农村信用社不仅仅是资金的流通渠道，更是农民与金融之间的桥梁。通过对业务流程的深入分析和客户需求的细致把握，我们发现，提升服务质量与加强风险管理并重，才能真正实现农村经济的可持续发展。总结这一年的工作，我们不仅看到了成绩，更洞察到了未来发展的方向和潜力。
农村信用社工作总结 1
农村信用社在发展过程中，虽面临诸多挑战，但是在总结过去的经验和教训时，我们也能看到一些积极的转变与成就。当前农村信用社逐渐深化内控管理，努力提升各项业务的稽核效率，以确保业务运作的规范和风险的有效控制。随着业务量的增加，稽核人员的配置显得相对不足，无法实现全面、及时的监督，这对信用社的可持续发展构成了一定威胁。必须重新审视稽核机制，提升稽核效能，以应对日益复杂的金融环境。
一、农村信用社内部控制与稽核情况分析
1、内部控制现状。农村信用社的网点遍布广泛，员工的文化素养和业务能力层次不齐，内部规章制度的执行及员工的职业道德水平不一，导致了部分员工在操作中存在违规现象。对风险防范和控制的认识上，存在较大差距，第一道防线的监督力量明显不足，致使风险管理的有效性受到影响。
2、稽核部门的独立性不足。虽然稽核部门的地位有所提升，但实际运作中缺乏必要的独立性，这导致同级的稽核工作难以有效进行，影响整体机构的工作效率。现行的管理体制仍旧被行政系统所主导，缺乏理事长或主任的直接支持，从而使得稽核部门在执行职能时面临诸多顾虑。
3、稽核力量的匮乏。稽核人员多为从会计、信贷等部门调来的专业人员，专业技能较为单一，缺乏全面的分析能力。信用社的网点数量庞大，稽核人员的工作量繁重，全面检查的难度加大。由于稽核工作繁琐，常常导致工作效率低下，甚至因人力不足而缩减了日常稽核的严格性，进一步加大了风险隐患。
4、稽核方式的局限。农村信用社目前的稽核方式往往以“间断式”检查为主，缺乏连续性和深度，难以全面覆盖业务的方方面面。当前稽核手段依赖于传统的现场检查与凭证审核，缺乏现代化的支持，这导致稽核结果的可靠性和准确性受到限制。
5、非现场稽核的数据采集困难。虽然稽核员在信用社综合业务系统中具有一定的操作权限，但对于关键业务数据的访问和分析仍显不足，影响了非现场稽核工作的开展。
6、部门间协作不足。稽核工作常常与其他部门缺乏有效的沟通与协作，导致问题的识别和解决效率低下，未能从整体上提升对问题的认知和处理能力。
二、提升稽核效率与降低成本的有效途径
（一）建立健全内部控制的“三道防线”体系。要重视内部控制与业务发展的关系，树立“内控优先”的理念，强化内部监督机制，提升风险防范能力，确保业务在合规的框架内有序进行。
（二）加强沟通机制，提升稽核服务意识。通过建立稽核信息系统和沟通平台，加强稽核人员之间的交流，促进信息共享，提高稽核工作的透明度与合作性。
（三）多渠道提升稽核人员的综合素质。定期组织培训与学习，提升稽核人员的专业能力和业务知识，增强其在稽核工作中的应用水平和问题解决能力。
（四）关注稽核人员的身心健康。通过合理的薪酬补贴和工作支持，增强员工的归属感和工作积极性，从而提高整体稽核工作的执行力。
（五）加快计算机稽核系统的建设，推动稽核工作的现代化。运用信息技术，提升稽核工作的效率，优化内部控制流程，实现信息资源的有效整合。
（六）将现场检查与非现场检查有机结合，通过数据分析和监控手段，实现对业务风险的实时监测，及时调整稽核策略，确保信用社 operations 的健康发展。
（七）采用多样化的形式，为提高稽核效率打下良好的基础。规范资料管理，提升稽核准备的充分性，优化稽核流程，提高工作效率。
（八）实现部门间信息共享，提升问责的透明度，减少重复检查和资源浪费，充分发挥稽核机制的效能。
农村信用社工作总结 2
在过去的一年中，我社在县联社和镇党委、镇政府的坚强领导下，认真执行党的金融政策，深化金融改革，强化经营管理，提升服务质量，基本完成了各项任务指标。截至12月，各项存款余额达6300万元，较年初增加100万元，各项贷款余额为5000万元，累计放贷6000万元，累计收回贷款5800万元，总收入为500万元，实现利润总额100万元，业务稳步推进，资金运作合理，经济效益良好，文明建设成效显著，现将年度工作总结如下：
一、加强学习，提升员工素质
随着时代的进步，社会的不断发展，建设一支高素质的职工队伍显得尤为重要。我们通过坚持不懈地进行政治和业务知识学习，提升队伍整体素质。按照联社及镇党委的要求，我们多次开展全体员工的学习教育活动，内容涵盖了《安全》、《储蓄》、《信贷》、《会计》、《出纳》等方面。定期组织员工学习相关文件、报刊、金融法规等。通过这种学习活动，增强了员工的纪律意识和业务水平，提升了全体员工的思想意识和政治素养，大家在服务态度和工作效果上都有了显著提升。
二、优质服务，树立良好公众形象
我社作为一个窗口单位，肩负着服务农村经济的重任。在优质文明服务上，我们始终坚持“服务兴社，文明兴业”的发展理念，积极开展树立良好形象的文明活动。
我们规范了文明用语的使用，特别重视电话服务礼仪。
针对老客户和大客户，我们实施主任接待制，并总结出“以情感人，以智启人，以贷助人”的服务理念，即用真诚打动客户，用智慧启发客户，用贷款支持客户。
第三，我们改善了营业部及各分社的环境，购置了便民设施，并将相关的服务承诺、文明制度等信息公示，便于客户查阅，同时也提醒员工遵守规范。我们还在办公区域布置了花卉植被，创造了优雅整洁的服务环境，营造了良好的服务形象。
我们健全了内部管理制度，以制度约束员工的行为，确保工作高效有序。经过一年的努力，我们的形象得到了社会的广泛认可。
三、关注农民需求，积极筹集资金支持农业生产
