成才服务中心在上级工会的指导下，围绕服务职工和促进企业发展，积极推进各项工会工作。通过组织职工代表大会、推行民主管理、开展技能培训和文化活动，增强了职工的参与感和凝聚力。中心注重维护职工的合法权益，定期开展困难职工帮扶和健康体检，提升职工的生活质量。积极推动技术创新与经济效益提升，倡导团队精神与职业道德，力求为职工创造更好的工作与生活环境。20xx年的工作中，中心将继续加强组织建设，提升服务能力，努力实现职工与企业的共同发展。
工会工作总结 第1篇
在成才服务中心的引领下，在公司党委和上级工会组织的指导下，在公司行政的支持以及各相关部门的协作下，认真贯彻落实公司的工作方针，秉持“服务大局，突出重点，求真务实，助力发展”的工作理念，切实执行公司十届一次职工代表大会的各项决策，围绕着公司建设“成才服务中心”的目标，树立全局观念，增强服务意识，在公司经济建设和改革发展的大局中积极发挥作用。
现将20xx年上半年成才服务中心的工作总结如下：
一、坚持各项制度，履行服务职能
1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工的合法权益和企业的整体利益。x月份，圆满完成了公司第十届职工代表大会，选举产生了新一届公司工会委员会；对优秀职工代表提案进行了表彰，并对职工代表参与民主管理活动进行了安排，全年共收到职工代表提案x件。发布了《关于开展“六型”班组创建活动的通知》，推动班组管理走向制度化、规范化、科学化和民主化建设。过去一年，成才服务中心始终将职工代表大会制度和厂务公开作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司荣获xx省xx工会先进单位称号。
一年来，成才服务中心从加强制度化、规范化建设入手，利用职代会作为畅通职工心声的载体，激发了职工的积极性与创造力，为公司领导了解职工参与企业管理、集合职工智慧搭建了坚实的平台。会议审议了公司工作报告、工会财务收支情况、公司经营费用使用情况的报告，介绍了公司九届五次职代会以来职工代表提案的处理情况及十届一次职代会提案的征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议，民主评议结果及时上报至集团公司。
3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸和电视台等多种形式，向全体职工公开公司的年度计划、业务招待费用使用情况、干部晋升、供暖费用征收情况、先进单位的评选等，接受职工的监督。
4、坚持职工提案反馈制度。成才服务中心紧紧围绕企业的发展和职工普遍关注的问题，做好职代会提案的征集、处理与反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导决策提供依据。
5、主动推进工资集体协商工作。依据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，成才服务中心积极推动此工作，认真履行程序，保持沟通、协商、签约、审核、监督五个步骤，20xx年x月职代会通过了《关于调整职工工龄工资标准及实施年度薪酬奖励方案》，职工的平均工资增长了x元。
6、继续开展工会工作论文的评选和上报工作。共计收集上报工会及思想政治工作的论文x篇，获得一等奖x篇，二等奖x篇。
二、坚持开展劳动竞赛，促进安全生产工作
上半年，结合全年施工生产任务，围绕公司重点项目的安全生产和经济效益，深入开展劳动竞赛活动。
1、加强劳动保护，积极开展“xx杯”竞赛活动。x月份，对公司劳动竞赛的先进集体和个人进行表彰；x月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和“xx杯”竞赛活动的相关通知，并对20xx年的劳动竞赛进行了全面部署；x月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；x月份，成为全国“xx杯”竞赛活动示范单位；在全公司x个班组广泛开展“xx杯”竞赛活动；x月份配合组织了“安全生产月”活动；x月份，公司还被评为xx省重点工程建设竞赛先进单位；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工进行了表彰。
2、加强对劳动保护政策落实的监督。聘任了x名群众安全监督员，进一步加强对劳动保护政策落实的监督；x月和x月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会；年初，与公司医院联合组织了职工体检；x月份组织了x名女职工的妇科病体检；还组织了年级以上的劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善制度与流程，受到集团公司干净企业验收组的高度评价。
3、继续开展职工技术创新活动，x月份对上报的x项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，选出的优秀成果予以表彰，鼓励职工在岗位上成长，提高素质；公司技术创新立项x项；参与组织了公司机关管理人员职业化培训活动；对新入公司的实习技校生和大学生进行了四批培训；为近年新上任的领导人员编写了相关培训教材，傍晚时间进行了视频培训；x月份组织了开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技术比武活动也在准备中。
4、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过成才服务中心主动向国家、省、市推荐申报，以激励班组积极进取，个人奋勇争先，树立典范；x月份，举办了公司首席员工评选活动，从x名候选人中选出了x名首席员工，以此活动鼓励技术工人在一线坚守，努力提升技能，实现职场成才。
三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作
在公司党委的领导下，成才服务中心高度重视帮困救助工作，认真履行职责，关注职工的冷暖，促进企业和谐，确保公司稳定发展的大局。
1、开展送温暖活动。过去一年，工会坚持重病住院探望和慰问制度，元旦、春节期间开展送温暖活动，对参加职工医疗互助的会员实施大病救助，对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困，实施金秋助学活动；全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金x万元，受惠人次达到x人。
2、为公司困难职工建立电子档案。完善困难职工档案，x月份救助困难职工x人，金额x万元；对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予特别资助；x月份救助困难女职工x人，日常救助x人，金秋助学x人，共救助困难家庭x个；审核了职工遗属救助金发放的人员名单，确保救助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金的收取、管理和发放，共救助x人，金额x万元；继续开展机关员工生日祝福活动，牵手成功红丝线x对。
3、认真办理亡故职工及遗属的生活补助费。年初，成才服务中心对公司亡故在职职工的遗属按规定开展复核工作，并对外邮及市内的亡故职工遗属下发了复核通知，经过复核退出供养x人，平均每月发放抚恤金。
