在这一年中，财务部门不仅承担了传统的账目管理和财务分析职能，更通过数据的深度挖掘，助力公司战略决策的精准落地。我们发现，维护财务透明度和加强内控流程的重要性日益突出。在瞬息万变的市场环境中，财务部的灵活应变能力和前瞻性分析将成为企业可持续发展的重要支柱。年终不仅是对过去一年的回顾，更是对未来方向的深思与展望。
财务部门年终工作总结 篇1
20xx年，在组织的领导下，我积极配合各项工作安排，尽心尽力地完成了财务部的各项任务。由于财务部工作性质复杂且琐碎，具有较强的突发性，根据实际情况，我对全年财务部的工作进行了，如下所示：
一、20xx年完成的主要工作
1、认真参与xx市财政局的集中培训，重点提升对所得税的理解，并负责财务软件的账务处理与系统的维护。
2、每个月及时准确地完成记账、结账及账务处理工作，按时向各相关部门提交市级各类月度、季度及年终统计报表，确保税务申报与缴纳的准确无误，同时处理银行往来及各类日常费用的支付。
3、对各类财务会计档案进行了整理、装订及归档工作，确保资料的安全与可查性。
20xx年学习和个人素养的提升：
1、深入学习财经政策及相关规定，自觉按照国家财务制度实施各项工作。
2、通过各类媒体渠道，如报纸、杂志、网络及电视等，增强政治理论知识与道德修养。
3、不断探索和改进学习方式，坚持在工作中学习、在学习中工作，将理论与实践结合，努力让新的知识和思维方式转化为实际操作能力，提高自身的综合素质。
4、积极参加部门组织的业务培训，努力提升自身的服务意识，坚持工作严谨细致，扎实务实，力求精准。
二、20xx年中的不足之处
尽管完成了各项工作任务，但仍需认真对待存在的不足：
1、对工作缺乏与反思，导致某些工作付出与收获不成正比，今后需借助科学方法，逐步学习保持高效能，做到事半功倍。
2、忙于日常事务，较少深入思考与探讨财务管理制度，工作虽广泛却缺乏深度。
3、理论知识水平不足，面对快速变化的财务会计环境，对新知识的学习相对滞后，影响了自身专业素养的提升。
三、20xx年将严格履行财务岗位职责，认真做好本职工作
1、善于工作经验，提出意见与建议，以期为领导决策提供有效依据，提升单位管理及经济效益，建立健全良好的工作机制。
2、持续学习与更新专业知识，转变观念，提升自我，紧跟时代发展的步伐，确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。
财务部门年终工作总结 篇2
在这个岁末年初的时刻，我想自豪地表达：“一份努力一份收获，我没有辜负大家的期待。”但是，我深知成绩只是过去，我更关注的是如今和未来。在我看来，回顾过往并非我的风格，而我的领导和同事们也对此心知肚明。
在过去的一年中，我观察到财务工作存在许多不尽如人意的地方，作为财务部门的主要负责人，我必须对此负起责任。为了顺应新时代的高标准，我们需要调整自己的思路，转变观念，从全新的视角去审视自己的工作，才能更好地落实各项任务。以下是我发现的一些问题：
一、从年初到现在，财务部门的人员一直未能保持稳定，大小事务都压在我们身上，往往关注这一块却忽视了那一块，导致管理上出现片面性，无法做到全面覆盖。
二、人员的不稳定状态使得工作进入一种疲惫的循环，思路变得模糊，以至于忽略了对财务管理人员的业务培训。
三、主观上思想曾有动摇，没有给自己施加压力，未能真正发挥出应有的角色作用。
四、忽视了团队的管理，与各级领导和其他部门之间的沟通有所欠缺。
五、在工作思路上缺乏创新意识，例如目标管理思路不够明确，绩效管理力度不足，问题出现后处理得也不够及时。
上述问题是我和部门面临的主要根源，作为单位的核心职能部门，履行好“管好人、用好财”的职责是我们的使命。在单位的管理、经济行为的规范化及提升企业竞争力等方面，我们承担着重要的义务和责任。只有不断反思与，才能提升我们的管理工作！
“寻找不足，向先进看齐，立足根本，争当先锋”，作为个人，我们要实现自身的价值，企业的兴衰与我们的荣辱息息相关。作为财务管理部门，我们需要为达到共同目标而努力，具备艰苦奋斗、改革创新、市场开拓、精益求精、永不满足和顾全大局的精神，把这六种精神贯穿到具体工作中。今年下半年的工作，作为财务部门的主要负责人，我将持续加强学习，提升自我，将“学习先进、追赶先进、争当先进”的理念融入日常工作，重点集中在强化财务管理与财务分析两个方面，以下是我的工作计划和思路：
一、完善内部管理制度；明确责任划分，强化责任考核。
经过近一年多的实施，我们的内部管理制度仍然存在不少不合理之处。财务部门将结合单位整体管理的要求，与相关部门共同修订，以使管理制度更加完善。
明确部门责任人之间的分工，依据年初签订的责任合同，落实到位，同事间要建立相互信任的合作关系，遇事不推诿，通力协作，对各自负责的内容加强责任考核，做到奖罚分明。
二、针对业务理论考试，整合人力资源，继续加大培训力度和管理监督力度。
今年以来，人事方面一直处于不稳定状态，财务部门的力量相对薄弱。我们将根据管理人员的特点，对其进行合理重新组合，同时继续加强培训，确保每位管理人员熟悉业务，真正做到驾轻就熟。特别是在计算机操作方面，我们还需进一步提升，因此将加强培训，力求让每位人员都能掌握基本操作，扎实提高业务管理水平，经过后严格实施目标管理与绩效管理，与薪酬挂钩，做到奖罚分明。
三、增强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。
作为财务部的责任领导，我不仅是财务工作人员，也是财务管理制度的组织者。我将以严谨和廉洁的工作作风，细致认真的态度来引导团队，帮助同事们解决问题，充分发挥团队合作的力量，学习先进、赶超先进。
四、加强费用控制，充分发挥财务核算与监督职能。
今年是精益管理、提高效益和科技创新的一年，我们将继续控制各项费用，行使财务监督职能，认真审核、控制每一笔支出。
五、做好财务分析，为领导提供有效的决策支持。
我深知，高效的财务分析思路与方法是提升企业管理和决策水平的关键。我将向老财务人员和相关书籍学习，量化具体的财务数据，为决策者和管理者提供有力的信息支持。
