在这一年里，作为一名助产士，我深切体会到支持与陪伴的重要性。每一个新生命的降临，不仅是医学的胜利，更是人性与情感的交融。从每一位产妇的期待与紧张，到新生儿啼哭的瞬间，这些经历让我明白了专业知识与同理心的结合是我们工作的核心。年终总结不仅是对过去的回顾，更是对未来的展望，让我更加坚定了继续在这个充满爱的职业中前行的决心。
助产士年终总结 第1篇
时光荏苒，我们在护理岗位上走过了20xx年。在院领导的关心指导下，围绕“以病人为中心、以质量为核心”的工作目标，我科结合实际情况，进一步优化护理流程，细化各项管理工作，提升了护理服务质量。现将我的年度总结整理如下：
一、强化病区管理，提高护理服务质量。今年，我科针对病区管理进行了多项改进，特别注重晨晚间护理，确保每位患者的床单整洁无损，制定了定期更换床单的制度，确保床位清洁、舒适。持续为产妇提供清洁护理，确保其随时保持良好的卫生状态。
二、在优质护理服务方面，我科不断探索创新，采取以下措施：
（一）理念更新。科室内，主任经常强调护理工作本质上就是服务。我们努力转变观念，关注服务质量，使用文明用语，保持温暖的语调，努力营造亲切的沟通氛围。例如，我们用“阿姨”“婆婆”称呼妇科病人，而对产科病人更是称之为“乖乖”，以示尊重。
（二）责任制护理的推行。今年4月，我们在科内实施了责任制护理，将病区划分为两个责任区域，由两名责任护士负责分管病人的整体护理，确保每位病人得到全面关注和照顾。新担任责任护士的张丽和王芳积极投入工作，取得了患者及家属的良好反馈。
（三）优化排班模式。针对中午手术交接频繁的情况，我们将以往的单人排班改为双人协作，以减轻护理人员的工作压力，并确保病人护理的连续性和安全性。
三、持续教育与培训，提升护理人员专业技能。
年初，我科制定了详细的培训计划，包括科内学习和外出进修。今年共开展了多次理论与实践相结合的培训，提升了护士们的专业水平。新入职护士将分配专门的带教老师，确保她们快速适应岗位，鼓励已有经验的护士继续深造，提升学历与职称。
四、严格执行护理核心制度，减少差错发生。
（一）确保交接班制度落实，由夜班护士对住院病人的病情进行全面登记，从而提高晨间交班的严谨性。定期检查基础护理情况，及时纠正问题，确保患者安全。
（二）完善医嘱查对制度，实行双人双班核查，避免因漏检或重复执行而带来的风险。
五、提升年轻护士的自信心，积极参加医院各项活动。
我科鼓励护士参与到医院的各项竞赛中，如操作比赛和知识竞赛，取得了良好的成绩。通过这些活动，护士们不仅得到了锻炼，也在竞争中提高了自我。
六、规范护理文书，减轻工作负担。
我们对护理文书进行了表格化处理，简化了记录流程，让护士们能够将更多的时间用于患者护理中。
七、创新护理服务，让患者感受到关怀。
为提升护理服务质量，我们制定了一系列新措施。例如：
（一）为刚手术的患者提供热奶粉，帮助其恢复元气。
（二）为新母亲送上红糖水以补充营养。
（三）为产妇设计特别的病员裙，增加舒适度。
（四）建立孕产妇交流群，提供便捷的咨询服务，确保每日有工作人员解答问题。
（五）为产妇提供电磁炉等生活便利设施，提升护理体验。
（六）在新生儿护理方面，严格执行母婴同室政策，确保每日洗浴，并由助产士负责喂奶与更换尿布。
（七）加强出院后的跟踪随访，主动了解患者护理需求，并提供相应的指导和帮助。
八、加强产房管理，控制医院感染风险。
我们严格遵循医院的管理标准，确保急救流程和应急预案的实施，定期召开会议总结经验与问题，提升助产士工作质量。
过去一年，在取得一些成绩的我们依然面临许多挑战，优质护理服务的深入实施、年轻护士的理论知识提升等方面仍需努力。在新的一年里，我们将继续总结经验，勇于创新，力求为医院的发展贡献更大的力量。
助产士年终总结 第2篇
20xx年，在医院领导、护理部和科主任的关心与支持下，经过全体助产士的共同努力，我们围绕20xx年的工作计划，紧扣创建三级医院的要求，积极推进各项工作。在助产士专科培训、护理安全、院感控制、药品管理、不良事件报告、优质护理服务、患者满意度调查及绩效考核等方面均取得了显著进展。现将20xx年工作总结如下：
