公司周年庆典活动策划书旨在通过盛大的庆祝活动提升公司形象、增强品牌影响力，并加深员工与客户的关系。策划方案围绕“热烈、高效、细致”的原则，强调活动规模与气氛的重要性，并设计多种促销活动以吸引参与者。在前期准备中，利用社交媒体和宣传资料进行广泛宣传，确保活动当天吸引大量嘉宾。庆典活动包括文艺表演、互动游戏和幸运抽奖，旨在展示公司文化和团队凝聚力。活动流程明确，从签到到演出，确保每个环节的顺利进行。通过精心的策划与实施，此次周年庆活动将为公司带来积极的市场反馈与品牌认知度提升。
公司周年庆典活动策划书 第1篇
一、策划思路
根据市场环境的变化和公司发展的需求，本次周年庆活动将成为展示公司形象、提升品牌影响力的重要契机。要在广大员工和客户中树立积极向上的公司形象，这需要通过前期的宣传和活动来增强公司在客户心中的品牌认知度。尤其是在周年庆典当天，能够吸引更多嘉宾和客户，营造热烈的节庆氛围，将是成功的关键。
“周年庆”进行得既要盛大又要实效，确保活动当天能够形成浓厚的庆祝气氛，以便在竞争激烈的市场中树立公司良好的商业形象。庆典活动的策划不仅要充满创意，更要有实质性的吸引力，让参与者感受到公司的独特魅力。
二、活动原则：
1、必须在庆典活动的规模上追求盛大，以营造出热烈、欢庆的氛围。
2、通过周年庆典活动，力求在员工及客户心中留下深刻印象。
3、应设计持续性的促销活动，使参与者感受到新鲜感和超值体验，便于形成传播的新闻点。
4、促销活动需能让参与者体会到实惠，最终提升公司的品牌形象。
5、本次策划方案应易于操作实施，并具备一定的风险防控能力。
三、活动目标
通过成功举办周年庆典活动，实现提升公司知名度、促进客户关系以及增强团队凝聚力的目标。
四、前期准备方案
在活动前期，针对公司员工及客户进行多渠道的宣传，包括社交媒体、邮件营销等，确保信息的广泛传递。
在活动前一周，向公司各部门及主要客户群体发送庆典预告，同时分发宣传资料，宣传活动亮点。
在庆典前的几天内，在公司周边布置庆祝氛围，例如悬挂横幅、布置气球，营造出浓厚的节庆气氛。
增大活动前的宣传力度，确保在周年庆当天吸引大量参与者。
五、活动实施方案
1．活动要素
活动名称：公司周年庆典
活动时间：年ｘｘ月
活动地点：公司总部
活动参与人群：公司全体员工、特邀客户、合作伙伴及媒体等
活动目标：通过成功举办周年庆典，提升公司知名度，巩固客户关系和增强团队凝聚力。
2．组织活动内容
ａ、场地装饰：根据主题进行场地的整体装饰，营造喜庆气氛。
ｂ、现场布置：设置舞台、音响设备，并准备花篮、横幅和气球等装饰品。
ｃ、演出节目：安排文艺表演，如乐队演奏、舞蹈表演及员工才艺展示，持续营造庆典氛围。
ｄ、前期宣传工作：
1）通过邮件、社交媒体进行宣传，吸引目标参与者。
2）制作海报、宣传册等，发布于公司内部以及主要客户群体。
ｅ、后期宣传工作：
可在活动后进行回顾报道，保持庆典的热度和持续的关注度。
以上方案由我公司经过深入讨论后确定，请各位领导给予指导与支持，以确保本次周年庆典的顺利进行。我们认为活动策划应遵循“热烈”、“高效”和“细致”三大原则，“热烈”是指在庆典过程中要营造出欢快、兴奋的氛围，而“高效”意味着在活动组织中要注重时间和资源的合理配置，“细致”则要求每一个环节都需精心策划，确保活动圆满成功。
公司周年庆典活动策划书 第2篇
一、活动背景
××有限公司成立于20xx年7月22日，至今已走过两周年的历程。为进一步提升团队的凝聚力和向心力，加强员工对公司的归属感，特此举办一场盛大的文艺汇演。
二、活动主题
自从××有限公司成立以来，在公司领导班子的正确指引下，经过全体同仁的共同努力，二年来已为××公司的顺利运营提供了有力的支持，赢得了客户的高度评价。借此周年庆的良机，向××有限公司全体员工表示感谢，祝愿公司的未来更加辉煌。