尽管我社存款持续增长，但随着服务范围的扩大，资金仍然不足，特别是在春耕时期，农民对资金的需求量大。为了不耽误农时，我们及时向信用联社申请调拨了350万元用于农业生产，同时深入村庄调查农业情况，以期明确支持的重点。截至12月，我社累计发放贷款6000万元，其中农业贷款达到5600万元，农户贷款占比高达92.67%，支持了7529户农户，为春耕生产提供了有力的资金保障，积极促进了农村经济的发展。
四、积极配合联社改革，做好老股金清退及新股本募集
根据县信用社改革的相关文件要求，我社认真开展了老股金的清退工作，共清退了6547户，涉及金额为12500元。对于无法清退的部分，我们进行了打包处理。我们募集了28600元自然人股份，396000元职工股，为改革工作提供了有力支持。
五、加强内控制度，重视安全管理
在过去一年中，我社全面落实安全防范和综合治理措施，消除安全隐患，确保了无事故发生。为了提升防范能力，我们对综合大楼进行了装修提升，改善了新山分社的营业环境，安装了防弹玻璃，以增强安全保障。
回顾过去的一年，我们的工作取得了显著成绩，基本完成了各项任务，但仍存在存款不稳定、资金不足及信贷管理等问题，未来的工作重点是：
一是继续强化存款吸引力度，提升存款总量；
二是加大清收和不良资产的管理力度；
三是加强到期贷款的管理，提高收息率，降低不良贷款比例；
四是做好农业贷款调查，为春耕生产做好准备；
五是严格控制费用支出，确保完成年度工作计划。
农村信用社工作总结 3
在当今形势下，农村信用社的工作愈加受到重视，面临的要求也越来越高。为做好各项业务管理，年初，联社制定了农村信用社工作考核办法和岗位责任制，严格执行操作规程，确保资金安全流通。跟随市场趋势，推出了快速支付结算系统，为农村信用社的发展提供全面支持。回顾这一年的工作，主要做了以下几个方面：
一. 提高工作安全防范意识
为进一步强化对农村信用社结算工作的领导，提升员工的风险防范意识，自觉保障结算工作的安全，联社成立了专门的工作领导小组，定期开展检查，及时组织培训，传授结算安全知识，从而增强了结算工作人员的风险防范能力。
二. 防范与化解结算风险
部分农村信用社的信贷资产质量堪忧，不良贷款率持续高企，资产的流动性风险逐渐增加，资金支付风险日益突出。今年结算业务取得了显著进展，结算准备金在解决资金不足的情况下，保证了资金的支付，成功缓解了部分信用社的支付危机，对防范和化解金融风险起到了重要的作用。
三. 加强账户管理，规范结算流程
1. 规范信用社的账户管理。根据人民银行和市联社的要求，信用社仅允许在联社营业部开户，营业部只能在单一商业银行开立结算账户，任何单位都不能在商业银行开设结算账户。今年五月，全面清理了全区信用社在商业银行开立的“结算账户”，对不合规的信用社给予了相应处理。
2. 由于农村信用社大多地处偏远地区，人民银行的监管力度相对薄弱，农村企事业单位同一时间在多家信用社开立账户的现象普遍。一些企业在信用社贷款后，往往在其他信用社或金融机构多处开立账户，试图逃避贷款本息。这种多头开户的现象增加了信用社收贷的难度，同时也给结算票据的使用和操作带来了混乱，很多企业以资金不足为借口拖延或拒绝支付票款，严重损害了结算票据的信用性和法律地位。农村信用社应严格遵循《商业银行法》和人民银行颁布的《银行账户管理办法》，确保企业开户许可证合法有效，并及时向当地人民银行报告，各信用社在人民银行及其他金融机构的协助下，严格控制多头开户，确保基本账户、一般账户和临时账户的合规使用，为结算工作的规范化打下基础。
四. 推广结算业务，促进票据规范化
农村信用社在商品交易中可选择现金、转账、同城和异地结算等多种形式；在结算方式上可使用支票、汇款、托收和委托收款，经中国人民银行批准后可发行信用卡以及代理存款人委托开户银行签发操作银行汇票和商业汇票；在渠道上可开展同城票据交换及全国电子汇兑业务。结算票据简便高效，能够明确交易双方的责任与权利，增强企业信用，促进及时偿还贷款，提高活期存款，降低贷款风险。然而，在不少农村信用社中，结算票据的使用仍然不够普遍，商业汇票几乎未被采用，票据的流通及信用功能尚未得到充分发挥。农村信用社要积极推行结算票据，改善农村结算方式，促进资金流通，减少贷款拖欠现象，遏制“三角债”的产生，促进企业信用意识的提升，从而推动信用社各项业务的良性发展。在推广结算票据的要加强营业部的结算能力，确保票据结算渠道畅通，并积极进行宣传，增强法制观念，严格防范信用社的风险管理，确保票据的安全使用。
五. 参加人行同城清算，优化资金清算效率
自建社以来，农村信用社由于历史和政策性原因，资金清算一直不畅。随着改革发展的需要，特别是城区一些信用社业务快速增长，机构网络逐渐扩展，业务往来越发频繁，这对农村信用社与人行及全省、全国直接结算的要求提出了更高的标准。对此，要通过人行的实时支付清算系统来参加同城结算，减少中间环节，加快结算速度，提升资金周转效率。信用社积极参与全省以及全国的电子汇兑结算，明显畅通了结算渠道。以往每笔资金清算需要花费4-5天时间，现在通过省辖、全国电子汇兑结算可实现快速到账，减少了结算成本，降低了对其他金融机构的手续费支出。截至XX月底，全区累计发生电子汇兑业务3571笔，到账金额达7870.6万元，双向交易金额总计10662.3万元，其中全国特约电子汇兑的往账和来账分别为165笔、789.5万元及165笔、325万元，省辖汇兑的往账和来账分别为126笔、872.1万元及390笔、1651.7万元，县辖电子汇兑业务为2886笔、3862万元。通过加强结算服务，提高行业声誉，增强竞争优势，吸收了更多企业的活期存款；同时参与全省、全国农村信用社系统结算大联网，扩展计算机应用范围，加快金融电子化建设，提升信用社的结算管理水平，并有效促进客户的资金周转，提升客户满意度。
六. 中间业务发展迅速
为推动中间业务的发展，我们将其纳入年终考核，同时与保险公司达成合作，组织员工进行专业培训，选择良好的保险产品积极开展相关业务。截至XX月底，保险额已达到23万元，中间业务手续费也增长至141万元。
