健康促进医院实施方案的核心在于将患者的整体健康置于首位，通过环境优化、服务创新与社区参与，构建一个支持健康生活方式的医疗生态。实现这一目标的关键在于全方位关注患者的生理、心理及社会需求，强调预防优先与健康教育，以帮助患者在疾病管理的增强其自我保健能力，从而实现真正意义上的健康促进。
健康促进医院建设方案 1
健康促进医院是为响应医学模式转型及医学社会化理念而提倡的一种新型医疗服务模式。它从以往单一的医疗服务向更为全面的健康促进、生命质量提升的预防保健型模式转变。健康促进医院通过制定和实施保护医务人员及患者健康的相关政策，改善就医环境，并积极与社区建立密切互动，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供多方位的健康保健服务。根据省、市、区的相关要求，为了更好地推进医院健康理念，创新开展健康教育与健康促进工作，我们制定了以下健康促进医院创建实施方案。
一、创建目标
1、推动医院由以疾病为中心的模式转变为以健康为中心的模式，力争达到健康促进医院的标准，提高生命质量和健康水平。
2、巩固医院的无烟环境创建成果，提升戒烟服务的质量。
3、探索医院在健康促进与健康教育方面的有效模式及成功经验，改善就医环境与服务质量，增强医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养。
二、组织机构与网络建设
为确保创建活动顺利、有序进行，医院成立健康促进医院创建工作领导小组，负责全院创建工作的组织和实施。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx、xx、xxx
下设办公室：健康教育科（兼）
办公室主任：xx
办公室成员：xx、xx，各科室负责人作为健康促进网络成员
领导小组需加强创建工作的指导，定期召开工作会议，对医院健康促进的情况进行全面的评估，并提出改进建议，以增强创建工作的组织实施和监督力度。
三、时间要求
创建活动时间为20xx年11月——20xx年11月。在此期间，各单位需积极开展相关创建活动并及时上报，配合市区项目组进行督导、中期评估和终期评估工作，并在20xx年11月前向区健康教育所提交创建健康促进医院的工作总结。
四、考核标准
作为三甲医院，医院需遵循《北京市健康促进医院考评细则（20xx）》的标准，A类和B类得分均需≥80分。（考评细则见附件1）必须达到《无烟卫生计生机构评分标准》，（评分标准见附件2）此项为健康促进医院的“红线”条件。请各科室依据《北京市健康促进医院考评细则（20xx）》将考评项目落实到位，确保组织、精力、工作及措施俱全，顺利推进创建活动。健康促进医院创建工作领导小组将通过多种形式，不定期对各科室进行督导和检查，发现不足之处和问题后提出整改意见并限期整改，以确保创建活动能够取得预期效果。
健康促进医院建设方案 2
一、活动背景
随着社会对健康管理的重视，健康促进医院的建设正逐渐成为医疗行业的重要趋势。为应对日益激烈的市场竞争，提升医院的服务质量，xx医院决定在此背景下开展“健康促进医院实施方案”，以提高医院的整体形象和服务水平。
二、“健康促进医院实施方案”介绍
该方案旨在通过整合各类医疗资源，优化服务流程，并增强患者的就医体验。主要内容包括设立健康咨询中心、开展疾病预防知识宣传、以及提供个性化的健康管理服务等，以吸引更多患者前来就诊。
三、“健康促进医院实施方案”功能
1、增强患者体验，提升满意度。
2、普及健康知识，提升公众健康意识。
3、建立长期的患者关系，促进互动和交流。
4、收集患者反馈，优化服务质量。
四、目标受众分析思路
本方案将重点关注以下群体：普通患者、慢性病患者、以及关注健康的中青年人群。
(一)医院现有的患者名册，特别是高频就诊的患者。
(二)社区内的健康关注者，如参与健身活动的市民、健康讲座的听众等。
(三)辖区内企事业单位，尤其是有健康管理需求的员工群体。
五、效果分析
1、精确定位，确保宣传效果。通过对目标受众的分析，优先选择潜在的患者进行精准宣传。
2、形式多样，传播覆盖广。通过线上线下相结合的方式，保证信息的多渠道传播，提升医院的知名度。
3、关注度高，长期留存。通过健康宣传资料和优惠活动吸引患者关注，确保信息能够被长时间保留和传播。
4、经济实惠，效果可量化。相较于传统广告，实施方案在成本上更具优势，同时通过患者的反馈和就诊数据可量化活动效果。
健康促进医院建设方案 3
为确保健康促进医院的创建工作顺利进行，进一步推动我院的健康教育业务，特制定以下实施方案。
一、指导理念
依据《城市健康促进医院试点工作方案》的指导原则，充分发挥我院的特色和优势，积极传播健康理念，系统推进健康促进工作，提升医疗服务质量，增强公众健康意识，促进社会和谐。
二、工作目标
开展针对各类人群需求的健康教育，优化就医环境与诊疗服务，密切与社区的互动关系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供全面的健康保健服务，推动我院从以疾病为中心向以健康为中心的转型，力争在20xx年完成健康促进医院的验收工作。
三、组织架构与网络建设
1、成立健康促进医院创建工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，设于医务科
主任：
成员：
2、建立院科两级健康教育管理网络
医院设立健康促进办公室，各临床及医技科室需指定健康教育宣传员。
3、建立定期会议制度
健康教育领导小组每年召开两次会议，总结医院健康教育工作进展，改进不足之处，分享经验。
4、设立健康促进医院专项经费，预算为每年2万元，由财务科单独管理。
四、主要政策与措施
将医院的健康教育纳入年度计划，实行院科两级目标责任制管理，定期进行检查，检查结果依照医院考核制度处理。
1、医院需制定“健康促进医院”工作的长期发展规划和年度实施计划；健康教育管理网络职责明确到位，确保有足够的年度健康促进工作经费。
2、严格执行《无烟医院》相关规定，贯彻院内控烟实施细则。
成立控烟工作小组，将无烟环境建设纳入发展规划；健全控烟考核奖励制度；在有明显禁烟标识的区域内全面禁止吸烟；各科室设立控烟监督员，开展多种形式的控烟宣传和教育；明确所有职工的劝阻吸烟的责任与义务；支持并帮助吸烟职工戒烟；院内禁止销售烟草产品；医务人员需掌握控烟的知识与技巧，并对吸烟者提供简短的劝阻指导；在优诊室设有戒烟医生和咨询电话。
3、医院采取措施确保环境的整洁与美观，为员工和患者提供一个舒适的工作与就医环境。
院内绿化达到黄土不露天，无卫生死角，无安全隐患；门诊区域为患者及家属提供足够的候诊设施，并配备导医人员；加强食堂管理，确保医院员工及患者的食品安全与卫生。
4、院内设有固定的健康教育阵地
通过橱窗、电子显示屏、宣传手册及网络向患者和家属传播健康教育与疾病防治知识；门诊咨询台需至少分发3种以上的健康教育资料。
5、医院的健康教育活动
对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容涵盖健康教育与健康促进的基本理论与进展，健康促进医院的原理及创建策略等；向所有医务人员宣传医院各项健康促进政策和措施；定期举办慢性疾病防治讲座，倡导“预防、治疗、康复”的理念；医院门诊每个诊室需提供一种健康宣传材料；每年开发至少3种健康教育处方；对住院患者，医护人员需在院前、院中、院后提供健康教育与卫生知识宣传，确保住院患者及其家属的相关健康知识知晓率达到80%；在病区开展新住院患者的健康需求评估，提供有关患者所患疾病、健康状况及危险因素的基本信息，并针对不同患者类型制定健康促进干预方案，实施健康干预，并建立健康档案；每年开展院外社区健康教育活动不少于12次。
6、个人健康技能
