年会活动的成功与否，往往源于精准的策划与细致的执行。通过对预期效果的全面评估，能够确保活动不仅在参与感和凝聚力上达成目标，更在企业文化的传播中发挥积极作用。一个简单而有效的年会策划案，能够营造出热烈的氛围，增强员工的归属感，同时为未来的发展奠定坚实的基础。
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在进行年会活动策划时，评估预期效果至关重要。要明确年会的目标，例如加强团队凝聚力、提高员工满意度等。策划过程中要考虑活动内容的多样性，包括文艺表演、团队游戏、颁奖典礼等，以吸引员工积极参与。
为了有效评估活动效果，可以在年会结束后通过问卷调查的方式收集反馈意见。调查内容可以涵盖活动的整体满意度、各环节的参与感、以及对未来年会活动的建议等。通过数据分析，了解员工的真实感受，有助于为今后的年会活动提供优化方向。
还可以设定一些量化指标，例如参与人数、员工满意度评分等，以便于进行对比分析。通过这些评估方法，可以确保每一次年会活动都能够达到预期效果，从而提升公司的团队氛围和员工的归属感。
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一、活动目的：
为了提升公司团队的凝聚力，丰富公司文化活动，体现公司对员工的关怀以及节日的祝福，同时为新员工提供一个展示自我才华的机会，让大家能愉快地迎接即将到来的20xx年春节。
二、活动主题：
回顾成就，激励前行
三、活动时间：
20xx年1月20日
四、活动地点：
xxx
五、活动参与主体：
xx公司全体员工及各级领导
六、活动主持：
xxx
七、活动方案：
（活动分为两个部分，持续约2个半小时）
（一）优秀员工表彰盛典
1、公司总经理上台进行年度工作时间：20分钟
2、公司书记宣读表彰决定，并为优秀员工颁奖，时间：20分钟
3、优秀员工代表进行发言，时间：20分钟
4、董事长致辞，时间：10分钟
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一、活动目的：
1、增强团队内部的合作精神，提升企业的市场竞争力。
2、对20xx年年度工作进行回顾，对市场表现进行深入分析，并制定新一年的工作计划，明确目标和方向。
3、表彰表现优异的员工，通过奖励激励全体员工，鼓励大家更加积极地投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
以“团结一心，共创辉煌”为主题。
三、年会时间：
20xx年x月x日下午x点整，进行领导致辞、优秀员工表彰及节目表演，最后进行聚餐。
四、年会地点：
xxx大酒店x楼xx会议厅。
五、年会组织形式：
由公司年会组织小组负责整体策划与执行工作。
六、参加人员：
各级客户、公司领导、业界嘉宾及公司全体员工。
1.会场总负责人：负责整体协调及人员安排。
2.策划与会场协调：负责年会的详细策划、节目安排及现场协调工作。
3.现场布置及撤场安排的具体负责人；
4.嘉宾接待与签到安排；
5.音响和灯光设备的提前检查，以确保活动顺利进行。
6.物资准备：主要包括礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景板设计：
内容包括企业的标志及主题宣传语。
2、舞台悬挂装饰元素如红灯笼，以渲染节日氛围。
3、舞台两侧放置易拉宝，内容为企业文化宣传。
会场外：
1、在酒店大门外设置充气拱门，营造欢迎气氛；
2、宾馆入口处悬挂红色布幅；
3、在宾馆内设置指引标志，便于客人找到会议厅。
八、年会流程：
形式：领导致辞、员工表彰、节目表演及聚餐。
备注：
1.主持人开场，介绍到场的领导与嘉宾，并邀请领导致辞；
2.各分公司领导发言；
