活动策划已不仅是一个简单的执行过程，而是推动公司文化、增强团队凝聚力和提升品牌形象的重要策略。通过精心编制的公司活动策划书，不仅能够明确目标、细化流程，还能有效整合资源、调动员工积极性。成功的活动策划不仅反映了公司的价值观，更为企业的发展注入了新的活力，成为连接内外部的重要纽带。
企业活动策划书 1篇
一、背景
xxx公司在当地市场开展活动已有两年。在这段时间里，xxx品牌并未在市场上占据主导地位，品牌的认知度仍需提升。年轻人尤其是大学生，作为消费市场的重要力量，应该成为我们重点关注的目标群体。为此，我们计划在新学年伊始，针对4000多名新生和接近一万名在读大二大三学生开展此次活动，以增强品牌影响力并培养潜在客户。
二、活动目的
提升xxx品牌的市场知名度，吸引和培养目标消费群体。
三、主题
青春无限，尽在掌握——xxx手机
四、时间
20xx年九月六日至九月七日
五、活动地点
xx大学东门
六、活动流程
此次活动共需四名工作人员：
指挥：xx（负责活动安排及问卷调查）
副指挥：xxx（现场介绍品牌及产品功能）
工作人员：两名（负责发放宣传资料）
具体流程安排如下：
9月6日至7日
8:00——8:30 搭建帐篷、布置展台及摆放样机
8:30——12:30 现场分发宣传单页及产品介绍
12:30——13:00 轮换休息
13:00——18:00 继续分发宣传单页及产品解说
问卷调查将间歇进行
七、预算
横幅制作费用：50元
喷绘制作费用：50元
城管费用：50元（包含横幅悬挂）
复印费用：10元
合计：160元
企业活动策划书 2篇
一、活动主题
团聚共庆，迎春送暖
二、活动目的
通过此次迎春活动，促进同事之间的交流与合作，增强团队凝聚力。在温馨的氛围中，让大家感受到来自企业的温暖与关怀，增进彼此的了解，构建和谐的工作环境。
三、活动组织机构
主办单位：精诚科技有限公司
承办单位：新风传媒
四、活动对象
精诚科技全体员工
五、活动时间、地点
时间：20xx年1月15日(农历腊月二十六)
地点：华宇大酒店(科技园路)
六、活动流程
1、前期准备
①1月5日召开筹备会议，讨论活动细节，确定宣传方案
②1月7日设计邀请函，确认内容
③1月8日完成邀请函的打印
④1月9-11日进行物资采购并发放邀请函
⑤1月12日进行场地布置，召开工作人员会议，明确任务分工
⑥1月15日酒店的最后细节安排
2、活动的主要内容及具体安排：
⑴活动将以小组为单位，鼓励各组成员分享各自的故事与体会，增强团队协作意识。每组将收到DIY团圆饭材料，进行创意烹饪大赛。主办方将提供基础食材，其余食材自费，各组参与者将获得特色小食一份。活动于18:00正式启动，由公司领导评选出最佳创意团队，并颁发奖品“精美餐具套装”。
⑵在创意烹饪大赛中穿插有趣的团队游戏，每组需派出两名代表参加，内容为在限时内写出与“福”字相关的成语、谚语。时间限制为10分钟，写得最多的组获胜，奖品为“高档品牌水杯一个”。
⑶抽奖活动，每位参与DIY烹饪的员工将获得一个抽奖号码，活动结束时由领导抽取幸运号码并进行颁奖，奖品为“最新款智能手表一个”。
3、活动人岗调配表
李伟：主持人
负责活动全程的主持，确保流程顺畅，清晰告知参与者活动的规则和奖品设置，同时引导大家积极参与。
该工作人员需做到：
a. 在活动开始前向参与者简要介绍活动内容，并解答疑问。
b. 宣布活动开始，并适时进行游戏环节的讲解和示范。
c. 负责游戏环节的主持，公布规则与奖项，确保参与者的积极性。
d.宣布大赛结束，邀请获胜团队上台领奖。
赵婷和陈鑫：烹饪指导
负责现场对各小组的指导，确保活动顺利进行。
该工作人员需做到：
a. 在活动开始时进行烹饪示范，并解释制作过程中的注意事项。
b. 在制作过程中随时协助和指导小组成员，提供帮助。
王磊和张伟：记录及监督
负责统计参与人数，确保每组的食材分配准确。
该工作人员需做到：
a. 在活动未开始前统计各组人数。
b. 按照组别合理分发食材。
c. 记录游戏环节的结果。
李霞：机动人员
负责活动现场的突发情况处理，维护现场秩序，协助其他工作人员。
具体时间流程
18：00-18：30 主持人宣布活动开始，烹饪指导进行示范，负责记录的工作人员进行人数统计并发放小食。
18：30-18：50 团队游戏进行。
19：30-19：40 大赛评比及颁奖环节。
19：40-20：00 抽奖活动及颁奖。
20：30 活动结束。
七、经费预算
酒店包场：18:00-20:00 费用18000RMB（含活动所需食材）
餐具套装10套：500RMB
水杯10个：300RMB
智能手表2只：5000RMB
音响设备租赁：1000RMB
抽奖道具：新风传媒提供
合计经费24900RMB（贰万肆仟玖佰元整）
企业活动策划书 3篇
一、活动意义：
通过丰富多彩的活动，提升员工的归属感与参与感，拉近员工之间的距离，增强团队合作精神，提升工作效率。