以上是财务部门下一阶段的主要工作，“寻找不足，向先进看齐，立足根本，争当先锋”并非空话，号角已响起，我们必须付诸实践，充分利用团队的力量，广泛思考如何在管理创新和成本控制上有所作为。未来的工作中，我依然会秉持年初会议上的理念，不断与反思，鞭策自己不断充实、提升，以适应时代与企业的发展，与大家共同进步，一同成长。
财务部门年终工作总结 篇3
在_年的工作中，我们财务部门的全体同仁共同努力，圆满完成了各项工作任务。随着市场环境的不断变化，我们部门始终保持高效运作，围绕公司总体目标，确保财务审计工作稳步推进。_年是集团公司开拓市场、深化改革和持续发展的重要一年，同时也是财务部加强管理、创新工作的关键时期。
财务部始终以“服务为导向，效益为核心”的发展理念，紧紧围绕集团公司的战略部署和财务审计工作重点，团结一致，扎实推进，积极完成了各项工作任务，并取得了一定的成效。为经验，促进_年的各项工作进展，特就财务部的工作情况作如下：
1、加强服务意识
在_年里，我们依旧遵循“科学、规范、透明、高效”的原则，强化财务管理，优化资源配置，提高资金使用的效率，始终将支持集团公司各项工作作为我们的重要职责。
为适应新经济形势的发展，财务部不断完善各项财务规章制度。应对公司性质的变化，及时对财务制度进行了修订和完善，结合市局（公司）财务制度的要求，整理出新的集团财务管理制度。
为了更好地发挥财务职能，我们提升了会计基础工作的标准，确保会计信息的真实、准确和完整；强化财务预测、分析及筹资能力，为公司领导的决策提供有效的、及时的数据支持。
2、推动预算管理的稳步落实
一是细化预算内容。根据各分、子公司_年及_年详细账目的分析，我们对收入、成本及费用的执行情况进行了分类统计，为_年全面预算打下了良好基础；
二是增强预算透明度。预算方案在广泛征集各分、子公司反馈意见后，经过总经理审核形成正式文件，并下发到各单位，使大家对预算有了更清晰的认识，增强了预算的透明性；
三是提升预算的刚性。我们关注预算执行中的问题，及时向预算委员会反馈情况，对于超预算的事项严格审批程序，所有调整需经过详细分析后方可执行。过去一年中，预算的执行情况总体良好，各单位的预算意识也有了显著提高，为_年的全面预算工作积累了宝贵经验。
3、充分利用税收政策
我们积极开展税收减免工作，利用国家的税收优惠政策，为__物流公司、__运输公司争取了减免_年度企业所得税177.29万元、营业税29.48万元的政策批复，为集团带来了实质性经济利益。
4、加强财务管理
基于集团公司对财务管理规范化的要求，财务部将集权管理改为试行委派制，并实行“统一管理，分级负责”的管理原则，负责各类资产的监督、分析及财务报告，确保各单位的财务管理更加高效有序。
5、严肃财经秩序
根据市局（公司）财经秩序整顿工作的安排，我们全面开展财务自查工作，重点排查“帐外帐”、“小金库”等问题，并结合经济责任审计，按照“边整边改”的方针进行整改。通过这一系列的自查活动，加强了国有资产的监管。
6、强化资金管理
为规范集团经济秩序，降低资金使用风险，我们资金管理中心于_年8月起纳入市局（公司）结算中心进行统一管理，确保各分、子公司的资金预算和管理严格审核。通过加强对各项工作的把控，确保集团公司的经济正常运行。
在_年，我部门的财务管理制度将面临新的变化，涵盖成本管理、资金预算和费用管理等方面会有新的要求和挑战。财务部将在公司领导的指导下，全面实施_年的工作计划，充分发挥团队的积极性，持续优化工作方法，以更好地服务于公司的财务管理工作。
财务部门年终工作总结 篇4
回顾过去的一年，财务部的工作历程充满了挑战与反思。作为财务部的负责人，我深感责任重大，未能有效地管理好财务部门，未能充分利用财务数据为公司的决策提供支持，对此我深感惭愧。财务部作为企业管理的核心职能之一，承担着监督和改善财务状况的重要使命，尤其是在提高管理效率、规范经济行为和增强企业竞争力等方面，我们肩负着重大的责任。以下是我对部门工作进行的：
一、妥善处理各项事务
在过去的一年中，财务部认真完成了上级交办的各项任务，包括融资手续的办理、公司证照的变更及年检，以及与各大供应商的业务资料准备等工作。尽管我们积极应对，但由于工作事务繁重，常常出现偏重于某些事务而忽视整体管理的问题。虽然完成了各项任务，却未能及时提供有价值的信息支持给上级决策，导致公司在某些关键决策上滞后于实际情况。
二、克服持续困难
在过去一年的税务工作中，财务部面对不少困难，通过认真参加银行、财政、税务等部门组织的培训，并查阅相关资料，成功完成了20xx年的增值税申报工作。通过这些学习和培训，我们提高了每月纳税申报工作的准确性，并熟练掌握了各个统计表的填写工作，为公司的纳税合规打下了坚实基础。
三、分公司财务状况
分公司的日常经营通过日报表的分析与监控，费用支出得到了有效控制。各项费用在支出前均经过审批，保持了良好的财务秩序。分公司财务人员在整体方向上与财务部的工作保持协调，但在实际控制方面仍需加强，未来计划定期开展对分公司的账务审计，确保各项财务活动的透明与合规。
四、财务部的现状分析
1、团队整体业务经验尚显不足，许多成员仍在学习阶段，事务繁杂也影响了财务管理工作的推进。
2、对于日常使用的软件功能掌握不够熟练，影响了工作效率。
3、对公司债权的清理和催收力度不足，需加强关注。
4、未能及时进行全面的财务核算，缺乏定期分析和评价会议，未深入探讨公司经营过程中的潜在问题。
5、在公司资产管理方面，尤其是流动资金的管理上，过去一年缺乏有效的制度约束，造成了管理上的随意，但我们已指派专人对商品车的流转进行全面管理，确保车辆的收发清晰透明。
财务部门年终工作总结 篇5
在20xx年里，我在公司财务部的领导、各分公司负责人以及同事们的支持和帮助下，与部门同事共同努力，圆满完成了各项工作目标，并取得了一定的成绩。现将过去一年的工作如下：
一、恪尽职守，树立良好的职业操守
在日常工作中，我们严格遵循公司的各项规章制度，公正办理事务，顾全整体利益，始终以公司利益为重。坚守法律法规，遵循财经纪律，认真履行会计职能，力求精益求精，做到有令必行，有禁必止。