医院健康教育专职人员每年至少参加一次健康教育知识更新培训。通过多种形式指导全院职工开展健康教育工作；每年至少举办一次健康教育与健康促进的理论与技能培训；将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。
7、医院为职工提供卫生保健服务
医院每年对全体职工进行定期体检，并对职工的主要健康问题及行为危险因素的流行情况进行总结；根据员工的年龄及职业风险增加体检项目和次数；根据员工的健康状况，每年组织至少4次健康促进活动。
8、医院应树立“以病人为根本，以健康为中心”的理念，改善医院的社会环境，主动宣传健康促进医院创建的重要性，营造相互关心、信任与和谐的氛围；医院领导须掌握健康促进理念，成为日常活动及健康促进活动的榜样；推行与患者共享利益与风险的“互惠性”医患关系模式。
健康促进医院建设方案 4
健康促进医院实施方案旨在响应国家健康中国战略，推动医疗服务从“以治疗为主”转向“以提升人民健康为核心”。在这一背景下，各类医院作为健康服务的重要阵地，必须积极参与到全民健康的推进中来。本方案将依据《健康中国2030规划纲要》及相关政策文件，建立健全健全健康促进医院，致力于提升医院的综合服务能力。
一、总体目标
以服务人民健康需求为出发点，提升整体健康素养，推动健康理念在医院管理、文化及流程中的深度融入。医院应发挥医疗团队在推广健康生活方式、管理健康行为方面的主导作用，实现从传统医疗模式向现代健康管理模式的转变。
二、实施任务
确保辖区内至少30%的公立医院符合健康促进医院标准。
三、创建标准
（一）组织机制
1.组织架构
（1）医院应建立健康促进领导小组，确保成员构成合理、职责分明，并定期召开工作会议，推动建设进展。
（2）设立专门的健康教育科室，负责日常健康教育管理，配备至少2名专兼职健康教育人员。
2.制度规范
（1）制定详细的健康促进医院建设规划，包括健康资源与问题评估、明确目标、任务分配及时间进度，并将其纳入医院的考核体系。
（2）完善健康相关的管理制度，确保健康理念贯穿医院各项工作中。
3.资金保障
保障健康教育活动所需的设备与经费。
（二）环境建设
1.安全舒适的医疗环境
（1）医院环境整洁、通畅，保持庭院绿化面积不低于30%。
（2）设置健康咨询台，提供便捷的咨询服务，并确保门诊区有足够的候诊座位。
（3）卫生间应保持干净、无异味，并配备必要的洗手设施。
（4）建设无烟环境，确保医疗设备及废弃物处理符合相关安全标准。
（5）针对特殊人群，例如残疾人和孕产妇，设置优先服务通道。
2.健康教育资源
（1）医院需设有固定的宣传阵地，如宣传栏、电子屏幕等，定期更新健康教育材料。
（2）提供丰富的健康教育资料，包括折页及手册，保障患者的知情权。
（3）医院网站应设立健康教育专栏，利用新媒体促进健康知识传播。
（三）健康活动
1.院内健康教育
（1）定期举办多样化的健康教育活动，提升患者对健康知识的认识。
（2）为门诊病人提供个性化的健康教育服务，提高健康知识知晓率。
（3）建立住院患者健康教育档案，确保患者出院前接受相关健康知识指导。
2.院外健康教育
（1）定期组织健康科普活动，提高公众的健康意识。
（2）与社区、下级医院合作，开展健康教育及咨询服务。
（3）通过媒体宣传健康知识，增强公众健康素养。
（四）健康技能培训
1.专业培训
（1）将健康教育纳入医院的培训课程，确保医务人员掌握相关知识与技能。
（2）年度培训覆盖率需达到90%以上。
2.技能提升
（1）鼓励医务人员撰写健康科普文章，开展健康教育研究。
（2）确保医务人员具备必要的健康教育能力。
（五）职工健康管理
1.健康监测
（1）每年为全体职工提供健康体检，并定期评估健康状况。
（2）针对职工的健康问题，增加必要的体检项目。
2.健康促进
（1）根据员工健康状况，制定相应的干预措施。
（2）组织多种文体活动，增强职工的身心健康。
四、保障措施
（一）加强领导，明确职责。
各单位需制定具体可行的实施方案，并明确目标任务与责任分工，尽快启动建设工作。
（二）统筹协调，协作共建。
健康促进医院的建设是一项系统工程，各相关部门需通力协作，确保各项工作有序推进。
（三）加强调研，推动落实。
卫生健康部门应定期对健康促进医院建设进行指导，及时总结和推广成功经验，确保实施效果。
（四）强化宣传，营造氛围。
利用多渠道宣传健康促进医院建设成效，倡导健康理念，提升公众参与积极性，营造良好的社会氛围。
健康促进医院建设方案 5
一、指导思想
坚持以健康促进理念为中心，以“服务健康、促进幸福”为宗旨，致力于保障人民群众的身心健康，创造一个安全、舒适、高效的就医环境，积极推进健康促进医院的建设。
二、活动目标
通过实施健康促进医院建设方案，增强全体医务人员服务人民健康的使命感；进一步完善内部管理，自觉规范医疗行为，提升服务质量；营造良好的医疗秩序，切实解决卫生安全工作中的重要、难点、热点问题；努力实现人民满意的健康促进医院建设目标。
三、建设内容
1、组织结构完善。制定详细的建设工作计划和实施方案，明确责任，层级落实。
2、医疗服务规范。严格遵循国家法律法规，自觉规范执业行为，不超越医疗项目的范围，不从事非卫生技术人员的诊疗活动，不发布违法医疗广告，杜绝“医托”现象，全力提升服务质量和医疗技术水平，确保医疗安全。
3、医患关系融洽。树立为患者提供优质服务的意识，积极改善医疗服务态度，探索建立医患沟通机制，设立矛盾纠纷调解平台。自觉遵循卫生行业纪律，明显减少医疗纠纷并及时妥善处理，严厉制止扰乱医疗秩序行为。群众对医院的综合满意度需达到85%以上。
4、职能有效落实。充分发挥医院在健康促进建设中的职责，切实承担突发公共卫生事件的医疗救治任务，完善应急医疗救治预案，健全急救制度，认真做好传染病的监测与预防。
5、内部管理有序。健全内部安全管理制度，提升医务人员及员工的法律意识，坚决抵制不良行为，不参与违法活动，确保药品及危险物品的安全管理，确保不发生各类责任事故。
6、预防机制完善。切实执行相关的内部安全管理规定，加强人防、物防、技防措施，减少盗窃现象，保障医院及就诊病人的财产安全。按照消防安全规范，规范消防设施设置，落实各类消防管理责任，确保火灾隐患得到及时处理，防止火灾事故的发生。
四、工作要求
1、成立健康促进医院建设领导小组，设立专门工作机构，指导医院开展建设活动。
2、医院办公室负责制定建设方案并组织实施，做好日常工作。建立与卫生、综治、公安等部门的沟通机制，及时向社会公布相关情况。
3、医院要积极落实建设方案要求，建立领导责任制和岗位责任制，确保创建工作纳入议事日程，强化医务人员的职业道德教育及业务培训，改善服务态度，提高医疗技术和服务质量，妥善处理医疗纠纷；加强安全管理，保障医院的安全运营。
4、建设机构要充分利用各种宣传渠道，采取多样化形式，广泛宣传健康促进医院的意义和任务，营造良好的社会氛围，确保职工对健康促进建设的知晓率不低于95%。
健康促进医院建设方案 6
为深入贯彻落实中央有关健康促进工作的指导意见，并结合创建“健康促进医院”的目标，为社会提供健康服务的平台，积极探索适合我院的健康促进模式，逐步完善相关管理制度和工作机制，让患者享受到安全、高效、便捷的健康服务，促进医患及社会和谐，院务会决定在我院开展“健康促进医院”建设活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，推动和谐医患关系和社会和谐为目标，提升医院的服务质量和整体形象，以方便群众就医和提高健康素质为内容，广泛宣传医院健康促进的理念。建立健全医院健康促进体系，完善相关工作机制，探索长效机制，推动健康促进深入人心，吸引更多人参与活动，在社会上形成关爱患者、尊重医务人员的良好氛围，努力促进医疗行业和社会文明建设。
二、基本原则
1、坚持以健康促进行动、服务患者、服务群众为主题，始终强调健康促进的公益性，确保活动的无偿和利他性。
