在这一年，我们作为助产士，目睹了生命的奇迹，感受了每一位母亲和新生儿之间那独特而深厚的纽带。年终工作总结不仅是对过去一年成就的回顾，更是对我们在复杂而充满挑战的环境中所取得经验的反思。我们在帮助母亲迎接新生命的过程中，不仅提高了自己的专业技能，也更加深刻地理解了关怀与支持的重要性。从应对突发情况到倾听家庭的需求，这一切都让我们更加坚定地走在助产士的道路上。
助产士年终工作总结 第1篇
在20xx年度，助产士团队在医院领导、护理部及各科主任的关心和指导下，通过全体成员的协作努力，围绕20xx年工作计划，紧密跟随创建三级医院的要求和步伐，特别是在助产士培训、护理安全、院感管理、药品管理、不良事件上报、优质护理服务、患者满意度调查及绩效考核等多个方面均有所提升。现将20xx年工作总结如下：
一、政治思想与三级医院创建情况：
助产士团队在科主任和护理部的领导下，始终坚持全心全意为患者服务，确保母婴安全的工作宗旨，积极贯彻民族团结，反对分裂。在上半年，我科修订了相关护理记录，并积极参与医院组织的各类学习与培训，不断提升专业理论知识与技术能力。自20xx年8月1日起，规范化了自然分娩产妇的产后侧切口观察与护理指导，设置满意度调查，从而更好地支持产妇的心理需求，强化产后健康宣教，显著提高了产妇满意度，并未发生护理投诉。及时上报护理不良事件，针对问题进行讨论，并制定整改措施，确保护理安全。
二、工作量完成情况：
在20xx年12月1日至20xx年11月30日间，我科总分娩人次为2368例，其中自然分娩1222例，剖宫产1146例，剖宫产率48.3%；会阴侧切缝合626人，并进行了55例中引接生。早产154例，催产素引产218例，新生儿窒息复苏62例，其中重度窒息2例，新生儿窒息率为0.26%；产伤1例，健康教育2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130人次。20xx年8月26日，产科门诊正式成立，陈医生负责门诊工作，并完成了健康宣教材料的制作和张贴。未来一年内将在孕妇学校和产前宣教及保健服务方面进一步完善。
三、工作重点：
1、患者安全与专科培训方面：在主任及各位医生、护士的指导下，助产士在产程观察、胎心监护图形识别、产程评估处理及新生儿窒息复苏方面均有了显著提高。每月开展专科理论培训，采用PPT授课方式，效果显著。助产士沙如在新疆医学院通过了3个月的专科培训，并带回了完整的产房专科操作评分表，自20xx年8月份开始坚持每月进行操作培训及考核。月度对新生儿窒息病例进行分析通过护理安全讨论及时对不良事件进行总结及整改，保障母婴安全，提高满意度。
2、每周进行两次急救物品及药品检查，确保其完好备用。积极响应危重病人的抢救工作，确保药品管理符合三级医院评审标准。
3、产房布局改造与院感工作：20xx年6月，护理部、大科护士长及赵主任的指导下，我科完成了无菌物品间、医护通道与病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染与非感染器械的清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取了两件防护服，并进行了两次职业暴露知识培训。加强对保洁员的管理与清洁交班的检查，每周进行大清扫，确保各台面及空气的消毒。产包及会阴消毒包等实现集中供应，确保消毒灭菌质量经过大科护士长及护理部的检查，我科未发生院感事件。
4、本年度完成了两次应急演练：
（1）停电应急演练：产房备有两只可充电手电筒，遵循护理部的要求不再使用蜡烛，以避免意外发生；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。
（2）12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。
四、人员培训与学习情况：
目前产房共有10人，陈雪英于8月26日开始在产科门诊工作，古丽娜尔于20xx年9月1日到岗。张玉虹于7月3日至12月1日休产假。乌新月与古丽娜尔完成了我院低年资操作培训且成绩合格；阿勒腾格日丽参加了ICU专科护士培训并取得合格成绩。孔维娜于20xx年4月12日至19日在新疆医学院进行了为期一周的产房参观学习，深入了解工作流程与管理等知识。沙如在20xx年4月19日至7月23日参加了助产士专科培训，通过集中授课和统一考核，理论与操作均得以全面提升。
五、绩效考核方面：
