上海善达活动策划公司开展了一系列内部培训和活动，旨在提升员工的流程策划能力与团队协作。通过设定明确的活动目的，涵盖活动策划流程、客户需求分析、资源配置等内容，参与者需提前准备策划案例，培训结合讲授、讨论和互动环节，确保知识的有效传播。活动还设置评分标准和奖项激励，鼓励员工积极参与并提升服务质量。通过这样的培训，期望增强企业文化，促进员工之间的沟通与理解，为公司未来发展奠定基础。
流程策划方案 篇1
为了提升公司的整体活动策划水平，以及为客户提供更为专业的服务，上海善达活动策划公司决定开展一次关于流程策划方案的内部培训。针对本次培训，我们制定如下计划：
活动目的：
提高员工的流程策划能力，增强团队协作，提升客户服务质量。
活动地点：
暂定在公司会议室A1。
主办：
上海善达活动策划公司人力资源部。
工作人员：
人力资源部全体员工、各部门代表。
培训细则：
一、培训内容
1、本次培训将涵盖流行的活动策划流程、客户需求分析、资源配置及预算编制等内容。
2、所有参与者需提前准备一个活动策划的案例，便于实际操作和讨论。
3、培训将采用讲授、讨论和小组互动相结合的形式，确保知识的吸收和应用。
二、评分标准
培训结束后，将由参与者对培训内容、讲师表现及互动参与度进行评分，并提供反馈意见。综合各项评分，优秀的参与者将获得公司颁发的培训证书。
三、奖项设置
培训参与者将根据表现获得相应积分，积分前五名将获得丰厚奖品及公司内部推荐机会。
所需物品：
投影仪、白板、笔记本、笔、水等。
培训流程：
1、当天下午1:30，参与者签到并领取培训资料。
2、当天下午2:00，培训正式开始，讲师介绍培训内容及目标。
3、当天下午2:30，分组讨论活动策划案例。
4、当天下午3:30，各组代表分享讨论成果。
5、当天下午4:30，讲师总结并回答参与者的问题。
6、当天下午5:00，进行培训反馈及评分，结束当天的培训活动。
流程策划方案 篇2
一、活动背景：
迸发创意，规划未来
二、活动目的：
1，为参与者提供一个展示自身能力与创意的平台
2，通过本次活动提高团队协作能力，激发大家的创新意识
（待定）
三、活动地点：
四、（预决赛）上海善达活动策划公司会议室
五、主办单位：
上海善达活动策划公司项目部
承办班级：
20xx级策划班
协办班级:
20xx级创意班、市场班
六、活动要求：
参与团队：20xx级策划班，20xx级创意班、市场班
团队成员要求：每支队伍由4人组成，要求成员思维敏捷，积极参与，赛前准备充分。主持人要求：仪容整洁，表达清晰，热情洋溢
七、活动流程：
注：活动将邀请一位点评嘉宾作现场反馈，点评嘉宾由评委中产生。赛前由队长进行抽签。（具体事项如有改动将另行通知）
八、环节规则
（一）、活动程序、时限及相关要求（全场总计用时30分钟）
1、创意展示共8分钟
正、反方各组展示时间各4分钟
2、互动环节：
（1）正方提出问题，反方回应，双方累计时间2分钟
（2）反方提出问题，正方回应，双方累计时间2分钟
3、自由讨论环节:
共用时10分钟，每方用时5分钟（双方轮流发言，正方先开始。发言完毕后另一方可起立发言，不得中途打扰对方发言）。
4、总结陈词阶段共用时4分钟，双方总结发言，每方用时2分钟。
5、观众提问环节
6、公布结果，评委点评
（二）、评判标准
团体部分，总分300分
（1）按环节评分，计200分
创意展示：50分
互动环节：40分
自由讨论：80分
总结陈词：30分
（2）综合印象分，计100分
表达能力：50分
团队协作与应变能力：50分，评出最佳团队一支，最佳表现个人一名。
（三）、评分原则
1、团体部分：
（1）理解并把握主题，论点清晰有力，组织有序，思路清晰。
（2）展示创意的广度与深度，活动过程条理清晰。
（3）互动环节提问把握要点，回答直击主题，逻辑严谨。
（4）团队协作默契，成员之间支持配合，表现出整体精神。
（5）使用标准语言，表达流畅生动，感染力强。
（6）尊重其他参与者，保持良好的道德修养。
（7）形象得体，展现出良好的气质与风度。
2、个人部分：由评委根据每位参与者在整个活动中的表现，给予印象分，以此参考：
（1）表达流畅，论述透彻；
（2）提问恰当，回答有力，反应迅速；
（3）表现出良好的台风与组织能力。
（四）胜负判定
1、每场活动的胜负根据评委的综合评定，分数高者获胜（评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分，将其余分数相加取平均值，为该队得分）
2、如果两队得分相同，则由评判团另行投票决定胜负
3、最佳表现奖只作为个人奖项的评审依据，与胜负判断无关。
（五）点评环节将邀请一位点评嘉宾进行现场点评。
九、奖项设置
一、团体奖
1、最佳团队奖（一个）奖品：待定
二、个人奖
1、最佳表现奖：一个。
备注：本次活动将为获胜团队颁发相应的奖品，同时最佳表现个人将颁发证书。
活动须知
一、请各班班长、参与者认真阅读活动须知，熟悉安排。
二、请各参与者及工作人员务必于活动开始前30分钟到达现场，并提前做好准备工作。
三、请各团队遵守时间安排，如遇特殊问题，请及时与组织者联系，以保障活动顺利进行。
四、遵守活动纪律及规则，确保参与者能在活动中展现最佳状态。
五、活动期间各团队请不要与评委直接接触，如需反馈请通过工作人员沟通。
六、鼓励每个系组织同学观看活动，但请保持良好秩序，避免干扰活动进行。
