学生会活动不仅是校园生活的缩影，更是青年成长与实践的舞台。在策划书中，我们不仅要关注活动的形式与内容，更要深刻理解参与者的需求与期望。通过精心的策划，我们能够搭建起沟通的桥梁，让每一位同学的声音被倾听，让每一份热情得以释放。这份学生会活动策划书，不仅是对活动的具体安排，更是对集体智慧与创造力的充分挖掘，是对学生自治精神的生动体现。
学生会策划书 第1篇
一、活动目的
时光荏苒，岁月如歌，转眼间，学生会的工作已经过了四个月。自20XX年5月的换届选举以来，到20XX年9月的新成员招募，经历了无数的挑战与锤炼。在这段时间里，我们携手共进，真正体现了齐心协力的团队精神。为了更好地回顾总结过往的工作，激励每位成员在20XX学期的新征程上再接再厉，服务广大同学，特此召开本次学生会工作总结暨表彰大会，期待为未来再创辉煌。
二、活动介绍
活动名称：学生会总结表彰大会
三、活动安排
1、前期准备
（1）向学校申请使用多功能教室。
（2）及时通知学生会全体成员总结表彰大会的具体时间、地点及安排，并要求各部门根据实际情况制作PPT，统一于XX月9日之前提交至办公室。
（3）准备活动所需的桌牌，安排好出席人员的座位，并准备活动背景音乐及颁奖音效。
（4）与学习部沟通，委派活动主持人，确保主持词于XX月9日之前完成。
（5）安排礼仪队伍，提前告知外联部注意相关事项。
（6）联系生活权益部，采购颁奖典礼所需用品。
（7）制作报名学生会这一学期活动回顾的电子杂志或视频，须于XX月6日完成。
（8）联系宣传部，协助制作IE-BOOK及现场拍照。
（9）XX月XX日下午五点半，办公室全体成员布置会场。
（10）确保有线话筒及两台充电完毕的电脑，提前将所有展示资料存于优盘。
（11）准备优秀部门及优秀干事的获奖证书，共计份数。聘书共41份，并打印颁奖致辞，于XX月9日之前完成。
（12）办公室负责制作并准备签到表。
（13）联系广告部，设计活动海报。
2、活动流程
（1）各部门提前十五分钟有序入场，保持会场秩序。
（2）主持人宣布活动正式开始，介绍出席嘉宾。
（3）第一团委副书记将对上届学生会的历程进行回顾。
（4）各部门依次进行PPT展示，每个部门展示时间控制在3分钟以内。
（5）PPT展示结束后，主席团为优秀部门颁奖，主持人负责致颁奖词。
（6）各部部长为优秀干事颁发证书，按照部门分组进行颁奖。
（7）陈老师为主席团成员颁发聘书，随后主席团成员为各自分管部门的部长、副部长颁发聘书。
（8）学生会主席致总结发言。
（9）全体成员合影留念。
（10）活动圆满结束。
四、预算
省略
五、宣传方案
电话通知：通过电话告知学生会成员相关安排。书面通知：撰写书面通知，张贴于宿舍及公告栏。
海报通知：广告部负责制作海报，张贴于相关区域。
六、后续工作
活动结束后，由办公室全体干事负责清理会场卫生，确保场地整洁。
学生会策划书 第2篇
一、活动策划目的
为提升学生会的活力和凝聚力，增强校园文化氛围，鼓励同学们积极参与各类活动，我们决定开展一系列的学生会活动策划。这不仅是为了丰富学生的课余生活，增加同学之间的交流与合作，也希望通过活动提升大家的组织能力和团队合作意识，培养服务精神与责任感，为校园建设贡献力量。
二、活动要求与方向
1、方向：面向全体在校学生，欢迎热爱活动策划与组织，愿意为校园贡献力量的同学积极参与。
2、要求：具备较强的组织能力和沟通能力，能够合理安排时间，乐于接受挑战，具有良好的团队合作精神，愿意承担一定的责任与义务。
三、活动人数
各部门根据自身的活动规模和需求自行决定参与人数，并在活动前将预估人数上报学生会指导老师。
四、活动时间与地点
1、活动时间：将在10月10日启动活动策划，10月15日进行第一次会议，10月20日开始实施活动。