二、不断学习，提升个人素质
作为财务人员，我深知自身肩负的任务与责任重大。为了不辜负领导的期望和大家的信任，我意识到必须不断学习与提升。我将学习放在首要位置，认真钻研物业管理知识，努力熟悉公司各项规章制度及相关业务技能，结合实际进行学习与实践，积极参与各类培训。
三、加强收入管理
我定期提醒各部门及时催收应收款项，每月协调分公司负责人向房产局提交各类报表，按照规定及时追缴政府的补贴款项xxx万元。在日常工作中，积极与房产局的工作人员保持良好关系，对于难以收回的管理费，主动与他们沟通，将相关费用列入应收政府补贴清单，争取收回拖欠款项。曾有房产局的同事调侃道：“这钱又不是欠你的，你何苦如此紧张？”
四、强化会计核算管理
认真做好财务基础工作，严格审核各部门提交的报销单据，对于不合理的凭证一律退回并整改，确保手续完整。发现问题及时向上级汇报，认真审核原始凭证，确保会计凭证手续规范，装订整齐、符合要求，及时向总公司上报会计报表。除了按时完成本职工作外，我也积极应对临时性工作任务，毫不畏惧，加班加点，确保帐目核算准确无误，做到账账相符、账物相符、账表相符，报表数据准确及时。
五、服从公司安排
我理解并支持公司的工作安排，从不抱怨，领导交办的任务我全力以赴去完成。在xx月份，我担任xx地产的会计工作，努力克服困难，顺利完成任务，赢得了双方领导的认可。xx月期间，我协助客服团队，顺利完成了出纳在休产假期间的相关工作。
在过去一年的工作中，我的努力与各位同事的支持是密不可分的。展望新的一年，我将继续努力工作，改进不足，以务实的态度，开拓思维，抓住机遇，为公司的发展贡献自己的力量。
财务部门年终工作总结 篇6
在20xx年，财务部全力围绕xx集团公司年初职代会的工作重心，着眼于为全公司提供卓越的服务，同时认真开展会计核算，规范各项财务基础工作。通过加强财务制度及内部控制制度的建设，从财务管理与战略管理的角度出发，以成本为核心、资金为桥梁，不断提升财务服务的质量。
一、严守财务会计规范与税务法规，履行责任，组织会计核算
在财务部，我们的核心职责是进行精确的会计核算与监督。全体同仁始终遵循国家的财务会计制度、税务法规、以及xx集团总部的财务规章，认真履行各自的职责。无论是审核原始凭证、会计凭证的录入，还是编制财务报表、税费计提与申报，每位会计人员都兢兢业业，努力做好自己的工作，确保会计信息的及时性和准确性得以实现。
二、以软件实施为契机，规范财务基础工作
经过两个月的努力，完成了20xx年度三套会计决算报告的编制，财务部依据新企业会计制度的要求，开始了20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门设置及会计报表格式进行全面调整。针对以往会计核算中发现的问题进行了改进，例如新设“制造费用”明细科目，对其费用项目进行细致的核算与归集，如今费用开支情况一目了然。还规范了“应交税金”科目的核算，确保各项税金的结转与计提的准确性。经过与固定资产管理部门密切合作，完善了固定资产管理模块，财务系统在3月份成功运行，实现了高效的财务管理。
三、制定财务成本计划，严格控制费用支出
依托集团公司下发的各项经济责任制考核方案，财务部对相关考核指标进行了细致分解，并下发20xx年财务计划与可控费用指标。在执行过程中，严格把控费用支出，实施刚性的考核机制。每季度，财务部都会汇总可控费用的执行情况，并在公司常务会上进行通报。对电话费超支的部门，直接按超支额扣除相关负责人奖金，确保费用控制得以有效实施。
四、资金调控有序，合理控制集团资金规模
20xx年，随着原材料价格的不断上涨，xx集团面临资金紧张的局面。财务部及时与客户核对账款，加快资金回笼，同时在资金安排上保持透明，优先处理紧急事项。根据集团经营方针，合理安排融资，并选择利率较低的贷款途径，保障了企业的正常运转。通过资金的合理调配，促进了整个集团的生产经营有序进行。
五、加强财务制度建设，提高财务信息质量
为进一步规范差旅费开支，财务部制定了《机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息质量，制定了《xx机械集团会计报告评估办法》，对各公司会计报表的时效性、准确性及格式等标准进行了明确规定，逐步提升了信息质量，为决策提供了有力数据支持。
财务部定期召开交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周工作任务，逐步规范各项会计行为，确保会计工作的各个环节遵循会计法规与程序。
六、明确岗位职责，进行自我评估
为了清晰划分责任，财务部制定了各岗位的职责与纪律要求，并要求会计人员进行工作与自我评估，提出改进建议。这不仅增强了责任意识，也加强了内部核查，促进了岗位间的合作与交流。
七、开展自查活动，确保财务行为规范
为了配合各级主管部门的审计工作，财务部组织了20xx年至20xx年的财务自查，及时整改自查中发现的问题，并进行经验交流，提升会计人员的职业能力。
八、展望未来，财务部工作仍需努力
为了实现公司生产目标，财务部将继续在以下几方面努力：
1、完成上半年及第三季度的经济活动分析，及时提出可行的财务控制措施，保证各项计划的顺利实施。
2、加强资金管理，确保结算工作的顺利进行，通过培训与软件安装实现高效收支管理。
3、继续完善各项财务管理制度，增进内部控制，如会计电算化管理制度等。
4、积极配合全面预算管理的推行，做好试点单位的各项准备工作。
5、为年终财务决算做好各项准备，及时沟通解决工作中遇到的问题，提高服务质量。
6、加强会计人员的专业知识与法规学习，不断提升工作技能与判断能力。
财务部门年终工作总结 篇7
一、从基础出发，致力于财务人员素质提升
完善财务管理规章制度，为财务部的工作提供坚实基础。今年，我结合业务发展的新变化，重新修订和完善了财务部门的责任与制度，明确了各项工作的目标。根据“缺什么补什么”的原则，新增了一些管理制度，这对加强内控和防范财务风险起到了积极作用，尤其是在x月期间，我们针对高错误率进行了有效的管控，遏制了风险的扩散。
