社区工会在过去一年中积极推进规范化建设，围绕服务职工、维护权益的核心任务，开展了一系列丰富多彩的活动。通过加强组织建设，完善规章制度，工会成功吸收新会员，提升了整体工作效率。工会积极关注困难职工，开展帮扶和慰问活动，解决其实际困难。文体活动的开展不仅丰富了职工的文化生活，还增强了社区凝聚力。工会还通过法律宣传和培训，提高了职工的维权意识。尽管取得了一定成绩，但在会员参与度和经费保障等方面仍需改进。未来，社区工会将继续努力推动各项工作的深入开展，致力于构建和谐社区。
社区工会工作总结 第1篇
在20xx年度，社区工会在镇联合工会的指导下，在社区党总支的坚强领导下，积极推进基层工会的规范化建设，认真落实工会的维权职责，围绕“建设社会主义和谐社区”的目标，组织开展了形式多样的活动，为社区行政工作打下了良好的工会基础。现将一年来的工作总结如下：
一、加强工会建设，为打造成“县级模范职工之家”奠定基础
依据基层工会建设“十有”标准，今年社区工会重新组建了工会委员会和女职工委员会，新增工会会员1名。我们建立了工会经费专用账户，通过积极与社区行政沟通协调，获得了2万元的工会活动经费。针对辖区内的企业，如国际大酒店、九洲共和大酒店、预制厂和消毒公司等，我们积极推动企业工会的成立，向企业负责人宣传《工会法》，让他们认识到建立工会组织的重要性。经过这些努力，国际大酒店已成功成立工会。我们加大对职工活动室和图书室的建设投入，共计0.8万元，对工会活动室进行了改造升级，购置了一些活动器材，为创建“县级模范职工之家”打下了良好的基础。
二、突出工会维权职能，切实维护职工权益
一是进一步完善各类会议制度，畅通民主管理渠道，保障职工的民主权利；二是在年初的职工大会上，工会与社区行政签订了集体合同，明确了职工的基本权利、劳动待遇和违约责任；三是做好社区事务的公开工作，定期公布财务收支和日常工作情况，增强社区事务透明度；四是加强维权宣传，设立固定的工会宣传橱窗，传播《工会法》及相关的维权知识，提高职工的自我维权意识；五是关注职工的劳动保障，今年按要求完成了职工养老、医疗和失业保险的缴纳，减轻职工的后顾之忧，让他们能更加安心地工作；六是加强对社区集体企业的生产监督，切实检查职工的安全生产情况，保障职工的身心健康。
三、着重服务职能，发挥工会的桥梁作用
今年以来，社区工会积极配合中心工作，主要开展了以下几方面的工作：一是针对社区工作任务重的特点，提出了“奉献在社区”的口号，组织了一系列主题活动，激发职工的工作积极性，增强“主人翁”意识；二是在社区征地拆迁和补偿过程中，为了缓解少数农户的不理解，工会积极介入，进行思想工作，用耐心和细致的方式化解矛盾，使社区的关怀得以传递；三是举办各种培训班，组织职工学习法律法规、上级文件政策和实用技术，提升职工的综合素质。
四、开展丰富多彩的活动，营造和谐社区氛围
今年以来，社区工会参与了县总工会组织的全面健身活动，太极拳队取得了全县第二名的好成绩。“五一”劳动节，工会举办了一场别开生面的象棋比赛；国庆节期间，组织了有趣的登山比赛，丰富了居民的文化生活。老年节时，组织职工及辖区内部分老年人到韶山、花明楼等红色教育基地参观，开阔了老年人的视野，并对60岁以上的老年人进行了健康体检和建档登记。社区服务中心还为残疾人提供健康理疗服务，并举办了“快乐人生，健康心理”的中老年健康知识讲座。
社区工会工作总结 第2篇
xx社区工会在街道党工委的指导下，围绕“保增长、保民生、保稳定、促转型”的方针，紧密结合社区中心工作，切实深化服务年各项任务，积极探索创新，稳扎稳打，团结引领广大职工，圆满完成了全年各项工作任务。
一、以规范化建设为目标，工会组织建设稳步推进。切实落实“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的工作方针，积极推动工会组建工作。
二、以制度建设为重点，困难职工帮扶中心的建设成效显著。始终秉持以人为本的理念和“组织到位、场地到位、队伍到位、措施到位、管理到位”的原则，按照将困难职工帮扶站建设成“温暖、阳光”的职工之家目标，不断完善帮扶机制，拓宽帮扶范围，创新服务方式，实现困难职工帮扶工作的制度化、社会化和长期化，构建了“党工委领导、办事处支持、工会运作、社会参与”的帮扶体系，充分发挥工会在解决职工群众最关心、最直接的利益问题中的积极作用，促进社会和谐。今年为20余户特困家庭发放了困难补助。
三、以促进社会和谐稳定为目标，就业再就业工作与困难职工帮扶工作有效开展。以帮助因失业而困的职工实现就业脱困为重点，充分挖掘供需市场，及时掌握用工信息，积极开展再就业帮扶工作，努力保持就业形势的基本稳定。深入开展“关心失业职工，送岗位进社区”活动，积极搭建再就业服务平台。
四、积极开展困难职工档案整理工作，确保数据准确、情况明晰。新认定困难职工20人，积极组织救助，向辖区困难职工发放米、面、油，总金额1323元。在“六一”期间，为单亲职工家庭的孩子送去文具，总计220余元。金秋助学活动中，为5名困难职工家庭发放助学款500元。
五、以深入开展学习实践科学发展观为载体，服务企业工作不断推进
五、紧紧围绕实现保增长目标，在街道党工委和办事处的大力支持下，以学习实践科学发展观及走进千家重点企业活动为契机，认真落实服务年各项措施，扎实开展服务企业、服务职工和服务基层的工作。