团队组队须知
1、每队4人，必须在活动前设计独特队伍标志。
2、参与者需通过班长报名，由班长将名单提交活动负责人。
3、参与团队应遵守活动规则，维护良好道德，初次违反者警告，再次违反者扣分，第三次将被取消参赛资格。
4、严禁冒名顶替，发现即取消参赛资格。
5、负责联系主办单位的团队领队，需提前两天告知突发情况，并联系工作人员解答疑问。
6、活动结果将在活动后的第二天公布。
具体事宜：
1、活动服务
为评委和参与者提供必要的支持，确保活动的顺利进行。
2、活动程序（由主持人完成）
（1）、宣布主题
（2）、讲解活动规则
(3)、介绍参与团队及立场
(4)、介绍参与成员
(5)、说明规则及评委、点评嘉宾
(6)、活动正式开始
(7)、观众提问环节（暂定）
(8)、评委评分及评议时间
(9)、点评嘉宾评析活动
(10)、宣布活动结果
(11)、活动结束
3、组织结构及参与人员：
（1）点评嘉宾：（1人）
（2）评委：（5人）
（3）主持人：（1人）
（4）正方参与者：（4人）
一辩手：二辩手：三辩手：四辩手：
反方参与者：（4人）
一辩手：二辩手：三辩手：四辩手
（5）计时员：（2人）
（6）提示员：（1人）
4、观众：上海善达活动策划公司全体员工。
流程策划方案 篇3
一、活动主题：
聚焦流程管理，提升活动效能；赋能企业发展，激发团队活力。
二、策划宗旨：
为了增强企业内部活动的组织能力与管理水平，培养员工的协作意识与沟通能力，促进优秀企业文化的传播与执行，提升整体工作效率和团队凝聚力。
三、参与对象：
全体员工及相关部门负责人
四、活动时间：
20xx年11月15日下午3：00
五、活动地点：
公司多功能会议室
六、活动流程及要求：
1、各部门需根据活动要求，提前准备相关材料，积极参与活动策划，提交一份详细的流程策划方案。
2、活动内容应结合公司的实际情况，鼓励创新思维，倡导积极向上、相互学习的团队精神，特别鼓励在安全、高效的基础上，追求卓越的执行力。
3、在活动过程中，各部门要注重对流程的把控与执行，保证活动的每个环节都能有效落实，并力求在活动中体现出团队的配合与默契。
4、每个活动环节的时间控制需在5分钟到10分钟之间，且应为新设计的流程（已使用过的流程设定不得重复参加）。
七、报名方式：
请各部门于20xx年11月10日前，将流程策划名称、相关资料及参与人数报送至人力资源部。
八、评估办法：
1、活动将通过现场展示与反馈进行评估。
2、此次活动设最佳创意奖1名，优秀奖若干。
3、附评估标准：
1、流程设计的创新性30%
2、团队协作与沟通能力20%
3、活动执行的有效性30%
4、参与感与氛围营造20%
九、注意事项：
(一)活动环节时间超过10分钟或不足5分钟，将扣除总分10分。
(二)本方案如有未尽事宜，各部门可依据实际情况适时调整和补充。
流程策划方案 篇4
一、活动时间：
阳光明媚，微风轻拂，空气中弥漫着花香，恰似一幅美丽的画卷。
活动地点：市中心的一处宽敞会议厅，临近公园，环境优雅。（在清新的气息中，会议厅布置为温馨的气氛，柔和的灯光，精致的迎宾牌，华丽的舞台背景，还有动人的音乐营造出活动现场的热烈气氛。）
活动主题：“携手共进·精彩无限”
活动主色调：明亮活泼的蓝色系列
活动亮点：多元化的互动环节（精彩的主题演讲，团队建设活动，抽奖环节，以及丰富的小吃自助餐）
策划公司：上海善达活动策划公司
二、场地布置：
（活动前一天）布置10个色彩缤纷的气球拱门（6个由蓝色与白色的气球搭配而成，4个由彩色气球组合而成，排成一列，形成一条缤纷的拱门），拱门之间撒上彩色的花瓣，通向中央的活动舞台。
雄伟的活动舞台，以温暖的蓝色与白色为背景，中间用黄玫瑰拼成一个大大的笑脸，背景周围缠绕着绿色叶子，生机勃勃。
舞台两侧摆放整齐的桌椅，准备好活动所需要的一切设备。（音响、麦克风、香槟酒、食物等）
三、活动流程及环节安排：
1、9：00 嘉宾签到入场，留下祝福语。
2、9：30 司仪宣布活动正式开始，策划公司的代表上台致辞，伴随轻音乐的奏响，现场气氛瞬间升温，嘉宾们期待着精彩的开场。
3、精彩的主题演讲由业界知名专家进行分享，内容涉及行业趋势与未来展望，全场专注倾听。
4、互动环节，新老客户分别分享自己的成功故事，激励彼此，现场气氛热烈。
5、抽奖环节，幸运嘉宾有机会获得丰厚奖品，现场掌声不断，气氛愈加热烈。
6、休息时间，提供各种小吃和饮品，嘉宾们相互交流，增进感情。
7、重头戏——团队建设活动，分成若干小组进行比赛，促进团队合作，趣味十足。
8、活动结束，司仪感谢所有嘉宾的参与，宣布下次活动的时间，期待再次相聚。
9、11：00 活动圆满结束，工作人员开始整理场地。
流程策划方案 篇5
为了接待20xx年11月1日，上海善达活动策划公司一行到公司参观，为确保本次活动有序开展，特制定如下接待方案：
一、接待时间：
20xx—11—0114：00——20xx—11—0120：00
二、接待地点：
公司大楼会议室、展览厅
三、接待对象：
上海善达活动策划公司的管理团队
四、参观路线及时间表：
20xx—11—0114：00派车到酒店接客人→14：30到达公司大楼→15：00会议室介绍公司概况→15：30展览厅参观→16：15沙盘讲解→16：45总结交流→17：00离开公司
五、接待前准备工作安排：
1.成立接待小组
组长：王总（董事长）