2、活动地点：活动策划会议将在教学楼302室进行，活动实施将在校园各大场所进行，具体地点视活动内容而定。
五、活动组织与实施指导
在活动组织与实施过程中，我们将始终遵循公平、公正的原则，确保每位参与者的声音被听见。学生会主席团将严格分配各部门的任务与职责，确保各部门之间相互协作，共同推进活动的顺利进行，提升学生会的综合运作能力。
六、活动策划步骤
1、前期准备与宣传
活动开始前两周，召开活动策划会议，研究活动内容、目标及预期成果。各部门应明确分工，做好相关准备工作。主席团须提前申请活动场地，并由宣传部负责制作宣传海报、横幅，利用校园网络平台进行广泛宣传。
2、策划方案准备
在10月10日举行活动策划首次会议，会议中各部门需汇报活动进展，讨论活动方案的可行性及细节安排，确保各项准备工作有序进行，并及时解决难题。
3、确定活动参与人数
在活动前一周，统计各部门报名人数，合理安排活动场地与资源，确保每位参与者都能充分参与。
七、实施方案
1、活动公告
各部门需将活动时间、地点及参与人员名单及时提交至宣传部，宣传部负责制作公告并张贴于校园显著位置，确保所有同学都能及时获取信息。
2、实施流程
活动当天，各部门应对参与同学进行接待与安排，确保活动有序进行。活动流程应包括：开场介绍、活动内容展开、互动环节、总结反馈等。对于未能到场的同学，将视为主动放弃。
八、活动注意事项
1）、各部门需按照学生会主席团的安排高效组织各项活动，避免重复和浪费。
2）、各部门之间要相互配合，促进合作，确保活动的顺利开展。
3）、各部门需及时收集反馈意见，以便不断改进活动质量。
九、负责部门
总负责：主席团，具体负责人包括：李明，王伟，陈杰，刘芳
学生会策划书 第3篇
一、主办单位：
学生联合会
二、策划部门：
活动策划部
三、活动时间：
5月中旬至5月底
四、活动主题：
感恩—传递爱
五、活动目的：
1、通过本次活动让同学们深入了解母亲节和父亲节的由来，激励大家表达对父母的感激之情。
2、引导同学们发现身边值得感恩的人，并在活动中表达出对他们的感谢。
3、借助行动深化对爱的理解，净化心灵，让感恩的种子在心中生根发芽。
六、活动期间工作安排：
1．活动准备阶段：
负责部门：宣传部、后勤部、外联部
（1）收集活动期间所需的标语，要求简洁、有创意，内容清晰明了。
（2）通知各班级开展朗诵比赛，参赛作品需围绕“爱”主题，可以是诗歌或散文。
（3）设计义卖花活动的宣传海报，加强活动宣传。
（4）确定义卖花的活动地点。
（5）商定卖花的地点、价格和数量，同时准备写心愿的卡片。
2．活动进行阶段：
参与人员：
学生联合会全体成员。
开展主题活动。
3．活动结束阶段：
负责部门：学习部、后勤部、外联部。
落实抽中奖励人的愿望（可行性确认）
学生会策划书 第4篇
一、活动主题
团结互助，共同成长。
二、活动范围
面向所有年级的学生，特别关注新生。
三、活动特色
组织多样化的团队建设活动
四、活动宗旨
友好、合作、共赢。
五、活动条件
1、需要各班班委收集到参与活动学生的名单。
2、鼓励各部门成员积极参与活动的策划与组织。
3、预先准备活动的物料和场地安排。
六、活动步骤
1、根据参与人数将同学们分成若干小组，每组3到5人。
2、每个小组自行设计团队活动，并提前提交方案，确保活动的多样性和趣味性。
3、活动当天，所有小组根据之前的安排到指定地点集合，并进行自我介绍。
4、组长需向全体成员讲解活动流程，以确保大家都能理解并参与其中。
5、在活动进行中，各组可通过互动交流提高团队合作意识。
6、活动结束后，各组需总结活动的收获与不足，并提交反馈报告。
7、活动的照片及视频资料将被整理，并在校园网站及社交平台上分享。
8、经过评选，将评定出“最佳团队”和“最佳创意”，并给予适当的奖励。
