信用社财务会计部在不断变化的经济环境中，秉承着严谨的工作态度和创新的服务理念，取得了显著的成果。通过对财务数据的深入分析，我们不仅提升了资金运作效率，也有效降低了风险隐患。在这一年度工作总结中，我们认真梳理了各项财务指标与实际表现，发现了管理流程中的优化空间，为未来的发展奠定了坚实的基础。这份总结不仅是对过去一年的回顾，更是对未来工作的展望与思考。
信用社财务会计部年度工作总结 第1篇
一、科学设定经营目标，确保各项指标的如期完成
年初，我们根据省联社为我社制定的经营目标任务，结合上年度经营目标完成情况，科学合理地制定了各网点的资金目标和任务。在xx年xx月xx日，我社召开了季度资金组织工作动员大会，以进一步提升全员的思想认识，明确资金组织工作的方向和目标。二月份，针对各营业网点，我部对各项指标进行了反复核算，并与网点主任签署经营目标责任制，修订完善了综合考核办法，为各个网点清晰标注经营方向和责任目标。到十一月份，我社根据各网点的实际经营情况和本地市场变化，及时调整了各网点的经营目标，为顺利实现今年的利润计划奠定了坚实基础。截至十一月末，各项存款余额达到xx万元，较年初增长xx万元；各项贷款余额为xx万元（其中贴现xx万元），比年初增加xx万元；不良贷款余额为xx万元（不含抵债资产），较年初下降xx万元，不良贷款占比为x%（含贴现），比年初下降了x个百分点；全辖盈亏轧差合计账面盈余xx万元，较去年同期增加盈余xx万元。预计到12月末，各项存款余额将达xx万元，比年初增加xx万元；各项贷款余额为xx万元，比年初增加xx万元；不良贷款余额为xx万元，比年初下降xx万元，不良贷款占比为x%，比年初下降x%；全辖实现各项收入xxxx元，各项支出xx万元，账面盈余xx万元。
二、强化财务管理，规范财务行为，努力增收节支
1、根据上年度财务管理的经验，结合今年的改革实际情况
我们确立以“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，严控水电费、公杂费、邮电费等费用的年度额度，业务招待费按利息收入的5‰进行列支，其他费用开支需经过联社审批，并依据批复作为年终考核的重要因素。综合各方面的情况，为每个网点额外增加了xxxx元的费用，以确保网点经营及管理所需各项费用的开支。
2、规范财务行为，有效控制财务开支
继续执行《xx市农村信用合作社财务管理办法》和《费用结报制度》，在联社费用管理委员会的指导下，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限和程序，不断完善费用管控措施。对于核定费用以外的开支，必须提前报送费管会进行研究和审批。截至11月末，费用管理委员会批准的各项费用总额为xxxxx元，包括各项垫支费用xx，购买低值易耗品费用xxxxx元，各种修理费用xxxxx元，营业外支出xxxx元等。
3、降低非生息资金占比，加强应收利息管理
截至11月末，我社的应收利息帐面余额为x万元，已超出银监部门的风险控制警戒线。在主任的要求下，我们坚持“谁分片区，谁负责清理”的原则，对各网点进行跟踪督促，限期清理。到11月末，应收利息余额为x万元，预计年末可全面清理完毕。
三、及时清收违规投资，规范投资行为
根据银监部门和省联社的要求，我社加大了对违规债券和投资的清收力度。通过上门催收、电话跟进及网上查询、委托出售等方式，及时清收了申银万国xx万元的国债和保险投资xx万元。目前，仍有保险投资xx万元未收回，正与太平洋保险洽谈；同时密切关注南方证券的托管工作，债权一旦确定，及时清收南方证券xx万元的国债投资。为规范投资行为，确保资金高效运作，我部于今年十月制定了《xx市农村信用合作联社投资业务管理办法》，明确在债券市场的资金拆借、债券买卖和债券回购等投资行为。十月份以来，已委托省联社在银行间债券市场购买债券xxx万元，并进行短期资金拆放业务，提高资金使用效益。
四、申请发行专项中央银行票据xx万元