3.业界嘉宾致辞；
4.表彰优秀员工，文艺表演环节、现场互动游戏及抽奖环节；
演出内容：20xx年会的节目单；
策划主线：围绕增强团队凝聚力，提升企业竞争力，结合传统与现代元素，打造一场视觉听觉的盛宴；
气氛：热烈、欢乐、和谐；
时间：20xx年x月x日晚x点；
地点：xxx宴会厅；
主办单位：xx；
主持人：xx。
节目安排：
19:00-19:05：开场乐队演奏，带动现场气氛；
19:05-19:10：主持人致开场词；
19:10-19:20：舞蹈表演，展现活力与激情；
19:20-19:30：优秀员工分享，讲述成长故事；
19:30-19:50：互动游戏，增强参与感；
19:50-20:00：抽奖环节，营造期待氛围；
20:00-20:30：专业表演团队带来的精彩演出；
20:30-21:00：领导总结发言，展望未来；
21:00-21:30：晚宴及自由交流时间。
简单的年会活动策划书 4
一、活动背景
1、缘起--一场别开生面的盛会。
1）大团聚
各分公司如广州、北京、上海、杭州等、各办事处首次相聚，共同庆祝公司的成就，共同见证团结的力量。
2）大成果
20xx年，公司在各项业务拓展中取得了（具体数字），利润率达到了（具体比例），各项指标都达到了历史高峰，展望20xx年，我们有信心更上一层楼。
3）大精神
公司秉持“创新、协作、诚信、共赢”的核心理念，不断突破自我，创造更多辉煌的成就。
4）大盛典
五年来的风雨历程，团队成员们不懈努力、奋斗拼搏，我们在新年即将来临之际，期待为每一位优秀的团队成员喝彩，庆祝彼此的成就。
2、活动的目的和意义
1）总结20xx年公司的发展成绩，制定20xx年公司的战略规划，确立新的目标和方向；
2）加强员工之间的互动与交流，提升内部的凝聚力与向心力，增强团队的整体竞争力；
3）表彰优秀员工，激励团队成员，鼓舞大家在新的一年中再创佳绩；
4）丰富员工的文化生活，感谢全体员工过去一年中的辛勤付出；
5）为员工提供一个展示自我的舞台，增强对企业大家庭的认同感和归属感。
二、活动概述
1、活动名称
2、活动主题
大团聚、大成就、大未来
3、活动氛围
欢庆、温暖、激情、进步
4、活动宗旨
在这样一个伟大的时刻，本次年会将超越以往任何一次，它不仅是公司内部的交流盛会，更是一个： 建立与客户的深厚联系！ 加强员工之间的情感链接！ 赋予大家再创佳绩的动力与信心！
三、活动组织架构
为了确保年会的顺利进行，特设立“年会筹备组”，组织结构及职责如下图所示：
四、活动流程安排（注：所有时间安排仅供参考）
1、14:30（待定，以下时间均为待定）员工到达会场，签到、入场；如资金允许可安排乐队演奏，提升现场气氛。
在这个特别的日子里，让每位员工都感受到荣耀，走红毯，并在公司logo板上签字、拍照留念。
礼仪小姐引导公司领导入场就座。
2、15:00年终总结表彰大会，主持人开场白。
3、15:10总经理发言，回顾过去，展望未来。
4、16:00优秀部门、优秀员工代表发言。
5、16:30进行颁奖仪式。
6、17:00欢乐时光、娱乐聚会，主持人登场。
简单的年会活动策划书 5
在过去的三年中，我们携手并肩，走过了无数风风雨雨。在这段旅程中，我们所经历的一切，无论是付出还是收获，都显得无比珍贵。
我们感恩、欢欣、激动。更重要的是，我们实现了成长。
新的太阳每天都在升起，象征着新的希望；而我们的志愿者团队亦是如此，始终如一。我们期待着20xx年的志愿者活动大步向前！正所说的，好的开始是成功的一半，此次“20xx爱心传递，感动你我”年会活动将成为我们新的起点，让志愿者们在新的一年中更有决心，继续“用真心点燃希望，传播爱心于人间”的使命！
这是一群充满爱与幸福的组织，是一个积极乐观、团结一致的大家庭，我们的名字响亮而光辉——志愿者协会。这是一个为了共同的目标而汇聚在一起的团体，来自各行各业的志愿者们，承载着对社会的责任与爱心，共同努力。