农村信用社工作总结 4
农村信用社在省联社、市办的指导下，得到了银监部门和人行的有效监管及支持。在区委、区政府和相关部门的关心帮助下，经过全体员工的共同努力，我社深入贯彻省联社一届一次会议精神，切实落实省联社的十项重点工作部署，始终坚持“立足区域、服务三农”的市场定位和“以客户为中心”的服务理念，积极转变经营方式，创新内部机制，围绕有效防范风险与促进业务发展的目标，积极推进各项工作，为地区经济发展贡献了新的力量。现将今年的工作总结如下：
一、经营指标完成情况
(一) 存款稳步增长。截至6月底，我社各项存款总额达万元，比上年末净增万元，增幅为%，在全市名列前茅，同比增长万元，完成了省联社下达的全年计划的%。其中低成本存款达到万元，占存款总额的%。
(二) 贷款增长强劲。截至6月底，贷款总额为万元，净增万元，增幅为%，完成了省联社对全年贷款计划的要求。其中农业贷款为万元，比年初增加万元，增幅为%，新增农业贷款占新贷款总额的比例为%。存贷比为%。
(三) 资产质量持续改善。截至6月底，按五级分类，我社的不良贷款余额为万元，比年初下降万元，完成省联社下达的目标；不良贷款占比为%，较年初下降个百分点，达到省联社要求的标准。到期贷款回收率为%，正常贷款利息回收率为%，较年初分别提高了个百分点和个百分点。
(四) 经营效益显著提升。截至6月底，我社实现各项收入万元，比去年同期增加万元，增幅为%。其中利息收入为万元，同比增加万元，各项支出为万元，同比增加万元，增幅为%。实现账面利润万元，提拨备万元，贷款拨备余额为万元，贷款损失准备充足率为%，较年初提高了个百分点。
(五) 中间业务稳步发展。截至6月底，我社实现中间业务收入万元，同比增加万元。开展转账电话服务，发行百福卡张，同比增加张。
二、主要工作开展情况
在激烈的市场竞争环境下，为了促进业务发展，确保各项经营指标的完成，我社早期制定并下达了全年的经营计划，并进行了详细安排。从去年年末开始，联社就召集各社主任进行会议，明确目标，分解任务，做到责任到人，切实增强压力和工作重点。省联社年会后，我社迅速将任务细化落实，确保每项工作都有专人进行跟踪和管理，确保各项工作开展有序且高效。今年，我社重点围绕以下几个方面开展了大量工作。
(一) 落实双层经营模式。为提升客户服务能力，巩固小额和零售业务的传统优势，我社在年初进一步优化了双层经营模式的实施方案。具体措施包括优化业务架构，提升客户服务中心的经营水平，做实农户小额信贷，强化信贷风险管理，确保服务效率和业务拓展能力。
(二) 加大产品和服务创新。我社积极利用科技手段，不断推进产品和服务的创新，以增强市场竞争力，尤其是在电子银行业务和“百福惠民卡”的推广方面取得了显著成效，逐步提升了客户的满意度和市场份额。
(三) 完善激励机制。为了激励员工的积极性，我社对绩效考核方案进行了优化，确保考核的公平和透明，同时增加了对重点业务的激励措施，力求在业务拓展中形成合力。
(四) 提高财务管理水平。通过定期培训和巡回辅导，提高了委派会计的业务水平，确保会计工作的规范性和准确性。严格控制费用开支，确保资金的最大化利用。
(五) 强化风险管理与案件防控。始终将风险管理放在首位，通过培训和检查确保信贷业务的规范，加强案件防控的力度，确保经营活动的安全。
(六) 产权改革的准备工作。在市办的指导下，我社积极开展与周边信用社的合并工作，确保各项改革措施的顺利实施。
(七) 加强企业文化和党建工作。通过多种形式的培训与宣传，提高员工的整体素质和合规意识，推动企业文化的深入发展。
三、当前工作中存在的问题
(一) 存款组织面临压力，尤其是低成本存款的吸纳困难。由于市场竞争的加剧，各商业银行的存款营销力度增加，给我社造成了较大压力。
(二) 营销人员力量薄弱，缺乏优秀的营销人才，制约了客户资源的进一步开拓。
(三) 利润空间缩小，难以完成收入计划。贷款投放受限，加之市场竞争加剧，导致我社的收入来源受到影响。
四、下年工作计划
(一) 加强资金组织，利用多种方式提升客户存款的吸纳能力。
(二) 拓展收入来源，通过代理保险及其他中间业务增加收入，同时提升资金的有效运用。
(三) 推进“百福惠民卡”的推广工作，提高我社服务优质客户的能力，增强市场竞争力。
(四) 积极落实产权改革的各项准备工作，在关键指标上把握方向，确保改革稳步推进。
农村信用社工作总结 5
经过一段时间的努力，我终于成为了农村信用社的一名正式员工，这对我来说是多年来辛勤耕耘的守望。新的工作意味着生活将不再为生计所困，但这需要我持续努力，才能在工作中表现出色。正如我所预料的，作为新员工的道路并不平坦。根据省联社的安排，我所在的市农村信用社的47名新员工，于11月6日至11月22日在省军区教导大队完成为期15天的岗前培训和军事训练。学习期间，大家普遍反映，在火热的军营生活中，我们的思想状态得到了锻炼，团队意识得到了增强，集体主义精神得到了提升，更加坚定了我们对职业的选择，树立了爱社如家的信念，强化了爱岗敬业的道德观念。在军事训练中，我们不仅学习了金融知识，还掌握了农村信用社的工作要领、程序和方法，增强了对纪律的理解，这些都为新员工快速适应岗位提供了有效支撑，令我受益匪浅，终生难忘。
一、金融知识的学习，让我更加了解农村信用社。根据培训安排，我们采取理论与实践相结合的方式，课堂上认真听讲，记录重要知识，互相请教，确保当天的问题当天解决。特别是在对培训资料的课后交流中，大家的业务水平得到了显著提高。经过结业考核，47名学员表现优异，学业成绩和纪律性均合格。
