换届选举不仅是权力交接的仪式，更是对民主决策机制的一次深刻检验。在这一过程中，我们发现了选民参与度的显著提升，反映出公众对政治事务的关注与责任感增强。组织工作的细致与透明度成为了选举成功的关键，确保了每一位选民的声音都能被听见。总结过去的经验与教训，为未来的选举奠定更坚实的基础，是我们共同的使命。
换届选举工作总结 1
根据x镇的统一安排，我村于20xx年12月开展第x届居民委员会的换届选举工作，历时约1个月，圆满完成了各项任务。此次换届选举工作井然有序，成功选出了新一届居民委员会，为推动农村基层民主和促进经济社会发展奠定了坚实的组织基础。现将本次选举工作总结如下：
一、充分重视，严把关口，扎实做好前期筹备工作
社区召开多次两委会议和居民小组会议，深入学习《村民委员会组织法》，根据上级政府的要求，依法组织选举，严格执行选举程序。在选民登记、选委会推选、候选人提名以及正式投票等各个环节中，均做到精细化管理，确保程序规范。
二、健全组织机构，确保换届选举工作有序进行
成立由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求工作组成员进行日常走访、定期召开例会并汇报重大事项，加强对各居民小组选举工作的指导与考核，确保工作严格遵循法律法规与程序。
三、明确工作安排，确保换届选举依法有序推进
在此次选举中，社区工作指导小组针对新情况和新问题制订了详细的选举工作方案和日程安排。
第一阶段（准备阶段）主要包括建立选举机构、制定选举计划、培训选举工作骨干、及组织选民登记等。
第二阶段（宣传阶段）通过多种形式宣传居委会的作用，以及选举的重要性和基本原则，悬挂宣传横幅10余条，发放宣传资料1808份，并设置9块橱窗和宣传栏。
第三阶段（组织选举阶段）通过召开居民小组会议和居民代表会议进行宣传，深入每个家庭，认真倾听居民的意见，积极推选能够反映群众意愿、热心服务的候选人。
在选举准备工作中，社区严格遵循程序，规范统一制作选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱及选举大会主持稿，确保各居民区选举工作步骤一致、规范有序。
第四阶段（总结阶段）主要包括收集整理选举工作档案、开展检查验收、健全制度并总结经验。
四、主要成果与不足
1、坚守党的领导。
在社区党支部的带领下，认真组织和精心策划，广泛动员，为居民委员会换届选举提供了有力的组织保障，确保各居民区选出了让群众满意、党组织放心的新一届居委会成员。
2、详实的计划安排。
在换届选举过程中，社区工作指导小组多次召开会议，详细分析选民登记、候选人提名及选举大会程序，明确合理的时间节点，并针对难点问题召开专题会议，深入了解情况，分析原因，充分发扬民主，制定切实可行的对策，以确保选举顺利进行。
3、充分发扬民主，严格依法办事。
为确保居民能够充分行使民主权利，社区选举工作指导小组强调，广泛动员选民参与并监督选举全过程，重视各个程序中选民的积极性和意见的吸纳。
在选民登记期间，工作人员不辞辛劳地做到“人在户在”的选民上门登记，确保100%告知，“人户分离”的选民通过电话告知并征询参选意愿，外地居民也按要求做好登记。
4、居委会队伍结构得到优化。
此次选举后，居委会干部队伍结构得到明显改善，选举产生了5名成员，其中：主任1人、副主任1人、委员3人，男x人，女x人，均为党员，平均年龄为40岁。
尽管本村20xx年的居委会换届选举整体成功，但仍需细致分析，发现一些问题：
1、小组动员有待加强。
此次换届选举中，登记选民x人，实到选民x人，部分居民因病或事务请假，居民小组长应提前与居民联系，确保选民做好准备、按时参加选举。
2、居民自主民主基础有待夯实。
在选举过程中，各居民小组在组织、协调及把握整体形势上差异较大，原因在于民主制度建设的基础不够稳固。这提醒我们，提升基层民主建设水平需依靠平时的积累，今后将继续加强对居委会的培训，强化各项制度建设，推动居民自治。
换届选举工作总结 2
一、强化宣传，广泛动员
镇党委、政府对此次村（社区）党组织换届选举工作高度重视，利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传材料等多种形式，广泛宣传村（社区）党组织换届的基本原则、选人标准、选举程序和具体时间安排等相关内容。通过这些宣传活动，充分调动广大党员群众的参与积极性与主动性，提升其组织观念、大局意识和纪律性，消除各种消极的模糊认识，鼓励大家正确行使民主权利，为换届选举工作营造良好的舆论环境。
二、深入调研，了解实情
由镇党委副书记牵头，负责开展详细的调研工作。一方面，深入每一个村和小组，详细了解前任村（社区）党组织班子的成员年龄、文化程度、履职情况及群众公信度等，从而判断其是否适合续任；另一方面，摸清各类农村优秀人才的基本情况。例如，玉江村的候选人李荣华就是其中一位优秀代表。还要认真倾听广大党员和群众的意见和建议，及时掌握民意。调查潜在的不稳定因素，以确保各项工作顺利进行。
三、制定方案，明确目标
在调研的基础上，结合各村（社区）的实际情况，镇党委认真研究制定具体的选举方案，明确村级党组织班子的职数和任职条件。除了永宁村设立支部书记1名、支部委员4名外，其他村（社区）均设置支部书记1名、支部委员2名，并确定具体的任职条件、推荐办法及选举办法等，及时向市委组织部反馈相关信息。
四、加强培训，确保换届选举顺利进行
镇上组织了民政、党政办主任和工作人员参加市委统一举办的村（社区）党组织换届选举工作培训。镇上也对全体选办成员和各村选举委员会进行了有效的换届选举工作培训，学习了《选举工作条例》和《换届选举工作配套指导材料》等内容，还学习了《党章》、《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》等相关法律法规，为换届选举工作的有效开展奠定了基础。
