在这一年的财务旅程中，我们不仅盘点了数字的冷峻与枯燥，更深刻体会到了每一笔账目背后所蕴藏的故事与责任。通过对年度工作的深入分析，我们发现了团队协作的力量、预算管理的智慧，以及对变化的敏锐洞察。这种综合性的反思不仅使我们在数据中找到了方向，更激励我们在未来的财务工作中持续追求卓越，迎接新的挑战与机遇。
财务年终工作总结 1
自xxxx年8月1日入职公司至今已超过五年，从初级财务助理起步，逐步走到了今天的财务主管。无论在工作中还是生活中，我都深深感受到“金网络”这个大家庭带给我的温暖和成长……“受人之托，终人之事”，这是我一贯坚持的原则。展望未来，我对公司发展的方向和自己今后的工作充满信心和斗志。我把工作以来的情况如下：
前期工作回顾
在企业中，能力往往超越知识，而物业管理行业对人才的要求同样注重能力的多维度展现。这包括：组织与管理能力、决策能力、创新思维、社交能力、专业技能、以及协调沟通能力等。
第一阶段(xxxx年—xxxx年)：基础学习阶段
在大学毕业之初，我在对物业管理行业几乎一无所知的情况下，幸运地加入了“金网络—阳光居”管理团队。起初的账单制作、收费管理、银行对接等工作，都是我从零开始学习的过程。为了尽快适应工作环境，我不断向同事请教，认真经验，逐步摸清了工作内容与流程。在各位领导和同事的支持下，我从最初的无知到逐渐熟练，找到了工作的重点与难点。作为财务助理，我接触到了客户服务，这让我意识到沟通能力在物业管理中的重要性。处理客户的需求与问题时，我不断提升自身的沟通技巧，并在内部沟通中确保各部门间的有效协作，提高了工作效率，降低了人力成本。在这个阶段，我也开始了“干中学、学中干”的实践，通过实际操作来积累经验，同时结合书本知识，提升自己的专业能力。
在这段时间，我利用下班后和完善工作内容，建立了多种收费台账的模版，并结合管理处的实际情况，陆续制定了《财务收费流程》、《银行对接流程》和《客户退款流程》，这些流程的建立得到了同事们的积极回应，并为以后的财务工作奠定了扎实的基础。
第二阶段(xxxx年—xxxx年)：发展阶段
在这一阶段，我持续担任阳光居的财务助理，同时开始参与新项目“蓝湖名苑”管理处的财务工作，进一步丰富了我在物业前期接管到业主入住期间的财务经验。在项目进入日常管理后，我负责培训新加入的财务助理，将自己的工作经验和处理方法传授给她们，经过几个月的辅导，她们已经能够独立完成财务工作。xxxx年底，我调往新接管的“绿洲花园”担任财务助理。在此期间，正值财务部进行改革，我积极学习新知识，紧跟改革步伐，努力提升自己的专业素养，得到了领导和同事的认可。
第三阶段(xxxx年—至今)：不断成长阶段
年底，我由财务助理转岗为出纳，负责公司的日常出纳工作。出纳工作需要极高的细致和耐心，任何细节都不能出错。无论是报账、现金盘点，还是月末的银行对账，我都会仔细核算，确保每一笔账目准确无误。特别是在工资发放上，这直接关系到每位员工的利益，因此我会主动加班，确保每个月工资能够准时发放。作为总部出纳，我也需要与各管理处的财务人员进行密切的合作。在与新人合作时，我耐心地讲解公司流程，帮助她们尽快融入团队。
在担任出纳不久后，我晋升为主管会计，负责“阳光居”和“绿洲花园”的财务管理工作，并继续负责工资发放。在这个过程中，我学习了更多关于财务核算的知识，并掌握了用友财务软件的操作技巧。我还通过对财务数据的系统分析，及时发现并解决了管理中的问题，为管理决策提供了有效的财务支持。今年6月，我的工作重点再次调整，工资发放移交给出纳，我主要负责“蓝湖名苑”和“绿洲花园”的财务管理。
财务年终工作总结 2
在过去的一年中，我在财务工作中不断摸索与成长，能够在岗位上有所贡献，得益于我对细节的严谨把控和对待工作的认真态度，始终遵循财务部的相关指示，努力履行自己的职责。在与同事的交流中，我及时发现了自己在工作中的不足，这也让我对财务工作本应具备的责任感有了更深刻的理解。回顾这一年的财务工作表现，我进行了详细的自我。
我认真落实财务部门的各项规章制度，并对执行情况进行了周密的检查。在我看来，遵循制度是每一个财务人员的基本职责，只有不断提高自身的要求，才能在工作中获得突破。我也意识到，如果希望其他同事能严格遵守制度，自己必须首先做到。在参与部门制度的优化过程中，我会竭力将规定落实到位，力求以更高的标准要求自己，确保在工作中始终表现出色。对待工作，要有敬业精神，这样才能及时找出自身存在的问题。
对公司的财务状况进行深入分析，并协助上级领导完成各项财务工作，是我工作中的一项重要任务。了解如何分析财务数据，掌握公司的财务动态是至关重要的，因此我时常关注公司的运营情况。这不仅有助于后续财务工作的开展，还能帮助我在日常工作中及时发现可能的问题。通过对年度财务状况的回顾与分析，我意识到自己在某些方面仍需要改进，以免影响到未来的发展。
在财务预算的编制方面，我每月都会认真准备财务报表，并对此进行细致的分析。我明白，通过合理的预算分配，可以更好地安排后续工作。在实际操作中，控制成本同样至关重要。每一笔支出都需要严格把关，以确保账务的准确性，避免不必要的浪费。始终铭记领导的教导，我会不断努力，既然接受了任务，就要在工作中全力以赴，将其做到最好。