二、领导重视，组织有序，准备充分。岗前培训和军事训练是省联社规范管理、合理开发利用人才的重要手段，也是现代企业人才管理的基础。省联社的领导对此次培训高度重视，军训开始和结束时，党委书记、主任及相关领导都亲自出席动员大会，分析了信用社面临的机遇与挑战，并对新学员提出了明确要求。在培训总结大会上，领导们对学员们在新岗位上的表现寄予了希望，并对表现良好的学员给予了表扬。培训工作组从组织到实施都考虑得当，确保每一个环节都有计划、有方法、有步骤，有考核，训练结束后也进行了关注学员的生活，严格执行纪律，定期查岗，确保了培训工作的顺利进行。
三、管理规范，责任明确，执行到位。本次培训一共吸引了来自全省各地的1000多名学员，彼此之间并不熟悉。在这样的情况下，市的47名学员被分为3个连队，如何有效管理是连长的重要任务。我们在和连长充分沟通的基础上，采取了“分区管理、互相制约、及时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和轮值制度。每天利用休息时间开展团队活动，比如做游戏、唱军歌、交流理想和排节目，营造出比拼学习的良好氛围，激发了大家的积极性。地市领队积极创造条件，让学员自我组织和管理，确保每天都有检查，特别是晚上查岗做到了有记录，这不仅提升了学员们的学习和创新能力，也得到了领导的认可。
四、提升适应能力，培养坚韧精神。这次培训虽然条件有限，但锻炼了我们吃苦耐劳的精神，提高了自理能力，形成了良好的作息习惯，使新员工能够更快适应新的工作环境，为农村信用社的现代化发展贡献出一份力量。
五、严格训练，融合各层次知识。通过军训，培养了团队精神。尽管我们47名学员还不相熟，但大家却共同朝着一个目标努力，期望取得优异成绩，不辜负领导的期望。在训练过程中，彼此之间相互鼓励、共同进步，迅速形成了一个团结奋进的集体。
加强了体能锻炼。这次军训是一次特别的课程，与官兵共同学习，让我们感受到他们的奉献精神、执着态度和优良作风。大家普遍认为，这段经历深刻感人，令人难忘。
强化了纪律意识。全体学员在训练中严格遵守各项制度，统一进退，严格听从教官指挥，充分认识到没有铁的纪律就无法成就事业。在省联社领导和军区大队的重视下，通过学员的共同努力，圆满完成了培训和军训的任务，大家纷纷表示要将此次经历化为动力，以崭新的面貌投身于信用社的未来发展中。经过这次军训，我意识到艰苦训练的价值，这也将成为我今后工作的动力，我会在新的岗位上努力做到最好！
农村信用社工作总结 6
20xx年是我社在农村信用社改革路上的重要发展之年。在市联社和镇委、镇政府的支持和指导下，我们明确了深化改革的责任，设定了加快发展的目标，并加强了管理，确保各项工作高效推进。全体干部职工团结一致，积极落实各项任务，取得了显著的进展。
截至12月底，我社各项存款余额达到了万元，较年初净增万元，完成了市联社下达任务的XX%。信用社的各项贷款余额为XX万元，比年初净增XX万元，其中农业贷款余额为XX万元，较年初增加XX万元，存贷比例稳定在XX%。今年，我们成功清收和盘活不良贷款万元，完成了市联社下达的工作任务的XX%；在保持股金稳定的前提下，完成了投资股任务XX万元，投资股占比进一步提升至XX%，优化了股权结构。截至12月底，实现信贷利息收入XX万元，比去年增加XX万元，占全年目标的XX%，百元收息率提升至XX%，盈余达到XX万元，与去年同期相比增长XX万元，经营效益持续向好。
一、20xx年的主要工作
（一）清收和盘活工作成效显著。
今年，我们将清收和盘活工作作为重中之重，明确了重点，推行全员互动，采取多种措施，全力以赴推进清收工作，取得了明显成效。
一是明确清收目标。今年以来，为了推动清收工作，我社根据辖区内贷款户的实际情况，将清收的重点集中在建筑业冒名贷款和村办企业贷款上。针对这些复杂的情况，我们及时制定了清收方案并落实清收责任制，确保能够立刻解决的债务及时落实、手续完善，对于需要法律程序的立即提起诉讼，取得了重大成效。今年，我社共落实清收贷款笔，盘活不良贷款金额达万元。
二是积极依法收回债务。
三是追究连带责任。针对我社职工自贷或担保导致的不良贷款，我们抓住政府清收“三类人员”贷款的契机，及时向清收工作组汇报，并进行公示，通知本人限期收回，取得了良好的效果。四是依靠物品抵偿收回债务。五是对小额农户贷款进行集中起诉，强制收回贷款。今年共起诉贷款户笔，通过法院的强制执行，成功收回不良贷款万元。
（二）股权结构优化持续推进。今年，我社在确保股金余额稳定的基础上，积极进行股金宣传，增强了群众的投资信心。
一是将贷款投放与投资股的结合有机化，针对新投放的贷款中5万元以上的贷款户，重点进行投资股的攻关工作，使投资股的占比提升至%。
（三）储蓄存款保持稳步增长。在资金组织方面，我们注重抓好旺季任务的落实。
一是提前部署旺季存款工作。元旦之际，我社召开了资金组织工作会议，将存款任务逐月分解到责任人，确保存款工作早安排、早落实，取得了良好成效，并开展了存款组织的劳动竞赛，迅速掀起了全员参与的资金组织热潮。
二是强化公关，加大对公存款的力度。我们明确将对公存款作为一项重要工作来抓，成立了公关小组，深入摸清各部门的开户情况，加强与财政、卫生、学校等部门的联系，努力稳固老客户并拓展新客户，有效防止公款流失。今年8月份，我们成功开立基本账户两个，组织对公存款达6多万元。
三是提升服务水平，优化信用社形象。我们在全省业务联网的大背景下，创新了服务方式，制定了《信用社窗口规范化实施细则》，统一规范营业窗口的工作和业务操作程序，实施微笑服务、电话服务、代办服务等，增强了信用社与群众的亲和力。我们还设专人协助群众在市内取款，进一步提升了服务质量。
（四）信贷资产质量持续提升。
我们通过强化信贷规章制度的执行：
一是严格管理新增贷款，遵循省、市联社的操作规程，预防信贷风险。
二是努力加强信贷存量管理，对失去诉讼时效的贷款进行跟踪，对资金周转困难的客户，及时重新签订还款协议，以维护信贷资产的合法权益。