五、选举结果
在全镇的换届选举中，选出了1名大学生担任xx路社区书记，1名个体户担任玉江村书记，5名原村支部书记顺利续任，1个村书记由镇上一名副镇长兼任，所有选举均通过合法的公推直选进行。选举后的年龄结构合理，45岁以下有3名、35岁以下有1名，并有1名大学生村官成功当选。
换届选举工作总结 3
各乡镇党委：
根据党中央和省、市委的统一部署，今年一季度我县乡镇党委将开展换届选举工作。为确保换届选举工作有序进行，特依据《中共中央关于基层组织选举工作的相关规定》和市委组织部相关通知，结合我县实际情况，现就换届选举工作的有关事项通知如下：
一、充分认识乡镇党委换届选举工作的重要性
乡镇党委作为乡镇各类组织及各项工作的领导核心，在推动农村改革、经济发展以及社会稳定方面发挥着至关重要的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质与工作能力直接影响到党和政府在人民群众心中的形象与威信。各级党组织必须高度重视此次换届选举工作，从建设社会主义新农村的高度出发，确保选举出符合群众期望的新一届乡镇党委班子，为乡镇经济发展和社会事业的全面推进打下坚实基础。
二、乡镇党委换届工作的指导思想和主要任务
(一)指导思想
此次乡镇党委换届以党的最新精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕建设社会主义新农村的总体目标，认真贯彻落实上级指示，确保乡镇党委班子能够有效地推动地区经济社会发展。
(二)主要任务
1、认真总结过去工作。各乡镇要对过去的党委和纪委工作进行全面明确存在的问题，制定符合实际的发展规划，鼓舞党员和群众共同努力，实现经济社会发展的新目标。
2、加强乡镇领导班子建设。要超前谋划，考量新一届党委班子的结构与素质，确保选出政治素质高、实际工作能力强、为人民服务意识强的优秀干部，特别是要注重对“一把手”的选拔。
3、选好代表。对于县级党代会的代表选举，各乡镇要合理安排，确保选举过程高效、透明。
4、合理设置班子职数。根据人口数量合理设置乡镇党委与纪委的职数，确保班子结构合理，工作高效。
5、扩大党内民主。通过此次换届，探索和创新党代表大会的工作机制，让代表的作用得到充分发挥。
三、换届工作步骤
换届选举一般分为三个阶段：
第一步，选举乡镇党代表。根据代表名额和结构要求，对各基层党组织进行合理划分与选举，确保代表的先进性和广泛性。
第二步，确定乡镇党委班子候选人。县委将组织民主推荐与考察，保证候选人质量。
第三步，召开乡镇党代表大会进行选举。包括审议工作报告、无记名投票选举新班子等流程。
四、加强换届工作的组织与领导
此次换届选举工作任务重、时间紧，各级党委必须加强组织，确保工作落实。县委将成立换届工作领导小组，明确责任，统筹推进。各乡镇要成立相应的领导小组，保障选举工作的顺利进行。
五、有关要求
各乡镇党委要于20xx年3月底前完成换届工作，具体步骤包括宣传发动、党员统计、名额分配、候选人确定等。请各乡镇在1月中旬前向县委提交召开党代会的请示，确保换届工作的规范、高效实施。
换届选举工作总结 4
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的相关规定，结合镇党委、政府对第五届社区居民委员会换届选举工作的部署与要求，社区于11月20日组织召开了选举大会。经过法定程序，选举产生了由李明、张华等五位居民组成的新一届居民委员会。
新一届居民委员会共有5名委员，其中女性委员占比40%，大专及以上学历的委员占比80%。此次换届选举增强了社区的凝聚力和活力，提升了整体素质。现将换届选举工作总结如下：
一、加强组织，精心策划
社区党总支依据镇党委、政府的指示，成立了以社区书记为主任的换届选举委员会，成员包括党员代表、退休干部和居民代表，确保选举工作依法进行，做到安排有序、流程统一、监督到位。
社区通过党员代表与居民代表的广泛动员，认真落实宣传、提名推荐干部、投票选举和总结工作四个阶段。细化每个环节，确保候选人提名与投票环节的严谨与公正。
二、加大宣传，营造氛围
1. 社区先后召开多次“两委”会议及座谈会，明确工作任务，广泛征求意见和建议。通过学习相关法律文件，确保对换届选举政策有全面的理解。
2. 利用宣传橱窗和其他媒介发布换届选举的政策和信息，增强居民的知晓度。走访重点代表，听取意见，争取各方支持。
三、组织实施，依法选举
1. 在换届选举委员会的组织下，通过民主推荐和充分讨论，最终确定了53名选民代表，其中包括女性17名和中共党员17名。
2. 根据选举办法，社区成员代表会议表决通过了候选人名单，最终推荐了1名主任候选人、1名副主任候选人及4名委员候选人，并在社区张榜公布。
3. 11月20日上午8时30分，社区换届选举大会在《国歌》声中正式开始，由换届选举委员会主任主持。此次选举共有44名选民参与，投票率达83%。共发出选票44张，收回有效票44张，选举结果及时予以公告，并上报给湖塘镇换届选举工作指导小组。
4. 新当选的主任随即召集召开了五届一次会议，商讨并形成了社区建设协调委员会及居务公开监督小组的名单。
在镇党委、政府及换届选举工作指导小组的支持下，经过社区党总支与换届选举委员会的精心组织，最终顺利选举产生了新的居民委员会，为社区建设奠定了坚实的基础。
换届选举工作总结 5
在德清县，我们现有11个乡镇和166个行政村，农村党员人数达8811名，农村人口总数为31.16万。根据省、市委的相关要求，村级组织换届选举工作从年初启动，并于5月底顺利结束。现将此次工作的相关情况总结如下：
一、基本情况