4、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。全年接待工龄计算问题上访x人次；到市维稳办、军转办报告维稳情况各4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及x人，已妥善处理；向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查与化解情况；与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜；圆满完成“干干净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格；同时与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷提供支持。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力
过去一年，工会在夯实基层基础工作方面不断努力，积极推进工会工作规范化和制度化。
1、健全和完善工会管理基础工作。加强工会组织建设，继续执行《二三级工会主席季度考核制度》，对x个二级分会、x个三级分会进行定期综合考核；全年新办理新员工入会x人，及时维护和更新会员台账；组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动和“国庆”钓鱼比赛等文体活动，职工踊跃参与。职工活动中心全年开放，合理利用场地，减轻公司负担。
2、做好职工创先争优工作。成才服务中心认真开展“创建学习型企业，争做高素质职工”活动，制定可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》及法律法规，结合实际提高各级工会干部的整体素质。
3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。工会财务严格按照《会计法》规定开展工作，按要求及时建帐并保存管理财务档案，对工会经费进行严格审查、合理使用，确保工会各项工作的顺利开展。
五、开展文娱活动，丰富职工文化生活
成才服务中心以职工活动中心为文化阵地，坚持丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力和向心力。
1、春节期间，借助一线职工返汴休假的机会，举办了“迎新年”新春综合运动会，涵盖职工长跑、篮球、集体跳绳、跳棋及趣味活动等，深受员工欢迎。赛场内外，男女老少齐聚一堂，场面和谐融洽，体育活动促进了员工间的交流。“三八”节举办了女职工趣味活动和跳绳比赛，年底的职工钓鱼比赛也给大家留下了深刻印象，悬挂各类宣传标语x幅。春节期间，共组织安排欢迎和欢送职工返回一线施工作业x项次（包括乐队、标语和口号），营造了温馨的氛围，让一线职工感受到家的温暖，为他们在各地奋斗加油。
2、职工活动中心全年对职工开放，基本无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费向职工开放，吸引了众多职工参与，确保日常健身活动的持续进行，使广大职工的文化生活丰富多彩。20xx年，在全民健身热潮中，组织了职工健步走活动，成才服务中心及分公司工会利用职工活动中心举办各类文体活动，累计达x余项次，活动室运转良好，月均接待活动人数达x人次。
六、利用工会网站，提升工会信息化水平
今年，成才服务中心工会网站注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观且更新及时，利用工会网站平台交流经验、开展工作、维护权益，发挥了良好的效益。目前，工会网站共发布文章x篇。
回顾过去一年的工作，成才服务中心取得了显著成绩，但与公司发展的高标准、严要求相比，仍有差距：一是工会自身建设待进一步加强；二是基层工会的工作发展存在不平衡。新的一年里，成才服务中心将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实将工会的职能落到实处，为公司的各项工作贡献新的力量，实现公司发展与员工享有成果的共赢，助力公司建设“百年成才服务中心”的目标。
成才服务中心20xx年下半年工作思路和计划：
一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能
1、将学习宣传贯彻公司职代会精神与工会实际工作相结合，建立符合科学发展要求的工作运作机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索独具特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会的主观能动性，创新开拓，全面履行工会职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层进行调研，了解职工思想动态，在继承传统工作的基础上，创新工作思维、内容和形式。进一步加强工会干部队伍建设，确保工会工作成为企业与职工之间的桥梁纽带，切实为职工服务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动
3、按照省市总工会的工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动，动员全体职工围绕公司20xx年目标，持续推进经济技术创新的劳动竞赛，并积极做好“五一”奖章和奖状的申报推荐工作，为实现公司各项经济技术指标贡献力量。
4、继续与相关部门合作，开展职业技能技术比武、岗位培训和练兵活动，特别是与公司密切相关的工种的技术比武。通过技术比武，提升青年职工的技能水平。
5、继续开展xx杯竞赛活动，推行“一法三卡”制度，重点围绕安全生产开展“十个一”活动，强化对xx杯竞赛活动和“十个一”活动的检查考核，促进公司的安全管理，维护职工的合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，有效促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政部门开展施工现场的安全检查及工会劳动竞赛、xx杯竞赛工作。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，定期对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，推动班组建设。
9、通过评选“首席员工”活动和“工人先锋号”来推动劳动竞赛活动的开展。
10、协助有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作，继续组织职工定期体检。
三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设
11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
12、通过职代会等多种形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工的参政议政能力，推动企业民主管理工作的实施。