副组长：李总（总经理）、赵总（副总经理）、孙总（市场总监）
成员：周博士、黄经理、陈助理
参观团到其部门，由部门总监负责陪同讲解。
2.职责
2.1.行政部（李丽）：
2.1.1负责现场的整洁、秩序维护及车辆停放管理。
A、在大门口安排两名形象保安。
B、在公司大楼LED屏更换欢迎字幕：热烈欢迎上海善达活动策划公司莅临参观！
2.1.2展览部（负责人：王明）：
A、确保现场的清洁卫生
B、负责参观路线的安排
C、负责展览内容的讲解
2.2.后勤部（负责人：张伟）
2.2.1负责接待车辆的安排：
A、11月1日下午2点安排5辆商务车到酒店接客人，并按计划负责全程接送。
B、每辆车准备矿泉水及宣传资料。
2.3.市场部（负责人：李晨）
2.3.1负责沙盘讲解的协调工作。
2.3.2布置会议室现场，包括摆放座椅、矿泉水及资料准备。
2.3.3安排引导人员，确保参会者顺利入场。
2.4.信息中心（负责人：刘强）
2.4.1确保会议室音响设备正常运转，完成时间11月1日上午11：00。
2.4.2负责LED屏的欢迎词更换，内容为：欢迎上海善达活动策划公司光临。
3.具体操作流程：
14：00接待团队在公司大门口集合，进行最后的准备检查。
14：30参观团到达，由接待人员引导至会议室签到。
15：00王总致欢迎词，介绍公司背景及文化。
15：30安排展览厅参观，讲解员进行详细讲解。
16：45进行总结交流，收集反馈信息。
17：00统一安排车辆送参观团离开。
流程策划方案 篇6
一. 总结交流模块
1. 接待及启动仪式：体现家文化，形成温馨、祥和的氛围;年会启动仪式展现现代感，紧扣年会的主题。
2. 开场：追求新颖与大气，通过视觉与听觉感受吸引全场目光，表现形式包含激昂音乐和开场影片。
3. 总裁工作报告：内容丰富而简练，PPT呈现形式多样化。
4. 六星特种队：展现团结奋进的精神面貌，传播正能量，通过一致的肢体表现和充满力量的语言激励人心。
5. 六星落地经验分享：通过鲜活事例与丰硕成果，展示六星级心态带来的巨大变化，呼吁全公司宣传、推广并持之以恒，现场通过PPT、音乐和灯光营造温暖安静的氛围，让所有人感同身受。
6. 感恩环节：以“感动20XX”为主题征集公司范围内的感人事件，并选取1-2个案例进行书面整理，通过多媒体形式展示，主持人现场渲染，营造感动效果。
二. 表彰颁奖模块
1. 整体风格转向喜庆、热情洋溢，并带有幽默感。
2. 具体表现形式：幽默搞笑的表彰片头，创新的奖项介绍片花，吸引全体人员进入轻松状态，期待大奖揭晓，同时通过灯光和视频配合吸引注意力，顺利实现风格过渡。
3. 灯光与音响：表彰环节需多次场景转换，灯光与音响质量至关重要，所有细节需逐一落实、反复演练，指定专人负责，确保多媒体部分制作工具清晰易用。
4. 各奖项的颁奖模式：通过视频方式揭晓各单项奖，颁奖结束后请获奖者上台，颁奖嘉宾随之入场，现场通过KT板进行奖项展示，荣誉证书及奖金会后领取，以达到良好的舞台视觉效果，并节省成本和时间。
5. 每个奖项视频结束后，大屏幕将定格该奖项的名称与图片，便于大家记忆。
6. 部分奖项的颁发和展示采用创意形式，音乐和灯光表现需提前多次排练。
7. 所有颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人安排，确保井井有条。
8. 所有视频和音乐需提前播放测试，确保格式正常运作。
三. 文艺汇演及有奖竞猜模块
1. 整体要求：积极向上，表现形式多样化，重点在集体节目。
2. 节目提前筛选，注重创意与亮点，进行多次彩排，以确保演出效果。
3. 各节目音乐与视频需提前测试，确保与现场设备兼容，正常播放。
4. 灯光与音响：舞台灯光音响由公司专人配合活动公司进行操作。
5. 舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通选取素材并进行排练。
6. LED电子屏显示内容：预备多种色调与不同内容的幻灯片，根据节目风格进行背景更换，确保现场操作人员熟悉流程。
7. 各项服装、道具及素材需至少提前一周准备到位。
8. 有奖竞猜环节：从年会现场提炼部分内容，以提升参与者的注意力，采用趣味性较强的形式进行表现。
四. 摄影摄像
1. 同步：现场摄像与播放同步（前后四个PPT投影幕）。
2. 双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放。
3. 制碟：现场录制后，要求摄像单位制作光碟备份。
4. 摄影要求：需高清且具备摇臂功能，确保画面清晰度及拍摄专业程度。
五. 主持人
1. 四位主持人的串词需提前多次演练，要求大胆自然。
2. 需准备主持人润色或煽情的环节，提前告知具体要求，共同创意，配合音效、灯光与语言、图片或视频，确保效果达成。
3. 所有话筒需提前检查，确保电池电量充足且音质最佳。
4. 主持人串词应制作成卡片，以防遗忘和冷场。
各环节实施方案
一. 2月6日年会会前准备工作
1. 会务工作需在2月5日18：00前全部布置到位：
1) 大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙布置完毕，走道保持畅通，领导休息区准备妥当;
2) 酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置到位;