此次村级组织换届选举是在全县积极开展保持共产党员先进性教育活动、不断强化农村基层组织建设的新环境下进行的。这项重要工作我们严格遵循党的领导原则，充分发扬民主，并依法办事。依据村党组织的“两推一选”和村委会“公推直选”要求，我们进行周密策划、精细组织与规范操作。从1月初的试点阶段开始，到5月下旬结束，165个村依法选举产生新一届的村党组织和村委会班子，新一届村“两委”班子共计994人，平均年龄为42岁，其中高中以上学历的有656人，占比65.9%；女性成员为189人，占19%。村党组织书记的平均年龄为45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下有13人，女性15人；村委会主任的平均年龄为43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下有16人，女性11人。通过这次换届选举，选拔出了大量综合素质高、群众认可度高的优秀人才，显著优化了班子的结构，增强了整体的合力。我们还在7个村开展了村党组织和村委会无候选人直接选举以及村党组织“两公推一直选”的试点工作，为推动基层民主进程积累了有益的经验。
二、主要做法
根据浙委[]24号、湖委发[]10号等文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节：
1、统一思想，精心组织。
县委深刻认识到，村级组织建设的好坏直接关系到农村经济社会的发展。我们把村级组织换届选举工作作为一项重要任务来抓。
开展深入调研。年初以来，县委书记、分管副书记及相关部门领导深入全县11个乡镇62个村，实地了解村级组织现状及选举前群众的思想动态，倾听意见建议，分析影响换届选举的不稳定因素，并据此制定全县村级组织换届选举实施方案。县委成立了由分管副书记任组长的工作指导小组，切实强化组织保障。
专题部署抓落实。3月11日，县委召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对选举工作进行全面部署，要求乡镇和部门高度重视。县指导小组针对发现的不稳定因素展开工作指导，并及时召开阶段性会议，分析讨论各种问题，确保工作顺利推进。
形成上下联动的工作合力。各乡镇结合实际情况，创新工作方式，确保任务落实。例如，武康镇抽调100名干部进村指导工作，筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，许多镇的选举骨干还前往其他地区学习借鉴先进经验，形成了层层落实的良好局面。
2、强化培训，抓好宣传。
此次村级组织换届选举涉及面广，工作量大。为了赢得广大干部群众的支持，我们采取了多种有效措施，认真抓好培训和宣传，夯实思想保障。
一方面，我们举办了换届选举骨干培训班，集中学习政策与业务，确保各乡镇的工作人员掌握选举相关知识。通过分阶段培训和面对面的指导，确保了培训的有效性。据统计，县、乡两级共培训1393人次。
另一方面，我们设立县村级组织换届选举工作指导小组，负责各项业务的指导与政策解读，避免了工作上的混乱。针对存在不稳定因素的16个重点村，我们提出了具体工作对策并实施巡回检查，确保选举工作的平稳进行。
3、坚持规范操作，注重创新。
围绕“政治坚定、素质优良、作为突出、公道正派”的村干部队伍建设目标，我们严格规范选举程序，确保工作有序推进。我们推行直接选举的方式，在具备条件的村开展“两委”班子的直接选举，为选民提供了更大的民主权利，并有效地节约了人力物力，促进了选举的顺利进行。
换届选举工作总结 6
XX月XX日晚19点30分，我系全体同学齐聚一堂，召开了团总支学生会换届选举大会。大会伊始，XXX代表我系团总支学生会对过去一年的工作进行了全面总结。她指出，在全体师生的共同努力下，我系在各项工作中取得了显著成绩，成功举办了多项文体活动，极大丰富了同学们的课余生活，提升了综合素质。她表示，这些成就都离不开大家的支持与努力。尤其是在学校升本评估期间，我系团总支学生会带领同学们顺利完成了学校的各项任务，为学校的评估工作贡献了重要力量。在两年一度的运动会上，我系组织得当，充分备战，取得了优异的成绩，将我系的体育水平提升到了新高度。她强调，作为学生会成员，我们应当发扬艰苦奋斗、乐于奉献的精神，认真做好本职工作，同时注重团队合作。
我系团总支书记及辅导员XXX老师为本次换届选举做了动员讲话。她指出，在校期间，我们不仅要掌握专业知识，更要加强各项能力的培养。而参与学生会的工作正是一个极好的锻炼平台，我们应当努力把握机会，学会与人交往，为未来的职场做好准备。
之后，有意竞选的同学们依次发表了竞选演说，他们的演讲激情澎湃，充分展现了我系同学们的才华与进取心。经过激烈的竞选与全体同学的公平投票，我系新一届充满活力的学生干事正式产生，他们将为人文系的未来书写崭新的篇章。
换届选举工作总结 7
一、全面宣传，创造良好氛围。
居委会换届选举是一项推动基层民主建设和提升居民自治的重要工作。为此，xx党总支和居民选举委员会在动员阶段，利用悬挂横幅、发放告居民书等多种方式，借助周周会、电子宣传屏、小区宣传栏、电子喇叭等媒介，广泛宣传换届选举工作，努力在小区内营造浓厚的选举氛围，确保全体选民的参与权和知情权得以保障。
二、紧抓标准，规范选举流程。
此次换届选举工作被xx居民区视为社区居民政治生活中的一件大事，依据相关法律法规和文件，着重提高社区干部素质，增强居民的民主意识和法治观念，扩展居民民主参与。全力以赴，周全动员，严格遵循要求，确保选举程序的规范，推动选举工作的顺利进行。
6月12日，召开两委班子会议，提议形成了居民选举委员会成员及换届选举工作人员名单，讨论并确定了居民组长、居民代表的选举办法（草案）。
