在过去的一年里，作为第一书记，我深刻体会到基层工作的复杂性与重要性。这段时间的经历，不仅是对个人工作的反思，更是对村庄发展愿景的再审视。在与村民的互动中，我发现，真正的领导不仅在于指引方向，更在于倾听与共情。这份工作不仅记录了成就与挑战，更凝聚了对未来的期待与责任。
第一书记工作总结 1
各位领导、同志们：
大家好!
本人于20xx年xx月根据组织安排担任xxx村的第一书记，在过去的一年里，在镇党委和政府的正确领导下，我认真履行了自身的党建职责，始终把基层党建工作视为一项基础性、根本性、全局性、常态化的工作，精心组织实施，顺利完成了各项工作任务。根据“强化党建、凝聚力量、促进发展”的工作思路，我积极开展创先争优活动，团结带领全村党员干部群众扎实工作、创新实践，提升了党的执行力，为推动村庄的发展做出了贡献。下面，我将这段时间的工作情况如下：
一、履行党建工作职责，落实制度，务实推进
为了明确党建工作职责，我确立了自己作为第一责任人的角色，制定了相关目标并严格执行：
(一)深入学习党和国家的方针、政策及法律法规，时刻以高标准严格要求自己，以创新思路推动发展，攻克难关，主动接受群众监督，始终记住自己对党和人民的责任与义务。
(二)在重大问题上，坚持立场坚定、态度鲜明，坚决落实党的方针政策和上级党委的指示，保持与镇党委在政治、思想和行动上的高度一致。
(三)对工作中遇到的复杂问题，及时向镇党委请示、沟通，依靠全体村民的支持和班子成员的协作，努力推动xxx村的发展。
(四)坚决执行上级党委关于基层党建的各项决策和要求，亲自参与和研究本村的党建工作落实，制定切实可行的党建工作计划。
(五)坚持加强和落实两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育、永葆活力”的长效机制。
(六)严格遵循镇里对非生产性开支的规定，做到“四民主、两公开”，每季度公开村务、党务，并教育党员干部带头廉洁自律。
二、加强基层组织建设，提升干部能力素质
(一)班子凝心聚力，工作进展顺利。班子的团结是做好任何工作的基础。
今年2月，镇党委陶书记在我村党员大会上宣布了人事调整决定，结合我村实际情况，进行了班子调整。在调整中，我们充分体现了服从组织原则，注重下级服从上级、个人服从大局，确保了班子的顺利过渡。
为使班子形成合力，我村采取了一系列措施：(1)优化工作环境，提高班子成员的工作积极性，增强服务群众的意识。(2)建立相互信任、互帮互助的氛围，每位成员都积极承担责任，共同完成各项任务，确保团队的和谐与高效。(3)定期召开工作会议，经验、相互交流、共同制定工作方案，保持班子成员的积极参与，增强班子的凝聚力与战斗力。通过上述措施，新班子有效发挥了作用，团结一心，继续得到老同志的支持，年轻干部积极进取，顺利推进了村级工作。
(二)推动廉洁共识，提升服务意识。
我村党委将干部的廉洁自律纳入年终考核，确保与经济工作、行政工作同规划、同布置，使廉政教育深入人心。健全规章制度，结合《条例》的学习开展警示教育，确保无违法违纪现象，做到廉洁自律，严于律己，及时解决群众反映的热点难点问题，受到村民的好评。
(三)持续沟通，转变工作方式。
自开展“创先争优”活动以来，xx村将其列入两委的重要议事日程，利用“走访活动”开展与群众的面对面交流，积极了解他们的真实需求。开展对村组长、妇女组长、党员及贫困家庭等的走访，发放《xx村党员干部走访调查表》，请他们对村两委的工作、廉政建设及其它事项进行评价。
目前，通过走访，我们对村民提出的改善意见进行了认真，与群众沟通解释并积极反馈，比如对老年活动室的修缮得到了积极评价。通过实际走访，村干部也及时调整了工作思路，以更好地服务群众。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
我村注重加强党的基层组织建设，提升队伍的凝聚力与战斗力。一是注重党员的培训工作，每年党员参训率均超过80%；完善党员管理制度，确保“三会一课”参与率超过80%；培养与发展新党员方面，今年培养了2名入党积极分子，发展了1名新党员，转正2名预备党员。
二是充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在老村改造中的积极参与，他不仅理解村工作的必要性，还积极配合宣传工作，以顺利完成改造任务。三是关注积极分子和后备干部的成长，定期与他们交流思想与工作状况，指出不足并鼓励其尽快成为正式党员。