为深化农村改革，有效利用国家资金支持政策，我社依据相关文件精神，于一季度制定了《xx市农村信用社增资扩股及降低不良贷款计划书》，在报经xx银监分局批准后，委托xx会计师事务所进行清产核资。同时进行增资扩股以充实资本，并采取措施清收和降低不良贷款。二季度申请发行中央银行专项票据xx万元，并顺利完成提前申请赎回的条件。
五、充实资本金，增强自身经营实力与抗风险能力
根据农村信用社“资本自聚、资金自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，积极发动，募集股金，完善法人治理结构等程序，共增扩股金xx万元，力挺地方经济的发展，提升对“三农”的服务，同时增强了自身的经营实力和抗风险能力。
六、加强内部控制建设，防范经济案件发生
1、为规范业务操作，强化内部管理，推动各营业网点依法合规经营，防止各类案件发生，我社修改并补充了《xx市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，将内控制度考核细化为七个部分，详细制定了各项业务操作规程的处罚办法，以处罚为手段，提升业务操作的规范性，加强风险防范，从而避免违章行为的发生。
2、10月21日至25日，我部与监察审计部组织了“会计互审大检查”，选取了xxx等五个营业网点，组织全辖xx个网点的主办会计，通过互审的方式全面检查了会计出纳业务的核算质量，互审组查阅了相关会计档案，并总结出好的做法与不足之处，形成互审工作底稿，进行情况交流，活动后将操作业务明确规定，制定后续会计辅导及检查的重点和方法，进一步规范了会计出纳业务，提高了内控水平，消除了安全隐患。
七、加强账户、现金及人民币管理，防范金融风险
今年以来，为加强我社账户和现金的管理，配合银监部门和人民银行的业务监管，进行了账户管理及大额现金的检查。检查分三个阶段进行：
第一阶段，各基层网点依据《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定展开自查，并形成报告上报我部；
第二阶段，我部将各网点的自查报告进行汇总分析，形成报告报送银监部门和人民银行；
第三阶段，配合银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对违规支取现金、违规开设基本账户等问题进行通报，并结合处罚办法对相关人员进行处罚，要求限期整改。通过现场指导和问题讨论等方式，帮助基层网点内勤员工提升业务理论和操作能力，确保依法合规经营。7月份，结合全市开展的“反假宣传周”活动，我社在真州农贸市场、新城镇街道等地开展了反假币宣传，增强内勤员工的反假能力，提高市民的防假意识，有效预防金融犯罪，降低金融风险。
八、加强辅导，提高会计工作水平
1、利用会计例会，组织各网点主办会计学习《代收行政罚没款操作说明》、《xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理办法》、《xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程》等文件。在综合业务上线后，对全辖各网点的主办会计、记账员和储蓄员进行了培训，并进行了理论和实践考试，通过后方可上岗。今年，我部已下发三期会计业务培训资料，包括《出纳业务培训资料》、《会计凭证编制及装订规范标准》和《xx市农村信用社报表填制说明及相关要求》。通过多次学习培训，提升了内勤人员的理论知识和操作能力，以确保适应新的业务系统操作要求。
2、会计检查与辅导。每季度对全辖各营业网点会计出纳基本制度的执行情况进行现场检查，及时纠正存在的问题，并对违规行为的责任人进行处罚及通报，促进各网点认真落实规章制度。
九、下一年度工作目标
1、加强柜面人员的业务培训与考核，组织技能练兵、技能评级等，提升整体业务素质。
2、推进柜员制的实施，争取尽早落实柜员制。
3、完善内部管理制度，做到依法核算、合规经营。
4、强化会计辅导与检查的力度，防止安全隐患。
信用社财务会计部年度工作总结 第2篇
