在过去的一年里，学校工会以团结、服务和发展的精神，积极推动教师权益的维护和职业发展的提升。在这一阶段的工作时，我们不仅要回顾取得的成绩，更要深刻反思存在的不足，明确未来的努力方向。通过组织丰富多彩的活动和开展深入的培训项目，我们发现，良好的沟通和合作不仅增强了教职工的凝聚力，更为学校的和谐发展奠定了坚实的基础。这份不仅是经验的汇总，更是我们继续前行的动力源泉。
学校工会工作总结 1篇
在学校工会的坚强领导下，借助学校管理层的全力支持，联合各个部门的齐心协作，我们在过去的半年里围绕落实教育处的“三会”精神，深入推动“168”奋斗目标的实现，始终以党的十九届三中和四中全会精神为指导，以维护和增进教职工的合法权益为核心，以促进教育教学稳步发展和履行基本职能为重心，以创新工会活动和加强党员的先锋模范作用为动力，为创建和谐校园，广泛动员、真诚服务教职工，提升工会工作时代性、规律性和创新性。
一、更加注重维护职工合法权益的有效工作，使维护工作的影响力更为显著，力度更为加强，措施更为得力。
维护职工权益是工会的根本使命，是工会存在的核心价值。如果工会无法为职工争取合法权益，无法代表教职工的利益，那么工会的重要性便难以体现。
1、推动校园和谐，构建稳定的劳动关系。推动校园和谐的首要任务是建立稳固和谐的劳动关系，进一步促进、保护和发展教职工的基本权益，激发教职工的积极性。建立劳动关系需要从解决现实问题开始，完善维护机制，建立人事争议调解机构，及时处理和调解人事争议，化解矛盾，合理协调不同群体之间的利益关系，确保学校教学秩序和整体稳定。
开展优秀工会小组创建活动是推动校园和谐的有效方式。
在三月份，我们围绕师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设等方面制定了50条具体要求，并进行考核评估。通过自评和测评，年底将评选出具有特色的各小组，授予“民主之家”、“安全之家”、“温馨之家”、“文明之家”、“勤俭之家”等称号。
在3月中旬，将这50条要求整理成册，并邀请各工会小组长签署目标管理责任书。到6月份，各小组长将组织成员进行自评打分，每位会员逐条对照进行自查和打分。
2、为职工解决实际问题，办好实事。
服务职工是工会工作的重要职责，我们要按照王兆国的要求，工会干部应当具备服务意识，以热忱的态度、亲切的沟通、积极的行动，为广大职工解决实际困难。
一是开展“扶贫解困送温暖”活动。对于教职工本人住院、长期休假，或者直系亲属住院、去世、车祸、工伤等情况，及时进行家庭慰问，给予补助和关怀。
二是积极与其他工会部门沟通，为学校争取乒乓球台两张，丰富教职工的业余生活。
三是继续营造浓厚的学习氛围，推动学习型组织的建立，保持良好的学习记录。
3、广泛推行校务公开，努力办好人民满意的教育。
（1）切实提高校务公开工作的实效性。要认识到实施校务公开和民主监督的重要性，避免走形式，真正让广大职工感受到参与决策的权利。校务公开要做到透明高效，消除懒惰思想，建立校务公开与党政联系的机制，如“工会信箱”制度，将校务公开作为学校发展的重要措施，做到制度化、规范化。
一是推进对外事务的公开，建立教育收费“一费制”公示制度，规范学校的招生和收费行为，以公开促公正，以公正树形象，增进社会对教育工作的理解与支持。
二是做好内部管理事务的公开，今年在学校修缮规划、职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比等方面加强民主管理、民主监督与民主决策，建立和完善校务公开评估方案，解决各部门公开工作中存在的不平衡与不巩固问题。
（2）继续开展自查、自评、民主评议工作，确保校务公开无死角，鼓励职工主动参与反馈。通过多种形式的公开栏、固定专栏等方式，让更多职工的声音被听到，促进管理的畅通。
(3)在4月份，我们草拟了校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度，并积极将其纳入学校目标管理中，定期在教代会上进行测评，不断提高校务公开的质量，确保教职工“知晓校务”，推动教职工的监督与参与，实现主动公开、及时公开，形成党支部、校行政、工会共同协调、各部门各负其责的工作格局。
我们会将校务公开作为学校发展的根基，及时公开教职工关心的内容，确保透明和信任，促进学校的良性发展。
二、进一步探索群众性教育教学竞赛的新思路、新路径。
1、开展名师带徒活动。这一活动是传承教育经验的重要途径，通过师徒共进，激发年轻教师的业务水平，帮助他们在教学上不断成长。3月份我们对师徒活动进行调查，以了解实施效果，对进展不顺的师徒进行个别指导，鼓励双方积极学习、相互交流。
2、为教师搭建发展平台，提升业务素质。与学校各个部门密切合作，联合音乐、美术教师设定目标，按照专业要求提供学习资源，协助教师参加各类比赛，并争取在省级比赛中获奖。
三、开展丰富多彩的文体活动，增强教职工身心健康。
1、大力营造“关心教师，科学发展”的良好氛围。坚持“以人为本”的理念，充分关注教职工的政治、权益及精神文化需求，努力营造宽松和谐的工作环境，提高教师的工作积极性。4月7日，我们推出教职工健身操比赛，为此专门选购了教学光盘，组织培训教师，广泛开展健身活动，得到了教师的肯定与支持。