二、活动时间：
20xx年9月15日
三、活动口号：
携手并进，共创辉煌！
四、地点：
华南生态公园
五、参与者：
20xx公司全体员工，约80人
六、行程安排：
①上午7点从公司出发，乘车前往华南生态公园。
②8:30抵达公园，入园后进行自由活动，享受清新的空气。
③9:00 —— 11:30，参加团队建设活动，通过趣味游戏和挑战赛，增强团队协作，提升沟通能力，享受团队的快乐。
④11:30 —— 12:30，大家在公园内的指定区域共进午餐，品尝美食，互相交流。
⑤12:30 —— 14:00，进行户外拓展活动，培养个人素质，锻炼意志力和团队合作精神。
⑥14:00 —；15:30，自由活动时间，可以选择参观公园内的特色景点或进行简单的运动放松。
⑦15:30 —；16:30，大家汇聚在一起，总结本次活动的收获和感受，分享彼此的想法。
⑧16:30 —；17:30，集体乘车返回公司，结束愉快的活动。
七、注意事项：
1、因活动为户外进行，请参与者自备合适的运动鞋、服装及防晒用品，并带好水和简单的零食。
2、活动当天公司将提供午餐，建议参与者自备早餐，保证充沛的体力。
3、出行前请确保手机电量充足，并保持通讯畅通，便于随时联系。
4、注意个人行为举止，维护公司形象，严禁喧哗、乱扔垃圾，确保环境整洁。
5、如遇紧急情况，请及时向负责人员报告，确保安全处理。
6、活动期间请定期确认各小组成员人数，确保每位参与者的安全，特别是在进行户外拓展时，尽量结伴行动。
7、请严格遵守活动时间表，按时到达集合地点，听从负责人的安排及指挥。
8、妥善保管个人物品，尤其是手机、钱包等贵重物品，随时保持警惕。
企业活动策划书 4篇
一、活动说明
“公司活动策划书”是指为企业内部组织各类活动而制定的详细计划。该活动由人力资源部主办，面向全体员工，自愿报名参与。员工可以根据自身兴趣选择参与的活动形式，可以是个人参与或团队合作，旨在提高员工的参与感和凝聚力，促进企业文化建设。
二、活动意义
本次活动旨在落实《企业文化建设指南》的相关要求，鼓励员工积极参与各类集体活动，增强团队意识和协作精神，提升员工的归属感和满意度。通过组织丰富多彩的活动，增强员工的创新思维和解决问题的能力，引导员工在企业发展过程中，积极发挥个人潜能，为公司的长足发展贡献力量。
三、活动组织单位
主办单位：某公司人力资源部
四、活动对象
本次活动面向公司全体员工，特别是各部门的团队及其成员。
五、活动组织实施流程
（一）动员部署阶段（6月1日——6月30日）
1、制定《公司活动策划方案》，并在公司内部网站进行宣传。
2、成立活动筹备小组
组长：张伟
副组长：李娜、王强
成员：各部门负责人及人力资源部代表
3、召开全员动员大会，向员工介绍活动的目的和意义；
4、通过公司内部邮件和公告，宣传活动的细节，鼓励员工报名参与，并填写预报名表（见附件1），由各部门经理审核后提交人力资源部存档。
（二）实施阶段（7月1日——8月30日）
报名参加活动的员工将根据自身选择，参与各类文体和团建活动，累计参与时间不得少于1周。活动结束后，需根据要求提交活动反馈报告（见附件2）。
（三）总结与表彰阶段（8月31日——9月30日）
1、在新学期开学后，各部门负责收集参与活动员工的反馈资料，如有申报优秀参与者，填写申请表（见附件3），提交人力资源部；
2、由人力资源部组织评审优秀活动反馈报告，并推荐符合条件的优秀参与者；
3、评审小组根据各部门提交的报告，按照活动奖励管理办法评选相应奖项；
4、公司将召开表彰大会，对优秀员工进行表彰。
六、活动奖项管理办法
活动奖项分为“团队”和“个人”两类，由人力资源部进行评审和确认。
企业活动策划书 5篇
借助新年的到来，开展积极的销售活动，提前抢占市场份额，为旺季销售奠定基础，同时有效挖掘潜在的消费群体。通过节日的特殊意义，提供优质的服务、精美的商品以及实惠的价格，从而拉近公司与顾客之间的距离，逐渐形成一批忠诚的客户，提升公司知名度并改善整体形象。
活动时间：
12月30日——1月2日
活动地点：
xx公司
活动内容：
一、 回馈老客户，尊享折扣礼遇!
活动期间，凡持有12月29日及之前的xx公司购物小票的顾客，均可在公司享受7折的购物待遇。特价商品不在此列。
具体流程：
顾客在购物时，向导购员出示12月29日（含29日）之前的购物小票，即可获得7折优惠。在收银处付款时，需记录并收回小票。
二、 新年欢庆，您到我就送
活动期间，光临我司的顾客，无论是否购物，都可领取50元代金券。购物后，还可根据公司规定获得额外的代金券。
具体流程：门口设有工作人员进行代金券发放。
补充：此活动旨在吸引潜在顾客，增加市场占有率的机会。持有我司代金券的顾客，未来就是我们的消费潜力群体。
三、 购物满100元 赠送精美礼品
活动期间，凡消费满100元的顾客，凭购物小票（单张小票，不可累加）可到服务台领取一份精美礼品。
四、 新年特惠，折扣回馈您!