在联社的有效领导及省联社、银监局、人民银行的监管和指导下，我部依据年初制定的年度财务会计工作计划，紧紧围绕联社的经营目标，积极参与农村信用社体制改革。我们严格遵循产权制度改革及完善法人治理结构的要求，认真组织会计核算，确保改革的顺利进行；进一步强化内部管理，注重对内勤人员的考核，以充分调动主办会计的积极性，发挥会计人员的管理和监督职能，增强会计辅导检查监督工作，积极防范和化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财的原则，继续实施“一次核定、序时使用、节余奖励、超支不补”的费用管理方式，努力降低经营成本，提高经济效益。今年我部主要开展了以下几项工作：
一、全力参与农村信用社体制改革，认真核算央行专项票据，加强股本金的核算管理，确保改革顺利进行
根据《中国人民银行关于印发〈农村信用社改革试点专项中央银行票据操作办法〉的通知》（银发181号）及《中国人民银行关于印发〈农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引〉的通知》（银发4号）精神，我部在年初在联社的统一领导下，与信贷营销部密切合作，围绕以统一法人体制为产权形式、以认购央行专项票据为资金支持方式、以提前兑付央行专项票据为目标，制定了详细、可行的“增资扩股及降低不良贷款计划”，并积极推进实施。
截至一季度末，我市联社按照计划如期认购央行专项票据xx万元，全部用于置换不良贷款，其中呆账贷款xx万元、呆滞贷款xx万元。在我部的组织协调下，当日完成了账务处理。
在五月份，我社顺利开展了增扩股金工作，共增扩股金xx万元，总股本达到xx万元，年末资本充足率达10.00%（人行统计口径），显著增强了我社的抗风险能力。为了适应新时期农村信用社股金管理的要求，四月份我部制定并下发了《农村信用合作联社股本金管理办法及相关会计核算手续（试行）》，规范了扩股、退股、转股、挂失和分红等操作行为。十二月份结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了股金核算的规范工作，按银监部门的要求明确了资格股与投资股的区分，并统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部按照银监部门要求，聘请会计师事务所组织了两次股本金审验工作，均按时保质地完成了任务，确保了改革的扎实推进。
二、积极参与考核办法修订，科学合理地下达经营目标，严格进行考核兑现
在年初和年末，我部在联社的统一领导下，分别制定和完善了考核办法，对考核办法和工资分配制度进行了较大改革，这极大地调动了广大干部职工的工作积极性。基于省联社下达的各项经营指标及我市联社确立的经营目标，我部充分调研、测算后，分别下达各社的利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为确保指标科学合理，我部采取了一系列措施：一是派员深入基层信用社进行重点调研，二是通过发放调查表进行统计，结合各社历年实绩与实际情况，三是由会计辅导员逐社参与各项指标的测算，努力使下达的指标更加合理，从而增强了基层社完成相关指标的信心。
指标下达后，我部按照考核办法的要求，每月对各社完成指标的情况进行评估，一方面确保公正，另一方面不断加强对各社完成指标情况的检查与督促，帮助基层社切实解决工作中遇到的困难。
三、以人为本，充分激发全体内勤人员的工作积极性，不断强化内部管理
根据省联社“双工”改革的要求和会计人员实施委派制的政策，今年上半年，我部制定并下发了《农村信用合作联社主办会计委派制实施细则》和《农村信用合作联社会计辅导员委派制实施细则》，积极配合人事教育部开展会计辅导员和主办会计的竞聘工作，从而调整了部分信用社的会计辅导员，加强了主办会计的名额管理，提升了会计队伍的整体素质。
进一步加强了对主办会计的业绩考核。今年，我部继续遵循《主办会计工作业绩月度考核实施细则》和《会计核算事后监督实施办法》的要求，强化了对各社主办会计的考核，月度考核与奖金挂钩，从而激发了会计人员的工作热情，增强了会计人员的管理和监督职能，进一步提升了内部管理水平。
