部门活动的策划不仅是提升团队凝聚力的重要手段，更是实现战略目标的关键环节。通过精心编写的部门活动策划书，我们能够清晰地阐述活动的目的、预期效果以及具体执行方案。本文将为您提供一份部门活动策划书范文，揭示如何通过有序的策划与组织，激发员工的积极性与创造力，从而推动整体业务的发展与创新。
部门策划书 1篇
一、 办公室团队建设活动主题
团结共建 Team Building
二、 活动目的与意义
意义：通过活动，增强办公室的团队合作意识，促进同事间的相互了解与信任，从而提升工作效率。
目的：丰富员工的业余生活，增强员工的归属感与团队凝聚力，同时感谢大家在工作中的努力与付出。
三、 时间与地点
20xx年5月10号18点至21点，具体地点待定
四、 参与对象
办公室全体员工
五、 活动组织：
人事部
六、 活动流程：
1．前期（用餐前进行互动游戏）：
游戏方案：
a、主持人准备好每位员工的姓名，随机抽取姓名后，由抽到的员工分享一个有趣的经历或秘密，增进彼此了解。
b、游戏开始后，主持人随机抽取姓名，抽到的员工即兴分享，其他员工可以提问，以此互动，提升氛围。
c、如果互动热烈，可以继续进行，直到每个人都分享过，大家都能感受到彼此的趣味。
(备注：主持人在分享时需提醒大家注意言辞，确保分享内容积极向上，充满趣味。
2．中期：大家享用美食，畅谈工作和生活，互相交流。
3．后期：边享用美食边进行“真心话大冒险”游戏。（提前准备好小纸条）———（参与人数不限，分为两队进行，事先准备好相应道具，确保活动顺利进行）。
游戏规则：每个参与者可以选择“真心话”或“大冒险”，选择真心话时需回答同事提出的问题，选择大冒险时需完成同事指定的任务，旨在拉近彼此之间的距离。
游戏进行中，保持轻松愉快的气氛，鼓励大家积极参与，尽量让每个人都有机会展现自我。
七、 宣传方案：
1．网络推广：通过企业内部邮箱或社交群组发布活动信息。
2．电话通知：通过员工电话逐一通知。
3．口头宣传：利用会议、晨会等场合进行宣传。
八、 经费预算：
采取AA制，建议各位员工自带适量现金，现场点菜，现场结账，预计总费用在六七百元。
九、 注意事项：
1．活动期间注意饮食卫生，确保身体健康。
2．希望大家安全回家，有条件的可选择结伴同行。
部门策划书 2篇
一、活动前言
随着新学期的到来，各部门的工作逐步展开，大家忙于各自的事务，互相之间的交流似乎有所减少。为了打破这种局面，增强各部门之间的联系，我们决定组织一次部门间的联谊活动，促进交流与合作。
二、活动目的
1、增进两个部门成员之间的了解与互动。
2、加强部门之间的友谊，为协会的工作营造良好氛围。
3、提升成员的团队意识，增进协作能力，促进工作与学习的协调发展。
4、丰富成员的课外生活，提升生活品质。
5、为部门负责人提供锻炼领导与组织能力的机会。
6、帮助新老成员相互认识，提前熟悉彼此。
三、活动主题
携手并进，共同成长
四、活动时间：10月20日（下周六）上午9点至下午5点
活动地点：城市广场、文化公园
五、活动参与人员
活动总负责人：李明、张华
参与者：人力资源部全体成员
市场部全体成员
大一新生代表
六、活动流程
（一）前期准备：①通知人力资源部与市场部全体成员及大一新生代表，确定参与人数。
②根据人数安排交通工具，确保活动顺利进行。
③提前一周进行首次通知，周中再次确认人数，活动前一天进行最后提醒。
（二）活动路线：从学校出发，乘坐地铁前往城市广场，游玩后步行至文化公园。
（三）具体安排：
