健康促进医院的实施方案显得尤为重要。研究表明，通过整合预防、教育与社区支持，我们能够有效提升患者的自我管理能力与健康素养。这一方案不仅关注疾病治疗，更强调全人关怀，致力于营造一个支持性强、服务优质的医疗体系，使医院成为促进健康的积极力量。探索有效的实施策略，将是推动医院转型与发展的关键。
创建健康促进医院实施方案 第1篇
为确保“健康促进医院”创建工作的有效开展，进一步推动我院健康教育的进步，特制定本实施方案。
一、指导思想
依据《芜湖市健康促进医院试点工作方案的通知》（芜卫防〔20xx〕48号）精神，充分发挥我院特色优势，积极倡导健康理念，全方位推进健康促进医院的相关工作，优化医疗服务，普及健康信息，提升全民健康素养，促进社会和谐发展。
二、工作目标
制定并实施一系列保护和促进医务人员及患者健康的政策和措施，开展针对各类人群的健康教育，改善就医环境，促进医院与社区之间的互动，为医护人员、患者及其家属、社区居民提供综合性的健康服务，争取在20xx年底顺利通过安徽省健康促进医院的验收。
三、组织机构及网络建设
1、成立“健康促进医院”创建领导小组。
组 长：施志农
副组长：杨爱红、唐小云
成 员：方玲珑、王春豫、倪大华、张忠红、疏无难、杨蕾、李蓥、徐劲峰
2、建立健康教育管理网络。
医院设立健康教育科，各科室指派健康教育宣传员。
3、建立定期会议制度。
健康教育领导小组每年召开两次例会，总结医院健康教育活动的开展情况，分析不足之处，交流经验。
四、主要政策及实施措施
将医院健康教育纳入年度工作计划，实行院科两级的目标责任制管理，定期进行检查，检查结果依照医院有关考核制度进行处理。
1、医院制定长期和年度“健康促进医院”工作规划，明确健康教育管理网络的职责，保障足够的“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》的相关规定，落实院内控烟实施细则。
① 成立控烟领导组织，将无烟医院建设纳入单位发展规划。
② 建立完善控烟的考评和奖惩制度。
③ 在显著区域设置禁烟标识，医院内部全面禁烟。
④ 各科室指派控烟监督员。
⑤ 开展多种形式的控烟宣传教育活动。
⑥ 明确全体职工劝阻吸烟的责任和义务。
⑦ 鼓励并协助吸烟职工戒烟。
⑧ 院区内禁止销售烟草制品。
⑨ 医务人员熟悉控烟知识和技巧，至少对吸烟者提供简短的劝阻建议。
3、组织医院健康教育活动。
① 对全院职工进行“健康促进医院”专题培训，内容涵盖健康教育与健康促进的基本理论和发展，健康促进医院的理念与创建策略等。
② 向全体医务人员宣传医院的各项健康促进政策及措施。
③ 确保每个门诊诊室配备一种健康宣传材料。
④ 对住院患者和家属提供院前、院中、院后的健康教育及卫生知识宣传。
⑤ 每季度对门诊和病房患者进行健康知识、健康需求及宣传教育满意度的调查。
4、健康教育进社区。
① 配合社区开展居民健康教育，通过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生事件等，及时开展健康教育讲座及宣传咨询，提高居民对传染病及慢性病的知识水平和自我保健意识。
② 发挥地理优势，定期为辖区厂矿员工进行健康知识讲座，发放健康手册，提升他们的健康意识。
五、设立“道德讲堂”
借助医院服务网络，以全院职工和就诊者为对象，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要教育内容，确保每个社区都有道德讲堂，我院每月开展宣讲活动，鼓励每位就诊人员与职工积极参与，促进社区形成诚实守信、孝老爱亲、家庭和睦、文明礼让、和谐融洽的优良风尚。
2.活动形式
为了确保医院“道德讲堂”的有效开展，采取“听、看、讲、议、选、行”的群众性和灵活性相结合的形式，扩大社区讲堂的参与度和受众面。
“听”——聆听先进事迹。不定期邀请道德模范和专家深入社区授课，通过道德模范分享亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品质等，立体诠释道德内涵。
“看”——观看道德故事。医院结合实际，举办社区“道德讲堂”成果展示活动，采用摄影展示、征文活动等方式，全方位展示社区道德建设的成效。
“讲”——宣讲典型事例。选取医院先进典型及模范人物，以“身边人讲身边事”的方式分享道德事迹，丰富医院道德建设成果。
“议”——评议社会现象。由居民评议身边好人故事，分享感受，领悟道德力量，提升自身道德境界。
“选”——选树先进典型。群众选出事迹感人、贴近生活的道德模范，在社区进行集中宣传，激励大家向身边的先进人物学习。
“行”——转化为自觉行动。组织医院志愿者积极服务社区中的老、弱、病、残等群体，让弱势群体感受到邻里的关怀，人人争做道德建设的参与者与传播者。
六、开设“孕妇学校”
我院定期为准妈妈们开办孕妇学校，并主动深入社区和企业单位进行宣传，以确保所有准妈妈都能获得知识，使他们拥有健康聪明的宝宝。通过孕妇学校的系统教学与培训，帮助准妈妈们在孕期获取高效的健康知识，使她们愉快度过怀孕期，并顺利分娩。
七、效果评估与评价指标
近期效果评价，主要评估卫生保健基本知识和信念态度的变化，关注卫生知识的知晓率。
中期评价，评估目标人群的行为变化，主要关注健康行为的形成率。
远期效果评估，评估健康教育项目实施后产生的长远效果，关注慢性病、传染病及妇女病的发病率。
八、考核评估
医院将对整体工作进行调研与考核验收，依据实施方案的内容和要求，采用明察暗访、问卷调查、现场评估等方式，对各科室进行验收，并公布检查结果。
医院将总结阶段性工作，对“健康促进医院”工作的长效机制提出意见和建议。
明确职责，成员小组需认真履行职责，密切配合、统筹协调，以切实推动健康促进工作的开展。
创建健康促进医院实施方案 第2篇
为深入推进健康促进医院的建设，提升医疗服务质量，营造健康的医院文化，确保患者安全和满意度，特根据相关卫生行政部门的要求，以及《健康促进医院标准（20xx年版）》的指导，特制定《健康促进医院创建实施方案》。
一、指导思想
以创建健康促进医院为契机，全面实施健康管理理念，始终坚持“以患者为中心，以服务质量为核心”的发展目标，通过评审促进医院的规范化建设，提升医疗服务水平、增强医疗质量，保障患者安全，推动医院科学化、规范化的可持续发展。
二、总体要求
（一）增强意识，加强组织。各部门需高度关注、统一思想，明确目标，将健康促进医院创建工作作为20xx-20xx年内的重点任务，科室负责人是首要责任人，需严格按照既定目标和要求，精心组织，采取有效措施，确保落实到位。
（二）广泛动员，全体参与。全院员工需以高度的责任感投入到创建工作中，坚守“以评促建、以评促管、以评促改”的原则，实行边评边改、边整改边提高，确保每一位员工积极参与，让自评贯穿于整个创建过程。
（三）注重实效，务求真效。在实施健康促进医院创建过程中，切勿片面追求表面规模和设施，应脚踏实地，坚决防止“浮夸、弄虚作假”的现象。对于未能按时保质完成工作目标的科室负责人，需追究其责任。对在创建工作中表现突出的科室进行通报表彰，激励全体员工共同努力，提升医院综合能力。
三、工作目标
依据《健康促进医院标准》，通过阶段性推进、聚焦重点、分层落实、逐项整改，力争在两年的时间内实现健康促进医院创建目标。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（20xx年1-3月）：开展评审准备动员，启动创建工作。
1、成立健康促进医院创建领导小组和实施工作小组，制定并发布创建实施方案，全面部署创建工作。
2、召开全院动员大会，激励全院员工参与健康促进医院创建，认真学习并掌握有关标准，明确任务分配，落实到每位员工。
3、结合《健康促进医院标准（20xx年版）》，各小组需初步分解指标，自查不足，由医院创建办汇总整理，并重新细化每个评审项目，明确负责人，确保各项工作按时高质量完成。
（二）组织实施阶段（20xx年4-7月）：根据《健康促进医院标准（20xx年版）》开展全面自查，逐项整改。
1、各创建工作小组召开专题会议，研究制定相关工作计划。
2、依照下发的任务分解，各小组需结合《健康促进医院标准（20xx年版）》制定具体实施方案，完成各项任务。