充分发挥会计辅导的职能，根据《会计辅导工作月度考核实施细则》，加强了对会计辅导员工作业绩的考核监督，形成了一级查一级的检查监督机制，以努力防范和化解内部风险，进一步强化内部管理。今年我部在会计辅导的基础上，继续编发了期《会计辅导简报》，总结并归纳辅导过程中遇到的问题，并提出相应的辅导意见，努力提升会计核算质量。
加强技能培训，强化内勤人员考核。一是改革业务技能考核定级办法，适应业务发展的需要，提升内勤人员的综合业务素质。我部于五月份修订下发了《江都市农村信用合作联社内勤人员业务技能考核定级办法》，要求所有内勤人员都必须熟练掌握记账和出纳的相关操作技能，为未来实施岗位轮换和综合业务柜员制奠定基础。二是开展了技能测试工作。十月份，我部组织全体内勤人员进行了业务技能测试，共有人分三批参加了7个项目的测试，人员分别被评定为一级、二级、三级、四级、五级，而另有人未能通过考核。三是举办了业务技术比赛。十二月份，我部主办了全市信用社第六届业务技术比赛，共有6支代表队55名选手参与了6个比赛项目的角逐，取得了圆满成功，并推动了全市信用社技术练兵工作。四是精心组织参加业务技能比赛。九月份，我部与联社工会紧密配合，组织选手参加市总工会“十大行业技能大比武金融营业员职业技能竞赛”，收获了3个一等奖、2个三等奖的优异成绩。五是强化内勤人员工作业绩考核。上半年，我部修订下发了《内部岗位定级办法》和《内勤人员月度综合考核实施细则》，要求各社主办会计对照《办法》和《实施细则》严格考核内勤人员，并实行内勤人员奖金的二次分配，从而激励内勤人员认真履行岗位职责，做好本职工作。
四、加强制度建设，积极规范经营，推动信用社健康持续发展
今年，我部在联社的统一领导下，相继制定了一系列规章制度，如《会计规范化等级管理实施细则》、《重要空白凭证管理办法》、《固定资产及低值易耗品管理办法》、《贷款利率浮动管理办法》、《股本金管理办法及相关会计核算手续》、《主办会计委派制实施细则》和《会计辅导员委派制实施细则》，从多个方面完善了制度，规范了操作行为。
三月份，我部组织了账户开立、使用及管理情况的自查活动，并配合银监办事处对12家信用社（营业部）进行了抽查，规范了信用社自身账户的开立及使用行为；五月份，在联社领导下，开展了清理整顿向各类会计核算中心提供金融服务行为的检查活动，撤销了派驻国税征收分局和江都移动公司的收款窗口；十月份，接受了银监分局对我市信用社的全面综合检查；按照人民银行的要求，开展了银行结算账户大检查和金融统计大检查，并配合人民银行对12家信用社（营业部）进行了抽查，规范了银行结算账户的管理；十一月份，按照银监部门要求开展了监管统计检查；十二月份，接受了人民银行专项中央银行票据兑付考核检查，重点抽查了9家信用社（营业部）。通过认真实施检查和持续规范，促进了我市信用社的稳健经营和健康发展。
五、加强部门间的协调与合作，积极投身信用社改革
我部积极配合人事部门完成“双工”制度改革，明确内勤人员的“三定”方案。结合“三定”要求，我部组织辅导员在全市信用社开展了内部岗位设置调查和岗位业务量测算，为人事部门制定“三定”方案提供了有力的依据。
我们与人民银行及银监局保持沟通，顺利推进信用社改革。今年是农村信用社改革的关键之年，央行对信用社发行了专项票据，银监局加强了对信用社的监管力度。在这一新形势下，我部与人行和银监部门积极沟通，深刻理解改革的相关文件精神，合理运用国家扶持政策，规范经营管理，为信用社改革的顺利推进奠定了基础。
我部还与财政部门进行了积极沟通，以争取保值储蓄利息贴补。在一月份，按照省联社的要求，我部积极组织申报保值储蓄利息贴补，并与财政部门进行密切联系，最终在十二月份成功获得首批财政保值贴补xx万元。
我们与会计师事务所的合作也取得了良好成果，顺利完成了多项专项审计工作。上半年，我部按照银监和国税部门的要求，与扬州弘瑞会计师事务所江都分所多次协作，开展了会计年报审计、所得税汇算清缴、清产核资、股金审验等五次专项审计工作，取得了较好的成效，满足了改革的需求和监管的要求。