六、积极推进服务年建设。按照“深化服务年”工作要求，认真做好辖区企业经营状况调研，提高基层工会干部为企业服务的能力与水平。切实做好“送岗位、送清凉、送助学、送温暖”四送工作，为企业渡过难关提供优质高效服务。
xx社区工会在居民的充分肯定和社区干部的辛勤努力下，圆满结束了这一年的工作。这一年充满了机遇与挑战，我社区能在挑战中成长、在机遇中进步，圆满完成了各项工作任务，为和谐社区的建设做出了积极贡献。
社区工会工作总结 第3篇
在社区党委和市总工会的正确指导下，社区工会在20xx年有效地推进了各项工作。现将该年度社区工会工作情况总结如下：
一、积极组织职工参与各类活动。大力举办节假日前的文体赛事，丰富职工文化生活；参与市总工会、市妇联及文化体育局等单位举办的“女职工健身活动”和春季长跑比赛。通过开展各种活动，增强了职工的凝聚力和热情。
二、为召开社区工会代表大会做好准备。为迎接市委工会工作会议及社区工会代表大会的召开，做好代表的推荐和选举工作，准备社区工会工作成果展示和宣传标语，全面宣传会议精神，确保会务的顺利进行。
三、深入推进创先争优活动。将创先争优活动与“职工评优”和服务标兵评选紧密结合，推动社区工作与工会工作的协同发展。社区工会在活动场所建设方面取得积极进展，设立了多功能的职工活动室和读书角，为职工提供了良好的活动空间。
四、加强工会组织建设，梳理工会机构。20xx年，社区工会加强了组织架构建设，理顺了各级工会的组织形式，配备了专职和兼职工会工作人员，健全了工会的工作机制与管理制度。
五、推动企业工资集体协商工作。社区工会与市总工会协作，提升了工资集体协议的签订率和履行率，推动企业实施工资集体协商，围绕职工关心的工资增长、劳动条件等问题加强对话，让职工共享发展红利。20xx年，共备案集体合同500份，新增工资专项合同300份，涉及职工人数达800人。
六、有效维护劳动者权益。一是在维权执法方面加大力度，20xx年共处理各类劳动保障违法案件80起，涉及职工1000人，结案率达95%。二是仲裁调解工作的效果显著，全年受理劳动争议案件100起，结案率90%，涉及金额200万元，为劳动关系的和谐发展提供了保障。
七、加强工会干部作风建设。结合市总工会20xx年工作要点，倡导“面对面交流、心贴心服务”的工作理念，提升了工会干部的服务意识和工作能力，推动工会服务职工的工作落到实处。
八、扎实开展为职工办实事活动。一是持续推进送温暖活动，对困难职工和住院员工进行慰问；二是开展女职工“关爱行动”，为她们购买重大疾病保险；三是为职工提供健康体检服务；四是节假日期间对职工进行慰问，传递组织的关怀。
在20xx年的工作中，社区工会虽然取得了一些成绩，但也存在着活动组织不足、信息沟通不畅等问题，有待在今后的工作中加以改进。
九、20xx年工作重点。将加强工会信息报送及宣传，利用职工活动中心组织丰富多彩的文体活动，提升职工的身体素质和精神面貌，为社区发展贡献力量。
社区工会工作总结 第4篇
一、加强组织建设工作
1、积极探索，克服困难，支持指导企业成立工会，圆满完成区总工会下达的60家工会组建任务，实际达成68家。
2、深入开展调研，创新管理方式，完善工会的属地化管理模式，成功组建了大港社区总工会及其他8个社区工会工作委员会，实施了网络化管理的新机制。
3、协助基层工会进行换届选举工作，截至20xx年已有12家基层工会顺利完成换届。
4、做好基层工会基本情况的调研和登记工作。
5、负责北仑区总工会第七次代表大会代表的推荐工作。
6、认真准备街道总工会一届三次会议的各项事务。
二、积极推动各类争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为浙江省示范街道工会。
2、开展和谐企业创建活动，目前已有15家企业提交申请（待审批中）。
3、开展工会活力6+1活动，评选出12家区级示范工会，18家区级先进工会和30家合格工会。
4、积极组织三为劳动竞赛活动，3家企业被评为区级先进，15家企业获区工人先锋号称号。
5、20名同志被评为区级优秀工会干部，另有20名同志获评区级优秀职工，5名同志荣获区级优秀工会之友称号。
三、强化职工维权工作，切实为企业职工办实事
1、走访慰问困难职工40名，重病人员4名，劳模6名，共发放各类慰问金5万余元。
2、贯彻实施《劳动合同法》，妥善处理职工来信来访工作，全年共处理职工投诉案件75起，成功调解65起。
3、协助督促企业签订团体合同和工资协议，签订率达92﹪以上。
4、做好帮困互助工作，目前已有4000名职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工安康杯安全竞赛。
6、开展送清凉活动，对高温作业的企业员工和环卫工人进行慰问，金额达3万余元。
7、举办中秋送礼活动，共有70家基层工会干部收到慰问品。
四、积极组织多样化活动，增强工会凝聚力
1、举办丰富多彩的春节联欢活动、庆五一、迎中秋等各类职工文化体育活动。
2、组织职工参加环保龄球大赛，增加职工之间的互动。
3、做好四川地震灾区在北仑务工人员的安置及援助工作，组织职工开展为四川地震灾区的捐款捐物活动，工会组织的捐款共计300余万元，特殊会费募捐达75000元。
五、组织各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加由市、区、街道举办的各项培训班，邀请专家和领导授课，采取专业培训、以会代训等多种形式学习《工会法》、《企业工会条例》、《劳动合同法》等相关知识，参与人数近350人。