6月15日，召开本届居民代表会议，以举手表决方式通过了正式的选举委员会成员名单、选举工作人员名单以及居民组长、居民代表选举办法。会上对居委会换届选举工作进行了动员，并下发了《告居民书》共1716份。
6月20日至22日，各居民小组民主推选出本居民区新一届的居民组长40名和居民代表80名。
6月24日，新一届居民代表会议上，代表们听取并审议了本届居委会工作报告，举手表决通过选举工作方案（草案），随后下发了《居委会选举通知书》1716份，要求居民组长逐户发放，并做好选民登记的宣传和解释工作。
6月27日至7月1日，组织开展选民登记工作。在登记前期，选举委员会对工作人员进行了培训，明确了选民登记的条件和资格，并针对周末登记的高峰期制定了相应的工作预案，落实了6名登记员负责登记工作，4名信息员负责信息录入，大大提高了工作效率。本次选举共登记选民2485名。7月4日公布了选民名单，7月8日前完成了选民证的发放。
7月9日，召开选举工作人员第一次培训会。会上明确了提名选举大会的时间、地点、人员安排及相关材料的准备。详尽讲解了提名大会的流程，重点说明了提名票的填写方法及注意事项。选举委员会主任顾久庆致辞。
7月11日，在小区11个投票站和1个中心会场同时召开了居委会成员初步候选人提名选举大会。提名日所有工作人员各司其职，按要求清点人数、主持会议并发放提名票。为确保提名的公开、公平、公正，所有投票站当天只接受提名投票，投票结果随后集中到中心会场统一开箱检票。本次初步候选人提名大会共收到提名票102张，其中有效票99张，无效票3张，提名主任初步候选人3人，副主任初步候选人6人，委员初步候选人13人。
7月13日，召开居民选举委员会（扩大）会议，会议通报了7月11日提名情况，并根据居委会职数和实际工作需求，经过充分讨论，提出了正式候选人的建议名单并上报镇选举工作指导小组。
7月17日，召开新一届居民代表大会第二次会议。会上通报了7月11日提名选举大会的情况，以及7月13日党总支、居民选举委员会关于讨论正式候选人的情况及镇指导小组意见反馈。随后提交居民代表会议讨论，最终以举手表决方式通过确定了正式候选人名单。七位候选人分别作了竞选陈述，并签订了《公正竞选承诺书》。
7月23日，召开选举工作人员第二次培训会。会上详细说明了7月26日正式选举的时间、地点、人员安排、准备工作、选举流程以及选票填写及验票计票规则，使工作人员对中心会场和11个投票站的规范布置、组织实施、发票、唱票、计票、验票有了清晰认识。
7月26日，在11个投票站和1个中心会场同时召开选举大会，参加本次选举的选民有2469人，参选率达到99.4%。选民们热情高涨，积极行使民主权利，在广大选民的热情参与和工作人员的尽心负责下，选举圆满成功，选出了居委会主任1名，副主任1名，委员4名。
7月28日，召开新一届居委会班子成员会议，明确新一届居委会成员分工及文教、社保、老龄、治安委员会成员情况及分工。
7月31日，召开新一届居民代表大会第三次会议。经代表会议推选，产生了xx居民区新一届的人民调解委员会，调解委员会在第一次全体成员会议上推选了主任1名、副主任1名、委员3名，至此选举工作圆满结束。
三、公开透明，保障选民权益。
为了确保选举的公开性和透明度，xx居民选举委员会在小区内设立了4处选举公告点（居委会门前、南面业委会公告栏、中门宣传栏、北面居务公开栏），及时公布选举进展情况，同时在12个投票站公布选民名单，保障选民的知情权和参与权。
四、发扬民主，推动社区发展。
本次居委会换届选举工作完全由居民选举委员会主导，不仅凸显了居民选举委员会的重要作用，同时也推动了换届选举的顺利进行，强化了居民“民主选举、民主管理、民主决策、民主监督”的理念。
居委会换届选举工作是一项具有法律性和政策性的工作。在整个选举过程中，xx居民选举委员会注重发扬民主，确保居民的民主权利落到实处。对居委会主任、副主任、委员的初步候选人名单经居民代表会议反复协商确定后，组织候选人与居民代表见面，并进行公示，确保社区居民了解候选人情况。
此次选举共选出居委会主任1名，副主任1名，委员4名。其中30岁以下3名，30-40岁1名，50-55岁1名，55-60岁1名，实现了老中青结合，年龄结构更加合理。学历层次方面，初中有2名，大专1名，本科3名，整体素质显著提升，人员结构进一步优化，符合居民实际需求，有助于居委会管理，为今后社区工作的开展奠定了坚实的基础。
换届选举工作总结 8
根据镇党委的统一部署，我村第ｘ届村民委员会换届选举工作于20ｘｘ年7月21日启动。自工作开展以来，我村始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和依法办事的原则，以选好配强村委会班子为首要任务，以确保选举工作的顺利进行为第一责任。我们严格按照镇党委的要求，确保法定程序不变通、规定步骤不减少，圆满完成了换届选举工作，截至20ｘｘ年9月20日，我村第ｘ届村委会换届选举工作全部完成。
一、基本情况
根据镇党委的统一安排，我村在确定的共设村委会成员职位3个中，选出1名主任和2名委员，通过依法选举，共选出三名村委会成员，其中包含一名女性委员，进一步保障了女性的参与。
我村换届选举工作可总结为“一好两高三个满意”。“一好”指的是选举秩序良好，没有发生选举混乱或违规情况；“两高”即成功率和参与率俱高，成功率达100%，本届登记选民1038名，参与选举的选民达1025名，参选率高达98.75%；“三个满意”则是组织满意、干部满意和群众满意。
二、主要做法
此次村民委员会换届选举具有较强的法律性和政策性，面临许多新要求和新标准，时间紧、任务重，因此我们围绕党的领导、民主发扬和依法办事展开工作。具体实施方面，主要抓了以下几点：
（一）统一思想，精心策划