活动当天上午9点在学校集合，9点半进行人员清点及合影留念，9点45分出发前往城市广场。
到达城市广场后，进行自由活动，每组由3-5人组成，设立组长以便于沟通。
游玩时间过半时，由负责人通过微信群通知大家注意安全。
游玩结束前15分钟，负责人发出通知，召集大家在指定地点集合。
随后前往文化公园，活动安排同样遵循之前的流程。
七、注意事项
1、各组活动时，务必保持三人以上，不得擅自分离，组长需负责通知反馈。
2、如遇突发紧急情况，组长应立即向负责人汇报，并采取适当的应对措施。
3、建议参与成员自备午餐和饮用水，尽量选购不易变质的食品，携带适量零钱。
部门策划书 3篇
活动主题：
团结协作，共创辉煌。
活动原因：
为了增强各部门新一届学生干部之间的相互了解，提升团队的合作能力，使各部门在日常工作中更好地协同配合，同时营造出友爱和谐的团队氛围。
活动目的：
通过活动，增进各部门成员之间的熟悉度，促使大家在合作中无间隔地沟通与互动，努力营造一个“同舟共济”的工作环境。
活动时间：
二零xx年一月至二月
活动场所：
学校多功能厅。（具体教室待确认）
活动对象：
全体武汉语言文化职业学院的学生干部
活动主办方：
武汉语言文化职业学院学生会
活动步骤：
活动效果：丰富的迎新晚会节目安排到位
活动预计时间：预计为期一个月
活动前期准备：
1、申请活动场地，准备所需物资。
2、收集参与活动的演员名单（演员可跨部门自由组合）。
3、制定活动规章制度，由各部门负责人共同形成统一规范。
4、各部门及社团需准备一个展示其特色的节目。
5、详细制定活动流程及时间安排表。
正式活动：
1、由组织部安排各部门的节目彩排地点和时间。
2、宣传部负责校园内宣传，包括海报、广播、传单等形式，鼓励师生参与活动和节目展示。
3、办公室将各部门及社团的节目整理成册，并统计上报。
4、上报后的节目排演时间需细化安排。
5、将时间安排下发至组织部、宣传部和相关部门，确保每个环节的参与者和准备工作都到位。
6、彩排所需道具由办公室与组织部共同负责。
7、彩排过程中由学院领导、各部门负责人及社团社长现场指导。
8、活动结束后进行总结。
活动后期处理：
一、彩排后的场地整理工作由组织部男生负责，其他轻便工作由宣传部与办公室女生承担。
二、活动后评选表现优秀的部门及个人，并给予奖励。（奖项包括：优秀团队奖、最佳节目奖、个人表现奖及最佳策划奖，均可获得奖状及物质奖励。）
三、未获奖的团队给予鼓励性的安慰奖，并对积极参与者给予称号。
部门策划书 4篇
秋风送爽，金桂飘香。在这个丰收的季节，趁着天气宜人，我们不妨暂时放下工作，走出办公室，享受秋日的美好，感受大自然的魅力。让我们一同来欣赏这份部门活动策划书的模板，希望能为您提供一些有用的参考。
一、活动背景
随着工作节奏的加快，团队成员之间的沟通交流变得愈加重要。为了提升团队凝聚力，丰富大家的业余生活，我们特组织本次部门活动。
二、活动的目的及意义
本次活动旨在加强团队成员之间的互动与合作，塑造良好的团队文化，增强部门的归属感与凝聚力，同时也为大家提供一个放松心情、享受生活的机会。
三、活动对象
部门全体员工
四、活动时间
xxxx年xx月x日
五、活动地点
xxxxx
六、出游方式
包车往返
七、活动流程
前期准备：
1、联系相关场地并确认活动项目与费用。
2、组织一次部门会议，告知大家活动详情及注意事项。
3、各小组需自行准备所需的食物及饮料。
4、指定生活委员准备必要的医疗物品，确保安全。
当天活动流程：
