XX公司团支部在X年内积极开展员工稳定、宣传报道和文体活动等工作，取得了显著成效。通过定期走访、座谈会和大讲堂等方式，及时掌握员工思想动态，流失率显著低于考核标准。团支部还加强了对道德标兵的挖掘和宣传，成功撰写多篇通讯稿，传播正能量。组织的文体活动丰富了员工的业余生活，提高了幸福感。尽管工作成绩显著，仍存在对专业知识把控不足和宣传工作落实不够等问题。未来，团支部计划加强专业知识学习、增加与员工交流时间、深入挖掘优秀事迹，并提升宣传报道水平，以更好地推动公司各项工作进展。
企业公司团支部工作总结 1
X年xx公司团支部在公司领导和团总支的指导下，围绕员工稳定、宣传报道、文体活动组织及协助各单位开展相关工作等方面，积极有效地开展各项活动，为稳定员工队伍和积极传播企业文化起到了重要作用。现将X年工作情况总结如下：
一、开展的工作
1、通过多元渠道稳定员工队伍
A、定期深入生产一线，掌握员工思想动态，及时发现管理中存在的问题，并对能够解决的问题进行处理，无法解决的问题则迅速上报并沟通。
B、每周走访分配大学生的各个车间，主要通过与各单位的领导、师傅及大学生本人进行沟通，了解见习大学生的工作和思想状态。通过这种方式，及时发现和解决问题。
C、每月召开一次大学生座谈会，让大学生提出在见习期间工作和生活中遇到的困难，及时提供协调与帮助，并鼓励他们对车间的生产和管理提出意见和建议。
D、每月举行团小组长例会，传达公司文件和会议精神，明确接下来的工作重点，同时了解各单位员工思想状态及存在的问题，并培养后备人才。
E、组织员工大讲堂，通过主题大讲堂了解员工思想动态和问题，并及时提供解决方案。
截至X年11月，xx公司在册员工为593人，X年流失员工共17人，其中普通员工11人（工作满1年的有5人），大学生6人（工作满1年的有2人），试用期员工流失率4.6%，正式员工流失率2.5%，均远低于团总支规定的考核标准12%和4%。X年新入职大学生19名，零流失。
2、强化xx公司宣传报道工作，深挖先进典型
A、组织各车间通讯员和大学生等各类人员，针对各单位的创新、管理亮点和优秀工作，积极撰写通讯稿，传播公司正能量。据统计，X年xx公司稿件被《今日恒邦》采纳7篇，被《恒邦冶炼》采纳14篇，被公司广播采纳3篇。
B、加强道德标兵的挖掘工作，从去年道德标兵零标兵和零候选人的基础上，X年共挖掘出5名道德标兵，其中1人被评为诚实守信标兵，1人被评为孝老爱亲标兵候选人。
3、以稳定员工队伍及传播企业文化为目标，组织和协助公司各项活动
A、本年度xx公司举办了安全演讲比赛、员工幸福感演讲比赛，与精炼公司团支部共同举办台球比赛和“娱乐身心，激扬青春”等多项活动。这些活动反响热烈，丰富了员工的业余生活，稳定了员工队伍，也通过多种形式宣传了企业文化，提升了员工的幸福感。
B、配合公司团总支组织了元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会和“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老大学生联谊会，并参加了牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节及第六届大学生联谊会等。
C、协助其他团支部组织每周五晚的文体活动。
4、强化各单位监督管理，维护公司利益，保障生产正常运行
A、不定期检查各单位考勤和工资公开情况，防止弄虚作假等违反劳动纪律的现象。
B、对各单位的岗位定员进行监督审核，及时上报岗位定员不合理的情况，保护公司的利益。
C、对矿区和车间的考核执行监督，及时调查并上报考核细则中的不公正、不合理现象，督促整改。
二、存在的不足
1、对xx公司各单位生产情况把控不足，对专业知识的了解较少。
2、在生产一线的时间相对有限，导致一些重要信息难以第一时间掌握。
3、对各单位宣传报道工作落实不够，缺乏深入挖掘和连续报道的能力。
三、下一步的工作计划
1、加强对xx公司专业知识的学习，在掌握专业知识的基础上，监督各单位生产及管理现状，及时发现并解决问题。
2、增加在生产一线的时间，多与员工交流，建立良好关系，了解员工思想动态，及时发现并解决问题。
3、深入生产一线，挖掘优秀人物和事迹，通过各类宣传渠道进行推广，传递正能量，提高员工工作积极性。
4、加强对各单位宣传报道工作的落实，提升xx公司整体宣传报道水平。
5、充分激励团小组组长和大学生的工作积极性，使其在工作中发挥模范带头作用，助力xx公司各项工作的顺利开展。