职业病的隐患愈发凸显，影响着无数劳动者的身心健康。制定科学合理的职业病防治计划和实施方案显得尤为重要。通过系统性分析与评估工作环境的风险，结合实际情况，推动企业和员工共同参与防治工作，不仅能够有效降低职业病的发生率，更能提升整体职业安全意识，为健康的工作环境奠定坚实基础。
职业病防治工作实施方案 1篇
根据xx区卫生健康委办公厅关于印发《xx区职业病防治工作实施方案的通知》精神，为进一步巩固和提升我县职业病防治的攻坚成果，维护劳动者的职业健康权益，结合实际情况制定本实施方案。
一、总体目标
坚持以人民的健康为中心，重点治理粉尘、化学物质和噪声等职业病危害，改善工作场所的劳动环境，从源头上降低职业病危害，加大职业健康监督和管理力度，确保广大劳动者的职业健康得到有效保障。
二、治理对象
（一）全县范围内存在粉尘、化学物质、噪声等危害因子浓度超标，并且从业人员数量达到10人及以上的工业企业；
（二）自20xx年以来，未落实“三同时”制度、未进行职业病危害因素定期检测、未开展职业健康检查的企业，以及近三年内出现新发疑似职业病的企业（2例及以上）或确诊职业病患者，或收到职业健康行政处罚的企业，且整改后仍不合格的工业企业（以下简称“治理对象”）。
三、工作目标
到20xx年底，全县企业的职业病危害源头得到有效控制，治理对象的作业环境显著改善，粉尘、化学物质和噪声岗位的合格率、职业病危害因素监测合格率达到85%以上，职业病危害项目申报率达到90%以上。
四、实施步骤
（一）筹备阶段（20xx年1月-8月）
1.建立治理企业基础台账。依据国家卫生健康委职业健康司提供的职业病危害项目申报系统的数据，结合工业企业的职业病危害现状调查，建立治理企业的基础台账，由县疾控中心和县卫生监督所进一步补充完善，梳理形成《职业病危害治理企业基本情况登记表》，确保辖区内治理对象的准确记录。8月底前，县卫生监督所将汇总台账提交至xx区卫生健康委综合监督局和县卫生健康局。
2.制定治理方案。县卫生监督所根据本方案的要求，结合我县具体情况和治理对象的实际，借鉴“十三五”期间的专项治理经验，分年度制定治理实施方案，明确治理任务、目标及时间安排，并组织县疾控中心等相关部门共同实施。
3.开展培训指导。为确保治理工作科学、有序进行，8月底前组织治理对象进行专项动员和培训，帮助企业开展自查自改，并建立《治理企业职业健康管理措施自查（监督检查）表》供查阅。
（二）治理整改阶段（20xx年9月-20xx年6月）
1.实施治理整改。
年度治理目标为：到20xx年底完成治理对象总数的20%，到20xx年底完成总数的60%，到20xx年底完成总数的90%，并在20xx年6月底前，完成所有粉尘、化学物质或噪声危害因子超标的企业治理。
治理措施及要求为：一是治理对象应执行“一企一策”的原则，落实职业病防治主体责任，并制定具体整改方案，包括超标岗位、超标原因、整改措施、整改时限和资金投入等。二是优先采用工程技术措施，降低职业病危害，确保作业岗位的危害因素浓度符合标准。三是治理对象需组织评估，形成评估报告。四是已完成专项治理的企业须委托资质机构进行职业病危害因素检测，并将检测报告等材料提交至职业病危害项目申报系统。
2.加强指导和督促。县卫生监督所应对治理对象进行持续监督和指导，探索职业健康托管服务和“一企一策”的精准指导，对治理成效显著的企业给予鼓励，对治理不到位的企业督促其加大力度，对于治理后仍超标且无望整改的企业，依法停止其相关作业或提请当地政府关闭。
3.做好年度总结。年度总结应重点突出，数据详实，包括工作进展、取得成效、存在问题及下年度计划。
（三）全面总结阶段（20xx年7月-12月）
全面总结专项治理工作的开展情况，评价成效，撰写总结报告，包括治理工作进展、经验做法及成效展示，并对全县专项治理工作进行总体评估。
五、工作要求
（一）组织实施，按时报送总结。提高对专项治理行动重要性的认识，加强组织领导，细化治理任务，明确责任，确保实效。县卫生监督所每年11月15日前报送年度20xx年11月10日前报送专项治理工作总结至xx区卫生健康委综合监督局和县卫生健康局。
（二）加强源头治理。重点关注企业建设项目职业病防护设施的落实，以及职业健康监护的监管，推动企业实施有效的防护措施。
（三）明确企业分类指导。依据治理对象的职业病危害水平和防治能力进行分类，对于效果良好的企业鼓励其创建“健康企业”，对于防护意识较强的企业进行指导以便其自查整改。
（四）强化监督检查。通过随机抽查和专项检查等形式，加强对治理工作的指导。对拒不整改的违法行为要依法从严处理，不断提升技术服务水平。
（五）积极宣传推广。利用各种媒体平台，加强对专项治理工作的宣传，推广典型经验和先进做法，营造良好的职业健康氛围。