增强监督机制，确保财务工作的规范性。年内，我们一方面加大了考核力度，推行了与工作效果挂钩的考核机制，定期检查差错率并督促整改，及时消除潜在风险。另一方面，改变了财务检查的方式，结合定期、不定期和专项检查，及时发现问题并采取针对性措施，确保稳健运营。人本思想贯穿始终，我们加大了对财务和出纳专业人员的培训，进一步实现了财务管理的规范化。
主动服务，积极做好业务支持工作，始终坚持优质服务理念，增强服务意识；建立统一的业务学习制度，及时学习新文件，将工作中遇到的问题汇总，通过讨论寻找解决方案；将考核与经济效益指标挂钩，成立以骨干为主的工作小组，组织柜员进行上岗考核，培养员工对传票审查的自觉性。定期开展技能比拼和知识竞赛，提升员工的综合能力，进而提高结算工作的质量和效率。
二、优化财务工作计划，强化成本控制意识
1、为更好地完成年度财务工作，我严格遵循财务制度，认真编制财务收支计划，及时、完整、准确地报送各项财务资料，并在每季度及年末进行详尽的财务分析。在资产购置方面，做到先审批后购买，在固定费用方面，全年准确计算并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费等，并依据营业费用子目规范列支。
2、费用支出管理实行专户专项管理，我在临时存款科目中设置了营业费用核算专户，建立相应的手工台账，推行了一支笔审批的制度，严格区分经营性支出和费用支出。在费用使用方面，压缩不必要的开支，贯彻节约原则，努力用最少的资金获取最大收益。费用指标控制严格，认真执行审批制度，做好日常账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定的比例列支进行说明，以便让领导掌握费用开支动态。
三、尽职尽责，切实加强自身建设
在加强管理的我注重自身的提升，增强了工作能力。通过学习提高工作的原则性和前瞻性，始终坚持实事求是的作风，抵制腐败和消极现象，积极帮助同事解决问题，以诚实守信的态度和认真负责的工作态度推动各项工作开展，注重团队合作，反对个人主义。
四、明年的工作规划与重点
挖掘人力资源，调动积极因素。在现有人员基础上，依据人员的知识结构和素质状况确定培训重点，丰富培训形式，尤其是加强对业务骨干的专项培训。力求降低成本，提升效益，实施严格的成本管理，减少资金流失。加强结算管理，优化资金配置，提高资金使用效率；认真评估资金流动，尽量压缩无效和低效资金占用，追求收益最大化。控制费用开支，提高盈利能力。准确做好各项财务测算，支持领导决策，为更高效的管理创造条件。
财务部门年终工作总结 篇8
为了更好地落实财务工作目标，增强财务管理水平，确保我部门的资金安全和成本控制，xx年财务部对此项工作高度重视，并从预算管理、成本控制、资金运作、财务报告和风险防范五个方面进行了深入的探索与实践。财务部积极贯彻财务制度，认真执行各项财务流程，不断强化团队的财务专业知识和风险意识。
截至目前，财务部已连续365天保持无重大财务事故和资金损失发生。
现将财务部xx年的工作如下：
一、注重强化员工的财务培训
财务部采取多种形式，确保员工的财务专业技能和政策法规的学习不放松，定期组织开展财务管理培训与知识学习。
严格遵循国家财务管理规定，对新入职员工进行财务知识培训和考核，合格者方可上岗；对在职员工进行全面的财务知识学习和考核，针对考核不合格的人员进行补考，确保每位员工的财务素养达标。个人的财务考核成绩纳入年度考核档案。
在“财务知识月”活动的安排下，我们有序实施了相关活动，取得了良好的成效与反馈。
于xx年6月30日，财务部联合人力资源部、工会及团组织组织了一场《财务知识竞赛》，来自不同岗位的9个团队共18名选手参与比赛。整个比赛在紧张而活跃的氛围中进行，经过必答和抢答环节的激烈竞争，财务部获得团体第一名；成本控制组获得团体第二名；审计部则取得团体第三名。
通过财务培训和知识竞赛，增强了员工对财务管理和风险防控的重要性认知，形成了“我要财务安全”的新观念。通过系统的学习与考核，员工对财务法规和流程有了更深入的理解和掌握。各部门每月定期组织进行财务知识学习与讨论，分析财务管理中的问题，分享工作经验，各部门负责人在会议中将财务工作与业务目标结合进行部署。
二、完善财务管理机构与制度，落实财务工作责任
1、健全财务管理机构
根据年初工作安排及部门职责调整，财务部及时完善了财务管理小组、财务审核和监督机制，确保各类财务工作落实到位。部门经理全面负责财务工作，副经理分管具体财务事项，各专业岗位确保对应责任落实。
2、认真落实财务岗位责任制
财务部年初修订了财务工作的责任制，并将其与岗位经济责任制一起传达给各部门，明确各级员工的财务职责。通过与相应负责人的签订《财务管理责任书》，将财务责任层层落实到每一个岗位和个人。
3、严格执行财务管理规章制度
财务部在财务管理和教育方面持续投入，购买了必要的财务软件和设施，提升财务管理效率。今年共投入资金十几万元，用于改善业务环境、提高员工办公条件。
确保各项财务管理制度得到严格遵守，针对发现的财务流程问题，及时进行整改，确保各项财务工作符合规范，提高了我们的财务管理合规率。
三、积极开展财务审计与隐患处理
财务部加强对财务工作的监管检查和隐患排查，全年开展了三次财务审计工作，分别在4月、5月和12月进行，全面检查财务报表及费用支出情况，并及时向各部门反馈审计结果，督促整改。
通过定期的审计，财务部及时掌握了财务管理中的问题，确保资金使用和支出合理合规。各部门也按照财务部的要求，积极进行日常的财务记录和问题整改，确保财务管理更加透明。
四、存在的问题
1、各部门的财务学习和员工培训不均衡，个别部门的培训频率较低，财务知识更新和落实效果需进一步提升。
2、部分财务流程和制度在执行中存在漏洞，有待进一步规范和改进；如财务报表的准确率和响应速度需加强。
3、个别员工对财务管理的重要性认识不足，未能充分发挥自我监督和改正的能力。