三、主办单位：
××有限公司
四、活动时间：
20xx年7月-8月
五、活动地点：
多功能活动中心
六、参加对象：
××有限公司全体员工
七、活动人员分工安排
八、活动流程
6月28日——7月3日：确认参演节目的名单。
7月4日——5日：确认演出人员。
7月5日——22日：节目排练阶段。
7月23日：进行第一次彩排，筛选节目的质量。
7月24日——29日：对节目进行改进完善。
7月30日：进行第二次彩排。
8月1日：带妆彩排，确保效果。
8月2日（周四）下午：正式演出。
九、节目预定清单
第一部分
茁壮成长
1、《团结就是力量》歌伴舞
负责人：
2、情景剧《奋斗的青春》：主题：体现公司发展的脚步
负责人：
3、《最炫民族风》舞蹈
负责人：
4、武术表演
负责人：
第二部分
魅力××
5、《面试》小品
负责人：
6、《红旗颂》
负责人：
7、《但愿人长久》古典舞
负责人：
8、彝族舞
负责人：
第三部分
风采展示
9、歌曲联唱
负责人：
10、藏族舞
负责人：
11、《茉莉花》歌伴舞
负责人：
12、《新贵妃醉酒》歌伴舞
负责人：
第四部分
××同行
13、选送节目
负责人：
14、《咱们工人有力量》合唱
负责人：
15、情景诗歌（紧扣主题）
负责人：
16、《欢聚一堂》歌伴舞
负责人：
十、活动预算
略
公司周年庆典活动策划书 第3篇
一、活动要素
活动主题：
活动时间：
活动地点：
二、主题思路
围绕庆祝公司成立周年，答谢老客户和吸引新客户，庆典活动将以以下思路为核心：
1、通过多渠道宣传，营造周年庆的节日气氛。
2、利用公司过往庆典的成功经验，进一步提升品牌知名度及网络曝光。
3、展示公司发展历程，强化员工及合作伙伴对公司未来发展的信心。
4、通过活动争取客户的积极反馈，提高品牌美誉度。
5、借助这一机会，感谢所有支持我们的客户、合作伙伴和社会各界朋友。
三、活动目的
1、通过活动提升公司社会责任感，构建良好的品牌形象。
2、让社会各界共同见证公司的成长与发展，增强其对未来的信任。
3、宣传企业的“诚信为本”文化，展现公司团队的坚韧和拼搏精神。
4、鼓励与会人员广泛参与，深度了解公司的质量方针和经营理念。
四、方案内容
1、方案构思
(1) 宣传造势：以网络和社交媒体为主，结合线下店面装饰，提升活动曝光度;
(2) 公司的历史文化展览，分为发展历程、实力展示、未来愿景及企业文化四个模块，让来宾充分了解公司的背景与前景;
(3) 感恩活动：组织文艺演出、答谢晚宴、赠送纪念品，做到用心回馈支持者。
2、预期效果
通过活动进行品牌宣传，吸引新客户流量，提升产品市场认知度;记录盛况以便于后续宣传，赢得社会各界的信任及支持，提升销售业绩。
3、物料
整合公司宣传资料，设计所需的视觉元素和文字材料，与设计团队协作完成设计审核。
4、会场布置
(1) 大门口设置一个主拱门，气柱装饰若干。
(2) 红地毯铺设，具体尺寸依据场地实际情况而定。
(3) 礼炮数量适中，寓意良好的开始。
(4) 办公楼外布置祝贺和欢迎条幅，数量约20条。
(5) 文化展示长廊设置视天气情况及空间大小选择室内外。
(6) 活动区域指示标识，设置签到处、会议室、就餐地点等引导。
(7) 签到处需设置在会议室入口或一楼大厅，配备专业的接待人员。
① 背景设置：易拉宝标示“签到处”。
② 准备签到台、台花及专用签到本，活动结束后存档。
③ 配置礼仪人员负责接待与指引，礼仪人员着装要求优雅。
(8) 会场内布置：
a. 主背景设计应体现公司形象，符合VI标准，标识活动主题。
b. 配置舞台、灯光和音响设备。