2、坚持全面动员，广泛参与。一方面积极鼓励医务人员成为健康促进的参与者，另一方面动员医学院校的在校生及其他社会群体参与活动。
3、坚持以医改方向为导向。结合群众看病的便利性和提高公众健康素质，设计针对性的活动，确保量力而行，务求实效。
4、坚持个人价值与社会服务的统一。保证参与者在服务过程中获得锻炼和成长。
5、坚持自愿参与与社会倡导相结合。一方面满足广大医务人员和社会各界参与健康促进活动的意愿，另一方面强调社会责任，努力扩大活动的影响力。
6、坚持医院作为活动的主办单位，同时整合社会各方力量，共同推动健康促进工作，形成强大的工作合力。
7、坚持以“健康促进活动”为主线，广泛征求患者和参与者的意见，不断改善服务质量，提升医院的整体实力。
三、活动主题
健康同行，助力未来，健康促进在医院
四、服务内容
1、院内健康促进（医院工作人员）：为门急诊患者提供健康咨询、教育，协助办理相关手续，陪同检查，受理投诉等服务；为住院患者提供一般沟通交流、健康教育、陪护等服务。
2、院外健康促进（社会志愿者）：
1）入院出院直通车。由志愿者协助病人及其家属办理入院、出院手续，陪同入院病人前往相关科室。
2）病房内温暖服务。为住院患者提供沟通、陪同检查、费用查询、健康教育、陪护等服务。
3）门诊温馨服务。为门急诊患者提供导诊、健康咨询、陪同检查等服务；为输液患者提供开水，并协助医护人员提供必要的基本护理。
4）意见反馈。收集病患的意见和建议，及时反馈给医院相关部门，以改进服务质量。
5）传播医院文化，促进人文关怀，树立医院形象。
五、活动要求
(一)加强组织领导。成立“健康促进医院”活动领导小组，由医院办公室负责组织协调，具体负责活动的管理，包括计划制定、志愿者招募、培训、服务及信息收集等工作。
(二)开展宣传活动。在医院和社会范围内广泛宣传健康促进理念，营造关心、支持和参与健康促进的良好氛围，利用多种宣传渠道普及知识，展示志愿者的风貌和感人事迹。
(三)注重活动实效。活动应结合实际，循序渐进，确保带给群众实惠，让参与者感受到价值。医务人员应积极参与，从身边小事做起，逐步开展全方位的健康促进活动。
六、活动安排
(一)动员部署（20xx年10月）。组建活动领导小组，制定实施方案并召开启动会议。
(二)宣传发动（20xx年10月下旬至11月上旬）。
(三)培训与考核（20xx年11月中旬）。
(四)上岗服务（20xx年11月下旬）。
(五)总结整改（20xx年12月）。领导小组对前期工作进行检查和形成稳定的活动机制，确保医院健康促进活动的长效开展。
健康促进医院建设方案 7
根据我市健康促进医院建设的相关政策和要求，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、工作目标
围绕健康促进的核心理念，动员各方力量，整合资源，实施以“健康教育、改善生活方式、疾病预防、社区参与”为主要内容的健康促进医院建设行动。力争到xx年xx月底，实现医院服务覆盖率达到xx%以上，健康教育活动参与人数比例提升至xx%，慢性病管理率达到xx%，患者满意度提高xx%以上。
二、工作内容
(一)健全健康促进工作机制。
1.将健康促进纳入医院的重点工作，制定切实可行的发展规划。
2.落实“健康融入所有政策”原则，结合医院实际，制定健康促进政策。
3.统筹整合相关资金，确保健康促进工作的经费保障。
4.建立覆盖各科室的健康促进工作网络，确保专(兼)职人员落实到位，完善相关工作制度。
5.加强健康教育培训，提高医务人员的健康传播能力。
6.充分发挥社区卫生服务中心在促进健康工作中的作用。
(二)实施健康促进综合干预。
1.开展基线调查。依据健康促进医院的基线调查方案执行，及时完成数据录入和上报。
2.确定优先领域。根据基线调查结果，结合健康促进医院评价标准，识别需要优先解决的健康问题，制定相应的策略和措施，明确工作责任和时间节点。
3.效果评估。对实施效果进行评估，根据结果调整综合干预的重点领域。
(三)营造健康促进环境。
1.创建健康促进环境。在医院内外开展健康促进设施建设，力争到xx年xx月底，医院各项健康标准达标率达到xx%，建设健康步道和休闲区，提升患者就医体验。
2.推动无烟环境建设。在医院开展无烟环境创建活动，设立无烟区域，减少二手烟影响。
(四)开展健康促进活动。
组织开展健康教育活动、社区健康义诊、疾病预防宣传等行动，积极推广健康生活方式，提高公众的健康意识。
(五)推行健康管理。
1.以慢性病患者为重点，开展个性化健康管理服务，建立健康档案，提供定期随访和健康咨询。
2.制定个体化的健康提升计划，针对不同患者的需求提供专业指导。
3.开展针对主要健康风险因素的专项干预，提供健康教育和个体化干预服务。
三、时间安排
(一)第一阶段（xx年xx月xx日前）。完成组织动员、成立实施机构、制定实施方案、人员培训等准备工作。
(二)第二阶段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。全面完成健康促进医院建设各项任务。
(三)第三阶段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。完成自查整改、资料整理、效果评估及总结申报工作。
四、组织实施
(一)加强组织领导。医院成立由院领导任组长的健康促进医院建设工作领导小组，并将其与其他健康促进工作同步推进。
(二)严格督导考核。领导小组设定检查机制，定期对各科室的健康促进工作进行检查，表扬表现突出的单位，通报工作不力的部门并追究责任。
(三)营造宣传氛围。医院各部门要借助多种媒体，加大健康促进工作的重要性和内容的宣传力度，组织丰富多样的健康活动，普及健康知识，提高患者和公众对健康促进工作的认知度和参与度。
健康促进医院建设方案 8
一、问题分析
1、医院在健康促进工作方面的制度尚不完善，工作人员的参与意识和主观能动性较低。
2、各个科室在健康教育活动中的推进力度不均，部分科室领导对此不够重视，医务人员对医院相关制度的执行力度不足。
3、医院在健康教育培训方面的措施不到位，部分医务人员欠缺必要的健康教育知识和技能。
4、医院的健康教育设施设备不够完善，特别是在空间利用上存在问题。
二、总体目标
建立以医院院长为组长、其他院级领导为副组长、科主任为责任人的全院健康促进管理体系，形成长效机制，增强创建健康促进医院的意识，营造一个文明、健康、和谐的医疗环境，力争在20--年通过“无烟医院”和健康促进医院的创建评估。
三、实施方案及步骤
1、依据《健康促进标准及评价细则(试行)》，成立健康医院领导小组，建立完善的健康教育机构及网络，明确各成员的职责，全面落实门诊、病区及社区健康教育工作制度，并定期召开健康教育工作会议（至少每年两次），部署各阶段工作，确保健康教育工作持续改进。每月抽查1-2个科室的健康教育落实情况，检查结果纳入科室的考核体系。
2、建立长期机制，将健康促进医院的工作纳入全院的质量管理和各科室的年度工作计划，同时将相关内容作为长期宣传的主题。
3、改善医院条件，创造良好的工作和生活环境，为医务人员提供更好的保障，同时提升医院的设施和设备，以优化患者的就医体验。
4、与上级主管部门保持密切沟通，积极参与上级组织的健康教育培训，确保在指导下有效实施各项工作，并对全院人员进行至少4次健康教育知识培训，确保健康教育覆盖率超过95%。
5、扩大健康教育宣传阵地，提高门诊和病区宣传栏的档次，不仅注重数量，更要满足不同人群的需求。门诊健康教育专栏每年更新不少于6期，面积达到2平方米，并留存照片和底稿，病房的健康教育专栏定期更换。门诊咨询台发放健康教育处方并记录健康咨询情况。每位门诊医师根据患者情况提供个性化健康咨询并发放相应的健康教育处方。
6、对住院病人的健康教育纳入护理工作常规，定期对患者及其家属进行健康知识教育，确保住院患者的健康知识知晓率达到85%以上。