三是加强抵押资产的管理，严控风险，采取严格的程序防止资产损失。四是确保贷款五级分类目标达成，将其与日常管理结合，做好信息收集和分类工作，较好地完成了年度目标。
（五）支农力度进一步增强。今年我们围绕“立足农村，支持农业”的方向，以“小额、流动、分散”的信贷原则，灵活提供信贷支持，助力新农村建设。
一是全力支持农民增收。通过农村信用工程创建活动，评估出信用农户个，在此基础上为农村种养殖业等行业投放贷款11万元，重点支持辖区内的养猪户吕X和XXX等企业，尤其是在价格波动影响下，及时为养殖户提供支持，帮助其顺利度过难关。
二是支持中小企业发展。农村中小企业是吸纳闲置劳动力、调整产业结构的重要力量。我社在支持农户的也围绕重点工业项目投放企业贷款37万元，助力地方经济的健康发展。
三是重点支持建筑业发展。累计发放贷款万元，支持辖区内多个前景广阔的建筑企业，促进了支柱产业的健康成长。
（六）经营效益逐步上升。在收息工作中：
一是结合实际情况，将任务目标分配到各个贷款员，做到了应收尽收；
二是组织外出收回欠款，不断提高回收率；
三是将任务落实情况与考核挂钩，确保信贷员有持续的进展，每月任务及时完成。
四是灵活调整对农户小额贷款的收息策略，收息率稳步提升。同时对企业灵活收息，通过承兑汇票等方式保障资金回流。五是加强开支管理，合理控制电费支出，避免不必要的浪费。
（七）内部管理进一步加强。
一是开展警示教育，增强职工的法治意识和合规意识。
二是推动“八荣八耻”社会主义荣辱观活动，提升员工的责任感和意识。三是开展案件教育和行为规范整顿，确保风险隐患得到有效排查，保护信用社的稳定发展。
四是加强安全管理，确保全年经营安全无事故。
虽然我们取得了一些成绩，但仍存在一些问题：
一是储蓄存款增速有待提高；
二是内部控制制度需进一步完善；
三是信贷管理水平需要提升；
四是员工的综合素质有待提高。
二、20xx年工作计划
在新的一年中，我们将继续落实科学发展观，以“三农”为服务宗旨，围绕市联社下达的工作任务，努力做到：
一是多种措施并举，确保储蓄存款稳步增长；
二是持续服务“三农”，积极支持社会主义新农村的健康发展；
三是强化管理，确保信贷资产质量不断提升；四是进一步建立健全内部控制机制，防范经营风险；五是加强安全和保卫工作，确保经营安全。
农村信用社工作总结 7
20xx年，在上级部门的有效指导下，衡山农村信用社全体员工齐心协力，迎接挑战，积极开展维权和清收工作，取得了显著的成效。截止到20xx年末，共托管不良贷款3412万元，依法提起诉讼23户，涉及金额213万元，发出支付令20户，共计167万元，处理破产案件4户，金额达到1149万元，收回资金136万元。我们还协助法院对16人次进行了司法拘留，收回房产4栋，拍卖汽车7台，全年共收回不良贷款本金和利息812万元，其中本金592万元，利息220万元，完成任务的116%，在全县不良贷款的回收中占据了57%的比例。回首过去，主要做好以下几个方面的工作：
一、加强管理，完善规章制度。
随着农村信用合作社体制改革不断深入，面对复杂的社会环境及未来的发展的新要求，资产保全工作变得愈发重要。这要求我们不断进行完善与创新。为了更好地落实省联社的改革精神，适应信贷风险防范与不良资产管理的需求，资产保全部必须重新定义角色，转变职能，从单一的清收攻坚转为维权、清收、管理与防控。为此，保全部于年初制定了《衡山县农村信用合作联社资产保全管理办法》，明确了资产清收、信贷资产维权、抵债资产管理和处置的规范化流程，并将任务细化到每一位员工，同时签署目标责任合同和岗位责任合同。随后，我们还制定了《不良资产处置考核奖励办法》、《不良资产管理办法》、《不良资产处置办法》、《不良资产管理责任追究办法》。为了改进长久存在的抵债资产及诉讼时效不清的问题，经过三个月的探索，我们开发了信贷维权系统软件，实现了全县不良资产管理的计算机化，设立了诉讼时效的预警机制，将责任落实到个人，从而为全面完成不良资产清收任务打下了坚实基础。
二、严格考核，落实制度执行。
始终坚持“以人为本”是科学发展的核心。在此背景下，为了激励员工的积极性，保全部采取有效措施，打破了“大锅饭”，率先取消档案工资，实施业绩计酬，工资上不封顶，下不保底，超额完成任务的员工将获得额外奖励，对有特别贡献的员工发放专项奖金。通过这样的方式，真正把责任落实到每个员工身上，使职工意识到只有业绩才有工资，只有贡献才有奖励。过去几年，我们严格按照制度和合同执行，工资差别化明显，表现优秀的员工年薪可达10万元，而表现欠佳的则可能不到1万元，员工对此反响良好，毫无怨言。一位叫罗建良的员工在04年和05年因清收困难而放弃了这一工作的动力，每年收入仅为一万多元。而在06年，他改变了思维，全力投入工作，最终该团队共收回贷款本息224万元，其中本金157万元，利息67万元，获得了超过5万元的工资与奖金。
三、学习“愚公精神”，坚持资产“维权”。
四、勇于担当，依法攻坚。
五、不怕困难，牢牢追击顽固案例。
过去的一年里，我们经历了拼搏与喜悦，获得了成绩与希望。这些成就得益于联社党委的正确领导，农村信用社的大力支持，以及全体攻坚队员的辛勤努力与无私奉献。尽管已经取得了一些成果，但距离上级的要求仍有差距，我们深知未来的维权工作将愈发艰辛，面临的任务也将更加艰巨。我们将不遗余力，继续拼搏，为全面完成我县不良资产双降目标，优化不良资产的维权与清收环境做出更大的贡献。
农村信用社工作总结 8
在过去的一年中，我市农村信用社的工作在上级领导的指引和支持下，积极落实各项政策，围绕业务发展和风险防控，进一步强化了内部管理与安全防范。我们始终坚持“以人为本”的原则，在提升服务质量的确保信用社的安全运营和可持续发展。回顾这一年的工作，我们完成了以下几项重要任务：
一、加强组织、明确职责
