安康杯竞赛活动方案不仅是一次竞赛，更是一场对安全意识与健康理念的深刻探索。通过这一系列精心设计的活动，我们期望激发全社会对安全生产的重视，推动安全文化的普及，确保每一个参与者都能在实践中体会到安全的重要性。安康杯竞赛实施方案的核心，不仅在于竞技与评比，更在于通过交流与合作，共同构筑安全的防线，携手迈向更为美好的未来。
20xx安康杯竞赛活动方案 第1篇
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，全面落实创新发展理念，坚持“安全生产与管理并重”的原则，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，广泛开展对员工的安全培训及宣传，积极提升班组安全管理能力与员工的安全防范意识，努力建立“安康”长效机制，切实保障员工的生命安全与健康，推动班组“本质安全型”建设，确保生产安全形势的稳健持续发展。
二、活动目标
实现“三提升、两确保、五强化”
三提升：提升班队管理人员的安全生产管理水平；提升员工的安全生产技能及自我保护意识；提升安全文化氛围。
两确保：确保零伤亡事故；确保事故影响率控制在公司规定标准之内。
五强化：强化现场安全管理；强化员工安全监督；强化员工安全培训；强化安全文化建设；强化班组安全制度。
三、竞赛主题
科学发展抓安全，重视现场防范措施
四、组织领导
为强化对“安康杯”竞赛活动的组织和管理，特成立“安康杯”竞赛活动领导小组：
组长：
组员：
五、实施办法
（一）每月对两个生产班进行定期评估，综合得分最高的班组奖励200元，第二名的班组罚款100元。
（二）检查人员包括本队管理技术人员、部门管理人员及职能部门管理人员。
（三）否决项目包括班组内的三违行为、事故影响和矿职能部门或一线单位的投诉。
（四）分值构成：本队检查占总成绩的60%，部门领导检查占20%，矿职能部门检查占20%。
（五）检查考核标准
1、安全生产（40分）
（1）现场未及时发现和上报隐患，每次扣10分；
（2）现场发现隐患并及时上报，每次加5分，发现隐患并及时处理每次加10分；
（3）因责任心不够导致生产影响超过20分钟，扣10分；
（4）紧急情况下未能正确应急处理，扣10分。
2、工作标准（40分）
（1）严格按各岗位操作规程及“手指口述”标准作业，任何不合格扣5分；
（2）各类记录需规范填写，字迹清晰，每次不规范、不清晰扣5分；
（3）严格执行交接班制度，未遵守者每次扣5分；
（4）环境卫生：发现塑料袋扣1分；发现直径大于50毫米的矸石扣1分；巷道内积水面积超1平方米或积尘严重各扣1分；电缆吊挂不齐、设备及配件摆放不整齐、设备有积尘各扣1分；水沟内淤泥及杂物超过10厘米厚每次扣1分；设备上如有杂物、积尘及积水的各扣1分。
（5）在工作中未遵循各项制度的扣10分。
3、行为规范（20分）
（1）现场工作不服从指挥者扣10分；
（2）如有酗酒闹事、打架或辱骂管理人员行为，扣10分；
（3）工作中态度不端正，接听电话使用不文明用语，每次扣2分；
（4）班前会迟到、早退每次扣2分，旷工扣10分/次；
（5）无故不参加培训、学习每次扣5分；
（6）言行及穿着不规范、未正确佩戴工作证、公共场所吸烟、乱扔烟头，每次扣5分；
（7）如发现破坏公共设施，每次扣10分；
（8）岗位操作和“手指口述”不合格扣5分；
（9）如皮带机调偏不合格，扣10分。
20xx安康杯竞赛活动方案 第2篇
一、组织机构的成立
为了增强对“安康杯”竞赛活动的管理，特设立“安康杯”活动领导小组，负责竞赛活动的统筹与指挥。
组长：
副组长：
成员：
办公室主任：
二、竞赛活动要求
1、明确竞赛的主题
2、实现企业总体目标：安全生产
3、参赛人员：公司全体员工，以小组为单位参与。
4、明确各自职责：划定领导及各部门的责任，确保“安康杯”活动的顺利实施及实际效果。
三、活动的内容
1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产纳入公司主要日程，定期召开安全会议，解决安全生产中的关键问题，确保安全工作有目标、有考核、有计划、有检查。
2、建立健全各项安全规章制度，并确保严格执行，以生产责任制为核心。
3、组织学习国家劳动法律法规，定期开展安全生产培训和宣传，利用新技术手段进行安全检查。
4、对消防器材和安全装置进行检查，制定定期检查的计划。
5、开展“安全生产月”活动。
6、组织“反三违”活动、“十个一”活动、以及职工安全卫生和消防知识普及等安全活动。