这一年的财务工作就这样走到了尾声，期间积累的经验为我未来的成长奠定了良好的基础。通过对日常工作的深入分析，我制定了下一年度的工作计划，希望能在今后的财务工作中取得更优异的成绩。
财务年终工作总结 3
在各部门同事的大力配合下，财务部凭借坚定的责任心和高度的敬业精神，圆满完成了财务部的日常各项工作，有效支持了各分公司及合作方的业务运行，及时为公司领导和相关政府部门提供了准确的财务数据。当然，在工作顺利开展的我们也意识到一些需要改进的地方。
以下是我对财务部20xx年度工作的汇报：
一、主要工作
1、反映。反映是财务工作的重要职能之一。财务人员需对公司每一笔经济业务进行规范记录，确保通过凭证、账簿和报表的形式能够随时查阅。我公司财务部已熟练掌握日常工作流程，各项工作做到条理清晰、账实相符。从原始发票的收集到记账凭证的填制，再到会计报表的编制和凭证的整理归档，都达到了标准化与规范化的要求，做到全面、及时、准确的反映各项数据。
2、核算。核算同样是财务工作的基本职能之一。核算包含成本核算、工资核算、费用核算等方面。在成本核算上，我部结合公司特点，按照实际发出原材料计算生产成本，并采用先进先出法进行结转；在工资核算方面，采取计件制，有效提高了生产效率和员工的工作绩效；在费用核算上，分部门进行核算，能够随时掌握每个部门的实际费用支出，强化了费用管理，降低了不必要的开支。
3、监督。监督是财务工作另一主要职能。每个部门的经济业务是否合法和合理性需进行监督，以确保企业不遭受不必要的经济损失，并避免为一些工作人员创造犯错的机会。财务部严格按照相关制度执行，维护公平公正，不放过任何不合理现象；我们对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点及库存现金余额检查，以确保公司资产安全。
4、报表。财务部负责对不同时间段或阶段的经营成果及财务状况进行评估和分析。我们能够按月、季和年制作会计报表，并通过财务附注进行深入分析和评估。
5、管理。管理是财务工作的重要职能之一。财务部为领导的管理和决策提供准确可靠的财务数据，能够及时响应公司领导及其他部门的各类数据需求；积极参与公司的管理和决策，对于公司存在的不合理现象，我部提出了多项合理化建议，并得到了广泛采纳。
二、其它工作
1、顺利通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检。
2、完成20xx年度税务汇算清缴工作，没有出现不合理费用的列支。
3、对公司资产进行了清理和盘点，对报废的原材料进行了合理处理。
三、存在的问题
1、相关制度和规定的执行力度不足。
2、财务人员的综合素质和业务水平有待提高。
3、财务部的管理职能未得到充分发挥。
4、管理层对财务知识的认识不足。
四、解决方法
1、需明确制度和规定的适用性与可执行性，若存在障碍，应及时向执行部门提出意见，并坚决落实。
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效考核挂钩，逐步提升自我素质。
3、积极参与管理，介入公司重大经营决策，以充分发挥财务部的管理职能。
五、几点感悟
1、工作方法和效率至关重要，深刻体会到事倍功半与事半功倍的差距。
2、对任何事情都需付诸热情，相信持之以恒能克服一切困难。
3、团队协作精神的价值不可小觑。
在过去的一年中，我们取得了一些成绩与喜悦，也面对了一些不足，但我们将继续努力、不断改进。我相信公司财务部是一个团结高效的团队，所有成员都能独当一面。我有信心与财务部全体员工共同携手，迈向更辉煌的未来！
财务年终工作总结 4
为落实X省总工会第X届二次全委会提出的工会年度整体工作思路，强化“增强工会财务基础”的工作要求，切实推进经费征收及财务管理工作，依据省总工会云工[X]X号及云狱电[X]X号等相关文件精神，我单位在监狱系统的指导下，开展了基层工会财务自查工作。现将自查情况报告如下：
一、我方对20xx年x月x日至20xx年x月x日期间的工会财务进行了全面的自查，重点核查财务凭证和账册，特别关注工会经费的财政划拨和其他非财政划拨是否按比例足额到位。经过与财务科及劳资科的对账，统计X年度工人和干部的工资总额，共计拨入工会经费X元，实际到账X元，与应拨金额X元相比，干部部分少拨X元。而在X年度中，工人工资总额X元，应拨工会经费X元，但实际到账X元，干部工资总额也符合此比例，干部未增资之部分导致未提工会经费，少拨X元。经核实后，将在X年度补足工会经费。
二、工会所收到的行政拨付的非财政划拨经费均已按照规定比例足额上解至工会。
三、系统工会对下发的送温暖款及专项补助款坚持专款专用，确保资金的合理使用。
我单位的工会在财务管理上严格遵循工会财务会计制度，确保各项财务收支均按照制度要求进行，及时记账，定期对银行及现金日记账进行核对，按季度编制基层工会资产负债表及经费收支预决算表，并在年终撰写财务工作，确保会计资料的信息真实、准确、合法，不论是账目与表格、账与账、账与实物均保持一致。