“志愿者”是指那些出于良知、信念和责任而无私奉献，服务他人与社会的人。自20xx年成立以来，志愿者协会秉持“用心点燃希望，传播爱心”的宗旨，遵循“自愿参与，量力而行，讲求实效，持之以恒”的活动原则，以“让爱成为一种习惯”为口号，积极开展关爱老人、资助学童、扶助弱势等系列爱心活动。这些活动构成了我们积极向上的公益团队。无论是在敬老院，还是在特殊学校，我们始终以爱心传递温暖，用真诚传播快乐。志愿者们用自己宝贵的周末时间，去慰问老人们，陪伴他们一起分享生活、玩乐。我们还会收集和整理旧衣物，寄送给那些有需要的人，定期不懈地走访敬老院和特殊学校，毫无怨言地奉献着。青春的笑容洋溢着不懈的热情，温暖的双手始终传递着关爱与奉献。各种职业与爱好的志愿者们，共同缔造出一幅美丽而亲切的画面，那是无私奉献的精神，是乐于助人的音符。
志愿者协会，一个与爱同行的、充满凝聚力的公益团队。
值此团队成立三周年及新年之际，特举办“20xx爱心传递，感动你我”年会活动。
目录：
一、 活动背景
二、 活动目的
三、 活动内容
四、 效益分析
五、 组织单位
六、 活动时间、地点、经费
七、 筹备组成员
八、 时间安排表
九、 总体要求
十、 注意事项
正文:
一、 活动目的和意义
为了弘扬志愿者精神，传播服务理念，展示志愿者的风采，丰富志愿者的生活，宣传公益事业，树立志愿者协会的品牌，吸引更多的爱心人士关注和支持公益事业。在这个值得庆祝的日子里，我们诚挚邀请各级领导、支持公益事业的社会各界人士、网友以及志愿者们，共同参与20xx年“爱心传递，感动你我”年会及颁奖晚会！
二、 活动目的
通过庆祝“志愿者爱心协会”的三周年，回顾我们的历程，展示优秀志愿者的事迹，旨在弘扬志愿精神，启迪公众，推动公益事业的发展，提升社会对公益的关注和参与。让“互帮互助、志愿服务”的精神在广泛传播中扎根，让“志愿者爱心协会”这份民间组织更加茁壮成长。
三、 活动内容
本次年会将围绕和谐温馨、积极向上的志愿精神展开，包含文艺演出，邀请三年来对志愿者协会给予支持的领导、企业和各界爱心人士，一同庆祝。我们还将通过现场互动与赠礼，加强沟通，展示志愿者的奋斗精神，感悟生活的美好，激发更强的奉献热情。此次年会还将展示志愿者协会三年来为社会产生的诸多温暖与贡献，呼吁更多爱心人士加入我们的行列。
四、 效益分析
1、总结过去三年的活动经验，为下一年度的活动提供指导；
2、让新老朋友对志愿者协会有更深入的了解与参与；
3、展示协会三年来的公益成果，激励团队更好发展；
4、增强志愿者之间的沟通与交流，提升团队凝聚力；
5、讨论交流，拓宽协会的发展思路；
6、活动期间放松心情，增进团队感情。
五、 组织单位
主办：志愿者协会。
六、 活动时间、地点、经费
活动时间：20xx年01月20日 星期六 下午 14:00--24:00
活动地点：星湖大酒店
活动经费：50元/人
七、 筹备组成员
总策划：（待定）
总协调：小明
晚会筹备组成员：（待定）欢迎有时间、有精力的朋友参与此次活动的筹备工作。
八、 时间安排表
1、01月00日召开筹备会，明确各组成员与职责；
2、01月00日，筹备工作正式开始；
宣传组：负责宣传与通知；准备晚会用的视频、图片；节目组：征集晚会节目；
后勤组：联系所需器材；采购组：制定采购名单；协调组：跟进各组任务进展；
各项工作须按计划完成，确保01月20日的活动顺利进行。
九、总体要求
1、确保晚会成为志愿者协会的精华活动；
2、精心组织，注意细节；
3、安全高效，树立节约意识；
4、各组成员需服从安排，主动发挥作用。
十、 注意事项
1、本策划书接受各种形式的报名；
2、相关人员请确认并认领任务；
3、热忱欢迎各位志愿者参与筹备工作；