2、举办女职工维权知识竞赛，增强女职工的法律意识。
3、开展和谐企业创建培训班，帮助企业提升管理水平。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
20xx年社区工会工作要点
一、深入学习贯彻全总十五大会议精神，提升自身素质，为促进企业发展和社会和谐贡献力量。
二、完成区委办、区政府下达的基层工会组建工作任务。
三、服务、指导和支持街道工会中层组织建设，规范中层机构各项制度和工作流程，提高机构活力。
四、持续开展企业工会活力6+1活动，进一步加强基层企业工会建设。
五、组织学习《劳动合同法实施细则》，全面落实《劳动合同法》，切实维护职工的合法权益。
六、以和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、合理化建议等活动，支持企业度过难关，实现企业增效、职工增收、互利共赢的目标。
七、组织丰富多彩的职工文体活动，进一步增强企业凝聚力。
社区工会工作总结 第5篇
我们的社区工会联合会在上级部门的指导和支持下，秉持务实、高效的工作态度，一步一个脚印，积极探索适应新形势的社区工会工作规范化建设，取得了显著成果。
一、持续推进工会规范化工作的深化。
今年，我们结合实际情况，广泛宣传、全力发动、扎实落地，努力将工会工作打造成为党与职工群众之间的重要桥梁和纽带。我们积极指导辖区内企业成立工会，吸纳新会员的还建立和完善了一系列机构，如经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会及劳动保护监督委员会。这些措施为社区工会的规范化工作打下了坚实的基础。我们还加强了内部档案建设及工会设施的完善，对所有工会相关资料进行了搜集、整理、分类和归档。
二、充分发挥工会职能，维护职工权益。
我们及时指导基层工会，促成集体合同的签署，鼓励职工代表积极参与企业的民主管理，参与劳动关系的协调，帮助职工有效维护好自身的权利和利益。
三、关心困难职工，积极推进送温暖工程。
开展送温暖活动是工会组织关心职工、帮助困难职工的重要途径，同时也是增强工会凝聚力和吸引力的有效措施。我们及时掌握社区困难职工的状况，为他们建立档案，完善工作制度，保持动态管理，及时给予支持。在今年，我们为困难职工陈少莲办理了优待证，并对社区外来务工人员进行了详细调查，帮助解决实际生活困难，消除职工的后顾之忧。每逢中秋、春节等节日，我们的领导和工会干部都会走访慰问困难家庭，将党和政府的温暖、工会的关心送到居民心中。
四、丰富社区职工的业余生活，活跃企业文化。
社区工联会积极与居委会及其他组织联动，开展丰富多彩的社区活动，如亲子游园会、三八妇女节广场文艺演出等。“五一”前夕，我会组织企业员工参加镇总工会的拔河比赛，并鼓励辖区企业参与各种文艺活动，如“一封安全家书”征文、职工才艺比赛、推荐优秀员工等，极大丰富了社区居民和职工的文化生活。我们持续健全职工书屋、多功能活动室及学习小组活动制度，积极推荐职业技能培训及帮助下岗职工再就业，切实维护职工的合法权益。
五、深入学习科学发展观，解决工作中的热点难点。
在20xx年，我们社区持续深入开展学习科学发展观活动。通过学习，社区干部拓展了知识面，提升了价值观，学会用辩证方法分析问题，用科学的观点解决问题，紧紧围绕社区工会的工作重点，提升工作能力，提高政治水平，从而将工会工作稳步向前推进。
一年来，在镇总工会和社区党支部的领导下，我们社区工联会充分发挥工会组织在构建和谐社区中的作用。然而，我们也意识到自己与上级要求之间的差距，例如基层工会的发展不平衡及个别职工对工会工作的重视程度不足，还有工会工作经费的来源保障等问题，均对工会的发展构成了制约。未来的工作中，我们将严格按照科学发展观的指导，在各级工会的领导下，齐心协力，艰苦奋斗，不断推动社区工会的各项工作向前发展。
社区工会工作总结 第6篇
一、强化自身建设，提升管理水平
社区两委对工会工作的重视程度不断提升，专职人员负责该项工作，确保工会工作的顺畅开展。一是根据街道工会的要求，年初制定工会工作计划，并将工会工作制度公示；二是将工会工作纳入社区整体工作规划，每月召开一次工会领导小组会议，专门探讨和研究工会相关事务；三是进一步明确工会领导小组成员的职责，确保各自分工明晰，充分发挥工会的职能；四是发挥工会作为桥梁的作用，为非公企业的工会小组提供服务和协调支持。
二、坚持不懈推动平等协商，完善集体合同
为了保护非公企业工会小组的合法权益，社区工会召开职工大会，与非公企业工会小组签订了平等协商的集体合同，进一步规范了管理流程，并建立了工会小组会员的档案及相关记录。在量力钢材物流有限公司，工会开展了非公企业职代会的推行，强化了民主管理，并取得了一定的成果。社区工会的工作人员定期到访非公企业，指导工作，了解企业的生产与经营情况，发现并帮助解决困难与问题。今年，社区工会组织了企业工会主席和职工代表，参加区总工会和街道工会举办的各类业务培训会议。
三、突出维权，充分发挥工会作用
工会的核心职能在于维护广大职工的合法权益，社区工会建立了劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制及劳动安全监督机制，针对非公企业加强组织管理与业务指导。工会还借助流动人口管理站，强化对外来务工人员的管理与维权工作。