13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法方式表达利益诉求，维护和谐的劳动关系，促进公司稳定发展。
四、主动开展对困难职工的帮扶活动，协助解决职工生产生活中的难题
14、深入开展送温暖活动。在“双节”期间，走访慰问部分困难职工，重点关注特困职工的生活情况，及时反映他们的困难，确保获得及时救助，同时还要继续做好“金秋助学”工作。
15、主动推广职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助的精神，开展互助互济活动。
五、以创先争优活动为抓手，不断增强工会组织活力
16、重点加强各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织完善建制，特别是新建立的工会基层组织与项目部工会的建设，确保基层工会组织的动态管理，适应公司施工分散、流动性大的特点。
17、细化公司工会干部的考核制度，继续完善二、三级工会专兼职负责人的工作考核细则，建立一支受到职工信任的工会干部队伍。
18、着力推进职工文化建设，实施职工素质建设工程，以“十二五”规划为主线，服务企业自主创新，促进职工文化建设，结合“创先争优”活动，持续推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。
19、进一步开展“争创‘六好’基层工会”活动，推进基层工会组织的建设和干部队伍建设上新台阶。
20、进一步发挥工会主动分子的作用，做好各分会主动分子的培训及使用工作，重点做好年末工会主动分子的评选工作，同时为各分会主动分子搭建日常工作平台。
21、加强对职工的思想政治工作，提高广大职工主人翁意识，通过具体的法律法规宣传学习活动，逐步提升职工的法律素养，确保“以职工为本，主动依法维权”的理念落实到位，以促进企业的持续发展。
22、做好网站管理，促进各分会间的工作交流，强化基层工会宣传报道工作，重点宣传报道基层工会在各项工作执行、组织建设、施工生产等方面的成就。
23、进一步落实《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作的基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建立一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。
六、加强自身建设，整体推进工会工作全面发展
24、深入开展“公司女职工建功立业”活动及“女职工素质提升工程”，发挥女职工在“十二五”规划目标中不可或缺的作用。
25、切实维护女职工的合法权益与特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造力。
26、深化文明家庭创建活动，让低碳生活理念深入人心。
27、实施“女职工爱心帮扶工程”，解决女职工的实际问题。
28、进一步加强女职工组织建设，夯实工会女职工工作的基础。
工会工作总结 第2篇
在过去的一年中，我们的工会始终遵循上级工会的指导方针，围绕服务发展、服务企业、服务职工三大核心任务，通过合法建会、规范管理、履职尽责和保护职工权益的路径，积极推进工会工作发展，努力提高我们成才服务中心的作用，现将工作总结如下。
一、积极激发职工的学习和创新意识，促进企业进步
我们充分发挥成才服务中心在企业和社区中的作用，定期举行各种形式的职业技能培训和知识讲座。根据企业的具体需求，我们开展了“送学上门”服务，确保每节课时长控制在60分钟以内，以尊重职工的工作和生活节奏。所有的讲座和课程均由社区出资聘请专业教师，内容涵盖了安全生产、职业道德、心理健康、法律常识等，深受职工的欢迎。至今，成才服务中心已成功举办xxx期培训讲座，为面对工作和生活压力的职工提供了良好的支持与帮助。
为了提升职工的综合素质，我们还举办了多期家庭教育讲座，帮助职工缓解心理压力。组织企业后备干部的培训班，共吸引了xxx多名中层干部参与，增强了他们的管理能力与企业认知。我们的职工培训项目共计吸引了近xxx名职工的参与，成功解决了xxx名职工的再就业问题。
二、稳步推进法治工会建设，维护社会和谐安定
我们开展了一系列法治宣传教育活动，并组织了法律知识竞赛，以增强职工的法治意识和维权能力。工会在劳动法律的监督与援助方面也加大了力度，进一步完善劳动争议处理机制，保障职工的合法权益。我们推行工资集体协商制度，积极促进企业与职工之间的和谐关系，确保工会工作的重要政策得到落实。
三、全面提升职工服务水平，努力改善生活质量
我们不断完善企业帮困基金制度，鼓励规模以上企业积极参与职工帮困项目。通过建立详细的困难职工档案，健全帮助机制，实现了助人自助的目标。成才服务中心的职能也得到了进一步整合，涵盖困难帮扶、法律援助、就业服务等，为职工提供“一站式”服务，确保各类服务工作高效开展。特别是在重要节日期间，我们积极组织困难职工慰问活动和医疗互助保障，努力为职工们提供更优质的生活服务。
四、持续提升工会的服务能力，增强整体实力
在社区工会的建设上，我们强调深化区域化管理，通过“三定一统筹”机制，强化对基层工会的指导和支持，提高工作效率。自社区总工会成立以来，活动的活跃度和管理规范性显著提升，工会凝聚力也不断增强，为服务职工打下坚实基础。
我们将继续聚焦基层一线职工的服务需求，加强政治思想教育，举办更多相关培训活动，努力推动“学习型组织”的建设，引导广大职工树立终身学习的信念，增强他们的综合素质和工作能力。
工会工作总结 第3篇
今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确指导与支持下，我镇成才服务中心工会始终贯彻党的方针政策，认真落实全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设目标，切实维护职工合法权益，积极开展各项工作，工会组织不断壮大，工作基础不断提升，基本实现了既定工作目标，为和谐龙坝建设贡献了积极力量。
一、XXX镇的基本情况
二、今年以来的工作
成才服务中心工会工作在“三个代表”重要思想的指导下，全面落实科学发展观，进一步明确工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开启了我镇工会工作的崭新局面。
（一）抓“规范”，加强组织建设
我镇成才服务中心工会自成立以来，始终将工会阵地工作放在重要位置，一贯不怠。一是以工会组织和队伍建设为切入点，完善基层工会组织，达成“六会”、“八有”的标准。依据《工会法》，新建村级工会组织xx个，机关工会xx个，指导企事业单位建立工会xx个。辖区内共有企事业单位xx家，全部建立了工会组织；职工人数xx人，已全部吸纳为会员，企事业建会率达到xx%以上。
镇工会设有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”，具备组织机构、阵地、公章、制度、牌子、经费、活动、档案等“八有”。二是加强工会干部的教育与培训，健全工会干部、会员档案及工作活动档案，并将其归档存档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度公示，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参与“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大丰富了职工的文化生活，激发了他们立足本职、热爱工作、尽心尽责的劳动热情。五是积极开展创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在职工中开展学习型组织建设宣传和教育活动，引导职工正确对待利益关系，妥善处理个人与集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级的主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累了经验。