活动期间，将推出特价商品，在门前进行促销销售。
补充：此次活动也可以帮助处理滞销库存。
五、 活动现场布置：
悬挂横幅：xx公司诚挚祝福，欢庆新年。
制作展板：提前将活动内容以展板形式摆放在公司门口。
现场音乐：循环播放《最美的祝福》。
宣传方式：展板宣传、网络推广、报纸广告。
企业活动策划书 6篇
一、活动目的
企业文化是企业的核心价值观，对于领导者和员工起着引导和凝聚的作用。为进一步宣传和强化企业文化，增强员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题
“团结、进步、安全、共赢”
三、活动时间
xx年7月15日9:00~17:30，7月16日9:00~16:00
四、活动内容
1）征文
材料：在某公司生产车间的一侧，有一根闲置的安全绳，旁边贴着“注意安全”的提示。多年来并未发生任何安全事故。一次，客户来访时，看到这一提示，建议更改为“安全绳请自觉使用”。
要求：根据材料，围绕“企业安全”的主题进行创作，题材不限。最终由公司人力资源部评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100元现金奖励，三等奖为荣誉证书及高档文具一套，参与奖每人获得一个定制杯。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2）演讲
要求：无论是国家治理还是企业运作，“团结”是发展的基石和目的。只有团队团结一致，才能实现共同发展。要求围绕“团结”为主题进行演讲。演讲结束后，全体员工依据自己的喜好进行投票，并根据投票结果评选出一等奖、二等奖和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200元现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖每人获得一个水杯。
参赛对象：全体员工，自由报名。
3）篮球比赛
要求：企业的每一次进步都离不开一支强大且团结的团队。篮球作为团队运动，强调团队合作精神。比赛分为4节，每节12分钟，双方各派五名队员上场，比赛期间可随意替换队员。以最终比分决定胜负。参赛队伍由人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
奖励或奖品：获胜队伍将赢得奖杯，且每名获胜队员将获得一件运动T恤，而失利方每人获得一瓶运动饮料作为鼓励。
参赛对象：全体员工，自由报名。
4）拔河比赛
要求与规则：拔河比赛是团队凝聚力的最佳体现，讲究“同心协力”的重要性。比赛双方各出10名队员，性别不限，但至少要有两名女性参与。比赛道具为一根粗绳，绳中央有红带作为标记，双方需将对方的标记拉过地面上的2米线，即为获胜。比赛采用五局三胜制，双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队，每局后可替换队员。
奖励或奖品：获胜队伍每名队员将获得一个小礼品，失利方每人获得一个鼓励性卡套。
参赛对象：全体员工，自由报名。
5）趣味竞技
趣味竞技目的在于加深各部门员工间的相互了解，培养团队协作的重要性，并在竞赛中锻炼员工能力、分工意识与互助精神。趣味竞技设有两个项目：
A．“传水接力”
人数：每组8名队员
道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个
比赛方式：四组同时进行
竞赛规则：每队选8名选手，纵向排列，由一名“装水工”负责装水，其他选手用嘴运送水杯，水杯掉落需裁判协助补充。最终以每组大刻度器皿中水量的高低评定胜负。
时间规定：3分钟
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
B．“气球大战”
人数：每组5名队员
道具：气球200个
比赛方式：两组同时进行
竞赛规则：每组自行分配角色，“嘴巴”负责吹气球，“小手”将气球递给“嘴巴”，“大手”和“大脚”负责抬起“屁股”去撞破气球。“屁股”用身体去碰撞气球。
时间规定：3分钟
评判标准：以规定时间内成功撞破气球的数量来决定胜负。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
五、时间节点
7月15日
1）征文：9:00~11:00
2）演讲：13:00~15:00
3）篮球比赛：15:30~17:30
7月16日
4）拔河比赛：9:00~10:30
5）“传水接力”：13:30~15:00
6）“气球大战”：15:30~16:30
六、活动人员及基本预算
主持人2人
人力资源部评判人员6人
拔河比赛裁判2人
篮球比赛裁判2人
趣味竞技比赛裁判4人，奖品与奖励1200元
舞台、灯光及音响费用4000元，现场布置200元
活动编导费用300元，其他费用150元
企业活动策划书 7篇
活动：为了进一步提升公司文化氛围，增强员工之间的相互了解，增进团队合作意识，并展现企业健康向上的精神面貌，我司将举行一场丰富多彩的户外运动会，为全体员工提供一个相互交流、展示个人才华与团队协作的平台。
一、活动名称
xx公司第一届员工运动会
二、活动口号
团结奋进，共创辉煌
携手并肩，尽享运动乐趣
三、活动组织
xx公司人力资源部
四、活动时间及地点
时间：20xx年x月x日09：00——17：00
地点：xx公司户外运动场
五、比赛项目
1。田径赛（百米跑、接力赛。）
2。趣味赛（全体员工）
六、参赛人员及报名方式
参赛人员：全体在职员工
报名方式：
1、田径赛各项目限报三十人。
2、趣味赛面向所有员工。
3、员工可从十五日起开始报名参加。
七、竞技规则和细则
1、田径赛采用国际标准计时，比赛将按规定的规则进行，具体项目由主办方提前公布。
2、每个项目将设有男女组别，比赛过程设有3次暂停机会，每次计时1分钟。每场比赛为三场两胜制。
3、趣味赛由两名员工组成团队，在规定的区域内通过趣味游戏完成挑战，具体规则将于活动当天公布。