深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产与劳动保护工作。今年，社区工会推荐中储物资贸易有限公司的工会参与了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动，该公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位的称号，此次活动促进了非公企业安全保护工作的法治化和规范化。
社区工会工作总结 第7篇
积极推动社区工会参与劳动争议的调处工作，是提高劳动关系和谐度的重要措施，也是各级工会履行社会责任的重要环节。20xx年，我区社区工会积极响应，探索建立了多元化的劳动争议调解机制，有效促进了劳动关系的和谐发展。目前，我区各社区工会已经参与调解劳动争议案件30件，成功协调达成调解协议8件（包括自愿撤诉案件2件）。
一、前期具体做法
1、结合实际，积极试点，构建立体化的维权网络
我区社区工会主动与司法、劳动仲裁及法院等相关部门建立联系，共同探讨工会如何在源头上参与调解工作，更好地保护和引导职工合法权益。20xx年3月，我们在部分社区开展了调解试点，建立了三级联动的调解机制。第一级为区总工会法律援助服务中心，负责案件的接收、梳理与初步分析；第二级为各社区工会，负责案件的受理与调处；第三级是企业工会组织，协助进行调解。通过这种三级联动的方式，充分发挥了各级工会的作用，有效整合了调解、仲裁和司法资源。
2、完善流程，明确职责，建立有效的维权平台
制定了《社区工会劳动争议调解工作流程》，明确了各参与方的责任。由区劳动仲裁委员会将部分仲裁案件委托给区工会法律援助中心。随后，法律援助中心对案件进行登记和分类，并将案件划分至各社区工会。社区工会将与相关机构合作，深入企业展开调解。若调解成功，将由相关部门出具调解书；若调解不成，则将案件返还仲裁委员会处理。对于尚未成立工会的企业，我们将同步推进工会组织的建立工作。
3、整合资源，保障服务，切实推进调解工作
我们的调解工作事关多方利益，需要投入大量的人力和资源。以往由于缺乏专业法律人才和充足经费，限制了工会调解的专业性和有效性。为此，我区社区工会采取了整合资源的方式，确保各方力量的有效支撑，并借助法律顾问团和兼职仲裁员的力量，完善调解工作机制，确保服务到位。对工作表现优秀的社区工会给予相应的激励，保障经费支持。
4、立足实际，因地制宜，形成各社区特色调解机制
在试点工作中，各社区根据自身特色，探索适合的调解工作模式。例如，某社区充分利用当地的人民调解资源，设立定期调解日，邀请法律专业人士进行现场指导，既增强了调解的有效性，又提高了服务的便捷性，让调解服务真正走进了居民当中。
二、存在问题及挑战
尽管我们在调解工作上取得了一定的成绩，但在实际操作中，仍然面临一些问题：
1、工作机制不够健全。部分社区缺乏足够的人力和资源，工会调解工作尚未形成系统化的操作流程，导致部分调解案件处理效率不高。
2、当事人对工会调解的认知不足。许多职工在遇到争议时对工会的调解角色并不了解，甚至存在误解，导致无法有效发挥工会的调解作用。
3、调解与仲裁之间的配合不够默契。仲裁机构未及时审查当事人的调解意愿，可能将不适合调解的案件转交工会，造成调解工作现场的困扰。
三、下一步工作计划
在新一阶段的工作中，我们将着重以下几个方面，进一步提升社区工会的调解工作能力。
1、推广模式，区域覆盖。随着社区企业的发展，我们将扩大调解工作的覆盖面，把成功的调解经验传播到更多社区，同时加强对调解工作的绩效考核。
2、完善机制，确保规范。我们计划在现有机制基础上，成立社区工会劳动争议调解工作室，提高调解工作的专业性与效率，确保调解程序规范化。
3、加强培训，提升能力。定期组织调解人员参加专业培训，提升法律知识和调解技能，培养出一支高素质的调解队伍。
4、密切协作，形成合力。进一步加强与劳动仲裁机构的协调，确保调解工作的无缝对接，提高调解的成功率。
通过不断加强和完善劳动争议调解工作，我们将更好地维护职工的合法权益，推动形成和谐的劳动关系。
社区工会工作总结 第8篇
社区工会在街道工会的指导下，以“服务职工、团结共进”为宗旨，严格按照工作目标，积极发挥工会的作用，围绕增强职工的凝聚力和战斗力展开各项工作，确保了社区工会工作的顺利开展。
一、强化工会组织建设，提高工作效率
在街道工会的支持下，及时召开了若干次会议，重新选举了新的工会委员，以充实和增强工会的力量，为工会工作的发展奠定了坚实的基础。
二、提升职工素质，注重学习与教育
我们认识到，提高职工的整体素质是至关重要的，因此组织了针对辖区内下岗和在岗职工的学习活动，共有80人参加学习，深入了解党的方针政策和相关理论，增强了职工的业务能力。在“七一”前夕，组织了以“讲党史”为主题的活动，帮助30名在职职工观看了相关影片，进一步加深了对党的历史的认识。
三、积极开展帮扶活动，彰显工会的关怀
1、年初，我们对辖区内的23户困难职工进行了慰问，每户发放了500元，共计11500元。
2、针对患有重大疾病的职工家庭，进行了家庭慰问，并送去了米面油等生活必需品。
3、为特困家庭的3户职工，工会组织前往探望并上门送去了米面油，传递了工会的温暖和关爱。