2、加强对教职工身体锻炼的引导，激发他们的健康意识。倡导“每天锻炼一小时”的理念，创新体育活动的形式，努力提供充足的锻炼时间和空间。我们投入资源，协助教师组建排球和羽毛球活动，为教师提供积极锻炼的机会。
3、提升职工整体素质，组织多样的文体活动。开展包括舞蹈、书法、美术、篮球、排球等多种活动，满足不同年龄、不同爱好、不同兴趣的需求。今年在学校领导的支持下，我们积极参加了教育处的“三八”模特大赛，喜获三等奖。
四、加强基础建设。
1、进一步完善工会财务工作，确保会费的收缴与使用合理。
2、做好会员档案和资料的建设工作。今年工会验收工作多次审核，我们努力整理资料，并上交女工会员情况表、会员情况表等，为验收做好准备。
3、强化资料的保存工作。由于工会资料的分散与损失等问题，我们对资料进行了整理，并储存至U盘，为工会整体工作迈向新的阶段奠定坚实基础。
学校工会工作总结 2篇
在本学年度，工会在学校党总支及校领导的指导下，全力以赴推进工会工作，认真履行各项职责，积极参与管理，充分发挥工会作为桥梁和纽带的作用，形成了民主管理的良好氛围，使我校工会工作蒸蒸日上。以下是主要成果：
一、立足岗位，深化师德教育融入各项工作。
通过多种形式，切实学习省市教育工作的会议精神，广泛宣传《教育法》，并认真学习贯彻《工会法》和《中国工会章程》。我们还举办了工会知识竞赛和科技创新活动，提升教职工的整体素养。
二、参与学校民主管理，落实工会责任。
工会作为基层群众组织，积极参与学校的民主管理工作。根据教职工的需求与学校实际情况，认真履行工会的各项职责和职能。我们组织召开教职工大会，提出议案，共同探讨学校的可持续发展，积极进行参政议政，以主人翁的姿态助力学校发展，增强服务意识，努力解决教职工的实际困难。
三、加强校园文明建设，举办丰富多彩的文体活动。
针对学校的特点，工会提出了“五个一”的工作思路。
突出一个主题：提升教职工的文化和身体素质，凝聚人心。
抓好一个阵地：最大程度满足教职工对文化和体育活动的需求。
体现一个重点：重视组织特色鲜明的活动。
形成一个特色：活动要具备广泛性、高雅性、经常性及创新性。
营造一个氛围：创造一个和谐、向上、有激情和活力的教职工团队。
尽管我们取得了一些成绩，但仍有待改善。在今后的工作中，我们将着重从以下两方面进行调整并增强工会工作力度：
一是进一步营造舆论氛围，加大宣传力度，让工会的理念深入每位教职工的心中。
二是切实有效履行各项职责，架起教职工与学校之间的桥梁，增强优秀教职工对学校的归属感。
学校工会工作总结 3篇
一、坚持以社会主义为导向，认真落实“以人为本”的方针，推动学校的民主建设。
1、维护教职工大会的制度，提高教职工大会的影响力与效果。
在学校改革后的短短几年内，校园基础设施得以迅速提升，师生公寓及食堂相继落成，400米的塑胶操场让校园环境更加优美，极大地提升了学校的整体形象与教学质量。这一切的成就都离不开学校董事会、校长办公室及各位教职工的共同努力。改革后，是否继续保障教职工大会制度的实施？教职工是否依然是学校的主人？
这是一个重要的原则问题。通过学习《工会法》及相关法规，我们进一步明确了工会组织的性质和教职工大会在学校管理中的地位。虽然学校以股份制形式存在，但社会主义的办学理念并未改变，教职工依旧是学校的核心。这种民主管理、民主决策及民主监督的权利，是法律赋予教职工的基本政治权利。教职工大会这一形式作为民主管理学校的基本方式，必须不断创新和扩大其功能，而不应减少或取消。通过深入学习和实践，我们能够理清教职工大会与法人治理结构间的关系，妥善处理股东与教职工、董事会与教职工大会、监事会与教职工大会之间的关系，从而明确教职工大会的地位、性质和作用，切实维护教职工的民主权益。
作为教职工大会的工作机构，工会应始终把教职工大会作为重点工作，凡是属于其职权范围内的事项，尤其是影响教职工切身利益的方案，如内部管理规定、薪酬方案及津贴政策，均需提交教职工大会审议，并在获得通过后实施。要将学校的发展规划透明化，及时向教职工通报，以确保他们的知情权与参与权，认真落实教职工大会的各项提案，精心筹备下一次教职工大会，鼓励教职工积极提交提案，力求提高大会的质量。工会应当着力于政策的参与，进一步增强对学校管理决策的影响力。
2、协助学校党政推进校务公开，确保教职工大会成为校务透明的基本平台。教职工大会将本着实事求是的原则，向教职工公开学校的财务使用情况，以及基建项目的招标和项目结算情况。
3、发挥好桥梁作用，及时反映教职工的意愿，同时维护学校党政的权威，支持学校行政管理的各项工作。
4、加强对干部的民主评议，保障教职工的评议和监督权利。
二、突出维护职能，保障教职工的积极性与创造性。
1、维护教职工以教职工大会为基础形式的民主管理权利，确保教职工可以在管理、决策和监督中充分参与。
2、保护教职工的经济利益，凡涉及此类利益的事项均需提交大会讨论通过实施。工会将努力增资节流，以提高教职工的福利水平。