职业病防治工作实施方案 2篇
一、目的
为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规，切实预防和控制职业病危害，保护广泛员工的身体健康与合法权益，促进公司的持续发展，我公司制定了20xx年职业病防治实施方案，为职业病防治的各项工作奠定基础。
二、目标
公司将坚持“预防优先、防治结合”的方针，实施分类管理、综合治理，积极推进职业病防治工作。20xx年内，公司将专注于预防突发重大职业病事故，并在事故发生后能有效进行控制和处理，以减轻事故损失和人身伤害。20xx年公司职业病防治目标如下：
1、粉尘工作环境达标率保持在100%；
2、杜绝中暑事件的发生；
3、尘肺病病例数为0；
4、噪声性耳聋的发病率控制在0%；
5、化学品中毒事件数为0。
三、工作措施
(一)认真执行《职业病防治法》。明确各级管理者在职业病防治中的责任，遵循“预防为主、防治结合”的原则，落实分类管理与综合治理，通过开展职业危害因素评估与控制活动，使职业病防治工作逐步走向法治化与规范化。
(二)强化宣传与教育，提高全体员工的职业病防治意识。借助多种形式的宣传活动，充分利用广播、标语、宣传海报等媒介，加大对《职业病防治法》的宣传力度，分层次、有计划地对各单位的主要责任人、管理人员及接触有害因素员工开展相关知识的培训，提高法律意识与责任感，增强做好防治工作的使命感，落实各单位的职业病防治制度和管理措施。
(三)结合各部门的实际情况，相关人员将不定期检查各班组员工的防护装备穿戴情况，对于未按规定穿戴的员工进行现场指导并要求立即整改。
(四)在年内组织相关部门深入车间开展一到两次《职业病防治法》知识宣传及职业病预防培训，不断提升员工的职业病防治意识。
(五)根据职业健康检查项目与周期，确定今年的体检时间和对象（包括在岗、离岗及临时工、合同工等），联系医院进行职业卫生体检，建立和完善每个单位的职业卫生与健康监护档案，确保职业病危害在源头上得到控制。
(六)公司质量部门负责年度生产工作环境中的职业病危害因素检测与评估，及时识别职业危害，并采取措施防控职业病危害因素。在存在较大危险的生产场所或设备上设置完善的警示标识及说明。
(七)确保车间的各类职业病防护设施处于有效状态，作业时使用通风系统和除尘设施。
(八)加大资金投入，加快治理的进程。优先确保公司劳保用品的采购资金，及时购买各种防护设备，确保备用资金不被挪用，做好防护设施的保养工作，加快职业卫生治理进度，以保障员工的安全与健康。
(九)加强健康监护，定期为接触有害因素及特种作业人员进行岗前、岗中及离岗的健康检查。
四、保障条件
(一)严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，以法律法规为依据，保障员工的健康与合法权益。
(二)公司设有专门的培训部门和人员，加强全体员工的职业病防治教育培训，提高他们的防治意识及应对突发事件的能力。
(三)公司设立专项资金，确保劳保采购计划的及时实施，保证一线员工的劳保用品及时发放，制定防护设施的维修与保养制度，确保资金和人员及时到位。
五、工作计划安排
(一)在20xx年x月xx日前与员工重新签订劳动合同，如实告知工作中可能存在的职业病危害及防护措施，确保信息透明。
(二)在20xx年3月中旬对全体员工进行职业卫生知识培训。
(三)在20xx年6月底前完善职业病危害因素的监测与评估机制。按照《职业病防治法》的规定，对存在职业病危害的岗位开展监测，并在显眼位置设置警示标识，确保员工知晓并保护自己。
(四)在20xx年7月底前完善职业健康监护和员工工伤保险。公司要组织接触职业病风险员工进行健康检查，并建立个人健康监护档案。
(五)每月月底由生产部门对所有防尘设施进行检查，及时修复损坏的设备，督促员工正确使用防护用品，质量部负责每月对劳保用品的使用情况进行监督，发现违规情况予以惩罚。
六、工作要求
(一)各部门和班组负责人需充分认识职业病防治的重要性，明确责任，确保实施方案的有效落实。
(二)办公室、质量部等部门要采取多种形式广泛开展宣传，提高员工的法律意识，确保自觉履行职业病防治的义务，对拒绝接受监督或不遵守法律法规者严肃处理。
(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度，若发生职业病危害事故，必须在组织抢救的同时向相关部门报告，并建立事故信息互通机制。
职业病防治工作实施方案 3篇