3、创建领导小组每月召开会议，通报工作进展，协调解决问题，提出后续工作要求及重点，进行阶段性工作评估和督导。
4、各小组按照标准进行自查自纠，开展质量改进，同时准备各类创建相关材料。
5、申请卫生局进行指导性评审，识别存在问题，依据反馈意见进行全面整改。
（三）持续改进阶段（20xx年8-12月）：根据前期整改情况开展模拟自评，查漏补缺，持续优化。
1、各小组需定期组织自查，以保证持续改进。
2、医院统一安排模拟评审，采用州级评委的评审方式，依据《健康促进医院标准（20xx年版）》进行全院性达标自查，以全面评估达标情况。
3、根据自查得分情况进一步补充与完善相关工作。
（四）迎接评审阶段（20xx年1月-3月）：精心准备，全力以赴，迎接评审。
1、针对未达标的项目，采取切实措施，落实整改责任，确保在规定时间内完成整改工作。
2、医院创建办需整理并提交全面达标的自查资料，供医院创建领导小组审核。
3、全院职工应以良好的精神状态、优质的服务迎接评审专家的检查。
五、工作重点及要求
（一）医院服务与管理
重点及要求：
1、严格遵循《医疗机构管理条例》及相关法律法规，强化执业人员的管理与资格审核，确保医务人员合法合规执业。
2、完善院内管理责任制度，强化绩效管理，落实奖惩机制，为管理人员提供职业培训。
3、合理配置人力资源，注重人才的培养与梯队建设，确保有计划、有措施、有效落实。
4、强化质量监督和管理，建立医疗质量、病案、感染控制等管理制度，落实职责。
5、增强科教管理，推进重点学科及全员培训的建设。
6、及时收集、分析和反馈医疗质量及安全信息，建立PDCA持续改进机制。
7、完善财务、审计及物资管理制度，确保执行国家医疗服务价格政策。
8、科学管理设备，大型设备的购置与管理要符合国家标准。
9、制定完善的突发事件应急预案，并定期进行演练，确保应对突发卫生事件的能力。
10、加强医德医风建设，落实医务人员的医德考核。
11、建立医患沟通机制，定期收集患者意见，妥善处理患者投诉。
12、尊重患者知情同意权及隐私权，确保相关政策得到落实。
13、优化门诊和住院流程，简化就诊环节，提高服务效率。
14、提高医技科室工作效率，确保检验和检查结果及时准确。
15、合理控制医疗费用，确保治疗、检查及用药的合理性，符合医疗服务效率指标。
16、完善患者投诉处理机制。
（二）医疗质量与安全
重点及要求：
1、构建医疗质量管理组织架构，确保院科两级质量管理分工明确，协作顺畅。
2、质量控制方案需可行，明确控制目标、监测指标及工作措施。
3、严格执行各项核心制度，如首诊负责制、危重病人抢救制度等，及时发现并整改医疗安全隐患。
4、熟练掌握《诊疗常规》及相关操作规程，强化关键环节的管理。
5、制定新技术、新业务的准入管理制度，确保医疗技术的安全与质量。
6、建立急救通道，确保急诊服务的及时与有效。
7、强化病历质量管理，重点检查医疗质量与患者安全相关内容。
8、制定标准化操作规程，确保检验报告的及时性与准确性。
9、加强血液管理，落实相关法律法规，促进合理用血。
10、完善医学影像管理，确保诊断结果的准确性与规范性。
11、严格药品管理，健全用药目录，开展临床药学工作。
12、加强医院感染控制，提升感染管理工作的质量与效率。
创建健康促进医院实施方案 第3篇
为进一步推动我区医院健康教育与健康促进工作的全面落实，使其有效融入到预防、医疗和康复服务的各个环节，提升医护服务质量，充分发挥医务人员在维护和促进公众健康中的核心作用，推进我区“健康促进医院”创建的科学化、规范化和标准化，根据《湖南省20xx年健康促进医院实施方案》的相关要求，结合我区的实际情况，特制定本实施方案。
一、项目目标
（一）创建6家健康促进医院。
（二）积极探索并逐步完善适合于“健康促进医院”创建的管理体制、运行机制与技术方法。
（三）促进健康促进医院创建过程中的经验交流，加强医院与健康教育专业机构之间的合作。
（四）益阳市第三人民医院将设立戒烟门诊（具体实施方案由益阳市第三人民医院依据上级要求另行制定）。
二、项目范围和创建任务
在20xx年度，围绕区级医院（益阳市第三人民医院）、乡镇医院（沧水铺镇、泥江口镇、兰溪镇、欧江岔镇的4家中心卫生院）及街道社区卫生服务中心（会龙山街道社区卫生服务中心）开展“健康促进医院”创建工作。
三、组织架构
1、成立“健康促进医院”创建领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由刘瑞安同志担任办公室主任，办公室设在区卫计局宣传教育股，负责领导小组的日常工作。
四、工作要求
（一）选点
项目医院由区卫计局按照统一规划、便于管理、逐步推广的原则进行指定。
项目医院需与区卫计局签署项目任务书。
（二）健康促进医院的基本要求
1. 符合无烟卫生计生机构标准是“健康促进医院”的前提条件。
2. 承诺持续开展“健康促进示范医院”创建工作，不少于两年。
3. 成立由院领导牵头的创建工作领导小组，明确责任部门，并指定至少1名健康促进专职人员负责组织协调院内外的健康促进活动。
4. 制定年度工作计划，明确工作目标及实施方案。
5. 根据《健康促进医院评价标准（20xx版）》要求开展相关的健康教育和健康促进活动。
6. 定期进行健康促进医院创建的自评，记录、整理和总结将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、评估健康促进干预效果及患者满意度的有效证据和经验。
（三）评估
区卫计局指定的区疾病预防控制中心，将依据《健康促进医院评价标准（20xx版）》相关要求，通过抽查、验收及提交自评报告的方式进行项目医院的评估。
自项目启动后每年，各项目医院需根据相关要求组织一次自评，以便及时总结项目工作经验和成效，并将自评结果上报至区疾控中心。
五、组织实施
区卫计局负责项目的组织实施及监督管理，确保项目经费的合理管理与使用，提升资金使用效率，并接受市卫计委健教中心的业务指导。
区疾病预防控制中心具体负责项目的综合协调和技术指导，依据项目方案要求策划、组织各健康促进医院的培训、督导、验收与经验交流工作，负责本辖区资料的汇总、分析及总结上报。
项目医院需根据实施方案要求开展创建工作。
六、时间安排
（一）20xx年8月至10月：确定项目医院、参加省里的统一培训、制定实施方案、明确专职人员等。
（二）20xx年11月至20xx年4月：开展健康促进医院创建与培训工作。
（三）20xx年5月：各项目医院完成自评工作，并向区疾病预防控制中心提交工作总结报告。
（四）20xx年6月：区疾病预防控制中心完成验收评估工作，并向上级提交项目总结报告。
创建健康促进医院实施方案 第4篇
一、工作背景
健康促进医院是由世界卫生组织全球倡导的重要行动，旨在提升医疗服务质量、患者生命质量，改善医患关系，推动人文医学发展。根据国家卫生健康委员会与中宣部发布的《关于全面加强健康促进与教育的指导意见》（国卫宣传发[20xx]62号）和《关于印发“十三五”全国健康促进与教育工作规划的通知》（国卫宣传发〔20xx〕2号），到20xx年，健康促进县（区）、学校、机关、企业、医院及健康社区、健康家庭的建设应取得显著成效。为全面贯彻落实国家及区域卫生健康大会的精神及《健康许昌20xx行动规划》、《许昌市全民健康素养促进行动规划（20xx-20xx年）》，推动和规范我市医院健康促进工作，依据世界卫生组织健康促进医院的基本理念，结合省卫生健康委员会制定的《河南省健康促进医院管理办法（试行）》等文件，特制定本实施方案。
二、实施范围
全市范围内的二级及以上医疗机构全面开展健康促进医院建设工作。
三、工作目标
（一）探索有效的健康促进与健康教育工作模式，改善就医环境与诊疗服务，提升医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养。
（二）到20xx年底，确保全市所有二级及以上公立医院、综合医院和市直医院达到市级健康促进医院标准并完成验收。
（三）各县市区卫计委每年至少申报1家市级健康促进医院。
（四）市卫计委每年向省卫计委申报至少1家“河南省健康促进医院”，并争取通过省级验收。
四、组织实施
（一）申报条件及流程