（二）抓“维权”，充分发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。只有切实维护职工的合法权益，才能更好地引导和发挥职工的积极性。一是广泛收集和采纳职工的合理化建议，职工的建议、意见与困难，都可以向工会反映。同时设立“公开栏”和“意见箱”，这一举措收到了良好的效果，部分员工的建议和困难得到了有效解决。二是积极探索职工民主管理的新方式，全镇广泛开展“我为单位发展献一计”的金点子活动，一些创新点子、建议经过采纳后，促进了各单位的工作开展。三是注重安全生产，保障职工生命安全。
安全生产事关重大，是所有工作中的重中之重，直接关系到职工的人身安全，不能有丝毫的麻痹大意。镇工会联合镇经济办建立了联席办公制度，受到了镇领导的高度认可。定期组织专人对各事业单位的安全生产、职工劳动保护等情况进行督导检查，发现问题及时上报并处理，力求将危险系数降到最低。目前，全镇未发生一起安全生产事故。
（三）抓“载体”，增强工会活力
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工的整体素质，镇工会牵头，广大职工积极参与，举办了一系列读书、唱歌、科技活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节日进行工会相关法律、法规、政策的学习与宣传，今年共进行了相关宣传活动次，发放宣传资料余份。二是开展送温暖活动。镇工会经常组织领导干部深入基层，或通过座谈会或走访，和职工进行深入交流，了解职工的生活状况，倾听职工的声音，尽力为职工排忧解难。在春节期间向余户困难职工家庭送去了20000元，确保他们能过一个平安祥和的春节。三是继续推行外出务工人员的温馨服务系统工程，关爱留守家庭，协调学校、村及相关部门，从对留守儿童的教育、空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面构建留守家庭服务网络。学校在暑期免费举办留守班级，确保留守学生能顺利入学；号召全社会关心邻近的老人，消除他们的孤独感，镇村干部随时走访留守家庭，了解并及时解决他们生产生活中的困难；对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给予贷款，帮助他们发展家庭经济。同时加强外出务工人员法律维权和援助工作，镇村干部外出进行法律维权xx余次，为他们讨回资金xx余万元，法律援助xx次，法律咨询xx人次。积极掌握劳务输出信息，我镇与镇劳保所联系，及时向职工发布各类务工信息，加强劳务输出管理，避免盲目输出，目前我镇常年在外务工的人数达xx人。
在肯定成绩的我们也意识到自身工作中存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全且需规范；二是新会员发展覆盖面尚待扩大；三是对外劳务输出的数量尚显不足；四是工会活动内容相对单一，需要向提高劳动技能、职业技能等方面拓展研究；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设中心开展工作和活动的力度不足。
三、今后打算
我们将在今后的工作中着力做到以下五点：
第一，进一步完善工会组织，通过“五好”、“八有”标准，全面推进基层工会建设，进一步完善档案资料，实现制度化和规范化。
第二，加大培训力度，进一步提升工会干部的业务素质和工作质量。
第三，加强会员管理，不断发展新会员，维护职工权益，充分发挥工会组织作用。
第四，开展丰富多彩的活动，增强工会组织的凝聚力。
第五，加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站。
一是建立外出务工人员培训部，对外出务工人员进行系统培训，提高其素质与就业能力；
二是设立外出务工人员信息服务部，专门向外出务工人员提供全国乃至全球的劳务信息，避免盲目外出，确保外出务工人员在良好的环境中工作；
三是建立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员较为集中的地方设立外出务工人员分会及法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系。
工会工作总结 第4篇
1、强化成才服务中心职能，推动工会工作深入发展。
要积极组织职工代表大会，通过厂务公开栏、各类公司媒体、恳谈会以及工会例会等多种形式，及时向职工传达公司动态与重要决策。要确保福利报告的详实和透明，严格执行职工工资集体协商制度，定期通过公开栏或者其他方式向职工通报相关信息，从根本上维护职工的切身利益。
其二，需进一步加强工会各级组织、分工会的基础建设，并对工会干部开展系统培训。今年是全总、省总确定的“企业工会建设年”，我们应围绕“一个办法五项条例”的框架，尤其是工会工作条例，结合工作台账与学习资料、日常积累与专题培训，进一步激发各级工会和分工会的活力。
要密切关注职工的工作及生产环境，联合生产部门及安全技术处积极推进“安康杯”系列活动，督促管理层妥善落实职工的劳动保护措施。
要扎实推进集团工会联合会的各项工作，完善联合会的工作机制，定期召开联席会议，并规范经费的收支与使用，积极筹办年度集团工会工作论坛。探索农民工的入会与管理问题，持续开展工会工作的调研与研讨，让各级工会和分工会的工作更加贴近实际。
2、开展多样化的立功竞赛活动，培养高素质职工队伍。
一方面，要深入推进“争当优秀职工”活动，组织以优质、高效、安全、节能为主题的生产比赛，鼓励职工提出合理化建议和创新创优活动，结合班组擂台赛，推进降本增效与节能降耗。通过考核评选表彰出公司的“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台的优秀代表及班组长。
另一方面，借助“公司三次创业大讨论”等活动，提高职工的文化素养，推动成立公司合唱团，组织丰富多彩的职工文体比赛及演出，活跃职工业余生活。
三是要为职工自我成长和岗位成才创造良好环境，鼓励职工深耕技术，提高自身技能水平。
3、树立求真务实精神，为构建和谐环境贡献力量。
一是要关注职工的生活与思想动态，深入开展思想工作，及时化解潜在矛盾，避免问题激化。
二是建立完善困难职工档案，特别对于单亲家庭及特殊群体，做好相关的建档工作，定期探访病伤职工，并给予必要的慰问与补助。积极运用市总工会的互助机制和公司医疗补助，帮助职工在重大疾病时获得相应的支持。
三是生产任务波动时，继续安排职工参与短期疗养，保障其身心健康。
四是加强对外来适龄女职工的管理，宣传计划生育政策，要求签署相关表格，确保工作无死角。
五是密切关注劳动关系中的矛盾，及时进行民事调解，避免矛盾激化。
4、改进工作作风，深入基层服务。
要将服务的重心放在基层，深入一线，真心倾听职工的声音，避免只在办公室内发号施令；
