我们不仅庆祝过去一年的成就，更是对未来的展望和团队凝聚力的再一次升华。精心设计的年会活动策划书不仅仅是一个简单的安排，它承载着提升员工士气、加强团队合作以及创造企业文化的使命。本策划书将详细阐述如何通过丰富多彩的活动形式与互动环节，让每位员工在轻松愉快的氛围中感受到公司的关怀，激励大家共同迈向下一个更辉煌的年度。
公司年会活动策划书 第1篇
一、年会主题：
XX公司20XX年度年会策划方案
二、年会时间
20XX年12月15日9:00—12月16日中午12:00
会议时间：13:30——16:00
晚宴时间：18:30——22:00
三、年会地点
XX国际大酒店多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司所有员工（120人）
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排分为以下几个部分：
（一）年终大会日程安排
9：00全体员工在公司前台集合，乘坐公司安排的巴士，经过约一个小时抵达XX国际大酒店。
10：00到达酒店，进行签到；
10：30全体参会员工按座位就位，准备开始年会；
10：45—12：00大会进行第一项：各部门经理进行年度工作总结发言。
12：01—12：15大会进行第二项：人事部经理宣读年度优秀团队和个人奖励决定。
12：16—12：30大会进行第三项：总经理宣读20XX年度优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，并由总经理和部门经理颁发获奖证书及奖金；获奖员工发表感言。
12：30—12：45大会进行第四项，总经理发表总结讲话。
12：45大会结束，员工自我休整，酒店准备晚宴场地。
（二）晚宴安排
18：30晚宴正式拉开帷幕，总经理致辞，祝愿大家新年快乐，同时展望公司未来的美好前景。（背景音乐响起）
18：30—19：30用餐时间：公司领导与员工在各桌之间相互敬酒，增进交流，增强团队凝聚力。
19：30—21：00抽奖环节：
幸运抽奖活动所需物品：抽奖箱、号码卡片100张、乒乓球100个。
每位员工领取一张号码卡片，乒乓球上标注相同号码，放入抽奖箱，由专人抽取一至四等奖及幸运奖。
总经理邀请所有员工上台合影留念。
六、12月16日
上午9：00—11：00进行团建活动和游览。
11：00结束此次年度盛会，乘车返回公司。
七、年会准备与注意事项
（一）年会通知与宣传：公司办公室将于近期向各部门和项目组发出书面的《关于20XX年度年会的通知》，确保全体员工知晓。
（二）条幅制作：以红色背景配黄字，内容为：“XX公司20XX年度年会”。（条幅规格需确认）
（三）物品采购：包含抽奖礼品、会议名牌（席位用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需装饰品；抽奖用乒乓球和箱子；会议及晚宴所需饮用水及各类小吃。
（四）现场摄影：提前安排专人负责拍照，记录年会及晚宴每个精彩瞬间。
（五）住宿安排：确认参会人数并做好房间分配，通知住宿相关注意事项。
公司年会活动策划书 第2篇
一、年会日期：
xx月xx日
二、年会地点：
公司大会议室
三、参与人员：
公司总经理、全体员工
四、年会主题：
促进团队凝聚力，以参与为主，重视友谊，突出竞技。活动期间禁止任何激烈行为，倡导文明比赛，所有参与者需服从裁判及活动组织组的安排，若有异议，由活动组织组做最终裁定。
五、场地布置与任务分配：
1、物资准备：XX
主要工作：会场布置用品及奖品等的准备。
2、会场内布置：全体员工，由XX负责
装饰门厅、天花板及周围墙面，营造节日气氛
3、奖品管理：XX
4、主持人：XX
5、裁判团队：XX
六、年会流程：
形式：领导致辞、各类活动、互动游戏、抽奖、聚餐
年会程序安排：
8：30—10：00 自由布置会场及娱乐活动
10：00—10：03 主持人开场
10：03—10：10 领导发言（总经理、副经理）
10：10—15：30 各类活动与互动游戏及抽奖环节
16：30—19：00 聚餐时间
活动内容安排：
1、乒乓球单打（男员工）
规则：分三轮进行，前两轮为淘汰赛，采用三局两胜制，第三轮为总决赛，采用三局两胜制，以积分决出前三名；裁判：XX
2、跳绳（女员工）
规则：每人一组，计数法，按连续跳跃的次数记分，每人有三次机会，取最高分；裁判：XX
3、踢毽子（女员工）
规则：每人一组，按连续踢成功的次数计分，取最高分；裁判：XX
4、斗地主（男员工）
规则：分两轮，第一轮为淘汰赛，依积分制决出第一名，第二轮为总决赛；裁判：XX
5、拔河（全体员工）
规则：分组进行，男女各搭配，采用三局两胜制；裁判：XX
6、抢板凳（全体员工）
规则：根据人数分组，音乐停止抢座，逐轮淘汰；主持人：XX
7、五毛一块（全体员工）
规则：根据钱数迅速组队，未组队成功者淘汰；主持人：XX
8、套环（全体员工）