五、xx年的财务工作计划
xx年的财务工作将紧紧围绕公司的整体经营目标，重点抓好以下几个方面：
1、深入推进财务知识的培训，加强全员的财务意识，营造人人重视财务管理的良好氛围。
2、做好财务知识与专业技能的提升，通过技术培训推动财务工作的提升，确保财务管理更高效。
3、继续加大资金投入，完善财务管理软件和硬件设施，提升财务工作效率。
4、着力开展财务流程的优化与隐患排查，确保财务数据的准确和及时。
5、建立更为严格的财务监督机制，将检查与支持相结合，使存在的问题得到更快解决。
6、推动财务管理标准化建设，确保财务工作向制度化、规范化方向发展。
财务部门年终工作总结 篇9
在公司领导的关心与指导下，财务部在全体同事的积极协作下，以企业效益为着眼点，紧紧围绕年度工作计划和重点任务，力求在各项财务管理工作中发挥更大作用，准确反映企业的财务状况与经营成果，为管理层的决策提供坚实的数据支撑。现将20xx年度财务部的工作及20xx年的工作计划汇报如下：
一、顺利完成20xx年年终决算工作
通过全面的年终决算，准确展示了公司的经营情况、债务情况及资本结构，为20xx年度的绩效考核和责任目标提供了真实可靠的数据信息。财务部将继续根据公司领导的战略思路，积累实践经验，提供更为详尽的财务信息。
二、周密策划，科学编制20xx年财务预算
依据公司年度经营目标，制定并执行年度财务预算，持续推进全面预算管理的实施。
三、认真开展常规财务工作
面对多样化的工作任务，财务部能做到有序安排，及时为各类经济活动提供支持，确保各部门对财务工作的需求得到满足。熟练掌握日常财务工作流程，保证工作条理清晰，账目相符。从原始票据的接收、凭证的填制，到财务报表的编制、凭证的整理归档、经济合同的管理、财务资料的收集，均实现了标准化和规范化，财务资料收集、整理和归档均严格遵循财务档案管理规定，提升了财务基础工作，为公司提供了有效的信息支持。
四、圆满完成日常财务核算任务
每月按时、按质完成凭证的编制与复核，并及时编制和报送财务报表，全面反映公司的经营状况。
五、加强经营风险防范，尤其是税务风险，确保公司稳健运营
建立良好的银税关系，定期与税务部门沟通，认真采纳对方的意见与建议，提高工作效率。确保税务申报按时合规，及时足额缴纳各类税款。
六、积极开展汇算清缴工作
在规定时限内向税务局提交年度企业所得税纳税申报表，并进行汇算清缴，结清应缴及应退的税款。所提交的资料包括年度企业所得税纳税申报书纸质材料及电子数据。
七、强化成本核算，增强对各项业务的财务监管
对公司的收入、成本和费用进行专项检查，加强对非生产性支出和可控费用的管理，确保不超支，提升公司经济效益，针对经济活动进行分析，提供相关数据以辅助领导的决策，为公司的发展出谋划策。
八、完善财务部各岗位的职责
要求各岗位会计人员根据职责进行工作与反馈，提出改进建议和未来工作计划，以增强各岗位会计人员的责任感和内部核算监督，促进相互间的交流与合作。
九、20xx年工作计划
针对工作中发现的问题，20xx年将重点着重以下几个方面：
1. 积极参与企业的经营管理，做好公司资产的清查与盘点
随着公司不断发展，财务管理的职责任务愈发显著，财务治理将更深入、更全面地融入企业管理中，确保遵循财务制度，并经得起审计和税务检查。
2. 持续学习，提升部门员工的业务能力和法律意识
针对不断出台的财务和税务新规，财务人员需及时进行专业知识的培训。尤其是在增值税、企业所得税和个人所得税等方面，应加强学习和讨论，力争实现最大的企业利润，培养财务人员具备资金管理能力同时更好地发挥财务管理的作用。
3. 完成20xx年预算初稿的编制
依照集团历年要求，计划在xx月份开展下一年度的预算初稿编制，结合公司的运营模式与生产实际，经过各项费用的调研与测算，确保初稿的准确性。
财务部的工作的推进离不开各部门的协同，希望大家在后续的工作中相互支持、携手并进，为实现20xx年工作目标以及企业的健康发展共同努力!
财务部门年终工作总结 篇10
今年年初，我被调任至财务部出任出纳一职。在这个业务繁杂的部门里，我的主要职责是处理现金进出、登记现金日记账、进行账务核对、开具支票以及核对和发放员工的工资和奖金。回首过去一年的工作，我积极学习新的专业知识，与同事们紧密协作，努力快速适应新的工作环境，并以最佳状态投入到工作中。不过，我也意识到自己的不足之处。
在领导的指导下，我对出纳岗位的各种规章制度和日常工作流程有了全面的了解。在同事们的帮助下，我积累了许多实践经验，使自己能够迅速上手这份新工作。每个岗位都有其重要性，我深知只有认真工作才能体现个人的价值。为提高工作效率，我自学了电脑操作及出纳相关知识，力求使工作更加精准和高效。
作为公司的出纳，我在资金收付、信息反馈和监督管理方面尽职尽责。在过去一年中，我不断改进工作方式，圆满完成了以下几项任务：
一、日常工作
1. 严格遵守现金管理和结算制度，定期与会计进行现金与账目的核对，发现金额不符时，及时汇报并妥善处理。
2. 及时收回公司各项收入，开具收据，并迅速将现金存入银行。
3. 根据会计提供的依据，与银行相关部门沟通，顺利完成了员工工资及其他应支付费用的发放工作。
4. 坚持财务流程，严格审核付款凭证，确保凭证上必须有经手人及领导的签字，未按规定的凭证一律不予付款。
二、其他工作
1. 迎接公司上市的财务审计，准备相关的财务材料，为审计部门的检查工作做准备，同时做好前期的自查，统计检查过程中可能出现的问题，并提交给领导审核。在这期间，我始终奋战在工作岗位上，领导和同事们给予了我极大的支持和鼓励。
2. 完成领导交办的其他任务。
三、自我反思存在的问题
学习上仍有不足。当前，会计软件的应用以及相关理论基础、专业知识和工作方法等方面还未能完全适应新的工作要求。
针对以上问题，我未来的努力方向是：
加强理论学习，不断提升工作效率。熟悉业务必须通过学习相关专业知识，虚心向领导和同事请教，从而提升分析和解决问题的能力，争取在明年取得会计从业资格证书。