4、在雅安地震救灾时，我们组织职工捐款，累计接近1000元，以支持灾区的重建工作。
5、中秋节前夕，慰问了两户困难职工，送上米面油，让大家深切感受到工会的温暖。
四、丰富文体活动，增强工会凝聚力
1、我们成功举办了以“庆新春、迎十八大”为主题的文艺联欢会，各类表演展现了职工奋发向上的精神风貌，充分体现了社区工会的活力。
2、在“学雷锋日”，组织志愿者参加义务劳动，号召大家在日常生活中践行雷锋精神。
3、在“三八”妇女节，联合医疗机构为女性职工举办了健康知识讲座及义诊活动，让女职工们在活动中收益匪浅。
4、在科技低碳生活活动中，为7户职工发放环保灯管，倡导环保生活方式，提升大家的环保意识。
5、组织党员及退休职工前往外地考察，提升职工的经验交流与学习。
6、与美容院联合举办了“爱心理发”活动，为退休职工提供了免费服务，进一步弘扬了志愿服务精神。
7、开展了“迎七一讲党史”活动，加强了对党的历史的学习与理解。
8、举办了“邻里一家亲，共建文明城”的主题活动，吸引了近200名职工参与，营造了良好的社区氛围。
9、举办了全民健身活动，鼓励职工积极参与到健身文化中，共同提高身体素质。
五、加强信息化建设，做好职工信息管理
我们建立了职工信息管理系统，确保动态管理的顺畅，到目前为止，已对5户困难职工进行了有效的动态管理。
过去一年，社区工会在各方面取得了显著的成绩，这得益于街道领导的关心和支持，也离不开职工的积极参与与贡献。未来，我们将继续努力，深化学习贯彻党的方针政策，发挥工会的桥梁与纽带作用，更加积极地推进各类活动，为构建和谐社区贡献更多力量。
社区工会工作总结 第9篇
在20xx年度，社区工会在街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的指导与支持下，积极发挥工会的组织作用，努力关注和处理广大居民、职工及工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民的思想工作，关注职工和居民的生产、生活问题。为社区的和谐建设贡献了一些力量，并取得了显著的成效。
一、领导重视，给予支持
工人阶级是国家的主力军，工会组织是维护劳动者权益的重要支柱。随着企业改革的深入，工会工作的重要性愈发凸显。为确保工会工作顺利开展，社区将其纳入重要议程，成立了专门的工会工作领导小组，健全了各项规章制度，全年召开了多次专题会议，有效保障工会工作的经费，并在人力、财力和物力等方面给予全力支持。
二、切实解决居民职工的实际问题
为了帮助一些困难的居民和职工家庭解决生活和生产的问题，确保他们的生活秩序，我们从维护社会稳定的角度出发，结合全面就业社区的建设，认真开展摸底调查、走访和帮扶工作。根据各家庭的实际情况，对辖区内5户符合条件的特困家庭落实了最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，帮助13名下岗失业人员和农民工实现再就业，为两个私营企业申请了小额贷款，同时对13名特困居民进行了结对帮扶，并为辖区内的居民办理了社区医疗保险，针对某楼的30多户因噪声问题请求法律援助的情况，积极提供帮助，以不同的方式解决了居民、职工在生活和生产中遇到的实际困难。
三、积极完成上级安排的工作任务
按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们在今年5月份成功完成了街道工会工委安排的组建两个新企业工会的任务。目前为止，辖区内共组建22个非公有制企业工会。为进一步推动社区服务的创新，我们调动辖区内各方面力量，充分发挥资源优势，广泛开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次关于党建、社建及辖区工会工作的交流会议，与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
在今年3月至5月期间，我们组织了抗震救灾活动，春节时举办了大型游园活动，5月份开展了“社区服务日”活动，并在9月底举行了迎国庆文艺演出等。辖区内的工会会员及企业工会组织积极响应和参与，投入了必要的资金，确保了各类活动的顺利进行，履行了各自的职责。社区工会主动利用现有的活动场所，定期与不定期地为辖区单位提供大型会议室、活动室和阅览室，达到资源共享的目的。
我们始终以服务会员和单位工会为宗旨，努力建设和谐社区。在社区党委的统一领导下，团结全体工会成员，积极发挥各自的作用，为建设全面就业社区及维护和谐示范社区和示范工会贡献力量。
社区工会工作总结 第10篇
在过去的一年中，社区工会在上级党委和市总的指导下，紧紧围绕年初工作部署，深入贯彻落实中国工会相关会议精神，坚持以“服务、发展、创新”为核心，全面推进社区工会各项工作，力争实现新的跨越。我们围绕社区服务、维权工作及组织建设等方面，积极开展了一系列工作，现将工作总结如下：
一、强化理论学习，提升服务意识
1、社区工会将学习贯彻党的政策和工会会议精神作为重要任务来抓。通过开展“学习型社区工会”活动，充分调动全体成员的学习积极性，组织多次学习交流会议，社区购置了多种学习资料，为会员提供了良好的学习环境。
2、深入开展法律法规学习，每季度举办一次法律知识讲座，重点学习《工会法》、《劳动合同法》等相关法律，以增强全体会员的法治意识和维权能力，为更好地服务于广大职工打下良好基础。