4、此次年会具有重要意义，期待广大朋友积极响应；
5、如有未尽事项，请大家在群内补充。
简单的年会活动策划书 6
1、主持人开场白
欢声笑语迎新春，年会活动如火如荼，大家士气高昂，干劲十足。今年成果丰硕，xx经理胸有成竹，带领大家向更高的目标迈进，欢欣鼓舞共庆佳绩。物业服务品质优，品牌荣誉数不胜数。园区里高楼大厦林立，餐饮娱乐齐争辉，力求与五星比肩。同样重视质量与安全，电子物业服务全面升级，消防安全无微不至。新的一年是新起点，新的一年有新发展，物业全体员工齐心协力，创造明年更大业绩。今年由我俩来主持，大家多多互动，积极鼓励。他先向您们行个礼，接下来预祝大家新春快乐，万事如意。
2、xx总经理致辞
3、宣布会场管理规定
(1)会场上请勿喧哗，确保节目顺利进行。
(2)请保持会场秩序，遵从主持人指挥。
(3)进入会场后，请将手机改为静音，尽量不要随意走动。
(4)我们将设置广告时间，届时大家可自行安排。
4、年会正式开始
5、游戏“模特化妆秀”大赛
时间为3分钟，各队选出两名队员，一名队员在比赛前佩戴女式假发，另一名队员准备6根发绳。比赛开始后，拿发绳的队员为佩戴假发的队员完成6个小辫子的编织，之后依次为其穿戴围裙、头花、胭脂、唇膏等饰品。完成后，佩戴假发的队员以模特步走回起点，最先完成的队伍获胜。（道具：假发3个、发绳xx个、围裙3个、头花3个、胭脂3个、唇膏3个、长桌1个）
6、综治办歌曲“我们是兵”
7、餐厅小品“牛郎与织女”
8、抽奖三等奖
9、游戏“动物大连蹲”
时间为3分钟，各队各抽出三名队员。红队称为青蛙、大象、奶牛，黄队称为鸭子、猴子、兔子，蓝队称为企鹅、猫咪、小鸡。音乐响起后，主持人背对参赛队员任意喊出一种动物的名字，“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲错的队员将被罚下场。在3分钟内剩下队员最多的队伍获胜。（道具：动物头饰、舞曲）
10、电力部“三句半”表演
11、游戏“爆竹声响，瞎子找蛋”
时间为4分钟，各队各抽出两名队员，比赛开始一名队员需快速吹破5个气球，另一个队员在蒙眼后寻找鸡蛋，找到后以最快速度吃掉两枚鸡蛋，先完成的队伍获胜。（道具：气球15个、蒙眼布3个、小方凳3个、小盘3个、鸡蛋6个）
12、水暖部歌曲“少年壮志不言愁”
13、抽取二等奖
14、五分钟广告时间，不要走开，精彩节目马上回归
15、物业处“秧歌舞”表演
16、游戏“重温婴儿时代”
时间5分钟，各队抽取四名队员，一名队员事先佩戴头巾，比赛开始后，该队员需为其他三名队员戴上围嘴，并依次让他们喝完奶瓶中的鲜奶，最先完成的队伍获胜。（道具：头巾3个、围嘴9个、奶瓶9个、鲜奶9瓶、小筐3个）
17、财务处快板表演
18、抽取一等奖
19、游戏“众马争食，喜迎春”
时间5分钟，各队各抽出三名队员，两个队员的双腿绑在一起，第三名队员持有啤酒瓶和小盆，比赛开始后，绑在一起的队员需奔向盆里盛满食物，并将其倒入小盆中，持啤酒瓶的队员快速将食物装入啤酒瓶中，哪队装得最多获胜。（道具：绑绳3个、啤酒瓶3个、小盆4个、小碗3个、大米）
20、综合处歌伴舞“老鼠爱大米”表演
21、抽取金马奖
22、为各队颁奖
23、主持人（感谢辛勤的幕后工作人员）
辞旧迎新，祝愿大家在新的一年里心想事成、家庭幸福、事业有成。期待物业全体员工在xx经理及各位领导的带领下共创辉煌未来。
24、年会活动圆满结束
简单的年会活动策划书 7
一、年会活动策划的意义
年会是企业文化建设的重要一环!
1、年会的主题：为了未来而努力，凝聚我们的力量!
2、策划原则：让每位员工都能参与，感受到公司的关怀
3、企业的精神：提升员工的归属感，助力员工的成长与发展，同时成就公司的愿景!
4、年会的关键：激励员工在新的一年中全力以赴!