在护理部的指导下，根据年初制定的绩效考核方案，结合产房工作特点，针对夜班急诊多、工作量大的情况，适当提高了夜班费。依据工作量、工作质量等合理分配，助产士的满意度较高，体现了多劳多得，优劳优得的原则，但在细节与科学性方面仍需进一步改进。
六、药品与疫苗管理：
本年度完成了乙肝疫苗、卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取、接种、登记及健康宣教工作。
七、助产士团队的整体表现：
助产士团队团结向上，注重协作，力求做到“母婴平安”，让产妇及家属感到满意。整体专业知识得到明显提升，共完成三篇论文，分别是杨晓冬的《怎样避免NST假无反应型》、张玉虹的《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》及孔维娜的《96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会》。
八、存在的问题与改进方向：
1、管理方面仍存在一定缺陷，艺术性与严谨性有待提高。
2、助产士在专业理论知识、操作技能及与患者沟通、抗压力及团队建设等方面需进一步加强与探索。
3、院感工作仍需长抓不懈，并在20xx年的基础上进一步改进。
4、三级医院创建过程中的资料整理与管理在护理部门的指导下有待进一步完善。
5、细节方面的工作，特别是从患者角度出发，优化流程，提升病人体验等方面仍需认真落实。
助产士年终工作总结 第2篇
时光荏苒，岁月如梭，回首这一年，我们在护理团队的共同努力下，坚定不移地秉持“以患者为中心，以质量为核心”的工作理念，结合产科的实际情况，进一步优化了护患流程，细化了管理，深入落实各项规章制度，逐步提高了整体护理质量，现将工作总结如下：
一、强化病区管理，筑牢基础护理。为患者提供优质的就医环境
在过去的一年，我们注重加强病区的管理，特别是在晨晚护理方面，确保每张床铺的床单平整、无皱折，同时也保证床品的无污染，随脏随换，制定了每周换床单的制度，确保患者的床铺保持整洁、舒适。我们坚持为产妇进行清洗护理，确保其在住院期间保持清洁，减少感染风险。
二、随着优质护理服务在我院的深入推进，我们结合科室实际情况，采取了一系列优质护理措施：
（一）转变服务理念。在科室内，主任常常强调我们的工作本质是服务，我们必须更新观念，注重服务的质量与态度。在实际工作中，我们对产科病人亲切称呼为“宝贝”，对妇科病人则以“阿姨”或“婆婆”相称，以此让患者感受到温暖的关怀。
（二）调整组织结构。从今年四月起，我们在科室内部实施责任制护理，将病区划分为A1和A2两个责任区，配备两名责任护士，确保她们全面负责所分管病人的观察和护理，落实治疗及健康教育，提供全面照护，解决了以往功能制护理的局限性。今年担任责任护士的有李晴和王琳，她们在岗位上尽职尽责，为患者提供了优质的护理服务，并参与了科室的管理，提升了她们的综合素质，受到患者和家属的一致好评。
（三）优化排班模式，为应对中午手术交接频繁的情况，我们调整了护理排班，从原来的单班制改为双班制，确保护理工作的连续性，减轻了护理人员的工作压力，同时保障了护理的安全性。
三、加强护士的继续教育，培养专业护理人才
在年初，我们就制定了详细的人才培训计划，结合科内学习与外出培训相结合的方式，全面开展专业知识培训。今年科内通过晨会时间进行基础护理知识和技能的强化训练，显著提升了护士的专业水平。今年我们还成功培养了一名产科专科护士，能够独立进行护理工作。新入职的护士则由经验丰富的护理老师进行一对一指导，帮助她们快速融入工作环境。对工作一年以上的护士，我们同样鼓励她们继续学习，提升自己的学历，今年已有两名护士获得了专科学历。
四、严格执行核心制度，减少护理差错发生
（一）严格床头交接班制度，我们确保夜班护理人员全面交接所有住院患者的诊断及护理计划，以保证晨间的交班更加详尽。每位护士在交接过程中也会重点检查基础护理情况，及时纠正存在的问题，确保患者的安全。
（二）完善护理查对制度，针对我科医生医嘱不定期的情况，我们制定了双人查对的制度，确保每天下午由白班和总务进行查对，夜班再进行一次查对，确保医嘱的准确执行。
五、鼓励年轻护士的成长
我们科室的年轻护士占比较大，为了提升她们的自信心，我们倡导“好学、上进”的理念，积极参加医院组织的各项活动，如5.12护理技能比赛和知识竞赛，科室在知识竞赛中获得了三等奖。这些活动不仅让护士们在参与中收获了快乐，也促进了她们的成长。
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我们根据科室特点，采取了表格化护理文书，显著减少了护士记录的时间，让她们有更多的时间为患者提供直接的护理服务。