我们建立了一支35岁以下的青年后备干部队伍，明确培养目标，积极进行技能培训，确保超过50%的青年掌握了实用技能。四是积极做好流动党员的管理，及时与他们沟通，确保他们在外地也能切实履行党员职责，保持良好形象。
四、规范活动阵地建设，提升社区服务功能
今年，我们新建了党员活动室及社区服务大厅，并配备基础设施如远程教育设备、图书室、党员谈心室等，增强了社区服务能力。大厅统一设置服务岗位标识，明确职责，方便村民办事，解决了村民在事务处理中常常不知道找谁的问题，提升了效率。
通过一站式服务，强化了对村工作人员的管理，提高了整体服务水平，改变了以往办事环节多、效率低的问题，促进了各项工作的顺利进行。党委层面组织多种学习教育活动，树立典型，提升党员素质与服务能力，增强组织的凝聚力与战斗力。
五、搭建党员谈心平台，促进和谐发展
我们积极开展党员谈心活动，通过每月邀请本村2-3名党员进行交流，征求他们对党支部工作的意见与建议。在谈心过程中，始终保持开放与真诚的态度，做好记录。党员对于村委及干部的工作提出意见，成为我们改进工作的有效反馈。
迄今为止，通过谈心活动，我们共收集了20条意见与建议，及时作出了解答与改进，解决了一些实际问题。通过活动，党员们意识到谈心不仅是一种形式，而是实实在在的为民服务工作。
六、建立健全制度建设，完善日常工作机制
我们持续加强两委成员的学习制度和“三会一课”制度，形成党员“长期受教育、永葆活力”的长效机制。合理调整党组织设置，落实党建、党员双重目标管理制度，开展村干部履职承诺活动并在年中和年末进行回顾，接受群众监督。村民议事会的成立使村民参与到管理决策中，使工作更加公开透明，推动民主化进程。
七、坚持民主集中制，加强班子自身建设
班子成员做好民主集中制的表率，以大局为重，建立领导干部联系群众的机制，作为班长要统筹全局，带领班子，明确方向。村两委班子严格执行各项管理制度，接受群众监督，确保各项工作透明。
八、以党建促进村建，助推农村经济发展
xx村党委将党建工作与新农村建设相结合，为基础设施建设和组织建设夯实基础。我们积极适应塘桥经济区域的发展需求，转变发展思路，提升资产管理，实现农村经济的持续发展。加强对外交流，及时获取发展信息，更新发展理念。
尽管我村在党建工作上取得了一些成绩，干部的整体素质与能力仍有待提升，未来我将以更强的责任感、更高的热情，认真抓好各项工作，推动党建和经济的融合发展。
如有不当之处，请领导、同志们予以指正!谢谢大家。
第一书记工作总结 2
为深入推动第一书记制度的落实，我们以选派优秀党员干部担任第一书记为核心，积极探索解决发展难题，强化基层组织建设，助力脱贫攻坚，努力形成干部扎根基层、力量下沉、资金投入的良好局面。
重视调研，加强信息掌握，制定连续三年的工作规划。通过广泛开展调研活动，深入了解基层实际情况。省委书记深入各地乡村、社区、企业，亲自与群众交流，了解党员活动开展及活动场所建设等情况，及时倾听民意、关注民生、解决民忧、推动发展。省委组织部派出专业团队，走访县内37个乡村社区及非公经济组织，召开全省组织工作会议，共同分析基层组织建设的短板与不足。开展针对性的问卷调查，收集基层党建工作亟待解决的主要问题，以便明确改进方向。对27.8万个基层党组织进行分类定级，分为先进、一般和后进三个层级，并确定了今后三年基层组织建设的年度重点工作。
抓住载体，推出切实措施，选派第一书记入驻基层。我们发布了《关于通过选派第一书记扎实推进基层组织建设年的实施方案》，每年从各级机关和企事业单位选派优秀党员干部担任第一书记，重点支持工作薄弱的村庄、城市社区及非公经济组织党组织，完备规划、理清思路、强化班子、健全制度等工作。针对工作薄弱的村庄，要确保具备五有标准：优秀带头人、稳定集体收入、活动场所、有效制度和群众满意服务；城市社区则需关注三基本：基本保障、基本服务和基本制度；非公经济组织和社会组织需解决活动开展、党员作用发挥和党员发展等三大困难。省直171个单位派出582名第一书记驻扎582个贫困村，推动党建与脱贫的融合。我们还开展了系统培训，围绕政策宣传、农村党建和服务脱贫三个方面，帮助第一书记提升能力，更好地服务于基层。