促进农村信用社的稳健发展，首要之务是强化组织领导和责任落实。年初，我们将安全工作放在维护金融稳定与促进业务拓展的高度来抓，树立了“用安全保障业务、提升效益”的理念。各级领导亲自挂帅，分工协作，确保安全工作与业务发展同部署、同检查、同考核，确保全员参与、共同维护安全底线。
市联社以理事长为组长，成立了安全保卫领导小组，明确职责，制定了安全责任目标。各信用社也成立了相应的领导小组，层层签订安全目标责任书，落实安全防范责任，增强全员风险意识。构建与当地公安机关的联防联控机制，形成了内外合力，共同维护治安环境。
二、强化培训、提升意识
案件防范的根本在于人。我们通过开展系列培训和宣传活动，提升员工的安全防范意识，增强风险识别能力。自年初以来，我们在全市范围内进行了多次安全教育活动，以典型案例为教材，引导员工树立风险防范意识。结合当前严峻的社会治安形势，开展了“安全责任年”活动，加强了对员工的风险教育，确保大家时刻保持警觉，防范突发事件。
三、制度建设、规范管理
为了使安全工作有章可循，我们对相关制度进行了全面梳理和完善。制定了针对各类安全隐患的预防和应急处置方案，并在全系统内进行了广泛的培训和演练，提高全员的实战能力。我们严格落实定期检查和整改机制，确保制度的执行力度和有效性，逐步建立起安全管理长效机制。
四、加大投入、提升设施
今年，我们在物防设施上持续加大投入力度，根据上级要求，对各营业网点的安全设施进行评估与改进，确保达到标准。增设了视频监控、报警装置等防范设备，提升了风险控制能力。通过这些措施，我们为信用社的安全运营提供了更坚实的基础，有效降低了安全风险。
五、实地检查、真抓实干
在安全检查方面，我们实施了定期与不定期相结合的方法，对全市86个信用社进行了全面的安全检查，确保各项措施落到实处。我们通过实地走访，了解基层情况，及时发现问题并提出整改意见，确保安全隐患得到有效解决。
六、加强队伍建设、提升素质
安全工作需要专业素养与团队协作，我们在团队建设上也不遗余力。通过专业培训和学习，提升了队伍的专业能力。在日常工作中，团队之间保持紧密协作，共同完成各项任务，确保安全工作无盲区、无死角，增强了整体防范能力。
今年的工作虽然取得了一定的成效，但我们清楚地认识到，安全工作没有终点，仍需持续努力。我们将继续强化制度落实、风险防控和队伍建设，推动农村信用社的安全保卫工作更上一个台阶。
农村信用社工作总结 9
在过去的一年中，我社在联社的正确指导下，以提升服务质量和风险防控能力为目标，紧密围绕农村信用社年度工作计划，积极推进行业改革与创新。我们坚持以发展为核心，以效益为导向，扎实推进各项业务的开展，通过全体员工的共同努力，达成了各项经营目标，取得了显著成绩。以下是我们一年来主要的工作情况：
一、服务升级，拓宽资金来源，增强实力
我们始终将资金组织视为信用社工作的核心，树立“资金为王”的理念。在当前市场竞争激烈和政策环境变化的背景下，面对存款压力和资金流失等挑战，我社在保障业务发展的努力开拓新客户，提升服务质量，确保存款稳步增长。具体措施包括：
1、抓住关键时段，推动存款回笼。针对春节和寒、暑假等存款需求旺季，我们积极组织人员深入农村、企业及学校，吸引广大客户存款，仅在上半年便实现新增存款数百万元。
2、完善揽储考核机制。根据联社要求，我们制定了详细的员工揽储考核办法，确保每位员工都参与到存款组织工作中来。通过促进员工的积极性与主动性，全体员工在工作之外也积极参与揽储。
3、提升柜面服务质量。充分利用地理位置优势，我们注重柜面文明服务，并通过开设便民窗口，吸引了周边及远地域的客户，柜面服务水平得到了明显提升。截止到年底，我社存款余额达到了新的高度，比年初增长了显著比例。
二、因地制宜，积极谋求发展，实现双赢
我社一直秉承服务三农的理念，将农村经济发展视为己任，充分发挥了金融支持的作用。通过灵活运用增量贷款和盘活存量贷款，我们不仅推动了地方经济的发展，同时也实现了自身的良性循环，经济效益逐渐提升。截止年底，我们的贷款余额比年初增长了显著比例。
1、调整经营思路，实施贷款营销策略。为了解决我社在贷款规模、收益等方面的不足，我们破除了传统信贷观念，实施主动营销策略，将每位员工都转变为贷款营销员，积极发掘潜在客户。
2、支持养殖业的发展。作为沿海地区的金融机构，我们注重根据市场需求，积极为周边养殖户提供信贷服务，不仅丰富了贷款产品种类，还为地方经济注入了活力，形成了良性互动。
3、推广农户小额信用贷款，提升村镇信用建设。我们针对农村经济特点，开展了农户小额信用贷款和信用村的创建活动，通过试点和评定等级，帮助更多的农户获得信贷支持。
三、增收节支，严控经营成本
我们注重将效益提升与经营管理相结合，进一步完善内控制度，提升经营效益。全年实现收入增长，同时在支出控制上也取得了显著成效。
1、规范业务操作流程。通过细化规章制度，明确岗位职责，我们有效规避了业务违规问题，确保了经营活动的规范性。
2、加强收入管理，提升效益。我们积极收回应收贷款，保障收益，同时也通过精细化管理降低各项支出，确保经营效益最大化。
3、强化财务管理，控制费用。我们对各项费用进行了严格管理，确保在合理范围内开支，最大程度地提高了资金的使用效率。
四、强化安全管理，保障运营稳定
为了确保全年运营的安全稳定，我社强化了内部管理，认真落实安全防范措施。通过开展安全教育与培训，提高员工的安全意识，确保业务操作合规。
总结这一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也认识到在存款规模、信贷管理等方面依然面临挑战。未来，我们将继续努力，转变经营理念，优化服务，提高员工素质，推动农村信用社的持续发展。具体措施包括：
1、继续强化存款增长，积极开拓市场，提高存款的市场占有率。
2、努力推动信贷产品的多样化和灵活化，提升贷款投放的效率。
3、加强财务与风险管理，确保资金安全与效益稳定.