企业活动策划书 8篇
一、活动简介：
为增强同学们的校园文化生活，传递企业的优质理念，同时使同学们更全面地了解企业的文化、生产管理及运营模式，提升同学们的社会实践能力与沟通技巧，我系实践部计划组织参观瑞丰食品公司。我们希望通过此次活动，拓宽在校生的视野，深入了解社会经济的变化与就业形势的挑战，帮助同学们更好地适应现代社会的需求，同时明晰食品行业对人才的要求。
二、活动主题：
深入了解企业文化，提升学生实践能力
三、活动目的：
为学校与企业搭建沟通的桥梁，提升学生的社交能力与实践能力，深入了解食品企业的文化与生产内容，掌握当前专业的就业前景及创业机会。
四、主办单位：
生物科学系
五、策划承办单位：
实践部
六、活动对象：
生物科学系大一学生
七、活动时间：
11月5日；上午10点
八、活动地点：
瑞丰食品有限公司
九、准备工作：
（1）通知宣传部准备照相设备。
（2）准备系旗。
（3）整理参观人员名单（控制在30人以内）。
十、宣传方式：
以海报宣传为主，同时通过班级班长进行信息传递，确保信息覆盖到每位同学。
十一、注意事项：
（1）所有参观者须遵从统一安排。
（2）参观中注意环境卫生，禁止乱丢垃圾。
（3）参观过程中要跟随组织人员，不得自由走动。
（4）保持安静，注意言辞礼貌。
十二、活动流程：
（1）全体参与者于上午9点50分在校门口集合（佩戴校徽），由自律部负责点名，步行前往瑞丰食品。
（2）听取工作人员关于瑞丰食品的企业文化、生产管理、市场开拓及参观注意事项的介绍。
（3）在工作人员的引导下，参观各生产车间和流水线，实地了解生产流程，与一线员工进行沟通，关注他们的工作与生活状态。
（4）在工作人员的指导下亲自参与流水线的工作，体验生产的实际情况。
（5）在会议室集聚，向各部门负责人提问，展开互动交流。
（6）由宣传部进行现场拍照。
（7）活动结束后，在企业门口集合，由自律部负责点名，安全返校。
企业活动策划书 9篇
一、【活动背景】
为了庆祝公司成立周年及增强员工归属感，xx公司在每年此时都会举行一场盛大的庆祝活动。今年我们计划通过“心手相连，共创未来”的主题，凝聚团队的力量，展现公司文化，进一步加深员工之间的情感联结，营造积极向上的工作氛围。此次活动将吸引全体员工参与，为公司注入新的活力和灵感。
二、【活动主题】
“心手相连，共创未来”周年庆典活动
三、【活动时间】
20xx年6月xx日
四、【活动地点】
公司总部大会议室
五、【活动对象】
全体员工及公司的部分合作伙伴
六、【参与方式】
员工需提前报名确认参加，每位参与者可以带一位家属，鼓励大家踊跃参与。
七、【氛围营造】
1、入口处设置“xx周年庆典”气球拱门
2、所有参与者佩戴公司定制的胸花
3、现场音乐播放与企业文化相关的励志歌曲，营造活泼欢快的活动氛围
4、为到场的每位员工准备一份精美的纪念品
八、【活动方式】
1、“心愿树”活动
在活动现场设置心愿树，参与者可写下自己的愿望或对公司的期望，挂在树上，分享彼此的梦想，让活动充满温情。
2、“团队风采展示”
各部门准备一段简短的才艺表演或团队展示，展示团队的凝聚力和合作精神，增强员工的归属感。
3、“亲子互动”环节
设立亲子游戏区域，员工的子女可以参加简单有趣的游戏，与父母共同度过快乐时光，增进亲子关系。
4、“感恩时刻”分享
邀请几位员工分享他们在公司工作的成长经历以及对公司的感恩之情，鼓励大家互相学习，共同进步。
5、“幸福家庭”赛跑
以家庭为单位，组织亲子趣味赛跑，增进亲子间的感情，同时增强团队的凝聚力。
6、“愿望放飞”仪式
准备气球，参与者将自己的愿望写在气球上，统一放飞，寓意着希望与未来。
九、【活动奖品】
1、参与活动的员工将有机会获得价值约50元的精美礼品
2、获奖团队的成员将获得公司定制的纪念奖杯
十、【活动预算】
预算内容详见附录
十一、附加活动优惠
活动结束后，参与员工如在xx公司购买产品，可享受额外的折扣和优惠方案，促进员工和公司共同成长。
企业活动策划书 10篇
一、活动主题：公司活动策划书
关键词：企业文化提升团队建设互动交流
活动目的：通过组织多样化的企业活动，促进员工之间的沟通与协作，提升公司整体凝聚力。
响应企业“以人为本”的发展理念，结合公司内部文化建设需求，组织“公司活动策划书”，旨在增强员工归属感与团队协作精神。
此次活动将联合企业各个部门，共同筹划并实施，增强活动的全面性和参与感，这对于企业组织活动的成功至关重要。
在即将到来的年终总结阶段，推出以公司文化与团队建设为核心的大型活动，挖掘和创造参与亮点，吸引员工的积极参与，提升整体工作氛围，为来年的工作计划奠定基础。
活动意义：
1、提升员工凝聚力和归属感：通过多样化的活动，能够快速拉近员工之间的距离，增强彼此之间的了解与信任，从而提升团队的整体表现;
2、促进企业文化传播与认同：活动本身将成为公司文化的载体，通过活动的传播，增加员工对企业文化的认同感，增强公司品牌的吸引力;
3、提高员工士气与工作积极性：良好的团队活动能够激发员工的内在动力，使其在日常工作中更加积极向上，进而提升工作效率;
4、符合企业的发展战略：管理层一直强调要以员工为核心，致力于培育良好的企业文化环境，通过丰富的活动支持企业的长远发展;
5、实现经济效益与人文关怀双赢：
(1)通过整合内部资源，有效规划活动内容，确保活动的成功推进;
(2)团队建设活动能够提升员工的团队合作能力，从而间接提升公司的整体绩效;
(3)根据活动效果的反馈，能够帮助公司识别人才培养及团队建设的不足，形成良性循环;
(4)具有创新性的活动主题，吸引员工的关注，参与度高，效果显著，成为公司文化传播的一部分。
二、活动方案分析：
1.活动内容：
公司将提供多种形式的团队建设活动，如拓展训练、团队游戏、文化交流等，通过这些活动，促进员工之间的互动与合作。
2.活动时间：20xx年12月开始启动，预计在整个年度内，开展一系列丰富多彩的员工活动。
3.活动实施方案：
(1)由各部门负责人负责活动的组织与协调，确保活动的顺利进行，积极鼓励员工参与;
(2)结合员工的兴趣与需求，设计多元化的活动内容，提升活动的趣味性和参与度;