1、早上9：00，所有部门成员在xx楼前集合，由组长确认出席人数，并说明活动注意事项。
2、在车上由活动组织者进行互动游戏，增强团队气氛。
3、到达目的地后，安排团队拓展项目，时间为10：00—12：00。
4、午餐时间，每个小组分开准备，进行自助餐式的交流，同时可以开展趣味游戏。
5、下午16：00，提醒大家收集整理食物残余，确保场地卫生，之后统一集合，点名完毕后返回。
八、活动注意事项
1、活动期间请穿着舒适适合的服装，注意天气变化，保持适度保暖。
2、请按时集合，避免迟到影响活动进程。
3、在用餐过程中，节约食物，确保用餐卫生。
4、注意人身和财物安全，活动期间请遵循组织者的安排，不要单独行动。如需离开请提前告知小组长。
部门策划书 5篇
一、活动主题及目的：
主题：XXXX年度部门活动盛会
目的：庆祝XXXX年度团队成就，回顾过去一年所取得的进步，展示团队的活力，增强团队凝聚力，并展望未来的发展方向。
二、活动时间及地点：
时间：20XX年XX月XX日，下午X点至晚上X点
地点：公司内部会议室及宴会厅，或选择外部餐厅或者酒店
三、活动流程及内容：
1. 开场表演：由员工或团队代表进行精彩表演
2. 领导致辞：各部门领导发表讲话，回顾过去一年的成就，并展望未来的目标
3. 表彰环节：颁发优秀员工奖、优秀团队奖等多个奖项
4. 娱乐环节：包括互动游戏、抽奖及表演等丰富内容
5. 晚宴：全体员工共进晚餐，领导举杯祝酒
6. 结束致辞：领导总结活动，宣布活动圆满结束
四、参与人员：
全体部门员工、各级领导及特邀嘉宾
五、预算：
根据场地租赁、奖品、餐饮、表演设备等各项费用，制定合理的预算，确保活动顺利进行
六、执行细节：
1. 提前将活动时间、地点及具体内容通知所有员工
2. 确保场地布置合理，设备运作正常
3. 合理安排表演和互动环节，保持活动节奏紧凑且富有趣味
4. 确保所有奖项评选过程公正透明，妥善处理颁奖时的突发情况
七、安全事项：
1. 确保活动场地安全，遵守公司的安全操作规程
2. 避免食物和饮料中可能存在的过敏源，提供安全的食品和饮料
3. 在晚宴期间注意保持环境整洁，预防意外事故的发生
八、后续跟进：
1. 收集活动期间的照片和视频，并上传到公司内部网站或社交媒体供员工分享
2. 总结活动效果，征集员工反馈，为未来的活动策划提供参考
部门策划书 6篇
一、活动主题：团队团结，携手共进
二、活动目的：通过本次活动，加强部门内部的沟通与合作，激发团队成员的创造力与积极性，提升团队凝聚力，从而更好地达成部门目标。
三、活动对象：部门全体成员
四、活动形式：团队建设活动
五、活动时间：xx年12月10日下午2：00至5：00
六、活动地点：会议室A
1．活动前期准备
活动物品准备：
（1）由行政部负责采购活动所需的物料，包括饮料、小零食、奖品等
（2）由人事部负责预定会议室并准备相关设施
（3）由项目组负责布置会场，使其更加温馨舒适
活动宣传准备：
（1）宣传部需制作活动海报，提前进行线下宣传
（2）各小组长需积极告知团队成员活动详情，鼓励大家参与
（3）制作活动日程表，并发到每位成员的邮箱
活动人员安排：
（1）由技术部准备活动所需的PPT演示材料
（2）由部门经理负责邀请外部讲师进行分享
（3）由活动策划小组安排具体的活动流程
2．活动期间具体人事安排和流程安排
（一）具体人事安排
（1）行政部负责活动现场的秩序维护
（2）技术部负责音响设备的调试与控制
（3）秘书组负责签到及资料发放的工作
（4）摄影组负责活动过程的记录与拍摄