财务年终工作总结 5
回顾过去一年的财务工作，虽然在许多方面取得了令人满意的成果，但我深知自己在许多方面仍需改进与提升：
1、对工作任务的完成只停留于表面，缺乏对新领域的探索与创新;
2、专业技能的提升速度偏慢，对于新兴的财务知识学习不够深入;
3、与其他同行相比，我在本职工作中还存在一定的差距，缺乏较强的创新意识。
在接下来的新一年中，我将以更积极的态度面对挑战，努力弥补自身的不足，期待能在不断的实践中提升自我，与团队共进退，不遗余力地为公司的发展贡献力量。无论未来的工作多么忙碌，我都将全力以赴，持续积累宝贵的经验，以更好的姿态迎接每一个新的工作日。
财务年终工作总结 6
在过去的一年里，在各级领导的指导和支持下，我圆满地完成了本年度的财务工作。回顾过去的几个月，我诚实地认为自己问心无愧，至于我的优缺点，大家自有人评说。我的工作恳请大家批评指正，也欢迎提出宝贵的意见。
我始终坚持遵守国家法律法规，保持良好的职业道德。为了提升自身的理论水平和专业知识，我积极利用网络资源，关注最新的经济动态和行业资讯，拓宽了自己的视野，丰富了知识储备，使我的工作和生活都更加充实。
作为财务人员，我在收付款、信息反馈、监督管理等方面都尽到了自身的职责。在过去的一年中，我在不断调整工作方法的顺利完成了以下几项工作：
一、日常财务管理
1、严格执行现金管理与结算制度，做到每一天的小结、每月的账户核对，确保账目清晰。如发现任何资金不符的情况，及时向领导汇报并妥善处理。
2、每月按时收取幼儿的各项费用，开具相应的票据，并及时将现金存入银行，确保资金安全。
3、顺利完成了员工工资及其他应发放经费的发放工作，保持了财务工作的高效和准确。
4、坚持财务审核，严格把关所有报销手续，确保每一笔费用都有相应的经手人、验收人和审批人签字，未遵循程序的发票一律不予付款。
5、学期初接待新生报名，学期末收取新学期所需的书本费，确保各项工作有序进行。
二、相关辅助工作
除了完成财务工作外，我还兼任班主任，认真备课，精心选择教学内容，上好每一堂课，并及时与家长沟通，携手共同促进幼儿成长。在工作中，得到领导和同事的支持与帮助，使我能更好地履行职责。
在反思自身工作时，我意识到以下问题：
1、学习不够深入。目前，信息技术迅速发展，新情况和新问题层出不穷。面对大量的新知识和新挑战，我在学习的紧迫感和主动性上仍存在不足，专业理论与实际工作相结合的能力有待提高。
2、工作时有过于放松的心态。这不仅反映出个人素质的不足，也是价值观与世界观未能更好解决的问题表现。
为了改善以上问题，今后的努力方向包括：
1、加强理论学习，进一步提升自身的专业素养，增强分析和解决问题的能力。
2、树立全局观念，转变工作态度，积极克服消极情绪，提高工作效率，争取与领导及同事们通力合作，把工作做得更好。
财务年终工作总结 7
时光荏苒，转瞬间我们又迎来了年度的终点，回首过去，或许没有惊天动地的成就，但却充分经历了一段不平凡的挑战与洗礼。
年初，财务部的运营管理模式经历了一次重要调整，财务工作逐渐整合至财务部，随着新公司的不断涌现，会计核算、财务管理工作也都被纳入其中。年月份，集团推出了财务合同管理月，财务部因此受到各界的广泛关注，年月份，集团实施了实际预算管理，财务部则成为了敢于担当的先锋。在公司内部，管理水平的提升成为了共识，而外部，税务机关对房地产企业的严格检查、税收政策的不断调整以及国家金融政策的宏观调控，让我们的财务人员在这一年里，辛勤付出、同心协力，顺利完成了各项工作任务，以下是对过去一年工作的。
一、职能发展
过去一年，财务部在职能管理上实现了显著的进步。
、建立了各项成本费用的详细分类目录，为成本费用的核算与预算管理提供了规范化的依据。
、对会计报表的格式进行了重新梳理，制定了相应的管理办法，使会计报表更加符合管理的需求。
、完善了会计结算单，并推出了会计凭证管理办法，为内部管理的规范化奠定了基础。
、制定了资金预算管理的表格及相关办法，为公司的目标化管理和高效的资金运用打下了良好基础。
财务合同管理月
公司开展“财务、合同管理月活动”，体现出领导层对财务和合同管理工作的重视，同时也指出了当前财务管理工作与公司期待之间的差距。
为加强财务人员对“财务、合同管理月活动”的重视，财务总监亲自为财务部召开了动员会。会上，通过剖析财务人员在工作中存在的安于现状、缺乏竞争意识等问题，提出了要将财务部从单纯的核算转变为更加注重管理。核算固然是基础，但管理才是最终目标，因此在做好基础工作的提升管理意识，关注每一笔经济活动对公司的长远影响，也是当务之急。针对“财务、合同管理月活动”，我们展开了具体的工作布置。
、结合房地产行业的特殊性，重新梳理了开发成本、期间费用的会计科目，并对各科目的内容进行了简要说明，以确保数据的统一性和可比性。这项工作已经完成并通过了审核，现已进入实施阶段。