3、重视女性教职工的权益，组织健康检查活动，并在三八妇女节期间为女教职工提供福利。
4、实施慰问计划，关注困难职工。对特殊困难的教职工给予适当经济支持，探望生病的教职工，并在新婚教师中送去祝福。每位教职工的生日，我们会送上小礼物。本年度，工会还资助了特困生1000元。
5、定期组织教职工文体活动。组织教职工排球队参加通州市教育工会的排球比赛并获得二等奖。年初还举办了趣味运动会。
6、协助行政管理离退休教职工的相关工作，为他们提供工会福利。
7、加强学校商店管理，确保商品质量、价格及卫生。努力实现社会效益和经济效益。暑假开学后，通州市教育局、卫生局进行了校园食品卫生检查，并发布了通教财[xx]23号文，称赞我校在食品卫生管理方面的优秀表现。
三、提升教职工队伍的素质，以适应教育改革的需要。
1、推进“青蓝工程”实施，进一步完善听课、评课及公开课制度，并上报优秀师德材料参与评比。
2、发动教职工积极参与“168爱生行动”，并上报优秀教师的材料参与评选。
3、鼓励教师撰写“爱生格言”，并进行评选。
4、联合教科室组织“陶研与新课改”征文活动，得到教师，特别是年轻教师的积极响应，共收到40多篇论文，并择优上报学会。
四、加强工会的自身建设
1、深入学习工会理论，主动争取党总支领导与学校行政的沟通，实时通报工作进展。
2、加强调查研究，认真倾听教职工的声音，反应他们的需求，努力为教职工解决实际问题。
3、利用教职工大会向工会会员汇报工作，并接受监督。
4、管理好工会财务，定期接受审计，并向会员大会汇报财务使用情况。
过去一年，工会所取得的一些成绩，得益于学校党总支及上级工会的指导，学校各部门的支持，以及广大教职工的辛勤付出。向大家表示诚挚的感谢与敬意。
五、存在的问题
1、面对改革发展的新形势与新任务，思想解放程度仍需提高，思维方式和工作方式亟待适应新的发展需求，工作作风需更加扎实，工会工作还需深入研究，工会干部的素质仍需提升。
2、对股份制学校如何更好地发挥工会组织效能，参与决策与管理，仍缺乏系统的研究。
3、工会阵地建设不够扎实，文体活动的开展仍有不足，这些都需要我们在新一年里加倍努力，不断改进。
学校工会工作总结 4篇
在过去的一年里，学校工会在党支部和校长室的领导下，始终以科学发展观为导向，围绕学校的办学宗旨，着力提升教育教学质量，努力建设一所让人民满意的学校。我们积极调动和发挥教师的工作热情与创造力，引导大家全心全意投入教育教学改革。我们认真履行工会的基本职责，推动学校的民主管理和民主监督，关心教师的工作与生活，紧密团结、动员全体教职员工为学校的发展作出新的贡献。现将一年来的工会工作如下：
一、深化教师队伍建设，协助党政推动教育教学工作。
我们紧密配合学校的党政领导，充分发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习和贯彻实施《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提升教职员工的思想政治素养和理论水平。在全体教师中广泛开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，树立形象”等活动，弘扬师德，促使教职员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强敬业意识和奉献精神，为教育事业做出更大贡献。我们还着力提高教职员工的业务能力，确保每位教师坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱学校和学生，扎实工作，与时俱进，开展读书活动，学习新理论、新知识，掌握和应用现代教育科学技术，不断提升教育教学效果。积极为教师创造提升业务素质的良好环境。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
我们注重思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓好，统一思想，采取有效措施，把它与依法治教紧密结合，让全体教职员工充分增强法律意识、民主意识和权益意识。
三、积极推进学校的民主管理，以教代会为基本形式强化民主监督。
我们认真贯彻落实江苏省教代会条例，依据工会章程，行使教代会的审议权、评议权、建议权和决定权，确保教职员工能够参与学校重大事项的决策与日常事务管理，增强他们的主人翁意识。还积极组织民主评议学校领导班子成员活动，将教工代表评议校领导班子视为常规工作抓紧落实。我们倾听教职员工的意见和诉求，改进工作作风，提升学校管理效能。
四、积极推行校务公开，公布相关项目的信息。
我们将后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重大项目安排和大额资金使用等事项通过校务公开栏的形式进行公示，形成党务、校务公开的共同管理机制，促进学校决策的民主化、法治化与科学化。加强对学校财务的监督，每学期邀请财务审查人员对收费项目、票据、收入与支出情况进行审核，确保教师心中有数，共同管理好学校这个大家庭。
