先进典型的选树工作不仅是对优秀实践的认可与鼓励，更是激励全体成员奋发向上的重要动力。通过制定切实可行的选树工作方案，我们旨在挖掘和推广那些在工作中勇于创新、甘于奉献的典型事迹，以此带动整体氛围的提升和积极性的发展。选树工作不仅要关注事迹本身，更要注重形成良好的学习机制，推动全员对标先进、追求卓越，共同书写创先争优的新篇章。
先进典型选树工作方案 第1篇
先进典型在推动社会进步和发展中发挥着至关重要的作用，是人民群众学习的优秀榜样。为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥其在创先争优活动中的引领作用，增强其影响力和作用，结合实际情况，制定《创先争优活动实施方案》。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的方针政策，将典型推荐、培育与宣传作为创先争优活动的核心内容和重要抓手，完善制度，明确标准，选准优秀典型，激发工作活力，充分发挥先进典型在行业发展中的引领、鼓舞和辐射作用，为建设和谐社会提供充沛的精神动力和思想保障。
二、总体目标
通过建立创先争优活动中优秀典型的选树、培育与宣传工作长效机制，在全系统内选树一批具备时代特征、甘于奉献、吃苦耐劳、服务群众的优秀典型，营造争先创优、积极向上的良好氛围，激发广大干部职工的干事创业热情，进一步提升整体素质，推动各项工作的全面发展。
三、选树范围和名额
1、选树范围：行政执法典型可由各市管局推荐，环卫典型由各区城管局负责推荐，其他管理典型由市城管局机关党委推荐，按条线整理上报。
2、选树名额：各条线在每年的先进评选活动中，年底前向市局推荐1—2名个人和1—2个集体作为先进典型，在市局的先进工作者评选活动中同步进行。
3、选树要求：各条线要结合年度评选活动，推荐在工作中表现突出、事迹感人且符合选树条件的单位和个人，提交市局先进典型选树工作领导小组办公室审核，之后纳入典型选树资料库，确定为优秀典型培养对象。
四、选树条件
1、时代性体现。考察候选人是否落实重要思想，遵循社会主义核心价值观，在工作中展现政治觉悟、全局观念和纪律意识，为城市管理做出突出贡献。
2、群体性重要。在充分调研的基础上，听取群众意见，关注一线和基层，从中寻找涌现出的典型事迹，树立城管队伍的新时代形象。
3、示范性强。遵循真实的原则，发掘来自基层的生动事迹，通过平常小事展现高尚精神，引领行业向上奋进。
五、保障措施
1、加强领导，落实责任。成立创先争优活动先进典型选树工作领导小组，负责全系统典型宣传的指导与协调。组长由局主要领导担任，副组长由分管领导担任，成员由各部门负责人组成，设定办公室于局人事处。各区城管局和直属单位要建立相应机构，制定可操作的工作方案，确保典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等各环节得到落实。
2、畅通渠道，深入挖掘。各单位需对系统内的先进典型进行全面调查，特别是在工作一线、重大活动和重点工作中发掘典型，为后续的选树准备充足的资源和材料。要定期开展典型选树和宣传的调研，收集真实感人的典型故事，鼓励爱岗敬业的先进集体和个人。
3、精心选树，重点培养。各单位应围绕工作中心，制定切实可行的选树计划，注重日常工作中优秀事迹的收集与整理。建立典型储备库，确保发现、培养、储备的良性循环。对确定的培养对象，采取多样化的培养措施，搭建促进典型成长的平台，及时表彰与奖励表现突出的先进典型。
4、营造氛围，扩大宣传。各单位应在市局审核后，通过信息、简报、宣传栏等形式宣传先进典型的事迹，开展学习宣传活动，营造良好的创先创优氛围。市局针对层面先进典型制定宣传方案，协调媒体进行集中宣传报道。
5、健全机制，强化考核。建立典型宣传考核制度，将选树与宣传工作纳入年度考核范围。定期通报各单位的典型选树与宣传情况，及时总结和推广各单位的成功经验，确保典型档案的动态管理，为选树和宣传提供真实的依据。
先进典型选树工作方案 第2篇
为深入实施创先争优活动，充分发挥先进典型的引领作用，积极践行社会主义核心价值观，增强社会正能量，营造推动地区和谐稳定的良好环境。具体工作方案如下：
一、总体要求