、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式和内容进行了调整，以满足财务管理和内部考核的要求。经过多次讨论和修改后，建议集团公司对新表格式进行认证并明确，使其在一段时间内保持稳定。
、对于远离集团的外地公司，为了加强管理和确保信息的及时反馈，我们与宁波公司的财务人员进行了交流，明确了会计核算和信息传递的相关要求。
、我们对各子公司进行了内部审计，以全面了解其经营状态，为今后财务管理打好基础。
、根据新的管理需求，对各部门的职责进行了优化调整，并制定了相应的考核标准。对于《财务工作要求》的重新提出，旨在从基础工作、会计核算及日常管理三方面入手，推进工作规范化。
、在会计知识培训方面，围绕《会计法》、会计基础知识等展开，为非专业人员提供了必要的培训内容，帮助他们更好地理解会计报表。
经过调研、设计，于年月推出了《成本费用明细分类目录及说明》，随后于年月日推出《会计报表管理试行办法》，并在年月日实施了《会计凭证管理试行办法》。
会计报表在实施一个月后，从格式设置来看，仍然能够较好地反映会计信息，但鉴于房地产行业的特点，销售收入与结算利润存在时滞，因此我们设计了新的补充表格以更全面反映财务状况，已准备好“经营情况表”和“融资及融资成本情况表”。
会计凭证的更新涉及到所有公司和部门，财务部通过电话通知，采取逐步替换的方式，要求在月份全面试行。试行期间发现的问题主要集中在单据的填写和审批流程上。为了更好地解决这些问题，我们组织了各公司的管理人员进行交流，明确了后续的相关事项，并进行了必要的完善。
通过财务合同管理月活动，财务部的管理意识与能力都有了显著提升，从简单的核算工作逐步迈向更高层次的财务管理，但我们清楚，仍有许多不足之处，需要不断改进。
二、职能管理
（一）核算工作
核算工作是财务部的核心基础任务，资金的结算、费用的稽核、会计核算的结转、报表编制及税务申报的各项工作都能有序进行。
、会计审核
审核是保护公司经济利益的关键，一定要严格遵循相关规章制度，绝不能因为个人关系而松懈政策。
、材料核算
材料在工程成本中占有重要比例，同时也是质量控制的一项关键。随着建筑材料价格的不断上涨，我们调整了采购和结算方式，以确保工程进度得到保障。
、会计内部报表执行
在对会计报表审核中，我们发现了一些问题，并及时进行了调整。新表的推行需要责任人加大宣传力度，确保执行人重视并自觉遵守。
、销售管理
针对春节前后按揭放款问题，财务部与销售部门共同核查原因，并采取相应措施推动银行放款顺利进行。
、税务政策及纳税申报
运用税务政策向税务机关申请管理费的计提，并顺利完成审核和申报工作，有效减轻了公司的财务负担。
（二）审计工作
、对公司进行所得税申报并进行之前年度亏损的弥补，与税务师事务所进行合作，确保审计结果符合公司利益。
、对集团公司和各子公司的财务状况进行了审计，确保融资的顺利开展。
、积极应对即将到来的税务大检查，进行内部审计并做好资料准备，以确保合规性。
、通过充分的准备，顺利通过税务机关的审计，确保公司的会计核算规范性得到了肯定。
通过这一系列的工作，我们认识到，会计基础工作对于整个财务工作的顺利开展至关重要，未来我们将继续努力进行规范化管理。
财务年终工作总结 8
本人于xx年9月通过竞争上岗，担任市财务局审计科副科长职务。在过去的一年时间里，在市局党组的正确领导下，在同事们的支持与帮助下，我认真履行了岗位职责，努力提升自身的政治理论水平和业务能力，取得了一些工作成效，现将如下：
一、加强理论学习，提高政治及专业素养
我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等重要思想，以确保在思想政治上与党中央保持一致。通过这一过程，我不断完善自己的价值观和世界观，增强了防腐拒变的能力。我结合工作实际，深入学习财务与审计相关知识，积极参加省局组织的各类培训，确保所学知识能在实际工作中得到有效应用，大幅提升了自身的业务处理能力。
二、务实工作，明确职责，积极推动各项工作开展
担任副科长以来，我始终本着不越位、不争功、不推责的态度，准确把握职责，竭尽所能支持科长工作，努力做好自己的本职工作。
(一)科学编制预算与决算
根据省财政厅的统一安排及相关文件要求，结合我市财务系统的实际情况，认真编制了市财务系统xx年度的预算。在预算编制过程中，我进一步理清项目的信息，强化制度建设，努力实现预算信息动态更新、管理精细化、编制规范化、效益最大化的目标。所有收入和支出均按照零基预算的原则进行反映，确保了决算报表数据真实、内容完整，实现了账表相符、表表相符，并核对了年度预算的收支情况，确保所有项目的结算符合规定要求。
(二)认真分析审计检查中发现的问题，并积极整改
xx年10月份，省审计部门完成了对我市工商系统xx年—xx年6月财政收支的全面审计。这次审计范围广、内容多，主要发现以下几个方面的问题：(1)行政收费及罚没款问题；(2)财务收支管理问题；(3)财务会计基础工作相对薄弱。对此，我科与各县市局认真分析问题根源，对于违反财经纪律的问题，严格依照国家财政策法规进行整改；对于会计基础薄弱的问题，严格遵循会计准则进行纠正；在管理方面，结合实际情况，研究制定切实可行的内部管理措施并推动落实。