五、开展“创、树”活动，树立新时代教师形象。
我校工会积极响应上级党委及教育工会的号召，在全体教师中开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，借竞赛的载体推动“建功十二五，创新促发展”等活动的深入开展，让教师热爱岗位，在平凡的工作中实现自身价值。我们组织教师读书活动，帮助教师不断充实和提升自己；配合学校实施“青蓝工程”，促进新老教师结对互学，帮助青年教师快速成长，为学校的发展注入新活力。
六、营造和谐的工作氛围，关注教师的幸福与健康。
学校党政领导和工会组织始终把教师的事务放在心上，时常了解他们的需求，以教师的身心健康和幸福生活作为重要工作来抓，向每位教师传递党政领导的关心与爱护。过去一年，我们为老师们做了很多实事。
我们关注教师的生活，开展送温暖活动，主动慰问老教师和有困难的教师，竭尽所能帮助他们。无论是教师生病住院，还是婚嫁，学校工会始终和党政领导一起给予慰问与祝贺，将学校的关怀送到每位教师心中。今年，我们的一位年轻教师不幸患病，学校发出号召，组织全校师生积极捐款近十万元；不久前，学校还组织教师进行健康体检，真诚的关怀解除教师的后顾之忧，让他们全心投入教育教学工作，为学校发展贡献力量。
我们广泛开展校园文化和体育活动，增强教师的身体素质，陶冶情操。在三八妇女节时，工会组织全体女教师前往市医院进行健康体检，同时也组织老教师进行座谈活动，陶冶情操，营造轻松愉快的氛围。今年元旦，我们还举办了全体教师参与的文体活动，通过这些活动，全体教师的积极性得到了提升，增强了教师之间的凝聚力，取得了显著成绩，充分展现了学校良好的精神风貌。
领导的重视为我们工作的开展奠定了基础，而教职员工的支持则是完成各项任务的重要保障。在党支部和校长室的领导下，在全体教师的倾力支持下，我校工会将不断探索与改进工作方法，提升创新能力，努力开创工会工作的新局面。
学校工会工作总结 5篇
在过去的一年中，在学校党支部的指导下，我校工会积极响应塘沽教育工会的各项工作计划，认真学习理论，深入贯彻党的十九大精神，注重法治建设，提高工会自身素质，发挥各项职能，努力组织教职工参与和谐校园的建设，开展丰富多彩的文体活动，帮助困难教职工等方面取得了显著成效。现将本年度工作进行如下：
一、加强师德建设，提升教职工整体素质
过去一年，工会积极协助校长举办教师学习活动，宣传和解读党的十九大精神，组织学习《教师法》、《教育法》等与教育教学密切相关的法律知识。工会配合党支部深入开展科学发展观的学习，组织开展主题宣传教育活动和文明办公室评比，旨在通过学习，进一步提升教师的师德水平。
二、推动教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学校实现民主管理的重要形式，是教职工参与管理的主要渠道。为确保各项职权的落实和程序的规范，工会鼓励教职工积极参与学校的民主管理与民主监督。我们定期听取校长的工作报告，并在年终审议校长的财务报告及重大经费使用情况，听取校级行政领导的述职报告并开展合理性评议。
三、持续推进送温暖工程
学校工会始终把送温暖工程作为日常工作的重要组成部分，针对教职工生活中遇到的红白事，工会都及时组织探访和慰问。特别关注困难职工的生活，努力为教职工尤其是困难教职工解决实际问题，送去温暖。在春节期间，我们向离退休和患病教师表示慰问，平时也会关心住院教师的健康。今年，我们还及时探望了三位女教师的产妇，给予了关怀和支持。
四、积极组织有益的文体活动
为了展现教职工积极向上的精神风貌，营造和谐的校园文化，并提升教职工身体素质，工会大力推动教职工参与丰富的文体活动。我们不断购置体育器材，组织教职工参与排球、篮球等友谊赛，并成功举办全校教职工趣味运动会，活动参与广泛，反响良好。
五、落实校务公开，促进学校发展
为更好地落实科学发展观，增强教职工对学校事务的知情权、参与权和监督权，工会积极推动校务公开，强化民主管理。我们通过多种渠道和形式，及时讨论和研究学校的重大事务，确保涉及教师利益的事项都在教职工大会上通报，所有收费信息在学校公告栏公示，让每位教职工和家长都能了解。重大制度如请假制度和奖惩制度都将经过教师大会审议才开始执行。通过校务公开，进一步增进干群关系，提高教育教学管理水平。
学校工会工作总结 6篇
在过去的一年里，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据上级工会的工作安排，认真学习和落实党的方针政策，尤其是党的十九大精神，着力推进法治建设，提升工会自身能力，努力发挥职能作用，在促进教职工建设和谐校园、积极组织文体活动、开展送温暖活动、帮助困难教职工等方面都取得了显著成绩。现将本年度工会工作报告如下：
一、强化学习，提升教职工的政治素养和业务能力