3、建立每周学习日制度，针对不同的学习主题定期进行集中学习，致力于提升工作人员的业务素养和理论水平，让理论学习切实转化为实际工作中的指导力量。
二、加强组织建设，推动基层工会发展
为深入贯彻落实上级工会的工作要求，社区工会重点针对基层组织建设，特别是对新兴行业的工会组建开展了扎实的工作。今年年初，我们对辖区内未建工会的企业进行了详细摸底，明确了建设目标和责任。经过全体成员的共同努力，成功推动了若干个新工会的成立，会员人数显著上升。
三、积极参与社会稳定工作，发挥工会监督作用
社区工会在维护社会稳定方面也发挥了积极作用。我们围绕安全生产、劳动权益等问题，组织工会成员与相关部门联合进行隐患排查与监督，通过宣传和教育，提高职工的安全意识和法律意识。搭建了职工与管理层之间的沟通平台，妥善处理了多起职工投诉和矛盾，为维护社会和谐贡献了力量。
四、弘扬劳动精神，营造良好氛围
我们积极开展劳动模范和先进集体的表彰活动，通过宣扬他们的事迹，激发全体职工的干劲和热情。今年，我们推荐了多位优秀个人和集体，经过层层评审，获得了各级领导的认可，并在全社区范围内大力宣传，形成了崇尚先进、学习先进的良好氛围。
五、丰富文化活动，提升职工凝聚力
社区工会在丰富会员文化生活方面也不遗余力。今年，我们组织了多项文体活动，如社区运动会、职工书画展等，吸引了大量职工参与，增强了员工之间的团结和友谊。今年“迎新春”文艺汇演更是引来社区居民积极参与，进一步提升了工会的影响力。
六、配合党委中心工作，圆满完成各项任务
我们积极配合社区党委的中心工作，确保各项任务按时完成，充分体现了工会组织的作用和价值。通过定期反馈确保工作的透明度和效率，得到上级的认可和好评。
下阶段工作安排
一、继续推进工会组织的建设和发展。
二、加强员工权益的维护，积极推进劳动合同和集体协商的签署。
三、增强工会干部的培训，提升整体业务水平。
四、加强工会的信息宣传工作，务求及时有效。
五、加大工会经费的管理与收缴力度，确保各项工作有序开展。
社区工会工作总结 第11篇
一、强化职能，维护社区居民合法权益
1、坚持社区代表大会制度。每年春节后，社区都会第一时间召开居民代表大会，广泛征求居民意见，提升居民参政议政的意识。在代表大会闭会期间，组织各小组认真学习和落实大会精神，统一思想，明确面临的形势与任务，为实现社区发展目标打下良好的思想基础；根据相关规定，积极落实居民休假制度，切实维护居民的合法权益。
2、严格执行团体协议制度。加强监督与检查，依法维护居民的合法权益。在今年的社区代表大会上，全体代表审议并通过了《社区团体协议》。会后，社区将《团体协议》作为依据，在居民聘用、服务质量、休假安排、安全保障及社会服务等方面进行了认真落实。20xx年，社区再次续签了《团体协议》。在此基础上，社区还协助指导居民与服务单位签订个人服务协议。《团体协议》的签署，使居民的合法权益得以制度化和规范化。
3、认真执行社区事务公开制度。依据相关规定，紧密围绕社区实际，公开社区发展目标、重要决策、财政预算、收入支出、居民服务设施的建设等信息，增强了社区管理的透明度，为居民的知情权创造了条件，推动了社区民主管理，密切了居民与管理者的关系。
二、关心居民生活，努力为居民办实事，做好事。
1、关注居民生活。将居民健康体检纳入管理制度，每年为全体居民开展健康检查，为特殊人群提供专项健康服务，建立健康档案。除了确保居民的基本生活物资外，对有特殊需求的居民，积极提供帮助，比如组织住房建设项目，让有需要的家庭能够享受到更好的居住条件。
2、建设“温馨之家”。为进一步加强基层组织建设，推动和谐社区氛围，社区在公共活动区域创建了居民活动中心，并投入资金购买健身器材和活动设施，为丰富居民的文化生活提供了良好的环境和条件，使居民的生活更加多姿多彩，促进了社区和谐目标的实现。
3、积极开展宣传教育工作。认真落实居民代表大会精神的宣传，确保社区全年工作指导思想和发展目标传达到每位居民；组织各小组认真学习贯彻相关政策，分发学习资料，举办知识竞赛；为各小组订阅相关报刊杂志，增强居民的知识储备，提升工作经验；依照社区要求，创新学习方法，将科学发展理念普及到社区的每个角落，促进学习活动的开展。
三、围绕社区发展，开展技能培训，提高居民素质
1、开展技能竞赛和技术培训。为了提升居民的技能水平，增强服务能力，开展以提升服务质量为核心的技能竞赛，明确安全和服务质量的考核标准，激励居民参与，提高工作效率。20xx年，社区内的服务团队荣获了优秀团队的称号。
2、推进评先进、学先进的活动。在年度工作中，开展评比活动，表彰优秀志愿者、服务团队和先进个人，对受表彰人员进行精神和物质的奖励，并组织事迹分享，让更多居民了解先进事迹，从而激发大家的服务热情。
3、建立培训与交流机制。为了鼓励居民争做知识型人才，各小组定期举办专业知识和技能的培训。社区也与相关教育机构合作，开设多种类别的培训班，利用周末时间，鼓励居民积极参与，将所学知识应用到实际生活中，提高整体素质。
4、强化安全生产网络。年初，与每位居民签订安全责任书，明确各自的安全责任，构建起完善的安全网络。20xx年，社区开展了关于安全隐患的排查，确保安全措施落实到位，维护居民的安全与健康。
四、温暖送关怀