(三)统计系统内欠缴“三金”的情况
xx年元月中旬，根据省局指示，市局以及各县市局对系统内未缴“三金”的情况进行了全面统计。遵循属地管理原则，客观公正地填报数据，特别是对养老保险金的缴纳比例和金额进行了详细调查并上报省局，力求为系统争取政策支持。
(四)针对取消“两费”进行调研
在xx年四月初，由财政厅组织的调查组对省垂管单位的财务状况进行摸底检查，市财务局为被查单位之一。我在接到通知后，及时与市财政局以及省财政厅驻济办事处进行了有效衔接，了解到调查目的，结合兄弟科室的支持，向财政厅领导反馈了我市财务状况，达到了预期的效果。
四月底，依据省局人事处及财装处的安排，在人事科的协助下，对全系统机关及事业单位、离退休人员的欠发工资及“两费”占比情况进行了详细摸底，以积极应对即将面临的“两费”取消问题。
财务年终工作总结 9
随着这一年的结束，我深感自豪地说：“付出必有回报，我努力没有辜负领导的期待。”然而，成就已成过往，我更关心的是今朝与未来。回顾成绩并非我的惯常做法，领导与同事们也都心知肚明。
在这一年的财务工作中，我意识到有许多不足之处，作为财务部门的负责人，我同样承担着无可推卸的责任。要迎接新时期的更高标准，首先需要激发自身的理念，彻底转变观念，从全新的视角来审视和反思自己的工作，才能确保各项工作落实到位。以下是我所查找出的问题：
一、年以来，财务部门的人员流动性较大，导致许多事务无法妥善处理，重视了一方面却忽略了另一方，造成了管理上的不平衡；
二、人员的不稳定使得工作陷入疲态，形成了恶性循环，致使财务管理人员的业务培训被忽视。
三、主观因素上存在动摇，未能时刻给自己施加压力，未能完全进入角色；
四、忽视团队管理，与各级领导、各个部门之间的沟通不足；
五、工作思路缺乏创新，比如目标管理思路不清晰，绩效管理上的力度不够，处理问题时缺乏必要的决策力量；
以上几点是我个人与部门内存在的主要问题。作为单位关键职能的监督部门，“管理好、用好财务”是我们必须肩负的职责。在单位加强管理、规范经济行为以及提升企业竞争力等方面，我们有着巨大的责任。只有通过不断的反思与，管理工作才能得到提升！
“查找不足寻求先进，立足根本争取进步”，作为个人，我们要实现自身价值，企业的兴衰与个人的荣辱息息相关。作为财务管理部门的一员，为了实现共同的目标，我们必须添砖加瓦，秉持艰苦奋斗、改革创新、拓展市场、精益管理、永不满足以及顾全大局的精神。我们需要将这六种精神融入具体的工作实践中。下半年的工作中，作为财务部的主要负责人，面对“如何提升自身、服务单位”这门必修课，我将持续加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”贯穿于工作中，特别要聚焦于加强财务管理与财务分析，以下是我的工作计划与思路：
一、完善单位内部管理制度；明确责任分工，强化责任考核；
经过近一年多的实施，管理制度依然存在诸多不完善之处。为使管理制度更加合理，财务部门将结合单位整体管理要求，适时与相关部门进行修正。
各部门责任人之间要明确分工，根据年初签订的责任合同，认真组织落实，强化责任考核，做到奖惩分明，增强团队协作，确保工作的高效性。
二、针对业务理论考试，合理组合人力资源，继续加强培训力度与仓储管理监督；
今年人事方面的变动频繁，财务部门力量相对薄弱。我们将根据管理人员的特点，重新组合人员，进行有效的团队构建。继续加强培训，让每位人员都熟悉各项业务，确保在提升文化素质和业务管理水平的特别是要提高计算机操作能力，我们将重点加强这方面的培训，使每位管理者都能熟练操作电脑，稳步提升管理水平。后，我们将严格实施目标与绩效管理，让每位管理人员的绩效与工资挂钩，真正做到奖惩分明。
三、加强团队建设，充分发挥财务职能的作用；
作为财务部的责任领导，我不仅是一名财务工作人员，更是财务管理制度的执行者，要具备严谨、公正的工作作风和细致入微的工作态度，积极引导条线人员，帮助他们解决问题，充分发挥团队合作精神，学习、追赶、超越先进。
四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
今年是精益管理、效益提升和科技创新之年，我们将继续加强费用控制，行使财务监督职能，认真审核各项支出，确保财务核算工作的尽职尽责，认真处理每一笔业务；
五、做好财务分析，为领导提供有效参考；
我深知高效的财务分析思路和方法是提高企业管理及决策水平的重要途径，将使我们的工作更加高效。在成本分析中，我们将向资深财务人员和书本学习，量化财务数据，结合公司总体策略，为决策者提供有力的财务信息支持。
以上是我财务部门下一阶段的主要工作。“查找不足寻求先进，立足根本争取进步”，这不是空话，号角已然吹响我们就要付诸行动，充分利用团队精神集思广益，财务战线的所有人员要重点思考如何在管理中创新，如何在成本控制上深入研究！未来的工作中，我将不断与反思，鞭策自己充实力量，提升自身素质与业务水平，以适应时代与企业的发展，与大家共同进步，共同成长。
