安康杯竞赛实施方案不仅是一项倡导安全生产的活动，更是对企业安全责任感的深刻启示。通过系统的评估、规范的操作流程和广泛的参与，安康杯旨在激励各类企业提升安全管理水平，减少事故发生，维护员工的生命安全与健康。实施方案的有效性在于其对安全理念的渗透与实际效果的评估，最终实现“安全第一、预防为主”的核心目标。
一、总体要求和主要目标
(一)总体要求。依据省、市安全生产工作会议的部署，必须牢牢树立“红线意识”和安全发展理念，以“安康杯”竞赛为重要抓手，推动群众性安康工程的实施。广泛开展安全生产相关活动，持续提高职工的安全健康意识和能力，促进企业的安全文化建设，提升企业的安全管理水平。
(二)主要目标。力争参赛单位和职工人数较上年度分别增加5%。确保职工的安全健康意识进一步增强，班组的安全管理水平持续提高，职工的安全技能得到有效提升，事故隐患的排查和治理能力显著加强，从而实现企业生产安全事故的稳中有降，职工的职业健康状况不断改善。
二、竞赛主题、参赛范围、活动内容
(一)竞赛主题。
强化安全培训，提高素质；强化班组管理，夯实基础。
(二)参赛范围。
各类企事业单位及机关单位。
(三)活动内容。
坚持面向基层、企业和生产一线，积极争取社会支持，整合各方资源，推动“安康杯”竞赛的深入开展。
1.加强职工劳动安全卫生知识的教育培训。深入宣传贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》以及《江苏省安全生产条例》等相关法律法规，积极组织职工参与“安全生产月”、“网上安康课堂”及其他劳动安全卫生知识普及活动，持续提升职工的安全健康意识。
2.增强班组安全建设。要把农民工相对集中的车间班组作为“安康杯”竞赛的主战场，通过日常教育、情感教育和警示教育等方式，将劳动保护工作深入到班组岗位，减少违规行为；通过班组安全技能培训、安全合理化建议和优秀成果展示等活动，推动班组安全管理的标准化、规范化和科学化。
3.开展群众性劳动保护活动。广泛开展“双十”安全文化活动，深入推行“1+3”安全监控工作体系和劳动安全卫生专项集体合同，引导职工积极参与安全生产的民主管理与监督实践。
4.组织隐患排查治理活动。动员职工立足班组岗位，从查找身边隐患、保护职工安全、促进企业发展入手，广泛开展“安全隐患随手拍”等活动，推动安全生产隐患排查治理的常态化、制度化和规范化。
三、实施步骤
(一)组织领导。各级“安康杯”竞赛活动领导小组需强化组织领导，分管领导要亲自抓落实，确保在人、财、物等方面给予充足支持。
(二)动员部署。各级“安康杯”竞赛活动领导小组要广泛动员、全面部署，做到“五个一”，即：建立一个组织机构，制定一个实施方案，组织一场影响力大的竞赛活动，开展一次总结表彰活动，形成一本完整的活动台帐。结合地方和行业实际，加大开发区(工业园区)、乡镇(街道)及村(社区)的试点力度，吸引更多企业，尤其是中小企业和劳动密集型企业，积极参与竞赛活动。结合重点工程和项目建设，开展相关行业的“安康杯”竞赛专项活动。
(三)参赛报名。各企事业单位和机关单位可按属地或行业系统报名参加“安康杯”竞赛，但不得重复报名。各县区和市有关产业的“安康杯”竞赛活动领导小组需在年8月10日前将本地区、本产业报名参赛单位的书面花名册及电子文档报送市“安康杯”竞赛组委会办公室。逾期未报的单位将不得参评年度“安康杯”竞赛。
(四)检查考核及指导。各县区、各单位的“安康杯”竞赛活动领导小组要深入基层，全面梳理竞赛活动的开展情况，及时总结经验，给予指导性意见和建议，帮助解决遇到的各类困难。市“安康杯”竞赛组委会将适时组织检查指导。
(五)总结交流与表彰。市“安康杯”竞赛组委会办公室将总结竞赛的先进经验，通过在江苏工人报上开设“基层安康行”专栏等方式进行宣传推广。经考核，对在竞赛中表现优异的单位，将拟报省总工会和省安全生产监督管理局授予“江苏省‘安康杯’竞赛优胜单位”称号。
各县区、各单位需与市“安康杯”竞赛组委会办公室保持信息畅通，及时反馈本地区、本产业及本单位的竞赛活动进展情况、经验做法、存在的问题及建议。