4、注重员工的培训与发展，提高团队的整体素质和服务意识，为客户提供更优质的金融服务。
农村信用社工作总结 10
一、加强学习，提高员工整体素质
随着时代的进步与社会的发展，只有不断提升员工素质，才能在竞争激烈的金融市场中立足并发展。为此，我们坚持不懈地开展学习活动，围绕业务知识与专业技能进行深入学习。根据上级部门的安排，我们组织全体员工积极参与学习教育，内容涵盖《安全管理》、《储蓄业务》、《信贷政策》、《会计操作》和《出纳责任》等方面。我们还鼓励员工研读相关文件、金融报刊及法规政策。我们确保学习活动有计划、有通过这些措施，我们切实提升了员工的党纪、法纪意识和业务水平，形成了遵纪守法、勤勉尽责的良好氛围，为信用社的稳健运营提供了保障。
二、优质服务，树立良好的企业形象
作为窗口行业，农村信用社肩负着服务广大农民的重任。我们始终秉持“服务兴社、文明兴业”的原则，积极开展多项提升公众形象的活动。
我们规范使用文明用语，特别是在电话沟通中。
对老客户和大客户实行主任直接接待，探索“情感驱动、智力启发、贷款支持”的服务理念，以真诚打动客户，以智慧帮助客户，以贷款助力客户发展。
我们改善和美化营业环境，提升服务质量。在各营业网点增设便民设施，如休息椅、沙发及老花镜等，并将文明服务承诺、文明用语及各类规章制度显著张贴，方便客户知晓，激励员工。营业场所内还摆设了盆栽花卉，营造出舒适优雅的环境，塑造出良好的服务形象。
我们健全内部管理制度，对员工的日常工作进行规范，做到考勤签到、请假登记、业务记录、学习备案及考评兑现等，以条理化方式提升服务效率。经过这些努力，我社的形象得到了广大群众的认可和赞誉。
三、关注农民需求，积极筹措春耕资金
尽管近年我社的存款持续增长，但由于服务面广，现有资金仍无法满足农民的贷款需求，特别是在春耕季节。为了确保农民不误农时，我们及时向信用联社申请调配350万元，用于支农。我们深入田间，调查农业生产情况，明确支农重点。截止到年底，我社共发放贷款6098万元，其中农业贷款5626万元，农户贷款占比达到92.26%，支持了7529户农户，惠及范围超过58%，有效解决了农民春耕所需资金，助力农业和农村经济发展。
四、配合改革，落实老股金清退和新股本募集
根据县信用社改革成立一级法人相关文件及工作小组的部署，我社顺利完成了14029.44元的老股金清退，共清退6547户，金额达12524.21元。对于无法清退的924户（计1505.23元），我们进行了妥善处理。我社募集自然人股份28615元，职工股396000元，为改革工作提供了坚实支持。
五、强化内控制度，重视安全保卫工作
为响应县联社及相关部门的工作要求，我们全面落实各项安全防范及综合治理措施，消除安全隐患，确保了我社至今未发生安全事故。
我们还对新购的营业大楼进行了装修，并于8月份正式营业，同时对各分社营业场所进行了升级改造，安装了防盗玻璃，提升了安全防护能力，从而有效增强了我社的安全防范水平。
在过去一年中，我社的工作取得了显著成绩，但仍面临存款不稳、资金不足、清收难等问题。未来工作的重点将包括：
一是持续加大揽储力度，提升存款规模；
二是加大不良资产的清收和盘活力度；
三是加强到期贷款的管理，提升收息率，降低不良贷款比例；
四是加强农贷调查，为春耕资金做好准备；
五是严格管理核销贷款，明确催收任务，并与员工绩效奖励挂钩；
六是继续控制费用支出，确保完成年度工作任务。
农村信用社工作总结 11
20xx年是我县农村信用社团委成立并正式开展工作的首个年度，也是充满机遇与挑战的一年。结合我社工作实际，我们积极开展了一系列切实有效的活动，推动了团组织各项工作的进展，取得了一定成果。以下是本年度主要工作的汇报：
一、加强组织建设，为共青团发展提供组织保障
1、组建基层团组织并选定团支部书记人选
截至20xx年底，我县农村信用社共拥有团员90名，占全县员工的25%。为了更好地引导和凝聚青年，团委结合各基层支部情况，设立了12个团支部，并选任了思想积极、作风正派的团员担任支部书记，以增强组织的影响力和凝聚力。
2、建立共青团员电子信息档案
为了提高团支部的内部凝聚力，团委收集整理了所有团员的个人信息，特别是对新入职员工进行了深入交流。我们编制了团员信息采集表，涵盖团员的基本信息、政治面貌、入党情况、婚姻状况及联系方式等。此举为基层组织管理提供了准确的数据支持，也让团员对组织有了更深的归属感。
二、追求卓越，加强青年思想政治教育工作
一是教育团员青年树立正确的世界观和价值观，同时增强忧患意识，鼓励他们以积极态度面对挑战，提高自身素质；二是组织团员青年参与团课学习，邀请了资深干部进行指导，集中学习了相关政策文件。
三、搭建发展平台，提升青年员工素质
1、组织各类学习培训
我们积极组织青年员工参加上级管理部门举办的各类专业培训，以适应新形势下的经营管理需求。提供文明礼仪服务培训，提升信用社的服务水平，并鼓励员工参加学历教育和从业资格考试。
2、组织青年员工座谈会
为了解新招聘的青年员工的思想和工作状况，团委于11月召开了新员工座谈会，参与员工积极发言，分享工作经历及职业规划，增强了员工之间的交流与沟通。
四、开展丰富活动，增强文化建设和凝聚力
团委结合青年特点，适时开展了多样化活动。我们组织青年员工参与省银行业协会举办的知识竞赛和信用社合规文化知识竞赛，极大调动了青年员工的积极性与参与度，丰富了业余生活。