7、积极配合安监、质监、公安消防、交警等部门进行安全生产、质量安全、消防安全、交通安全的宣传教育。
四、竞赛活动目的
1、提升员工的安全生产意识，做到人人重视安全，人人参与安全。
2、教育职工自觉遵守各项规章制度，确保无违章作业，抵抗违章指挥。
3、鼓励广大职工开展有效的群众性监督检查，及时发现隐患，报告问题，并督促整改。
4、确保年度的伤亡事故和职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会的行业控制标准。
5、在活动期间未发生重大安全生产事故、消防事故及重大交通事故。
五、活动开展步骤
本次“安康杯”活动分为三个阶段：
第一阶段：5月1日～5月30日为动员部署阶段
各部门负责人需在各自区域内积极宣传“安康杯”活动的目的、意义及主题，制定活动实施方案，为“安康杯”活动做好准备工作。
1、“安康杯”竞赛活动实施方案需在公司内部公示。
2、准备“安康杯”各项活动所需资料（包括劳动竞赛报名、群监员备案、活动内容及责任人的安排落实等）。
3、拟定“安康杯”宣传的横幅和标语（横幅内容：深入开展某公司“安康杯”竞赛活动；标语以安全主题张贴在厂内重要场所）。
4、5月14日组织公司员工进行“安康杯安全宣誓”仪式。
第二阶段：6月1日10月30日为“安康杯”活动实施阶段。
各部门需围绕“安康杯”活动主题，利用安全生产例会、宣传栏、班组会等形式，开展安全事故案例分析、安全知识竞赛、观看安全教育视频，组织安全宣誓、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工的安全意识。
1、6月15日举行“安康杯”安全知识竞赛，知识竞赛与公司“安全月”“百日无安全事故”活动合并进行。参赛小组包括：xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生产一部、生产二部、生产三部。设置团体奖，奖励发放至部门；一等奖1名，奖励1000元；二等奖2名，各奖励600元；三等奖3名，各奖励300元。
2、从5月份开始，每月组织一次多部门协作的安全生产大检查，职工代表参与；每季在会议室组织一次安全教育视频学习，吸取经验教训，撰写总结；每季召开一次安全生产专题工作会议。
3、6月1日～10月30日期间，在生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛，所有生产车间员工均须参与，报名表需报公司领导小组备案。活动结束后，由公司领导组织现场检查考评以确定最终成绩。期间，各类安全事故指标控制在目标计划范围内，成绩前三名的参赛班组将被评为“优秀班组”并给予奖励：第一名3000元，第二名2000元，第三名1000元；活动期间如发生各类事故，将对责任人从重处罚并取消参赛资格。
4、计划在6月开展安全横幅签名活动，各班组需做好现场签名活动的组织工作。
5、开展“十个一”活动安排。
6、开展“全员安全管理建议或安全管理制度建设征集”活动，鼓励员工参与安全管理，建议被采纳将给予100元的奖励。
7、6月1日10月31日对公司各班组员工的生产操作进行监督检查，班组长需推荐出优秀的无违章员工，并授予“绝不违章明星员工”称号，奖励500元。
8、邀请有资质的外部培训机构对公司员工进行安全生产、消防安全等各项培训。
9、10月20日组织“安康杯”演讲比赛，采用个人报名加部门推荐相结合的方式进行，奖项为个人奖，奖金直接发放至个人。计划一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金600元；三等奖3名，奖金400元；鼓励奖若干，奖金200元。
第三阶段：11月1日--12月31日为“安康杯”活动总结阶段。
要求各部门对“安康杯”活动开展情况进行总结评价，表彰在“安康杯”活动中表现突出的班组和个人，持续推动公司安全文化建设，保障公司安全工作的持续健康发展。
通过开展“安康杯”活动，有效推进了“安全和谐型”班组建设，培养出高素质的管理队伍，为公司20xx年安全生产工作奠定了坚实的基础。
20xx安康杯竞赛活动方案 第3篇
一、总体要求
以“安康杯”竞赛活动为抓手，积极开展系列安全文化活动，切实落实“一岗双责”和安全生产主体责任。围绕“排查隐患、消除隐患、规范操作行为”这一主线，着眼于预防生产安全事故和控制职业病危害，完善安全生产制度，提高安全管理水平，增强员工的安全意识。
二、活动目标