(3)通过内部宣传、海报及网络平台等多种渠道，进行活动预告和结果反馈，提高员工的关注度。
企业活动策划书 11篇
一、活动目的：
1、以“元旦节、春节”为契机，策划一系列精彩活动，以进一步推广企业形象，提升品牌知名度和美誉度;
2、借助元旦及春节的假期，最大限度提升人流量，提升专卖店的人气，从而畅销产品;
二、活动主题：
喜迎新春，豪礼不断贺岁来
三、活动时间：
20xx年12月28日——20xx年1月5日
四、促销活动内容设计：
1、一重礼：进店即享礼
消费者无需购物，进店即可领取惊喜礼品。活动期间，所有顾客凭宣传单进店登记后均可获得精美小礼品一份，促销说明：活动期间礼品发放数量限前50名进店的顾客（预计8天共400个）。商家可自主选择礼品，建议在春节前以红包作为替代。
2、二重礼：元旦特别优惠
限时特价，立刻享受某款热门产品价格优惠__1000____元，另有特定款式低至_1500_元（推出主打特价商品，不参与其他活动），每天限购20件。具体数量商家可根据自身情况调整。
3、三重礼：春节团圆礼包（特价商品除外）
春节是团圆的日子，礼品可以考虑传统的年货，如春联、红包袋等，以贴近节日气氛。商家可与当地市场商家合作，购车时以节日礼包赠送，活动结束后再结算，可根据商品情况合理选定礼包内容。
4、四重礼：购车专属大礼包（特价商品除外）
根据不同价位车型设立不同的赠品，以高端车型的销售额更高为切入点，为高端车型客户提供奢华礼包。礼包可以选择购物车、收纳箱、保温杯等组合。
⑴、高端车型（如豪华X系列、经典Y系列等）的客户可获赠奢华礼包一个！建议礼包内容：购物车、收纳箱、保温杯;
⑵、中高端车型（如时尚M系列、流行T系列等）可获赠大礼包一份！建议礼包内容：购物车、环保袋;
⑶、中端车型（如经典Z系列、经济型系列等）可建议礼品内容：环保袋、购物小工具;
⑷、中低端车型的礼品建议：简约实用小礼品。
5、五重礼：春节红包礼（代金券附赠）
在活动期间每天上午10点和下午16点开展红包派发活动，红包金额为50至200元不等，派发方式从高到低，先到先得。
6、六重礼：元旦现金礼（特价商品除外）
活动期间，凡购买正价产品的客户凭购货凭证可参与现场抓现金活动，抓现金凭证当天有效，已抓现金客户凭证需标记“已抓奖，此单作废”。
备注说明：
建议商户平时也可沿用此活动，现金支出少，易于打响口碑。
7、七重礼：旧换新千元礼（特价商品除外）
所有客户（不论是否本品牌的用户），活动期间凭身份证及旧商品购入凭证可享受以旧换新的优惠，旧商品可折算一定金额，以抵购新商品，最高可折算换购指定型号商品，在合理范围内可另赠部分小礼。
备注：消费者提供的旧商品来源需正规，否则不享受以旧换新优惠。
8、八重礼：抽奖惊喜礼
为庆祝新年，特举办“幸福生活抽奖活动”。活动期间凡购车的客户可参与抽奖，增加乐趣。
⑴、凡活动期间购车的客户皆可参与一次抽奖;
⑵、抽奖细则：
将编号1至5的球放入不透明的箱子内，抽完一个编号后放回箱子再抽，抽满5个为一次抽奖，每人仅限一次，顾客抽奖时不得看箱内，否则无效，无法兑奖;
⑶、此次抽奖共设置5个等级的奖项，设置如下表：
奖项设置表
奖项等级中奖条件奖项名额奖品
特等奖5个1个名额免费产品一件（指定型号）
一等奖10个相同数字6个名额返还购货款50%二等奖8个相同数字10个名额返还购货款30%
三等奖10个相同数字不限名额小礼品
九重礼：满意服务礼（售后优惠卡附赠）
凡在活动期间购车的客户，无论新老用户均可享受一次免费的车辆清洗及打蜡服务，并附赠价值50元的售后保养服务卡。活动期间，购车客户可享有一个月内任何非人为损坏问题，商家无条件退还10%购车款。商家需记录购车日期、金额、车型、有效期等信息。
商家也可根据需求增加其他服务项目，如购车客户可享有部分零件的终身免换服务等，建立良好的客户关系。
五、前期宣传方案：
1、宣传单：活动前6天至活动结束，可以发放宣传单。需要对发放人员进行培训，使其能了解活动内容、时间、地点、优惠信息及礼品发放等方面信息。确保宣传覆盖面广，信息传达精准有效。有条件的可以进入居民区进行宣传。
2、海报：活动前7至8天，应在客流量较大的区域贴海报，海报应包含活动时间、地点以及吸引消费者的促销信息。
3、电视广告宣传：活动前6至7天开始，利用滚动字幕的形式在当地主要电视台宣传，以确保信息覆盖面广泛。
4、报纸软文：应提前7天开始宣传，最好持续发文，每隔1-2天发布一次。通过这种方式可以有效传递活动信息，增强可信度。
5、活动期间，可组织路演，邀请演艺公司进行活动现场表演，以提升人气，也可以自行组织相关演出活动。
6、短信推广：通过手机短信方式，向顾客发送活动信息，提醒老客户赠送特别优惠，挖掘潜在客户。
7、结合当地实际情况，可以采取其他有效的宣传方式，比如播放露天电影、组织文艺活动等，营造喜庆氛围。
六、终端布置建议：
1、利用拱门、彩旗、气球等传统装饰手段，营造节日气氛。其中，礼品的摆放方式要显得大气，给人以丰厚的视觉体验。如若有腰鼓队、露天表演等活动可进一步吸引顾客注意。
(1)周边街区：在主要街道及市区设置布标，以节日主题吸引路人关注。
(2)店外：门口悬挂红灯笼，设计春节主题的橱窗广告，以增加节日氛围；
(3)门外陈列标示企业LOGO的刀旗，设置大型展版展示活动主题或海报，门口装饰气球及花卉。
(4)为了应对节日期间的大量人流，店内环境需保持整洁、宽敞，柜台应醒目干净。
(5)店内：
门口设置明显标示企业LOGO的接待处，条件允许可设立迎宾和导购；建立指示系统，确保顾客能够轻松找到相关服务。
在高峰期，设置休息处，并配备人员发放礼品和宣传资料。店内需设立业务宣传台，展示相关礼品和宣传品，并提供咨询服务。
2、具体细节
(1)礼品发放处需准备好登记表和笔，以记录顾客信息，方便后续回访。
(2)宣传资料及活动内容的单页应准备充分。
(3)工作人员应统一着装，以免在人流高峰时造成不便。
(4)店内可配备音响设备，但声音需控制在适当的范围内，避免噪音干扰。
七、宣传费用预算
1、电视广告费用：元。