7、开展控烟健康教育，全院集中进行控烟知识讲座，每月对各科室进行控烟工作考核，年终评比，对表现突出的科室给予表彰，完善控烟相关制度与措施。
8、继续加强社区健康教育管理，定期对社区管理人员进行培训和考核，并提供必要的支持，协助社区开展多样化的健康教育活动，每月举办至少1次专题讲座，每年向社会开展不少于8次的健康教育活动，积极参与上级组织的各类科技下乡活动。
9、提升健康教育档案管理水平，使用A4纸记录所有资料，用表格简化不必要的文字，会议、活动及培训记录采用统一格式。
10、资金保障方面，设立“健康促进医院”专项经费，年度预算3万元，由财务科独立管理，专用于健康促进医院工作的开支，严格按照预算执行。如需额外支出，需经批准。今年计划投入资金30000元，购置设备如数字笔记本电脑1台（5000元）、照相机1台（1000元）、健康教育宣传材料及处方印刷费（4000元）、健康教育活动费用（2500元）、办公用品（2000元）、健康评价相关费用（4000元）、社区活动经费（5000元）、培训费用（2500元）及其他费用（4000元）。
11、在各项活动开展过程中进行过程评估和提炼经验，以持续提升健康教育的效果。
通过制定政策和措施，促进、保障医务人员和患者的健康，开展针对不同人群的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动关系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康保健服务。
健康促进医院建设方案 9
为确保“健康促进医院”建设活动的顺利进行，进一步加强我院的健康教育工作，特制定本实施方案。
一、指导理念
依据《浙江省全民健康促进行动工作方案（20xx-20xx）》的要求，充分发挥我院的自身优势，积极推广健康理念，全面落实健康促进工作，优化医疗服务模式，提升公众健康水平，促进社会的和谐发展。
二、工作目标
通过实施保护和促进医务工作者与患者健康的相关政策与措施，开展针对不同群体需求的健康教育，改善就医环境，建立与社区的紧密联系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康保健服务，争取在20xx年底成功通过浙江省健康促进医院的验收。
三、组织架构与网络建设
1、成立“健康促进医院”创建领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，具体设于健康教育科，由赵叶芳担任办公室主任，蒋颖、王芳任副主任。
2、建立医院及科室二级健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床及医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立定期会议制度
健康教育领导小组每年召开两次例会，以总结健康教育开展情况，改进不足之处，交流经验。
4、设置“健康促进医院”的专项经费
年度预算为2万元，由财务科单独记账（不包括职工体检费用）。
四、主要政策与措施
医院的健康教育纳入年度计划，实行院科两级目标责任制，定期进行检查，检查结果将依据医院相关考核制度进行处理。
1、医院应制定长期规划及年度计划，确保“健康促进医院”工作的顺利进行；明确“健康教育”管理网络的职责，保障年度工作经费充足。
2、严格遵守《无烟医院》相关规定，落实院内控烟实施细则。
2.1 成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入医院发展规划。
2.2 建立健全控烟考评奖惩制度。
2.3 在所属区域设置明显的禁烟标识，确保室内全面禁烟。
2.4 各科室设立控烟监督员。
2.5 开展多种形式的控烟宣传与教育活动。
2.6 明确全体职工有劝阻吸烟的责任与义务。
2.7 鼓励并支持吸烟职工戒烟。
2.8 在院区内禁止销售烟草制品。
2.9 医务人员需掌握控烟知识，能为吸烟者提供简短的劝阻指导。
2.10 在优诊室设有戒烟医生和戒烟咨询电话。
3、医院采取措施确保环境整洁优美，为员工和患者提供舒适的工作与就医环境。
3.1 确保院内绿化达到黄土不露天，保持无卫生死角及安全隐患。
3.2 门诊各区应为病人及家属提供充足的候诊设施，配备导医人员。
3.3 加强食堂管理，确保员工及患者食品的安全与卫生。
4、医院内部设有固定的健康教育场所
4.1 健康教育宣传栏每两个月更新一次，由医院统一制作，科室负责提供内容并建立记录。
4.2 利用电子屏幕、导医系统等设施，向患者及家属开展健康教育。
4.3 门诊咨询台应发放至少三种以上的健康教育资料。
5、医院组织健康教育活动
5.1 对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容涵盖健康教育与健康促进的基本理论与发展，健康促进医院的原理与策略等。
5.2 向所有医务人员宣传医院各项健康促进政策与措施。
5.3 确保每个门诊诊室都有至少一种健康宣传材料。
5.4 每年开发不低于三种的健康教育处方。
5.5 为住院患者及医护人员提供院前、院中、院后医疗服务的健康教育与卫生知识宣传，使住院患者及其家属相关健康知识的知晓率达到80%。
5.6 在病区内对新进住院患者进行健康需求评估，为他们提供关于疾病、健康状况及危险因素的基本信息，并制定健康促进干预方案，建立健康干预档案。
5.7 每年开展不低于12次的院外社区健康教育活动。
6、个人健康技能的提升
6.1 医院健康教育专职人员每年至少参加一次健康教育知识更新培训，并指导全院职工开展健康教育工作。
6.2 每年至少为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论及技能培训。
6.3 将健康教育及健康促进政策纳入新员工的岗前培训内容。
7、医院为职工提供卫生保健服务
7.1 根据医院《职工体检制度》，为全院职工进行体检，并总结主要健康问题及行为危险因素的流行情况。
7.2 根据员工的年龄与职业暴露情况，适当增加体检项目及频次。
7.3 根据员工健康状况，每年至少组织4次健康促进活动。
8、医院应树立“以病人为中心，以健康为导向”的理念，改善社会环境，积极宣传和动员各方支持健康促进医院创建的重要性，构建一个关心、信任、和谐的环境；医院领导应掌握健康促进的理念，通过日常管理和健康促进活动为员工树立榜样，推行与患者共担利益与风险的“互惠”医患关系模式。
健康促进医院建设方案 10
一、指导思想
以科学发展观为指导，依据《荆州区健康促进医院实施方案》文件精神，以创建“健康促进医院”为目标，推动全员参与，充分发挥我院的优势，通过积极倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康促进医院”建设，营造健康、安全的医疗环境，传播健康相关信息，倡导科学、文明、健康的生活和生产方式，不断提升全民健康素养和生活质量，使广大群众共享改革发展带来的成果。
二、工作目标
通过改善就医环境，制定有利于患者及家属、医护人员及社区居民健康的方案和措施，开展针对不同群体的健康教育，普及健康防病知识和技能。通过加强与社区的互动，为医护人员、患者及社区居民提供综合性的健康保健服务，推动我院从传统的医疗服务模式向健康促进与疾病预防的现代医疗服务转型，力争在20xx年8月底完成健康促进医院的验收。
三、组织机构
1、成立创建“健康促进医院”工作领导小组
组 长：xxxx
副组长：xxxx
成 员：xxxx
领导小组设立办公室，具体由健康教育科负责，主任：
科员：
2、构建院科两级健康教育管理网络，医院设立健康教育科，各临床及医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立定期会议制度，健康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教育的开展情况，改进不足之处，交流经验。