财务年终工作总结 10
作为公司负责财务管理的负责人，这一年以来，在公司领导和各部门的密切配合下，通过财务团队的共同努力，我们的财务人员始终保持严谨的工作态度，严格按照管理流程进行各项工作。在财务基础建设、全面预算管理、参与经营决策、强化服务支持、加强财务审查和组织业务学习等多个方面，我们均取得了良好的成绩，实现了既定的目标。
履行职务情况：作为财务部总监，我的主要职责是确保公司财务人员高度重视国家财经法规和政策的贯彻实施，保障日常财务核算及监督工作有序进行，及时达到上级指派的各项财务指标和工作要求。我的具体职责包括：
1、认真执行国家财经政策和会计制度，完成上级交付的各项任务。
2、组织全面的会计核算和监督工作，建立健全收入稽核制度。
3、完善固定资产管理制度，组织开展资产清查工作，妥善管理货币资金和流动资产，确保资金安全，并负责税务检查和各种审计的协调工作。
4、负责编制月报、季报和年报的真实性和合法性。作为财务总监，我在x月份的财务决算期间，认真梳理了去年的财务工作，并为20xx年制定了明确的财务工作计划，对各类会计档案进行了分类整理，督促下属财务人员按时完成了20xx年第x季度的五金汇缴。我认真办理了银行往来询证函，并在作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面维护和管理，对财务软件进行了必要的清理、杀毒及备份。
5、针对经营活动中的业务招待等费用，我进行了严格把关，确保合规合理。
以下是我在公司财务部安排工作及主动汇报的情况：
1、根据要求，每月书面向公司财务部汇报了本单位的财务工作情况；
2、对于本单位的重大事项，做到及时书面或电话向财务部汇报。
3、按要求高效完成了公司财务部交办的各项任务。
4、在协调工作方面，我认为主要做到了以下几点：
（1）严格遵守劳动纪律，确保工作出勤率达到100%。
（2）积极参与本单位的经济合同签署、工资分配及工资制度改革，并提出了一些管理加强的建议，取得了满意的反馈。
（3）在日常工作中，我主动与相关部门进行沟通协调，推动财务工作及其他各项管理工作的顺利进行。
以上是我在过去一年中取得的一些成绩和经验，这既是我自身努力的结果，也是与同事们共同协作的成果。我要感谢公司领导和同事们长期以来对我的支持与信任，正是有了这样的工作平台，让我能够充分发挥自己的才能，为公司的发展贡献一份力量。
财务年终工作总结 11
自20xx年加入公司至今已经一年，期间从门店会计成长为4S店总会计，我在这个“xx”大家庭中，不仅积累了丰富的经验，还学会了很多做事和为人的道理。“受人之托，终人之事”，这是我一直以来的信条。展望未来，我对公司的发展充满信心，同时也对自己的工作充满期待。我对过去一年的工作进行了：
一、前期工作
对于一家企业而言，能力往往超越知识，因此公司对人才的要求也是以能力为主。公司需要的人才不仅要具备良好的组织与指挥能力，还需具备决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力以及协调沟通能力等。
第一阶段：适应阶段
20xx年我踏入了职场，记得当时面临的第一项任务就是理清车辆账目的混乱状况，这些账目已经堆积了两个月之久。我的首要目标是清楚各股东的投资状况、实际库存的数量、与厂方的账务核对以及出纳的现金盘点，最重要的是合理建账（确保账务的延续性）。经过一个月的努力，我终于完成了三个月的账目工作，那时心中充满了成就感。通过对新行业电动车的初期建账、摩托车的接入及业务的快速上手、税务的合理处置、银行对账等工作，我逐渐熟悉了整个工作流程。在昝经理的指导下，我对承兑汇票有了初步的认识。我意识到必须加强学习和请教，不断自己的工作方法。在领导和同事的支持下，我从一个不熟悉的新人逐渐变得熟练，掌握了工作中的重点和难点。通过实践，我不断积累经验，向书本和同事请教，提升了自身的知识和技巧。
“勤能补拙”，我利用工作时间不断和完善自己的工作，建立了多种账套模板，并结合实际情况制定了《财务收费流程》和《财务对接流程》，在领导的支持与同事们的协作下，这些流程得以迅速普及，为日常财务工作的顺利进行打下了坚实基础。
第二阶段：发展阶段
在这一阶段，我在继续担任原职的参与了xx有限公司的汽车分期项目，进一步巩固了自身的财务工作经验。随着新入职的分期会计和电动车会计的加入，我又开始了辅导新人的工作。我将自己的工作经验整理出来，与新人一起实践，共同发现并解决问题。经过三个月的努力，新入职的会计已经能够独立胜任财务工作。年底电动车业务移交后，我再次被调入分期公司负责财务，在汽车分期高峰期间，我整理了一套完整的客户还款表，调整了所有客户的养路费科目。这一年的工作使我在税务学习、制度改革等方面都有所建树，得到了领导的认可，年终奖金为我带来了小小的惊喜。
第三阶段：不断提升阶段