1、准备阶段。我们严格遵循镇下发的换届选举实施方案，于7月15日组织党员、村民代表、村民小组长36人参加考评，对村委会任期进行评估。接着于7月20日召开村支委会研究村委会换届工作。7月21日，召开村民代表会选出新潭村第ｘ届选举委员会，并在村里各小组张贴公示。7月24日召开新潭村第ｘ届村民选举委员会成员会议，研究通过村民代表改选办法及工作事项。25日，以各小组为单位，通过“海选”方式改选产生了33名村民代表，其中女性代表13名，占39.4%。8月9日召开选委会全体成员会议，审议通过换届选举工作实施方案及候选人资格条件，并进行公示。
2、选举阶段。在镇党委、村党支部的指导下，选委会依照选举规程进行换届选举。8月16日公告选民登记时间，核对选民登记资格。8月20日公布选民榜，8月22日发放选民证。8月28日召开村民代表会议，表决通过换届提名候选人提名办法，并要求报名参加候选人员签订“承诺书”。8月29日通过“海选”方式提名产生新潭村第ｘ届村委会主任候选人2名、委员候选人3名，提名结果进行公示。选委会对候选人进行资格审查，9月9日组织投票，依法选举产生新一届村委会领导班子。
3、完善制度，建章立制阶段。9月18日完成新老班子工作交接，9月19日召开村民代表会议，通过“三年经济发展和工作规划”，并进一步完善村规民约和各委员会的工作制度。9月20日以各村民小组为单位，通过“海选”推选产生村民小组组长7名。
（二）广泛宣传，增强参与意识
我村将镇党委下发的换届选举宣传材料张贴在村内显著位置，使选举工作家喻户晓。换届领导组成员主动走访，动员广泛的选民参与选举，以便增强选民的权利意识。通过深入细致的宣传工作，群众的参与积极性显著提高，形成了人人关注、积极参与的良好氛围。
（三）妥善调处矛盾，营造和谐环境
为了保障选举的顺利进行，我村在选举前后密切关注选情动态，及时排查和处理矛盾纠纷，确保选举过程中无异常情况的发生。
我村第ｘ届村民委员会换届选举工作总体上实现了“全过程加强党的领导、全过程充分发扬民主、全过程合理合法”，选举结果充分体现了群众意愿，确保了村里的稳定和发展，为今后的工作奠定了坚实基础。
三、工作展望
（一）进一步加强“两委”班子的建设。新班子已产生，接下来的任务是继续加强班子的团结，妥善处理好党的领导与村民自治、党支部与村委会之间的关系，确保班子凝聚力和合力。
（二）加强对“两委”成员的教育与培训，提升他们的素质和工作能力。虽然现有成员素质有所提高，但仍需加强学习与提升，适应新时代的要求。
（三）认真做好新老村委会的交接工作，确保各种文件、资料和财务资产的完整移交，防止集体财产流失。
换届选举工作总结 9
根据省市对村民委员会换届选举工作的统一安排，我市在“统一部署、分阶段推进；试点先行、循序渐进；依法选举、确保平稳；加强领导、确保成功”的指导方针下，市、乡、村三级紧密协作，深入扎实地开展换届选举工作，最终圆满完成了全市298个村的选举任务，实现了按期一次足额选举成功率达到93.3%，参选率高达91.2%的良好成绩。
一、基本情况
我市下辖6个乡、6个镇、3个街道办事处、1个工业区和1个矿区，共计298个村委会，以及2477个村民小组。其中，1000人以下的村有54个，占比18.8%；1000至2000人的村有145个，占比48.7%；2000人以上的村有99个，占比33.3%。
在1月17日郑州市召开的换届选举工作会议后，我们迅速向主要领导汇报了会议精神。1月18日下午，我们召开了由各乡镇（区）办事处主抓组织工作的副书记参加的筹备会议，传达学习省市的相关会议要求，统一思想，深入分析村委现状。要求各乡镇（区）办事处提前开展调查与准备工作。1月26日，我市又召开了由各乡（镇）区、办事处党（工）委书记、组织书记、组织委员、民政所长等参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了全面安排，明确提出：春节前要以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作；而春节过后则要迅速行动，全力以赴推进第五届村委会的换届选举工作。
2月18日，作为试点的卢店镇率先召开动员大会，明确部署第五届村民委员会换届选举工作。2月25日，我们组织召开了全市的换届选举动员大会。在接下来的几周内，截至3月3日，全市298个村委会均已召开动员大会。在这两个月间，我市通过多项举措及各方联动，克服困难，全力以赴地推动换届选举工作的进展，成功实现了100%换届的工作目标。整体来看，换届选举所取得的成果主要体现在以下几个方面：
（一）实现了100%换届的工作目标。
截至4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率为93.3%。全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任的有580人，占46.7%；新当选的663人，占53.3%。
（二）村级干部结构进一步优化。
在新一届的村委会成员中，初中文化程度的有419名，占33.7%；高中文化程度的有664名，占53.4%；大中专及以上的有136名，占10.9%。29岁以下的有76名，占6.1%；30至49岁之间的有986名，占79.3%；50岁以上的有181名，占14.6%。女性干部共252名，占20.3%。
（三）人民群众的参政意识明显增强。
全市农村人口为53万，共有选民378451人，其中参加正式选举投票的人数为344965人，参选率达91.2%。参选率最高的村达到98%，最低的村也在80%以上。许多群众放弃外出经商和打工的时间，多次回村参加群众大会，积极投票，彰显了群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。
（四）机关干部得到了锻炼。