2、条幅设计和制作费用：元。
3、吊旗和海报印刷费用：元。
4、促销传单印刷费用：元。
5、促销礼品费用：元。
企业活动策划书 12篇
一、活动准备
1、地点：培训中心
2、参与人员：市场部全体员工
3、所需物品：零食、饮料、水果、纸巾（预算250元）
二、活动目的
本次活动旨在促进部门内部成员之间的相互理解与合作，增强团队凝聚力，通过轻松愉快的氛围，让大家分享经验和见解，提升沟通能力，并强化部门之间的联系，营造一个和谐的工作环境，展现市场部员工的团结互助精神。
三、活动时间
12月15日下午3点至5点（待确认）
四、活动内容
1、领导开场致辞，介绍活动目的和安排。
2、主题分享，提前确定讨论主题，范围包括行业趋势、新兴市场、团队建设等。每位员工分享自己对主题的见解和建议，以便为后续活动提供参考。
3、如时间允许，可以加入互动游戏环节，活跃气氛，例如团队协作游戏、知识问答或适合多人参与的趣味游戏。（根据实际情况安排，可选择上午或下午进行）
4、为当月过生日的员工庆祝生日，可以集体订购一个蛋糕，营造温馨的氛围。（蛋糕规格根据生日人数调整）
5、在节日期间的活动中，可以增设抽奖环节，发放小礼品或相关书籍，以增强活动趣味性。
6、活动后统一合影留念，照片将张贴在部门公告栏，以记录美好瞬间。
企业活动策划书 13篇
20xx年，随着公司业务的不断发展，企业活动的策划与管理日益引起各界的关注。如何更科学、高效地策划企业活动，并提供更具针对性和个性化的服务，成为了各个企业管理者的重要议题；如何完善自身的活动管理流程，逐步建立活动风险控制机制，有效减少潜在风险，及时表达参与者的需求，成为了许多企业越来越关心的事情；如何为企业活动提供专业的策划服务，也成为了相关服务机构倍加关注的方向。为此，我们决定开展“企业活动策划书”专题征文活动。
我们期待——
通过此次征文活动，促使更多的企业管理者关注活动策划的有效性，征文内容可以探讨方案设计，交流经验，分享体会。
通过此次征文活动，让更多的企业重视自身的活动管理，征文可以研究案例，探讨政策，表达需求。
通过此次征文活动，为相关服务机构提供展现自身能力，贡献创意的平台，征文可以提出建议，推荐成功案例。
欢迎广大企业管理者、活动策划人员、市场营销从业者以及关心企业活动策划的专业人士积极参与本次征文活动。
一、征文要求
1.主题明确，观点鲜明，围绕具体议题进行探讨，避免空洞的表达。
2.具体内容可以是活动策划经验分享，业务创新探索；也可以反映存在的问题，提出合理化建议；还可以是工作经历的所思所感；亦可对已发表的征文进行讨论。
3.思路清晰，论述深刻，逻辑严谨，语言流畅。
4.每篇征文的字数控制在2500字以内。
5.来稿需注明作者姓名、单位、联系电话、电子邮件、联系地址、邮政编码等信息。
二、组织方式
本次活动由相关主管单位主办，由双方共同负责征文的评审工作。
三、版面安排
每周一设置专刊的相关内容进行刊登。
四、奖励办法
征文活动结束后，由主办方组织评审委员会评选优秀作品。
个人奖：一等奖3名，奖金各5000元；二等奖5名，奖金各3000元；三等奖10名，奖金各XX元；优秀奖20名，各赠送精美礼品一份。获奖者还将获得获奖证书。（注：奖金均为税前奖金）
组织奖：若干，获奖者将获得奖杯和证书。
五、参与方式
1.征文截止时间： 20xx年2月28日（以邮件收到时间为准）。
2.投稿地址：北京市某区某街道123号。邮政编码：100000
3.投稿邮箱：
4.本次活动最终解释权归主办方所有。
企业活动策划书 14篇
一、策划“企业年度活动”的重要性
策划“企业年度活动”，旨在汇聚企业员工的智慧，推动公司文化的发展，增强团队凝聚力，共同创造企业的美好未来。这不仅是企业发展的需要，也为员工提供了一次良好的交流平台。
(一)、年度活动的策划，将有利于提升公司形象，增强员工的归属感，提高团队的士气和工作效率。
1、增进员工之间的了解，强化团队合作，共同推进工作目标；
2、借助活动提升公司的品牌形象，吸引更多人才加入，增强市场竞争力；
3、通过活动增强企业文化传播，激发员工的工作热情，提升整体业绩表现。
(二)、年度活动的策划，将开阔员工的视野，丰富他们的工作体验，提升团队的执行力，实现公司的长远发展。
我将之总结为：团结合作，增进理解，共享经验，开拓创新，实现共赢。
(三)、年度活动策划，将带给主办方和参与者实际的利益。
活动的主办方是：公司管理层；承办方为：人力资源部与活动策划公司。
活动的举办将促进公司各部门的协同合作，对公司带来积极的推动作用。
活动的目的——“增强团队合作，提升工作效率”，是人力资源部的一项重要职责，年度活动的举办是义不容辞的责任，必将促进人力资源部工作的推进，其价值不言而喻。
尽管承办方——活动策划公司在短期内不一定能获得直接利益，但通过良好的组织和运作，最终实现收支平衡，并积累企业、员工及合作伙伴的资源，为后续业务拓展打下良好基础。
二、前期筹备
(一)、寻找合作伙伴。
主办方：公司管理层。
承办方：人力资源部、活动策划公司（具体负责）；协办方：根据市场需求确定。（须支付一定的赞助费用，暂定5000元）
(二)、工作流程概述。
1、人力资源部与活动策划公司进行对接，确保活动策划的支持和参与。
合作的支持和参与，将使活动筹备工作形成全公司共同的声音，从而为活动的成功举办奠定基础。活动策划公司的专业性也将增强活动的可行性和影响力。
2、积极筹备，充分利用公司内部资源，将活动的目标转化为具体行动。得到管理层的支持，将为活动的成功提供保障。
3、在获得管理层及人力资源部的支持后，成立活动筹备组，全面负责活动的具体执行。
筹备组人员构成：
组长：总经理或副总经理。
副组长：人力资源部负责人，活动策划公司项目经理。
秘书长：活动策划公司项目经理。（具体负责）
委员：相关部门负责人及协办方代表。
办事人员：外勤，负责对外联系。（场地、人员、媒体联系，企业拜访）
内勤，负责内部管理。（财务、文案、策划、监督、总结）
三、相关准备
一旦活动筹备工作顺利进行，筹备组将积极开展各项准备工作。