9、每次活动后的反馈将用于改进后续活动的策划与实施。
10、活动结束后将总结报告整理成文档，发给各班班委和相关负责人。
六、活动目的
通过团队建设活动，增进同学间的相互了解与信任，提升团队协作能力，帮助学生更好地适应大学生活，促进全面发展。
学生会策划书 第5篇
一、目的：
为了推动院学生会工作的深入开展，注入新的活力，培养高素质的后备力量，全面提升服务同学的能力，积极响应同学们的需求，促进学院的健康发展。
二、总体流程
1、宣传阶段。
2、学生会各部门介绍及招新动员大会。
3、各部门招新咨询交流活动。
4、正式开启招新流程。
三、具体招新流程：
1、宣传：
1）与广播站合作，制作招新活动广告，进行每日播报以扩大宣传范围。
2）在宿舍区和人流密集区域粘贴宣传海报，吸引同学关注。
3）在每栋教学楼的宣传栏上张贴详细的招新海报。
4）更新学生会官方网站，发布招新通知，确保信息覆盖到每位师生。
2、学生会招新动员大会
1、时间定于10月11日（星期二）下午4：30，地点为西阶梯，举办广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。学生会主席团将向新生介绍各部门职能及学生会的过往成就，同时阐述未来的发展方向。
2、主要参与者：学院的林院长、学生处处长、团委书记，各系领导，以及学生会干部、学院各大部门负责人、各系主席、各班班长和团支书。
3、10月12日（星期三）下午4：30，将在第一教学楼前组织学生会各部门与新生进行咨询交流，介绍学生会的整体情况，并分发各部门简介（各部门需准备相应的宣传材料，展示部门特色、工作方向和职责、以及历年成绩），以增强同学们对学生会的认识，为招新活动做好铺垫。（宣传部需制作相关海报以进行宣传）
4、正式招新
1、申请：招新活动将于10月15日至16日举行，同学们需以班级为单位报名，并提交个人简历及申请书，由班长统一收集，于16日（13:00—14:00或20:00—21:00）提交至学生会办公室。
2、面试：全面考察申请者的综合素质，分为两轮面试。
10月17日，进行第一轮面试，由各部门主要负责人对申请同学进行提问，选出优秀同学，占所报人数的30%。题目由各部门自行准备。（女生部和文体部需负责现场秩序和引导工作。）
（优秀同学的名单将在两天后公布，并通知他们各班班长到学生会领取个人简介表，附上班主任的推荐意见。）
11月2日进行第二轮面试，由主席团及各部门负责人组成面试团，选取优秀同学人数占所报人数的20%。题目由各部门自行准备。
附：第一轮面试主要是为了选拔人才，第二轮面试针对合适本部门的人选进行挑选，具体比例可根据报名人数进行调整。
3、公示：11月4日公布第二轮面试入选名单。
4、考核：从11月4日至2月5日为考核期，在此期间，考核对象为试用干事，各部门需制定考核制度，考核由部门干部负责，主席团进行总体监察，以全面考核候选干事的表现。
5、2月8号晚上，进行转正笔试，主要考察新干事的思维和创新能力，同时帮助新干事进一步了解学生会的工作，笔试题目由秘书部负责拟定，各部门计划招募3—4名干事。
6、竞选演讲，笔试合格的同学进行个人演讲，每人时间控制在2—3分钟，参与人员包括学生会干部、试用干事、团委老师、学院各大部门负责人、各系主席、各班班长。
7、确定名单：2月10日结合考核期内的表现等最终确定学生会干事名单。
8、公布学生会干事名单。（宣传部负责制作海报）
9、学生会成立大会将在现场公布最终的学生会干事名单，参与人员包括学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导、学生会干部、学院各大部门负责人、各系主席、各班班长和团支书。