全面贯彻落实相关会议精神，围绕实现社会和谐与稳定的发展目标，积极践行社会主义核心价值观。以迎接自治区成立周年、道德模范评选活动及民族团结教育月为契机，结合时代发展、先进性、群众参与及实事求是的原则，注重宣传教育、示范引领与实践相结合，深入推动先进典型的评选及宣传工作，积极发掘各级先进典型的优秀事迹，充分发挥其示范效应，积极传播社会正能量，努力形成“典型常在、新典型不断涌现”的良好局面，激励各族干部群众共同为建设团结、繁荣、文明、安稳的和谐社会而奋斗。
二、推选重点
1、道德模范。包括“诚实守信模范”、“助人为乐模范”、“团结友爱模范”、“见义勇为模范”、“敬业奉献模范”、“孝老爱亲模范”等。
2、最美人物。涵盖“最美基层干部”、“最美警务人员”、“最美医护工作者”、“最美农村致富带头人”、“最美企业职工”、“最美教师”、“最美志愿者”、“最美青年”、“最美援疆干部”等。
3、民族团结模范。致力于宣传党的民族理论与政策，推动各民族群众互学语言、增强交流与沟通，促进民族团结的典型。
4、基层党员干部模范。包括在基层组织建设和服务中表现突出的党的先进个人，如党支部书记和大学生村官。
5、为民服务模范。各类为民服务窗口及服务标兵，积极改进服务工作，提高服务水平，开展“访民意、惠民生”的活动中涌现的先进个人和集体。
6、文化引领典型。在文化、技术学习和现代生活方式的倡导中表现突出的先进个人，推动世俗化、现代化风尚的典型。
7、见义勇为代表。参与社会治安管理，积极抵制不良行为并维护社会稳定的先进模范。
8、援疆工作先进典型。表现突出、愿意奉献，积极推动地区发展的优秀集体与个人。
三、有关要求
1、高度重视。各单位需对此项工作给予高度重视，指定专人负责，认真组织准备与完善先进典型材料，并及时上报。
2、严格把关。各单位需对上报材料进行认真审核，确保材料的规范性，避免出现千人一面的现象。请各单位将典型按照重要程度进行分类，并在材料中标明类型，及时上报相关材料。
请将材料（电子版与纸质版加盖公章）于规定时间内报送相关部门。
先进典型选树工作方案 第3篇
为推动创先争优活动的深入开展，激励员工发挥先进典型的示范作用，提高团队整体素质，特制定本实施方案。
一、先进典型选树工作
1、选树标准的制定
先进典型的选树应基于工作业绩突出、责任心强、服务意识高等标准，确保所选树的典型具有较强的示范性和引领性。
2、推荐程序
各部门应按照规定的时间节点，推荐符合标准的先进个人或集体，并填写相关推荐表格，保证信息的真实、准确。
3、评审机制
成立专门评审小组，负责对推荐的候选对象进行审核，确保选树过程的公正、公平，最终形成符合条件的先进典型名单。
二、宣传与激励措施
1、宣传推广
通过公司内部网站、公告栏、会议等多种渠道，广泛宣传先进典型的事迹和经验，激励全体员工向先进看齐。
2、奖励机制
对选树出的先进个人和集体给予物质和精神双重奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、奖金等，以增强员工的荣誉感和积极性。
三、总结反馈与持续改进
1、总结交流
每季度组织一次总结交流会，邀请先进典型分享经验，交流工作心得，促进全员共同进步。
2、持续改进
根据总结反馈的情况，不断优化选树标准和评审机制，确保创先争优活动的有效性和持续性。
以上实施方案，请各部门积极落实遵守！
先进典型选树工作方案 第4篇
一、工作目标
为全面推进创先争优活动，依据公司创建职能和管理范围，通过先进典型选树，加大宣传引导，激励员工踊跃参与，提升整体素质，确保在全公司范围内形成积极向上的工作氛围。力求在活动开展中涌现出一批典型单位和先进个人，使其产生的示范效应显著，切实增强员工的凝聚力与向心力。
二、实施范围
本活动涵盖各部门、各单位的职工及其工作环境，确保所有参与人员积极参与典型选树活动，推广优秀事迹和先进经验，营造争相学习的良好氛围。
三、职责分工
根据属地管理原则，各单位和部门负责本区域内的创先争优活动开展。
一是人力资源部负责全公司活动的总体统筹和宣传工作。
二是各业务部门需积极挖掘典型案例，梳理优秀工作成果，并及时上报人力资源部。
三是各单位要建立先进个人和集体的推荐机制，广泛征集材料，确保典型人物和事迹的真实有效。
四是公司领导要定期检查各部门活动的推进情况，并给予必要的支持和指导。
四、实施步骤
第一阶段：宣传动员（3月5日—6月30日）