3) 会议流程安排卡片（附开会及团年饭座位示意图及座位号），各产业单位派人引导员工就坐，总部专人负责，确保来宾迅速就位;
4) 团年饭名单卡片准备;
5) 每座小旗帜（不同分公司旗帜颜色各异）及矿泉水摆放整齐;
2. 灯光、音响、舞台布置（2月5日下午17：00前完成）
1) 灯光桁架及舞台升高;
2) 灯光、音响、电子屏、幻灯片等控制台外搬至会议可见区域并连接测试正常;
3) T型台（星光大道）布置完成;
4) 所有视频、PPT、音乐等多媒体素材需提前拷贝、打包命名，存放在方便操作的界面并按顺序排列，进行试播。
5) 控制台人员分工及座位落实，年会实施灯光、音响、音乐、视频、PPT方案书面操作指南分发到位（注明各环节的多媒体配合节点）。
6) 启动仪式激光设备准备到位。
3. 车辆安排需在1月30日前落实（包括可能需要的车辆租赁）
各公司需汇总乘坐班车人员名单并于1月25日前报给总部办公室，自由前往的人员务必在2月6日上午8：00前到达酒店。
4. 纪念品及分色围巾发放
1) 酒店一楼大堂设临时接待区，各公司派一人到场负责本公司的发光笑脸和围巾发放，事先拆开包装，防止包装纸乱丢。
2) 纪念品准备：由于当天人数较多，会场空间有限，纪念品提前分发至各公司。
二. 年会流程实施方案
▼第一模块：总结交流模块
(7：50——8：20) 候场期间安排
1. 开场前主持人热场：(8：20-8：25)
宣布会场纪律、年会流程、注意事项（备好文稿），并提前排练心灵鼓励环节，列队人员点亮蜡烛，点亮星光大道。
2. 开场(8：30—8：45，共15分钟)
1) 启动仪式(8：30-8：33，共3分钟)
全场灯光熄灭，音乐开始（气势恢宏），主持人（画外音）宣布年会正式启动，欢迎领导入场，工作人员打开大门，领导入场（追光灯跟随），全体人员配合，掌声标准：三次爱的鼓励，领导伴随音乐走上台，手持激光笔，在工作人员引导下，完成汇聚正能量，再创新辉煌的启动仪式，激光点亮，全场灯光开启。
(音乐停)主持人画外音请各位领导就座。
2) 开场片头(8：34—8：44，共10分钟)
领导落座后，主持人宣布集团公司最新制作的贺岁片《》首映。
3. 董事长致辞(8：45-8：48，共3分钟)
开场片播放完毕（全场灯光亮起），主持人依次登场，串词后，请董事长为年会致辞，致辞后由主持人承上启下，请出总裁工作报告（投影机事先启动、文稿准备完毕）。
4. 总裁工作报告(8：49-9：15，共25分钟)
主持人宣布由总裁做工作报告（爱的鼓励三次），舞台灯光开启（柔和），电子屏显示20XX年度集团总裁工作报告。
总裁工作报告结束，主持人串词（简单提炼总裁报告重点，并展望20XX年的新希望），宣布下一环节内容：六星特种队训练营......
5. 总部六星训练营(9：15-9：25，共10分钟)
(舞台灯光加强，全场灯光亮起) 特训队带领全体人员进行魅力舞蹈表演、进行三大作风等训练，并温习六星级训练内容（因场地限制，设计小活动量）。
6. 六星落地委员会主席介绍六星落地成功经验(9：25-9：45，共20分钟)
(酒店灯光熄灭，舞台灯光点亮（温馨），主电子屏循环播放六星落地相关资料及图片。
7. 感恩环节，家人分享(9：45-10：00，共15分钟)
LED电子屏配合背景材料，主持人讲述事迹，渲染气氛，音乐配合（温情），制造感动时刻。
▼第二模块：表彰与颁奖
一. 开场片(10：00-10：08，共8分钟)
(主持人串词，灯光全部关闭)，播放第二环节开场片，将现场气氛过渡为欢乐喜庆、轻松幽默。
二. 各奖项揭晓(10：10-11：00，共50分钟)
1. 相关准备工作及主持人串词(10：08—10：10，共2分钟)
2. 奖项诠释与获奖名单揭晓
此环节按照如下流程进行：(灯光亮起)主持人串词，宣布颁发奖项（请看大屏幕）。视频先诠释各奖项的核心含义，后以图片或视频方式展示获奖人员画面，揭晓获奖名单，播完后，大屏幕定格该奖项名称。
【注：视频内容按各奖项分别制作单独文件，每个视频形式为：先阐释奖项，后阐述推荐理由，以视频或图片方式展示获奖人员，最后配音揭晓，格式为单位名称+姓名（或团队）】
每个单项奖获奖人员公布完毕（舞台灯光亮起），主持人请获奖人员及颁奖嘉宾上台。
【目的：将所有人的注意力集中到视频上，减少主持人工作量，提升效率，降低失误风险。】
3. 所有奖项均采用KT板制作牌子（平面设计要素较高，包含图片+奖项名称+奖励标准+设计董事长签名）。
4. 主持人事先告知所有获奖人员上台标准：小天使事先举牌（牌子上印刷“你是最棒的！”）在中场走道等候，获奖人员在小天使处依次排队，由小天使带领上台领奖。
5. 各奖项准备工作如下（时间10：10-11：00，平均每个奖项控制在5分钟内，共50分钟）
6. 总结表彰结束，请董事长发言（11：00-11：05共5分钟）
7. 中场休息（11：05-11：10，共5分钟）
▼第三模块：文艺汇演(11：10-12：10，60分钟)
节目单及筹划案
▼ 团年饭(12：40-14：00，共80分钟)
(低调奢华的图片+音乐+抽奖环节：各分子公司年会参与人员名单需提前确认)
流程策划方案 篇7
活动目的:
1、增强参与者对于活动流程策划的认知，提高他们在实际活动中的组织、协调与执行能力。
2、通过案例分析，了解活动失败的常见原因，以提高人员的应变能力和预判能力。