通过此次活动，将通过宣传、教育、培训、演练等多元化手段提升员工的安全健康意识、班组安全管理水平及安全技能，提高安全隐患的排查和治理能力。
三、活动时间
20xx年
四、组织机构
为确保“安康杯”竞赛活动有序、高效地开展，我部成立20xx年度“安康杯”竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织与领导工作，成员如下：
组长：xxx
副组长：xxx
组员：xxxx
五、活动内容
召开全员动员大会，传达《关于20xx年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》的精神，使每位员工明确本届“安康杯”竞赛活动的主题及意义；
深入宣传《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规，提高员工的法律意识；
在班前班后会中讨论安全问题，学习每日安全信息，营造浓厚的活动氛围，以“安康杯”竞赛活动与“安全管理”及“知行合一”管理提升为契机；
利用微信公众号及内网加强安全活动的宣传与报道；
积极参与规范年相关活动，提升员工的行为规范与技能水平；
定期开展观察指导管理者巡查活动，及时发现隐患，提升管理水平；
组织开展管理程序培训及学习活动；
进行班组安全技能培训，包括消防、应对人为因素等多个主题培训；
举行一次隐患排查与安全生产合理化建议比赛活动；
举办一次安全知识竞赛答题活动；
组织观看安全教育宣传片及警示教育视频；
整理活动材料，总结经验，进行有效实践学习。
六、实施步骤
本次“安康杯”竞赛活动分为三个阶段：
第一阶段：安排部署与动员。
时间：6月1日-6月30日
根据公司的整体安排，大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义和主题，做好各项准备工作，以保障活动顺利开展。
第二阶段：活动方案实施阶段。
时间：7月1日-10月31日
围绕“安康杯”竞赛活动的主题，积极开展各类安全文化活动，以提升员工的安全健康意识、班组安全管理水平及安全技能，达到活动的既定目标。
第三阶段：“安康杯”竞赛活动总结阶段。
时间：11月1日-11月30日
对“安康杯”竞赛活动进行全面不断完善安全生产相关制度，提高安全管理水平，进一步增强员工安全意识。
20xx安康杯竞赛活动方案 第4篇
“安康杯”竞赛活动已经开展了十二个年头。实践证明，曹家山煤矿大力开展“安康杯”竞赛活动，不仅有效提升了员工的安全意识和自我保护能力，还成为推动企业安全发展的重要措施，使得企业和员工都享受到这项活动带来的实惠。
一、曹家山煤矿“安康杯”竞赛领导小组
组长：
成员：
二、竞赛要求与目标
（一）竞赛要求
曹家山煤矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过“安康杯”竞赛这一载体，积极推动安全管理、安全文化的建设，以及安全健康知识的培训。结合公司的实际情况，采取多种形式，确保全体员工参与其中，持续提高员工的安全健康意识与素质，掌握必要的安全知识与技能，为公司的和谐发展贡献力量。
（二）竞赛目标
1. 杜绝重伤及重大非伤亡事故
2. 消除轻伤及以上的人身事故，力争做到无轻微伤事故
3. 严禁集体违章现象
4. 消灭严重“三违”，并努力将一般性“三违”降至最低
三、竞赛主体
以人为本，和谐发展
（一）曹家山煤矿充分利用各种会议、活动，积极宣传“安康杯”竞赛活动的主题及其“十个一”活动内容，确保全体员工理解“安康杯”竞赛的意义，并积极参与其中。
（二）曹家山煤矿将加强对“安康杯”竞赛活动的领导、检查与考核，确保活动顺利进行。
四、曹家山煤矿具体要求与实施措施
1. 对照“安康杯”竞赛考核标准，查找各车间在安全管理方面的不足，制定整改计划并及时落实。
2. 积极开展以“综合治理，保障安全”为主题的“安全生产月”活动。
3. 组织“十个一活动”，即：阅读一本安全生产知识书籍；提出一条安全生产合理化建议；检查一次事故隐患或违章行为；撰写一条安全生产心得；实施一次事故预防措施；观看一场安全生产教育影片；接受一次安全生产知识培训；反思一次事故教训；担任一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动等。这些活动由各车间自行组织，公司也将对此进行跟进及考核。
4. 深入学习和贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法规，确保安全管理和生产符合国家标准。