规则：站在指定位置，用小环套环杆，每人五个小环，直到奖品发完；裁判：XX
七、奖品发放及清单流程：
公司年会活动策划书 第3篇
20xx年已经来临，为了展示公司在过去一年中的发展成就，增进团队间的友谊与凝聚力，公司决定于20xx年x月x日举行一场盛大的年会，以感谢全体员工的辛勤付出。
第一步：入场方式
入场仪式是年会的第一环节，趣味十足的入场形式可以让员工对年会产生良好的第一印象。各大公司为了吸引眼球，纷纷推出了各种入场秀。
常用的方式是红毯入场，年会现场入口处铺设红毯，员工们在走向会场的路上，可以在签名板上留下自己的名字并合影留念。
更进一步的可以在红毯两旁设置特制的合影框，如《时代周刊》或《GQ》等，根据公司的特色进行定制，员工入场时可以在这里拍照留念。
再高级一些的形式是部门集体COSPLAY走秀，员工可以以小组为单位，打扮成动漫或其他人物，在入场时展示，这样的形式不仅能吸引眼球，趣味性也是极强的。
第二步：暖场环节
完成入场秀后，员工们在找到自己的座位时，可以通过播放音乐、视频等形式来营造气氛，等待年会的正式开始。
常见的暖场方式是播放年度回顾视频，展示公司在过去一年中的重大成就。
一些企业开始采用跨屏互动的暖场方式，与视频播放结合使用，可取得更好的效果。
第三步：领导致辞
年会正式开始前，邀请领导进行致辞或祝酒，作为年会的开场环节。在总结过去一年公司情况和展望未来时，领导也可以为员工准备小惊喜，以调动现场气氛，比如派发红包。
常见的做法是现金红包发放，同时也可以通过公司微信群发放微信红包，大家可以抢红包。近期，一些公司还利用跨屏互动发红包，员工扫描二维码便可领取，这样的形式也新颖有趣。
第四步：节目表演
年会的节目表演通常是策划中最费脑筋的环节，各部门也会绞尽脑汁准备节目。然而，节目每年都应有所创新，老套的节目无法引起兴趣，因此建议各部门结合时下热门话题进行节目策划，例如：
公司有嘻哈：你能用freestyle唱出公司的大事吗？
吐槽大会：平时不能吐槽的事可以尽情吐槽啦？
XX情报局：我发现！运营团队的成员是最酷的！
第五步：互动游戏
在策划年会时，节目、游戏与抽奖环节应有机交替，让员工保持期待与热情。年会是一个放松与加深交流的场合，工作繁忙的员工应有机会与领导互动，例如：
员工模仿领导讲话，领导模仿员工的动作，甚至鼓励领导们参与表演。
可以借鉴《奔跑吧兄弟》、《极速前进》等热门综艺中的游戏，以吸引员工的参与。
第六步：抽奖环节
抽奖环节的安排应根据年会整体时长和节目数量进行，一般可以安排在两个节目和游戏之间进行抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖逐步递进，最后一次一等奖可以安排在整场年会结束或跨年时抽取。
传统方式是从抽奖箱中抽取，而如今也可以利用抽奖软件，输入奖品与参与人员信息，主持人或领导只需喊出开始、停止即可。
第七步：表彰环节
在策划年会时，可以将公司的年度先进部门或个人评选和颁奖融入年会中，这不仅是对获奖者的褒奖，同时也可以设计最佳节目奖，让现场观众投票评选出最受欢迎的节目，以此认可与肯定表演者的努力。
公司年会活动策划书 第4篇
20xx年即将来临，为了展示公司蓬勃发展的形象，加强员工之间的情谊和团队凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举行一场盛大的年会，以感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出与努力。
一、年会主题
增强员工之间的团结与合作
二、年会地点
公司大会议室
三、年会时间安排
（1）年会筹备阶段（xx月xx日至xx月xx日）：此阶段主要进行通知发布、节目征集及主持人确认。
（2）年会协调及实施阶段（xx月xx日至xx月xx日）：此阶段将完成节目安排表、礼仪人员的选定、音响设备确认及物品采购。
（3）年会准备阶段（xx月xx日）：该阶段主要落实年会流程，包括最终节目单的确定。
（4）年会正式演出时间：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式
1、通过及时通报名、电话报名或现场报名
2、联系人：xxx
3、联系方式：xxx
五、参会人员
xxx、xxx、xxx
六、年会节目要求
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、富有激情的歌曲；
（2）青春洋溢、积极向上的音乐；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深远的艺术舞蹈；
（2）具有现代气息的创意舞蹈。
（3）受欢迎的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）配合相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆热闹、反映生活的相声或小品；