（5）部门经理全程负责活动的组织和协调
（二）活动具体流程
第一环节：热身活动
⑴ 开场由一段互动小游戏进行热身，增加团队成员之间的熟悉感。
⑵ 主持人宣布活动正式开始，并请部门经理致开幕词，分享活动目的与意义。
⑶ 播放部门近期的成果汇报PPT，展示过去的努力与成就。
第二环节：团队挑战（互动环节）
一）智力大比拼
游戏规则：
第一部分为必答题，各小组依次作答，共15题，答对得分，答错不扣分。
第二部分为抢答环节，主持人发问后各组争抢回答，答对加分，答错扣分。
第三部分为挑战题，回答特定的问题，答对者加分，答错者扣分。
该环节结束后，公布各组得分。
二）团队协作游戏
游戏规则：
本环节设置多种团队合作任务，通过挑战促进团队协作精神的提升。
每组需在规定时间内完成任务，完成速度与效果将决定最后得分。
三）分享环节
选取若干成员分享自己的工作经验和感悟，促进相互学习。
第三环节：总结分享
全体成员围绕活动进行总结讨论，分享收获与建议。
由主持人宣布活动圆满结束，并安排集体合影留念。
3．活动后期工作
⑴ 各部门协同清理现场，保持环境整洁
⑵ 行政部负责物资的归还与整理
⑶ 秘书组撰写活动总结报告，记录活动成果与改进意见
七、注意事项
⑴ 提前通知每位成员活动的具体流程与安排，确保流畅进行。
⑵ 技术部需确保设备正常运行，活动前进行排练与测试。
⑶ 宣传部定期更新活动进展，并及时反馈成员的参与情况。
⑷ 注意活动现场的时间把控，确保每个环节都能顺利进行。
⑸ 活动结束后，组织团队成员清理现场，保护环境。
⑹ 全体成员需准时到场，特殊情况需提前请假。
部门策划书 7篇
一、活动目的
为了促进学生会各个部门干部之间的相互认识，提升团队凝聚力，营造和谐的组织氛围，增强成员对学生会的归属感，锻炼团队合作及问题处理能力，特在国庆节期间，学生会组织部提议组织全体干部前往绿水湖进行团建活动。
二、活动组织
组织单位：组织部
活动地点：绿水湖团建场所
活动时间：xx10月1日下午（星期六）
参与者：学生会全体成员，活动采用自愿报名的原则。
交通方式：各部门自行组织，统一乘坐大巴前往。
三、活动实施
组织部负责制定活动详细计划，实施具体内容（包括活动方案、参与人员统计、活动物资准备、游戏安排等）。
四、具体活动安排
a、活动负责人安排
1、xx负责参与活动成员名单的整理与统计；
2、xx负责联系团建场地及活动的具体执行；
3、xx与xx负责采购活动所需物品（烧烤材料、饮水、游戏道具等）；
4、xx负责活动现场布置及物品摆放；（协助人员名单：共10人）
5、xx负责活动现场摄影；xx负责活动中途拍摄，xx负责活动最后集体照，所有获奖者需拍照留念。
6、袁主席领导各部门进行人员组织、指挥和动态监控；
7、xx负责团建游戏的组织与安排。
8、赵部长负责团队比赛裁判，颁发证书，xx则负责活动纪律监督。
b、具体活动时间流程
10月1日上午11：00，参与者报名截止
10月1日下午集合出发。 时间安排 活动内容 13：00 公司大门集合 13：30 准时出发 14：15 到达目的地（绿水湖团建场所） 14：30—14：50 开场介绍及活动规则讲解（颁发活动参与证书） 14：50 团队破冰游戏开始 15：30 集合拍照留念 16：00 进行烧烤活动，团队合作游戏 17：30—20：00 烧烤时间（自由组合） 20：00 自行返回校区
五、注意事项
1．参与团队需保持队形整齐，活动中注意人身安全。
2．维护学校形象，活动场地内不随意丢弃垃圾、果皮及花草。