5. 各部门要认真落实群监会的各项规定，每日进行隐患排查和登记。
6. 完善劳动保护监督网络，开展形式多样的群众性劳动保护监督检查活动。
五、考核与总结
1. 曹家山煤矿竞赛领导小组将定期对各车间的“安康杯”竞赛情况进行检查与考核，并对在活动中表现突出的班组及个人给予绩效分加分奖励。
2. 各车间需负责“安康杯”活动的信息交流，并及时将相关稿件上报公司。
20xx安康杯竞赛活动方案 第5篇
一、总体思路和目标
1、总体思路
深入学习和全面贯彻落实中央、国务院及各级政府关于安全生产工作的方针政策，运用科学发展观作为指南，秉持以人为本、安全优先、和谐共生的理念，切实执行“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。以“安康杯”竞赛活动为抓手，进一步细化安全生产责任制度，全面推进现代安全生产管理、企业安全文化建设、员工安全健康培训，促进公司建立健全长效的安全生产机制。通过开展形式多样的安全文化活动，不断提升全体员工的安全健康意识和素质，扩展安全健康知识，提升安全技能，增强拒绝不安全作业及抵制违章指挥的自觉和积极性，为实现公司安全生产形势的稳定向好，助力构建和谐社会做出贡献。
2、总体目标
20xx年“安康杯”竞赛活动将努力实现“两个提升”，即不断提升公司管理者的安全生产意识和管理能力，提升员工的安全知识和自我保护能力；“两个零”，力争实现事故死亡人数为零、重伤人数为零；“八个强化”，即持续强化安全生产管理、工会群众监督、资金投入、安全文化建设、员工安全健康教育、班组安全建设、女性员工的劳动保护以及公司“安康杯”竞赛的开展。通过达成这些目标，确保xx年内不发生人身轻伤及以上事故，全年实现安全生产无事故，达到既定安全生产目标。
二、组织机构
组长：
副组长：
成员：
三、竞赛时间
第一阶段：3-4月为宣传学习阶段，要求全体员工深入了解安全规程、事故案例、工作流程及“安康杯”的整体思路，明确目标。全员掌握活动的指导方针、基本原则、工作思路和重点措施，并结合各自工作，通过安全日活动、“三创建”和“三节约”活动开展宣传和动员，营造良好的工作氛围；
第二阶段：5-10月为推进实施阶段。严格按照“安康杯”工作要求，扎实开展隐患排查和反违章活动；
第三阶段：11月为总结分析阶段。
四、活动要求
1、“安康杯”活动需形成常态化工作机制。活动要覆盖全员、全过程、全方位，积极开展反违章工作，形成“零违章个人”保“零违章班组”的良好局面。在工作中，将员工、班组及施工现场作为反违章的重要重点，确保各项安全生产规章制度落实，杜绝事故，特别是人员责任事故，逐步建立安全生产工作目标体系和评估体系，推动工作持续实施。
2、落实“安康杯”活动的责任制度。重点对照检查以下三个方面。第一，单位负责人需重点对照：是否熟悉安全生产管理规章，结合实际进行工作安排，亲自参与解决安全管理中的重大问题，并从“三个百分之百”（人员、时间、力量）保障落实，是否组织制定突发重大安全事故的应急方案，是否深入施工现场进行安全检查。第二，管理人员需对照检查安全生产管理规定的执行情况，是否落实上级安全规定，是否制定和实施规程制度，是否组织开展有效的安全评价和隐患控制，落实安全检查和整改工作。第三，班组人员需明确个人安全职责，清楚工作任务及分工，了解安全技术措施及标准，具备必要的安全技能，熟悉工作中的危险点及防范措施，确保作业安全和工作质量。
3、加强员工安全教育与培训。安全教育培训是提高员工安全素质的重要手段。要求在6月份安全月期间，各生产单位开展一次安全演讲、安全知识竞赛、事故演习及安全用电宣传，提高全体员工的安全生产意识，营造“关注安全、关注生命”的良好氛围，推进“安康杯”以预防为主的科学发展。进行一次全面的安全供电检查，尤其针对煤矿及非煤矿山的安全用电进行详细检查，发现问题及时下发整改通知，确保设备安全可靠供电。对劳动保护用品和安全工具进行全面检查，积极筹措资金补齐所需物品，更换不合格工具，避免施工现场因违规操作而引发的安全事故。在9月份开展“百日行车无事故”竞赛，消除车辆安全隐患，确保公司全年安全生产目标的实现。
20xx安康杯竞赛活动方案 第6篇
为进一步推动“安康杯”竞赛活动的落实，增强全员安全生产意识，确保工作环境的安全和稳定，结合我单位的实际情况，特制定20xx年“安康杯”竞赛实施方案如下：