20xx年公司上层领导的经营决策进行转型，为了适应新的工作要求，我学习了关于一般纳税人账务及国税金税工程的知识，熟悉了增值税防伪税控开票子系统。同年xx月，由于xx品牌的代理，我快速适应了厂方的帐套系统。厂方采取的控制终端经销商的销售及资金最大占用化的返利政策，为此我建立了一套全新的账套，方便与厂方核对及明确公司的车辆利润。在公司搬迁后，我迅速适应了新交通状况，继续保持高效的工作状态。
二、主要经验和收获
在过去的一年里，我积累了丰富的工作经验，特别是在基层财务管理方面，同时也取得了一定的成绩，以下是我近一年的：
1、摆正自己的位置，努力熟悉基本业务，才能快速适应新的工作岗位；
2、主动融入团队，妥善处理各方面的关系，才能在新环境中保持良好的工作状态；
3、坚持原则并落实制度，认真管理财务，才能履行好财务职责；
4、树立服务意识，加强沟通协调，才能做好分内工作；
5、保持平和心态，“取人之长、补己之短”，才能实现自我提升，不断进步。
财务年终工作总结 12
回顾20xx年的财务工作，财务部在酒店总经理的直接领导和集团财务部的指导下，严谨遵守各项财务管理规定，按照集团财务部的要求，真实准确地完成了20xx年酒店的财务核算和各项经营指标的达成。为酒店的经营活动提供了强有力的数据支持，确保了生产经营的顺利进行，并为经营管理提供了重要依据。现将今年的工作如下：
一、会计基础工作方面
为确保财务核算在酒店各项工作中发挥准确的指导作用，在遵循财务制度的前提下，我们认真履行各项财务工作要求，合理发挥会计工作的核心作用。我们各项工作的特点，制定了详实的财务工作计划，扎实推进财务基础工作。今年以来，我们将会计基础学习和集团下达的各项计划、制度紧密结合，确保会计核算、会计档案管理等重要基础工作得到重视，并按照每月的工作计划，组织部门人员按月对会计凭证进行装订归档，确保凭证的及时整理。我们严格按照会计基础工作达标的要求，认真记录各类账簿和台账，及时进行部门内部及部门间对账，确保账账相符、账实相符。
二、会计管理方面
在遵循会计制度进行资产管理的基础上，我们更加有条不紊地坚持执行集团的各项制度，严格遵循集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。我们认真设置整体资产账簿，对帐外资产进行备查登记，要求各部门建立完善在用资产台账，并将责任落实到个人，月度进行盘点，查明盘亏资产原因并从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，认真审核其所管理的资产，确保万无一失。对于酒店的债权债务，认真落实每月的清理工作，及时收回各项应收款项，对员工的赔偿物品及电话费超支等个人挂账，均在当月工资中扣回，做到及时清理，减少酒店损失。
三、对内、对外协调方面
协助领导班子有效控制成本费用开支，编制费用预算，为各部门设定费用使用上限，促进各部门在日常工作中节省开支；合理制定经营部门的收入、成本、毛利率等各项经营指标，及时、准确地向各级领导提供所需的经营数据，以支撑领导决策。协助各部门建立账目和档案，提供经营部门所需的数据资料及后勤部门的费用资料。对收银及电脑维护人员进行培训，使他们更好地配合经营部门的工作。持续关注税收及各项法规的新动态，主动咨询税务方面的疑难问题，与税务部门保持良好沟通，为酒店及个人提供合理避税的依据。
四、其他工作
在酒店筹备阶段，为了保证开业后的工作顺利进行，财务部编写了部门各岗位的工作职责及相关部门的业务配合流程。规范会计内部各岗位的工作程序和步骤，起草各类管理制度并进行监督检查。对本部门的收银人员进行了系统化的理论知识与实际业务培训，同时督促电脑维护员积极进行酒店管理软件的使用培训，为试营业的顺利开展奠定了坚实基础。
我们还积极了解和掌握员工的思想状况、工作表现与专业水平，定期召开部门协调会议。每月评选优秀员工，鼓励员工参与各项活动。及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财务部沟通解决。按时参加集团召开的财务例会，根据集团财务部的布置，安排好往来账目的清理及固定资产的清理工作，积极配合集团财务部与审计部的联合检查工作，做好相关的解释工作。
依据集团的货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使用资金，并定期上报资金日报表，及时将资金送存银行。及时审核工资表，确保按时发放。在人员变动时，及时与人事部沟通并解决相关事宜。对收据及发票的领用、存放进行登记，并进行认真复核。参加集团组织的会计人员继续教育培训，持续提升自身的业务素养，以更好地为酒店服务。
转眼间，20xx年已然过去。展望未来，我对公司的发展及今后的工作满怀信心与期待，为能够设定更好的工作目标，取得更优异的工作成绩，我将对自己工作情况做以下：
一、前期财务工作
对于一个企业来说，能力往往超越知识。在酒店服务行业，对于人才的要求同样是能力至上，涵盖了多方面的能力，包括组织指挥能力、决策能力、创新能力、社交能力、技术能力以及协调与沟通能力等。
1.严格执行现金管理及结算制度，定期与会计核对现金与账目，发现不符及时汇报并处理。
2.及时收回公司各项收入，开具收据，确保现金及时存入银行。