3、学习和掌握活动策划中的关键要素及注意事项，以便在实际操作中有效规避潜在风险。
活动时间：11月12日
活动地点：会议室A101
参加人员：策划团队全员
活动准备：
1、提前分配任务，让团队成员收集与“流程策划方案”相关的案例。
2、准备《活动策划流程专题研讨会》PPT资料。
活动过程：
一、了解活动流程策划的重要性
1、通过讨论活动成功与失败的案例，引发团队对流程策划的重视。
2、播放相关视频资料，展示活动策划成功的实例，激发团队的兴趣。
二、分析策划流程的关键环节：
1、构思阶段：引导团队成员分享他们对活动主题、目标和受众的思考。
2、执行阶段：讨论在执行过程中可能遇到的问题，并找到解决方案。
3、评估阶段：强调活动结束后的反馈与总结的重要性，以便于持续改进。
三、角色分工与责任明确
(一)团队讨论各自的角色和责任，建议如下：
1、项目经理负责整体策划与时间管理。
2、市场宣传人员负责活动的宣传素材设计与发布。
3、现场协调人员负责活动当天的具体执行与应急处理。
(二)确定沟通方式与频率，确保信息传达的有效性。
四、常见风险及应对策略
1、突发事件的应对：如场地变更、设备故障等，制定应急预案。
2、预算控制：严格控制活动成本，避免预算超支的情况。
五、认识活动策划中常用的工具与软件（通过PPT展示）
六、团队共同学习策划模板与工具的使用方法。
例如，如何使用时间线、甘特图等工具来进行有效的时间管理。
七、团队签署策划承诺书
承诺书
为了确保活动成功举办并减少潜在失误，我们承诺：
1、积极参与活动策划会议，不缺席。
2、遵守时间管理，按时完成各自的任务。
3、及时沟通遇到的问题，确保信息共享。
4、认真对待反馈与不断提升自身能力。
八、课堂讨论
九、小结：
此次研讨会使我们对活动流程策划有了更深的理解，掌握了许多实用的技巧。希望每个人在今后的策划工作中都能应用这些知识，不断提升活动的成功率！
流程策划方案 篇8
流程策划方案应如何制定？
上海善达活动策划公司为您分享：流程策划方案应如何制定？ 在筹备活动时，流程规划、行政管理以及人员配置是不可或缺的三大环节。很多时候，当活动的方向和目标明确之后，团队成员可能会纠结于如何设计活动流程，不知从何入手，进而感到无从思考。
在上海善达看来：尽管活动流程的策划听上去简单，但其中有许多细节需要认真思考！
活动方向：每个活动的产生都有其特定的目标，因此在策划之前，团队成员应通过充分的讨论来明确活动的目的，进而设定目标。一旦有了明确的方向，后续策划将会更加顺利、有条理！
活动目标：目标设定至关重要，是参与活动策划的每一个人都需要了解的。达成共识后，才能有效地分享想法，进行高效的讨论，而非事倍功半！
热力曲线
大家常说：“好的开始是成功的一半！”但在策划活动时，除了需要设计吸引人的开场外，更要为结尾设定明确的目标。这样，在讨论流程时，才能围绕目标设计活动的中间环节！
“热力曲线”简单来说，就是观众情绪的波动！以一场晚会为例，我们可以如下描述及说明热力曲线。
开始→提升→稳定高峰→进一步激励→高潮结尾
热舞→幽默剧→团体活动→歌舞剧→最后与观众共同合唱，以逐步提升热度，达到高潮结束。
剧情（通过故事情节改变观众情绪，在精彩部分进行高潮结尾），利用对抗性元素助推气氛，结束时可通过动感歌曲带动全场情绪，达到最高点。
开始→提升→渐收→感性结尾
热舞→小表演（提升）→剧情（提升并渐收，提供启发）→柔性手语结尾
以上两种热力曲线是我们常见的形式，当然，我们也可以根据自己的活动特性，定制一条适合的热力曲线。
沟通与讨论
上海善达认为：活动策划中的每个环节都需要用心，沟通与讨论是极为重要的环节。其目的是汇聚每个人的信息，通过沟通交流，进行整合、发想和决策，这样才能激发创意，让活动变得更具延展性和完美！
策划书撰写
在讨论完毕后，紧接着重要的工作就是将所讨论的结果整理成文，让每位参与者都能清楚看到大家的努力成果。
撰写策划书时，需要注意几个重要事项，帮助我们在撰写过程中保持方向感：
1. 列点说明，简洁明了。
2. 阅读流畅，版面整洁。
3. 文字简练，突出重点。
4. 详细明确，让每个人清楚自己的工作内容。
这些看似简单，但在执行过程中却常常难以做到，需要时间和经验的积累，也需花费心思和时间！
协调与修正
“神仙打鼓也难免会错”，人难免有失误！我们常说，沟通需要投入大量时间与耐心。在第一次讨论结束并撰写完策划书后，必须进行“再审视”，检查讨论成果是否有遗漏，通过团队间的协调讨论发现问题并解决问题！设想所有可能发生的状况，以便在活动执行中，无论遇到何种情况，都能从容应对，而不至于手忙脚乱！
备选方案
活动内容固然重要，但突发情况也难以避免，这时备选方案则显得尤为重要。
例如，若活动原定在户外进行，但不幸遇上大雨，若提前准备了室内场地的备选方案，活动便可顺利进行；若未做准备，除了让参与者感到迷茫，情绪也可能受到影响，这将对整个活动流程产生不良影响，岂不太可惜？
若能提前设想各种可能出现的状况，无论发生什么，都能轻松应对，岂不是更好吗？
策划之外
除了策划本身，还有相当重要的一环需要注意，那就是“策划之外的时间规划”。没错，在进行活动策划时，我们要为整个流程安排时间表，明确每个阶段的起止时间，包括何时开始实施、何时完成各项事务、何时进行现场勘查、何时采购等等，以便将一切控制在既定的时间内完成！
