街道工会以扎实的步伐走过了一个月的风雨历程。我们深刻认识到，工会不仅是维护职工权益的坚实后盾，更是促进学校与社区、家庭之间沟通的重要纽带。通过总结20xx年的工作思路，发现加强职工思想政治工作与技能培训，提升整体素质，是当前工会发展的关键所在。积极倡导民主管理和参与，增强了职工的归属感与凝聚力，为未来的工作奠定了坚实基础。
一、强化党的领导，促进沟通与协作。我们始终关注教职员工的思想动态，及时将教师的意见与建议反馈至学校管理层和相关部门，推动问题的有效解决，增强了教职员工对工会的信任感。
二、以提升培训为核心，增强工会干部能力。学校十分重视工会干部的政治理论学习与业务培训，积极组织工会干部参与市、区各级工会举办的培训课程。10月份，我们邀请了来自省内著名高校的专家为女教职工进行健康教育讲座，提高了干部的专业素养和服务能力。
三、通过丰富活动，增强工会组织的活力与凝聚力。在校党委和行政的支持下，与团委、妇联联合举办了“迎新春文艺汇演”、趣味运动会、师生亲子活动等，增进了教职员工之间的交流与合作，提升了团队的凝聚力，为各项工作的顺利开展奠定了基础。我们还积极组织教职工参与区总工会的各类活动，并获得了优秀组织奖。
四、履行工会责任，关注教职工生活。工会主动关心教职员工的身心健康，针对非参公会员提供体检服务；对住院疾病教职工进行慰问，传递关怀；为经济困难家庭的孩子争取助学金，帮助他们度过难关，同时还将有意愿加入工会的临时聘用人员吸纳为会员。
五、关怀弱势群体，提供就业帮助。根据市总工会的相关通知，积极帮助下岗教职工转变就业观念，提升就业技能，做好下岗失业人员的技能培训报名工作，为30多位教职工提供了电脑操作、物业管理等技能培训，协助推荐就业，增强了教职工的就业信心。
六、持续推进“职工之家”建设。我们建立了学校“职工之家”，在创新活动评比中获得了先进单位的荣誉，同时学校工会也通过了省级先进职工之家复查，为教职工提供了更好的服务平台。
过去一年，学校工会依据《工会法》及上级的要求，在相关部门与教职员工的支持下，开展了一系列工作，取得了一些成效，但仍然存在不足之处。如工会工作仍然有待创新与活力提升。未来，我们将继续努力，认真落实《工会法》，维护会员权益，规划以下工作：
1、深入开展“职工之家”建设，争取再创立1-2个类型的社区“职工之家”。
2、根据教职工需求，适时组织丰富多彩的文娱活动，满足员工的文化需求，促进身心健康，使大家以更好的状态投入到教学工作中。
3、密切联系教师，关注教职工的思想、工作与生活，反映合理诉求，协助解决实际问题，为教职工发声。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难教职工提供帮助。
5、继续推进非公立学校工会的组建工作，确保完成上级工会交办的各项任务。
未来，我们将认真学习党的最新精神，落实科学发展观，明确工作定位, 积极作为，努力为学校的各项工作贡献力量。