组织部的工作计划围绕提升团队素质与执行效率展开，重点在于部门内部建设与团员管理。部门将定期举行例会和干事培训，以增强成员的工作适应性与团队合作能力。严格开展团员发展与管理工作，包括新生团员的登记、团费收缴以及团日活动的开展，确保活动形式多样、富有创新。部门还将组织知识竞赛与成果展等活动，增强新生的责任感和归属感。通过明确分工与合作，组织部希望在新学期中更有效地服务全体同学，推动校园文化建设，促进全员的参与与发展。
组织工作计划 第1篇
一、部门定位
(一)部门性质
组织部作为团委的重要组成部分，承担着关键的协调职能。它在全院共青团的思想和组织建设中发挥着纽带作用，负责共青团干部的培养与管理，推动各团支部的活动开展，并对学生会全体干部进行评估、选拔、任命和监督。
(二)工作宗旨
高效严谨，团结协作。
(三)主要工作
掌握全院团组织的基本状况，负责团员证的注册与管理、团员登记、团费收缴以及团员组织关系的转接等；开展团校，举办团日活动并进行考评；协助团委整理和管理团组织及团员档案，进行数据统计和资料收集；评选优秀团员和团干部，部长考评和干事量化考核；完成学生会交办的其他任务。
二、内部建设
(一)例会制度
我部例会定于每周一晚上21:45召开，部内成员须按时参加，不得无故缺席、迟到或提前离开。若因故不能参加，应提前向部长请假。在会议中，大家需遵守纪律，认真记录会议内容，积极发表意见，以促进工作顺利进行。会议期间，大家应尊重彼此，认真倾听，确保会议的高效性。
在例会上，我们将定期对工作进行阶段性及时了解各部门的工作计划，鼓励成员进行批评和自我批评。
(二)干事培训
各部长将针对新干事进行全面培训，帮助他们快速适应学生会的工作，从而更好地服务同学。培训内容包括Office软件使用、学生会内部流程、礼仪常识和汇报技巧等。我们还会定期通过轻松有趣的活动增强部门的凝聚力。
(三)小组长负责制
每周指定一名小组长，负责部长与干事之间的直接沟通。我们希望每位成员都能在这个团队中展现出极强的战斗力。
(四)优秀干事评选
优秀干事的评选将采用民主投票制，每位成员都有机会成为优秀干事。对于违反部门规定的成员，将有相应的惩罚措施，例如开会迟到须提交检讨以防止类似情况重演。我们将每周评选表现突出的优秀干事，以此激励大家积极参与工作，同时从中发掘和培养人才，以增强部门的后备力量。
(五)部内分工
由于组织部的工作内容繁重且复杂，要求干事明确分工、通力合作。每位干事需感受到工作带来的成就感和学习机会。每月轮流撰写工作计划和重大活动的策划和总结由全体成员共同完成，团日活动的考评及团工作手册的收集需由各干事分工负责，注意与各班团支部保持沟通，确保工作顺利进行。
(六)部门互助
在完成自身工作的加强与其他部门的合作与沟通，积极参与学生会各部门的活动，全力以赴，确保活动顺利开展。
(七)优良学风建设
在部门内部，要建立良好的学习氛围，干事们应相互学习，向部长请教，互相借鉴，促进共同进步。也要走出部门，向其他部门学习，提升自身的人际交往能力、语言表达能力及沟通协调能力。
20xx组织部工作计划书【二】
新学年再次到来，充满了期待与挑战。
回顾以往，展望未来，这是一个全新的开端。新的学期意味着新鲜的激情将注入我们的团队，我们将携手并肩，迎接学期的各项任务，竭尽全力做好每一项工作。我坚信，只要我们团结努力，就一定能将工作提升到新的水平，为同学们提供更好的服务。
为更高效地完成上级下达的任务，我部制定了以下工作计划：
一、内部建设