流程策划方案 篇9
流程策划方案：上海善达活动策划公司
09：00 各位工作人员全员到位，活动嘉宾入场就座，负责迎宾的同事提前安排好座位。
09：15 开场前播放温馨提示，活动即将开始，欢迎大家的到来。
主题策划方案第一幕：梦想启航
（活动音乐：舒缓的《梦想起航》）
主持人旁白
在这个充满希望的日子里，我们齐聚一堂，共同见证上海善达活动策划公司的盛大活动。这里汇聚了许多期待与梦想，大家都想知道，是什么让我们走到了一起，又是在怎样的契机下，大家凝聚共同迎接新的挑战与可能性。让我们一起回顾一段精彩短片，了解我们的历程与成就。
播放短片《追梦旅程》，时长约三分钟。
曾经的努力与汗水，成就了今天的骄傲，朋友们，为我们的共同未来，敬请给予热烈的掌声。
主题策划方案第二幕：携手同行
亲爱的来宾们，此刻请允许我们将祝福的火炬送到您身边。让我们在这个温暖的时刻共同点燃心中的火焰，送上我们的祝福。请您配合音乐的节拍，带着热情的掌声，为即将到来的活动加油！（配合音乐，掌声起）
主持人：朋友们，请调整心情，让我们一起倒计时，迎接活动的盛大开启。
54321——我们热烈欢迎各位领导和嘉宾走进我们精彩的活动舞台！（音乐：《精彩瞬间》起）活动嘉宾们依次上台。
主持人：今天，我们汇聚于此，见证每个人的努力与拼搏。请大家面向台前，互相凝视，用心感受彼此的期待与信任。
各位领导和嘉宾，今天我们不仅是来分享成功的故事，更是要承诺未来的合作与发展。请问，大家是否准备好迎接新的挑战与机遇？
是的，我们准备好了！（音乐《心之所向》起，掌声雷动）
让我们在梦想的天空中携手共进，扬帆起航。
朋友们，让我们以热烈的掌声为支持各方共同努力的每一位，在这个重要的时刻，欢迎他们走上舞台！（音乐《共辉煌》起，嘉宾们入场）
主题策划方案第三幕：感恩回馈
主持人：今天的活动，承载着我们共同的理想与希望。在这里，我们不仅要庆祝当下的成就，还要感谢那些在背后默默奉献的支持者与朋友们。每一份支持与关心，都是我们继续前行的动力。现在请允许我邀请我们的合作伙伴上台，与我们分享他们的经验与见解。（音乐《感恩有你》起）
（合作伙伴上台，嘉宾们一字排开面向观众）
在这个舞台上，我们不仅见证了成果，更要珍惜一路走来的陪伴与支持。感谢每位为此次活动付出努力的人，想请大家给我们的合作伙伴一个热烈的掌声。
当我们一次次超越自我，不断追求卓越，那是因为有您在身边的鼓励与陪伴。让我们共同向合作伙伴表达感谢之情（合影留念）。
主题策划方案第四幕：未来展望
主持人：今天的活动不仅仅是一个盛会，更是我们未来旅程的起点。请各位嘉宾把握机会，分享彼此的想法与愿景，让未来更加美好。（音乐《展望未来》起）
在我们的努力下，希望能够实现更多的合作与共享，携手开创更美好的明天。
请各位领导共同为我们的未来展望欢呼，同时感谢所有的工作人员为活动的顺利进行付出的辛勤努力！（音乐《紧握未来》起）
主题策划方案第五幕：共同庆祝
主持人：在这样一个特别的日子里，我们特地准备了丰盛的茶歇，邀请在座的每一位嘉宾共享这份盛宴。我们希望在这里，大家不仅能够享受到美好的食物，更能收获真诚的友谊与合作。（音乐《欢乐的时光》起）
今天的聚会，是一个新的开始，期待在未来的日子里，大家携手共创辉煌，分享成功的喜悦。
（活动气氛热烈，大家相互交流，祝福声不绝于耳）
感谢所有嘉宾的参与与支持，期待在未来的日子里，继续携手前行，共同创造更加美好的明天！
流程策划方案 篇10
指导思想：
为了提升企业文化，丰富员工的工作生活，展示员工积极进取的精神风貌，让大家在活动中尽情释放热情，享受参与的乐趣，提高团队协作能力，增进彼此间的交流与理解，营造和谐友好的工作氛围，以饱满的精神面貌迎接即将到来的企业年度庆典。根据公司实际情况，决定举办“乐在其中，携手共进”团队建设活动。
参加对象：
全体员工(每个部门至少组成一支团队)
活动形式：
团体游戏、智力挑战、户外拓展、创意展示等均可。
活动时间：
不超过3小时
活动主题：
主题不限，内容积极向上，富有团队精神和公司文化特点。
活动时间及具体安排：
第一阶段：宣传推广(4月15日前)
设计活动方案并下发至各部门，明确各部门负责人为主要组织者，HR部门为协助支持单位，利用工作会议、午餐时间等进行宣传和动员。
第二阶段：团队组建(4月15日——4月28日)
各部门广泛发动，组建适合各自团队特色的活动小组，负责人要给予充分指导，为活动的顺利开展做好准备。
第三阶段：活动实施(4月29日，公司户外拓展基地)
根据报名情况，抽签决定活动顺序。活动现场将设立评委，进行评分，评选出优秀团队及突出贡献奖。
第四阶段：总结分享
在活动结束后，将邀请各团队分享经验和感受，通过总结会增强团队凝聚力和归属感。
活动要求：
1、各部门要积极发动全体员工，组织多样化的活动形式，激发员工参与的积极性，要鼓励大家发挥创意，增强团队合作意识。
2、部门负责人需统筹本部门的参与情况，确保活动团队的数量充足。
3、团队活动可由部门自由组建，如遇困难，低年级员工可以联合组队。
4、可以参考网上的活动案例，也可以自我创新，其中团队活动可采用公司推荐的经典团队建设项目。
5、所有团队在活动中要求成员精神状态良好，积极参与，展现团队优势。所有活动所需物资由各部门自备。
流程策划方案 篇11
策划主旨
为了让您的活动展现出专业、精致、高雅的氛围，选择一家可靠的上海善达活动策划公司进行流程策划方案，将是您明智的决策。在活动前期，我们将为您提供周到的准备事项。