4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科专门记账。
四、创建“健康促进医院”的实施方案
制定“健康促进医院”工作的长期规划和计划，健全完善医院健康教育与健康促进管理制度，将健康教育纳入医院发展计划，定期检查工作进展，确保预算充足以开展健康促进活动。具体实施方案包括：
(一)医院采取措施确保环境整洁、美观，为人员和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内绿化达标，环境保持整洁，通道平坦，通风、采暖和排水系统完善，消除安全隐患。
2.公共设施的设置合理，保持完好与洁净。
(1)生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，符合院内感染规定。
(2)使用环保产品如药品袋、病历袋、购物袋等;
(3)座椅数量适当，方便患者及家属，无破损及污渍; (4)提供公用洗手设施;
(5)为患者及家属提供热水煲;
(6)落实各类公共设施的消毒措施。
3.设立停车场，车辆停放整齐，通道保持畅通，管理有序。
4.对医院的工作环境进行定期评估，及时提出改进建议，确保健康与安全。
5.保持室内候诊区及医务人员办公区的整洁，确保就诊流程有序，关键场所如病房及卫生间做到无异味和卫生死角。
(二)设置健康的生活及运动场所，引导居民养成健康生活方式。
1.设立有益于患者身心健康的运动场所。
2.设立患者室外活动区域，环境宜人。
3.加强食堂管理，保障食品安全。
4.根据患者的文化背景、饮食习惯、社会状况及身体状况，提供人性化服务与设施。
(三)为职工提供卫生保健服务
1.按照《职工体检制度》，为全院职工进行体检，建立健康档案，总结健康问题及行为健康风险。
2.根据员工的年龄及职业暴露情况，增加体检项目及频次。
3.根据职工的健康状况开展健康管理工作，包括健康影响因素的告知及个性化健康促进指导，定期组织相关健康活动。
4.维护女职工的合法权益，关注其身心健康。
5.设立活动场所，定期举办健康文体活动，提高职工参与率，每年至少开展2次健身活动。
6.制定健康促进计划，如戒烟及体育健身安排。
7.关注职工生活，支持其解决家庭困难。
(四)严格执行《无烟医院》规定，落实控烟实施细则。
1.成立控烟组织，纳入单位发展规划;
2.建立考核奖惩制度，落实首诊询问吸烟史;
3.区域内设置明显的禁烟标识，室内全面禁烟;
4.设立控烟监督员;
5.开展多样的控烟宣传与教育;
6.规定全体职工有劝阻吸烟的责任;
7.鼓励并协助吸烟职工戒烟;
8.区域内禁止销售烟草制品;
9.医务人员掌握控烟知识，提供劝阻指导;
10.设立戒烟医生及咨询热线;
11.制定控烟考核标准与流程;
12.负责院内无烟管理、监督和评估;
13.制定控烟管理及培训计划，每年至少开展1次相关健康教育活动;
14.整理分析控烟考核结果并反馈整改。
(五)开展健康教育
1.设立固定的健康教育阵地
(1)门诊和病区设立健康教育宣传栏，每季度更新内容。
(2)利用电子显示屏播放健康教育宣传片。
(3)门诊咨询台分发健康教育资料，至少3种以上。
2.开展医院健康教育活动
(1)为职工、患者及家属提供多形式健康教育，每月进行一次健康教育讲座;
(2)定期向医务人员宣传各项健康促进政策，至少每年举办一次专题培训;
(3)医院要有10种以上的健康教育处方，每个门诊和病房备有相关宣传材料;
(4)医护人员进行院前、院中、院后健康教育，住院患者及其家属健康知识知晓率需达80%;
(5)为不少于50%的新住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料;
(6)各临床科室应制定慢性病健康促进指南，提供相应的健康干预内容与方法。
(7)建立规范的健康教育处方制度，扩大覆盖率;
(8)病区需开展新住院患者健康需求评估，为患者提供关于疾病及健康状况的基本信息，并制定相应的健康干预方案。
(六)加强与社区合作，推进健康促进工作。
1.定期在社区举办健康知识讲座，开展健康教育活动每年不少于10次。
2.派遣医务人员进行健康教育宣传（义诊活动），每年不少于10次。
3.患者出院后，征得同意后，将相关病情与健康促进资料告知社区医疗机构，确保健康促进工作的延续。
五、创建“健康促进医院”的实施步骤
(一)宣传发动阶段（20xx 年6月1日——20xx年6月30日）
1.成立创建领导机构，落实任务，确保各项工作专人负责和明确分工，确保创建任务如期完成。
2.完善各项制度，将创建标准归纳分类，实施长效机制，严格制度管理，提高工作效率。
3.动员全员参与，开展宣传，增强创建意识，激励全院职工积极参与创建活动。
(二)全面创建阶段（20xx年7月1日——20xx年7月30日）
根据“健康促进医院”标准进行全面的软硬件建设，确保每一项标准得到落实，加强员工健康教育与培训，营造和谐医疗氛围。
(三)自查自评阶段（20xx年8月1日——8月20日）
依据“健康促进医院”标准，进行自查，认真整改，组织学习与参观，取长补短，推动工作改进。
(四)申请达标验收阶段（20xx年8月20日-）
按照健康促进医院的标准，查漏补缺，完善工作任务，做好验收准备。
健康促进医院建设方案 11
根据《关于实施健康促进医院建设方案的通知》（政办秘〔20xx〕123号）要求，为了有效推动健康促进医院的建设工作，提升医疗环境，普及健康知识，提供多元化的健康服务，优化医疗服务质量和水平，结合我市实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
加快推进“健康城市”建设。以全体市民的健康为中心，以创建“健康促进医院”为目标，充分发挥各医疗单位的自身优势，优化医疗服务模式，营造卫生文明的就医环境，传播健康理念与信息，倡导科学健康的生活方式，持续提升市民的自我保健意识和健康素养。
二、建设范围
涵盖市内各级医疗卫生机构、乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）、各类民营医疗机构。
三、实施步骤
（一）实施阶段：20xx年12月1日—20xx年6月30日。
各医疗机构根据标准开展建设活动，并收集相关资料进行归档。
（二）验收阶段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。
市健康促进医院建设领导小组办公室将组织专家对各医疗单位进行现场考核与验收。
（三）命名阶段：20xx年8月。
对通过验收的医院，由市健康促进医院建设领导小组办公室向市健康促进医院建设领导小组申请授予“健康促进医院”称号。
四、工作要求
1. 按照《健康促进医院建设评价标准》开展相关活动。
2. 达到无烟医疗机构标准是建设健康促进医院的基本前提。
3. 设立的戒烟门诊必须具备独立的诊室、必要的医疗设备和药品储备，同时配备专业医务人员，并加强对戒烟咨询人员的培训。要为所有患者及员工提供规范化的戒烟服务，以及简单有效的戒烟干预措施。
健康促进医院建设方案 12
为全面推进《健康促进医院实施方案（20xx—20xx）》的总体目标，促进健康提升和医疗服务质量的提升，各医疗机构需积极开展健康促进医院的创建工作。这一工作要求健康服务以人为本，注重内部管理的科学化、规范化、可持续化，以实现从传统的医疗服务向综合的健康管理与预防保健模式的转变。
一、创建范围
涵盖全市所有层级及类型的医疗机构。
二、创建目标任务
20xx年，各级医疗机构需开展健康促进医院创建工作，并确保在7月前完成市级爱卫办的评估验收。
三、创建标准与申报条件