一、指导思想：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实安全生产方针政策，以提升我单位安全生产管理水平为核心，健全安全生产责任制，强化安全管理基础，持续提高管理人员的安全技术和应急处置能力，增强全体员工的安全意识和自我保护能力，确保减少重、特大安全事故的发生，实现安全生产的目标。
二、参赛范围：
本单位全体工作人员
三、活动内容及实施步骤：
“安康杯”竞赛的主要活动内容包括：一是贯彻落实国家安全生产法律法规及单位相关规章制度；二是加强安全生产知识的培训和宣传；三是对单位内的安全设施、设备进行全面检查；四是结合实际情况，组织员工和技术人员开展安全知识竞赛和实操演练，提升车间职工的安全素质及各班组长的安全管理能力；五是开展安全事故应急预案演练，将竞赛活动与安全教育、应急预案演练相结合，确保全体员工的安全；六是认真落实安全生产责任制，督促各级人员整改落实劳动安全各项要求。在活动实施中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，注重员工安全生产知识的普及和培训，做到深入人心。具体实施步骤如下：
1 、宣传动员阶段（20xx.1.1-6.30）：通过召开全站安全生产动员大会，利用班前班后会等形式广泛宣传竞赛活动的宗旨和意义，确保每位职工都能理解活动的目的和参与的必要性。
2 、组织实施阶段（20xx.7.1-11.30）：在这一阶段，着重实施活动内容及考核标准，有序开展活动。从6月中旬起，竞赛活动领导小组将深入各班组了解职工参与情况，并进行指导和检查，以确保活动的顺利进行。活动结束后，我单位将及时总结和反馈好的经验与典型案例至总厂。
3、总结评比阶段（20xx.12.1-20xx.12.31）：我单位竞赛活动小组将形成书面及时向总厂竞赛活动小组报告，同时对各部门的活动情况进行全面检查与为今后的活动提供参考。
四、组织机构：
为确保“安康杯”竞赛活动的顺利推进，我单位成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责整体工作的组织和协调。
组长：张伟
副组长：李娜、王强
成员：陈丽、赵杰、周波、黄梅
各班组指派专人负责具体的组织实施及活动反馈工作。
五、活动计划安排
1、2-6月份，召开20xx年度竞赛活动动员会，深入宣传，确保活动人人知晓。
2、7-9月份，组织职工学习《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合实际情况制定落实措施，并对学习效果进行检查。
3、10-11月份，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动，具体内容：
①结合“安全生产月”活动，开展“五个一”活动，包括组织一次安全知识竞赛、开展一次隐患排查、组织一次安全巡视、提出一次安全建议、编写一份安全生产现状评估报告。
②开展以“十个一”为主题的群众性安全生产教育活动，具体包括：读一本安全生产相关书籍，提出一条安全建议，查一起事故隐患，写一条安全生产感悟，做一件安全事故预防实事，观看一场安全生产相关的影片，接受一次培训，回顾一起事故教训，担任一天安全检查员，进行一次安全生产签名活动。
③12月份，各班组需进行活动并于12月31日前将总结报告提交总厂“安康杯”竞赛领导小组。
六、采取的措施
1 、强化组织领导，确保全员参与，积极配合总厂的各项工作，落实责任，推动安全工作的落实。
2 、坚持“安全第一，预防为主”的原则，认真学习、落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规，确保防患于未然。
3 、认真落实安全生产目标责任制，严格执行“一票否决”制度。
4 、加强宣传教育，开展深层次的安全意识宣传，以提高全员对活动的重视。
5 、健全规章制度，以此次活动为契机，依据相关法律法规进一步完善单位规章制度。
6 、开展安全检查，实施经常性的隐患排查，确保安全责任的落实。
7 、广泛发动，营造良好的竞赛氛围，实现“互评、互比”，推动竞赛活动融入日常工作。
20xx安康杯竞赛活动方案 第7篇
根据河北省总工会、河北省安全生产监督局关于20XX年度全省开展“安康杯”竞赛活动的通知及工字【20XX】6号文件的相关精神，围绕公司全年的安全生产工作布局，为加强员工的安全教育，进一步完善各类安全生产规章制度，强化安全教育活动，提升员工的安全意识，特别结合公司的实际情况，特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。