5、年会的目标：增强——
①增强员工的归属感
a、通过丰富多彩的年会活动，增强员工的凝聚力。让员工看到公司在过去一年的成绩，并激励他们在未来继续努力，实现共同的目标。
b、激励员工更加投入工作，提升整体团队的士气，为新年打下良好的开端。
②增强客户的信任感
a、邀请重要客户参加年会，让他们亲身体验公司的氛围和文化，增强与客户的关系。
b、通过客户分享成功故事，吸引潜在客户，提升品牌形象。
③增强合作伙伴的信心
a、邀请合作伙伴，共同探讨未来发展计划，增强双方合作的信任与支持。
b、邀请行业内的领导与嘉宾，展现公司的实力与文化，争取更多的公众认可。
二、年会活动的前期准备
A、策划准备：
1、明确年会的主要负责人，并成立筹备小组。
2、撰写年会活动策划书，确定活动主题和框架。
3、准备年会流程计划和节目的选择清单。
4、设计会场布置方案及效果图。
5、推荐适合的背景音乐资料。
B、前期执行：
1、确定最终的年会流程与节目安排。
2、准备并制作活动现场所需的道具和器材。
3、确定员工表演项目及主持人。
4、撰写年会相关文案。
5、制定详细的工作安排表。
6、选择合适的会议及就餐场地。
7、营造年会氛围，策划晚宴的细节。
C、成立年会项目实施小组：
年会是员工共同参与的盛会，因此领导需以身作则、全力支持。所有领导需申请参与筹备，确保机制合理。
1、接待礼仪组。(负责接待来宾及相关服务)
2、物资采购组。(负责年会物资的采购与管理)
3、就餐安排组。(负责就餐的座位安排及现场管理)
4、晚会筹备组。(负责晚会的节目安排、彩排及主持工作)
5、抽奖组织组。(负责奖品的准备与管理)
6、宣传执行组。(负责会场搭建、海报制作及现场音响等)
7、交通管理组。(负责停车场的引导及管理)
注：所有物资须提前两天到位，确保年会的顺利进行!
三、年会邀请嘉宾
1、全体员工：要求全员参加，不可请假。
2、公司各部门领导。
3、重要客户：尽量邀请重要客户，或对公司有贡献的客户。
4、表现优异员工及他们的家属：弘扬家庭文化。
5、特别嘉宾：地方领导或行业知名人士等可作为惊喜嘉宾。
四、年会会场布置
1、确保会场音响效果良好，创造舒适的就餐环境。
2、在场地两边悬挂与企业文化相关的横幅（如：企业愿景、使命等，展示在年会现场）。
3、座位安排应结合团队与客户的重要性，优先安排优秀员工及其家属在前排。
4、会场后方展出年度优秀员工的巨幅照片。
5、设立公司优秀员工与管理层的展板，并放置在会场两侧。
(会场布置应体现关怀与目标，会让优秀员工感受到自己的价值与责任，激励他们在新的一年中再创佳绩。)
五、年会具体流程
1、全员签到，确认岗位安排（所有会务组成员需着统一服装）。
2、客户签到（佩戴胸花），走红地毯入场（由主持人引导，主管热忱欢迎）。
3、主持人开场介绍，热场并介绍到场嘉宾。
4、全员参与热场舞，增添气氛。
5、播放年度总结视频。
6、颁奖环节，主持人邀请获奖者上台领奖并合影（可穿插文艺节目）。
A、销售业绩前6名等奖项依次颁发。
B、最佳表现奖、贡献奖等其他奖项。
8、下半场再热场舞，调动气氛。
9、展示团队风采，分享成功经验与企业文化。
10、各部门确立新年目标。
11、地方领导或公司高层发言。
12、邀请行业嘉宾进行分享。
13、发布新年度政策及奖励机制。
14、公司领导总结发言，激励全员士气。
15、结束大会，进入晚餐环节。
六、年会重点注意事项
1、主持人需把握每个环节的主题和目的。
2、领奖者在上台时应佩戴礼花，增强仪式感。
3、每位获奖者需走红地毯，接受关注。
4、会务组需确保每个环节紧密衔接。
5、重视颁奖仪式，给予获奖者足够的发言时间。
6、感恩文化的倡导：感恩家人、客户与公司，建立共同的价值观。
年会，不仅是对过去一年工作的更是激励未来的动力，是企业文化的重要体现。通过年会，增强团队凝聚力，提升员工的归属感与责任感，推动公司持续前进!