(一)、活动策划书的制定。（时间：1个月）
1、全体筹备组成员召开会议，明确活动的策划原则和行动方针。
2、根据上述原则和方针，撰写活动策划书，内容包括：活动时间、地点、参与人员、日程安排及议题、举办条件及支持、媒体合作、后勤保障等。
3、制定活动实施网络图。（有助于优化安排，明确各项工作的先后顺序与并行计划）
(二)、活动时间与地点的确定：（时间：1个月）
建议时间：在6月中旬举行，活动时长为两天。（天气适宜，易于出行）
地点选择条件：
1、景区或景点；
2、星级酒店；
3、交通便利；
4、具备举办大型活动的条件和能力。
(三)、与会人员：（时间：3个月）
1、公司管理层及人力资源部作为特邀嘉宾；
2、业绩突出的员工代表；
3、特邀的专家与顾问；
4、媒体人员；
5、后勤支持团队。
(四)、活动宣传与报名工作：（时间：3个月）
1、通过有奖征名活动，吸引员工广泛参与，提高活动的社会影响力。（活动将在公司内部及相关媒体宣传）
2、筹备组发放邀请函至各部门，收集参与意见，开展报名活动。
3、筹备组与媒体合作，进行活动宣传，推动报名。（广告投放量，将根据反馈情况进行调整）
4、筹备组提供网络报名服务，促进报名的便捷性。
5、筹备组统计报名情况，若参与人数不理想，及时调整策略。
6、活动截止报名日期：活动举办前7天，以便后续安排。
7、筹备组与媒体协调现场直播事宜。
8、筹备组与媒体联系报道事宜。
(五)、活动接待规模统计及酒店洽谈：（时间：5天）
活动报名截止后，筹备组应及时统计参与人员数量，联系酒店落实细节。
酒店工作内容包括：
1、人员接待标准：餐饮、住宿安排。
2、场地准备：停车场、会议大厅。
3、酒店氛围布置：宣传标识、装饰等。
4、服务人员配置。
5、活动安全保障。
6、茶水供应。
7、医疗保障。
8、办公设施准备。
9、服务实施细则制订，并由筹备组验收确认。
(六)、活动经费收支：
经费来源：
1、活动参会费用：每单位6000元，参与人数1-3人，超出人数按2000元/人收费。
2、协办单位收费：12000元，提前收取，包括现场广告及席位安排。
3、公司划拨部分经费。
4、如经费不足，由活动策划公司补充；如有盈余，专款存入专项账户，留作后续活动资金。
5、员工风采专题片，由筹备组与媒体合作制作，费用8万元/单位，协议分成。
经费支出：
1、劳务支出；
2、与会人员奖励；
3、办公支出；
4、广告费用；
5、酒店费用。
(七) 活动报到方式：
1、交通方式：自驾车。
2、报到时间：上午9：30至11：00。
3、报到地点：在酒店设立签到处，签到即收费，并提供免费茶水及休息场所。
(八)、活动其他准备事项：
1、报到时，发放活动日程安排。
2、发放文具及记事本。（由酒店提供）
3、与会者胸牌制作，方便相互识别。（包含工作单位、职务、姓名）
4、人员座次安排：管理层、专家、协办方领导优先入座；其他人员按到达顺序发放席位号牌。
5、视听设备准备。（由酒店提供）
6、会议记录人员安排。（确认记录内容）
7、摄影人员安排。（准备数码设备）
8、活动场地布置。（由筹备组提出要求）
9、准备备用交通工具一辆，以备不时之需。
四、活动开展
活动日程安排：
1、第一天
上午：人员签到并交纳参会费用。
下午：由筹备组领导进行开幕式。
管理层讲话，向员工传达企业发展战略。
专家主题演讲：分析市场趋势及对企业的影响，提出应对方案。
2、第二天
上午：分组讨论，通过案例分析提升员工的实操能力。
下午：自由讨论，提出对企业未来发展的建议。
3、第三天
上午：继续自由讨论，总结员工的建议与观点，并发放小礼品。（如实用文具）
下午：组织员工进行团队建设活动，调节气氛，增进感情。
活动结束后，由相关人员致感谢辞，与来宾握手道别。
五、会后总结
(一) 活动结束后，进行现场照片及文字资料整理，由筹备组制作相册并发送给与会人员。
(二) 会议记录整理，形成文档，邮寄给与会人员。
(三) 电话回访，与会人员对活动的反馈意见，进行分析并提出改进方案。
(四) 统筹活动的财务收支情况，编制盈亏报告，以便改进未来活动的资金管理。
(五) 扩大活动品牌的影响力：成立“企业文化沙龙”，定期举办交流活动，促进行业内的信息共享与合作。
(六) 与媒体合作，制作企业文化专题系列片，增加对外宣传力度，提高企业知名度。
(七) 总结此次活动的经验与教训，为未来的活动策划做好准备。
企业活动策划书 15篇
一、活动背景及目的：
在当今经济全球化迅速发展的背景下，企业间的竞争愈发激烈。企业的核心竞争力不仅在于领先的技术和装备，更在于其企业文化是否与时代潮流相契合。我系特别策划了此项活动，以增强校内大学生对企业文化的重视程度。此次活动是基于我系暑期“三下乡”社会实践，调研怀化市新晃牛肉的基础上，结合所学专业知识，力求实现学以致用，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、活动主题：
企业文化创新大赛
三、专业基础：
管理学、商业文书写作（企业文化的塑造与管理者的角色）
四、赛程安排
初赛：以小组为单位组成2-4人的团队，自主确定团队名称，设计独特的企业文化和经营模式，明确自己的管理理念。初赛内容包括团队展示、企业文化介绍，以及简要的企业策划书（突出企业文化的核心）。从中选出6个优秀团队进入复赛。
复赛：入围的6个团队进行更为详细的团队介绍，配合PPT和策划书，深入阐述复赛应对方案。方案的重点在于产品的包装、企业形象的塑造及如何通过文化促进经济效益的具体措施等。根据表现，从中选出3个团队晋级决赛。
决赛：现场模拟实战，设定市场背景为湘西旅游公司。在旅游资源丰富的湘西地区，团队需提出如何发展自身企业文化和优化湘西旅游项目的方案。
1、展示企业文化与发展策略（需配合PPT及策划书，团队可在指定环境下自由发挥创新）
2、现场抽签环节
3、评委问答环节
五、活动对象：
怀化学院全体学生
参赛要求：组建自己的智囊团参赛，团队人数为2-4人。
主办单位：怀化学院团委、学生会
承办单位：怀化学院经济学系12级国贸3、4班
六、活动时间及流程安排：