1.申报条件。许昌市的健康促进医院建设采用申报制，符合以下条件的二级及以上医院均可申报：无烟医疗单位，近两年内未发生重大医疗责任事故、食物中毒、饮用水污染事故及因管理不善导致的医护人员伤亡等事件。
2.申报流程。申报医院需按照要求提交《许昌市健康促进医院申报表》、健康促进医院建设规划、年度计划、医院基本情况介绍等材料，报送至当地卫生计生部门，经初审后，将考核意见等材料以县（市、区）为单位报送市卫计委信息宣传科。市直医院需直接报送市卫计委。
3.申报时间：每年5月底前进行申报。
（二）考核命名
市卫计委成立健康促进医院建设管理办公室（以下称“办公室”）。办公室设在市卫计委信息宣传科，每年组织专家组对申报医院进行考核，考核内容包括资料审核、现场核查、综合审定和公示命名等环节。
1.资料审核。办公室收到申报材料后，组织专家组对材料进行审核。若材料不完整，医院将被要求在两周内补充，若不符合申报条件，将退还材料。
2.现场评审。办公室组织专家组依据《许昌市健康促进医院评审标准（试行）》对通过资料审核的医院进行现场核查。
3.综合审定。专家组将对通过现场核查的医院进行综合审定。
4.命名授牌。对通过综合审定且现场评审分值达到80分以上的医院，将进行为期一周的公示，若无重大异议，由市卫生计生委授予“许昌市健康促进医院”称号并颁发牌匾。
五、时间安排
（一）每年5月份，各单位报送健康促进医院的申报材料。
（二）6月份，创建办公室对申报材料进行初审，并初步确定创建单位。
（三）7月至8月份，创建办公室组织专家组开展督导与初步评估。
（四）9月10日前，评估中达到《河南省健康促进医院评审标准》的单位，将择优推荐至省卫生计生委，申报“河南省健康促进医院”称号。
（五）12月份，创建办公室对通过验收的医院进行表彰，授予“许昌市健康促进医院”称号。
（六）12月底前，各县市区需提交健康促进医院建设工作总结。
六、监督管理
许昌市健康促进医院在满四年后需进行一次复查，由创建办公室组织，可通过委托县（市、区）级卫生计生部门进行复查，或由市级进行抽查。若通过复查，将给予重新确认；若达不到标准，将暂缓确认并限期整改，若再次复查仍不合格，将撤销称号并收回奖牌。
各县（市、区）卫生计生部门应加强对区内健康促进医院的日常管理，每年至少组织一次专家督查，并将督查报告于每年9月10日前报送至许昌市卫计委信息宣传科。
创建健康促进医院实施方案 第5篇
为推动健康促进医院建设工作，落实国家卫生健康委员会相关政策和创建健康促进医院的要求，结合我院的实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于创建“健康促进医院”，实现全员参与、目标明确、措施得当，提升医疗服务质量和环境，积极传播健康知识，倡导科学、文明、健康的生活方式，提升群众的健康素养和生活质量，让广大人民共享健康发展成果。
二、方法步骤
（一）宣传与动员阶段（3月29日——4月5日）
1. 成立创建领导小组。组建专门的健康促进医院创建领导小组，明确各成员责任，实行目标管理，确保每项任务都有专人负责，确保创建活动的有效实施。
2. 建立健全相关制度。将创建标准进行系统梳理，针对医院管理、医德医风、医务人员行为规范等方面，逐项建立规章制度，确保形成长效机制。严格落实制度管理，通过规范化的行为准则推动健康促进医院建设的顺利进行。
3. 动员全员参与。通过宣传活动，提高全院职工对创建“健康促进医院”的认识，让每位员工都能从自身做起，积极参与创建活动，形成人人关心、支持医院形象的良好氛围。
（二）全面建设阶段（4月6日——5月6日）
依据“健康促进医院”的标准，推动医院硬件和软件建设同步开展。针对各项指标，逐一落实，尤其是在硬件改进上，要提前布局，确保无遗漏。在职工培训方面，要求每位员工严格自律，树立榜样，营造积极向上的竞争氛围，激发大家的工作热情和积极性，争取在规定时间内取得显著成效。
（三）自查与评估阶段（5月7日——5月15日）
制定高标准的自查机制，进行全面的内部审核，对发现的问题及时整改，并组织相关人员前往先进单位学习借鉴经验。着力识别工作中的盲点，不断推进创建活动深入开展，确保医院建设达到既定目标。
三、工作要求
要认真安排，扎实推进健康促进医院建设，着重在提升健康素养和创造健康环境上下功夫，倡导健康生活方式。坚持以人为本、健康优先这一原则，制定详细的计划和目标，明确责任落实，确保各项创建工作有序进行。
广泛动员，形成上下联动的创建局面，人人参与，增强活动的覆盖面和影响力。加大宣传力度，通过专题栏、简报等多种形式，向全体员工宣传健康促进医院活动的意义与目标，提高干部职工的文明意识和参与热情，构建关心、支持创建工作的和谐局面。
确保将健康促进医院建设纳入院长负责制，同时建立健全管理网络，形成有效的管理团队，明确健康教育、宣传和相关资料的完善。制定健康促进医院的长远发展规划及月度、季度工作计划，确保责任分明，监督考评到位。
1、环境卫生
(1) 保持环境整齐，物品摆放有序。
(2) 积极进行绿化美化工作。
(3) 确保道路平坦，场地整洁。
(4) 夜间照明要柔和，确保安全。
(5) 排水设施完备，无任何堵塞。
(6) 不存在违规医药广告。
(7) 各类设施、用具摆放规范，提升诊疗环境的视觉效果。
(8) 诊疗环境干净整洁，噪音控制良好。
(9) 输液室应宽敞明亮，合理分区，保证一人一床。
(10) 病房设施齐全，满足病人基本需求。
(11) 医院内明显设置禁烟标志，切实落实控烟措施，推进“无烟医院”创建。
(12) 完善厕所布局，楼层有盥洗室及洗刷池。
(13) 厕所达一类标准，设有无障碍厕位。
(14) 配备齐全的洗手设备，确保卫生。
(15) 垃圾收集设置合理，确保日产日清。
(16) 外部设施整齐美观，确保公共区域的清洁。
2、饮食与饮水卫生
(1) 确保食品与饮用水符合相关法律法规和标准。
(2) 从事饮食服务的人员必须持有健康证，确保持证率和体检率达到100%。
创建健康促进医院实施方案 第6篇
为推动我院健康促进区的创建，充分发挥我院在健康促进和教育方面的核心作用，实现医疗服务从治病为中心向健康为中心的转型，依据区卫生健康局的统一安排，结合本院的实际情况，特制定以下实施方案。
一、工作目标
通过建设健康促进医院，以健康为中心，改善就医环境和医疗服务质量，普及健康知识，提升患者及其家属、社区居民的健康素养和就医能力，促进医患关系的和谐发展。开展多样化的宣传教育活动，为全区的健康提升和教育奠定基础，推动健康促进与教育理念融入到预防、治疗及康复的各个方面。
二、成立健康促进医院工作组织
(一)成立健康促进医院工作领导小组
工作领导小组的职责包括：
1、全面负责院内外健康教育与健康促进工作的管理;
2、统筹医疗、护理、医技、质量控制、医院感染、社区卫生服务中心及后勤等部门的健康教育与健康促进工作;
3、负责健康教育与健康促进办公室的日常工作;
4、管理健康教育与促进项目的经费;
5、负责健康教育与促进工作的宣传与信息发布;
6、推动无烟医院建设工作。
(二)健康促进医院工作领导小组下设办公室，设在公共卫生科。
健康教育与健康促进办公室的职责包括:
1、负责全院的健康教育与促进工作的业务指导、组织、协调与管理;
2、制定并执行健康促进医院的年度工作计划及长远目标;
3、监督本方案的实施，确保各项健康促进活动的顺利推进;
4、定期对医院人员进行人文医学、医患沟通、健康生活方式指导及咨询等方面的理论和技能培训;
5、负责各种健康教育资料的收集、整理和存档。
三、职责分工
(一)组织管理
1、将健康促进医院的建设纳入医院目标责任考核，与医院的发展规划及服务宗旨紧密结合，确保促进目标与医院的长远发展保持一致;将控烟工作也纳入此考核中。责任部门:办公室
2、针对患者与社区居民的健康教育工作纳入医护人员的绩效考核中。责任部门:医务科、护理部、稽核科、财务科
3、定期进行员工健康促进医院建设的培训。责任部门:公共卫生科
4、建立院科两级健康促进管理网络，医院设立健康教育与促进办公室，各科设有健康教育的兼职管理员，负责本科室医护人员及患者、家属的健康教育与促进工作。责任部门:医务科、护理部、门诊部、住院部。
5、定期召开领导小组工作会议，每季度至少两次，总结医院健康促进工作情况，找出不足，确保健康促进工作的落实与正常运行。责任部门:办公室