简单的年会活动策划书 8
一、活动背景：
在快速发展的商业环境中，公司文化的建设与传播变得至关重要。作为企业的重要活动之一，年会汇聚了员工的心血与努力，象征着一个阶段的结束与新征程的开始。公司通过年会活动，不仅回顾过去一年的成就，凝聚员工的向心力，也展现了对未来的期许与追求。
本年度，企业致力于在激烈的市场竞争中保持领先地位，强调团队合作与个人成长相结合，以确保在新的经济形势下，公司能够持续发展、创新与突破。年会活动作为品牌文化的重要载体，将通过精心设计的流程与环节，提升员工的归属感及积极性，让每位员工深刻感受到团队的温暖与力量。
二、年会主题：
携手并进，共创辉煌（公司年度总结会暨新年展望）
三、活动目的：
1、加强团队之间的协作与沟通，提升企业整体凝聚力;
2、总结过去一年的工作成果，分析市场表现，明确新年度的战略与方向;
3、表彰业绩突出及表现优异的员工，激励全体员工积极投身于未来的工作中。
四、参加人员：
包括全体员工、公司领导及特邀嘉宾等;
五、年会策划方案之年会时间：
将在XX年1月15日举行，时间为14:00至22:00
会议时间：14:00——17:00
晚宴时间：18:00——22:00
六、年会地点：
北京某五星级酒店宴会厅
七、主办单位：
本公司
八、年终大会议程安排
1、13:40 全体参会人员准时到达，按座位安排就坐，准备会议的开始;
14:00—15:30 会议第一项，各部门负责人与项目负责人进行年终述职报告。
15:30—15:45 会议第二项，由人力资源部宣布新的人事任命。
15:45—16:00 会议第三项，副总经理公布优秀员工名单，并为获奖员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与高层领导合影留念。
16:00—17:00 会议第四项，总经理作年度总结发言。
17:00 会议结束，员工休息，准备晚宴布置。
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，主持人引导大家举杯祝福，共同迎接新年。
18:00—19:00 用餐期间，领导与员工互动交流，加深彼此之间的联系。
19:00—21:00 娱乐时段：
九、活动内容：
1、文艺节目(6—8个节目)
要求：年会节目要充满节日氛围，主题积极向上，健康欢乐;
一、意义：企业年会活动至关重要，它不仅是对公司过去一年的总结与展望，更是提升团队文化、激励员工、感谢客户的绝佳方式。年会的成功举办，将为公司的发展注入新的动力和活力。
二、内容：年会活动的策划需要明确主题、形式、流程与娱乐环节等多个要素，确保各方面的协调与统一，以便于活动的顺利开展。
1、年会主题：年会主题将引领整个活动的方向，策划团队需充分了解公司的背景、目标与预算，以设计出具有吸引力的主题。
2、年会形式：年会形式包括文艺表演、颁奖仪式与互动游戏等，形式的创新将会提高活动的参与感与趣味性。
3、年会流程：清晰的年会流程是活动成功的保障，各环节需有序开展，确保活动流畅进行。
4、年会游戏：丰富多样的互动游戏将提升现场氛围，调动员工的积极性，增进团队之间的感情。
三、服务流程：优秀的年会策划需有规范的服务程序，包括前期沟通、策划方案制定、合同签订、确认执行细节、现场管理等环节，确保年会的完美落幕。
简单的年会活动策划书 9
一、年会主题：
______公司20__年度年会活动策划书
二、年会时间
20__年12月27日9：00—12月28日中午12：00
会议时间：13：00——15：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点
___度假村酒店多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工（100人）
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会流程安排
9：00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司安排的包车，约2个小时抵达___度假村酒店。
12：00到达酒店一楼，享用午餐；
12：50全体员工前往指定会场，按排座就位，等待年会开始；
13：00—14：30年会进行第一项：各部门及项目经理上台进行年终述职报告。