1、报名时间：4月11日至16日
2、报名地点：东区食堂旁、西区月亮女神处（报名需填写队长信息及联系方式，具体活动安排将另行通知）
3、初赛时间：4月20日，东区经济楼403教室
复赛时间：5月6日，东区经济楼403教室
决赛时间：5月19日，东区经济楼403教室（如有变动，将另行通知）
七、评分标准：
各个环节均设有评分项，最终得分为各环节得分之和，具体评分细则详见决赛方案。
八、奖项设置：
1、一等奖一名
奖金及院级荣誉证书
2、二等奖两名
奖金及院级荣誉证书
3、三等奖三名
奖金及院级荣誉证书
经济学系团委、学生会
经济学系12级国贸3、4班团支部
企业活动策划书 16篇
一、活动背景及目的
伴随着春光的到来，万物复苏，生机勃勃的时节里，我们公司决定举办一次丰富多彩的团队拓展活动。旨在增强员工之间的相互了解与交流，提升团队凝聚力，让每位员工更快地融入公司的大家庭，共同创造愉快而充实的工作生活。
二、活动主题：
团结 友爱 协作 共赢
三、活动时间：
20xx年4月29日14：30
四、活动地点：
和谐广场
五、总负责：
人力资源部
六、活动内容
齐心协力，共创佳绩
1、拔河比赛（各部门抽取10人，男女不限）
2、趣味接力（男队10人、女队10人）
员工将被分成若干组（共4组），每组由10名成员组成，外加1名机动人员。每位参与者需在嘴里含一根牙签，机动人员负责准备钥匙。比赛开始后，机动人员将钥匙挂在第一名的牙签上，依次往下传递。若钥匙掉落，机动人员负责捡起并返还给第一名重新开始，直至最后一名完成接力。最先完成的队伍将获得奖励。
男女搭配，协同作战
1、跳绳比赛
每组由一男一女组成（共10组）进行跳绳比赛，比赛时间为一分钟，跳绳次数最多的两组获胜。
2、羽毛球比赛
参与者可自由组合，组成10组男女搭档进行羽毛球对抗赛，未能接到球的队伍将被淘汰。胜者继续与其他组进行比赛，最后选出前两名。
3、踢毽子
按照3男3女的组合方式，围成一个大圈进行踢毽子比赛，持续时间最长的团队获胜，前两名将获得奖励。
七、物资及费用准备
1、拔河比赛用的红绳、哨子。
2、牙签三盒和一把钥匙。
3、跳绳两根。
4、羽毛球拍两副及羽毛球五个。
5、毽子五个。
企业活动策划书 17篇
一、活动背景：
随着社会生产力的不断提升，企业在发展过程中对环境的影响也日益明显。环境问题的加剧不仅影响了生态平衡，还对企业的可持续发展提出了更高的要求。作为一家负责任的公司，我们应当积极参与环保行动，在企业活动中倡导绿色理念，提高全体员工的环保意识。
二、活动目的：
1、提高员工对环保的重视程度
2、改善公司周围的环境状况
3、培养员工的环保责任感，形成良好的企业文化
4、增强全体员工的团队协作精神
三、活动意义：
通过本次活动，可以有效提升公司员工的环保意识，并将环保理念贯穿于日常工作和生活中。虽然此次活动只是迈出的第一步，但我相信只要大家共同努力，从小事做起，积极参与环保，我们的企业将会为保护环境贡献一份力量，让自然回馈人类的美好。
四、活动时间：
12月5日
五、活动地点：
公司周边绿化带
六、活动参与人数：
50人左右
七、活动流程：
1、活动前期
(1)征得公司领导的支持与批准
(2)在公司内部发布通知，进行活动宣传，并收集参与人员的信息
(3)采购活动所需的工具及材料
2、活动中期
(1)对参与人员进行分组，并明确各组的任务
(2)确保所有参与人员的安全
3、活动后期
(1)对活动进行全面评估活动效果
(2)整理活动照片，进行内部展示，提高员工的环保意识
八、活动注意事项：
1、参与人员需具备一定的耐心和毅力，乐于参与活动
2、注意自身和他人的安全，遵循活动安排
3、所有参与者需听从负责人指挥，团结协作
九、活动预算：
预计交通费用：50元
其他费用：200元
总计经费：250元
企业活动策划书 18篇
一、活动主题：
公司文化活动月，精彩无限等你参与!
二、活动目的：
推动企业文化深化，提升团队凝聚力;丰富员工的文化生活，激发创造力，营造一个积极交流与互助的学习环境。
三、主办单位：
人力资源部
四、活动时间：
4月10日——4月30日
五、参与对象：
本公司全体员工
六、活动内容及细则：
1、每位员工可以推荐自己喜爱的书籍或文章，或欢迎提交自己的原创作品，与大家分享;
2、所有员工可以根据已展示的推荐作品，撰写自己的读书心得或感想。
3、推荐的作品类型不限，要求内容积极向上，能够启迪思考，字数限制在1500字以内;心得体会字数不限。
4、活动以四个事业部和一个服务部门为单位，依据各部员工人数，设定如下要求：市场部提交优质推荐书籍和心得各5篇;研发部各4篇;职能服务部各3篇;生产部各2篇。所有稿件须以电子文档形式提交至人力资源部，并注明推荐人和心得作者姓名。
5、征稿时间：
(1)推荐书籍时间：4月10日—15日;
(2)征集心得时间：4月17日—24日;
6、4月16日，所有推荐的书籍经主办单位审核后，将以不署名的形式（评比结果公布后再署名）展示在学习板块，供大家欣赏。
7、4月25日，主办单位将征集的读书心得以不署名的形式展示在学习板块，供相互交流和学习。
8、4月30日，公布评比结果，并举行简短的颁奖仪式。
七、作品评比及奖项设置：
1、“最佳推荐奖”评选方式：参与者在“你最喜欢的推荐书籍评比表”中签名投票，每人限投一票，得票前三名的推荐人分别获得推荐奖一、二、三等奖，如果得票相同，则按照票数顺序递减。
2、“优秀心得奖”评选方式：分为两个部分：第一，读者在“你最喜爱的读书心得评比表”中签名投票，每人限投一票，得票前六名;第二，由评审小组对前六名进行匿名评投，得票前三名者，分别获一、二、三等奖。(附：评审小组成员名单：各事业部代表各2名)
3、奖品设置：
(1)优秀心得奖第一名，奖励价值六十元的奖品;
(2)优秀心得奖第二名和最佳推荐奖第一名，各奖励价值五十元的奖品;
(3)优秀心得奖第三名和最佳推荐奖第二名，各奖励价值四十元的奖品;
(4)最佳推荐奖第三名，奖励价值三十元的奖品;
八、费用预算：
奖品费用+备用费用=250+50=300元。