各医院应依据《健康促进医院考核标准（20xx版）》的要求，从组织结构、环境改善、健康活动、员工健康技能、员工自我保健等五个方面全面推进健康促进医院的创建工作，所有医疗机构均需向市级提出健康促进医院的申请。
四、创建策略与措施
（一）优化医院健康政策
各级医疗机构应积极启动“健康促进医院”创建工作，在制定相关制度的基础上，将其融入医院的发展规划和目标考核中。为医护人员提供系统的健康促进技能培训，并确保出院患者能获得持续的健康促进服务。要成立以医院主要负责人为首的领导小组，定期召开工作会议，推动健康促进工作的深入开展。
（二）建设无烟环境
创建健康促进医院的首要任务是建立无烟单位。各医疗机构应依据江苏省的无烟单位标准，落实控烟措施，并将其纳入医院的考核与发展规划中，确保控烟工作落到实处。
（三）组织员工培训
所有创建医院需定期对员工进行健康促进及无烟单位创建的专题培训，确保医务人员掌握必要的健康教育与促进技能。每年至少应举办一次健康教育理论与实践的培训活动。
（四）建立健康教育宣传平台
医院需设立专门的健康教育宣传栏，确保传播内容定期更新。另外，合理利用候诊区、治疗区展示健康教育资料，以提升患者的健康意识。
（五）开展健康教育活动
医院应积极组织院内外的健康教育活动，确保在各主要区域提供多样化的健康宣传资料，并在住院患者中进行系统的健康教育，力求患者及其家属知晓率达到80%以上。
（六）实施患者需求评估
创建医院需定期对患者的健康教育需求进行评估，并根据患者的不同需求制定相应的健康促进措施，确保服务的针对性与有效性。
（七）定期自我评估
相应的卫生组织将依据《健康促进医院评价标准（20xx版）》要求，对医院的创建工作进行自评，并形成书面总结报告，确保对创建工作的持续改进。
五、工作要求
（一）强化组织领导
各级爱卫办需根据实际情况，制定实施方案，确保健康促进医院创建工作的有序推进，并对已建成的医院进行动态管理。
（二）保障经费支持
各医疗机构应将健康促进工作经费列入预算，以保证相关人员培训及设施配备的顺利进行。
（三）落实申报与评审
医疗机构需严格按照规定流程填写申请表并报送审核，确保创建工作的合规性与专业性。
（四）加强技术指导
各健康教育机构需对辖区内医院创建工作提供技术支持，确保医务人员掌握必要的健康教育能力。
（五）强化督导检查
新创建的健康促进医院应被纳入年度考核体系，确保各项工作的落实与推进，针对未达标的单位给予必要的监督和指导。
六、时间安排
1、20xx年4月15日前，各申报医院需提交相关材料，报县区健康促进医院创建负责部门汇总；
2、5月中旬，县区爱卫办组织工作中期检查，并于5月31日前上报工作情况；
3、20xx年6月下旬，各试点医院完成自评，县区组织专家进行评审并上报总结；
4、20xx年7月，市爱卫办将组织专家对创建医院进行最终评审。
健康促进医院建设方案 13
为深入贯彻落实全国和全省卫生与健康大会的精神，将健康理念融入各项政策，进一步推动医疗体系由疾病防治向人民健康保障的转变，统筹推动健康促进工作，充分发挥省级医疗机构在健康促进的引领作用，特制定本实施方案。
一、指导思想
以新的卫生与健康工作方针为指引，紧紧围绕人民群众日益增长的健康需求，利用专业平台和人才优势推进健康促进，以健全长期健康促进管理机制为支撑，努力营造健康支持环境，倡导健康的生活方式，推动健康促进融入预防、治疗、康复等各个医疗服务环节，提升全社会健康水平，推进健康的青海建设。
二、目标要求
牢固树立大健康的理念，以人民的健康为中心，推动健康管理向前延伸，增强医患之间的沟通与科普宣传，开展健康教育及行为干预，改善诊疗和卫生环境，提供全面的健康促进与教育服务。力争在年内实现省级医疗机构全部达到健康促进医院的标准。
三、创建范围
省人民医院、省第三人民医院、省第四人民医院、省第五人民医院、省妇女儿童医院、省妇幼保健院、省心脑血管专科医院、省中医院、省藏医院，以及青海大学附属医院、红十字医院、仁济医院和康乐医院等。
四、工作任务
xxx
五、有关要求
（一）各医疗机构应高度重视健康促进医院的创建工作，将其作为贯彻落实全省卫生与健康大会精神的实质性举措，纳入中心工作计划，强化组织领导，明确职责分工，落实具体措施，确保各项工作任务全面执行。
（二）省卫生计生委政法宣传处负责创建工作的组织实施、统筹协调及监督管理；省健康教育所负责技术指导、监督检查及考核评估；各省级医疗机构需制定具体的实施方案并按照要求开展创建工作。
（三）省卫生计生委将严格考核创建工作，建立信息报送和沟通通报制度。省级医疗机构须指定一名工作联络员，每月报送健康促进创建工作动态信息，省卫生计生委将每季度对各医疗机构的进展情况进行书面通报，并于年末组织考核评估。
健康促进医院建设方案 14
为贯彻落实《健康促进医院建设方案》的相关要求，普及健康知识，推行全民健康行动计划，全面实施公共场所禁烟政策，加强卫生与健康宣传，结合我院实际情况开展健康促进医院的建设工作，特制定本方案。
一、总体建设目标
探索医院在健康促进与健康教育领域的有效模式和经验，改善就医环境和服务质量，提高医院员工、患者及家属和社区居民的健康素养。
二、组织架构
为确保健康促进医院建设工作的顺利推进，我院成立健康促进医院领导小组，并设立专门的办公室。
三、工作计划与任务
（一）制订维护医患健康的规章制度
医院结合现有的管理规定，制定有助于维护良好医患关系、为患者、家属、社区居民及医务人员提供健康教育服务的相关政策。
1. 确保患者和医务人员的就医与执业环境安全卫生。
2. 尊重患者和医务人员的权利、文化和价值观。
3. 为医务人员提供定期体检和疾病预防服务，以及继续教育和合理休息的权利保障。
4. 鼓励医务人员积极参与院内和社区的健康教育活动。
5. 严格执行无烟医院的相关规定，建立病人首诊吸烟史询问、宣传吸烟危害及劝戒制度。
（二）营造安全、宜人、和谐的就医环境
1. 物质环境：建设符合国家标准的诊疗和就医环境，配备医护人员休息、健身、娱乐设施，确保食品和饮水安全，实施生活垃圾分类和医疗垃圾的无害化处理。
2. 人文环境：开展职业素养培训，宣传和实施医务人员行为规范，营造良好的医医、医护、医患关系，倡导温馨、礼貌的就医氛围。
3. 宣传环境：在医院内利用橱窗、视频、宣传手册、电子屏幕等多种形式传播健康知识，并不影响正常诊疗。
4. 无烟环境：医院内部全面禁烟，设有明显的禁烟标志，并设有控烟监督员负责巡查与劝导，全面禁止出售烟草产品。
（三）提升患者、家属和社区居民及医务人员的健康知识与技能
1. 院内健康教育：在诊疗过程中，提供系统化的门诊、住院及出院教育，通过咨询、发放健康手册、播放视频、举办讲座和同伴支持活动等方式，向患者及家属传播疾病预防、治疗和健康生活方式知识。
2. 社区健康教育：在随访患者过程中，为患者和家属提供定向健康教育，定期举办向社会开放的健康讲座，通过媒体传播健康知识。
3. 医务人员健康教育：医院定期组织健康教育活动，涵盖自我保健、心理调适和疾病防治等内容。
4. 控烟宣传教育：医院在诊疗中向患者和家属宣传吸烟危害，设立戒烟门诊，为吸烟患者提供指导，医务人员需积极参与控烟工作。
（四）开展特色健康教育与促进活动
结合医院的实际优势和需求，定期举行特色健康教育和促进活动，如每年10月10日的“精神卫生日”义诊活动，定期邀请专家到社区进行技术指导。
（五）增强效果评估与科学研究
不断加强健康促进医院工作的评估与研究，持续改进工作效果。
四、实施步骤
健康促进医院建设活动自20xx年12月启动，至20xx年7月结束，分为三个阶段。
(一) 动员部署阶段(20xx年12月10日至20日)。
成立健康促进医院领导小组，进行全面动员与细致部署，制定详细的实施方案。
(二) 组织实施阶段(20xx年12月20日至20xx年6月)。
推动健康促进医院创建工作，接受省市级的工作督导与评估。
(三) 总结评估与考核阶段(20xx年6月至20xx年7月)。