要精简会议和流程，确保指导性工作能够快速推进，不要因琐事而拘泥；
三是针对职工的生活琐事，包括社会保障、证明等事项，要做到随到随办，耐心讲解相关政策，成为职工合法权益的第一知情人、报告人和帮扶者；
要提高工作效率，切实为广大的职工群众提供更加优质的服务。
工会工作总结 第5篇
xx工会在上级工会的正确指导下，在公司管理层的高度重视与支持下，始终牢记“服务职工、促进发展、夯实基础、维护权益”这一宗旨。我们致力于构建和谐的劳动关系，以实现公司科研与生产经营目标为中心，积极开展劳动竞赛，重视为职工提供各种服务。通过提升职工素质、加强工会组织建设、推进民主管理以及丰富职工文化生活等四大工程，我们坚定信念，肩负重任，更好地发挥工会的作用，为公司的改革与发展贡献力量。现将工作总结如下。
一、着力夯实工会组织建设基础
根据公司组织调整情况及工会基层组织建设的需求，我们对基层工会组织进行了相应的调整，进一步完善了工会的组织架构，为工会的各项工作奠定了坚实基础。公司成功召开了首次职代会暨会员代表大会，选举产生了公司第一届工会委员会及工会经费审查委员会，确保工会组织能够高效运转。
二、牢记使命，推动科研生产任务完成
公司工会积极开展了与公司及公司级以上的创先争优活动的申报工作，并取得了一系列可喜的成绩，这大大增强了员工的自信心和凝聚力。班组建设是影响公司整体运营的重要基础性工程。为此，工会组织召开了班组建设工作推进会，全面部署实施班组建设工作，同时顺利启动了无人机试验试飞部班组建设的试点单位建设和考核，为后续的班组建设开创了良好开端。
三、加强内控，提升工会经费审查工作
随着xx公司首届工会经费审查委员会的成立，我司的工会经费使用监管工作迈上了新台阶。在审查委员会的第二次会议中，审查通过了多项议案，为规范工会经费审查和监督行为奠定了制度基础。工会经费审查委员会全面完成了对工会经费合法性和合规性的审查工作。经审查发现，工会经费的收入划拨及时、准确，支出合理、规范，收支核算准确，与年度预算基本相符。
工会工作总结 第6篇
进入XX年以来，在成才服务中心领导和上级工会的正确指导下，在各基层工会小组的支持与协作下，我们始终以维护职工合法权益为核心，努力建设和谐职工之家，增强团队凝聚力与向心力。遵循年初制定的工作计划，我们结合自身特点，积极激发职工的参与热情，推进民主管理、职工素质提升、文化建设及经济发展，较好地完成了XX年度各项工作目标，取得了一定的进展。
一、优化组织结构，强化党组织对工会工作的领导。
年初，根据成才服务中心党委成员的变更，决定由副主任王晓辉同志担任工会主席，负责整体工会工作。我们对局属各工会小组的组织架构进行了重新调整和充实。我们制定了全局工会工作规划，各工会小组依据自身实际情况，拟定了详细的工作方案。党委书记张伟亲自关注工会工作进展，保障工会经费，积极解决工作中遇到的问题，这为我们工会工作的健康有序开展提供了保障。在新址迁入启用之际，党委划拨经费为成才服务中心设立了职工之家活动室。在党委的高度重视及各部门的共同努力下，我们的工会工作计划得以圆满完成。
二、加强法律法规学习，提高职工法律意识。
过去一年，我们组织全体职工认真学习了《工会法》和《劳动法》，深入开展以“勤业、敬业、创业”为主题的教育活动，并围绕“全心服务、树立新形象”的主题进行广泛讨论。通过学习，广大职工进一步增强了对工会组织的认同感，明白工会是帮助职工发声的组织，是我们职工的“家”。对《劳动法》的学习使大家更清楚自己的权利与义务，激发了全员爱岗敬业的精神，形成了人人乐于奉献的良好氛围，为完成全年工作任务奠定了坚实基础，同时提升了职工的参政议政能力。
三、扩展新会员，增强工会自我建设。
我们认识到要将工作做得更好，工会也需坚持会务公开，遵循“以会员的需求为导向、鼓励会员广泛参与、由会员评价工会工作的成效”这三大原则。在会员中产生了积极反响，会员的满意度明显提升，工会在会员中的影响力与凝聚力显著增强。为了培育一支高素质、技能精湛的员工队伍，我们积极吸纳新会员，为工会注入新活力，为成才服务中心的稳步和健康发展提供了强有力的支持。
四、采取有效措施，确保职工合法权益。
保障职工合法权益是我们工会工作的重中之重。过去一年，我们通过学习使职工明确自身合法权益，并在实际工作中着力解决职工的困难，充分调动他们的积极性与创造力。我们明确了每位职工的岗位责任，建立了学习、考勤、值班及卫生清扫等制度，以制度来约束和引导全员自觉遵守。过去一年，我中心没有发生任何违纪违法事件。我们关注职工的生活困难，确保他们感受到党组织及工会的温暖。党委多次探访生活困难的职工，送去慰问及必要的帮助，减轻他们的后顾之忧。为了促进社会和谐稳定，我们还结合促进就业与保持职工队伍的稳定，实施了“创业计划”，开展技能培训，为16名下岗失业人员提供了培训和安置。
为维护女职工的特殊权益，我们开展了“职工权益特别关注行动”，统一为女职工购买了女性安康保险。在“三·八”节前夕，我们还为职工组织了体检，保障了广大职工的身心健康。对于体检中发现重大疾病的职工，我们积极向上级工会申请困难补助，得到了及时的帮助。
五、组织丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。
在过去一年中，我们坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，努力做好精神文明建设工作，通过各类文体活动极大丰富了职工的文化生活，增强了团队的凝聚力。在这一年中，我们组织了乒乓球、登山等多项比赛，取得了优异成绩，尤其是乒乓球项目中获得了女子亚军，登山比赛女子第三、男子第七的佳绩。这些活动不仅促进了职工之间的交流与友谊，也推动了机关文体活动的健康发展。
六、大力倡导奉献精神，努力创造和谐职工之家。
我们在全体干部职工中大力倡导“局兴我荣、局衰我耻”的理念，使每位职工的切身利益与集体观念紧密相连，树立了成才服务中心的良好形象。围绕“内强素质、外树形象”的思想，我们积极开展宣传，使全局掀起学习榜样、争当先进的热潮。通过表彰先进，激励广大职工不断提升自身业务素养和能力。今年，在一系列重大会上，优秀的表现得到了充分的认可和表彰。结合庆祝中国共产党成立90周年，我们积极推动丰富多彩的文化活动，以促进我区文化事业的发展和繁荣。
我们还积极倡导职工早晨在楼前做体操，鼓励大家参与劳动竞赛，为文广事业贡献力量。围绕安全生产，我们组织开展了安全生产知识竞赛，提升了全员的安全意识，激发了职工的工作热情与创造力。
工会工作总结 第7篇
回顾过去一年，我校成才服务中心在上级工会的指导下，始终坚持依法推进工会工作，积极组织全体教职员工团结协作、开拓进取，为学校的物质与精神文明建设注入了新的活力。我们对这一年的工作成果感到由衷的欣慰，现将主要工作总结如下。
一、增强组织、强化领导
为确保工会工作的顺利开展，学校领导制定了“支部引领、校长负责、工会监督”的管理框架。三者被视为学校工作的“支撑点”，充分发挥工会的职能，避免工会工作流于形式。每年，学校都会为工会划拨必要的活动经费，以支持工会各项活动的顺利进行。按照《工会法》相关要求，学校定期召开教职工大会，选举产生工会委员及其领导班子，进一步完善工会组织体系，明确工会成员职责，使工会制度更加健全、责任更加明晰，形成一个高效运作的集体。
二、注重学习、促进队伍成长