为提升公司职业病防治工作的效果，加强职业病防治的实施，确保工作环境符合国家相关标准，保障员工的健康与合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，依据“统筹安排、量力而行”的原则，经公司职业病防治领导小组审议，制定本职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划
公司将依照国家法规、标准及上级管理部门的要求，结合《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划(20xx-20xx年)》，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，实施分类管理与综合治理的原则，切实推进公司的职业病防治工作。在20xx年，我们将重点防止重大职业病突发事故的发生，并在事故发生后及时控制和处理，减少损失和伤害，最大限度保护员工权益。20xx年，公司职业病防治目标如下：
1、新发尘肺病病例控制在0.1%以内；
2、劳动者职业卫生培训率达到100%；
3、职业病防治监督覆盖率100%；
4、劳动者的工伤保险覆盖率100%；
5、噪声性耳聋的发病率控制在0%；
6、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，至20xx年底达到95%。
二、保障条件
(一)严格按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，确保职业病防治工作落到实处，为全体员工的健康及权益提供有力保障。
(二)公司将设立专门的培训部门，强化员工职业病防治知识的培训，提高职工的防范意识及应急处置能力。
(三)公司将设立专门的职业病防治专项资金，确保劳保护用品的及时采购和发放。制定防护设施的维护保养制度，确保维修资金和人员到位。
三、职业病防治实施措施
1、完善职业卫生管理制度和职业卫生防治组织机构，依据徐矿司16号文件，提升现有职业危害管理制度。在职业病防治领导小组的基础上，增补人员，配备专业的职业卫生人员，负责执行职业病防治工作。必要时可以委托有资质的医院为公司提供作业危害防治服务。
2、加强管理人员的宣传教育及培训工作。公司需制定宣传教育计划，构建健全的职业病防治宣传教育体系。加强对用人单位主要负责人及劳动者的培训，推进健康教育，法律法规内容纳入普法教育，并且定期开展多样化的宣传教育活动，营造关注职业病防治的良好氛围。
3、注重源头管理，所有建设项目的职业危害防护设施需与主体工程同步设计与建设，以控制源头危害。
4、加强作业环境的职业危害管理，通过优化生产布局与工艺流程，定期进行危害因素监测，醒目位置设立公告栏，公布相关制度、操作规程及监测结果，确保工作环境符合法规要求。
5、井下作业场所需配备应急救援人员与器材，并制定详尽的应急救援预案。
6、职业病危害项目申报。需根据《职业病危害因素分类目录》进行申报，及时向相关部门提交职业病危害的预评价报告，并经过审核。
7、为接触职业病危害的劳动者组织岗前、在岗及离岗职业健康检查，及时反馈检查结果，并做好相关职工的救治与健康监测，确保职业病患者的权益。
8、按照AQ1501标准为员工配备个人职业病防护用品，同时引导和监督其规范使用。
9、对重大职业病的防治给予特别关注。以防治煤工尘肺及矽肺为重点，通过提升机械化水平及推广清洁生产技术，逐步淘汰不符合国家政策的工艺和设备。
10、改善工伤保险及相关制度，落实职业病危害的告知义务，参加工伤保险，提高保险覆盖率，落实特殊保护政策，确保职工的权益得到充分保障。
职业病防治工作实施方案 4篇
为深入贯彻落实国家及地方政府关于职业病防治的法律法规，结合本企业的实际情况，特制定职业病防治三年实施方案，以确保员工的健康与安全。
一、工作指导
以国家及地方最新的政策方针为依托，认真执行《中华人民共和国职业病防治法》。结合企业的实际情况，全面加强职业病防治管理，建立健全完善的职业病防治标准体系，保护员工的身体健康，提高整体工作效率与职业病管理水平；增强对员工的职业卫生法律知识教育，确保职业卫生工作在实处落实，积极协助相关监督机构进行职业卫生的监督与检查，日常执行闭环管理，及时消除职业卫生管理中存在的隐患，确保企业稳步、健康地发展。
二、工作目标
1、确保每年度对接触有害因素的职工实施健康检查，入职前体检率达到100%；在岗职工体检率和离岗前职工体检率均达到100%；同时建立职工个人健康监护档案，建档率达到100%；
2、在建立职业卫生档案的基础上，持续完善与充实，作业环境检查率达到100%；作业场所的职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产区域显眼位置设置警示标识；