医院进行创建工作总结与自我评估，接受各级组织的考核。
健康促进医院建设方案 15
随着国家对健康事业的重视不断提高，我国医疗服务体系正经历深刻变革，各类医疗机构也在加速向健康促进型医院转型。健康促进医院不仅仅关注疾病的治疗，更加注重健康的维护与促进，这使得医院在服务质量和管理模式上都面临新的挑战。如何有效实施健康促进医院建设方案，成为了当前医疗管理的重要议题，这对医院的各项工作提出了更高的要求。
一、健康促进医院建设的现状
1. 现状分析
在健康促进理念日益深入人心的背景下，各医院逐步认识到健康促进的重要性。然而，大部分医院在健康促进方面的管理仍显不足，尚未形成系统化的健康促进管理机制，导致医院的健康促进实践未能有效落地。虽然一些先进医院已开始探索健康促进工作，但整体水平参差不齐，许多医院仍处于观望阶段。医院医护人员在健康促进知识和技能方面的培训也亟待加强，整体服务水平仍有提升空间。
2. 健康促进医院建设的必要性
健康促进医院建设旨在通过科学管理和资源合理配置，提升医疗服务的整体质量。当前，随着人民生活水平的提高，公众对健康服务的需求日益多样化，医院必须转变传统的管理模式，将健康促进理念融入到日常服务中。只有通过强化健康促进工作，医院才能更好地适应这一变化，提升医护人员的服务意识与能力，从而实现可持续发展。
二、健康促进医院实施方案的作用
1. 激励机制
为了有效实施健康促进医院方案，医院应建立健全激励机制，让医护人员明确自身的责任和目标。通过制定科学合理的绩效考核标准，医院可以激励医务工作者积极参与健康促进活动，创造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。绩效考核不仅要关注数量，也要强调服务质量，从而确保医院的健康促进工作落到实处。
2. 管理控制
医院的管理控制是健康促进模式顺利执行的重要保障。通过科学的管理流程和标准化的操作规程，医院能够有效监控健康促进活动的开展情况。定期评估和反馈，不仅能够及时发现问题并加以改进，还有助于保障资源的合理使用，降低潜在的运营风险。
3. 推动工作进展
健康促进医院实施方案的成功与否直接影响医院整体运营的效率。通过规范化的管理制度，可以促进各项健康促进工作有序进行，提升医院的管理水平。在推广健康促进理念的过程中，医院应多渠道收集反馈，及时调整策略，以确保目标的实现。
三、强化健康促进医院建设，提升综合服务能力
1. 坚持原则，明确目标
在推进健康促进医院建设过程中，医院管理层需坚持以人为本的原则，明确建设目标。定期召开相关会议，聚焦医务人员的思想提升和服务质量的提高，积极倾听患者及其家属的反馈，不断完善医院管理体系。要加强健康促进理念的宣传，提升全体员工的服务意识。
2. 加强医护能力培训
(1)各医院应重视医护人员的综合素质提升，以增强其服务能力和健康促进意识。通过开展定期培训，提升医务工作者对健康促进理念的理解和应用能力，以满足不同患者的需求。在实际工作中，医院可通过设立岗位竞争机制，激励医务人员持续学习和提升自我。
四、
在建设健康促进医院的过程中，医院应注重制度的完善与执行，强化团队合作，形成良性的工作机制。通过健康促进的有效实施，不仅提升医院的服务质量，也为患者创造更为优质的健康服务环境。
健康促进医院建设方案 16
一、工作背景
健康促进医院是全球卫生组织倡导的一项国际举措，旨在提升医疗质量、改善患者生活质量、促进医患关系，并推动人文医学的发展。根据国家卫生健康委员会及中宣部《关于全面加强健康促进与教育的指导意见》（国卫宣传发[20xx]62号）和《十三五”全国健康促进与教育工作规划的通知》（国卫宣传发〔20xx〕2号），到20xx年，各类健康促进单位，包括医院、学校、社区等，将取得显著成效。为贯彻执行国家及地方卫生健康大会的精神，结合《健康许昌20xx行动规划》、《许昌市全民健康素养促进行动规划（20xx-20xx年）》，并进一步推动我市医院的健康促进工作，依据世界卫生组织有关健康促进医院理念，结合省卫计委出台的《河南省健康促进医院管理办法（试行）》等相关政策，制定本实施方案。
二、实施范围
本方案将覆盖全市所有二级及以上医疗机构的健康促进医院建设工作。
三、工作目标
（一）探索医院在健康促进与健康教育领域的有效模式，改善就医环境与诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养。
（二）到20xx年底，确保全市所有二级及以上公立医院、综合医院及市直医院达到市级健康促进医院标准并完成验收。
（三）各县市区卫生计生委每年至少向市级申报1家健康促进医院。
（四）市卫生计生委每年向省卫生计生委汇报至少1家“河南省健康促进医院”，并确保通过省级验收。
四、组织实施
（一）申报条件与流程
1.申报条件。许昌市健康促进医院的建设实施申报制度，只要是无烟医疗单位，且在过去两年内未发生重大医疗责任事故、食物中毒或饮用水污染事件，均可由许昌市二级及以上医院进行申报。
2.申报流程。申请医院需按要求提交《许昌市健康促进医院申报表》（见附件6）、健康促进医院建设规划、年度计划及医院基本情况介绍等材料，按照属地管理原则报送至当地卫生计生行政部门，经过初审后，再将相关材料及考核意见以县（市、区）为单位报送市卫计委信息宣传科。市直医院则直接报送市卫计委。
3.申报时间：每年5月底前进行申报。
（二）考核与命名
市卫计委成立许昌市健康促进医院建设管理办公室（以下简称办公室）。该办公室设在市卫计委信息宣传科，每年将组织专家组进行以县（市、区）为单位的申报医院考核。考核与命名流程包括资料审核、现场核查、综合评定及公示命名。
1.资料审核。办公室收到申报材料后，将组织专家组对材料进行审核。若材料不齐全或不规范，将书面通知医院在两周内完善并重新提交。不符合条件的医院，其申报材料将被退回。
2.现场评审。办公室将组织专家组依据《许昌市健康促进医院评审标准（试行）》对通过资料审核的医院进行现场核查。
3.综合审定。专家组将对通过现场审核的医院进行综合评定。
4.命名授牌。对通过综合审定且现场评审分数达到80分及以上的医院，将进行为期一周的公示，如无重大异议，由市卫生计生委授予该医院“许昌市健康促进医院”称号并颁发奖牌。
五、时间安排
（一）每年5月份，各单位需报送健康促进医院的创建材料。
（二）6月份，创建办公室将对申报材料进行初审，并初步确定创建医院名单。
（三）7月至8月份，创建办公室将组织专家组进行指导和初步评估。
（四）9月10日前，将对评估达标的单位推荐至省卫生计生委，申报“河南省健康促进医院”称号。
（五）12月份，创建办公室将对当年通过验收的医院进行表彰命名，并授予“许昌市健康促进医院”称号。
（六）12月底前，各县市区需提交健康促进医院建设工作总结。
六、监督管理
许昌市健康促进医院在经过四年后需进行一次复查，由创建办公室组织实施，可通过委托县（市、区）级卫生计生部门进行复查或市级抽查等方式进行，对于通过复查的医院，将予以重新确认；若未达到标准，将暂缓确认并限期整改，若再次复查仍不合格，则撤销其称号并收回奖牌。
各县（市、区）卫生计生行政部门应强化对辖区内健康促进医院的日常管理，每年至少组织专家对辖区内健康促进医院进行一次督查，并将督查报告于每年9月10日前报送至许昌市卫计委信息宣传科。
健康促进医院建设方案 17
为确保“健康促进医院”的建设活动圆满实施，进一步加强我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指导思想
根据《芜湖市健康促进医院试点工作方案的通知》（芜卫防〔20xx〕48号）要求，充分发挥我院的优势，积极倡导健康理念，全面推进健康促进医院的建设，优化医疗服务，广泛传播健康相关信息，提高大众健康素养，促进社会和谐。
二、工作目标