一、总体要求
根据上级文件的要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司的实际情况，以“安康杯”竞赛作为载体，增强全员的安全生产管理意识，落实安全生产责任制，激励项目员工和施工人员学习安全生产知识、掌握安全技能，坚决杜绝违章作业。全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、安全常识宣传等活动，确保公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。
二、总体目标
通过此项活动，利用宣传、教育、培训、演练等多种方式加强劳动安全知识的普及，力求实现“二00四”的目标，即两个提升：提升企业管理者的安全技术和管理水平，提升员工的安全生产知识水平和自我保护意识；两个零目标：零伤亡、零职业病发病率；三个强化：强化企业安全管理责任制建设，强化安全生产知识培训，强化班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全。
三、组织领导
公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织、监督、考核评选及总结工作。领导小组成员如下：
组 长：（董事长）
副组长：（安全副经理）
成 员：
“安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在公司三楼，负责各项活动的计划及实施情况，具体推进各项工作。
领导小组的职责：
1、具体负责“安康杯”竞赛活动的组织、安排和协调工作。
2、对各单位的“安康”活动进行检查、监督。
3、督促落实各单位安全隐患整改情况。
4、确保“安康工程”活动顺利实施。
四、活动时间
20XX年5月20日至6月30日为20XX年“安康杯”竞赛活动的时间。
五、竞赛主题
弘扬企业安全文化，加强班组安全建设，提升劳动安全知识的普及度。
六、实施步骤
本次“安康杯”竞赛活动分为三个阶段：
（一）第一阶段：安排部署，组织动员。
时间：5月20日至6月25日
各部门及项目负责人需在各自管辖范围内大力宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的、意义及活动主题，做好各项准备工作。
1、各项目部根据实际情况制定“安康杯”竞赛活动方案，方案需经项目经理审批后，报公司“安康杯”竞赛活动领导小组备案。
2、完成“安康杯”竞赛活动的各项资料准备，包括报名登记、活动内容及责任人的安排落实。
3、拟定“安康杯”竞赛活动的横幅和标语。横幅内容为：“深入开展‘安康杯’竞赛活动，安全第一，质量为本”，标语需在公司及项目部主要场所悬挂显眼。
4、召开“安康杯”竞赛活动动员会，由公司召集各科室及项目部人员召开动员会。会上，公司领导介绍“安康杯”竞赛活动内容，并进行动员。
（二）第二阶段：活动方案的实施阶段。
时间：5月25日至6月20日
围绕“安康杯”竞赛活动主题，开展安全生产月及“十个一”活动，营造安全活动氛围，普及安全知识，增强员工安全意识。
1、安全生产月活动
结合公司实际，积极组织“安全生产月”活动，通过安全知识学习、签名等形式开展活动。
2、开展“十个一”活动
（1）提一条安全生产建议-结合公司实际情况提出，营造人人关注安全、时刻关注安全的氛围。
（2）查一起事故隐患--针对项目部提出的不安全因素，认真检查并核实，开展安全隐患自查。
（3）纠正一次违章行为--根据工程特点，找出一处违章行为，进行组织教育整改。
（4）当一天安全检查员-由项目部自行安排，全员参与。
（5）做一件预防事故的实事--结合公司安全生产实际，广泛开展自查，发现安全隐患并进行整改，做好活动现场及过程的记录。
（6）忆一次事故教训-由质量管理部选择案例，让广大员工意识到安全事故的严重性，并做好现场记录。
（7）读一本安全生产知识的书《安全事故报告和调查处理条例》，通过学习提高安全法律意识，自觉维护安全生产权益，遵守安全生产制度及规定，并做好培训记录。
（8）进行一次安全生产知识培训--各项目部组织，要求全体员工参与，做好活动现场和培训记录。
（9）组织一次安全生产知识讲座--由项目部组织，采用电视讲座形式进行，全体员工参与，并做好活动记录。
（10）搞一次安全生产宣传活动--公司组织观看安全生产相关录像或电影，全体员工参与，并做好活动记录。