3、确保职工个人防护用品的发放率和使用率均达到100%与95%；
4、通过电视、宣传栏及各类讲座活动开展《职业病防治法》的宣传培训，确保职工对职业病防治重要性和相关知识的知晓率达到95%；
5、逐步改善工作环境和劳动强度，建立良好的人文环境，减轻职工的劳动紧张感与压力，合理安排工作强度及膳食，注重休息效果以缓解疲劳；
6、将作业场所的轻伤发生率控制在0.2%以内，确保职业病发病率与急性中毒事件为零，不发生严重人身伤害或设备安全事故；
7、认真执行突发传染病的预防、诊治与报告工作。
三、措施计划
（一）制度实施的效果评估
在企业ISO9001质量管理体系的基础上，由行政部和生产部共同组织相关部门对职业卫生管理制度进行审查与优化，确保制度的可行性和合理性，主要制度包括：
1、职业病防治工作计划及实施方案；
2、急性职业病事故预防与处理流程；
3、职业病危害项目“三同时”制度；
4、职业卫生培训与教育制度；
5、职业健康监护制度；
6、作业场所职业病危害因素监测评估制度；
7、化学品安全管理制度；
8、职业卫生防护设施的维护与保养制度；
9、职业卫生个人防护用品的管理与使用制度；
10、职业病防治工作奖惩制度。
（二）宣传与教育培训的实施计划
1、利用多媒体、宣传栏、视频资料等广泛开展职业病防治的宣传活动；
2、每年举行“安全与职业卫生知识”竞赛；
3、组织职工进行消防、触电及创伤急救知识的培训；
4、定期对接触有害因素的员工进行卫生知识培训；
5、鼓励职工提出职业卫生合理化建议，并定期检查落实情况；
6、结合职工职业安全卫生活动，举办多场职业卫生与健康知识学习大会，年参与率提高5%；
7、对在岗职工实施职业安全卫生知识培训，提升自我防护及互助能力，并在与接触有害因素的员工签订合清晰写明防护措施，确保签订率达到100%；
（三）强化日常管理，改善工作环境
1、由行政部负责设置有害作业岗位的警示标识；
2、为增强化学事故的应急处理能力，在化学品作业区增加喷淋装置；
3、生产部需定期监督员工使用劳动防护用品的情况；
4、生产部与行政部定期对工作环境进行整改，确保生产车间及休息区域整洁舒适；
5、由行政部负责绿化工程，提升企业环境效果；
6、行政部需加强对食堂食品卫生和环境卫生的监督，确保所有从业人员持有有效的健康证。
职业病防治工作实施方案 5篇
一、 目的
为做好本公司的职业病防治工作，确保生产环境符合国家职业卫生标准，保护员工的身体健康与合法权益，特此制定本年度职业病防治计划与实施方案。
二、职业病防治工作内容
1、建立健全职业病防治责任制度。根据《职业病防治法》的要求，完善职业病防治责任制度，增强职业病防治管理，提升职业病防治的整体水平。
2、按照《职业病防治法》的规定，积极开展生产车间的卫生防护工作，确保其符合职业卫生标准：
(1)为员工配备符合国家标准的个人防护用品；
(2)优化机械化作业，给设备安装消音装置；
(3)使用密闭式设备，减少有害气体的排放。
3、依据《职业病防治法》的要求，建立与完善职业卫生管理措施：
(1)指定专职安全员担任职业卫生管理者，负责日常的职业病防治工作；
(2)编制职业病防治计划与实施方案；
(3)建立健全职业卫生管理制度与操作规程；
(4)完善职业卫生档案及员工健康监护登记；
(5)建立职业病事故应急救援预案。
三、加强宣传教育，提升全员职业病防治素养
宣传教育工作是企业安全管理的重要方面，职业病防治工作离不开全员的参与。利用广播、宣传栏、标语和简报等形式，广泛开展职业危害方针及相关内容的宣传和培训；组织相关人员学习劳动卫生及职业病防治政策、法律法规，提高员工的职业卫生知识水平；对新员工进行岗前的劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，确保遵守职业病防治法律法规和操作规程，正确使用和维护职业病防护设备及个人防护用品。具体措施包括：
(1)每月采购必要的防护用品，并及时发放给员工；
(2)每月初对各车间药箱进行清点，确保药品齐全；
(3)每年三月份进行车间员工的安全和职业卫生培训；
(4)每年开展两次（四月、八月）针对职业病危害及防护措施的宣传活动；
(5)每年九月份对在职员工实施职业健康体检；
(6)每月定期检查员工佩戴防护用品的状况。
四、加强个体防护，确保员工身心健康
由于零件铆接车间的特殊作业特点，生产过程中若操作不当，会产生有毒有害气体，影响员工的身心健康。为此，根据实际情况，为员工配备防毒面具、防腐蚀手套等防护用品，并定期进行发放。确保采购的防护用品符合国家和行业标准的高质量要求，由安全管理人员监督检查员工在现场的防护用品使用情况，对于不按规定佩戴或使用不合格防护用品的员工，将给予相应的处罚。