换届选举工作程序严谨、要求严格，涉及面广。为确保换届选举工作的圆满成功，我们动员了全体干部积极参与。在换届办工作的同志，虽然是临时抽调的人员，来自不同单位和岗位，但他们都严谨尽责，加班加点，毫不懈怠。在选举期间，各乡镇的机关干部更是夜以继日，积极部署、组织选举、答疑解惑，抓重点、攻克难点，认真工作，提升了作风与能力，增强了广大基层干部的群众意识、民主意识和依法行政意识。
（五）村党支部得到了检验。
村级党组织是党的农村领导核心。此次村委会换届选举中，村支部的作用至关重要，其领导及组织能力在选举过程中得到了充分的检验。换届前，村支部利用对村情民意的了解，认真排查可能影响选举的矛盾纠纷，为顺利开展换届选举铺平了道路。在换届过程中，村支部发挥了政策宣传的优势，做好村民的思想政治工作，提高了他们对换届选举重要性及相关法律法规的认知，引导村民积极参与选举。在换届后，村支部继续发挥对新一届村委会的支持与指导作用，帮助他们快速适应岗位，提高管理能力。大多数基层党组织充分发挥了作用，但也有个别书记在换届时临阵失利，这提醒我们需进一步加强农村基层党组织建设。
（六）党的执政基础进一步巩固。
在换届选举过程中，我们始终坚持党的领导，确保选举有序进行，并认真落实省委提出的“四个提倡”。298个村选委会中，支部书记兼任选委会主任的有243个，占比81.5%。在新一届村委会成员中，党员人数658名，占53%；支部书记与村委主任“一肩挑”的有98名，占32.9%；“两委”成员交叉任职的有421名，占33.9%。
正式选举工作结束后，我们迅速安排工作移交及建章立制等后续工作，对各乡镇的换届选举情况进行了检查验收。目前，全市大部分乡镇已完成了工作移交、配套组织建设及制度建设等后续工作。
换届选举工作总结 10
根据区委组织部、民政局、区妇联有关《20xx年社区妇联组织换届选举工作方案》的具体要求，我街道在区妇联的指导下，结合实际情况，分阶段完成了下辖10个社区的妇联组织换届选举工作。目前，换届选举工作已全部顺利完成，现将我街道妇联组织换届选举工作情况汇报如下：
一、增强思想认识，深入贯彻落实。为确保此次换届选举工作扎实推进，街道成立了社区妇联换届选举工作领导小组，多次召开会议，研究各社区的具体情况，分析在换届选举过程中存在的问题与挑战，要求下辖各社区充分认识此次换选工作的重要性，严格按照程序开展换届选举，确保选举的合规性和有效性。
二、完善制度，规范流程。一方面，根据《方案》要求，街道对社区妇联换届选举工作进行系统部署，成立专门工作机构，建立街道领导联系和指导机制，派遣驻社区工作队对换届工作进行支持与培训。另一方面，各社区依照规定陆续开展换届选举相关工作，召开专题会议明确换届选举的时间、地点、议程及委员职数设置，完成主席、副主席和委员的提名，制定详细的选举办法，并根据实际情况向全体群众公布候选人推荐方法和工作程序。
三、严格纪律，确保规范。一是召开换届选举培训会，强调选举过程中的注意事项，力求确保换届工作顺利完成；二是加强选举期间的宣传工作，通过LED显示屏滚动播放换届选举的标语，制作横幅在社区范围内悬挂；三是明确会场纪律与布置要求，每个社区指定专人负责，确保换届选举大会的顺利进行。社区成立了换届选举资格审查委员会，对候选人的资格进行仔细核实，确保符合条件的候选人顺利通过审查，形成资格审查报告。
根据区委组织部和民政局的相关通知，结合我街道的妇联组织换届选举工作，街道自20xx年7月以来积极推动社区妇代会改建妇联，推动基层妇联组织的建设与创新，拓宽妇女参与政治的渠道与水平。通过选举或协商推荐，选出了社区公认的优秀女性，并由大会组织组进行审定，每个社区设有45名代表，执委15人，其中包括1名主席和5名副主席，执委候选人包括社区干部、企业代表及公益事业志愿者等优秀女性。社区妇代会于9月19日和20日成功召开，产生了新一届妇联执委委员，所有社区的妇联主席均由社区“两委”女干部担任，其中镇西、水落两个社区的居委会主任兼任妇联主席，并增设一名专职副主席。实现了100%的社区“两委”班子中有至少一名女干部，100%的妇联主席进入社区“两委”班子，我街道的社区妇代会成功改建为妇联，实现了全面覆盖。
换届选举工作总结 11
换届选举作为农村政治的重要环节，是农村各项工作状况的直接体现和集中展示。换届选举的成败，将直接影响到农村经济和社会的全面发展。如果选举工作顺利，一批才干横溢、想为民服务的人才能顺利进入领导班子，为农村各项工作注入新的活力。相反，若选举过程出现问题，一些心怀不轨之人利用不正当手段进入村委会，将导致农村治理的混乱，损害群众和集体的利益，形成对农村经济发展的重大阻碍，甚至成为影响农村社会稳定的潜在隐患。我们在鱼化地区成功完成了第六届村民委员会换届选举，且实现了“零”上访，这意味着一批年轻、有文化、深受群众信赖的新干部被选入村委班子，干部队伍结构更为合理，选举工作也真正画上了句号。对此次换届选举，我们进行了全面的总结和深入的思考，以下是我们的几点认识。
一、夯实基层基础工作是确保换届选举顺利进行的关键
基层基础工作涵盖了群众所关心的方方面面，包括财务、档案、干部管理以及村庄的历史遗留问题。这些问题不仅是群众关注的焦点，也是各级党和政府亟需解决的难点。其复杂性和敏感性决定了我们处理这些问题时必须极为谨慎，一旦处理不当，将直接影响到农村的稳定与发展。就如同身体上的一颗肿瘤，若不及时处理，将会导致更严重的后果。
我们深信，抓好基层基础工作就是抓住了关键。在解决历史遗留问题方面，我们付出了持续的努力，自20xx年起，历时7个月，投入300余万元，彻底解决了全办20个村涉及的宅基地、土地承包等30多个长期遗留问题。尤其是针对一些可能影响换届的突出问题，我们及时展开研究，确保依法按时换届。通过换届引导问题的解决，我们实现了新一届村委会的有效运作，群众的满意度也随之提高，为村委会树立了良好的形象。