一、政治思想及三级医院创建方面：
在科主任和护理部的指导下，产房全体人员团结协作，始终坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿的安全。上半年，我们修订了各项护理台账，积极参与科室及医院组织的学习与培训，以提高助产士的理论知识和技术操作能力。自20xx年8月1日起，我们规范了自然分娩产妇产后侧切口的观察与护理指导，并实施满意度调查，确保助产士为产妇提供更多的心理支持，加强产后健康宣教，显著提高了产妇的满意度，并未发生护理投诉。针对护理不良事件，我们及时上报，并对存在的问题进行讨论，制定整改措施，确保持续改进。
二、完成工作量：
在20xx年12月1日至20xx年11月30日的期间内，总分娩人次达到2368人，其中自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率为48.3%。会阴侧切缝合626人，催产素引产218人，早产154人，针对新生儿窒息复苏的病例中，重度窒息2人，窒息率为0.26%。健康教育覆盖2368人，乙肝疫苗和卡介苗接种量均为2360人次，乙肝免疫球蛋白接种130人次。20xx年8月26日，产科门诊正式成立，陈雪英负责门诊工作，并制作了相关健康宣教内容，张贴在各诊室及走廊。未来，我们将在孕妇学校和产前服务等方面继续努力，进一步完善工作。确保妇幼信息及时上报，严格执行出生医学证明的管理制度，完成领取及开具工作。
三、工作重点：
1、患者安全及专科培训方面：在主任及各位医生的指导下，本年度助产士在产程观察、胎心监测、产程评估和新生儿窒息复苏等方面取得了明显进步。我们按照护理部的要求，每月开展理论培训，采用PPT授课，效果良好。在操作技能方面，助产士在新疆医学院完成了为期3个月的专科培训，并带回了完整的操作评分表。从20xx年8月起，我们坚持每月进行专科操作培训及考核，并对新生儿窒息病例进行分析总结。通过护理安全讨论，对不良事件进行及时分析和确保产妇及新生儿的安全，提高了患者及家属的满意度。
2、定期检查急救物品及药品，确保其处于完好备用状态，积极参与危重病人的抢救，按照等级医院评审的要求，做好药品管理工作。
3、产房布局改造及院感控制：针对产房格局不符合院感标准的问题，在护理部和科主任的指导下，我们完成了无菌物品间、医护通道及病人通道的改造，安装了刷手池，划分感染和非感染器械清洗池，并将外科洗手法及职业暴露处理流程张贴上墙，领取防护服，进行了职业暴露知识学习。加强对保洁员的管理，确保清洁交班的质控，每周进行大清扫，规范管理消毒工作。本年度产房未发生院感事件。
4、完成了两次应急演练，包括停电应急演练和“前置胎盘阴道大量流血”应急演练，确保团队应对突发事件的能力。
五、团队协作及专业提升：
助产士团队团结向上，积极协作，力求实现“母婴平安”，提升产妇及家属的满意度。本年度，共完成论文三篇，涉及《如何避免NST假无反应型》、《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》及《96例持续性枕横位、枕后位徒手旋转的临床体会》。我们还积极带教实习生和进修生，制定带教计划，并进行小讲课。
六、存在的问题及改进方向：
1、管理上仍有不足，艺术性及严谨性有待提高。
2、需要加强助产士的专业理论知识、操作技能及与产妇和家属的沟通能力，探讨构建优秀团队的方式。
3、院感工作需要持续重视，并在20xx年基础上进一步改进。
4、三级医院创建的资料在护理指导下仍需进一步完善。
5、在细节方面，尤其是如何从患者角度出发，优化流程，方便病人，需认真做好各项工作。
助产士年终总结 第3篇