在过去的一年中，付出努力也得到了回报。我深知在这个年纪，认真严肃地对待工作，严格遵守各项制度，是我最大的优势。我将继续要求自己认真对待每项工作，努力掌握作为财务人员必备的原则。在工作中，特别需要在遵循制度与处理人际关系之间找到平衡，既不触犯规章制度，也能妥善应对人情世故。只有不断提升专业素养，才能让工作更加顺利。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更加出色地完成本职工作。
财务部门年终工作总结 篇11
在过去的一年中，在公司总经理、财务副总经理、监事会及财务部主任的悉心指导下，我在财务部的内审岗位上坚持不懈，严格遵循年初制定的内审工作计划，紧扣公司提出的“增强检查、审核和监督力度，确保各项制度的有效实施”这一目标，积极展开了内部审计工作。经过审计组的共同努力，我们取得了一定的成果，充分发挥了内审的监督和服务功能，为公司领导提供了及时的决策依据。全年共完成审计工作25项，对深化公司改革、促进廉政建设、加强财务管理以及提升经济效益等方面均起到了积极的作用，尽管与领导的期望还有差距，但我相信在公司领导的支持和我们审计组的共同努力下，内审工作会不断进步并获得更多的认可。以下是我从三个方面对工作的汇报：
一、20xx年的主要工作
1、制定内审年度工作计划
作为新设立的财务内审岗位，我深知责任重大，领导和同事们对我们的期望也非常高。为了使内部审计工作顺利开展，我根据工作需要及时制定了年度工作计划；为加强供电所的财务管理，纠正经济活动中的不规范现象，确保会计信息真实可靠，制定了供电所财务收支审计工作计划，同时为防止税务稽查造成的额外税负，制定了经济业务审计工作计划，并提出了工作纪律、作风、态度、形象和结果等五个方面的具体要求。这一系列基础工作的开展，为全年工作打下了坚实的基础。
2、积极开展内审工作
①为强化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初细化了内部审计制度，旨在纠正经济活动中的不规范、不合法及损失浪费等问题，抑制消极因素，促进各部门遵守法规，为公司的健康运行提供保障。
②针对各供电所的收费行为进行了检查，通过检查发现部分供电所在收取用户电费时未开具农电收据，以及个别收费员未按规定保管收据，出现了丢失的现象。我们审计组及时向公司领导反馈，针对相关单位和个人进行了经济处罚，收缴罚款金额x余元。
③为防止税务稽查增加税负，财务内审对各项经济业务和票据进行了审核，发现不合格票据后及时处理，需进行纳税申报的提前申报，并合理规避了税负，为公司减少了损失。通过对经济活动的审核分析，向公司领导提出了综合性建议；全年审核票据xx多张，提出合理化建议条数，抵制不合理开支余元，减少税负xx余元。
3、完善财务管理制度，加强审计检查，规范财务行为
20xx年的财务管理工作着重于制度建设与基础管理，为进一步完善财务管理制度，规范行为，推行司务公开和阳光理财，公司出台了《供电所财务收支管理办法》。监督和管理责任落在财务部肩上。为了确保公司管理办法的落实，我部制定了定期财务检查制度，结合公司纪检监察室对各供电所进行了全面检查，覆盖财务收支、费用开支、工资分配、物资采购等与供电所发展相关的重点、热点问题，并对个别财务管理混乱的供电所进行了专项审计检查，对发现的问题限期整改，确保整改落实，从根本上规范了财务行为，杜绝了财经纪律的违犯。
二、工作中存在的不足
尽管20xx年的财务内审工作取得了一定成绩，但我也意识到了许多不足之处。内审工作仍有许多应做但未做的任务，审计工作尚不够深入和细致，特别是在经济业务审核及各项经营费用控制、财务分析等方面都有待改进。这些将是20xx年财务内审需要重点思考和解决的问题，作为财务人员，我在公司管理、规范经济行为及提高经济效益方面应继续努力承担更多责任。我会不断与反思，以适应时代和公司的发展，与公司一起进步。
三、20xx年财务内审工作设想
20xx年，公司将面临更为严峻的形势，如何进一步规范管理、开源节流、降低成本，是我们决策层及全体员工需要面对的新挑战，作为内审我们将着重开展以下工作：
1、加强内部审核，努力做好税企财务衔接，确保税额控制在最低限度；降低生产成本，减少费用开支，做好开源节流工作，提高公司经济效益，将各项支出控制在财务预算范围之内。
2、进一步完善财务管理制度，加强制度执行的检查与指导，狠抓会计基础工作和财务管理，定期检查各经营单位执行财务制度的情况。
3、加强学习，紧跟时代步伐，开拓创新，强化监督机制，不断扩大内审的监督工作范围。
4、适应改革要求，逐步推行所长的经济责任及离任审计。
5、督促各供电所建设完善的规章制度，堵塞管理漏洞，纠正工作失误，减少损失，以达到加强管理和提高经济效益的目的。
财务部门年终工作总结 篇12
在大家的共同努力下，财务部门在20xx年的工作顺利收官。在这一年里，我们不仅取得了较为显著的业绩，同时也意识到了一些工作中的短板和亟待改进的问题。站在新年的起点上，我们将继续提升自身，力争在各项工作中更进一步。以下是我个人的财务部年终：
一、业务开展
1、完善财务管理制度。自我入职以来，我对财务部门各岗位的职责进行了仔细梳理，合理配置了人员，以适应不同工作的需求。我优化了工作流程，以降低不必要的账务处理环节，确保财务工作的精细化运作，并逐步将会计核算职能向决策管理功能转变。
2、确保准确的核算与及时的结算。在日常财务工作中，我始终秉承严格的核算原则，确保公司经营情况的真实反映，及时处理各项账务，并按时向集团提交财务报表，按规定顺利完成税务申报。
3、及时将财务状况反馈给公司高层。每个月，我都会向公司的高层领导汇报财务状况，使他们能快速掌握公司经营的一手信息，同时在经营中遇到的问题上，我也积极提出合理化建议，助力公司决策的科学化。对于其他部门在销售和采购中出现的财务不合规行为，我也能及时给予提醒和纠正。
4、在公司整体规划下，我负责整合并撰写了新的财务制度，明确了各类资金支付的流程，同时对差旅费和业务招待费进行了详细的规范。财务制度的完成，为公司向规范化管理迈出了坚实的一步。