七、创新服务模式，让患者感受到我们的关怀
为了提升优质护理服务的内涵，我们制定了一些新的服务措施，让患者真实感受到我们的关怀。如：
（一）为刚刚完成手术的患者送上一杯温暖的牛奶；
（二）为产妇提供红糖水，以促进身体恢复；
（三）特别设计并缝制了产妇的病员裙；
（四）借鉴责任制护理模式，采用一对一陪产的方式，确保孕妇得到全面的照顾，并建立了孕产妇QQ交流群，及时解答她们的问题。
（五）特别在医院申请了电磁炉，为助产及产妇提供方便；
（六）新生儿护理方面，严格执行母婴同室的制度，每天进行洗浴，并由助产士亲自对新生儿进行喂养和尿布更换；
（七）加强出院后的随访，确保及时了解出院后患者和母婴的护理问题，今年共进行了221次电话随访，得到了患者及家属的广泛赞誉。
八、加强产房管理，积极控制医院感染
按照医院管理标准，规范急救流程及应急预案，在抢救车里配备各种急救药物，加强感染监测，定期召开助产士会议，总结工作中出现的问题，并提出改进措施，提升助产士的质量与管理意识，确保产科护理质量。产科各项工作指标均已完成：
全年接生221人，母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%。
九、建立绩效考核与激励机制，激发护士的积极性，体现优劳优得
尽管在过去的一年我们取得了一定的成果，但仍然存在许多不足之处：优质护理服务的内涵还有待深化，服务形式需进一步创新；年轻护士的专业理论知识和护理技能还有待提升。我们将在新的一年里，总结经验，继续努力，不断提升护理服务水平，为医院的可持续发展贡献力量。
助产士年终工作总结 第3篇
转眼间，一年的工作即将落下帷幕。在这一年里，我所在的助产科经历了xxxx例分娩，其中自然分娩人数为xxx例，剖宫产人数为xxx例，难产处理xx例，胎头吸引xx例，臀位助产x例，成功救治了9例产后出血的患者，进行胎心监护xxxx人次，取得了良好的经济与社会效益。在院领导及科主任的正确引导下，我始终坚持以患者为中心的服务宗旨，认真严谨地对待我的工作，热情积极地投身于学习与实践中，获得了患者的广泛好评，也得到了各级领导的认可，圆满完成了今年的工作目标。以下是我在各方面工作的简要
一、思想道德与政治素养方面：
我认真学习党的基本路线和方针政策，通过互联网、杂志与报纸不断充电，提升自己的政治素养。我尊重领导，与同事和睦相处，遵纪守法，热爱自己的岗位，树立强烈的责任感和事业心。主动学习妇产科相关知识，端正工作态度，认真负责。在护理实践过程中，听从指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，尊重医德规范，积极参与医院和科室的各项活动。
二、专业知识与工作能力方面：
1、工作态度方面，我始终把“把工作做得更好”作为信念，认真对待每一位病人，对待每一位产妇，我都如同对待自己的亲人一样，尽力体谅她们的困境。每次走进病房，我总是尽量利用有限的时间给予产妇鼓励，耐心地帮助她们了解状况，建立信心。我坚守查对制度，确保每班进行查对与病人床头交接。
2、能力提升方面，我时刻严格遵守医院规章制度，专注于掌握基础理论、基本知识与基本技能。我所在的科室每月安排两次理论培训与考核，确保每位助产士真正掌握所学内容。
3、医疗防范方面，我严格按照手术室的要求规范产房，定期进行空气细菌培养、消毒液检测和器械物品细菌培养，强化助产室的手卫生。规范接生操作，强化无菌操作流程，成功避免会阴切开感染和新生儿感染，确保零差错发生。
三、学习与生活方面：
我十分认同马云的一句名言：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，难免遭遇患者或家属的误解，面对这种委屈，有时会让我感到伤心和退缩。随着工作经历的丰富，我逐渐培养了抵抗委屈的能力。曾经感到委屈的事情，如今看来都算不起什么。为了成为一名优秀的助产士，我始终对知识保持渴望，努力钻研，勤奋学习，掌握了妇产科的一些专业知识与技能，做到理论联系实际。在拓展知识的我也注重增强自己的文化素养，培养良好的生活习惯，保持生活的充实与条理。与同事相处和睦，热情大方，乐于助人，积极参加各类活动，丰富自己的经历。
在过去的一年中，我感谢院领导给予的指导与关怀，感谢与我并肩作战的每一位同事。感谢你们的支持与理解，让我在这个温暖的大家庭中感受到友爱与温暖。期待在新的一年里，我们能够携手共渡，共同创造更加美好的未来!