1、加强内部交流，只有在自身团队中建立良好的沟通，才能更好地展开工作。在今后的工作中，我们要持续进行内部沟通，培养彼此间的默契，增强团队凝聚力，并定期召开部门会议。
2、定期召开例会并适时组织部门活动，提升人员各方面的能力。
二、团活方面
1、严格开展团员发展与管理工作，负责新生的团员登记及团员关系的转接，同时做好各年级团费的收取。
2、及时召开团支书会议并监督团日活动，确保团日活动形式多样，主题贴近生活，努力做到创新与生动。与相关部门紧密合作，做好活动的前期准备，确保活动的成功。
3、推荐优秀团员成为发展的对象，密切配合班级团支部，认真落实。
三、党员方面
1、及时记录新生党员的发展情况，按时收集入党申请书及思想汇报。
2、协助老师确定重点培养对象的预备党员考核工作。
3、提前通知各批次重点培养对象准备预备党员材料。
4、与学院分党校合作，顺利举办入党积极分子的党课培训及相关考核工作。
四、整体协调
积极协助和配合学生会其他部门的工作，团结友爱，共同推动活动的开展。加强部门间的沟通，认真完成本部门的职责，同时了解其他部门的需求，及时提供支持与协助。
本学期，组织部将总结上学期的经验，扬长避短，继续积极工作，努力实现真诚服务于学生会、师生，携手共进，不断提升!
组织工作计划 第2篇
一是持续推动公推直选配套机制的实施。探索有效途径来落实公推直选“13+7”的配套制度，定期开展“民主议政日”活动，结合主体班次培训与异地培训，进一步强化村级干部的管理与培训工作。
二是着力推进村级治理的实践工作。严格执行市委、市政府关于加强农村基层基础工作的相关意见，完善新型的村级治理机制，加强基层干部队伍的建设，优化农村公共服务体系，规范发展村组集体经济，全面推动全区范围内的村级治理实践工作。
三是不断探索基层党建的新模式。建立健全城乡统筹的组织设置机制、人才培养机制和培训机制；积极开展非公企业的党建工作，力争在202x年底实现非公企业党组织覆盖率达到40%。
四是推进发展党员的“两个阶段统筹”工作。在试点的基础上，总结经验，优化流程，全面推行发展党员的“两个阶段统筹”工作，努力将更多优秀人才及时吸纳进党组织。
五是构建城乡一体化的党员动态管理机制。借鉴试点经验，适时推进我区党员证制度，充分发挥党员的主体作用，积极解决流动党员管理难题，构建城乡一体化的党员动态管理机制。
六是进一步打造“基层民主示范村”。统筹协调各区级职能部门，强化农村基层组织的阵地和服务功能建设，提高基层组织的战斗力、凝聚力和服务能力，努力打造“基层民主示范村”，形成良好的示范带动效应。
组织工作计划 第3篇
一、工作重心：
在过去的一段时间中，组织部的团队经历了从陌生到熟练的转变。尤其是在副部长叶建国的带领下，组织部的工作和活动安排逐渐趋于完善。但随着学生会的全面改组，我认为组织部应首先提升团队成员的素质与能力。高效地完成团费缴纳和团员注册等日常工作。严格按照程序顺利推进每年的入党推优工作。
二、组织部内部建设：
1. 每学年开学时，对新入学的大一班级团支书进行系统培训，学习年度组织部计划书，包括团组织生活、团日活动的开展方式，以及组织部内部规章制度等。
2. 在招新的过程中要积极创新，具体招新要求如下：具备团队合作精神，勤奋踏实，并且有责任心和乐观的态度；常规工作需确保认真负责的工作态度，应聘时需提交个人对组织部工作的构想，并设计一个团日活动方案；有相关经验者优先；干事将设有一个月的试用期，若工作表现不合格或效率过低将被终止职务，组织部将再次从其他应聘者中选择；其他招新细节将严格遵循学院的招新规范。
三、部长的工作：
1. 参加每次学生会的例会，及时传达学校活动的精神，承担起部门间沟通的桥梁角色。