5、经过各部门的协作与审核，我们制定了20xx年的预算。在新的一年里，财务部将围绕实际需求，严格依照预算进行成本控制，防止超预算情况的发生。在预算分析中，我们发现能源费用占比重较大，其中电费预算高达4000万元。针对这一情况，财务部与物业管理部进行了深入沟通，对耗电情况进行了详细分析，力求做到对预算的全面把控，为将来的经营奠定扎实的基础。
二、团队建设
在与公司的同事们相处中，我始终保持团结友好的态度，不参与无原则的争端，努力营造和谐的工作氛围。由于本部门的员工大多数为新入职人员，我在团队建设上投入了不少心思，与每位员工进行了深入的交流，了解她们的需求与期望，并尽力协助每位员工实现目标。通过激发员工的潜力，变“要我干”为“我要干”，在部门内营造了良好的学习和竞争氛围。未来一年，我计划购买一些专业书籍和资料，以提升整体团队素质，并开展相应的技能培训。
三、财务部年终工作的改进建议
1、推进信息化管理。通过引入更先进的财务管理软件，提高工作效率，并确保数据的准确性和实时性。这样的措施将有助于优化工作流程，减轻日常繁琐的事务性工作负担。
财务部门年终工作总结 篇13
2、战略定位
在当前的市场环境中，财务部作为企业运营的重要支持，必须明确自身战略定位。我认为，首先要将财务部打造为企业的决策支持中心，使其在企业发展中发挥更为重要的作用。企业的良好发展离不开科学合理的财务管理，而我们正是凭借着专业的财务分析和风险控制为决策提供依据。财务部门在宣传推广中，应该着重展示自身的专业性与价值，树立起服务于企业发展的良好形象。一个清晰的战略定位是财务管理成功的基础，它为企业的资源配置和市场拓展提供了有力的支持。如果未能有效明确部门的职能与定位，必将导致财务工作在纷繁复杂的业务中迷失方向。
3、财务部年终工作市场细分
在20xx年的工作中，我认为我们应更加注重与各业务部门的沟通，针对不同部门的需求，提供个性化的财务服务。我建议着手制定相关财务报告标准，更加明确各类财务数据的呈现方式，以确保管理层能够快速获取关键信息。我们应对财务数据进行细致的分析，划分出各个业务板块的盈利能力和风险控制能力，为后续的资源分配提供依据。在与各部门的合作中，要倡导财务透明原则，让各业务单元感受到财务支持的价值，进而提升团队的整体沟通效率和工作满意度。
财务部门年终工作总结 篇14
四、20xx年财务部年终
1、财务流程优化
在20xx年1月份，我们开始对现有财务流程进行评估，2月份与相关部门举行了多次讨论会，计划用一周的时间与财务人员探讨流程优化的具体方案。力争在3月份完成初步的流程重构，并于3月底实施优化措施。
2、团队技能提升
为提升财务团队的整体素质，我们在年初组织了多场培训，内容包括：财务报表的编制与审核、税务政策解读、风险控制及财务分析。希望每位财务人员能够清晰自身的责任，遵循相关的操作规范，确保财务工作的高效与准确。
整体来看，过去的一年里，我们在工作中取得了一定的成绩，也存在提升的空间。未来我们会更加努力，继续优化工作流程和加强团队协作。我坚信，财务部团队将继续发扬团结合作的精神，携手推动公司的发展与壮大!
财务部门年终工作总结 篇15
在各个部门的密切配合和支持下，财务部门始终以高度的责任感和专业精神，高效地完成了年度各项财务工作，充分保障了与各分单位及合作伙伴的业务协作，及时且准确地为管理层以及相关政府机构提供了财务信息。然而，在工作实施过程中，我们也意识到仍然存在一些不足之处。
以下是财务部门20xx年度工作的汇报：
一、单位本部的财务管理与核算工作
(一)作为一项职能性部门，合理控制成本和费用是我们的主要任务。20xx年，我们比前几年在成本管控上取得了一定的进展。随着单位业务的不断扩展，新项目的前期投资增多，导致成本费用的上升，财务部积极与行政部门配合，严格把控采购流程，有效控制日常办公耗材及设备的开支，确保了成本的合理运用。
(二)20xx年度，财务部日常会计核算工作包括以下几个方面：
1、在借款、费用报销和付款环节，我们始终坚持原则，严守单位财务管理制度，严禁无理借款及费用报销的发生。
2、在凭证审核环节，我们逐一审查凭证，确保不合规的票据不进入后续环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部繁杂的日常任务。除了计算工资，我们还要向新入职员工详细解释工资构成及单位相关政策，这要求财务人员在工作中加倍细心，努力减少错误，最终实现了按时发放工资的目标。
4、及时完成单位纳税申报、发票的购买和管理、以及台账的登记工作。
5、按时落实各主管部门的工作，包括单位的工商年检、会计师事务所的财务审计以及统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门的重要职责。由于外部因素的影响，工程款的催收难度加大，尽管我们付出了努力，取得了一定的成果，但整体效果仍有待提升。
随着单位业务的不断发展，财务部的工作量逐年增加，而人员并未相应增长。我们能够合理安排工作优先级，有序推进各项事务。在过去的一年中，财务部高效完成了日常核算工作，并及时提供了准确的财务数据，有效满足了各部门及外部单位的财务需求。
二、分单位及合作方的财务核算工作
(一)紧密跟进各分单位的款项收取，在经营部的协助下，基本按协议及时收回相关款项。
本年度，由于A分部的业务量显著增长，B、C、D分单位的部分业务也转至总单位进行开票和款项收取，这无疑增大了我们的工作压力。例如，A分部的年产值相比20xx年提升了50%。而对于B、C和D三个分单位在20xx年的开票、合作款的收取及核算等工作，财务部均全力以赴，确保顺利完成。
(二)今年合作方的业务量同样大幅增加，这部分利润在单位整体利润中的占比相对较高。针对合作方的开票、工程款收取及退回核算，财务部积极配合，充分展现了我们的工作精神，得到了合作方的充分认可。
三、不足与需改进的方面
在过去的一年中，财务部门仍存在一些待改进的工作，比如在资产实物管理的规范化、各项管理费用的控制、财务核算程序的标准化，以及更及时准确地向领导提供财务数据和分析等方面。我们也注意到单位在基础管理方面尚显薄弱，日常费用支出相对随意，这些都是20xx年财务管理需要重点改善的方向。