五、落实安全费用，确保职业病防治工作有效推进
根据《安全生产法》的规定，公司每年预算足额的安全费用，确保专款专用，以保障职业病防治工作的正常进行与顺利实施。
职业病防治工作实施方案 6篇
为深入贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实保障广大员工的身体健康与合法权益，结合公司实际情况，依照“统筹安排、量力而行”原则，明确轻重缓急，集中力量及时解决影响职工健康与安全的重大问题，特制定公司20xx年职业病防治工作实施方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，以保护劳动者健康为基本目标，严格遵循《职业病防治法》及相关法律法规要求，秉持“预防为主，综合防治”的方针，实施“分类管理，综合治理”的原则，各部门认真履行职责，规范管理，依靠科技进步，结合公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，促进公司持续健康发展，维护员工的合法权益。
二、职业危害防治组织架构
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，设于安全管理部，办公室主任由xx兼任，具体负责各项工作的开展与监督。
三、工作目标
公司的职业危害防治工作在职业危害防治领导小组的统一领导下，各相关部门密切配合，围绕上级部门的规定进行有序实施。
1. 深入学习和宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2. 加强职业病防治法知识的普及，开展多样化的健康教育活动，提升员工对职业危害的责任感和权益意识，逐步提高职工的职业卫生素质。
3. 强化职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生档案，落实各项工作：
(1) 建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位的职业卫生状况，力争建档合格率达到100%。
(2) 按照国家规定，定期进行作业场所监测，防止急性职业中毒事件的发生。
(3) 加强对从事有害作业职工的健康监护，确保其身体健康。依照相关法律要求，对有害作业职工进行健康体检，体检率达100%。
(4) 对存在有害作业因素的场所进行改善，并配备相应的防护用品。
(5) 加强岗前和离岗的职业病体检管理，优化入岗和离岗流程，争取实现岗前、离岗职业病体检率100%。
四、工作计划及实施细则
(一) 设备检修
1. 加强设备检修和零部件更换，强化设备保养。
2. 大型设备降噪措施包括：磨机房和包装房的噪音主要在开磨和包装期间产生。
3. 改进机械设计，改革工艺和操作方法，例如选用低噪声通风机，提高噪声控制效果。
(二) 防护设施建设与维护、警示标识
1. 所有工作及尘土产出岗位需执行综合防尘措施，完善防尘设施，并确保其正常使用，由“安全委员会”及车间安全管理员每班检查防尘设施的使用情况，发现问题及时汇报处理，实时监测重点岗位的粉尘浓度。
2. 降噪设施应力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在5年以上，所用材料需具备防腐、防潮、阻燃性能，定期检查防护设施。
3. 在噪声较大的机房悬挂警示标识，要求作业人员在噪声超过标准时配戴护耳器，对对噪声敏感的员工，即使在小于85dB(A)至90dB(A)的环境下也需佩戴护耳器。
4. 在公告栏中公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急措施及作业场所的职业危害因素监测结果，对于严重职业危害的岗位需设置明显的警示标识。
(三) 个人劳动防护用品
1. 为保障员工身体健康，预防控制工作环境的危害，确保劳动防护用品及时、足额发放，设专人管理、发放，严格按国家标准执行，避免拖延。在这项工作中，行政部的劳动防护用品管理员具体负责审批与发放。
2. 在劳动防护用品的采购中实施预算制，定期上报年度、季度及月度计划资金，确保能够及时发放，保障库存数量充足。由行政部劳动防护用品管理员负责，及时将所需数量报送采购部。
3. 按照公司会计制度规定，将劳动防护用品的费用在生产成本中据实列支，并定期检查职工的劳保用品使用情况，确保费用的足额投入。
4. 提高劳动防护用品质量，确保每项用品都有安全标志，升级防尘口罩，长期与优质厂家合作，确保职工佩戴的防尘口罩质量良好，防尘效果显著。此项工作由采购部负责落实。