1、广泛宣传。利用海报、公告栏、企业内网等多种渠道，普及创先争优活动的重要性和意义，提高员工的参与意识，形成浓厚的活动氛围。
2、培训学习。各单位需选派一名以上责任心强、素质高的员工，参加公司组织的培训，掌握先进典型选树的相关要求与方法，以便更好地推动本单位的活动开展。
3、征集案例。在全公司范围内开展优秀案例征集活动，确保每个部门及时上报推荐的优秀事迹和个人信息。
第二阶段：方案落实（7月1日—8月20日）
1、推进活动，落实方案
各单位应对照活动要求，制定切实可行的实施方案，明确具体措施，确保活动的顺利进行，形成各部门相互学习、相互促进的良好局面。
2、组织评比
定期开展评价活动，鼓励各单位展示自己在创先争优活动中的成果，通过评比生成正向激励，推动典型事迹的传播。
第三阶段：总结提升（8月20日—8月31日）
1、自查整改。各单位需对本次活动的落实情况开展自查，撰写总结报告，发现的问题要立即整改，确保活动质量。
2、资料归档。各单位应及时整理活动过程中的资料，形成完整档案，并按时上报。
第四阶段：检查验收（9月1日—9月30日）
依据公司相关活动评比标准，组织各部门进行自查，做好迎接检查的准备，确保活动效果的真实性和有效性。
五、工作要求
一是加强领导，落实责任。各单位要设立专门工作小组，明确任务分工，确保创先争优活动的各项工作落实到位。
二是注重细节，突出实效。挖掘和宣传身边的先进典型，做好事迹的总结和推广工作，确保形成良好的示范带动效应。
三是强化考核，严格奖惩。公司将根据各单位活动开展情况进行考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未能按要求开展活动的单位进行相应处罚。
先进典型选树工作方案 第5篇
一、为推动创先争优活动的深入开展，学校决定成立创先争优活动领导小组，由分管教务工作的副校长李华担任组长，成员包括各学院、教务处、学生处及相关职能部门的负责人。
组长：
副组长：
组员：
领导小组办公室设在教务处。
各学院需成立创先争优活动实施工作小组，在学校领导小组的指导下，具体负责本学院创先争优活动的组织和落实工作。
学院名称：
组长：副组长：
组员：
二、各级部门需分层次组织召集创先争优活动动员会，研究并部署活动实施方案，力争在20xx年实现学校创先争优工作的突破，树立先进典型，为建设一流高校贡献力量。
三、各级领导应高度重视创先争优活动，认真对照活动标准和学校的工作质量标准，制定具体实施的目标和措施。
全校相关部门需对照活动标准，进行自查，找出存在的不足，并制定整改措施，明确整改的时间表。
各学院情况需在4月10日前完成初次自查自评，提出整改措施，并报送学校领导小组，学校将在4月中旬进行抽查。
四、在6月20日之前，各学院需将复查报告提交至教务处，学校将在6月下旬进行全面检查自评，并上报自评报告，确保在7月10日前完成上报。
五、基础设施和软件条件不达标的单位，需在力所能及的范围内积极解决，必要时应向学校提出书面申请，利用暑假时间对不达标的部分进行整改和提升，确保符合标准。
六、进一步加强规章制度的建设，建立健全各项管理规定和岗位责任制，制度应公示于显著位置，并在实际工作中严格执行。
七、各学院需制定计划，加强对职工的素质教育，提高从业人员的职业道德和服务技能，进行创先争优活动标准的培训，增强服务意识。
八、增强安全意识，健全食品卫生安全及防火防盗责任制。相关工作人员必须进行健康体检，熟知相关安全规定，严格执行管理制度。
九、各部门需齐心协力，共同推动创先争优活动的落实。此活动关乎学校的整体形象，学生处、团委以及各学院应积极配合，加强对学生的宣传和教育，引导学生参与创建活动，促进自我管理、自我教育和自我服务的良好环境。
十、认真做好活动资料的整理工作。学校及各学院需按照相关标准整理创先争优活动的材料，内容包括活动方案、实施情况、各项规章制度、检查记录、反馈意见及整改措施等，要求分门别类装订成册，并标明目录。
十一、在20xx年10月（教育部门检查前），学校将组织内部检查验收，确保创先争优活动落到实处，并根据通知要求给与评定，建立长效动态管理机制。
十二、20xx年学校争创先进单位的工作，是迎接教育部评估的重要一环，各相关部门要高度重视，细化宣传和动员工作，确保创先争优活动成为提升学校管理和服务水平的契机，同时也帮助学生养成良好的文明习惯。