（2）经典的传统曲艺节目（如戏曲、话剧、评书等）；
（3）其他类型的曲艺节目（乐器演奏等）。
4、每个部门所报节目不限；
5、鼓励跨部门的组合报名。
七、年会进行流程
1、参会人员入场
2、主持人宣布年会正式开始
3、总经理和董事长致辞，回顾年度工作，总结经验并表彰员工
4、各部门负责人进行年度工作总结与未来计划，并对优秀员工进行表彰，优秀员工发言分享
5、联欢会节目表演
6、互动小游戏环节
7、闭幕致辞
公司年会活动策划书 第5篇
值此辞旧迎新之际，为了展现公司在过去一年中的欣欣向荣、持续进步的良好形象，同时增进同事间的友谊和凝聚力，公司将举行20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以表达对每一位员工辛勤付出的感谢与赞赏。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：（时间待定）
（1）年会策划及准备阶段（20xx年xx月xx日至xx日）：
本阶段主要完成年会方案的制定及通知的发布。
（2）年会协调及进展阶段（20xx年xx月xx日至xx日）：
本阶段主要进行会议安排、音响设备的确认及物品采购。
（3）年会倒计时阶段（20xx年xx月xx日）：
本阶段主要完成礼仪人员、主持人以及表演节目的最终确定。
（4）年会正式演出时间：20xx年xx月xx日
（5）年会地点：（待定）
三、年会目标：
（1）对20xx年的公司发展进行并制定20xx年的整体规划，包括年度计划、发展方向及目标等。
（2）促进员工之间的沟通与交流，加强团队协作意识，提升公司的整体竞争力。
（3）表彰优秀员工，通过奖项激励，调动全体员工的积极性，期望在新的一年中，每位员工都能取得优异表现。
（4）丰富员工的文化生活，感谢全体员工过去一年中的辛勤付出。
（5）为员工提供展示自我的平台，通过年会活动增强员工对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工间的互动，让大家在同一舞台上欢聚一堂，共同庆祝。
四、参会人员：（待定）
公司全体员工，约人左右。参会人员：
五、年会设置奖项：（待定）
略
六、年会预算
略
七、年会分工及时间进度
略
八、年会流程
略
公司年会活动策划书 第6篇
一、意义：
公司年会活动策划书是公司年会成功举办的基础。作为一年一度的重头戏，企业年会受到了各方的高度重视，不仅是对过去一年工作进行总结与反思，更是对未来的规划与展望。它还在提升企业文化、增强员工士气、感谢客户等方面发挥着不可或缺的作用。中国传统文化中有过年的习俗，企业年会可视为一种公司内部的节日庆祝。既然企业年会如此重要，那么相应的活动策划就显得尤为关键，精心的策划是成功年会的前提。
二、内容：
公司年会活动策划书包含多个重要内容，例如：年会主题、年会形式、年会流程、年会互动活动、年会预算等。以下主要对前四项进行简要阐述：
1、年会主题：年会主题是整场活动的核心，起到引领和凝聚的作用，同时也是策划年会形式和内容的导航。在确定年会主题之前，策划团队需充分了解主办企业的背景、年会的目的和需求，以及大致预算，以便策划出符合企业特色、具有吸引力的年会主题。
2、年会形式：
年会形式是年会活动的重要组成部分，是实现年会主题的关键途径。年会通常包括文艺演出、互动娱乐、颁奖环节等，创新的年会形式在策划中尤为重要，以提供新鲜感和趣味性。
3、年会流程：
年会流程是企业年会活动的时间安排和具体执行计划，所有的活动环节都需要经过系统的统筹和排序。年会流程应遵循基本的策划原则，并确保在执行过程中能够顺利进行，这需要对各个环节进行深入理解。
4、年会互动活动：
年会互动活动在年会形式中占据着重要的位置。互动活动的种类繁多，包括团队合作游戏、趣味活动、幽默游戏等，目的是增添现场的氛围。合理的互动活动能够有效活跃现场气氛，游戏本身需设计得有趣并易于参与，同时主持人也要具备良好的现场互动能力。
三、服务流程：
年会活动策划是一项专业的工作，专业的策划公司应具备规范的服务流程，以确保策划工作的顺利进行。以下是年会策划公司的一般服务流程：
1、初步沟通：在策划任何活动之前，与主办方进行充分的沟通是必要的，以了解其背景和项目需求。策划并非单纯的创意，更是结合客户需求的具体方案。
2、确定合作意向：经过初步沟通，双方对项目和公司资质有了基本了解后，可以确立合作意向。
3、制定初步策划方案：在达成合作意向后，我们会成立项目组，进行初步的框架创意和策划。
4、签订服务合同：当初步策划方案得到客户认可后，双方需要签订合同并支付首付款。
5、确认详细执行方案：基于初步策划方案进行更深入的执行方案确认。
6、项目进度规划：在年会举办前，各项筹备工作需要逐步落实，包括物料准备、角色选择、节目编排及场地布置等。
7、现场执行：在年会活动现场，各项目组需全力负责执行，以确保活动的顺利进行。
8、活动结束的清理工作：年会结束后，需进行现场清理及款项结算，确保活动圆满结束。