14：31—14：45年会进行第二项：由行政人事部经理宣读公司各部门及项目主要负责人的人事任命决定。
14：46—15：00年会进行第三项：副总经理宣读20__年度的优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理和各部门经理为获奖员工颁发荣誉证书及奖金，并与获奖员工合影留念；优秀员工发言。
15：00—15：30年会进行第四项，总经理进行总结发言。
15：30年会结束，员工自由活动，酒店进行晚宴会场的布置。
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式开始，总经理引导大家举杯，共祝新年快乐，期望公司明天更美好。（背景音乐）
18：00—19：00用餐时间：公司领导及员工在各桌互相敬酒，促进同事之间的交流。
19：00—21：00抽奖时间：
幸运抽奖活动准备：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。
每位员工握有一张带数字的卡片，将对应的乒乓球放入抽奖箱，指定人员抽取一至四等奖及幸运奖。
总经理邀请全体员工上台合影留念。
六、12月28日
上午9：00—12：00进行度假村旅游及泡温泉活动。
12：00结束为期两天的年会活动，乘车返回公司。
七、年会准备与注意事项
（一）年会通知与宣传：公司办公室将今天向各部门及项目部发出书面通知，关于20__年度年会活动进行公示，确保全员知晓。
（二）条幅制作：红底黄字：内容为“______公司20__年度年会活动”，条幅规格：待定。
（三）物品采购：包括抽奖礼品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置的气球、拉花、花篮；抽奖用的乒乓球及抽奖箱；会议所需矿泉水和晚宴酒水、各类小食品。
（四）现场拍照：提前安排相关人员携带相机进行活动现场的拍照。
（五）住宿安排：确认住宿人数及房间安排，提前通知相关注意事项。
八、年会筹备任务
简单的年会活动策划书 10
20xx年即将开启，为了展示公司的发展成就，增强团队凝聚力，回馈全体员工一年来的努力和贡献，我们决定于20xx年xx月xx日举办一场别开生面的年会。
第一步：入场环节
年会的入场是整个活动的开端，一种新颖有趣的入场方式能够直接影响员工对年会的第一印象。许多企业在入场环节上都创意十足。
典型的形式是红毯入场，年会现场设置签名板，员工在红毯上签字留念并拍照。在红毯两侧可以设置个性化的合影框，例如时尚杂志的封面，让员工在步入会场时留下美好回忆。
更具创意的是部门集体时装秀，以角色扮演的形式入场，如选择热门动漫角色，增加活动的趣味性。
第二步：热身活动
入场后，大家在现场找到自己的座位时，在内场可以播放音乐或视频进行热身，营造轻松愉快的氛围，等待年会正式开始。
常见的热身方式是播放年度工作回顾视频，回顾过去一年公司的重大成就和活动。
随着技术的发展，许多企业开始使用互动屏幕，让员工参与到视频的实时反馈中来，使活动更加生动有趣。
第三步：领导致辞
年会正式开始前，邀请公司的领导进行致辞和祝酒，作为开幕仪式的一部分。领导在讲话中不仅要总结过去一年公司的成绩，也要展望新一年的目标，并为所有员工带来惊喜，例如派发红包或福利，以激励士气。
红包可以通过传统方式发放，也可以利用微信群发红包，最近还有使用互动屏幕发送二维码领取红包的创新方式。
第四步：文艺表演
年会的文艺表演环节总是让人费心思，各部门可以展示各自的才艺，但为了保持新鲜感，节目内容应每年推陈出新，结合时下流行元素来排练节目，例如：
可以用rap的形式总结公司过去一年的成就；
或是举办吐槽大会，让大家畅所欲言，增进互动。
第五步：互动游戏
在年会中穿插游戏环节，让员工们保持热情和期待。游戏可以设计成老板与员工互动的形式，例如模仿秀、互动表演等。
可以参考热门综艺节目的游戏设置，鼓励员工参与，增强团队合作精神。
第六步：抽奖环节
抽奖环节应根据年会的整体流程来安排，一般在一两个节目和游戏之后进行抽取。奖品可以从小奖到特等奖逐步递增，最后大奖可安排在年会的高潮时刻进行抽取。
传统的抽奖方式是用纸箱抽奖，而现代企业则更倾向于使用抽奖软件，简化流程，提高效率。
第七步：表彰环节
在年会中，可以对表现优秀的团队和个人进行表彰，这不仅是对员工努力的认可，也能激励大家继续进步。可以设置最佳节目奖，鼓励各部门团队合作，选出最受欢迎的表演。