在财务管理、档案管理以及干部管理方面，我们也采取了积极措施，通过制度建设，严明管理，确保各类问题在生根发芽前及时得到解决，减少了基层矛盾的发生。针对农村个别干部在财务审批程序以及集体资产管理中的失误，我们建立了一系列健全的管理制度，从根源上杜绝了违法行为的产生。通过对档案管理的集中整顿，确保了农村工作的连续性和规范性。在对村民委员会的管理方面，我们聘请27名优秀年轻干部担任重要职务，积极参与村务工作，强化了对农村干部的监督与管理。
二、严格依法选举是确保换届选举顺利进行的基本要求
尽管换届选举有明确的法律依据，但在实际的基层操作中，往往缺乏统一的标准和细则。不同村庄的选举方案各有差异，导致一些人在选举过程中钻了空子，这种看似微小的问题却对选举的顺利进行产生了不小的影响。选举过程中容不得任何纰漏，必须做到规范、细致与严格，以确保选举工作的万无一失。我们从规范选举程序入手，制定了《村民委员会换届选举办法》和《换届选举指导程序》，对选民登记、选票印制、投票及竣工报告等环节都进行了详细的规范。
当《村民委员会组织法》实施后，村民委员会的角色转变为自治组织，需依法组织换届选举。然而，部分村民委员会在执行过程中未能严格按规定办事，导致选举出现不合规现象。我们认为，只有强化党的领导核心地位，发挥村级党支部的战斗堡垒作用，才能确保换届选举的顺利进行。组建了由各村支部书记组成的换届选举工作领导小组，加强对选举知识的培训与监督，确保每一步骤都遵循法治原则，有效解决选举过程中出现的问题。
三、干部素质的提升是换届选举顺利进行的根本保障
选举过程中的不确定性往往引发突发事件，这不仅在我们这里存在，其他地区同样面临。我们在选举中也曾遇到候选人间的相互攻击，甚至匿名信和贿赂现象的出现。导致这些问题的原因主要在于干部素质的缺乏与部分人动机的不正当。培养一支高素质的干部队伍，是确保选举顺利进行的关键。这需要我们在日常工作中强化干部的教育与培训，营造人人想工作、干工作的良好氛围，提升干部在选举中的信誉与能力。
我们定期召开会议，分析选举工作中的问题及解决方案，并开展相关法律知识讲座，提高干部的法律素养及应对突发事件的能力。在选民选举知识的普及方面，我们也充分利用农村干部例会，组织多次培训，确保每位干部对《村民委员会组织法》和相关法规有深入的理解与掌握。
四、营造良好的环境是确保换届选举顺利完成的重要保障
良好的环境体现在群众的支持、社会治安以及制度建设等方方面面。只有具备这些环境要素，换届选举工作才有保障，干扰选举的行为将失去社会基础。我们通过改善基础设施、促进地方经济发展、解决群众关心的热点问题等赢得了群众的信任。我们在选举中加强了治安巡查，确保选举过程的安全与稳定，通过发布相关通知，防止个别村民在选举期间谋取不当利益，维护了换届选举的纪律。
在提升群众的整体素质方面，我们加大了对换届选举知识的宣传力度，采取多种形式确保每位群众都能了解换届选举的相关信息，营造了良好的舆论氛围。这次换届选举充分体现了民主，候选人之间的票数接近，真正反映了群众的意愿和民主的精神。
换届选举工作总结 12
根据市民政局关于切实做好社区居民委员会换届选举工作的通知和“全面直选”的选举意见要求，ｘｘ社区在换届选举工作指导组、社区党委和换届选举委员会的支持下，按照德感街道办事处的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法依规、遵循程序，于20ｘｘ年12月22日在社区八个选举会场成功完成了第九届居民委员会换届选举。选举结果产生了新一届居委会委员6名，为今后开展社区事务奠定了坚实基础。现将本次换届选举工作总结如下：
一、强化组织领导
通过全体党员和居民代表大会的民主投票选举，成立了由段亭艮担任主任，李元会、李运祥、赵孝模、陈德军、郭显清、李锡华为成员的换届领导小组。街道党工委副主任付鹏作为换届工作指导组长，负责社区居委会换届选举的指导工作。段亭艮负责本次换届选举的日常事务，其他成员则积极配合，协助开展各项工作。
二、明确指导思想和工作目标。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入落实党的十八大精神，按照加强基层组织建设、推动基层群众自治的要求，严格依法办事、充分发扬民主，切实提升居民自治能力和社区建设水平为指导思想。目标包括强化基层建设，优化居委会成员结构，确保年龄和文化水平合理，推动基层民主发展，增进党群干群关系，提升社区凝聚力，并解决突出问题。依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《重庆市居民委员会选举办法》和《重庆市第九届村（居）民委员会换届选举工作方案》相关规定，结合德感街道党工委印制的《换届选举手册》，社区换届领导小组和“两委”班子共同学习讨论，形成共识，明确选举工作要坚持党的领导和民主、公开、竞争、择优的原则。
三、抓住重点，做好宣传，营造换届选举氛围。
依据文件要求合理设置职位，明确候选人条件，打破资历、身份、行业和地域限制，广泛动员全社区居民，分层次开展宣传工作。一是召开党委会、党员大会、居民代表大会等形式，宣传社区居委会换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，帮助广大群众了解换届选举的意义、领导班子的职数、任职条件、提名和选举方式及程序等。二是增强选民的宣传发动，以社组为单位进行严格的选民登记，针对外出选民通过电话和他人转达等方式动员其参与投票。考虑到年老体弱的居民，提供了委托投票服务，同时做好登记，确保选民知晓率得到提升。三是利用横幅、标语、公示栏和通告等进行全面宣传，让换届选举的氛围更加浓厚，为后续的民主推荐和民主选举打下坚实基础。
四、严格选举程序