3．遵守活动指挥，若有特殊情况须提前报告，保持手机畅通以便联系。
4．节约食材，吃之前确保食物已烤熟，注意饮食卫生。
5．活动结束后，需寻求反馈，撰写活动为下次活动积累经验。根据干部的意见与观察，分享本次活动的收获与教训，提升学生会活动组织能力。
6．其他参与人员亦可分享个人体验，并向宣传部递交相关内容。
学生会部门活动策划书
六、活动展示
各部门在展示时需进行相应演讲，期间注意仪态大方，语言流畅清晰。
七、评审与奖励
设立最佳活动、创意活动、人气活动三个奖项，由评审组三评选，根据投票数量加分。
公众投票采取匿名方式，每人只能投三票，不得多投或漏投。
评委组及邀请单位：
学生会主席团、指导教师
奖励方式：
颁发获奖证书及精美礼品。
学生会活动流程安排：
1．全体成员在指定地点参观各部门活动展示材料20分钟。
2．全员应在各自部门指定区域集合。
3．播放背景音乐，主持人宣布活动开始。
4．评委组代表发表开场致辞。
5．各部门依次进行活动展示，并回答评委提问。
6．参与人员投票，选出最受欢迎的部门活动。
7．公布结果，评委颁奖。
8．获奖部门发表感谢词。
9．主持人宣布活动结束。
部门策划书 8篇
一、主办单位：
人力资源部
二、活动名称：
人力资源部团队建设及交流活动
三、活动目的：
1、加强人力资源部各小组之间的交流与协作
2、促进新老成员的沟通，打造一个积极向上、团结友爱的团队氛围
四、活动内容：
各小组成员通过趣味团建游戏增进了解
五、参与人员：
人力资源部全体员工及各小组成员
六、活动地点：
校内大操场
七、活动时间：
20xx年xx月xx日星期x
八、具体流程：
（1）分组：将参与者随机分为4组，每组人数相同，确保公平。
（2）各组选择一名组长，由组长带领小组完成各项挑战。
（3）组员进行自我介绍，随后游戏正式开始。
九、游戏规则
游戏一：团队接力赛
1. 参与者围成一个圈，依次说出自己的名字，并用简短的方式分享一个自己感兴趣的话题。
2. 自我介绍结束后，抽签决定各组的出场顺序，进行接力赛，每组选出一名代表完成任务。
3. 在规定时间内，完成任务的组将获得胜利，未完成的组需进行趣味表演作为惩罚。
游戏二：水杯传递
道具：纸杯若干，水，桌子2张，计时器
游戏流程：每组成员站成两列，第一名成员将水倒入纸杯，转身5圈后，需把水尽量多地传递给下一个成员，其他成员在此过程中不得用手帮助。最后根据每组传递的水量进行评比，水量最多的一组获胜。
游戏三：你来比划我来猜
道具：纸牌
游戏规则：每组派出两名成员进行表演，其他成员猜测表演的内容。表演者需在限定时间内通过肢体语言传达给队友，猜中者将获得奖励。
游戏四：纸筒接力
方法：
1、全员分成若干组，并用纸筒进行接力。
2、每队成员依次进入纸筒，跑到指定地点后返回，交接给下一组。
3、若纸筒破裂，需当场修理，完成最快的队伍获胜。
游戏五：气球大战
道具：气球
游戏规则：参与者分别绑上气球，音乐响起后，大家在对方领地踩爆对方的气球，若气球被踩爆必须退出。最后剩下气球数最多的组获胜，输的一组需接受娱乐性的惩罚。
活动结束
经过一系列活动后，大家聚在一起分享活动中的收获和体会，增进彼此的了解与友谊。全体成员合影留念，共同记录下美好的瞬间。
部门策划书 9篇
春风和煦，万物复苏。新学期来临之际，部门活动策划书已经制定。作为本次活动策划的负责人，我深感荣幸同时也承担了不小的责任。活动策划部作为我们团队的重要组成部分，必须全力以赴支持各项活动的实施。本学期，我们将继承以往成功策划活动的优良传统，围绕部门的核心任务，确保活动的高质量完成，并在此基础上实现新的突破。为了确保各项工作的顺利推进，特制定如下计划：