5. 安全管理委员会负责监督员工正当使用劳动防护用品，对不佩戴或错误佩戴的员工进行批评教育和经济处罚，确保每位员工都能正确使用保护用品。
6. 定期进行劳动防护用品发放标准的调查，根据生产实际需求调整标准。
7. 通过多方比较选择有资质的厂家，采购符合国家标准的劳动防护用品。
(四) 工作岗位的综合防尘措施和要求
在日常工作中，严格遵守《公司安全规程》规定，确保职工作业场所的防尘措施符合《公司安全规程》，对不符合的作业场所采取有效治理，保障公司员工健康。在综合防尘方面，20xx年将主要做好以下几点：
1. 岗位工作人员需对各自岗位进行卫生清理;
2. 车间设备管理员负责防尘设备的维护管理;
3. 涂装车间的水幕装置由涂装车间负责维护;
4. 建立定期检查制度并建立相关台账，定期冲刷清理设备，确保无粉尘堆积。
(五) 加强职业危害预防培训的力度
为提升公司职业病防治工作水平，预防及控制尘肺病等职业病的发生，人事部需针对新入职员工及常接触粉尘的职工进行职业危害预防培训，落实以下要求：
1. 将职业危害预防纳入日常职工培训，制定专项培训计划，配备讲师，并合理安排培训时间，发放培训教材，让员工切实认识到防治的重要性。
2. 新入职员工的培训考核中需包含职业危害预防内容，确保员工具备足够的知识应对职业危害。
3. 职工健康监护
(1) 严把新员工入职体检关，任何未按要求体检的员工不得入职;
(2) 依据国家相关法律，按要求为在岗职工进行职业健康体检;
(3) 离岗职工需在离岗前30日内完成体检，体检结果需告知本人，未体检的员工不予办理离岗手续;
(4) 建立并管理职工职业健康监护档案，确保档案符合要求、管理有序。
4. 职业病患者的诊疗
在努力实现零职业病的前提下，根据职业健康检查报告，对需复查的职工按要求安排复查与医学观察;对疑似职业病员工按建议进行职业病诊断。
五、考核与验收
公司职业危害防治领导小组及其下设办公室负责对职业危害防治计划进行考核与验收，督促各项目工作的推进，对落实不到位的部门进行通报批评、处罚，并要求其按时整改。
职业病防治工作实施方案 7篇
职业病防治在我国经济与社会发展中具有至关重要的作用，特别是在提高劳动者健康、促进就业等方面。为深入贯彻《职业病防治法》及《国家职业病防治规划(20xx-20xx年)》，实现中小微企业职业健康管理的规范化，提升其职业病防治能力，保障劳动者的职业健康权益，特制定以下实施方案。
一、实施目标
通过开展针对中小微企业的职业健康帮扶，推动其职业健康管理的规范化，从而提升劳动者的职业健康保障水平。到20xx年和20xx年，各省每年平均帮扶中小微企业数量不少于20家，确保到20xx年底，帮扶企业在职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素定期检测、职业健康检查及培训等方面的覆盖率均达到100%。
二、实施任务
(一)明确帮扶对象。
重点关注矿山、建材、冶金、化工等行业的中小微企业，尤其是职业病危害较为严重、已报告职业病或疑似病例的企业。各地在实际操作中可根据具体情况扩大帮扶范围，建立职业健康帮扶名单。中小微企业的界定依据《统计上大中小微型企业划分办法》进行。
(二)组建帮扶团队。
地方卫生健康部门、疾控机构需以疾控中心、职业病防治院所及卫生监督机构为核心，组建专业的帮扶团队，吸引第三方职业卫生技术服务机构参与，增强帮扶技术支持的力度。帮扶团队将对企业的职业病危害现状进行评估，提出针对性的解决方案。
(三)开展“五项”帮扶工作。
1.实施一次职业病危害因素辨识。
指导企业全面识别工作场所的职业病危害因素，依据辨识结果和企业需求，协助企业完成职业病危害项目的申报、职业健康监护、职业病防护设备的配备及职业卫生档案的管理等工作。
2.建立一套切实可行的职业健康管理制度。
帮助企业梳理现有职业健康法律法规的信息，依据企业的实际情况，制定一套符合相关法律法规及企业需求的职业健康管理制度和应急预案，并指导企业开展自查，履行职业病防治的主体责任。
3.进行一次现场职业病危害告知及防护用品配置指导。
根据企业存在的职业病危害因素，现场指导企业在工作场所设置告知栏及警示标识，并完善职业病防护设施及个人防护用品的配备，针对发现的问题提出整改建议。
4.举办一次职业健康培训。
通过专家授课、在线培训等形式，对企业的主要负责人和职业健康管理人员进行培训，重点讲解职业病防治的法律法规及管理内容，提高负责人的意识和管理人员的水平。组织全体劳动者开展职业健康知识培训，增强其对职业病防护的认知和技能。
5.开展一次超标岗位职业病危害治理。
针对存在职业病危害超标的岗位，结合企业的实际情况，提出具体的整改措施和建议，协助制定整改方案，并指导企业落实整改工作。
三、实施要求