五、扎实工作，配合党委和团县委的工作
我社团委积极选派优秀员工参与团县委的青年联谊活动，加强各团组织之间的交流，促进青年员工之间的学习与友谊。我们也配合团县委及大学生村官联谊会，成功举办了青年论坛，激励青年共同思考和解决问题。
由于团委刚成立不久，相关干部还需兼顾其他工作，活动开展的时间和影响力受到一定限制。在今后的工作中，我们将继续深入了解青年需求，努力改进和完善工作，使团委工作迈上新台阶。
在20xx年，我们将认真落实团县委部署的各项任务，同时明确工作重点，确保各项工作扎实有效，重点包括：
一、做好团员意识教育，加强思想政治工作
深化形式任务教育，引导团员青年认清形势、明确责任，增强作为主要力量的使命感与责任感。我们将利用多样化的活动形式，提高青年的思想觉悟和参与度。
二、注重青年人才队伍建设，提升人力资源开发
我们将关注青年综合素质的提升，激励青年在实践中成长，尤其鼓励其参与服务品牌的建设和业务的创新。完善青年人才库，搭建展示才华的平台。
三、加强团组织建设，提升凝聚力与战斗力
团委将创新团支部的工作方式，运用动态管理与静态考核相结合的方式，推动支部活动的开展。加强团干部素质的提升，努力将他们培养成为青年工作的中坚力量。
四、积极开展创新活动，提升团组织的活力
我们将联合工会举办各种竞赛活动，激励青年员工提升服务意识与技能。组织联谊活动、野外拓展训练，增进团队合作意识，增强团员的凝聚力。
我们将积极配合团县委的各项工作，让团员青年在活动中不断自我成长、提升自身能力。
农村信用社工作总结 12
20xx年上半年，XX市农村信用社在上级部门的正确指导和支持下，紧紧围绕发展目标，突出服务农业、服务农民的核心任务，抓住机遇，强化管理，持续推进各项工作，确保了信用社的稳步发展，现将20xx年上半年工作总结如下。
一、主要工作成效
㈠资金规模持续扩大。截止6月末，各项存款总额达XXX万元，较年初实现净增XXX万元，增幅达到32.1%，超额完成市办事处下达的全年任务的99.5%。其中，活期存款为XXX万元，低成本资金占比达到68.5%。
㈡信贷支持不断加强。截止6月末，各项贷款余额为XXX万元（不含贴现XXX万元），较年初净增XXX万元。累计投放贷款XXX万元（不含贴现XXX万元），其中，农业相关贷款占到累放额的62.5%。
㈢不良贷款环比下降。根据五级分类标准监测，不良贷款余额为XXX万元，与年初相比降低了XXX万元，不良贷款占比减少至XXX%，下滑幅度为XXX个百分点。
㈣经营收入稳中有进。截止6月末，各项收入合计达到XXX万元，其中利息收入为XXX万元，较去年同期增加XXX万元。支出总额为XXX万元，收支情况盈余XXX万元，较去年同期增盈XXX万元。
㈥管理规范持续推进。今年以来，XX市农村信用社在信贷、财务、人力资源等基础管理方面全面进行了规范，严格遵循操作规程，实现了安全无事故，营造了良好的经营环境。
二、主要工作举措
㈠强化资金组织，拓展市场空间，增强发展活力
1. 以营销为导向，扩大客户基础。一是在春节期间，全市信用社员工积极在各乡镇设立存款宣传点，悬挂宣传条幅83条，发放宣传单35000余份，提升了信用社的知名度和顾客吸引力；二是借助各类文艺活动，利用多种渠道宣传信用社，提高了公众对我们的关注和信任；三是开展存款专项活动，设置奖惩机制，激励各信用社积极参与，确保按时完成存款任务。
2. 优化服务品质，提升客户体验。一是推进柜面服务标准化，确保员工统一着装和服务流程，提供便捷的客户体验；二是实施上门服务，尤其是在开学期间，成功代收了大量报名费；三是推行差异化服务，针对不同客户制定个性化服务方案，增强客户黏性。
3. 完善考核机制，激发团队活力。一是开展存款竞赛，激励各单位员工主动揽储，形成良好的工作氛围；二是建立责任制，确保信贷工作落实到位；三是将绩效工资与存款任务挂钩，做到奖优罚劣，为全市信用社的积极性注入动力。
4. 强化公关工作，促进大额资金流入。一是加大与行业系统的沟通，加强联络，争取大额客户；二是开展客户回访，维护良好的客户关系，确保资金的稳定流入。
㈡稳健信贷投放，优化结构调整，奠定发展基础
1. 严格信贷管理，提升信贷效能。一是对企业进行评估和授信，确保贷款投放的有效性；二是针对小额农贷进行年检，维护农户的信用记录，优质户快速获取信贷支持。
2. 积极投放春耕资金，助力农民增收。一是针对春耕备耕资金，优先满足农业生产需求，确保资金及时到位；二是针对自然灾害影响，及时投放救灾小额贷款，帮助农民恢复生产；三是继续推进小额农贷的推广，增强信贷服务的覆盖面。
3. 聚焦优势产业，支持特色发展。一是加大对粮油、养殖等优势领域的信贷投放，助力地方经济发展；二是积极支持农业产业化龙头企业，推动产业升级，提升经济效益。
㈢落实风险管控，增强资金安全，提升发展质量
1. 完善风险防控机制，确保信贷安全。一是制定严格的贷款审批制度，优先支持符合政策方向的项目；二是建立明确的贷款责任制，确保到期贷款的及时回收；三是加强对信贷资产的监管，确保信贷风险可控。
2. 强化不良贷款清收，保持资金健康。一是积极制定清收方案，落实责任，确保不良贷款及时处理；二是建立奖惩机制，确保清收工作有序推进；三是依法维权，确保债权的有效维护。
3. 突出重点客户，逐户落实清收责任，确保资金回流。