一、工作目标
1、明确活动策划的工作目标，力求主动、大胆、充分的配合和协调是我们工作的重心。我们将高标准、严要求完成各项任务，确保各项活动得到圆满实施，使部门在竞争中脱颖而出，做到领导满意、同学认可。增强服务意识，优化服务流程，提升整体服务质量，使部门活动策划工作再上新台阶。
二、主要任务
（一）细致落实常规工作。
1、全新领导班子成立后，本部门将建立定期例会制度，强化内部管理，明确每个岗位的标准和职责，全面提升工作效率。我们要加强与其他部门的沟通与协作，树立大局观念，增强服务意识。
2、根据本部门的实际情况，合理安排各类活动、会议，并做好详细的记录和汇报。认真完成上级交办的工作，重视调研，为领导提供科学、详实的决策依据，全力以赴落实工作任务。
3、确保活动的顺利进行。我们将严格考勤，创建考勤表格，作为评估标准。例会在大家都能参加的时间安排，原则上不允许请假，特殊情况需提前与负责常委沟通，请假次数控制在两次以内。
4、规范文书管理。
作为部门文书处理的核心，要尽快建立详细的文书管理制度，以确保部门所有文书格式统一、规范、美观，力求每一份提交的材料都能展现我们的专业性。
本学期各月具体工作计划如下：
1、3月上旬尽快熟悉工作，积极融入团队。
2、3月中旬 了解新成员，建立信息交流系统，完善成员基本信息表和签到表。
3、3月中旬 建立健全会议制度，及时通知各部门，会议记录要涵盖会议目的、时间、地点、出席人员、发言内容及达成的效果等，确保会议高效进行。
4、3月下旬与团队成员进行深入沟通，使其尽快适应并投入工作，实现分工协作，提升执行力。
5、3月下旬关注并支持其他部门的招募工作，及时获取信息并反馈。
6、 4月中的活动中保持信息畅通，及时传达通知，协助相关部门进行活动筹备，妥善管理活动所需的材料。
7、5、6月 在参与的各种活动中全力配合，做好活动的安排和执行。
8、下半年 动员部门成员做好年终向领导和同事交上一份满意的答卷。
以上是部门活动策划的工作计划，我们将积极支持各项活动的实施，力争圆满完成每一项任务。相信在大家的努力下，本次活动策划将会取得成功！
部门策划书 10篇
一、活动目的：
部门活动逐渐成为增强团队凝聚力和提升员工士气的重要渠道。特别是在工作节奏加快的今天，部门间的互动与沟通显得尤为重要。举办此次活动旨在提升部门的团体精神，增进成员之间的了解与信任，营造一个积极向上的工作氛围，同时为部门未来的发展提供可借鉴的参考。
二、主题：
携手并进，共创辉煌
三、主办部门：
人力资源部活动策划小组
四、参与对象：
公司各部门员工积极报名参与。
五、活动时间：
20xx年10月至20xx年11月
六、活动地点：
公司多功能会议室
七、活动形式：
1）以团队为单位，策划一个主题活动，旨在展示团队的特色和活力。活动内容要丰富多样，包括团队展示、游戏互动、分享经验等，力求营造良好的互动氛围。
2）团队名称和口号应体现团队的凝聚力和向心力。
3）活动中需准备团队风采展示材料，包括海报、视频等，以增强团队的参与感和归属感。
4）收集活动照片和视频，展现活动的成功与欢乐，形成部门活动的宣传资料。
八、活动宣传：
由宣传部制作宣传海报，在公司公告栏张贴，并召开各部门负责人会议，传达活动的具体安排和意义。
九、赛前准备：
确保每个团队明确活动内容及参与方式，并提前做好活动所需的相关材料准备工作。