持续学习是提升教师职业道德和整体素质的有效途径。学校坚持以自学为主、集体学习为辅的原则，每周安排一次行政集体学习和一次教师集体学习，学习内容涵盖政治理念、业务知识、时事热点、师德修养、法律法规等；学习形式则结合教师带领学习文件与开展讨论会。通过学习身边的先进典型，增强了教师的职业意识和道德水平，帮助他们树立了正确的价值观、人生观，激发了工作的积极性和责任感。
在提升教师政治素养的工会也非常重视教师的业务能力提升。通过组织各类活动，创造条件，提高教职员工的技能水平和文化素养。在每学期的教师大会上，工会主席通过分享成功经验来鼓励全体教职工。工会积极配合行政部门实施“结对子”工程，通过师徒结对，为年轻教师和新入职教师提供指导，签订《师徒结对合同》，开展为期两年的辅导，制定共同成长的目标，并指导开展各类教学活动，推动教师业务能力的不断提高。
三、民主管理、发挥工会职能
我校始终秉持“以人为本”的理念，将学生视为核心，同时视教师为学校的主人，从而增强教师的主人翁意识，使他们感受到工作的价值和责任。教师们认识到，自己的工作不仅是为领导服务，更是对自身职责的承担。
我校每三年召开一次教职工代表大会，每学期召开一次教职工会议。每次会议前，学校都会高度关注准备工作，使会议目标明确、任务清晰；会议中，特别重视教师的意见征集，确保充分的讨论与民主协商，最终形成决议；会后，行政部门需认真落实会议决策，并由教师代表进行监督。我们遵循校务公开原则，建立了透明的管理制度，定期向全体教职工和社会公众披露学校的教务、政务和财务信息，借助学校网络和校务公开栏进行宣传。例如，在教师招聘过程中，严格按照设岗、信息发布、综合考核、公开聘用的程序进行，以确保学校工作规范化、科学化。
未来，我们坚信，在构建和谐社会和推进社会主义民主政治的进程中，我校将不断加强工会工作的职能，为学校的全面发展贡献力量！
工会工作总结 第8篇
20xx年，成才服务中心在上级工会和相关部门的支持下，紧紧围绕“服务职工、促进成才”的核心目标，积极落实工会的各项职能，全力调动全体职工参与中心建设和发展的积极性，为建设和谐企业、推动社会进步发挥了重要作用。在过去一年中，我们完成了以下几项重要工作：
一、加强工会组织建设，提升会员素质
成才服务中心高度重视工会组织的建设与发展，积极动员广大职工加入工会，形成强有力的组织体系。通过发放宣传材料、召开动员会等多种方式，鼓励每位职工自愿成为工会会员，增强工会的凝聚力。
在此基础上，成才服务中心还重视职工素质的提升。一方面，通过组织各类培训、法律知识讲座和文体活动等，增强职工的思想道德、法律意识及专业技能，帮助他们树立正确的价值观；另一方面，鼓励会员参与到计算机及其他职业技能培训中，为他们的再就业打下坚实的基础。
二、切实维护职工权益，支持会员发展
成才服务中心积极参与涉及职工切身利益的政策制定，维护会员的合法权益。我们定期组织节日慰问活动，确保职工在重要节日中感受到关怀与温暖。针对下岗失业人员，中心建立了档案，开展就业观念转变教育，帮助他们掌握再就业技能。截至目前，已有众多失业人员通过我们的支持实现再就业。
三、增强工会组织活力与凝聚力
为提升工会整体工作水平，成才服务中心积极争创示范工会，狠抓基础性工作。我们着力加强新建企业工会的组织建设，确保新入会企业的工会组织覆盖率达到95%以上，构建强大组织体系。
四、强化服务职能，深化关爱活动
在服务职工方面，我们通过建立职代会、签订集体合同等方式，切实落实民主管理。我们进一步完善“职工之家”建设标准，强化硬件设施，积极维护女职工的合法权益。做好工会经费的管理与使用，确保财务的透明与规范。
过去的一年虽然取得了一些成绩，但仍需与上级要求保持一致，未来我们将继续加强工会自身建设，增强组织的凝聚力，创造更加和谐的工作环境。
五、xx年工作计划
1、进一步加强工会队伍建设，提升工会工作的宣传效果，确保工会组织的广泛覆盖。
2、注重基础建设，提升工会干部的专业素养，通过培训和学习活动，不断增强团队的整体能力。
3、丰富文化活动，增强基层工会的活力与号召力，组织多样化的文体活动，促进会员的团结与合作。
4、加快工会服务职能的转变，认真探索新的工作方式，力求实现职工的满意度和认可度。
5、积极开展“典型企业”创建工作，推动环保型、节能型、学习型、创新型的建设，争创各级先进工会单位。
6、加大对困难职工的帮扶力度，推动社会和谐发展，做到扶危济困。
7、完成各项工作任务，确保服务中心的各项职能顺利开展。
工会工作离不开广大职工的支持与参与，我们将继续通过法律法规宣传、组织学习活动等方式，提高广大职工对工会工作的认识与理解，为工会的健康发展奠定基础。
1、配合党组织抓好理论学习。
2、倡导文明机关建设，提升干部职工的文化素养，召开专题讲座提升礼仪知识。
3、充分发挥民主，增强干部职工的参与意识，落实民主监督，保障知情权与参与权。
4、开展“送温暖”活动，关注困难职工，确保对困难职工的关心与帮助。
5、推动干部职工的休养工作，倡导带薪假期，提高身心健康。
6、提升生活质量，加强健康教育，鼓励健康工作与快乐生活。
7、建立定期学习制度，加强工会干部的学习与反思。
8、完善财务制度，确保工会经费的规范管理，和财务透明度。
工会工作总结 第9篇
我们成才服务中心是一家自立型服务机构，目前在册职工160人，在岗职工80人，在册工会会员130人。今年以来，成才服务中心工会在上级工会和党委的正确领导下，始终坚持以党的重要思想为指导，围绕服务中心的主要任务，发挥工会的职能作用，认真维护职工的合法权益，极大调动了职工的工作积极性，推动了服务中心各项工作的协调发展。中心连续两年获得优秀服务单位称号，并被评选为模范工会组织。
一、加强管理，提升服务透明度
1、强化民主管理作为工会的重要职责。今年，我们始终关注提高职代会的质量，提前做好准备工作。经过充分准备后，职代会于4月29日在服务中心会议室顺利召开，相关领导出席会议并发表了重要讲话。会议听取了中心负责人的工作报告，审议了财务决算及计划安排，及时解答了职工提案，厂务公开情况的报告。会上，还对中心职工进行了民主评议，会议热烈而富有成效，得到了领导的高度认可，达到了程序规范、内容真实、重点突出、效果显著的要求。
2、完善厂务公开工作。根据上级的要求，服务中心工会定期公开职工工资晋级、干部使用、奖惩措施、财务预决算等信息，接受职工的监督。中心主任非常支持工会的工作，积极与工会沟通，确保了厂务公开工作的有序进行，提高了公开工作的质量和效果，确保不流于形式。
3、成立了厂务公开工作领导小组，确保每项工作都有专人负责，形成了良好的管理局面。
4、中心按照规范要求设立了厂务公开专栏和职工意见箱，确保信息传递畅通。
二、关心职工生活，积极开展帮扶工作
服务中心十分关心困难职工及遗属的生活，积极为职工办理实事。特别是中心主任在帮助特困职工方面毫不吝啬，根据情况拨付资金给工会主席，由其进行使用解决问题。今年，我们为遗属王桂兰解决了600元购置必要的材料，帮助她修缮漏雨的房屋；同时也为特困职工王金花解决了孩子住院费用和生活补贴。今年，中心还为职工子女高考榜上有名的，每人补助1000元，减轻了职工的家庭负担。整体上，今年中心在职工生活方面的支出达到了数万元，关心和帮助了多名困难职工。
三、强化职工培训，提高整体素质
服务中心积极与工会沟通，开展全员培训工作。一方面我们在生产淡季实施岗前培训，增强职工的业务能力和安全生产意识，确保安全零事故；另一方面，根据市场发展的需求，中心分别于冬季和年末，组织工组长及技术骨干进行电脑培训，提高了职工的综合素质。为了增强培训效果，中心购置了多台电脑，实现了办公信息化，提高了工作效率。
四、开展技术创新和修旧利废，提高经济效益