6、设立健康促进与教育的专项经费，由财务科单独记账。责任部门:财务科
7、设立专门的健康教育教室，配备必要的专用设备。责任部门:公共卫生科、院办
(二)健康环境:
采取有效措施，确保医院环境整洁舒适，为员工和患者提供良好的就医体验。
1、诊疗环境:
(1)院内绿化达到标准，无卫生死角；
(2)门诊区设有咨询台及导医标识，配备导医人员，候诊区提供足够的座椅，确保患者就医的安全与私密性；
(3)医疗废物与生活垃圾分别收集并及时处理；
(4)厕所保持清洁，配有洗手设施；
(5)设置明显的放射安全标识及医疗废弃物标识；
责任部门:综合科、院感科、物业
2、人文环境:
(1)医务人员态度友善，使用文明用语，提升职业素养，推行医护人员行为规范，倡导文明与关爱的就医行为；
(2)设有绿色通道、优先服务窗口，满足残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求;
(3)为医护人员和患者提供安全的饮食和饮水;
责任部门:医务科、护理部、综合科
(三)无烟医院。落实医院内控烟的具体措施。
1、成立控烟领导小组，完善控烟考核及奖惩制度；
2、医院室内全面禁止吸烟，确保所有室内场所无烟头及吸烟者。
3、所有区域明确设置禁烟标识，重要地点如入口、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯及楼梯等公共区域均需有明显的禁烟标识;
4、各科室设有控烟监督和巡查员，劝阻吸烟，保持地面清洁；
5、开展多样的控烟宣传活动（讲座、咨询等）;
6、准备控烟宣传资料，包括纸质材料、视听材料和展板等;
7、全体职工有劝阻吸烟的责任和义务，并鼓励帮助吸烟员工戒烟;
8、院内禁止销售烟草产品，禁止烟草广告、促销及赞助;
9、开展控烟培训，使医务人员掌握控烟知识及技巧，并为吸烟者提供简短的劝阻指导;
10、在医院内设立戒烟医生及咨询电话，为门诊患者提供戒烟干预及药物支持;
11、医务人员需询问门诊及住院患者的吸烟史，并对吸烟者进行简短的戒烟干预并记录。责任部门:院办、公卫科、综合科、医务科、门诊部、药剂科、病房
(四)开展多样化的健康教育活动，在院内建立固定的健康教育宣传阵地。
1、患者健康促进:医务人员需向患者提供疾病重要影响因素的详尽信息，并推荐改善方法或健康建议;向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健及健康生活方式知识和技能;患者出院时需给予健康指导或建议;在患者出院后，结合社区进行跟踪，持续提供健康建议。
(1)各科室需建立门诊健康教育流程及要点，同时制定住院患者（住院期间及出院后）的健康教育流程和要点;
(2)每个临床科室需主动开展健康教育服务，并记录针对不同病种的健康教育档案:
①进行患者健康状况评估。
②为患者提供个性化的健康改善和疾病康复建议。
③患者出院时，给予患者或家属合理的健康指导或建议。
④出院后，通过与社区合作、随访等方式，持续提供健康建议，各科室需保存健康教育工作记录。
(3)在集中候诊区、治疗区（如输液室）、门诊及住院科室合理利用健康传播材料（如张贴健康教育资料、海报，播放健康视频等）；
(4)设置健康教育宣传栏，内容每月更新，同时在门诊咨询台分发健康教育宣传资料。
责任部门:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部、综合科、病房
2、社区健康促进:向公众敞开健康课堂与专题讲座。
(1)制定针对社区的健康教育工作流程，并确保有一套常见疾病的健康教育要点；
(2)开展面对社区的健康讲座、咨询、义诊活动及倡导健康生活方式的相关活动;
(3)利用广播、电视、报纸、网站及新媒体等对大众进行健康教育。
责任部门:公共卫生科、院办、党办、医务科、护理部
3、职工健康促进:定期对全体员工进行健康体检与评估，并根据健康状况开展管理工作。
(1)每年对全体员工进行体检，建立健康档案并开展健康评估。
(2)根据员工的健康问题开展有针对性的健康管理，并提出相应的干预措施;
(3)组织各种文体活动以促进员工身心健康，增进医院的凝聚力。
责任部门:公共卫生科、党办、工会、查体科
(五)开展特色活动。
1、定期组织义诊活动:为了提高我院在周边社区的影响力，定期在社区、广场等地开展义诊服务;
2、推行健康教育进校园:促进学生良好的卫生习惯与意识，增强其防病能力，做好疾病预防工作，走进周边学校、幼儿园等地开展多样化的健康教育活动;
3、开展其他活动，如关爱弱势群体等。
责任科室:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部
创建健康促进医院实施方案 第7篇
为深入贯彻《健康促进医院实施方案》的有关要求，进一步推动健康教育的普及，实施全民健康行动计划，全面落实公共场所禁烟政策，加强卫生健康宣传，结合我院实际情况，特制定此实施方案。
一、总体目标
探索在医院内开展健康促进及健康教育工作的有效方式与成功经验，改善就医环境及医疗服务，提升医院员工、患者及其家属与社区居民的健康素养。
二、组织结构
为确保健康促进医院的创建工作顺利实施，我院成立了健康促进医院领导小组，并设立专门工作办公室。
三、工作计划与具体任务
（一）制定有利于医疗与健康的规章制度
医院将结合现有规章制度，制定支持良好医患关系的政策，为患者、家属、社区居民及医务人员提供健康教育服务。
1.确保患者的就医环境及医务人员的工作环境安全、卫生。
2.尊重患者及医务人员的权利、文化和价值观。
3.确保医务人员享有定期体检、疾病预防服务及继续医学教育的权利，同时保障其社会保障和合理休息。
4.支持并鼓励医务人员积极参与医院及社会的健康教育工作。
5.严格执行无烟医院规章，建立吸烟史询问、宣传吸烟危害和劝导戒烟的制度。
（二）构建安全、适宜、和谐的医疗环境
1.物质环境：打造符合国家标准的诊疗及就医环境，确保建筑、设备及设施的卫生、照明、通风、采暖、绿化等达到要求；提供医务人员休息、健身及娱乐的设施，并保障安全食品与饮水的供应；推行生活垃圾分类，医疗垃圾集中无害化处理。
2.人文环境：提升医务人员的职业素养，宣传行为规范，营造良好的医医、医护及医患关系；倡导文明、礼貌及温馨的诊疗行为，严格执行医院规章制度。
3.宣传环境：在医院内通过橱窗、内部电视、宣传册、电子显示屏等传播健康知识，确保不干扰正常诊疗秩序。
4.无烟环境：根据《无烟医疗卫生机构标准》，医院内部全面禁烟并设有明显的禁烟标识；设立控烟监督员，加强巡查和劝导，禁止烟草销售与广告。
（三）提升患者、家属、社区居民及医务人员的健康技能
1.院内患者健康教育：为患者提供系统的门诊、住院及出院教育，依据患者病情制定个性化健康指导，并组织健康讲座、患者课堂和同伴支持活动。
2.社区及公众健康教育：在患者随访中，为患者及家属提供针对性健康指导，定期开展公开的健康课堂和专题讲座，通过媒体传播健康知识，参与各类健康教育活动。
3.医务人员健康教育：组织医务人员参与自我保健、心理调适等方面的健康教育活动。
4.控烟宣传教育：向患者及其家属宣传吸烟危害，设立戒烟门诊和热线，为吸烟患者提供戒烟指导，医务人员应以身作则，做好控烟的表率。
（四）开展特色健康教育与健康促进活动
医院结合精神卫生专科的优势，定期举办特色健康教育活动，如每年举办“精神卫生日”义诊活动，精神卫生指导中心专家开展的社区技术指导等。
（五）加强效果评估与科学研究
强化健康促进医院工作的评估与研究，持续提升工作成效。
四、实施步骤
健康促进医院创建活动自20xx年12月启动，预计于20xx年7月结束，分为三个阶段。
(一)动员部署阶段(20xx年12月10日-20日)。
成立创建健康促进医院的领导小组，进行全面动员，制定具体实施方案。
(二)组织实施阶段(20xx年12月20日-20xx年6月)。
开展试点医院的创建工作，并接受省市级的工作督导与评估。
(三)总结评估与考核阶段(20xx年6月-20xx年7月)。
医院进行创建工作总结及自我评估，接受各级组织的工作考核。
创建健康促进医院实施方案 第8篇
健康促进医院实施方案是为落实世界卫生组织倡导的医院健康理念而制定的重要文件。随着医疗服务日益向以人民健康为中心转变，结合我县实际情况，全面推进健康促进工作，特制定本方案。