1、为居民办理医疗互助保障。连续数年，社区为全体居民办理了医疗互助保险。居民除了享受基本医保外，还能获得互助金的补偿，为居民提供了坚实的医疗保障，并及时跟进了解居民的健康状况，保证他们在需要时得到及时的支援。
2、及时帮助居民解决困难。在行政配合下，积极开展送温暖活动，对困难家庭进行慰问，给予及时的帮助；对因病住院的居民组织慰问和关怀；遇有居民家属不幸去世，社区组织慰问并协助处理相关事务，确保居民感受到社区的温暖。
五、开展丰富多彩的活动，丰富居民文化生活
1、年终的社区庆祝活动和节日运动会已成为每年定期的大型文化活动，年年举办，年年创新。节假日期间，还适时组织篮球、乒乓球等运动竞赛。20xx年组织了以“团结奋进，共创未来”为主题的拓展训练，吸引了大量居民积极参与，增强了社区的凝聚力。
2、关注女性居民的合法权益。每年的“三八”妇女节，社区都会开展丰富多彩的文化活动来庆祝，鼓励女性居民展现自我。在20xx年妇女节，举办了“和谐生活，快乐工作”的座谈会，女性居民齐聚一堂，相互分享生活、工作中的经验与技巧，营造了积极向上的氛围。
通过开展一系列活动，社区工会组织的建设得到了进一步加强，整体工作水平也在不断提升。我们根据社区情况进行了组织调整，积极发展新的居民加入工会，入会率达100%；建立和完善了工会的各项制度，整理归档相关资料，召开了工会工作会议，评选出了“优秀工会干部”和“积极分子”。由于工作突出，社区工会多次被评为“优秀工会工作单位”，进一步激励了工会组织的活力。
社区工会工作总结 第12篇
在社区党委的指导下，经过一年的努力，我社区工会的各项工作取得了显著成效。目前在册会员达到165人，今年参加工会活动并缴纳会费的会员有150人，累计收费达到4890元，这些资金将主要用于工会的各项活动开支。我们吸引辖区职工和居民积极参与工会组织的主要原因是丰富多样的活动形式以及互助友爱，让大家紧密团结，共同为社区的和谐与发展奠定了坚实基础。
一、今年社区工会的主要工作开展情况：
（一）我们进一步健全了社区工会的章程和职能，对工会小组的成员进行了适度调整，并组织了多次集中学习，增强了会员对工会和相关知识的了解，有效提升了他们参与社区活动的能力。
（二）工会积极协助居委会开展民政工作，共为辖区内失业人员提供就业推荐6人次，并在会员住院期间给予关心探望，慰问困难家庭7户，参与社区志愿服务活动5次，向贫困儿童捐赠衣物40件，以及现金1520元，展现了工会的团结互助精神。
（三）我们定期在社区的宣传板上发布工会知识，鼓励会员和辖区居民积极参与各类社区活动，进一步促进社区建设与发展。今年成功指导辖区内的多家非公有制企业成立工会组织，圆满完成了上级工会的相关要求。
（四）在3月的最后一天，我们组织了辖区工会组长到南湖进行培训，内容围绕如何更有效地协助社区推动工会发展展开，培训效果显著。
（五）4月中旬，我们安排会员前往广安的邓爷爷故乡进行参观学习，此次活动不仅增进了大家的交流合作，也进一步增强了集体荣誉感。
（六）为迎接春节，社区工会积极响应党委号召，组织了25名会员参与社区义务巡逻活动，确保辖区的安全稳定。
（七）在1月中旬，社区党委、居委会与工会联合举办了一场拔河比赛，各企业工会积极赞助，活动圆满成功，增强了社区凝聚力。
（八）在6月12日，我们在石新路的活动广场上搞了一次社区服务日活动，活动内容丰富多彩，受到辖区居民的热烈反馈。
（九）建立了困难职工的信息管理系统，完善了困难职工的档案，共有困难职工24名，信息均已录入系统进行管理。
二、存在的问题及未来的努力方向：
（一）部分会员在按时缴纳会费后，往往期望工会多组织活动，对如何参与社区建设、发挥会员作用的积极性不足。
（二）尽管互助友爱是工会的核心理念，但在关心困难会员与居民方面，仍显示出会员参与度不高，捐赠与献爱心活动的参与人数需要进一步提高。
今后，我们将积极克服面临的困难，借鉴成功经验，不断提升工会工作质量，融入到社区的各项建设中，以丰富社区的文化活动为重点，积极配合精神文明建设，调动会员积极性，为打造“文明和谐社区”而共同奋斗。
社区工会工作总结 第13篇
在20xx年，xx社区工会在上级的指导下，结合实际工作情况，开展了丰富多彩的工会活动，取得了一定的成效，现将工作总结如下：
一、完善工会组织的各项规章制度，明确工会成员在工作的具体职责。通过制定明确的工作方案和培训计划，确保每位成员的角色和责任都得到了清晰的规定，实现了目标明确、责任到人的工作格局。
二、年初在xx时期，结合走访和内部检查的机会，广泛宣传工会的相关政策及福利知识，并对社区成员的权益保障进行了重点解读。通过宣传和监督，帮助社区内的职工更好地了解和维护自身权益，促使大家积极参与到工会活动中。
三、认真落实工会工作任务，贯彻“服务职工、维护权益”的工作方针，积极开展各类活动，确保职工的声音被听到。在工会活动中，悬挂“服务至上、共建和谐”横幅，发放工会活动宣传材料200余份，张贴相关标语30余份，及时整改社区内出现的各种问题，保证了社区的和谐稳定。
四、过去一年，社区工会通过宣传教育与集中检查相结合的方式，提高了广大职工的维权意识，共召开工会工作会议6次，针对实际存在的问题，制定了下一阶段的工作计划，分析潜在隐患，做到未雨绸缪，确保了工会工作的顺利开展。
通过一年的努力，社区工会在职工权益维护方面取得了显著成效，未发生任何严重事件，但仍存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将致力于改善以下几点：