3.根据会计提供的依据，与银行相关部门沟通，顺利完成职工工资及其他应发放经费的发放工作。
4.坚持财务手续，严格审查凭证（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能付款），对不符合手续的凭证一律不付款。
5.完成领导交付的其他财务工作。
二、主要经验和收获
1.主动融入集体，妥善处理各方关系，能保持良好的工作状态；
2.坚持原则，落实制度，认真负责地做好财务管理工作；
3.树立服务意识，加强沟通协调，确保分内工作尽善尽美；
4.保持平和心态，取人之长、补己之短，不断提升自身能力与水平。
三、20xx工作计划
财务工作如同年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我热爱我的工作，尽管繁杂琐碎，鲜少新奇，但作为酒店正常运转的关键，我深切感受到自身岗位的重要性，同时也为未来的工作设定了新的目标：
加强理论学习，进一步提升工作效率，借助相关专业知识学习、向领导和同事请教，增强分析和解决问题的能力，努力学习。用严谨认真的态度对待工作，在日常工作中掌握财务人员应有的原则，严格执行制度，作为财务人员，尤为需要在制度与人情之间把握好平衡，既不能违反规章制度，又要通融处理人情。只有不断提升专业水平，才能让工作更加顺利进行。
以上是我对自己工作的，希望各位领导给予批评指正。在即将到来的冬季，我将扬长避短，更加努力地完成本职工作。在今后的工作中，我将继续努力，积极工作经验，不断学习，提升自己的专业知识和业务能力，以新的形象、新的面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
财务年终工作总结 13
回顾20xx年的财务年度工作，财务部门在规范管理和合理配置方面取得了显著进展。我们顺利完成了医院与其他部门的财务分账、财务管理模式的转型、财务制度的建立以及管理台账体系的搭建等多个关键任务，使得医院的财务工作在以往基础上焕然一新，达成了与全院财务管理的高度一致，踏上了新征程。具体工作情况如下：
完成的重点工作
一、医院与各部门的财务分账
自20xx年7月份起，按照财务中心的要求，我们顺利完成了医院与其他部门的分账处理，设立了独立的财务账套，进行了全面核算。对已录入的凭证进行了整理、装订并存档备查，到了11月份，相关账套已正式移交给财务核算部。
二、财务管理台账体系的建立
根据财务中心的统一要求，结合医院的实际情况，我们在原有会计核算的基础上，从管理的角度出发，制定了符合实际的财务管理台账体系。这一体系包括管理台账、汇总报表、财务分析以及资金计划的执行情况等，使得医院的财务工作真正融入到了整个集团的财务轨道，充分发挥了财务管理的职能。
三、财务制度的制定与完善
在财务中心的指导下，我们建立了医院的财务制度体系，包括《医院财务制度》、《财务管理台账核算办法》、《付款管理办法》、《付款审批权限规定》、《财务部门职责》等，规范了医院财务运作的流程，明显提升了财务工作的整体质量和效率。
四、财务管理模式的转变
财务部门在对传统会计核算进行规范和理顺后，依据财务中心的要求，推进了与会计核算部的工作交接，将会计核算职能整合，专注于管理台账及财务管理工作。这样一来，财务工作从单一的会计核算上升到真正的财务管理，致力于从公司的利益出发，为领导决策提供准确的财务数据支持。
五、完成年度目标工作
配合相关部门，我们积极开展了下半年收款工作，自7月份起，共收款130户，金额达到150万元；在管理费催缴方面，10月至11月间成功追缴管理费10万元，收费率明显提高。
六、完善财务数据管理
对一期维修基金及欠费情况进行了彻底清查，并上报领导以便后续催缴。监控财务开支、价格审核和收款流程，进行收银人员的财务培训，并于9月份增设了收银设备，提高了收款工作的规范性和效率。
七、20xx年度工作思路
1、建立医院的成本数据库，根据实际情况编制，使财务分析更为真实、准确。通过数据掌握医院的成本状况。
2、进一步加强收费管理，清理欠费，确保一期收费率达到70%、二期达到90%。明确各类代收费的管理划分。
3、从管理的角度切实分析医院经营状况，合理分摊经营费用，真实反映经营成果。
4、严格执行新的财务制度，监督各项业务和审批流程，确保财务管理的规范性。
20xx年虽然任务繁重，但坚定信念，一步一个脚印，才能解决面临的问题。从财务管理入手，逐步提升医院的财务工作水平，为医院的发展提供更好的服务。
在20xx年的工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但与目标仍存在较大差距。随着医院规模的迅速扩张，传统的管理手段已不再适应新时代的发展需求。未来，我们将致力于规范化管理，防范内耗，推动团队协作，落实制度，提升服务质量，迈向更高的服务标准和水平。
转眼间，一年的工作即将画上句号。这段时间里，我深感财务工作的责任重大，感谢领导和同事们的支持与帮助。我将以更加饱满的热情投入到工作中，为医院持续发展贡献力量。