一、指导思想
以当前卫生健康工作的新要求为指导，紧紧围绕满足人民群众的健康需求，充分发挥医疗机构在健康推广中的重要作用，推动健康促进融入医疗服务的各个环节，努力建设一个支持健康的环境，倡导健康的生活方式，提升全社会的健康水平，促进健康武义的发展。
二、目标要求
坚持以健康为中心的理念，推动健康管理的前移，加强医患间的沟通与健康知识的普及，开展全面的健康教育与行为干预，改善诊疗环境，提高服务质量，力争全县公立医疗机构均达到浙江省健康促进医院的标准。
三、工作内容
二级及以上医疗机构按照浙江省健康促进医院的标准进行建设，基层医疗卫生机构则参照健康促进医院的相关要求进行规范。
（一）严格遵循无烟卫生医疗机构标准，确保健康促进医院的基本条件。
（二）成立由医院领导负责的健康促进工作小组，明确各职能部门的责任，配备专职健康促进人员，建立健全健康教育服务的组织体系。制定健康促进医院建设的规划和工作计划，并将其纳入医院的目标责任考核体系。
（三）开展健康促进工作的动员与培训，提升医护人员的健康教育技能和沟通能力，从而增强员工参与健康促进的积极性和专业水平。
（四）保持医院环境的整洁与安全，积极开展健康知识的传播，营造一个和谐、健康的诊疗氛围。
（五）通过院内和院外的健康教育活动，提升患者、其家属、社区居民以及医护人员的健康知识与技能。
（六）定期进行健康促进医院建设的自我评估，记录并整理健康促进在医院管理、医疗服务模式改进及健康干预效果中的应用实例、经验与方法，提高医院的服务质量和患者满意度。
四、工作步骤
创建工作的实施分为三个阶段：
创建健康促进医院实施方案 第9篇
第二阶段：综合干预和全面建设阶段。各医疗机构需对目标任务进行细化和分解，明确责任，组织实施并开展监督与指导，全面推动健康促进医院建设进程。
第三阶段：考核评估与经验总结阶段。根据标准进行自查和提升，完善各类工作项目及相关资料的整理与归档，确保各项工作指标达到健康促进医院的标准，以迎接验收工作。
五、相关要求
（一）各医疗机构须高度重视健康促进医院建设，将该工作视为贯彻落实健康促进县建设的重要举措，纳入医院年度工作计划，强化组织领导，明确责任分工，切实落实各项措施，确保工作任务落到实处。
（二）县健康办和县爱卫办负责创建工作的组织实施、统筹协调、监督管理及考核评估；县疾控中心负责提供技术指导与监督检查；各医疗机构需制定具体实施方案，并按照要求推进建设工作。
创建健康促进医院实施方案 第10篇
为深入贯彻落实国家和省级卫生与健康大会的相关精神，将健康理念融入各项政策中，进一步推动从以疾病为中心向以人民健康为中心的转变，积极推动健康促进工作，充分发挥省级医疗机构在健康促进中的引领作用，特制定本实施方案。
一、指导思想
以当前卫生与健康工作的方针为指导，以满足人民群众的健康需求为目标，以充分发挥专业优势和人才力量推进健康促进为重点，以完善健康促进管理的长效机制为支撑，努力打造健康支持的环境，提倡健康的生活方式，推动健康促进融入预防、医疗、康复等医疗服务的各个环节，提升全民健康水平，助力健康省份的建设。
二、目标要求
牢固树立大健康的理念，以人民的健康为中心，推动健康管理的主动性，强化医患之间的沟通与科普宣传，开展健康教育和行为干预，改善医疗和卫生环境，提供健康促进与教育的服务。力争在年内实现省级医疗机构全部达到健康促进医院的标准。
三、创建范围
省人民医院、省第三人民医院、省第四人民医院、省第五人民医院、省妇女儿童医院、省妇幼保健院、省心脑血管专科医院、省中医院、省藏医院，及青海大学附属医院、红十字医院、仁济医院、康乐医院等。
四、工作任务
各医疗机构需结合实际情况，制定详细的创建行动计划，明确重点任务，狠抓落实。要通过开展健康宣传、组织健康活动、提供专业指导等方式，积极推进健康促进医院的建设。
五、有关要求
(一) 各医疗机构要高度重视健康促进医院的创建工作，将其作为落实全省卫生与健康大会精神的重要举措，纳入中心工作计划中。要加强组织领导，细化责任分工，落实措施，确保工作任务顺利进行。
(二) 省卫生健康委员会负责创建工作的组织、统筹协调与监督管理；省健康教育研究所负责提供技术指导、监督检查与考核评估支持；各省级医疗机构需根据要求制定具体实施方案，并积极开展创建工作。
(三) 省卫生健康委员会将严格督促考核，建立创建工作信息报送和情况通报制度。省级医疗机构需指定1名联络员，每月报送创建工作的动态信息，省卫生健康委员会将每季度对各医疗机构的进展情况进行书面通报，并在年底进行考核评估。
创建健康促进医院实施方案 第11篇
为全面推动《创建健康促进医院实施方案》实施，确保工作有效、规范且可持续发展，促进各医疗机构以健康为核心，积极改进内部管理，优化服务流程，规范医疗行为，实现医疗服务从单一的治疗型向健康促进、增强生活质量的转型。
一、实施范围
涵盖全市各级各类医疗机构。
二、实施目标与任务
到20xx年，全市范围内的医疗机构将全面启动健康促进医院的创建工作，并于7月通过市卫生健康委员会的评估验收。
三、创建标准与申报条件
各医疗机构应依据《健康促进医院创建评估标准（20xx版）》的具体要求，在组织建设、环境改善、健康活动、健康技能培训、员工健康保障等五大方面，全面实施创建工作。所有医疗机构均需向市卫生健康委员会提交市级健康促进医院的申请。
四、创建策略与措施
（一）完善健康政策
各医疗机构须全面启动“健康促进医院”的创建活动。在制定相关制度的基础上，将其纳入医院目标责任考核与发展规划。应定期为医疗人员提供健康促进技能培训，强化医务人员的健康意识，增强与其他医疗机构和社会部门的合作，对出院患者持续提供健康促进服务。医院应成立由主要负责人牵头的健康促进领导小组，明确职责，定期召开工作会议，推动创建工作的顺利进行。
（二）创建无烟环境
首先需建立无烟单位。各级医疗机构应依照无烟单位的标准，实施控烟工作，并将此纳入医院的考核指标与发展计划，建立巡查制度和奖惩机制，在此基础上，结合健康促进的理念，推动相关工作的开展。
（三）开展员工培训
创建医院应定期为员工进行健康促进及无烟单位创建的专门培训，内容涵盖健康教育基本理论、健康促进医院的创建策略等。每年至少为医务人员举办一次健康教育及技能培训。
（四）建立健康教育宣传平台
医院应设立专门的健康教育宣传栏，定期更新宣传材料；在候诊区、治疗区合理使用健康传播材料，如健康教育资料、海报及视频等，并在各科室设立健康教育服务记录档案。
（五）开展健康教育活动
医院需开展院内外的健康教育活动，提供多种宣传材料，确保病人和家属的健康知识知晓率达到80%以上。并组建健康科普讲师团队，与社区合作开展健康讲座。
（六）患者评估
创建医院需要进行患者健康教育需求评估，并根据病人类型制定干预方案。每年应对住院患者进行健康知识知晓率及满意度的调查。
（七）自我评估
各医院应根据《健康促进医院评价标准（20xx版）》进行自我评估并撰写总结报告，每年组织一次自评，以便及时总结经验，向市卫生健康委员会上报结果。
五、工作要求
（一）加强组织领导
各级卫生健康部门需组织协调实施方案，制订本辖区工作实施方案，并对已创建的健康促进医院进行动态管理。各医疗机构应成立领导小组，制定创建计划，落实相关工作。
（二）保障经费支持
各级医疗机构需落实健康促进工作所需经费，加强人员能力建设和环境改善，确保创建工作顺利进行。
（三）落实申报与评审
各医疗机构需按照属地管理原则，填写相关申请材料，并提交至所在县区卫生健康部门审核备案。创建期满后，将组织专家进行现场考核。
（四）加强技术指导
卫生健康机构负责辖区内健康促进医院创建的技术指导与培训，对出现的问题进行反馈与资料上报。
（五）加强督导检查
各医疗机构要将创建工作纳入目标考核体系，定期督导检查，及时整改问题；市卫生健康委员会对推进不力的医院将进行通报。
六、时间安排
1、20xx年4月15日前，请各申报医院提交申请及相关材料；
2、5月中旬进行中期督导，5月31日前提交工作报告；
3、20xx年6月下旬，各医院完成自评并提交总结；
4、20xx年7月，组织专家进行评审验收。
创建健康促进医院实施方案 第12篇