1、加强对工会政策的宣传与教育，提高职工的参与度。
2、强化对重点项目的监督与管理，确保工会活动的有效实施。
3、特别关注季节性活动中的安全与健康，提醒职工注意冬季取暖和用电安全。
力求让广大职工形成自觉维权的意识，进一步加大宣传与教育的力度，推动工会工作的持续开展。
社区工会工作总结 第14篇
20xx年度，我社区工会在上级部门的关心和支持下，认真落实各项工作，积极探索社区工会的创新发展之路，取得了良好成效。
一、增强工会组织建设，明确工作职责
1、成立了以社区书记为工会主席的工会委员会，确保组织领导到位。
2、完善规章制度，建立健全工会工作档案，制定了各项工作规章，并明确指定一名副主任负责工会工作，实现了职责分明，管理有序。
二、持续推进工会规范化建设
在过去的一年中，我们广泛开展宣传，深入基层工作，努力将工会打造成党和职工之间的桥梁与纽带。在吸引新会员的我们也加强了内部档案的管理，全面搜集、整理、分类和归档工会的各类资料。
三、积极解决居民职工的实际困难
为了解决部分困难居民和职工家庭的生计问题，我们从维护社会和谐出发，认真开展摸底、调查、走访和帮扶工作。根据每个家庭的具体情况，对辖区内5户符合条件的特困家庭落实了最低生活保障，帮助13名下岗失业人员实现了再就业，并为两家私营企业提供小额贷款支持。我们为辖区850名居民办理了城镇医疗保险。每年春节时，居委会领导和工会干部都会亲自走访困难家庭，送去党和政府的关怀，传递工会组织的温暖，帮助居民解决生活和生产中的实际问题。
四、深入学习落实科学发展观，解决工作中的难点
在20xx年，我们社区工会积极开展学习实践科学发展观的活动。通过学习，使社区干部掌握了先进的文化知识和价值观，学会用辩证的方法分析和解决问题，围绕工会工作重点，提高了工作能力和政治素养，推动各项工会工作不断向前发展。
在办事处工会和社区党支部的领导下，我社区工会充分发挥了在构建“和谐社区”中的重要作用。然而，与上级的要求相比，我们仍存在一定差距。例如，部分职工对工会工作的重要性认识不足，工会经费来源也尚未得到保障，制约着工会工作的进一步发展。在今后的工作中，我们将严格遵循科学发展观的精神，在各级工会的指导下，团结奋斗，继续推动社区工会各项工作的稳步发展。
社区工会工作总结 第15篇
我们某社区工会在区总工会的指导下，积极响应社区工会规范化建设的号召，顺利成立了社区机关工会、XYZ超市工会及服务行业联合工会小组等三个工会组织，目前工会会员人数达到60人。在各级工会领导的支持和社区党组织的关心下，我们清安社区工会工作正卓有成效地开展，成功实现了“组织起来、切实维权”的目标，推动了辖区内企业的经济发展和社区文明建设，真正发挥了工会作为联系群众的桥梁和纽带的作用。
一、档案管理规范化，为社区工会工作奠定基础。
为了切合新时期社区工会规范化建设的要求，我们实施了档案整理工作，设立了上级文件档案、组织档案、活动档案和机制建设等四类档案。这种规范的档案管理帮助我们进一步认识到，社区工会工作是一项长期、持续的事业。只有将我们的工作常态化、规范化，才能充分发挥社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。
二、组织结构网络化，为社区工会发挥作用提供支持。
在社区工会组织建设方面，我们实现了“会员——企业工会——社区工会”三级网络化管理体系。社区的工会主席由社区党支部书记巴某担任，这增强了工会的组织力量。在去年的基础上，我们进一步完善了“八有六上墙挂三牌”的工作，确保在社区内设有清安社区工会标识，固定办公场所，建立了社区机关工会、XYZ超市工会和服务行业联合工会的小组会员档案，工会组织结构健全，印章管理妥当，工作计划明确，活动留有档案，并购置了有关工会工作的法规和业务书籍；工作场所墙上张贴了组织机构图、工作制度、工会职责、基本任务、工会主席及工作小组长的职责等内容。如此网络化的社区工会工作，为职工活动提供了场所，增强了工会的凝聚力。
三、活动形式多样化，为社区工会营造良好氛围。
为了激励社区工会的活力，我们首先发起了“工会好班子”活动，在工会主席巴某的带领下，社区各级工会成员加强理论学习，提升自身素质，树立正确的价值观和竞争意识。工会工作人员积极引导辖区企业开展“双爱双评”活动，在这一活动中，职工进一步理解到个人努力的重要性，同时也让企业经营者明白关心员工的重要性，增强了职工的责任感和企业的凝聚力。为了满足职工的文化需求，我们还组织了丰富多彩的文体活动。今年国庆期间，我们主办了盛大的国庆演唱会，社区领导还在会上发表了激励人心的讲话，通过演唱增进了职工间的情感联系，丰富了他们的业余生活，增强了爱国主义教育，激励大家以更高的热情投入到日常工作中。
四、机制建设完善化，全面落实社区工会各项任务。
为了更好地维护广大职工的政治权益和经济利益，我们依据《中华人民共和国工会法》及武汉市非公有制企事业单位职代会制度的相关规定，召开了第一届职工代表大会。会议审议通过了清安社区区域性职代会实施细则草案、区域性集体合同草案及区域性工资协议书草案，并在友好气氛中签署了这些协议，达成了“组织起来、切实维权”的目标，全面完成了我们社区工会今年的工作任务。
尽管我们某社区的工会工作起步较晚，经验尚显不足，与上级的要求仍存在差距，但我们将继续努力学习先进单位的经验，推动社区工会工作更上一层楼。