2. 每周固定一个晚上与组织部的干事召开例会，传达学校、学院最新活动情况，并安排当周工作任务。月底时收集各干事的工作部长对本月活动进行提出可取与不足之处并做好相应记录，以便日后工作的有效进行。
3. 在每次班级团支书的例会上，收集他们关于本阶段团组织生活的小结和下月工作计划，同时提供一个院组织部的参考活动主题。在会上了解和解答他们在工作中遇到的问题，会议后对他们的小结进行评定，对计划进行审核，指出不足并做好记录，于年末评定出“模范团支部”以作为评定材料。
4. 保持与部门干事的密切联系，做好与各班团支书之间的沟通协调工作。
四、干事的工作：
1. 按时参加每次例会。
2. 每周参加组织部的内部会议，关注学校、学院近期活动情况，安排本周工作任务。月底时对本月活动进行小结，提出可取之处和不足之处，做好记录，以便日后工作的顺利进行。
3. 每月对自己负责班级的团支书的计划与小结进行评定，提出建设性意见与建议，做好相应的记录，并与部长保持及时沟通。每周参与负责班级的团日活动与组织生活，及时记录并向部长反馈情况。
4. 对于每次大型活动，协助部长完成前期策划、中期参与及后期完成相关的计划、宣传海报、小结、通讯稿等材料的收集、制作工作并及时归档保存。
5. 与部长保持紧密联系，以提高部门在各方面的工作效率和质量。
组织工作计划 第4篇
一、积极推动团委及各部门的工作，及时整理与汇总相关材料。
1、认真做好团委所安排的各项任务，及时与各部门联系沟通，确保在具体活动中能够有效组织和协调，使得团委各部之间能够密切合作，确保工作高质高效完成。
2、妥善处理组织部内常规会议的会议记录和考勤等日常事务。
二、努力提升自身建设。
1、明确部门工作方向，合理分工。对组织部成员进行合理分配，使其快速上手各自职责，同时促进内部多交流多沟通，增强团队凝聚力，确保高效完成各项工作。
2、加强对部门干事的培养。组织部的干事均为新力量，他们将成为我院学生活动的中坚力量，因此必须注重培养部门成员的能力，帮助他们能够独当一面。在经过一段时间的努力后，部门成员已基本熟悉工作，接下来的任务是给予他们更大的自主空间，鼓励他们发挥个人专长，寻找最优解决方案。加强团队合作意识，提升部门协作能力，以形成高效的工作整体。
3、增强部门成员的理论素养。在相互交流中分享各自的经验，计划在本学期内举行几次共同学习的交流会，以共同提升理论水平。
三、本学期组织部的常规工作包括
五四评优、换届大会等。为确保组织部成员能够各司其职，我们将提前动员、做好通知、培训和安排，确保每位成员能顺利开展工作。
四、本学期将根据学校工作安排，若时间允许且不与学习工作发生冲突，组织部计划举办一些活动。
本学期的活动将由干事自主策划，借此机会展现他们的能力。根据部门干事的展望，预计将有团委交流活动、专业培训、迎接大运的晨运活动、辩论赛等（上学期与信工、师院、数院的辩论赛未能参与，本学期希望与其他学院合作，提高知名度）。
以上是组织部本学期的工作计划和思路安排。在迎接评估的关键学期，我们将严格把控活动过程中的每个环节，确保各项工作落实到位，力求取得优异成绩。我们会及时吸取各项活动的经验教训，积极采纳各方面的意见，以不断完善制度和工作计划。也希望团委老师及各部门对我部工作进行监督指导，欢迎随时提出宝贵意见，以促进我部各项工作的顺利开展，充分发挥组织部的作用。
组织工作计划 第5篇
一、加强对基层组织干部的培训与教育，提升组织工作者的素质。充分利用党校的功能，组织2－3期的专题培训班，重点培训组织负责人、组织工作者及指导员。通过专家讲解、现场考察、互动交流等形式，深入探讨认识、传授方法、提升能力，全面提高组织工作者的专业水平。