学校工会积极与校行政和党支部合作，组织教职工进行学习，努力将党的政策和教育实践相结合，提升全体教工的整体素质。加强政治理论学习，组织政治理论考试，帮助教职工树立正确的人生观和价值观，从而提高教工的政治素养；以师德教育为核心，大力宣传和学习过去几十年在教育领域取得的成就，激励教师参与各种征文、演讲、书法、绘画等比赛，通过感人事例和优秀榜样的力量感染教职工，使大家认识到教育工作的重要性和使命感，在工作中更加热爱岗位、尽职尽责；第三，强化法制教育，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律法规，增强教职工的法律意识和公民意识，树立正确的道德观。
二、务实求真，加强学校的民主管理
学校工会充分贯彻上级关于“校务公开”的政策，定期征求教职工对学校工作的意见和建议，让大家积极参与，共同努力，不仅提升了工作透明度和效率，也增强了教职工的主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、出勤和考核制度进行了优化，更加符合我校实际情况，有效调动了全体教职工的积极性，进一步加强了学校的民主建设。
三、以人为本，热心开展丰富活动
为了活跃校园文化氛围，丰富教职工的业余生活，在学校领导的支持下，工会积极组织形式多样的文娱和体育活动：运动会期间举行教职工各种比赛，以及在五一、五四、教师节、新年等节日期间系列文体活动的开展。通过这些活动，促使教职工之间增进情感，增强凝聚力，为创建和谐校园环境提供了积极推动。
四、积极开展送温暖活动，落实“五必访”工作
为了让教职工感受到学校的温暖，进一步激发大家的工作热情，我校工会积极响应学校党政领导的号召，利用节假日开展送温暖活动，努力为教职工解决实际问题。主要工作如下：
1、探望生病教职工：一旦得知教职工因病住院，工会领导会及时陪同学校领导去医院或家中探望，给予病人支持与慰问，帮助他们消除心理负担，促进身体康复。至今我们已探望了多位住院教职工，慰问金额达到2500多元。
2、慰问教职工丧事：对于教职工的直系家属或退休教职工去世，工会会及时前往吊唁并提供慰问，协助处理后事。今年慰问的教职工家属共三人次，慰问金额达到1500元。
3、关心退休教师：在教师节、重阳节和春节期间，学校行政、党支部与工会会通过上门拜访、座谈等多种形式，慰问离退休教师并送去慰问金。工会对生活困难、患病以及80岁以上的退休教师给予了及时的经济支持，慰问金额达15000多元，这些举动让他们感受到集体的关怀与温暖，增强了与疾病斗争的信心。工会也积极与上级工会联系，为有困难的教职工申请补助，争取更好的帮助。
过去一年，工会在党支部的支持下，经过全体教职工的共同努力，做了不少工作，也取得了一些成绩。然而，我们也意识到其中存在的不足之处，很多方面仍需改进。在新的一年里，我们将继续经验、克服问题，制定好工会工作计划，充分发挥工会职能，不断提升管理和服务水平，继续为教职工提供更好的服务。相信通过大家的共同努力，我们的学校工会将迎来更加美好的明天。
学校工会工作总结 7篇
在20xx年度，我校工会在上级教育工会及学校党政领导的指导下，紧紧围绕学校的教育和教学任务，加强教职工的职业道德修养，扎实开展教师能力提升活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工的生活，积极组织各种有益活动，增强团队凝聚力，充分调动教职工的工作积极性，进一步提升了我校工会的整体工作能力。现将本年度工会工作如下：
1、结合学校实际，推动各项工作落实。
2、强化师德教育，策划师德建设系列活动。通过广泛宣传，营造良好氛围。师德建设活动注重宣传与坚持，学校通过板报、广播等多种形式开展宣传教育，宣传学习《中小学教师标准》等文件。在师德建设活动中，我们善于发现并推广身边优秀的师德典型，持续深入学习优秀的师德事迹，提高活动的针对性和实效性。我校建立并完善了师德师风的考核机制，将师德建设纳入教师工作考核的重要内容，作为职务晋升和绩效考核的依据。
3、积极开展教师能力提升活动。工会不仅提高了教师的师德师风教育，还特别注重教师的教育教学能力发展。开展教师能力提升活动，是提升教师专业能力和水平的重要途径。我们将教师能力提升活动与全面实施素质教育、新课程改革、减负增效工作以及日常教学工作相结合，专注于提升教师课堂教学、听课评课及教科研等能力，通过系列竞赛和评比活动推动工作进展。组织“同题研讨”教研活动，安排外出学习，持续提高教师的业务素质。
4、坚持校务公开，推动民主管理。学校工会全面落实教育工会有关“校务公开”的精神，积极推进校务公开工作。及时公开教师关注的热点问题，如学校经费使用、每周工作安排、收支明细账、各类方案制度、评优晋级、教职工年度考核及绩效工资分配等。还有学生家长关注的内容，如贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部的评选情况等也进行了校务公开。