1、活动当天人员配置
参与人员配置
活动主持人电话—负责整个活动流程的掌控与安排。
协调员电话—负责与各个团队的沟通，确保信息畅通。
摄影师电话—负责记录活动中精彩瞬间。
音响师电话—负责音响设备的调试和现场效果的把控。
布置总监电话—负责活动现场的布置和装饰，确保整体风格统一。
迎宾团队电话—负责迎接来宾、引导入场、分发资料。
安全员电话—检查现场安全措施，确保活动顺利进行。
后勤人员电话—负责餐饮、饮料的供应和客人的需求。
志愿者电话—协助各个岗位的工作，提供额外支持。
2、物品准备
签到台：需准备签到簿和笔。
资料袋：根据来宾人数准备，装入活动相关资料。
礼品：每位来宾准备小礼品，彰显主办方的诚意。
餐饮：依据参与人数准备餐饮方案，确保口味多样。
展示板：活动主题相关的背景板、指示牌等。
桌椅：根据会场布局准备足够的桌椅。
音响设备：确保音响器材完好并提前调试。
灯光设备：营造合适的活动氛围，提前安排布置。
摄像设备：确保拍摄全程，无遗漏精彩内容。
安全设备：如灭火器、急救包等，确保活动安全。
3、活动当天时间安排（待定）
活动流程表
1、场地布置（活动开始前2小时）
2、签到时间（活动开始前1小时）
3、来宾入场（活动开始前30分钟）
4、主持人开场（活动正式开始时）
5、主题演讲（根据活动安排1小时）
6、互动环节（安排30分钟，活跃气氛）
7、茶歇时间（15分钟，提供饮品小食）
8、后续流程（根据活动内容安排）
9、活动结束（感谢致辞，送客）
活动注意事项
1、全程保持热情，积极与来宾互动，营造良好的活动氛围。
2、迎宾环节：注意站姿和微笑，给来宾留下良好第一印象。
3、入场仪式：确保流程顺畅，切勿出现拥堵情况。
4、互动环节：活动期间，适时引导来宾参与，提升活动参与感。
5、：活动结束时，表达感谢，给来宾留下温馨的感受。
流程策划方案 篇12
一、活动地点、时间：
上海善达活动策划公司于20xx年11月中旬举行。
二、主办组织：
上海善达活动策划公司。
三、活动主题：
提升活动策划专业素养，传播创新思维，增强团队协作能力，营造积极向上的企业文化。
四、活动理念：
创新务实，团队至上。
五、活动目的：
为丰富公司员工的职业发展路径，提高团队的凝聚力，激发员工的创造力，推动部门间的沟通与协作。
六、报名与参与：
1、参与对象：所有部门的员工均可报名参加。
2、组队报名原则：以小组为单位进行报名，每组人数最多为10人，建议组员中包含不同职能的员工。
3、报名截止时间为11月1日，请各小组将名单于当日提交至人力资源部。
七、活动流程：
1、活动分为三个阶段，第一阶段为团队建设，通过团体游戏增强相互信任与协作；第二阶段为专业知识分享，各小组准备5分钟的主题演讲；第三阶段为反馈与讨论活动收获和未来改进方向。
2、活动过程中设有评委团，评选出最具创意的团队和最佳表现的个人，给予一定奖励。
3、活动全过程将严格遵循公司安全规定，确保每位参与者的安全。
奖项设置：
团队奖项：
最佳创意团队：奖金500元+奖状
最佳表现团队：奖金300元+奖状
参与感动奖（每组）：奖金100元+奖状
个人奖项：
最佳贡献个人：奖金200元+奖状
积极参与奖（若干）：奖状
经费预算：
一、活动场地布置及材料：道具费400元、会议室租赁费200元、饮料和小食200元（小计：800元）
二、奖金：
1、最佳创意团队奖金：500元
2、最佳表现团队奖金：300元
3、参与感动奖：100元x若干（预计5组）=500元
4、最佳贡献个人：200元
5、积极参与奖（预计15个）：200元（小计：1700元）
三、宣传费用：
横幅：80元x3=240元、宣传海报：8元x10=80元（小计：320元）
四、活动必备用品：
饮用水：100元、一次性餐具：50元（小计：150元）
共计：3120元
流程策划方案 篇13
活动主题：
流程策划方案——上海善达活动策划公司
活动目的及意义：
为了提升我们团队的协作能力，创造一个积极向上、团结友爱的工作环境，增强员工之间的交流与互动，我们特别开展此次活动。尽管大家来自不同的背景与地区，但我们相信，通过这次活动能消除彼此之间的隔阂，增进感情。今天，我们聚集一堂，一起欢笑、一起分享体验，定能在未来的工作中携手并进，创造更多的美好回忆。我们坚信，团结就是力量，只有共同努力，才能在职场上取得更大的成就。
活动开展时间：
20xx年12月15日(星期三)下午3：00
地点：
xxxx会议室
布置：悬挂横幅和精美的装饰品
参与者：公司全体员工
负责人：人事部、市场部、财务部
活动流程：
1. 开场致辞（表达欢迎与祝福）
2. 分享团队建设视频，增进了解
3. 互动游戏（简介：通过团队配合完成任务，提升协作能力）
4. 分享最佳团队故事（简介：每个小组分享他们的优秀案例）
5. 小组讨论（探讨团队合作的重要性，分享心得体会）
6. 游戏“找朋友”（简介：参与者随机抽取同事的名字，进行互动游戏，促进了解）
7. 反馈环节（参与者分享活动感受，提出建议）
8. 合影留念（记录这一美好时刻）
9. 自由交流时间（让员工们进行深入的交流与互动）
10. （总结活动亮点，感谢大家参与）
资源需要：已有：会议室、投影设备
需要：横幅、装饰品、活动道具、小奖品（如公司纪念品等）