与人行、税务部门的合作也顺利开展了财税库银联网。六月份，在与人行国库管理部门和市国税局的充分协商下，我部与信息科技部合作，成功开展了国税财税库银联网工作，解决了国税机构调整（撤销征收分局）后的税款代收业务操作问题。同样在十月份，顺利开通了与地税部门的财税库银联网，推动了代收税款的电子化进程。
在与各职能部室的密切合作下，确保各项工作的顺利开展。一季度，我部与信贷营销部、资金营运部紧密配合，制定了《增资扩股及降低不良贷款计划》，并成功完成央行专项票据的认购；二季度，我部分别与人事教育部、信贷营销部、监察审计部协同开展了增资扩股及清产核资等工作，共同为我市信用社的改革贡献力量；三月份，我部配合信息科技部制定了《代收电费核算办法》，确保了代收电费中间业务的顺畅开展；八月份，配合信息科技部组织开展了上线的各项工作。
信用社财务会计部年度工作总结 第3篇
在过去的一年中，我部深入贯彻党的政策，严格遵循金融法规，合法合规开展业务，积极优化内部控制体系，增强成本意识，拓展经营渠道，有效压缩费用支出，显著提升了会计核算的质量和经营效益。在联社党委的领导下，认真履行联社主任室下达的各项任务，密切配合各部门的工作，把重心放在服务基层，圆满完成了年度的各项工作。现将本年度工作总结汇报如下：
一、科学制定经营目标，确保经营指标的顺利完成。
年初，我们依据“效果优先”的原则，结合省联社为我社制定的经营目标，参照去年的完成情况，合理设定了各营业网点的资金筹措目标，随后于XXXX年一月召开了首季度筹资工作动员会，进一步提升全员的工作认识，明确筹资工作的目标与任务。二月份，对各营业地点进行了反复的财务核算，合理设定了财务KPI，并与各网点负责人签订了经营目标责任书，优化和完善了经营管理综合考核办法，以明确各网点的经营方向和责任目标。到了十一月份，根据各网点的实际经营完成情况，结合本地经济环境的变化，及时调整了各网点的经营目标，为更好地实现今年的利润计划打下了坚实基础。截至11月末，各项存款余额为XX万元，较年初增加了X万元；各项贷款余额为X万元（包含贴现X万元），较年初增加了X万元；不良贷款余额为X万元（不包括抵债资产），较年初减少了X万元，不良贷款占比为X%（含贴现），较年初的X%下降了X个百分点；全辖盈亏汇总账面盈余达到X万元，比去年同期增盈X万元。预计到12月末，各项存款余额将达到X万元，较年初增加X万元，各项贷款余额为XX万元，较年初增加XX万元；不良贷款余额为X万元，较年初下降X万元，不良贷款占比降至X%，较年初下降X%；全年实现各项收入XXX万元，各项支出X万元，账面盈余X万元。
二、加强财务管理，规范财务行为，努力实现增收节支。
1、根据去年的财务管理经验，结合本年度的改革需求，秉持“总量控制，效益为先，以收定支，超额审批，超限停支，财务透明，民主理财”的原则，针对水电费、公杂费、邮电费用等制定了年度限额，业务招待费严格按照利息收入的5‰列支，其他费用支出必须经联社审批，通过批复作为年终考核的依据。考虑到各网点的实际需要，额外给予每个网点XXX元的费用补充，以确保各网点的经营和管理所需费用的合理支出。
2、加强财务行为管理，合理控制财务支出。继续执行《XX市农村信用合作社财务管理办法》和《费用报销制度》，按照联社费用管理委员会的规定，详细规范了财务支出的范围、标准、审批权限和程序，不断完善费用管理委员会的管理制度，对于未核定的费用支出，必须提前上报费用管理委员会进行审核和批准。截至11月末，经过费管会审批通过的各项费用总计为XXX元，其中：各项垫支费用、购买的低值易耗品费用为XX元，各种修理费用为XXX元，营业外支出为XXX元，其他各项费用为XXXX元。
3、减少非生息资金的占比，强化应收利息的管理。截至11月末，我社应收利息账面余额为XX万元，已超过银监部门规定的风险控制警戒线。根据实际情况，在主任室的要求下，坚持“谁分管，谁负责”的原则，对各网点进行跟踪督促，限期完成清理工作。截至11月末，应收利息余额已降至XX万元，预计年末将全面完成应收利息的清理任务。