助产士年终工作总结 第4篇
在回顾20xx年，感谢科主任和护士长的指导与支持，我在助产士岗位上始终保持严谨的态度，积极履行职责，努力提升护理服务质量，确保满足三甲医院的各项标准。现将工作总结如下：
一、政治思想方面。
作为一名助产士，我认真学习党的基本路线，不断增强个人的思想政治觉悟与理论水平，自觉将理论知识融入到日常工作中。以身作则，带动团队全体护理人员提升服务质量，为每一位产妇和新生儿提供最优质的护理服务。积极参与医院组织的员工技能培训和安全教育，把学习成果运用到实际工作中。
我严格遵守医院规定，并主动宣传职业道德，树立良好的医务形象。始终保持爱岗敬业的态度，认真负责，勇于担当。带领护理团队在原有基础上，进一步细化护理服务，提升患者满意度。
在医院开展的“优质护理”活动中，我积极参与宣传实施，努力做到医德、技术和护理质量三方面全面提升，确保患者的满意度不断上升。结合科学的工作方法，合理规划各项护理事务，使工作得以顺利高效地开展。
二、工作实绩方面。
（一）强化护理质量管理。
注重病房管理，实施层级管理模式，成立质量管理小组，定期检查各项制度的执行情况，及时发现并解决问题。通过持续改进，强化护理质量监控，建立长效机制，确保每位护理人员均能掌握必要的护理技能，确保我们的服务始终处于高标准之上。
（二）确保安全护理措施。
每月组织在职人员进行安全培训，严格遵守操作规范，及时识别和消除护理安全隐患。定期召开安全护理会议，加强护理人员对核心制度和安全管理制度的理解与落实，有效降低护理事件的发生率。
我还新增了专科护理项目，如乳房护理技术，并将其融入实际工作中，提升了新护士的专业能力。做好院感知识培训和隔离措施，积极防范交叉感染。
（三）加强护理工作监管。
以护理核心制度为指引，定期检查护理工作执行情况，及时纠正问题，确保每位护理人员清楚自己的职责。坚持岗前及在职培训，提高护理团队整体素质。
（四）改进护理服务态度和作风。
在科室内部推广优质护理措施，转变传统服务理念，确保责任护士对患者提供连续、全程的护理服务。加强与患者的沟通，定期召开座谈会，收集意见与反馈，不断改进服务方式。
坚持每天查房，了解患者需求，积极响应患者诉求，提升护理服务满意度。通过电话随访，进一步增强科室的社会认知度和美誉度。
（五）健全健康教育体系。
制定健康教育方案，定期举办孕妇学校讲座，确保宣教覆盖率和反馈率均达到95%以上。针对孕妇进行母乳喂养知识培训，受到患者及家属的欢迎。
（六）提高经济效益。
加强经济管理，努力降低护理成本，推动节约意识在各个环节落地。要求全体工作人员从点滴做起，杜绝浪费，确保医疗设备的正常运作和维护，创造更多经济效益。
（七）营造团结向上的工作氛围。
努力营造和谐、高效的团队氛围，注重关心与尊重每位同事，以诚相待，激发团队的工作热情，共同推动护理工作的顺利进行。
（八）开展培训，提升专业素养。
制定系统的培训计划，定期组织护理人员进行新知识、新技术的学习，提升护理队伍的整体素质。强化实习生的带教工作，为护理事业培养更多优秀人才。
利用业余时间提升个人专业知识，参加相关培训，不断充实自己，为医院的持续发展贡献力量。
在新的一年里，我将继续保持谦虚谨慎的态度，努力实践，团结同事，为提升我院护理工作再创佳绩。