先进典型选树工作方案 第6篇
一、目标任务
在推动行业改革和服务提升方面深入开展“创先争优”活动，以努力提高从业人员综合素质，增强行业的责任感和荣誉感，增强服务质量和服务水平。带动节能减排工作，倡导节俭消费，抵制奢侈浪费，鼓励更多人参与到这一行业中来，让消费者切实体验到优质服务，激励从业人员热爱本职工作，形成良好的行业发展氛围。
二、活动内容及安排
（一）活动主题：树立先进榜样，弘扬行业精神。
（二）活动时间：20XX年5月1日至12月31日。
（三）活动内容：
1. 20xx年的活动将聚焦“树榜样”。通过表彰在平凡岗位上为顾客及社会贡献卓越服务的模范，引导全行业和全社会广泛宣传其事迹，从而提升行业的社会认可度，提高从业人员自豪感，促进行业的可持续发展，为实现国民幸福和全面建设小康社会贡献力量。
各商贸流通企业可通过培训、经验交流、宣传活动、公益参与等多种方式，挖掘行业中的优秀人物和典型案例，并于6月30日前报送至县商务部门，由商务部门统一报送给县委、县政府进行表彰；
县经济商务和信息化局将在7月底前，将各行业（包括批发、零售、住宿、餐饮、家庭服务等）推荐的优秀人物及其事迹以书面形式上报州商务局，请求给予表彰。
2. 在“树榜样”的基础上，为丰富优质服务活动的内容，各商贸流通企业还应在以下方面灵活开展相关活动：
突出特色，结合实际，确定一个主题。商贸服务领域广泛，客户需求与服务方式千差万别。各企业应根据自身特点设计一个能够体现区域或行业特色的主题，从而使优质服务落到实处。
展现创意，分享经验，创新服务方式。各企业需密切关注顾客体验与信息化技术的应用，推动便民措施的系统化，积极创新服务模式与技巧，发现在服务创新上作出突出贡献的优秀人物和事迹。
提升技能，增强素质，举办技能比赛。针对劳动密集型的生活服务行业，应继续倡导技能熟练和提升效率。各企业应结合当地及行业实际，组织技能竞赛，创新比赛项目，并将竞赛与学习、工作相结合，形成互促机制，发掘行业内的先进典型。
关注公益，服务社会，开展公益活动。公益活动是优质服务的延伸，也是行业履行社会责任的体现。各企业可以根据自身实际，组织一次面向广大人民的公益活动，提升行业的社会影响力。
提倡节能，厉行节约，开展节约活动。各商贸服务行业要认真贯彻中央关于“厉行节约，反对浪费”的方针，结合各行业的特点与实际，制定相应的措施，组织开展具有针对性的节约活动，形成节约消费的良好氛围。
三、活动要求
（一）各行业要结合实际情况和年度工作计划，制定具体的优质服务活动实施方案；明确活动负责人，指定专人负责具体工作；并及时向上级部门报送活动进展，以便进行学习和交流。
（二）各行业应加强与媒体沟通，强化正面引导和宣传，营造良好的舆论环境，扩大活动的社会影响力。
（三）各行业要将优质服务活动与实际工作相结合，深入分析消费者需求，通过系列活动提升员工的服务能力，确保为消费者提供满意的服务，以达到以活动促进提升和发展目标。
（四）各行业应及时向县商务部门报送活动的组织方案、总结及典型人物事迹等，所发送信息需以明确的数据和事实支持，同时注意深入挖掘一线人员的感人故事。
四、优秀人物及先进事迹申报说明
（一）各行业应分别推荐优秀的管理人员、技术人员和服务人员；
（二）推荐人选需符合以下基本条件：
1. 被推荐人应具备良好的品德和爱岗敬业精神；
2. 被推荐人在本地或行业内具有显著贡献或影响力；
3. 被推荐人的事迹应生动、富有感染力且具代表性；
4. 被推荐的优秀技术人员应在其专业领域内对推动行业技术发展作出重要贡献；
（三）各行业推荐人选需提供书面材料、电子版文档、两张红底一寸彩照及一张生活照或工作照。
先进典型选树工作方案 第7篇
一、创先争优活动实施方案的现状与意义
创先争优活动在各级单位和各个领域中得到了广泛开展，成为推动组织发展、提升服务水平的重要举措。该活动旨在通过树立先进典型、弘扬正能量，激发全体党员和职工立足岗位、勇于创新的热情，实现自主性和创造性思维的结合。活动不仅是各单位加强自身建设的重要抓手，更是提高整体服务质量的有效途径。通过实施创先争优活动，单位间的相互学习和借鉴得到加强，形成了浓厚的比学赶超的氛围。
当前，各单位在实施创先争优活动中主要聚焦以下几个方面：