(一)加强组织领导，提高服务意识。
各地需结合本地实际，将职业健康帮扶与职业病危害专项治理等其他工作有机结合，协同推进。要增强主动服务的意识，重点解决中小微企业在职业病防治中遇到的困难，推动其职业健康管理的规范化，保障劳动者的健康权益。
(二)强化协同合作，形成合力。
卫生健康部门与疾控机构需加强协作，建立定期沟通和信息共享机制。应与发展改革、财政、人力资源社会保障等部门密切配合，利用现有的各项帮扶政策，促进中小微企业在保护劳动者健康的同时实现可持续发展。
(三)加大宣传引导，及时总结反馈。
各地应增加宣传推广力度，引导中小微企业主动参与帮扶工作，解决实际困难，及时总结和推广有效的经验和做法，营造良好的帮扶环境，并定期开展评估，持续改进帮扶措施，建立长效帮扶机制。
职业病防治工作实施方案 8篇
根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规要求，公司制定了20xx年度职业病防治计划与实施方案，并通知各部门切实落实执行。
一、指导思想
职业健康工作对广大职工的健康与安全至关重要，直接影响经济发展与社会和谐。我们将坚持安全发展的科学理念，秉承“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，依照“源头治理、科学防治、严格管理”的要求，以保障职工职业健康为目标，重点防治尘肺病，落实职业危害防治的主体责任，确保职工的健康权益依法受到保护，推动公司安全、健康、可持续发展。
二、总体目标
在上级部门的指导下，强化职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康；进一步完善职业病防治的监督管理体系和保障机制，切实落实各部门的职业病防治责任。结合公司实际，有计划、有步骤地推进职业病防治工作，力求将现场职业病危害因素降至最低，严禁超标作业，减少职业病发生概率。
三、职业危害防治计划
(一)组织管理
为确保职业病防治工作有效开展，公司成立了专门的职业病防治工作领导小组，全面规划、组织、管理矿区的职业病防治工作，建立健全责任制，具备职业病危害的单位需设立专门的防治领导机构，并指定监督管理人员，制定具体的职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施。
(二)加强培训和宣传教育
1. 行政管理部负责安排公司主要领导及职业健康管理人员参加安全技术培训，制定作业人员的职业危害防治知识培训计划，确保上岗前培训时间不少于4学时，而在岗期间每年不少于2学时，并组织职工的职业卫生培训工作，编制培训记录表。职业卫生办公室负责培训资料的准备、内容的制定以及讲课人员的安排。
2. 安全监察室、生产调度室等单位应利用多种渠道，如广播、报纸、宣传栏等，广泛宣传职业安全健康法律法规及职业病危害防治知识。
(三)保障职业安全卫生防治经费落实
1. 公司应加大职业病防护设施的资金投入，严格按照规定提取职业病防治经费，重点用于通风设施、瓦斯监测、矿井水害防治、矿井消防及综合防尘等方面，确保专款专用。
2. 经费用于职业危害的预防与治理、工作场所安全卫生监测、健康监护及相关培训等，依照《职业病防治法》规定，在生产成本中真实列支。
3. 采购部和库管负责为职工配备符合规定的个人防护用品。
(四)职业健康监护
1. 对接触职业病危害因素的职工进行统计和职业健康检查，建立完善健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。
2. 新入职员工应由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前健康检查，而调离和退休职工亦需进行离岗健康检查。
3. 公司将及时向员工反馈健康检查结果，并按照规定向卫生行政部门及煤矿管理部门报告新发职业病病例和疑似病例，发现健康损害的职工应及时调离岗位并妥善安置，对于需要复查和医学观察的员工，则及时安排复查和观察。
4. 个人防护
劳动保险部根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》，为接触职业危害的员工提供符合要求的个人防护用品。所有接尘作业人员在工作现场必须佩戴防尘口罩，并按规定周期更换滤膜。接触噪声的人员应佩戴防噪耳塞，以做好自我保护。
(五)粉尘、噪声及有毒有害物质的控制
1. 粉尘防治措施
(1) 切实落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，及时延伸防尘管路，并明确责任区域，认真开展巷道清冲工作。