二、加强对企业领导及入党积极分子的系统培训，提高他们对党建工作的重视。计划开设一期入党积极分子培训班，促进“双推双培”工作落实。在优化结构方面下功夫，将优秀的企业管理者培养成党员，同时将党员发展为企业的管理层，从而实现企业与党建工作的双赢局面。
三、强化新兴组织的规范化建设，增强党员的归属感和自豪感。在新兴先行组织中积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，鼓励党员主动表明身份，参与党组织各项活动；对离职或退休党员，积极推动他们的组织关系转移，确保他们能够正常参与党组织生活，并避免出现空挂现象。
四、全面推进从严治党的方针，充分发挥新兴组织与党员的“双重功能”。结合“服务群众最后一公里”等多项实践活动，突出党员与党组织的先进性，选树先进典型，打造“特色品牌”。进一步加强质量党建工作的落实，加大督查、考核力度，对表现优异的给予表彰，对未达标的进行限期整改。把新兴组织建设与党组织书记的绩效考核、奖励挂钩，及时更换不胜任的党组织书记，逐步将优秀党员引入干部队伍，充分发挥基层组织干部的示范作用与先进组织的战斗堡垒作用。
组织工作计划 第6篇
一、工作主题:
组织部年度工作计划
二、工作目的:
新学年到来之际，为了提升部门的整体运作效率与影响力，制定一份详细的工作计划，使组织部能够更有效地服务全体同学，推动校园文化建设。培养成员的责任感与合作精神，形成一个团结、向上、创新的团队。
三、工作意义:
大学生活是成长与探索的阶段，学生组织在其中扮演着重要角色。组织部作为学校与学生之间的桥梁，不仅承担着传递信息的任务，更体现了团队合作、激情与奉献。通过有计划的工作安排，我们希望能激发更多同学参与的热情，提升每位成员的管理与沟通能力，营造更加积极向上的校园氛围。
四、主办单位:
XX学院学生工作委员会
五、工作对象:
全体在校学生
六、工作时间:
每学期初待定（由部门及相关老师协商决定）
七、工作地点:
学校多功能厅
八、工作流程:
(一)宣传阶段:
1、在校园各主要区域设置工作计划公告及海报，向学生们介绍组织部的工作内容及发展方向。尤其是在新生报名时，确保在通往多功能厅的道路上设置显眼的横幅与海报，内容包括活动时间、地点、参与方式和部门职责等。
2、对有意向参与的同学，提供详细的报名表，帮助他们做好相关准备。
3、设立咨询台，向同学们解答有关组织部的问题，增进他们对于组织部的认知与理解。
(二)报名阶段
1、提前公布每个工作小组的任务与需求，确保信息传达精准。
2、要求报名学生认真填写相关信息，确保数据的准确性。
3、组织部各小组负责人对报名情况进行说明，分阶段详细阐述各组的工作职责及目标。
可大致分为以下几步:
a、部门负责人简要介绍组织部的总体规划和未来发展。
b、各小组代表详细介绍小组任务与职责。
c、工作人员对报名表进行整理和分类，以便于后续联系。
4、组织成员可走进各班级进行更深入的宣传，吸引更多同学报名。
(三)面试阶段
1、报名后，将确认面试的相关安排，如时间与地点及时通知到每位报名者。
2、面试过程中，考察同学们的表达能力及对组织的理解，了解他们加入组织部的初衷及如何为组织贡献力量。
3、要求参与面试的同学遵守基本的礼仪，保持安静，注意个人形象，面试过程中的表现将作为评估的一部分。
4、在整个面试过程中，确保评估标准的公正与透明。
九、工作前期准备:
1、制定详细的工作计划，明确各项事务的具体安排。
2、宣传部负责制作宣传海报、通知及报名表，确保信息传播的顺畅。
3、工作日当天，各小组成员提前到达指定地点，进行任务分配。
4、设立工作台，准备好必要的宣传材料。
5、积极与新生交流，解答他们的疑问，鼓励他们参与组织部的活动。
6、通知面试的时间、地点以及准备事项。
7、设计面试问题及面试形式，确保面试的有效性。
8、注意收集、整理报名表及后续面试的数据。
十、工作后续:
1、体检本次工作计划的实施效果，找出不足之处并总结经验。
2、整理并保存活动相关资料，方便日后查阅。
3、及时反馈工作结果，确保信息的透明化。
4、更新并维护部门通讯录，方便成员之间的联系。
5、对面试合格的成员进行后续培训，以提高他们的业务能力。
组织工作计划 第7篇
随着新的学期逐渐展开，组织部的工作也正在有序推进。为更好地应对即将到来的活动安排，激发部门的新活力，并为院系贡献更多力量，我们制定了本学期的工作计划。
一、部门招新
时间：9月28日
我们将通过面试的方式对新生进行考察，主要关注应变能力、沟通能力等方面。经过面试，我们将挑选出一批符合组织部需求的新成员，增强团队的综合实力。
二、干事培训
为了保持组织的持续发展，人员的交替是不可避免的，人才培养显得尤为重要。为此，我们计划在9月至11月间开展干事培训，提升新成员对部门的认同感与归属感，使他们更好地融入团队。
1、培训目的
① 让新干事深入了解部门，增强归属感
② 传授管理知识，培养未来的活动策划与沟通能力
③ 使干事明确部门的工作要求
④ 帮助干事熟悉常规工作流程
2、培训内容
① 团员证的补办与整理工作培训
② 团费收缴工作的指导
③ 如何有效开展工作的详细说明
④ 干事的工作要求，特别强调礼仪
⑤ 新成员如何平衡学习与工作的建议
⑥ 通过游戏增进团队精神的培训
3、培训意义
此次培训得到了学院团总支与前任部长的高度重视，旨在帮助学生干部适应工作，提升其综合素质，使他们在团体中发挥模范作用，建设一支高素质、高能力的团队。
三、“我爱我的祖国”知识竞赛活动
1、活动目的：
此次知识竞赛将帮助同学们重温新中国成立以来的重要历史事件，增强民族自豪感，培养同学们的爱国情怀，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
2、活动时间：20xx年10月11日
3、活动形式：笔试（闭卷）
四、下乡成果图片展
1、活动目的：
20xx年7月，我院赴汕头进行为期六天的暑期“三下乡”社会实践。通过此次活动，增进了队友之间的团结与沟通。借新学期之际，我们组织图片展向新生展示实践的魅力，让更多人参与其中。
2、活动时间：20xx年10月12日至20xx年10月18日
五、增强新生团员意识系列活动
1、活动目的：
提升新生团员对组织的认同感和归属感，增强他们的责任感与使命感，使其在学习与工作中发挥模范作用。
2、活动内容：
① 前期准备工作
② 邀请老师为新生开展团课
③ 组织党团知识竞赛
3、活动时间：11月
4、预期效果：通过此次活动让新生明确作为团员应具备的素质，激发其对未来四年的规划及努力。
常规工作
六、团务日志
我们将在10月中旬召开团支书会议，督促各团支书及时更新团务日志，并计划于学期末进行抽查，为团务日志评比打下基础。
七、团员证及团籍整理
八、团费收缴
团费将于每月3号准时收缴，每人每月1元，三个月内上交60%给校团委。
活动时间安排：
九月份：部门招新工作
干事第一轮培训
十月份：“我爱我的祖国”知识竞赛
下乡成果图片展
干事第二轮面试