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我院产房共出生xxxx人，其中自然分娩人数为xxx人，剖宫产人数为xxx人，发生难产xx人，胎头吸引xx人，臀位助产x人，成功抢救产后出血的产妇9例，胎心监护人数达xxxx。这一系列数据不仅反映了我院在产科领域的努力和成就，同时也在经济效益和社会效益方面取得了显著的成果。在过去一年里，在院领导和科主任的带领下，我始终秉持“以病人为中心”的服务理念，认真严谨地对待每一项工作任务，积极参与学习和实践，赢得了患者的一致好评，同时也得到了各级领导的认可，圆满完成了20xx年的工作目标。以下是我对20xx年个人工作总结的简要陈述和20xx年工作计划：
一、思想道德及职业素养
我始终认真学习贯彻党的基本方针政策，通过多渠道如网络、杂志、报纸等，积极学习政治理论。我尊重领导，善于团结同事，遵纪守法，热爱本职工作，具有较强的责任感和事业心。我积极学习妇产科相关知识，认真负责地处理每天的工作。在日常医疗护理中，我服从工作安排，规范操作，始终遵循医院的各项规章制度，严格遵守医德，主动参与科室组织的各类活动。
二、专业知识与工作能力
1、在工作态度上，我设定了“力求把工作做好，努力圆满完成职责”的目标。对于每位入院病人，我都尽量以亲和的态度接待，将她们视作朋友和家人，努力理解她们的需求与困难。每次进入病房，我都会耐心鼓励产妇，帮助她们了解情况，以增强自信心；我始终坚持查对制度，确保每班次都进行仔细的核对，并认真进行病人床头交接。
2、在提升自身能力方面，我严格遵循院内的规章制度，注重掌握基础理论、基本知识和基本技能，保持一种严谨的学习态度，确保能够扎实掌握各项专业知识。每月至少进行两次理论与实践考核，确保每位助产人员都能熟练掌握所学内容。
3、在医疗安全防范上，我遵循手术室的要求，规范产房环境，定期进行空气和器械的细菌培养，以及消毒液检测，重点强化助产室的手卫生。严格掌控接生操作，贯彻无菌操作规程，防止会阴切开感染及新生儿感染，确保零差错和意外事件的发生。
三、学习与生活
我十分认同马云的一句话：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医疗工作中，时常会经历病人或其家属的误解，这种委屈感有时让人感到沮丧。但是随着工作经验的积累，我的抗压能力不断增强。曾经困扰我的事情，如今看来已经不足为虑。为实现成为一名优秀助产士的目标，我努力学习专业知识，同时拓宽视野，学习其他学科的知识，提升自身的思想文化素养。在生活中，我注重良好的作风和习惯，保持生活的条理性。待人真诚，与同事友好相处，积极参与各种活动，丰富我的人生阅历。
四、20xx年工作计划
在担任助产师长期间，我深知自己仍有许多不足之处，比如对部门护理工作计划的理解不够全面，处理护患事件时的沟通能力有待提高。我也清楚自己距离成为一名优秀助产师长还有很长的路要走。护理工作虽显平凡，但充满神圣的使命感。我将不断努力，以身作则，发挥表率作用。
1、加强安全防范，降低护理缺陷
提升全体护理人员的安全意识，进行规范的安全教育，严格执行各项操作规程，确保产科护理质量的提高。
2、优化产房管理，预防医院感染
产房是医院监控的重中之重，管理好产房直接关系到母婴安全。需严格执行医院感染监控，规范化管理产房，控制人员流动，确保环境的清洁和消毒工作。
3、强化助产技术的培训，确保母婴安全
助产技术是保障母婴健康的关键。由于助产士队伍相对年轻，临床经验不足，因此需采取轮流培训与在职培训相结合的方式，增强技术能力，保证每位助产人员熟练掌握相关知识。
4、推行助产新模式，开展分娩新项目
在今后的工作中，积极探索新的助产模式，包括导乐分娩、气囊仿生助产术和无痛分娩等项目。
5、创建温馨产房，提升服务质量
温馨产房的建设要求助产士从仪表、语言和行为方面全方位提升服务质量。同时也要注重：
1、温馨礼仪服务;
2、温馨知识服务;
3、人性化护理服务;
4、以人为本的护理服务。
产科风险高、变化快，每位产科工作者都要时刻保持警觉，认真监测产程，重视病人反馈，严格遵循操作常规，确保母婴安全，防范差错的发生。
在过去的一年中，我衷心感谢院领导的指导与关怀，感激每位与我一同工作的同事，是你们的善意让我能在这样一个温暖的大家庭中工作与成长。希望在来年，我们能够携手共进，共同体验生命与生活的美好，创造更加辉煌的未来!