(2) 新购置的粉尘监测设备必须经过检验合格方可使用，定期对正在使用的监测设备进行校验，不合格的设备应及时维修或报废。
(3) 根据要求，及时撤除采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的辅助隔爆水棚，并定期进行检查和维护。
(4) 井下作业现场防尘设施需齐全、灵敏可靠，确保正常使用，否则不得进行生产。
(5) 生产期间应严格按照设计要求在采掘工作面进行洒水降尘，掘进工作面需在特定范围内安装全断面捕尘网，随迎头掘进及时调整。
(6) 放炮作业需使用规定的炮泥和水炮泥，放炮前后20米内需洒水并冲刷巷帮，使用放炮远程喷雾装置。
(7) 有关部门应调研新型防尘、降尘、除尘设备，例如自动喷雾装置等，确保在各关键区域安装有效的喷雾设备。
(8) 严格执行防尘责任范围和管理标准，认真填写记录并保存备查。
(9) 各类防尘记录、设施台账应整理准确、齐全，并与现场情况相符。
(10) 定期进行“粉尘游离二氧化硅检测”和“粉尘分散度检测”。
(11) 井场加强对浮煤的清理，场区及落地煤堆需实施喷雾降尘。
2. 噪声控制措施
(1) 噪声较大的设备如局部通风机需加装消声器。
(2) 对于噪声超过85dB(A)的作业场所，作业人员必须佩戴防噪声耳塞；如噪声超过90dB(A)，应采取措施降低噪声。
3. 有害气体防治措施
(1) 加强对井下监测监控设施的管理，确保其正常运行。
(2) 加强通风管理，合理优化通风系统，定期监测风量，确保各作业点的通风需求。
(3) 强化瓦斯检查，严格禁止超限作业。
职业病防治工作实施方案 9篇
职业病防治计划的实施方案是加强职业病防治工作的关键举措，旨在保障劳动者的职业健康权益，是用人单位应尽的法律责任。各级卫生健康行政部门和疾控机构通过这一措施，能够更好地掌握辖区内用人单位的职业健康状况，从而为其提供有效的指导服务，促进科学防治和精准施策。为深入贯彻《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(20xx-20xx年)》，各地需全面摸清辖区内存在职业病危害的用人单位，为推动用人单位切实履行职业病防治主体责任而制定本实施方案。
一、工作目标
通过实施职业病防治计划，确保到20xx年底，所有工业领域内存在职业病危害的用人单位完成职业病防治项目的申报工作。重点在于10人及以上的用人单位全面申报，以及显著提升申报的质量和准确性。
二、工作任务
(一)建立职业病危害用人单位名录。
省级卫生健康行政部门和疾控机构应基于职业病危害现状调查及专项治理工作，收集辖区内用人单位基本信息，整理并完善数据。结合《建设项目职业病危害风险分类管理目录》，对可能存在职业病危害的用人单位信息进行初步筛选，并建立职业病危害用人单位名录。各省应将此名录下发至地市级卫生健康部门，由其负责进一步确认。对于职业病危害专项治理工作中发现的未申报单位，乡镇卫生监督人员也应提供线索，以确保名录的全面性。地市级卫生健康部门需每季度将更新的名录上报省级部门。
(二)开展职业病防治计划的宣传与动员。
各地应通过发放通知、发布公众号信息等多种渠道，积极宣传职业病防治项目的申报工作，鼓励存在职业病危害因素的用人单位主动申报。应组织相关的专题培训，深入讲解申报流程、行业分类、职工人数和职业病危害因素的识别，确保用人单位充分掌握申报要求，提高申报质量。
(三)实施用人单位申报指导服务。
当地卫生健康行政部门应协调职业卫生服务机构，针对未申报单位提供上门指导。各级疾控中心和职业病防治机构在开展服务时，应特别关注未申报单位，帮助其完成职业病危害项目的申报，且在监督执法中对申报信息进行核实，确保信息的准确性。
(四)开展申报工作情况分析与调研。
各级卫生健康行政部门需定期分析申报工作进展，及时解决相关问题。对于那些存在职业病危害但尚未申报的单位，应加强法规宣传和扶持，引导其履行申报义务。省级卫生健康部门每年至少开展一次调研，重点了解职业病危害严重行业的申报情况，完善工作举措。
三、工作要求
(一)提高重视程度，强化组织领导。各地需充分认识到职业病防治计划的重要性，充分利用职业病防治工作联席会议机制，增强协调与组织，压实各成员单位的责任，协同指导用人单位进行申报。要结合地方实际，细化具体措施，落实责任，形成合力。
(二)逐步推进，加强统筹实施。各地应坚持“重点突出、兼顾普遍”的原则，合理调整申报扩面的行业结构，逐步推动各类用人单位完成申报。特别要发挥大中型企业的示范作用，确保职业病防治项目的全覆盖。
(三)加强宣传教育，营造良好氛围。应通过各类媒体平台和活动，强化对用人单位职业健康的宣传，鼓励其落实法律责任，积极开展职业病危害项目的申报工作。