3、公司将于8月20日举办“安康杯”安全知识竞赛，参赛人员为各科室、项目部员工，设置奖励制度，第一名奖励1000元，第二名奖励500元，第三名奖励200元。
（三）第三阶段：“安康杯”竞赛活动总结阶段。
时间：6月26日至6月30日
总结“安康杯”竞赛活动的情况，对表现突出的科室及项目部进行表彰。同时以“安全生产月”为起点，不断深化安全文化建设，推动公司安全工作持续健康稳定发展。
20xx安康杯竞赛活动方案 第8篇
根据浙江省总工会等相关单位《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[XX]41号)的要求，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入实施，提高企业安全生产管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效预防各类重大事故，减少伤亡事故发生率和职业病发病率。公司决定积极参与我省的“安康杯”竞赛活动。
一、竞赛总体目标与要求
㈠总体要求：
全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“掌握安全生产知识，争做遵守规章的职工”为主题，广泛开展安全生产知识普及及应用学习活动；认真落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法规。结合本公司实际情况，深入开展以“十个一”（详见附件）为主要内容的安全生产活动，通过多样化的宣传教育形式，计划开展教育培训、安全生产知识竞赛、征文评比、演讲和经验交流等活动，提升员工的安全生产意识，加强员工防范各类伤害事故的能力，从而促进公司安全生产，保障全体员工的身体健康与生命安全。
㈡总体目标：
争取实现“两个提高、三个加强”的目标：提高企业管理者的安全技术和管理水平，提高员工的安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理、强化工会群众监督、增强安全生产知识培训。力争在XX年内减少伤亡事故，避免重、特大事故发生，力求争创“安康杯”先进单位。
二、竞赛主题、参与对象及考核标准
㈠竞赛主题：
掌握安全生产知识，争做守规守纪员工。
㈡参赛对象：
公司各部门、车间、工段及班组。
㈢竞赛重点：
安全生产、消防安全与劳动保护。
㈣考核标准：
依据浙江省“安康杯”竞赛企业考核标准（见附件）进行实施。
三、组织机构与领导
公司将成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责竞赛的组织与领导工作。领导小组成员如下：
组 长：（副总经理）
副组长：（副总经理） （厂长） （安全员）
成 员：（工会） （行政部经理） （后车间主任）
（成型一主任） （卫生员） （成型二主任）
（电工班长） （金工段段长） （辅助段负责人）
（包装段段长） （护卫队队长）
竞赛小组办公室设于行政部，由xx担任办公室主任，具体负责竞赛的组织、检查、考核与总结工作。各车间、工段需相应成立竞赛领导小组，在公司领导小组的统一领导下，协调配合，精心组织，确保各项措施落实到位，推动“安康杯”活动的深入开展。
四、实施步骤
（一）在6月底前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动（包括“安全生产月”和“反三违月”活动）进行宣传、动员和部署，使全体员工明确竞赛的目的、主题目标、内容与考核标准，积极参与活动。
（二）在7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并借助“安全生产月”和“反三违月”活动推动竞赛活动的热潮；
（三）在8月份，公司将组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》的知识测试。
（四）9月份，组织“安康杯”竞赛活动的经验交流，宣传和推广竞赛中的先进做法和经验。
（五）在10月至11月间，公司将成立检查组，对各车间、工段开展的“安康杯”竞赛活动进行检查、考核与评比，各车间、工段需提前做好自查与总结工作。
（六）在12月份，在认真检查和评估的基础上，对年度竞赛中表现突出的单位授予“安康杯”竞赛先进车间（工段）称号，并给予相应的奖励。
五、要求