c. 会场墙面可使用KT板装饰，便于拆除。
5、庆典活动流程
8:00 确认现场布置完成，进行最后检查。
8:00—9:00 嘉宾签到并领取礼品袋，礼仪引导参观文化展厅。
9:18 主持人宣布活动正式开始，礼炮鸣响。
9:20—9:25 全体员工与嘉宾共唱企业主题曲。
9:25—9:30 主持人介绍到场嘉宾。
9:30—9:50 董事长讲话。
9:50—10:00 邀请领导致辞。
10:00—11:30 文艺表演（由专业团队等安排）。
10:40—10:50 抽奖环节。
12:00 主持人宣布活动结束并指引晚宴地点。
签到礼品：公司定制手提袋及相关资料。
会后礼品：参会凭证可领取奖品。
媒体礼品：提供常规礼品及红包500元/人。
6、活动费用预算
(1) 灯光及设备租赁：35,000元
(2) 物料设计及制作：18,000元
(3) 礼品费用：75,000元
(4) 意外支出：待定
合计：128,000元
7、嘉宾邀请（由公司领导负责）
邀请嘉宾是活动成功的关键，需精心挑选邀请对象，并设计精美邀请函，以吸引媒体关注，提前发送邀请函并进行必要的跟进。
邀请范围：
A、政府官员
B、新闻媒体
C、合作伙伴
8、活动参与人员
(1) 活动策划及组织人员
(2) 布场工作人员
(3) 专业主持人
(4) 礼仪人员来自公司员工中挑选
(5) 相关工作人员
(6) 到场嘉宾
(7) 全体员工（如有特殊情况可酌情留人）。
公司周年庆典活动策划书 第4篇
一、活动背景：
公司成立五周年庆典
二、活动目的：
庆祝公司成立五周年
展示公司“专业、团队、创新、诚信”的企业文化
通过回顾公司五年来的发展历程，让员工了解公司如何从初创阶段逐渐壮大，体现出企业活力的蓬勃发展；通过提炼五年来所取得的各项工作成就，增强员工信心，鼓励大家在企业的稳定发展中共同成长；通过对公司在发展过程中的辛勤付出表示感谢，感恩全体员工为公司所取得的辉煌成就所作出的努力。
三、活动内容：
1、“五周年”—开幕式
制作PPT，回顾公司五年来的重要发展历程（重大事件、标志性成就、感人瞬间等）
展望未来的发展方向
2、“才艺展示”文艺汇演
全公司以部门为单位，分为6小组：研发部2组、市场部2组、后勤部2组。每组表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为确保节目多样性，需提前上报节目内容，最终确认以“先报先得”为原则，鼓励个人或自由组合进行报名表演。
节目评奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
3、“团队竞技—探险”互动活动
全公司以部门为单位，分为4小组：研发部1组、市场部2组、后勤部1组。
各小组通过挑战游戏（具体挑战内容见附件1），抽取每组的探险地图。评选出在执行任务中表现突出的团队。
幸运抽奖环节：活动开始前，将每个人发放一张写有数字编号的便签贴，数字放入抽奖箱，最后由负责人随机抽取5名幸运员工，幸运员工将获得参与五周年大奖的机会。
幸运抽奖介绍：在“专业、团队、创新、诚信”四个字背面均有对应奖品，幸运员工将根据抽中的先后顺序进行抽奖。
四、活动筹备：
1、公司发展历程PPT的制作。
2、各小组文艺汇演的准备。
3、挑战游戏的设计。
4、活动道具的准备及奖项的设置。
5、活动当天的人员分工安排。
五、预计困难：
1、PPT制作的分工，以及内容的整理和筛选。
2、如何激发员工的积极性，尤其是在文艺汇演环节。
3、活动设计的吸引力和各个环节的可控性。
4、人员的安排，尤其是在活动环节中，需要一部分员工参与后勤保障，确保活动的顺利进行。
六、经费预算：
1、场地装饰费用
2、活动道具采购
3、奖品费用