作为财务人员，我们将在单位管理、经济行为规范和提升竞争力等方面继续努力。我们将不断和反思，激励自身不断学习，以适应时代和单位发展的需求，与大家共同进步，与单位共同成长。
财务部门年终工作总结 篇16
20xx年来，财务部在各级领导的指导下，积极配合组织的安排，努力完成各项工作任务，整体上实现了既定目标。由于财务工作涉及的事宜繁多且复杂，常常面临突发情况，因此我们结合实际情况，特对全年工作如下：
完成的工作：
1、认真参加了市财政局组织的集中培训，深入学习了所得税相关政策，并做好财务软件的使用与维护。
2、按时准确地完成了每月的记账、结账、账务处理，及时填写并上报各类统计报表，确保税务申报与缴纳，以及日常开支的顺利进行。
3、对财务会计档案进行了全面的整理与归档，确保财务资料的有序管理。
20xx年在学习与个人成长方面的提升：
1、深入学习财政相关法规，严格按照国家财经政策与程序开展工作。
2、通过媒体和网络平台，增强自身的政治理论和道德修养。
3、不断优化学习方法，注重工作与学习的结合，在实践中深化对财经理论的理解，运用新知识提升自身综合能力。
4、积极参与各类业务培训，始终强调服务意识的重要性，确保工作严谨、细致、扎实。
仍存在的不足：
虽说年度工作任务已经圆满完成，但也清楚地意识到存在的问题：
1、缺乏对工作的系统，导致某些工作虽然投入了较大精力，但效果却不如预期，因此未来需提升能力，以求提高工作效率。
2、过于专注于事务性工作，缺乏深入研究财务管理方法与政策的意识，使得工作覆盖面广但深度不足。
3、对新近财会知识的了解相对滞后，缺乏系统化的学习，影响了工作水平的提升。
严格执行财务岗位职责，扎实推进本职工作：
1、善于与反思，在工作中提出建议，助力管理水平的提升，形成良好的工作机制。
2、持续学习新知识，调整自身观念，努力与时代的发展保持同步。
财务部门年终工作总结 篇17
回首过去的一年，作为财务部的负责人，我感到无比自豪：“一分努力一分收获，我始终未曾辜负领导的期望”。然而，成就属于过去，今天与明天才是我更加关注的重点。回望成绩并不是我的风格，领导和同事们也都能看到这一点。
在这一年中，我发现了财务工作中存在的诸多不足。作为财务部门的主要负责，我明白肩上的责任是不可推卸的。为了适应新的标准，我必须先调整自己的工作思路，从全新的视角出发，重新审视和整理自己的工作，确保各项任务落到实处，以下是我的问题：
1、年初至今，财务团队人员的流动性较大，小事大事都压在我一个人的肩上，常常顾此失彼，导致管理工作无法全方位展开；
2、人员的不稳定使得工作陷入了疲惫的状态，形成恶性循环，导致我们在思路上变得模糊，忽视了财务管理人员的业务培训。
3、主观上我曾有过动摇，对自己的压力要求不够，没有真正找准角色的定位。
4、团队管理方面存在不足，和各级领导及其他部门之间的沟通不够畅通。
5、缺乏创新的工作思路，例如在目标管理方面不够明确，绩效管理力度不足，出现问题时处理的不够及时。
以上几点是我个人和部门存在的主要问题。财务部门作为单位的核心职能部门，承担着“管好钱、理好账”的职责。我们在加强管理、规范经济活动、提升企业竞争力等方面负有重要职责。唯有不断反思和，才能实现工作提升！
“查找不足，力争上游”，作为个人要实现自我价值，事业的成败与个人的荣辱密切相关。作为财务管理部门，为实现共同目标，我们需要不断努力，需具备艰苦奋斗、改革创新、开拓市场、精益管理、永不满足和全局意识等精神。这六种精神必须贯穿到日常工作中。从现在起，作为财务部的主要负责人，我将不断加强学习，提升自我，把“学习先进、追赶先进、争当先进”融入到工作中，尤其是在加强财务管理和财务分析方面，以下是我的工作计划与思路：
一、完善单位内部管理制度；明确责任分工，加强责任考核
经过近一年的实施，内部管理制度仍然存在着诸多不合理之处。为使管理制度更加完善，财务部将在结合单位整体管理要求的基础上，与相关部门进行修订。
明确部门负责人之间的责任分工，依据年初签署的责任合同，组织实施并强化落实，营造同事之间互信的氛围，做到不推诿、密切协作，并加强分管内容的责任考核力度，实现奖惩分明。
二、依据业务理论考试，合理配备人力资源，持续加强培训与仓库管理监督
今年人力资源方面的不稳定使财务部的力量相对薄弱。我们将基于管理人员的特点，重新调整团队配置，确保高效、有序的组织结构。同时不断增强培训力度，让每一位仓库管理人员熟悉各个库的业务，提高文化素质与业务管理能力，特别是加强计算机操作水平的培训，确保每位管理人员都能熟练掌握电脑操作，扎实提升业务管理能力。后，我们将严格实施目标管理与绩效管理，明确目标、达成目标，并将考核与薪资挂钩，实现奖惩分明。
三、强化团队建设，充分发挥财务职能部门的作用
作为财务部的责任领导，我不仅仅是一名财务工作人员，更是一名财务管理制度的推动者。我将以严谨和廉洁的工作态度，认真负责的精神，积极引导团队成员，帮助他们解决问题，充分发挥团队协作的精神，努力追求卓越。
四、增强各项费用控制力度，切实发挥财务的核算与监督职能
今年是精益管理、效益提升和科技创新的一年。我们将继续强化对各项费用的控制，行使财务监督职能，认真审核与控制每一项开支，在财务核算工作中尽职尽责，确保每一笔业务的审核处理都合规有效。
五、做好财务分析，为决策提供有效参考
我深知高效合理的财务分析不仅是企业管理水平提升的关键，也是决策优化的重要途径。在企业成本分析上，我们将向经验丰富的财务人员学习，结合书本知识，量化具体财务数据，以总体战略为指导，为决策者和管理者提供有力支持。
以上是我财务部门下一阶段的主要工作，“查找不足，力争上游”并非空话，号角声响起我们就要付诸行动，利用团队合作的力量，集思广益，财务线上的所有人员都要思考如何在管理上实现创新，如何在成本控制中下功夫！我将不断与反思，推动自己不断进步，提升自身素质与业务水平，以适应时代的要求，与公司共同成长。