通过制定并实施保护医务人员与患者健康的政策措施，开展针对不同人群的健康教育，改善就医环境，建立与社区密切互动的联系，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供综合的健康服务，力争在20xx年底完成安徽省健康促进医院的验收。
三、组织机构及网络建设
1、成立“健康促进医院”创建领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
2、建立院内健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床医技科室指定健康教育宣传员。
3、建立定期会议制度
健康教育领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教育工作的开展情况，改进不足，交流经验。
四、主要政策及实施
将医院健康教育纳入年度工作计划，实行院科两级目标责任制管理，定期检查，检查结果依据医院相关考核制度进行处理。
1、医院制定“健康促进医院”工作的长期规划与年度计划，确保健康教育管理网络职责落实到人，并保证充足的年度“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟的具体实施细则。
①成立控烟工作小组，将无烟机构的建设纳入本单位的发展规划。
②建立健全控烟考核奖惩制度。
③区域内设有明显的禁烟标识，室内全面禁烟。
④各科室指定控烟监督员。
⑤开展多样化的控烟宣传和教育活动。
⑥明确规定所有职工有劝阻吸烟的责任和义务。
⑦鼓励并协助吸烟职工戒烟。
⑧院区内禁止销售烟草制品。
⑨医务人员需掌握控烟知识和技巧，为吸烟者提供简短的劝阻指导。
3.医院健康教育活动
①对全院员工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容涵盖健康教育与健康促进的基本理论和发展，健康促进医院的原理及实施策略。
②向全体医务人员宣传医院的各项健康促进政策和措施。
③医院门诊每一个诊室确保有一种健康宣传资料。
④对住院病人及其家属开展院前、院中、院后的医疗服务健康教育与卫生知识宣传。
⑤每季度对门诊和病房病人进行健康知识、健康需求及对宣传教育满意度的调查。
4.健康教育进社区
①配合社区开展健康教育传播与指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势及突发公共卫生事件及时举办居民健康教育讲座和咨询，提高居民的防控疾病知识及自我保健意识。
②利用地理优势，为辖区内厂矿员工定期提供健康知识讲座，并发放健康手册，帮助他们在工作之余更好地了解健康知识。
五、开设“道德讲堂”
1.依托医院的服务网络，以全院职工和就诊人员为对象，围绕社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德开展教育，实现每个社区都设有道德讲堂。我院每月定期举办宣讲活动，让每位就诊人员和职工积极参与，营造诚实守信、孝亲爱老、家庭和睦、文明礼让的良好氛围。
2.活动形式
为确保医院“道德讲堂”取得实效，采用灵活多样的“听、看、讲、议、选、行”方式，进一步扩大社区讲堂的参与度和覆盖面。
“听”——听取先进事迹。不定期邀请道德模范和专家深入城乡社区授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家分享文明礼仪、社会道德等知识，从理论和实践相结合的角度诠释道德内涵。
“看”——展示道德故事。以医院为单位，结合实际情况举办社区“道德讲堂”成果展示活动，采用摄影展览、征文活动等方式，全面展现社区道德建设活动成果。
“讲”——宣讲典型案例。选取医院的先进典型与模范人物，以“身边人讲身边事”的形式分享道德故事，深刻诠释道德内涵。
“议”——评议社会现象。居民群众评议身边的好人故事，分享感受，升华自身境界。
“选”——选树道德典型。通过群众民主选举，树立一批感人事迹、贴近群众的道德模范，并在社区内集中宣传，推动大家学习身边先进人物的精神与品质。
“行”——转换为自觉行动。组织医院的志愿者积极服务于社区的老、弱、病、残群体，让弱势群体感受到邻里温情，人人争做道德建设的参与者。
六、开设“孕妇学校”
我院定期为准妈妈们开办孕妇学校，并向社区及企业单位上门开展课程，帮助所有准妈妈拥有聪明、健康的宝宝。为此，通过孕妇学校的系统教学与培训，期望准妈妈们在孕期获得优质的健康知识服务，愉快度过孕期，顺利分娩。
七、效果评估与评价指标
近期评估卫生保健基本知识及态度的变化，主要指标为知识知晓率。
中期评估目标人群的行为，主要指标为健康行为形成率。
远期评估健康教育项目实施后的长期效果，主要指标为采取干预措施后的慢性病、传染病和妇女病发病率。
八、考核评估
医院对整体工作进行调研与考核验收，依据实施方案的要求，采取明察暗访、问卷调查、现场评估等方式对各科室进行验收，并公布检查结果。
医院将总结阶段性工作，并对“健康促进医院”的长效工作机制提出建议。
明确责任，成员小组需认真履行职责，密切合作、统筹协调，切实抓好健康促进工作。
健康促进医院建设方案 18
健康促进医院建设方案是全球范围内提升公共健康的重要策略，旨在更好地保护和促进患者及医护人员的健康。为确保健康促进医院的创建工作科学、高效并可持续发展，积极响应国家健康行动计划，结合医院的具体情况，特制定以下方案。
一、指导原则
以党的政策精神为基石，以改善人民健康和环境卫生为核心，倡导健康优先理念，树立全民健康的核心观念，实施健康融入所有政策的策略，全面提升民众的健康素养和生活质量。
二、总体目标
探索并完善行之有效的健康促进医院管理体制和运行机制，积累并分享健康促进的实践经验，使更多人群受益于健康促进工作。
三、具体工作内容
(一)将健康促进融入医院管理政策。
医院将健康教育与健康促进理念纳入总体发展战略、服务理念、规章制度及绩效考核，制定并完善相关政策，以便为患者、家属、社区居民和医护人员提供有效的健康促进服务。
(二)建立健全健康促进组织管理体系。
医院将成立健康促进工作领导小组，配备专职人员，建立完善的院内外健康教育服务网络，制定具体实施计划，并确保健康促进工作的资金和设施到位。
(三)开展员工能力建设培训与动员。
医院将定期开展健康促进工作动员和医护人员健康教育技能培训，提高员工参与健康促进工作的积极性和专业能力。
(四)创建安全、舒适、健康的医疗环境。
1.物质环境。建设符合国家标准的安全就医环境，包括设备、卫生和食品安全等方面。
2.人文与宣传环境。倡导文明、温馨的医疗行为，创造良好的医患关系。利用宣传渠道，如橱窗、视频和网络等，传播健康知识，促进公众认识。
(五)提升患者和社区居民的健康知识与技能。
1.院内患者教育。在患者就医的不同环节，将疾病信息和健康指导传达给患者及家属，确保服务延伸至社区。
2.社区健康促进与合作。定期举办面向公众的健康课堂和讲座，利用媒体传播健康知识，积极与社区合作，扩展健康促进活动。
3.医护人员健康促进。定期组织健康促进活动，提高医护人员对自我保健及健康管理的意识和能力。
(六)特色健康教育与促进活动。
医院将指定专门科室，负责健康促进工作的推进，依据自身专业优势，面向特定人群如孕产妇、儿童和老年人等开展有针对性的健康服务。
(七)构建无烟医院。
依照无烟医院标准，全面执行无烟政策，确保医院内部环境无烟，开展针对患者和员工的控烟教育，倡导健康生活方式。
四、活动安排
(一)制定实施方案，以巩固无烟医院建设成果。
(二)召开启动会议，进行技术培训，推动健康促进方案的实施。
(三)定期进行项目进展的监督。
(四)及时上报项目工作总结。
五、组织实施
(一)强化组织，落实职责。领导小组负责制定详细目标和任务，并对活动进行指导。
(二)加强宣传，提升认识。医院将召开会议，广泛宣传健康促进医院建设的重要性，鼓励所有员工的参与。