在过去的一年中，廉洁自律不仅是个人修养的体现，更是我们建设风清气正政治生态的基石。20xx年纪委工作揭示了在增强纪律意识、落实管党治党的责任上取得的积极进展，也提醒我们在新的一年里，必须继续坚定不移地推进自律之路，以确保每一项决策和行动都能经得起历史和人民的检验。
一、强化学习培训，营造清正氛围。
一是多样化教育形式。通过组织专题讲座、开展学习研讨、进行交流座谈和播放反腐警示片等多种方式强化廉洁自律教育。邀请资深讲师为全体党员干部进行针对性授课；安排党员干部分批次参观革命教育基地，开展爱国主义教育活动。二是传播廉洁文化。充分利用横幅、宣传栏、LED显示屏等多种渠道，开展廉洁文化宣传活动。至今已发放宣传手册800余份，发送廉洁短信70余条，全方位营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
二、健全监管机制，提升干部作风。
完善各项规章制度，提升干部工作作风。一是建立岗前提醒机制。围绕管理人员、经费和事务等关键环节，通过岗前谈话增强廉政教育的针对性，做到提醒在前、制度健全在前、约束在前，力求将风险消除在萌芽阶段。党委换届后，党委书记对新任班子成员进行了岗前提醒谈话。二是加强内部管理规范。针对巡查中发现的个别公务接待不规范、公务用车停放不当、差旅费报销标准不清的问题，进一步完善内部管理制度，严格执行规定，坚决整治“四风”问题，印发了《差旅费报销管理办法》等相关通知。根据实际情况，废止不合规制度1项，新制定制度1项，修订不当及违反中心八项规定的制度5项，涵盖公务接待、财务报销、干部用车、考勤管理等方面内容。通过强化监督，确保制度落实到位。三是加强审计监督机制。积极组织相关部门定期对镇村两级机构开展审计，强化财务监督管理。结合审计活动，对20xx年村级财务进行审查，发现若干村存在违规领取津补贴、现金大额支付等问题，及时对村干部进行廉政提醒和整改指导，目前相关村已完成整改。
三、强化主要负责人管理，落实主体责任。
党委始终把党风廉政建设视为重要任务，精心部署，严格落实责任。一是及时调整充实工作领导小组。党委换届后，及时调整充实了负责党风廉政建设的工作小组，形成了“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与”的工作机制，实施“一把手”负责制。党委书记切实做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要案件亲自督办，分别约谈各党支部负责人，强化反腐倡廉意识。二是明确责任分工。坚持“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设任务细化分解，明确党委书记为第一责任人，班子成员、各站办负责人及村书记均需对各自分管工作负主体责任，确保作风建设工作落到实处。三是强化责任考核。将党风廉政建设目标纳入年度考核，与中心工作同部署、同考核、同奖惩，年初与各村主要干部签订责任书。对站办开展政风行风评议工作，建立述职述廉制度，实施村干部绩效考评，奖优罚劣。四是严格责任追究。对未认真履行责任或出现重大问题不处理、不报告的，实行责任追究制度。在处理违纪案件时，既追究当事人责任，又追究责任人的问题。
四、重视违纪行为查处，关注信访问题。
党委始终将信访与查处案件作为党风廉政建设的重点，全力支持纪委的工作。一是重视信访举报，努力化解矛盾。认真处理群众来信来访，凡符合政策的诉求，予以快速解决；对不符合政策的诉求，要求相关人员耐心解释，做好群众的思想工作。纪委共受理信访件1件，均及时进行了处理。二是坚决查处违纪行为。对违法违纪行为一经发现，立即查处，绝不姑息。今年以来，纪委已立案查处党员违纪案件2起，给予相应纪律处分2人。
五、开展“两查”活动，促进责任落实。
以开展“两查”活动为抓手，推动党委的主体责任有效落实。一是深入排查廉政风险。按照“自查、互查、组织审等步骤”，全面查找可能存在的廉政风险点，确保无一遗漏。全镇共计112名村干部参加，排查出各类风险点431个。二是制定防控措施。各单位及个人根据排查出的风险，制定具体防控措施，并进行书面承诺与签字把关，目前已形成单位和个人的风险防控措施500余条，并落实责任。三是开展巡查活动。纪委不定期开展巡查，确保干部遵守政治纪律及相关规定，及时发现并处理问题，确保“两查”活动取得实效。今年以来，已巡查多个单位，发现问题并进行了相应的批评教育。
尽管我单位在落实主体责任方面已取得一定进展，但仍存在不足。下一步，我们将继续按照上级的要求，以“两查”活动为契机，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作稳步提升。