在实施技术革新和修旧利废活动方面，我们紧跟时代步伐，努力提高经济效益。今年，对于设备方面进行了多项修复，节省了大量资金。同时我们继续实现固定资产的保值增值，为公司的长远发展打下基础。
五、丰富多彩的文体活动，提升职工的文化生活
服务中心高度重视文体活动的开展，给予人力和财力的支持。我们配备了优质的文体设施，每逢节假日，均组织丰富多彩的活动，增强了职工的凝聚力。中心积极参与各类文体活动，并且在上级工会组织的活动中取得了良好的成绩，丰富了员工的业余文化生活。
六、推进“双文明”建设，提升整体服务水平
在物质文明建设方面，今年我们承接了多项服务项目，取得了显著的经济效益。在精神文明建设上，我们积极开展环境美化活动，种植绿化树木，提升服务中心的整体形象，为职工创造了良好的工作环境。
在上级工会的支持下，我们的工会工作取得了一定的成绩，但仍有提升空间。未来，我们将继续努力，扎实推进工会各项工作，为职工创造更好的工作和生活条件。
工会工作总结 第10篇
20xx年，我校工会在学校党支部的指导下，坚定不移地秉持中国特色社会主义理论，深入学习和贯彻党的各项方针政策，努力提升工会自身管理水平，全面增强教代会的功能，积极配合学校各项工作，组织教职工团结奋进、开拓进取，取得了显著的成果。现将工会工作总结如下：
一、加强教师思想与业务素质，打造高素质教师队伍
教育教学是学校的核心任务，培养新时代的人才是我们的使命。为提升学校的教育质量，必须拥有一支思想素质高、业务能力强的教师团队。今年，工会围绕这一目标，积极配合学校开展了一系列活动，切实提高教师的思想和业务素养。
(1) 深入开展理论学习，提高教师的师德水平
我们注重强化政治理论的学习，引导教师树立正确的人生观与价值观。良好的道德修养和价值观念不是通过简单的说教可以实现的，而是来源于对人生、理想和社会的深入理解。只有在提升教师政治理论水平的基础上，师德教育才能真正落实。工会积极协助党支部组织教工学习党的基本知识、邓小平文选及马克思的辩证唯物主义，将党的政策与教育实践相结合，开展有效的师德教育。加强法治学习，在师德教育中坚持法治精神。今年，工会组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等相关法律知识，督促教师时刻遵守法律法规，为提升师德水平提供保障。
(2) 坚持“助教”活动，促进青年教师快速成长
工会创造条件，通过组织多种活动来提升教职工的职业技能与文化素养。我们要求全体教师立足岗位，努力成才，通过自学、函授以及资深教师指导等方式提升个人素质，进而提高教育教学能力。
工会配合学校行政继续推进“助教”活动。通过“老带新”的方式，将经验丰富的教师与新入职教师结成对子。针对学校30%的青年教师比例，工会积极促进表现优异的教师与新教师结对，设定助教目标，落实助教措施，共同进步。
工会还积极支持教研组，开展科研活动，提升教师的业务水平。为了解决青年教师缺乏经验的问题，工会主动为教师提供支持，设立教工阅览室，便于教师进行科研，同时组织教师前往兄弟学校学习交流，拓宽视野。教师们积极查阅资料，在自己的“实验田”中进行探索，创造出一系列新颖的教学方案，培养出一批优秀的年轻教师。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会监督作用
教职工是学校的主人，是建设学校物质与精神文明的重要力量。学校工会一贯关注教职工的生活，坚持教代会制度，发挥桥梁作用，增强教师的主人翁意识，参与学校的民主管理。
1. 实施民主管理
每学期，我校均召开教职工代表大会。会前，学校党支部与工会委员会共同商议教代会的提案主题与要点，鼓励教师参与学校管理。我们提出包括学校发展目标、管理体制改革、食堂服务等多项提案，让全体教师共同参与讨论。教师们在参与管理的过程中，凝聚了共识，推动了学校的整体发展。
2. 坚持校务公开
学校工会认真贯彻上级关于“校务公开”的精神，积极实施校务公开。我们向全体教职工全面公开学校在基建、职评、评先、考核等各项工作情况，并召开多次座谈会，倾听教职工的意见与建议。设置校长意见箱，打造“校务公开”专栏，促进教师对学校各项工作的全面了解，激发教职工的积极性，增强参与管理的意识，提高学校的民主与廉政建设。
3. 参与学校决策
在协助校行政进行内部管理体制改革时，工会始终参与民主管理与决策。对于各项改革方案与规章制度的制定，工会广泛征求意见，不断修订完善，确保政策的有效实施，教代会发挥重要的监督功能。
三、关心教工生活，打造温暖的职工之家
工会鼓励教师在工作中发挥潜力，同时在生活中给予关怀，切实帮助教职工解决实际困难，努力将工会建设成为真正的温暖之家。
我们关注教职工的生活困境，针对部分教师的经济困难，工会从活动经费中拨出资金作为困难补助，帮助那些面临窘境或遭遇意外的教师。这样的关怀为大家解除了后顾之忧，使他们能够全身心投入到教育教学中，以主人翁的热情参与学校的管理与建设。
工会同样关心学生的困境。我校招收的多为农村学生，其中不乏经济困难的家庭。开学初，我们组织班主任了解哪些学生来自贫困家庭，并开展“一助一”活动，为贫困生提供助学支持。广大师生自发捐款建立“爱心基金”，用于帮助突发意外的贫困生完成学业。
四、丰富文体活动，增强教职工的精神文明建设
我校教师中年轻人占比较大，活力四射。为了丰富年轻教师的业余生活，校工会组织了多种文体活动，提升教职工的综合素质。
本学期，工会还与校团委共同举办了“教师节文艺汇演”和“教职工篮球赛”等活动，师生们在活动中加深了了解，增进了友谊，进一步推动了学校的精神文明建设。通过丰富多彩的体育比赛和游戏，不仅锻炼了教师的身体，增强了团队精神，还提高了他们的主人翁意识和爱校情怀。
在上级工会的带领下，我校工会积极发挥作用，服务教职工，助力学校发展，成为了教职工最温馨的家。未来，我们将继续努力，让工会更好地服务于教职工，促进学校的全面发展。
工会工作总结 第11篇
一、指导思想
认真贯彻落实党的方针政策，在学校党委和上级工会的指导下，围绕学校的整体发展目标，以提升教职工素质为核心，突出工会工作的特点，结合我校教育教学实际，致力于建立“成才服务中心”，引导教职工积极参与各项活动，提升自我，争创优秀岗位，促进整体素质的提高，为学校的更好发展贡献新的力量；积极维护教职工的合法权益，切实服务于教职工的成长与发展需求。
二、主要工作
(一)提升教职工素质
1、加强学习，提升自我能力。进一步增强教职工的政治素养。通过组织科学发展观的学习，结合学校的教育中心工作，激发所有教职工的积极性和创造力，不断提高教职工的思想水平和教学质量。把学习能力的培养放在提升整体素质的首位，鼓励教职工积极参与工会组织的各类才艺大赛，树立新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
2、内强素质、外树形象。鼓励教师参与各类课题研究，努力提升教师的教育科研能力，助力教师专业素养的提升。通过教育教学改革的活动，激发教职工的潜力，组织参与各类教学评比活动，推动学校办学质量的提高。
(二)增强教职工的主人翁意识
1、树立终身学习的观念，打造学习型组织，展示教职工风采。通过多种途径宣传和学习相关法律法规，鼓励教职工紧跟时代步伐，提升自身素质，更新知识结构。
2、维护教职工的合法权益。围绕“组织起来、切实维权”的主题，明确工作思路，树立创新意识，积极应对新挑战，解决新问题，努力维护教职工的合法权益，促进和谐的劳动关系。