经费预算：横幅50元+装饰品100元+活动道具80元+小奖品200元，约430元。
注意事项：确保活动顺利进行，注意时间把控与安全问题。
流程策划方案 篇14
伴随着20xx年的到来，上海善达活动策划公司致力于展示我们的前行步伐与创新活力，为了增进员工之间的情谊与团队的凝聚力，公司定于20xx年3月15日举办一场盛大的联欢会，以感谢每位员工过去一年里的辛勤付出。
一、活动主题：增强团队凝聚力，共创美好未来
二、活动地点：公司多功能会议室
三、活动时间安排：
(1) 策划及准备阶段（2月15日至3月1日）：主要完成活动通知、节目征集、主持人选定。
(2) 协调及进展阶段（3月2日至3月10日）：主要确定节目安排、礼仪人员、音响设备及物品采购。
(3) 倒计时阶段（3月14日）：确保活动流程、节目单及其他细节的最终确认。
(4) 活动正式时间：20xx年3月15日晚18:30至21:00
四、节目报名方式：
1. 通过即时通讯工具报名、电话报名及现场报名
2. 联系人：李明
3. 联系方式：138-XXXX-XXXX
五、参会人员：全体员工
1. 节目要求：
歌曲类：
(1) 喜庆、热烈的歌曲；
(2) 充满青春活力的正能量歌曲；
(3) 与主题相关的原创作品。
舞蹈类：
(1) 充满艺术感与深意的舞蹈表演；
(2) 结合现代科技元素的创新舞蹈；
(3) 大众喜爱的街舞、现代舞及健身操；
(4) 适合的伴舞形式。
曲艺类：
(1) 体现生活乐趣的相声和小品；
(2) 经典传统的艺术表演（如戏曲、话剧）；
(3) 其他形式的曲艺节目（如乐器演奏）。
4. 各部门可自由报名节目；
5. 鼓励跨部门合作组合。
六、活动流程：
1. 参会人员入场，并签到；
2. 主持人宣布活动正式开始；
3. 公司领导致辞，总结过去一年的成就；
4. 表彰环节：各部门分享工作表彰优秀员工并颁奖；
5. 优秀员工代表发言；
6. 联欢会各类节目表演；
7. 互动游戏环节；
8. 主持人致闭幕词。
注意事项：请各位参与者提前确认节目准备情况，确保活动顺利进行。
20xx年3月1日
流程策划方案 篇15
一、活动名称
上海善达活动策划公司年度盛典策划方案
二、活动主题
主题1：梦想启航，主题曲：《起航》（某乐队）
主题2：心若向阳，主题曲：《光明之路》（某歌手）
主题3：共创未来，主题曲：《未来的乐章》（某乐团）
主题4：勇往直前，主题曲：《永不止步》（某组合）
三、活动宗旨
岁月如歌，转瞬即逝的时光铭刻下无数珍贵的瞬间。告别过去的辉煌岁月，我们满怀期待地迎接未来的征途。此次盛典不仅是一次庆祝，更是展望未来的启程。纵使不舍，回忆满满，我们依然坚信在光辉的舞台上，必将迎来更加灿烂的明天。
四、活动时间与地点
时间：20xx年12月1日 18：00~22：00
地点：上海国际会议中心
五、活动形式及内容
形式：
1、开场仪式
2、公司致辞
3、特别表演（详见附录）
4、互动环节
5、晚会结束合影
内容：音乐演出、舞蹈、戏剧、互动游戏等。
六、策划安排
工作组组长：
(1)总负责：
1、确定活动主题及流程
2、跟进各团队的进展，及时解决问题
3、递交物品借用申请（桌椅等）
4、确定邀请嘉宾名单
5、安排彩排计划及时间
①节目组：
1、完成节目收集并进行筛选与排练
2、整理音乐并按顺序编排
3、准备服装与道具
4、主持人及演员的服装与道具
②秘书组：
1、负责文档打印及申请书的书写
2、撰写并校对主持稿
3、制作座位牌
③后勤组：
1、与嘉宾联系，确认出席情况
2、活动当天的服务用品准备，如饮用水
④宣传组：
1、通过海报、横幅、网络等途径进行宣传
2、设计舞台装饰与幕布
3、采购活动所需物品
(2)文艺部成员：
舞台组：
1、布置舞台
2、活动期间负责舞台灯光与音响设备的调试
(3)财务部成员：
①会计组：
1、管理财务票据与经费统筹
2、做好物品登记，便于物品归还
②外联组：
1、联系赞助商及化妆团队
三、时间安排
(一)前期准备
11月1日：宣传启动，利用各种媒介进行活动宣传。
节目征集与排练：（演出者：公司员工和特邀嘉宾）
1、上报节目，注明参与人数、类型、名称及时长
2、指定干事跟进每个节目
3、制定节目框架
11月15日：进行第一次审查（确保节目符合主题并保持积极向上）
11月30日：最终审查（节目及参与人员完全确定）
四、具体流程：
17：00工作人员集合，进行最后准备。
18：00嘉宾入场，观众就座（播放主题曲）。
18：30开场舞。
18：40主持人宣布活动开始。
18：50公司领导致辞。
19：10特别表演。
19：30互动游戏环节。
20：00节目表演。
21：00结束致辞。
21：30合影留念。
22：00活动结束，观众退场。
五、后续工作
1、各部门清理活动现场。
2、进行嘉宾与演员合影。
3、财务部统计经费情况，整理财务报表。
4、宣传部负责后期的宣传和报道工作。
5、文艺部负责物品回收与归还。
六、附录
(1)节目单：
1、开场舞
2、音乐独唱
3、舞蹈表演
4、互动环节（游戏）
5、戏剧表演
6、主题曲演唱
(2)节目互动环节：
游戏1：梦想接力（参与者依次描述梦想，时间限制内接力完成）
游戏2：快速问答（随机提问，回答正确者可以获得小礼品）
(3)经费预算表
宣传单：300元
场地租用：1000元
道具与装饰物：800元
化妆与服装：1000元
饮用水与小食：300元
总计：3400元