5、参与学校的决策过程。工会在协助校行政推进学校内部管理体制改革的始终参与学校的民主管理和决策事务。对学校试行的改革方案及各项规章制度进行广泛征求意见，持续修订完善，以确保实施效果。教职工评优、评先、职称评定等事项均采取民主评议方式，并公示结果。绩效工资方案、年度考核方案、班主任月考核及教师月考核情况、各级先进推荐等都进行了公示。我现在代表学校工会委员会向大会汇报工会工作，请各位予以审议。过去一年里，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，深入贯彻，围绕学校中心工作，努力强化工会的组织建设和作风建设，全面履行各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政中的作用，积极维护教职工的合法权益，热忱为教职工办好事、办实事，帮助教职工全面提升素质，为学校的改革、创新与发展作出了贡献，荣获xx区教育局工会授予的先进工会称号。拓宽民主管理渠道，充分发挥工会在学校民主管理和民主监督中的重要作用。
工会是群众组织，根本职责是维护职工的合法权益。要做好学校的工会工作，必须兼顾维护教职工的切身利益和促进学校的发展。我校的工会工作一方面要严格按照要求，坚定不移地代表和维护教职工的合法权益；另一方面要立足于学校改革、创新与发展，紧紧围绕“4”工程，做好工会工作，以促进学校的安全、稳定与持续发展。
未来，我们将着重从以下几个方面做好学校的工会工作。
1、认真学习和贯彻执行，全面推动学校工会工作。
2、持续加强工会自身建设，进一步强化服务意识。
3、加强师风师德教育，继续举办身边事迹讲述等教育活动。
4、校工会将充分发挥工会委员和工会组长的作用，做好对青年教工的教育和关爱工作，帮助他们迅速成长为学校的中坚力量。
5、与校各职能科室紧密协作，确保文明办公室的创建和评比活动真正落到实处。
6、与教科研室等部门密切配合，开展业务竞赛活动，强化教师的学习意识、研究意识和实践意识。
7、通过多种渠道维护职工的合法权益，帮助职工解决困难与急需，实施温暖工程。
学校工会工作总结 8篇
在学校党支部的领导下，学校工会在县教育工会的指导帮助下，紧紧围绕教育教学的核心工作，注重工会自身的建设与学校民主法治工作的推进，积极建立和完善教代会制度，全力维护教职工的合法权益。我们始终将教职工的利益放在首位，在重要的节日和假期为教职工送去温暖，为推动学校教育事业的蓬勃发展而不断努力。
一、学校行政与工会共同组织全体教职工学习各级教育文件，确保教职工清晰教育工作的目标和任务。我们积极开展思想政治工作，加强职业道德建设，定期组织丰富多样的思想教育和师德培训活动，提升教职工的思想素养。
二、工会积极推选和表彰优秀教师、优秀教育工作者及优秀班主任，并且成功举办了多项庆祝教师节的活动，营造了尊师重教的良好氛围。
三、工会积极落实女教职工的特殊待遇，精心策划了“三·八”妇女节的庆祝活动，组织健身活动，并表彰优秀女教职工，为她们提供了健身场地及其他活动设施。
四、通过教代会机制实施民主监督，对学校领导进行民主评议。通过问卷调查收集意见，找出问题，制定整改措施，召开民主生活会，开展批评与自我批评，进一步促进学校领导团队的工作作风改进，提升管理水平和决策能力。
五、工会积极组织开展“敬老”活动，尊重和关爱老年人是我们应该传承的传统美德。我们通过座谈会、走访等多种形式，关怀和慰问退休老教师，努力丰富他们的精神文化生活，尽力帮助他们解决实际困难。
六、在过去一年中，工会共对10位退休老教师和住院教职工进行慰问，送去温暖和关怀，倾听他们的心声，安慰他们，让他们感受到集体的温暖。虽然我们送去的物品和资金不多，但真诚的关心让他们倍感温暖，让教师们明白我们始终挂念他们，并期待他们早日康复，重返工作岗位。
七、我们建立和完善了教代会制度，选举并扩大了教职工代表的数量，增强了教代会的权威性，使其在学校管理中更有影响力。
八、组织召开了XX年度教职工代表大会，对过去一年的工作进行了全面，并提出了新一年度的工作计划。大会讨论并通过了学校的履职考核方案，策划了改革方案，为学校的持续发展奠定了坚实的基础，确保了学校重大决策的顺利实施。通过合理的制度安排，促进了学校教育改革的科学性和可操作性，切实体现了民主管理的原则。
九、工会积极组织教职工代表参加镇政府举办的扑克和象棋比赛，参赛教职工展现了风采与水平，并取得了优异的成绩。
十、我们将互助互济的优良传统发扬光大，建立了关心教职工生活的机制，有效缓解教职工在生活和医疗等方面的困难，积极推动争创先进和模范家庭活动。
十一、认真开展校务公开工作，确保在会议上有公开内容，校园内设立校务公开栏，及时向县教育局上报多项工作信息，做到透明高效。
学校工会工作总结 9篇
在即将过去的一年里，我校工会在上级工会和学校党支部的指导下，在行政的大力支持下，在全体工会委员的共同努力下，依托广大教职工的积极配合，紧密围绕学校的中心工作，始终将全体教职工的利益放在首位，以法律为依据维护职工的合法权益，努力调动教职工的积极性和创造力，关注教职工的身心健康，缓解工作压力和紧张情绪，积极参与学校和谐校园、法治校园的建设以及其他各项工作，圆满完成了年初制定的各项任务，现如下：
一、强化工会自身建设，提升服务意识和服务水平
工会是教职工的温暖之家，肩负着为广大教职工服务的使命。在本届工会成立之初，我们就将加强工会自身建设作为重点，努力提升工会委员、小组长和教代会代表的履职意识和服务意识，力求营造一个和谐向上的工会文化。我们也注重财务制度的完善，确保有限的工会资金得到合理利用。