3、关注教职工的特殊利益，为他们提供更多的实质性服务。定期组织健康检查，鼓励教职工关注自身健康，了解相关知识。
(三)开展丰富多彩的活动，促进和谐校园建设
1、关注教职工的身心健康，组织心理健康讲座，倾听他们的心声，帮助缓解工作压力，助力他们以积极的状态投入日常工作。
2、组织“三八”节活动，开展多种活动，鼓励教职工享受大自然，放松心情。
3、安排年度的教职工健康体检，关注女性特定时期的健康指导。
4、组织开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活，确保身心健康。
(四)深化“成才服务中心”活动，促进岗位成才
1、发挥优秀教师的引领作用，激励教职工积极投身岗位，提高专业能力。
2、根据不同年级的实际情况，做好“成才服务中心”的评选工作，并详细记录和管理相关材料。
3、邀请榜样教师分享经验，激励广大教职工积极奉献，践行敬业精神，投身教育创新。
4、努力提升优秀教职工的待遇，切实维护他们的合法权益。
5、倡导爱心奉献，继续开展“爱心接力”活动，让每位教职工都能参与到关爱学生和社会的行动中来，为需要帮助的人们送去温暖。
三、具体工作安排
二月份
1、制定教职工工作计划，开展“树、创、献”活动，与教职工一起参与捐款活动。
2、举办心理健康知识讲座。
三、四月份
1、参与庆祝“三八”节活动，组织夜游活动，感受家乡美好。
2、举办教职工摄影大赛，推荐优秀作品参加区级比赛。
3、开展“爱心接力”捐助活动。
五月份：
1、举行“知性女性”征文活动，出版工会专刊。
2、配合工会进行版面设计，参与区级展示。
六、七月份：
1、征求教职工合理化建议，组织暑期休养活动。
九月份：
1、调整下半年度的工作计划。
2、举办教师节庆祝活动。
3、开展新老教师“师徒结对”活动。
十月份
1、欢迎新教师，进行岗位培训。
2、参与重阳节活动。
十一月份
1、开展教职工健身月活动。
2、开展读书心得、读后感评比活动。
3、实施“一帮一”结对行动。
十二、一月份
1、召开年度工作总结会。
2、整理归档女工工作材料。
3、组织迎新年联欢活动。
工会工作总结 第12篇
成才服务中心在中心领导和上级工会的指导下，圆满完成了工会工作任务。现将20xx年成才服务中心工会工作总结如下：
一、组织职工积极参与各类活动。为了丰富职工的业余生活，举办了多场文体竞赛活动，特别是在重大节假日前；积极参加市总工会、市妇联等单位组织的春季健身操和长跑比赛，充分调动了职工的参与热情。
二、迎接市工会第五次代表大会的召开。为迎接市委工会工作会议及市工会第五次代表大会的召开，认真做好代表的推荐与选举工作，制作了成才服务中心工会工作成果展示牌及宣传标语，确保会议精神的全面贯彻和落实。
三、进一步推进创先争优活动。将创先争优活动与“职工创优”和争创优秀服务标兵等活动相结合，以促进成才服务中心的整体发展。在工作楼设立了近700平方米的羽毛球和乒乓球职工活动室，同时在十楼开设了30余平方米的读书休闲室，以丰富职工的文化生活。
四、加强工会组织建设，理顺工会机构。20xx年，成才服务中心加强了工会组织建设，理顺了各二级单位的工会机构，配备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机制和制度，确保工会工作有序开展。
五、推动企业进行工资集体协商。成才服务中心与市总工会一起，积极推动区域（行业）内的工资集体协商工作，提升工资集体协议的签订率和履约率。通过实施企业工资集体协商标准，围绕职工关注的工资增长及计件工资等问题开展协商，促进职工与企业共享发展成果。20xx年，经备案的集体合同共计1230份，其中企业合同848个，涉及职工41500人。
六、切实维护劳动者权益。一是加大维权执法力度，20xx年共查处各类劳动保障违法案件118起，涉及职工1450人，案件结案率达95%。二是仲裁调解维权作用明显，受理劳动人事争议案件190例，已结案165件，涉及金额398万元，为维护和谐劳资关系发挥了积极作用。
七、加强作风建设。根据市总工会20xx年工作要点，针对“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作”的要求，开展系列活动，提高了工作人员的服务意识与素养，切实转变了工作作风，推动了各项工作的有效落实。
八、扎实开展关爱职工活动。一是深入开展“送温暖”行动，对困难职工及生病住院的职工进行慰问；二是继续实施“女职工关爱行动”，为女职工购买重大疾病保险；三是为全体职工提供健康体检；四是在节日期间对职工进行慰问。
20xx年，成才服务中心工会在工作中虽取得了一定成效，但仍与上级部门的要求存在差距，需进一步完善组织职工活动及信息报送机制等。
九、20xx年工作重点。
进一步加强工会信息报送及宣传工作，利用职工活动室积极组织各类活动，提升职工的综合素质与生活热情，以丰富多彩的文化活动激发职工的工作活力，为推进成才服务工作做出更大贡献。
工会工作总结 第13篇
成才服务中心是职工成长和发展的重要平台，是弘扬工人精神、促进企业和谐发展的关键所在。如何在新形势下将成才服务中心建设成为结构完善、功能齐全、服务高效的平台，充分发挥工会的凝聚力和战斗力，通过不断提升服务质量和职工满意度，推动工会工作更上一个台阶，以下是我个人的看法：
一、聚焦建设要点，持续提升成才服务中心的组织能力
夯实成才服务中心的组织基础。应秉持以职工为中心的原则，进一步推动成才服务中心的组织建设和职工的参与。在招聘新员工时，尤其要注重对新入职员工的培训和服务，让其尽快融入集体。关注中心服务的薄弱环节，加强对职工需求的调研。一方面要增强职工对服务中心的认同感和参与热情，通过宣传和实际服务提升职工的入会积极性，让职工自觉参与各项活动;另一方面，要健全工作制度，通过建立定期会员代表大会、透明会务流程和干部述职等机制，加强会员参与的责任感和归属感。积极开展文体活动和互助活动，营造良好的文化氛围，使职工在参与中提升自身素质，实现个人发展与团队成长的双赢。要关注工作干部的建设，努力实现成才服务中心的群众化和民主化。定期对服务中心干部进行评议，对表现突出的给予表彰，推动优秀干部在工作中更积极主动。
二、以职工权益维护为核心，切实提升成才服务中心的服务能力
第一，规范运作是关键。积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，确保职工的知情权、参与权和监督权。在涉及职工利益的重要事项上，需通过职代会审议，并在绩效考核和奖励方案中充分体现对一线职工的关心。第二，促进职工自我维权能力的提升。要通过培训与宣传增强职工的法律意识，使其在合理框架内表达自身的需求与诉求，提升自我维权的能力。第三，配合地方工会，借助其资源与经验，建立良好的沟通渠道，解决工作中遇到的困难和问题。
三、以实现共同发展为目标，提升成才服务中心的创新能力
第一，积极开展经济技术创新活动，建设学习型和节约型成才服务中心。围绕“服务职工、促进发展的中心思想”，提升服务内涵，广泛展开各类活动，激励职工创新与节约意识。第二，结合实际，开展争先创优活动，激励职工提升自己的知识与技能。通过实施有效的激励机制，鼓励职工积极参与，提高其学习能力与创新能力，进一步推动团队的整体水平提升。第三，充分发挥先进模范的带动作用，培养和宣传劳模和先进人物，帮助他们解决实际问题，增强职工的主人翁意识，凝聚向上向好的团队精神。第四，注重思想政治工作和职业道德建设，培养职工的敬业精神和奉献意识，努力将团队建设成为具备良好职业素养的优秀集体。