聚焦重点，力求突破，着力提升工作成效。实施场所建设项目。按照新建每个村级活动场所补贴10万元，扩建或修缮补贴5万元，采购办公设施补贴1万元的标准，结合省财政补贴及党费资助，形成省市县三级连动，累计投入1.3亿元，新建村级活动场所546个，扩建和修缮1422个，配置办公设施425个。实施增收策略。将集体收入作为帮助薄弱村的重要目标，通过三年帮扶，确保每个村都有主导产业和稳定的经营性收入。泰安市选派1000名党员干部驻扎经济薄弱村，梳理出多个促进村集体增收的措施。实施强基工程，关注非公有制经济组织的党组织建设，扩大党的组织覆盖率，提升工作效能，确保覆盖率超过60%。通过建立多重管理模式，有效提升党员教育管理质量。
强化责任，完善考核机制，确保各项工作落实到位。建立了基层党建工作约谈制度，将县市区的组织建设情况纳入重要约谈内容，对开展不力的县市区党委书记进行直接约谈，督促其深入一线，推动工作落实。进一步完善县乡党委书记的专项述职制度，围绕党建工作及打破瓶颈进行汇报，确保基层党建责任落实。开展基层党建创新项目，集中攻坚，推动横向联动，共享经验。建立第一书记的考核制度，从重视程度、目标完成度、帮扶成效等方面进行考核，考核结果将作为干部选拔的重要依据。
第一书记工作总结 3
自今年5月份担任矿区街道大庙社区的第一书记以来，我始终坚持在矿区街道党委和供水总公司党委的领导下，努力在区委组织部的指导下开展工作，聚焦于增强基层党建、服务社区发展和群众需求。通过扎实的努力，积极履职，我尽力为社区争取政策和资金支持，解决群众面临的困扰，改善社区基础设施，提升居民的生活质量。
一、工作情况与成效
了解民情，服务社区群众。
为了更加全面地掌握社区的基本情况，我进行了深入的实地调研，走访了许多居民。在与社区班子成员交流时，我了解了社区的整体情况和当前重点工作；与社区党员沟通，倾听了大家对社区工作的建议和意见；与辖区居民交谈，了解了他们的需求和生活中的困难。通过入户走访和座谈等方式，我详细调查了社区的发展情况和居民的生活状态，并在此基础上制定了社区发展计划。
为了切实为群众办实事，我积极帮助困难居民申请低保，整理相关材料向民政部门提交申报。努力为居民提供廉租房、养老保险金、医疗保险金等各类服务。我还走访了社区中的残疾人和困难家庭，了解他们的实际情况，尽力帮助解决问题。在七一建党节期间，我与公司领导走访慰问了一位社区困难老党员，同时协助社区的其他困难家庭申请了相关补助，帮助失业人员寻找合适的工作机会，缓解了他们的经济压力。
协调争取，改善社区环境。
我积极向上级部门反馈社区工作的困难和需求，配合社区的发展。定期向街道党委汇报社区工作进展，协调与开发公司的关系，争取支持。通过积极努力，我成功向市民政局争取了5万元的社区建设专项资金，用于改善社区的安保设备和硬化活动场地。还争取到了供水总公司的水票和水质检测费用，为居民的饮水安全提供了保障。
通过自筹资金，我对社区的办公条件进行了一系列改造，包括更换门锁、安装防盗网和粉刷墙面等，极大地改善了工作环境。尤其是老年活动室的改造，得到了居民的高度认可和支持，增强了社区的凝聚力。
尽职尽责，做好日常管理。
我重视计划生育政策的落实，定期进行清查调查，确保准确掌握社区居民的生育状况。妥善处理信访工作，解答居民关于棚改和交通问题的疑问，通过耐心的沟通和入户走访，稳定了居民情绪，减少了上访情况。
在推动卫生城创建方面，配合各方力量，积极参与环境治理工作。我们在社区内清理卫生死角，张贴宣传资料，组织志愿者活动，得到了居民的积极参与和支持，提升了社区的整体面貌。
通过认真做好上级交办的各项工作，我也加强了与居民的联系，了解他们的真实需求，增强了社区服务的有效性。
二、存在问题
1.棚改工作推进缓慢，信访问题依然突出，居民的饮水困难亟需解决。
2.部分居民经济收入较低，生活困难的家庭仍然较多。
3.社区内部分居民存在懒散现象，不愿意外出工作。
4.社区班子成员在分工和工作态度上仍需加强。
三、下步工作计划
继续推进棚改工作，加快推进社区的现代化建设，积极配合开发商和街道，确保项目的顺利实施。做好对居民的信访工作，维护和谐的社区环境。
改善基础设施，争取更多项目资金，提升居民的生活条件，着力提升社区环境的安全性和宜居性。
第三，加强基层党建，培养更多优秀党员，增强党组织的凝聚力和战斗力，以更好地服务社区群众。
第四，利用卫生城创建的机会，增强居民的卫生意识，持续开展健康生活方式的宣传和推广活动。
第五，持续关注困难群众的需求，完善各项服务，提供更多帮助和支持，让福利真正惠及每一个需要帮助的家庭。
通过这段时间的工作，我深感责任重大的也体会到为群众服务的快乐。下一步将继续努力，争取在各项工作中取得更好成效，为大庙社区的发展贡献自己的力量。