根据《关于健康促进医院建设实施方案的通知》（宁政办秘〔20xx〕151号）的要求，为有效推进省级健康促进医院的建设工作，改善医疗服务环境，普及健康知识，提供全方位的健康服务，提高医疗服务质量与水平，结合我市的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
推动“健康促进医院”的建设。以提升全民健康为目标，致力于创建“健康促进医院”，充分发挥各医疗机构的优势，通过优化医疗服务模式，营造文明、健康的就医环境，传播健康理念与信息，倡导健康的生活方式，不断增强公众的自我保健意识和健康素养。
二、建设范围
市直属医疗卫生单位、乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）及各类民营医院。
三、实施步骤
（一）实施阶段：20xx年12月16日—20xx年6月30日。
各医疗机构应按照相关标准开展建设活动，并做好资料收集与归档工作。
（二）验收阶段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。
市健康促进医院建设领导小组办公室将组织专家对建设单位进行现场考核与验收，确保符合标准。
（三）命名阶段：20xx年8月。
对通过验收的医疗机构，由市健康促进医院建设领导小组办公室提请市健康促进医院建设领导组授予“健康促进医院”称号。
四、工作要求
1.根据《健康促进医院评价标准》开展相应的建设活动。
2.建设健康促进医院的前提条件是达到无烟卫生健康机构标准。
3.设置的戒烟门诊需具备专业的诊室、诊疗设备、药品储备等硬件设施，同时要配备能够提供戒烟服务的专业医务人员，并对戒烟咨询服务人员进行系统培训。应面向所有患者及工作人员提供规范的戒烟服务和简短的戒烟干预方法。
创建健康促进医院实施方案 第13篇
为推动我区医院健康教育和健康促进进一步融入预防、医疗及康复等医疗卫生服务的全周期，进一步提升医护质量，充分发挥医务人员在维护和促进健康方面的主力军作用，推进我区“健康促进医院”创建工作的科学化、规范化与标准化，依据《湖南省20xx年健康促进医院项目方案》的要求，结合我区的实际情况，特制定本实施方案。
一、项目目标
（一）创建6家健康促进医院。
（二）积极探索和不断完善适合“健康促进医院”创建的管理体制、运行机制、策略措施与技术方法。
（三）促进“健康促进医院”创建工作的经验交流，增强医院与健康教育专业机构之间的合作。
（四）益阳市第三人民医院将设立戒烟门诊（具体实施方案由益阳市第三人民医院根据上级的相关要求另行制定）。
二、项目范围及创建任务
20xx年度将在区级医院（益阳市第三人民医院）、乡镇级医院（沧水铺镇、泥江口镇、兰溪镇、欧江岔镇4家中心卫生院）及街道社区卫生服务中心（会龙山街道社区卫生服务中心）中开展“健康促进医院”的创建工作。
三、组织机构
1、成立“健康促进医院”创建领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由刘瑞安同志兼任办公室主任，办公地点设在区卫计局宣教股，负责领导小组的日常工作。
四、工作要求
（一）选点
项目医院由区卫计局根据统一规划、方便管理、逐步推广的原则进行指定。
项目医院需与区卫计局签订项目任务书。
（二）“健康促进医院”基本要求
1. 符合无烟卫生计生机构标准是“健康促进医院”的前提条件。
2. 承诺持续开展“健康促进示范医院”创建工作（不少于两年）。
3. 成立由院领导牵头的“健康促进医院”创建工作领导小组，明确责任部门，指定至少1名健康促进专职人员负责组织和协调院内外的健康促进活动。
4. 制定年度工作计划，明确工作目标及实施方案。
5. 按照《健康促进医院评价标准（20xx版）》要求开展相关健康教育与健康促进活动。
6. 定期开展健康促进医院创建的自评工作，记录、整理、总结将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度方面的有效证据和典型经验、工作方法与模式。
（三）评估
区卫计局指定区疾病预防控制中心依据《健康促进医院评价标准（20xx版）》相关要求，采取抽查、验收和上交自评报告等方式组织项目医院的评估。
今后，各项目医院将按照相关要求每年进行一次自评估，以及时总结项目工作经验与成效，并将自评结果上报区疾控中心。
五、组织实施
区卫计局负责项目的组织实施和监督管理工作，加强项目经费的管理，确保专款专用，提高资金使用效率，并接受市卫计委健教中心的业务指导。
区疾病预防控制中心具体负责项目的统筹协调和技术指导，按照项目方案要求策划和组织对各健康促进医院的培训、督导、验收评估及经验交流等工作；负责本辖区资料的汇总、分析及总结上报。
项目医院则需根据实施方案要求开展创建工作。
六、时间安排
（一）20xx年8—10月：确定项目医院、参加省里的统一培训、制定方案、明确专职人员等。
（二）20xx年11月—20xx年4月：开展健康促进医院创建及培训工作。
（三）20xx年5月：各项目医院完成自评工作，并向区疾病预防控制中心提交工作总结报告。
（四）20xx年6月：区疾病预防控制中心完成验收评估工作，并向上级提交项目总结报告。
创建健康促进医院实施方案 第14篇
一、总体要求
本实施方案旨在响应人民群众对健康的迫切需求，提升公众健康素养，将健康理念融入医院的政策导向、文化建设及服务流程中。医疗卫生机构及医务人员在传播健康生活方式和开展健康管理工作中担当主力军，推动医院由“以疾病治疗为中心”向“以人民健康为中心”的转变。
二、目标任务
确保辖区内40%以上的公立医院符合健康促进医院标准。
三、创建标准
（一）组织建设
1. 组织网络
（1）医院需设立健康教育领导小组，成员应合理构成，分工明确，责任落实；工作例会每季度召开不少于2次，以推动健康促进医院的建设。
（2）需设有健康教育主管科室，负责日常管理与部门协调，专兼职健康教育人员不少于2名。
2. 制度建设
（1）需制定健康促进医院建设规划和工作计划，包括健康资源评估、健康问题、工作目标、任务分工及时间进度等，并纳入医院目标责任考核体系。
（2）应建立健康相关工作、考核与奖惩制度，将健康融入医院的管理和医疗活动中。
3. 经费保障
需保证健康教育所需的仪器设备与工作经费。
（二）环境建设
1. 安全舒适的就医环境
（1）医院内部环境整洁，通道畅通，垃圾分类且闭合良好，绿化面积应占医院总面积的30%以上。
（2）门诊大厅设置咨询台，提供专人健康咨询服务；根据就诊人数配置足够的候诊座椅，确保患者有安全、私密的就医空间。
（3）卫生间保持清洁，无异味，设施齐全，包括盥洗和洗手液（肥皂），并设有无障碍厕位。
（4）创造良好的无烟环境。
（5）医疗废物等标识需清晰可见，确保辐射安全。
（6）考虑特殊群体需求，设置绿色通道和优先窗口。
（7）为医务人员提供充足的健身场所。
（8）医院建筑、食堂及医疗设备需符合安全、消防及卫生标准。
2. 健康教育阵地
（1）医院需设有宣传阵地，包括宣传橱窗和电子屏等，音像资料不少于12种并定期更新。
（2）门诊大厅及病房楼层应配备多种健康教育资料供患者阅读。
（3）医院官网设有健康教育专栏，信息每周更新，利用新媒体传播健康知识。
（三）健康活动
1. 院内健康教育
（1）定期开展多种形式的疾病专题宣传教育活动。
（2）实施门诊病人健康教育。
（3）在各病区建立健康教育知识库，确保住院患者健康知识的知晓率达到80%以上。
（4）开展患者健康教育需求评估及效果评价。
（5）评估患者及家属对医院健康教育的满意度。
（6）负责体检的机构需分析体检结果并提出改善建议。
2. 院外健康教育
（1）组建健康科普讲师团，每月开展1次健康教育活动。
（2）与下级医院合作，定期开展健康指导和服务。
（3）加强与媒体的合作，开展联合健康教育活动。
（4）应急情况下开展健康教育工作。
（四）健康技能
1. 培训指导
（1）将健康教育内容纳入继续教育和规范化培训。
（2）年度培训覆盖率达90%以上，提升相关人员的健康教育理论与技能。
（3）健康教育专兼职人员负责指导全院的健康教育工作。
2. 技能水平
（1）组织撰写科普文章和开展健康教育课题研究。
（2）医务人员应掌握基本的健康教育知识。
（五）职工保健
1. 健康保健
（1）每年为全体职工开展一次体检，分析评估其健康状况。