4月7日，工会邀请教育工会主席为每个教代会代表进行了履职培训，使教代会代表更加清楚自己的角色与责任，提高了履职水平。工会通过定期召开委员和小组长会议，不断强化他们的团队意识和服务意识。本届工会团结一致，形成了良好的团队合作氛围，进修学校的教师在每次工会活动中都能感受到委员和小组长的热情服务，大家齐心协力面对困难，共同解决问题，推动着和谐向上的工会文化逐步形成。
二、参与学校民主管理，做好沟通和桥梁工作
工会通过党政工会议、教代会等形式参与学校的民主管理，以维护广大教职工的利益为己任，积极帮助学校行政做出科学决策，维护学校的稳定。对于教职工提出的意见和建议，工会及时向学校党政反馈，确保问题得到妥善解决。我们参与了学校绩效工资的群众监督小组，及时提出不合理项目的建议，为优化绩效工资制度贡献力量。
教代会是工会参与学校民主管理的重要途径，本届工会成立之初就进行了教代会代表的改选，确保代表由教师民主选举产生。3月31日和4月7日举行了九届一次教代会，充分发挥民主精神，顺利通过一系列制度和方案。教代表们积极讨论，踊跃发言，为学校的发展献计献策，保障了教职工的声音能被听见。
工会还协助学校做好校务公开工作和学期末校长、书记的测评工作，确保信息透明。
三、积极推动教职工文体活动建设，营造健康和谐的校园文化
鉴于进修学校工作的繁重，工会努力为教职工提供放松身心的机会。由于教师之间交流较少，工会积极组织文体活动，鼓励教职工积极参与，从而促使交流和友谊的建立，助力健康、和谐的校园文化。
3月6日和7日，我们组织全体女教工赴海宁参观并庆祝“三八节”，让每位女教师在活动中感受快乐；12月11日，我们举行了女教工沙龙，效果良好。4月19日，工会响应县教育工会的健身节，组织教师骑行前往高家庄园，并积极参加城北片教工运动会等，促进健康和快乐的提升。我们还组织教职工观看爱国主义电影，满足教师的精神文化需求，提升集体认同感。
通过丰富多彩的文体活动，广大教职工得以放松心情，增进友谊，校园中洋溢着欢声笑语，逐渐形成健康、快乐、和谐的校园气氛。
四、关心每位教职工，传递学校的关怀与温暖
本届工会始终将教职工的合法权益放在首位，以关心每位教职工为行为准则，积极倾听教职工的声音。本届工会成立后，及时下发征询意见表，广泛征求教师意见，并在行政和支部的支持下，逐步恢复了咖吧和教工活动室。每位教职工生日时，工会都会送上蛋糕和贺卡，同时在“六一”儿童节，为每位初中预备班以下教职工的子女送上礼品和温馨祝福，彰显了学校对教师的关心与尊重。
在暑期，工会增加了教工出游的补贴，并根据教师的需求安排了多条旅游线路，确保教师在假期中得到充分的放松。八月，工会陪同学校领导对三年内退休的教师以及有困难的教职工进行了家访，送上关怀，增强了学校的凝聚力。十月，工会在学校的支持下，组织全体教职工前往杭州进行健康体检，既能及时发现疾病，也增强了教师的健康意识。
工会还积极响应教职工的需求，号召大家开展简单易行的健身运动，培养健康的生活习惯，营造积极向上的办公室健身环境。对于生病住院的教师，工会会及时与学校领导沟通，给予关怀。若教师遇到家庭困难，工会亦会尽力给予帮助，确保每位教职工感受到来自工会的温暖。
所有这些举措，表明了工会对教师的关怀和责任，因为关爱全体教工是工会的基本职责。
五、加强退休管理工作，为退休教师服务
由于种种因素，我校的退休教工人数较多，且他们的需求也日益提高。针对这种情况，工会一方面加强与退休教工的沟通，召开退休工会小组长会议，了解他们的需求；另一方面，积极与学校沟通，努力争取更好的待遇。
学校为每位退休教师购买了重大疾病医疗保险和人身意外险。世博会期间，学校为每位退休教师提供了世博会的门票。5月31日，工会组织全体退休教师到中心医院进行了体检，早早到场的工会委员们得到了退休教师的一致好评。工会积极支持退休工会小组的工作，为他们提供必要的帮助，如为参观东海大桥的退休小组提供车辆、午餐等。教师节时，我们邀请全体退休教师回校，在新落成的报告厅中与学校领导共庆节日，增进感情。
针对即将退休的教师，工会也给予充分的尊重与关怀，并在电子屏上回顾他们的教学生涯，感谢其为学校发展所作出的贡献，祝愿他们的退休生活幸福美满。
在学校的支持下，我们的退休管理工作得到了退休教师和相关委员会的认可，退休教师的笑容更加灿烂。
工会的工作繁重而细致，活动的每一个细节都需认真对待。在本届工会中，虽然成员普遍年轻，经验相对较少，但在学校领导、支部及广大教职工的共同支持下，工会工作得以顺利推进。我们将继续以教职工为中心，努力为他们谋求更好的福利，同时以制度建设和和谐校园为己任，为我校的发展不断努力。
学校工会工作总结 10篇
在20xx年度，我校工会在市教育工会和学校党支部的指导下，始终坚持法治理念，扎实推进自身管理体系改革，全面提升教代会的质量，积极组织全体教职工团结一致，开拓进取，为学校的物质和精神文明建设贡献了重要力量。以下是我校工会的工作：
一、注重提升教师的思想素质与业务能力，建设高素质的教师队伍。