根据街道办事处的部署，我们严格遵循换届选举的操作流程展开工作。及时公布居委会职数和任职条件，向街道选举委员会请示候选人提名推荐的方式及会场设置等相关事宜。通过召开社区居民代表大会，居民代表到会率超过90%，采用无记名投票的形式民主推荐出新一届社区居委会委员候选人。初步确定的新一届居委会委员候选人上报给街道选举委员会进行考察审核，并在各公示点进行公示，接受监督。街道党工委和办事处审核后同意上报的候选人，再次进行公示，确保广大选民的考察和监督。
五、精心组织选举
在20ｘｘ年11月27日的居委会换届选举动员部署会上，明确采用居民代表会议提名推荐候选人形式，并确定会场设置。11月29日顺利产生民主推荐的差额候选人，12月20日全体居民代表大会通过了《换届选举工作方案》，对候选人进行了全面宣传，同时明确了工作人员的职责。12月22日上午9:00-11:00，在一个中心会场和八个分会场顺利进行了庄重的ｘｘ社区第九届居民委员会换届选举大会。在（总）监票员、（总）计票员、保卫员和代书员等的全程配合下，顺利产生了新一届居委会班子，选出主任1名和委员5名。参与选举的选民共计4807名，选票回收率达到93.99%，有效票比例为95.95%，实现了一次选举成功。新当选的居委会班子成员平均年龄为40岁，最大57岁、最小28岁，其中大专文化5名、本科文化1名。
六、选举体会
ｘｘ社区新一届居委会的成功换届，离不开街道办事处的正确领导，这是选举成功的组织保障。街道党工委副主任付鹏同志在选举前、过程中和选举期间多次来到社区进行指导、帮助，并提出了具体的工作要求和希望。社区居民的积极参与和配合也是选举成功的关键。换届选举的各个阶段，充分展现了广大群众的参与热情，真正实现了公开、公平、公正，展现了老百姓当家作主的权利。
换届选举工作总结 13
全县村“两委”换届选举工作会议召开后，我们××镇高度重视，严格落实县委县政府的各项要求，加强组织，确保村“两委”换届选举工作顺利推进。现将近期工作进展汇报如下：
一、增强认识，强化领导
自10月10日全县村“两委”换届选举动员会议召开以来，镇党委于10月11日迅速组织召开了党委会议及党政联席会议，传达学习会议精神，并制定了我镇的换届工作实施方案。成立了以镇长曹建文同志为组长的村“两委”换届选举领导小组，由党委副书记王昌谦同志和人大主任李钦河担任副组长，成员包括组织委员、武装部长及四个管区的书记等。还设立了由组织委员赵远任主任、民政办主任任副主任的办公室，抽调92名骨干人员组成46个指导组，进驻全镇46个村。指导组于10月14日通过入户走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式，全面摸清了村情，镇经管站对12个重点村的财务状况进行了审查。
二、把握重点，严格程序，认真开展村“两委”换届工作
在这一阶段，我们重点关注村选举委员会的推选和选民登记工作。到10月20日，所有46个行政村均已成功推选出选举委员会，并公布了选民名单。针对支部换届，我们认真进行农村党员信息的采集和统计，为顺利开展支部换届选举做好了充分准备。
目前，我镇村“两委”换届选举工作准备充分，进展顺利。我们将继续根据县委县政府的要求，精心组织，严格程序，确保“两委”换届工作健康有序进行。
换届选举工作总结 14
根据下坝村妇联换届选举工作部署，依据《中华全国妇女联合会章程》及《妇女联合会选举条例》，下坝村第八次妇联换届选举工作于20xx年12月29日顺利完成，现将相关工作情况总结如下：
一、重视思想，提高认识
1、加强领导，明确责任。此次第八次妇联换届选举是根据全国妇联章程开展的一项重要工作，其顺利进行直接关系到基层妇女组织的稳定与发展。为了保障选举工作的顺利实施，下坝村党总支十分重视，决心将此机会作为增强基层妇女组织的契机。工作组与村级党建紧密结合，确保与村党总支及村委会的换届同步进行。首先成立了专门的领导机构和筹备小组，以加强组织协调，由村党总支书记负责，统筹指导、分级把关。
2、健全选举工作机构，确保组织落实。为了全面推进选举工作，保证换届选举的各项任务顺利完成，筹备小组根据上级妇联的指导意见，制定了详尽的选举工作方案并付诸实施，确保选举工作有序推进。明确提出“依托村级党建，推动妇联换届与村委会换届同时推进”的工作思路，对村妇联换届选举做出了全面统筹安排。
3、严谨指导，确保程序规范。始终坚持严格把关，在广泛征求妇女代表意见的过程中，对选举程序、妇联主席人选等环节进行明确规范，确保选举的公正与透明。
二、广泛宣传，扎实推进
积极利用各类公共宣传渠道，加大对妇联换届选举工作的宣传力度，传达换届选举的重要意义，提升女性同胞的使命感与责任感。在宣传阶段，通过易于理解的方式广泛宣传《全国妇女联合会章程》及《妇女联合会选举条例》等法律法规，使妇女代表们深刻认识到选举的重要性，鼓励她们积极参与，正确行使自己的民主权利，尤其是妇女党员干部积极参与宣传相关法律法规，为选举工作的顺利开展树立了良好的榜样。
三、依法依规，有序实施
依据《中华全国妇女联合会章程》的相关规定和要求，下坝村在代表选举中，遵循政治素质高、群众基础良、办事能力强、工作作风实的原则，认真遴选代表，进一步加强基层组织和民主政治建设。下坝村第八次妇女代表大会共出席代表30名，其中专职妇女干部2名，占总数的6%；企业职工代表4名，占总数的13%；农民代表24名，占总数的80%；党员代表8名，占总数的27%。代表的文化程度方面，高中及以上学历28名，占93%；初中以下学历2名，占7%。代表中年龄最大的62岁，最小的24岁，体现了各行各业妇女的先进性、广泛性和代表性，切实维护了妇女的民主权利，充分发扬民主，广泛征求代表的意见，经过反复的酝酿与协商，顺利选举出下坝村第八届妇联新一届班子，圆满完成大会各项任务。