（2）针对职工健康问题增加体检项目和频次，并实施防护措施。
2. 健康干预
（1）找出职工的主要健康问题和危险因素，制定并实施干预方案，评估干预效果。
（2）组织文化娱乐与体育活动，每年4次以上。
四、保障措施
（一）加强组织领导，明确责任分工。
各单位需制定具体方案，迅速实施建设工作并推动落实。
（二）抓好统筹协调，实现协同管理。
建立完善的领导体制，各职能科室应各负其责，共同推进健康促进医院的建设。
（三）强化调研指导，确保实施效果。
卫生健康局需加强对健康促进医院建设的指导，及时解决存在的问题，并推广好的经验和做法。
（四）加强宣传教育，营造良好舆论氛围。
通过多种媒体渠道开展健康教育活动，宣传建设中的成功案例和效果，营造积极的社会氛围。
创建健康促进医院实施方案 第15篇
一、指导思想
依据《xx省“健康促进医院”实施方案》的相关规定，以充分发挥我院的独特优势为基础，积极推广健康理念，全面推动健康促进工作的深入开展，优化医疗服务模式，以提升全民健康素养为目标，进而推动社会的和谐发展。
二、工作目标
通过制定和实施保护医务人员及患者健康的相关政策与措施，针对不同群体的健康需求进行健康教育，改善就医环境，并与社区建立紧密的互动联系，力求为医护人员、患者及其家属、社区居民提供全面的健康保健服务，争取在20xx年底通过健康促进医院的考核验收。
三、组织架构与网络建设
1、成立创建“健康促进医院”的工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，设在健康教育科，办公室主任与副主任由相应人员担任。
2、构建医院及科室的健康教育管理网络。医院设置健康教育科，各临床及医技科室指定专人负责健康教育宣传工作。
3、建立定期例会制度。健康教育领导小组每年召开两次例会，旨在总结医院健康教育的开展情况，纠正不足之处并分享经验。
4、设立“健康促进医院”专项资金，年度预算为3万元，由财务科单独管理此项经费（不包括员工体检费用）。
四、主要政策与措施
将医院的健康教育纳入年度工作计划，实行院科两级目标责任管理，定期开展检查，检查结果按医院相关考核制度进行处理。
1、医院须制定开展“健康促进医院”工作的长远规划及年度计划; 将“健康教育”责任分派明确，并确保足够的年度“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》的相关规定，落实院内的控烟实施细则。
3、医院需采取措施维护环境的整洁与美观，为员工与患者提供一个舒适的工作及就医环境。
4、医院设置固定的健康教育平台。健康教育宣传栏每两个月更新一次，利用电子屏幕、导医屏或其他电子设施来向患者及其家属提供健康教育信息。
5、开展医院健康教育活动。对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容涵盖健康教育与健康促进的基本理论与发展、健康促进医院的原则及发展策略等。对住院患者及医护人员开展院前、院中和院后的健康教育与卫生知识宣传，确保住院患者及家属的健康知识知晓率达到80%。对新入院患者进行健康需求评估，并为患者提供与其疾病、健康状态及风险因素相关的基本信息，制定个性化的健康干预方案并建立健康干预档案。每年至少组织12次社区健康教育活动。
6、提升个人健康技能。医院健康教育的专职人员每年至少参加一次健康教育知识更新培训，并通过多种形式指导全院员工开展健康教育工作。医院每年至少为医务人员举办一次健康教育与健康促进的理论与技能培训，将相关知识纳入新员工的岗前培训内容。
7、为员工提供卫生保健服务。根据医院《职工体检制度》，为全体员工进行体检，并总结员工主要健康问题及行为危险因素的流行情况。根据员工年龄及职业暴露风险增加体检项目及频次。医院每年至少有计划地组织4次健康促进活动。
8、医院要树立“以病人为中心，以健康为核心”的理念，改善医院的社会环境，积极宣传创建健康促进医院的重要性，营造一个互相关心、互信任、和谐友好的环境。医院领导要深入了解健康促进理念，在日常工作及健康促进活动中为员工树立榜样，推行与患者共享利益与风险的“互惠型”医患关系模式。
创建健康促进医院实施方案 第16篇
一、指导思想
深入贯彻落实国家卫生健康委员会的相关精神，以提升全民身体素质为核心，以创建“健康促进医院”为基本目标，推动医疗服务模式从单一的治疗型转变为以预防、保健和生活质量提升为导向的综合服务模式。增强患者对医务工作人员的信赖和配合，促使医务人员提高服务质量、规范服务行为，共同营造一个健康、舒适的医疗环境以及生活环境，积极传播健康知识，倡导科学、文明、健康的生活方式，提升全民的健康水平和生活品质。
二、工作目标
通过建立科学合理的激励机制、约束机制和管理机制，到20xx年中旬，我院患者住院率控制在10%以内，患者转院率控制在10%以内，力争实现“家庭保健、小病乡村解决、大病前往医院”的目标。
三、具体内容：
（一）医疗团队建设
1、医院将成立一支专业医疗团队，深入农村和社区开展巡回体检活动，针对高发病症如高血压、糖尿病、尿毒症、精神疾病等进行流行病学调查，探讨其成因及预防措施，并给予合理的医疗建议，包括药物使用、饮食调控和适当的锻炼，指导基层医疗机构实施有效的预防干预。
2、坚持中西医结合的发展方针，在加强西医工作的积极推广中医药服务，发挥中医“治未病”的独特优势，向辖区群众宣传中医保健知识，分享食疗防病的方法，培训医护人员掌握中医适宜技术，培养中医领域的骨干人才，提升中医药服务能力，构建完善的中医药预防保健体系。
（二）医院环境建设
1、医院内环境整洁、绿化达标，通风、采暖及排水设施完备，确保无安全隐患。
2、公共设施布局合理、保持清洁：
（1）生活垃圾及医疗废物分类清理，标识明确，符合医疗废物处理标准；
（2）设置适量座椅，确保无损坏及污垢；
（3）落实各类公共设施的消毒措施。
3、针对医院内部环境及工作场所的健康与安全问题，定期进行风险评估，并提出合理的改进建议。
4、候诊区及医务人员办公区域应保持整齐，病房、水房等重点场所确保无异味和卫生死角。
（三）构建健康生活和运动空间，引导健康生活方式
1、设立舒适的患者户外活动区域。
2、加强食堂管理，保障职工及患者的食品卫生和安全。
3、根据患者的不同文化背景、饮食习惯和社会状况等，提供个性化的人性化服务。
（四）为职工提供健康保健服务
1、依照《职工体检制度》，为全院职工安排体检，建立健康档案，分析主要健康问题和行为风险因素。
2、根据职工年龄和职业暴露的风险，适当增加体检项目及频率。
3、维护女职工的合法权益，关怀其身心健康。
4、关注职工生活，帮助解决家庭特殊困难。
（五）严格落实《无烟医院》的相关规定
1、成立控烟领导小组，将无烟建设融入医院发展计划；
2、在禁烟区域内明确标识，室内全面禁烟；
3、医务人员需掌握控烟知识，针对吸烟者提供简短劝阻建议。
（六）进行健康教育
1、设置固定的健康教育平台：
（1）利用电子屏播放健康教育视频；
（2）门诊咨询台发放至少三种健康教育资料。
2、医院健康教育活动：
（1）定期为职工、患者及家属开展多样化的健康教育，计划每月组织一次健康教育讲座；
（2）向医院全体医务人员宣传健康促进政策，每年举办至少一次“健康促进医院”专题培训，内容包括健康教育的理论与技能，并将相关内容纳入新员工培训；
（3）提供不少于十种健康教育处方，确保每个门诊和病房备有至少两种相关的健康教育宣传材料；
（4）医护人员在院前、院中及院后进行健康教育与卫生知识宣传，住院患者及家属的相关健康知识知晓率需达到80%；
（5）对50%以上的新入院患者提供个性化干预，发放健康教育资料；
（6）各临床科室需制定慢性病管理与健康促进的临床指南，并根据患者的不同状况提供干预措施；
（7）建立健康教育处方制度，推广个性化健康教育处方项目，尽量提高覆盖面；
（8）针对新入院患者进行健康需求评估，为其提供关于疾病、健康状态和风险因素的基本信息，制定健康促进干预方案并建立档案。
（七）与多家卫生院建立医疗联合体，推进健康促进工作
组织专家定期赴乡镇卫生院开展义诊及讲座，提升乡镇卫生院的服务能力，增强合理诊疗及健康管理功能，确保基层人民的健康权益。
（八）完善分级诊疗制度