教育教学是学校工作的核心，培养适应新时代的人才是初级中学的主要任务。为了提升教育教学的质量，必须有一支综合素质优秀的教师队伍。本年度，我校工会积极配合教导处，开展了一系列工作，切实提高了教师的思想道德水平和专业技能。
二、贯彻校务公开，发挥工会的监督职能。
教职工是学校发展的主人，是物质与精神文明的建设者。我们工会一直关注教职工的生活，秉持教代会制度，充分发挥其桥梁和纽带作用，提高了教师的主人翁意识，促进学校的民主管理。
1．推行民主管理。
学校鼓励教职工以主人翁的态度参与到各项民主管理中来。自从十月份新一届领导班子成立后，我们在民主管理上取得了更大进展。在大宗采购和基础建设招标中均有工会代表参与。学校在办公大楼和教学楼设置了校长信箱和学生信箱，以便教职工和学生随时向学校提出建议和意见。我们于六七月份召开了两次教代会预备会议，广泛讨论中考奖励条例，为最终的制度制定做好准备。
2．坚持校务公开。
我校工会全面执行市政府、教育局及教育工会关于“校务公开”的相关政策，协助推动校务透明化工作。定期向全校教职工公开党建、财务、基建、职称评定、评优、考核、福利、教学及后勤等情况，设立校长意见箱，校务公开栏分设在会计室和办公大楼大厅，确保信息的及时公开。校务公开不仅使教职工对学校未来发展和改革目标有了全面的了解，也调动了大家参与管理的积极性，增强了学校的民主氛围和廉政建设。
三、开展丰富活动，关心教职工，热心回馈社会。
发挥教师的主观能动性，关注教职工的生活，帮助他们解决实际困难，使工会真正成为教职工的温馨之家。
我们特别关注青年教师的成长，开展了“一对一”帮扶活动，由经验丰富的老教师带领年轻教师，帮助其在业务上快速成长，帮助他们逐渐成为合格的教育工作者。
20xx年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，创造了良好的条件为教职工服务，支持学校发展，充分发挥桥梁作用。未来，我们将继续努力，把工会建设成教职工温暖的家。
学校工会工作总结 11篇
过去一年，学校工会在校委会的领导下，始终以科学发展观为引领，围绕学校的办学愿景，致力于提升教育教学质量，努力办好让人民满意的学校，鼓励教职员工积极参与教育教学改革，充分发挥他们的积极性和创造力。工会认真履行基本职责，推动学校民主管理和监督，关注教职工的工作与生活，团结全校教职工为学校的发展贡献力量。现将过去一年工会的工作如下：
一、加强教师队伍建设，密切配合学校党政推进教育教学工作。
工会紧密配合学校党政领导，充分发挥自身优势，组织全体会员深入学习并贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提升教职工的思想政治素养和理论水平。在全体教职工中大力弘扬高尚师德，促使他们树立正确的价值观、人生观和世界观，敬业奉献，为教育事业贡献力量。提升教职工的专业能力，鼓励他们热爱教育事业与学校、关心学生，努力工作。我们注重读书活动的开展，鼓励教职工学习新理论、新知识以及现代教育科学技术，提升教育教学效果，协力为教师创造良好的发展条件。
二、强化工会自身建设，提高新形势下的责任感和紧迫感。
工会加强思想作风建设，提升理论水平，将学习、宣传和贯彻《工会法》视为重要工作，统一思想、扎实措施，把法治教育与依法治教紧密结合，使广大教职工进一步增强法治意识和民主意识。
三、积极推进学校的民主管理，通过教代会制度充分发挥民主监督的作用。
工会严格按照相关章程，认真行使教代会的审议权、建议权和决定权，使教职工参与学校的重大决策和日常管理，增强其主人翁意识。组织民主评议学校领导班子成员的活动，视教工代表对校领导班子的评议为常态，聆听教职工的意见，改进工作作风，提高学校管理的效能。
四、深入实施校务公开，定期公布相关项目。
如后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋升、评优等，均通过党务、校务公开栏进行公示。建立完善校务公开的管理体系，促进学校的民主决策与法制建设，增强科学管理。针对学校财务，我们定期请审计人员对收费、票据、收入与支出情况进行审核，确保全体教职工清楚学校的财务管理，携手共建学校这个“大家庭”。
五、积极开展“创、树”活动，树立新时代教师形象，展示教师风采。
我校工会积极响应学区工会的号召，组织教师参与读书活动，鼓励教师不断补充知识，提高自身素质；新老教师结对互学，共同进步，让年轻教师在教学中快速成长，为学校的发展注入新活力。
六、营造和谐的工作氛围，关注教师的身心健康。
学校领导与工会始终把教师的需求放在首位，积极了解教师的生活与工作状况，将教师的身心健康与幸福作为重点工作，关心和支持每一位教师。在过去的一年中，我们开展了一系列送温暖活动，慰问老教师及困难教师，尽量为教职工排忧解难，让他们全身心投入教育教学工作中，为学校的发展贡献力量。
领导的重视是我们工作的基础，教职工的支持是我们任务完成的保障。在校委会的支持和全体教职工的共同努力下，我校工会将不断探索和改进工作方式，提升创新能力，努力开创工会工作的新局面。