进步，提升个人素质和工作能力。
五、适时组织一些旨在改善宿舍生活的活动。我们可以开展一些活动，以激发同学们整理内务、学习与健身的热情。
注意事项：
一、保持各部员的生活和工作激情。激情是美好生活和高效工作的重要源泉。
二、确保工作过程的严谨、公正和透明。
三、不断更新自己的思想，以保持独立性与前瞻性。
四、时刻监督自己工作计划的执行情况。以上即为我部下学期的工作计划，欢迎大家提出意见与建议！
学校宿管部工作计划 篇6
学生会宿管部工作计划是根据上一年的经验和教训进行的调整，基于当前的工作状态，宿管部进行了一些必要的补充与完善。
存在的主要问题：
主要有以下几点：
1. 各寝室长及层长的职责执行力度不够，寝室长未能有效监督本寝室的卫生情况，值日表走形式。
2. 在日常卫生检查中，评为不合格的原因主要集中在“抽烟或使用违规电器”。
3. 防盗措施存在漏洞，特别是在政法系的管理中。
4. 在学习与工作的平衡上出现问题，影响了自己的学习成绩。
5. 政法系作为新入住十舍的单位，对宿舍管理流程可能尚不熟悉，但我们宿管部与各系生活部的合作将促进管理水平的提升。
回顾去年的工作，发现了诸多不足：
缺乏创新意识，存在自满情绪。虽然老干事们在工作中付出了很多，但跟实践科学发展观的标准相比仍有很大差距，工作中缺乏创新精神，作风上有时显得松懈。
工作中未能抓住主要矛盾和关键环节，导致工作效率低下，精力投入却未能取得理想效果。
针对以上不足，在今后的工作中，我们应加强部内的思想政治学习，提升自身素质；宿管部的日常工作繁杂复杂，必须树立服务意识和责任感，以提高工作效率和服务质量，完成我们服务教学的宗旨。
今后的设想：1. 加强与各系生活部及宿管委员的沟通与交流，互相学习、共同进步；强化宿管部内部的协作与沟通，以提升工作效率，推动各项工作的顺利开展。
2. 努力提升宿管部成员的综合素质、能力与修养，做一个有实力、有能力、有魅力的大学生。
3. 加强政法系的防盗宣传与教育，必要时采取应急措施，落实技经系晚上熄灯后的管理，以确保安全，并及时与辅导员沟通情况。
过去一年，是我们不断学习与进步的一年；也是我们积极探索、逐步成熟的一年。宿管部的老干事将继续努力，弥补不足，在下一届学生会中真诚服务同学，在日常工作中取得更大成绩，以回馈关心与支持我们的老师和同学。
感谢领导对宿管部的信任，感谢老师们提供的良好环境和机会，让我们能更好地学习与成长。尽管还剩下两个多月的时间，无论未来的工作多么忙碌，我们宿管部会始终保持信心——我们不怕困难。我们会坚守这学期的最后一班岗，为今后的工作打下坚实基础，坚信十舍的明天会更加美好。
学校宿管部工作计划 篇7
在新的一学期里，为了更有效地发挥学生会宿管部的作用，顺利开展各项工作，我部门将继续秉持学生会的宗旨：全心全意为学生服务，促进学生生活与学习环境的改善，并与学院教师保持长效沟通。我们不仅要认真做好日常工作，还将努力在新学期中展现部门的特色，以丰富同学们的宿舍生活，提升宿舍生活的整体质量。在新学期开始前，我们对宿管部的工作进行了必要的调整与安排，并制定了新的工作计划。
一、寝室管理：
本学期，宿管部的日常工作依旧聚焦于寝室管理，主要涵盖寝室查夜、寝室卫生、寝室安全等方面。
1、寝室查夜方面：我们将确保每天都进行查寝，周末也会如常进行（节假日除外），并采取定期检查与随机检查相结合的方式。
(1)定期检查：每天晚上10:30对各个寝室进行检查，确保寝室人员到位。
(2)随机检查：在特定的节假日期间结合平时观察，对一些寝室进行突击检查。
(3)特定抽查：针对一些较为特殊的寝室，我们将于晚上11:30后进行抽查，以确保管理的全面性。
2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部的常规检查，了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，以期在学校内评比中获取更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作包括定期检查与随机抽查，并及时统计相关数据。
(1)定期检查：每周一12:30对寝室的卫生大扫除进行督促和检查。
(2)随机检查：每周一至周五的任意一天内，进行寝室卫生检查，并及时上报卫生较差的寝室，对其进行教师处理，定期将评分统计结果交至学生办公室，进行寝室评比，表扬优良寝室并批评整改寝室。
(3)数据统计：统计学校后勤反馈的卫生检查结果，并进行整理、确认，妥善保存至办公室档案。
3、寝室安全方面：提醒同学们注意保管好个人财物，外出时务必锁好门。寝室成员间要相互和睦相处，发现打架斗殴的情况及时劝阻并报告老师。本学期，我们将继续展开对违禁电器的安全检查，严禁使用高功率电器，逐一排查寝室内的安全隐患，如私拉电线的情况，并要求迅速整改。
二、寝室文化方面：
本学期将开展“净化美化寝室”“十佳寝室长”以及“和谐寝室”的评选活动。评选对象包括全体新生及各年级的老生，并给予获奖寝室充分的认可与肯定。
三、迎接新生方面：
在新生报到期间，宿管部将协助老师做好迎新工作，尤其是在新生寝室安顿及寝室物品整理与卫生方面给予指导。
四、部门招新工作：
为了促进部门的进一步发展与壮大，在新生军训结束后，我部门将与学生会各部门一同进行公开招募，向大一新生宣传宿管部的职责与义务，经过面试过程中确保招募的公平公正，选拔出一批有志青年，经过一个月的试用期及考核，合格者将正式聘用为部员，并进行新部员的工作交接，以共同为全体同学服务。
五、艺术学院对宿舍的指导思想：
在新学期，宿管部工作的重点是加强同学们的思想品德建设，营造和谐友爱的寝室氛围。对于那些将垃圾随意扫至门口的寝室，将采取系内批评与扣分等措施，展现艺术学院在清洁环境中培养人的决心，以严格管理促进相互帮助，塑造良好的形象。
宿管部将继续发扬艰苦奋斗的精神，努力创造佳绩。在老师的指导与帮助下，相信在我们的共同努力下，宿管部一定会不断进步，同时艺术学院的未来也将更加美好！