各车间、工段需按照公司的总体要求，结合实际情况，科学规划，认真落实。除了积极参与公司组织的系列活动外，还需努力开展各具特色的竞赛活动。
各车间、工段必须通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，严肃制止违反安全生产的行为，针对重大安全隐患要限期整改，事故查处工作要做到“四不放过”，同时需建立“安康杯”竞赛活动的各类记录、台账和资料，并定期向公司竞赛领导小组报告竞赛活动情况，确保“安康杯”竞赛活动的健康持续发展。
20xx安康杯竞赛活动方案 第9篇
一、指导思想：
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展的理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过“安康杯”竞赛这一平台，重点维护职工的安全与健康权益，积极推进安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础性工作。通过不断提升管理者的安全技术与管理水平，增强职工的安全生产意识和自我保护能力，力求杜绝重特大事故的发生，从而实现和谐平安的目标。
二、参赛范围：
本次活动涵盖各直属企业及基层供销社。
三、活动内容和实施步骤：
“安康杯”劳动竞赛的主要内容包括：一是落实安全生产以及企业相关的法律法规和规章制度；二是加强安全生产知识的教育和培训；三是对安全设施和工器具进行全面检查（各单位要对所属门店、仓库、设备和设施进行一次彻底的安全检查）；四是根据实际情况，组织职工进行安全知识竞赛和实践操作演练，提高职工的安全素质和管理水平；五是加强安全事故应急救援预案的演练，将“劳动竞赛”和“安全月”活动有机结合，以确保人身安全的同时顺利进行劳动竞赛；六是落实安全生产责任制，督促实施劳动安全的各项条款。
在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，着重加强职工安全生产知识的普及和培训工作。要将学习与实践相结合，通过多种具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一位职工。
具体实施步骤如下：
1、宣传动员阶段（20xx.4.01-4.30）：召开安全生产动员大会，广泛利用各种形式，积极宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题目标及考核标准，鼓励大家积极参与竞赛活动。
2、组织实施阶段（20xx.5.1-10.25）：该阶段为活动的关键期，各单位需按照活动内容和考核标准，稳步推进活动实施。从6月中旬开始，在市社的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线，了解各部门、班组职工参与竞赛的情况，并进行指导和检查。各部门要结合自身实际，通过多种方式，及时反馈优秀经验和典型案例至市社竞赛活动领导小组，并积极组织经验交流。
3、总结评比阶段（20xx.10.25-10.30）：各单位需形成竞赛活动情况的书面材料，并及时上报市社竞赛活动小组，由小组对各单位的活动情况进行全面检查和总结。
四、组织机构：
为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，市供销社成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织和协调。组长：从永超；副组长：章大全、余刚；成员：陈贞润、王多根、张云峰、江庭来。
五、工作措施和要求：
1、加强组织领导。各单位的主要负责人需对此次活动给予高度重视，积极配合、推动活动落实，确保“安康杯”竞赛活动真正落到实处。
2、秉持“安全第一、预防为主”的方针，认真学习和贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患未然。
3、切实落实安全生产目标责任制，严格执行“一票否决”制度，层层签订安全责任书。
4、加强宣传教育，广泛动员，使广大职工充分认识到开展竞赛活动的重要性及深远意义。以此次活动为契机，根据《安全生产法》等法律法规进一步完善相关规章制度。
5、组织开展安全检查。做好监督改进工作，定期进行安全检查，查隐患、查落实，把安全工作真正落实到实处。
6、全员参与竞赛活动。通过“互评、互比”的方式，将竞赛活动融入到日常生产和生活中，力求做到全员参与，共同争先。