为促进“小病不出镇，大病不出市”的目标，缓解“看病难、看病贵”问题，我院积极落实分级诊疗制度：坚持以患者为中心，维护患者合法权益，尊重患者知情权和选择权；对于病情较特殊的情况，遵循转诊程序，确保必要的转诊；落实同级医院检验结果互认，建立上下协调的转诊机制，为患者提供连续、全面、便捷、经济的医疗服务。
四、实施步骤
（一）宣传动员阶段（20xx年7月底至8月初）
1、成立创建领导小组，明确各项任务及责任，确保创建工作有序推进。
2、完善各项制度，将创建标准进行分类归纳，形成长效管理机制，强化督查，确保制度落地。
3、动员全员参与，增强全院职工对创建工作的认识和责任感，积极参与创建活动。
（二）全面创建阶段（20xx年8月中旬至20xx年6月初）
按照“健康促进医院”的标准，做好软、硬件设施建设，确保全面落实具体措施，加强医护人员的健康教育与技能培训，营造和谐的医院文化氛围。
（三）自查自评阶段（20xx年6月初至6月底）
依据“健康促进医院”的标准进行自查，发现问题及时改正，借鉴其他单位的经验，共同促进创建工作进程。
（四）接受评审阶段（20xx年7月）
准备材料，接受上级部门对“健康促进医院”创建工作的评审。
创建健康促进医院实施方案 第17篇
根据xx市创建健康促进医院的相关工作部署和要求，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、工作目标
紧密围绕“健康中国”战略，广泛动员社会各界力量，整合资源，通过健康传播、健康支持、健康推广与健康服务，力争到xx年xx月底，实现以下目标：医院整体健康素养水平同比提升xx%，成年患者的吸烟率下降xx%，定期参与健康活动人数比例达到xx%，患者肥胖率控制在xx%以内，儿童及青少年肥胖率不超过xx%，达到国家健康标准的健康监测人数提高至xx%以上，健康提升计划书覆盖xx%以上的患者家庭。
二、工作内容
(一)建立健康促进医院长效机制。
1.将健康促进纳入医院的重点工作，制定系统的健康促进发展规划。
2.实施“将健康融入所有政策”的策略，结合医院实际制定健康促进公共政策。
3.整合相关资源，统筹安排健康促进工作所需的经费。
4.建立覆盖各科室的健康促进工作网络，落实专（兼）职人员，并完善相关工作制度。
5.增强健康教育机构的能力建设。
6.充分发挥医院医务人员在健康促进工作中的关键作用。
(二)实施健康促进综合干预。
1.开展基线调查。根据创建健康促进医院的基线调查方案进行组织实施，并按时完成数据录入和上报的任务。
2.确定优先领域。依据基线调查结果，结合健康促进医院评价标准和相关指标，识别需优先解决的问题领域，制定可行的健康促进策略和方案，明确责任部门及完成时限。
3.评估干预效果。对健康促进工作进行效果评估，根据评估结果调整需要实施的干预领域。
(三)建设有利于健康的环境。
1.建设健康促进的环境。在医院内外营造健康促进的氛围，争取到xx年xx月底，使医院达到健康促进医院标准，建立健康支持场所，设置健康步道和主题公园各1处。
2.开展无烟环境创建。在医院范围内普及无烟政策，推进无烟医院、无烟科室等建设。
(四)开展健康促进活动。
积极开展健康素养促进活动、健康生活方式行动、卫生主题日宣传活动、健康教育等重要活动，深入实施创建工作。
(五)推行个性化健康管理。
1.依托基本公共卫生服务项目，以慢性病患者和老年人为重点，开展签约式健康服务，推行健康监测、评估、干预及追踪的全程健康管理服务。
2.在完善患者健康档案的基础上，以患者家庭为单位制定健康提升计划书。
3.针对主要健康风险因素，设置专项健康干预门诊，广泛开展健康教育及健康促进活动，实施个体化的健康管理与效果评估。
三、时间安排
(一)第一阶段（xx年xx月xx日前）。完成创建工作的组织动员、机构组建、方案制定、人员培训等准备工作。
(二)第二阶段（xx年xx月xx日-xx年xx月xx日）。全面完成创建工作的各项任务。
(三)第三阶段（xx年xx月xx日-xx月xx日）。完成自查整改、资料归档、效果评估及组织申报工作。
四、组织实施
(一)加强组织领导。医院成立由主要领导担任组长的健康促进医院创建工作领导小组，并将其与卫生医院、卫生科室创建工作同步推进。
(二)严格督导考核。医院领导小组对各科室健康促进工作进行定期检查，对成效显著的科室给予表彰，对工作滞后的科室予以通报并追究相关责任。
(三)营造良好氛围。各部门需充分利用多种媒体，采取多种形式，广泛宣传创建工作的意义和重点内容，组织开展丰富多样的健康促进活动，普及健康知识，提高公众的知晓率和参与度，为创建工作营造良好的社会氛围。
创建健康促进医院实施方案 第18篇
为全面推进健康促进医院建设，增强医疗机构在公众健康中的指导和支持作用，确保医务人员、患者与社区居民之间的良好互动，倡导文明健康的生活方式，发挥医院在健康城市建设中的重要角色。根据相关政策及指导文件，我院制定了健康促进医院实施方案。
一、指导思想
本医院将以“健康促进医院建设工作”相关文献为指导，明确建设“健康促进医院”的目标，全体员工需高度重视，统一思想，切实开展健康促进工作。我们将充分发挥医务人员在维护和促进健康方面的主导作用，通过积极传播健康理念、优化服务模式，创造健康舒适的医疗及生活环境，普及健康知识，倡导科学文明的生活方式，提升全体人民的健康水平和生活质量。
二、工作目标
通过改善就医环境，制定符合患者、医务人员及社区居民健康需求的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及防病知识与技能，通过加强与社区的紧密联系，为医务人员、患者及社区居民提供全面的健康服务。
三、组织机构
（一）成立健康促进医院领导小组
组长：
副组长：
组员：
（二）领导小组职责
1. 组长：全面负责健康促进医院建设工作的开展与质量控制，监督控烟措施。
2. 副组长：负责组织、实施、监督和检查健康促进医院建设工作，定期评估工作落实情况，并保障必要的经费支持。
3. 组员：落实本科室的健康促进工作，负责控烟监督及戒烟干预服务。
（三）医院责任科室及职责分工
1. 公卫办：作为牵头部门，负责协调院内各科室，制定“健康促进医院建设”的相关工作计划，并跟踪工作进展情况。
2. 防保科：作为主管部门，负责全院健康促进和教育工作的组织和技术指导，收集、汇总并保存相关资料。
3. 各临床及医技科室：每个科室需指派一名健康教育宣传员，负责具体的健康促进和教育工作的实施与上报。
四、健康促进医院实施内容
（一）组织管理
由公卫办和防保科负责组织管理，设立工作小组，完善各项制度，制定年度工作计划，并定期开展职工健康促进及控烟培训，年底进行保障健康教育和促进工作的实施。
（二）健康环境
1. 各科室需提供符合就诊人次的候诊座椅，确保患者享有安全和私密的就诊空间；接诊时医务人员需保持友好态度，使用礼貌用语；对于残疾人、老年人和孕产妇等特殊人群，需提供绿色通道和优先服务。
2. 后勤部门需负责医院环境卫生，实施垃圾分类收集与处理，确保厕所清洁，有便于洗手的设施。
（三）无烟医院
1. 医院内全面禁止吸烟，各公共区域需设置明显的禁烟标志。
2. 防保科定期开展控烟宣传、讲座、咨询等活动。
3. 内科门诊需提供戒烟服务，并设专人进行戒烟咨询。
4. 各临床科室应开展患者戒烟干预并记录相关情况。
（四）健康教育
1. 患者健康促进：各临床科室需制定门诊与住院患者健康教育工作流程，确保每个科室有针对不同病种或健康问题的健康教育记录，提供个性化健康改善建议，并出院时给予健康指导。
2. 社区健康促进：五个社区站需制定针对居民的健康教育工作流程，涵盖常见疾病的健康知识。
3. 员工健康促进：体检科负责对全体员工进行年度体检，建立健康档案，并在发现健康问题后制定管理计划与干预措施。
4. 健康宣教：防保科需开展面向社区的健康讲座、咨询及义诊活动，并保存活动记录。
5. 举办健康活动：院办负责组织身心健康的文体活动，确保每年至少开展6次。
五、健康促进医院建设工作计划安排
第一阶段：四月底前完成健康促进医院建设的院级培训。
第二阶段：五月至十月为创建实施阶段。
第三阶段：十一月份为质量控制与验收阶段。
六、质量控制
健康促进医院建设将纳入科室绩效考核，每月将对部分科室进行随机检查，未按要求完成者将扣除相应绩效分数。