一）明确活动目标。在实施方案中，各单位需明确创先争优活动的具体目标，以推动自身的长效发展和服务水平提升。通过制定细化的实施步骤，确保活动的各项措施落到实处，切实提高员工的参与感和认同感。
二）选树典型示范。各级单位需结合实际情况，通过评选先进个人、优秀团队等方式，树立和宣传一批在工作中表现突出的典型。通过典型的引领作用，激励广大员工向先进看齐，努力推动工作创新与发展。
三）加强宣传力度。充分利用各种宣传媒介，广泛宣传创先争优活动的背景、意义及取得的成效，提升活动的影响力与知晓率。通过多形式、多渠道的宣传，增强员工参与的积极性，使创先争优活动成为一种自觉行动。
四）定期开展评估。为确保创先争优活动的有效性，各单位应定期进行评估与分析活动开展过程中存在的问题，及时调整活动方案，以保持活动的活力与实效。通过总结经验与教训，为今后的活动提供有价值的参考。
二、促进创先争优活动与实际工作的结合
一）强化组织领导。各单位应成立专门的工作小组，统一负责创先争优活动的组织、实施和监督。通过明确分工和责任，确保活动的顺利推进，营造良好的氛围和环境。
二）搭建交流平台。定期举办经验交流会，分享创先争优活动中的好做法和成功经验，增强各单位之间的互动与合作。通过经验的传播，推动整体服务水平的提升，实现优势资源的共享。
三）注重成果转化。将创先争优活动的成果运用到实际工作中，通过不断优化工作流程、创新服务模式、提升工作标准等方式，实现活动成果的最大化。确保活动的开展不仅是形式上的，更能实质性提升员工的工作效能和满意度。
四）营造良好氛围。通过组织文体活动、技能比赛等形式，增强团队凝聚力，提高员工的参与热情。通过丰富多样的活动形式，进一步激发员工对创先争优活动的认同感和归属感，形成共同推进的良好局面。
先进典型选树工作方案 第8篇
在市委、市政府的坚强领导下，我市深入开展创先争优活动，促进各项工作的全面提升。今年初，我市在省级创先争优活动中表现突出，获得了省级表彰，为了进一步巩固成果，激励先进，推动创先争优工作持续向前发展，市政府决定对在创先争优活动中表现优秀的单位和个人进行评选和表彰。
一、评选范围和名额
一）评选范围
1. 各相关责任单位和部门；
2. 市创先争优活动指挥部成员单位、参与创建的相关单位及个人；
3. 年度参与志愿服务的先进单位和个人；
4. 在我市创先争优活动中做出突出贡献的基层政府、部门及其他单位和个人。
二）名额分配
创先争优活动先进单位20个，先进个人30名。具体名额分配见附表。
二、评选条件
一）先进单位评选条件
1. 高度重视创先争优工作，机构健全、分工明确、职责清晰，按时完成各项任务，并准确上报各类资料，确保验收过程中没有失分；
2. 重视单位和小区内的绿化建设，获得市级以上“优秀单位”称号；
3. 积极参与社会公益活动，完成各类服务工作，成绩显著；
4. 组织措施得力，计划制定科学合理，有健全的配套制度，并出台相关支持文件；
5. 积极参与城市环境保护和绿化工作，有相应的资金保障并取得显著成效；
6. 在科学技术创新中表现突出，绿化管理和服务水平在全市中处于领先地位；
7. 积极开展各项保护环境活动，确保无违规行为发生；
8. 在廉政建设中表现优异，社会治理及其他方面无违法违纪情况。
二）先进个人评选条件
1. 深入践行科学发展观，积极执行省、市关于创先争优的各项政策，并做出显著贡献；
2. 热爱公共服务工作，具备较强的专业能力，能够熟练掌握创先争优的标准，并有效处理各项业务工作；
3. 事业心强，作风务实，能够高标准高质量的完成各项工作任务，积极探索创新；
4. 积极参与社会公益活动，取得优异的成绩；
5. 在廉政建设方面成绩突出，无违反相关政策的违纪行为。
三、评选原则、方法和程序
评选应坚持面向基层、面向一线的原则。先进单位的评选侧重于在创先争优活动中表现突出的单位，先进个人评选则侧重于具体参与工作的人员。
推荐评选采取自下而上，逐级审核、申报的方式。各地、各单位要按照分配名额，对照评选标准进行初选，确保优中选优，拟申报的先进单位和个人须在所在单位公示三天无异议后，于规定时间将评选表格报送市创先争优活动指挥部办公室审核，联系电话：
四、评选要求
各级政府、市开发区及相关部门要高度重视先进单位、先进个人的评选工作，认真审核，确保推荐的单位和个人具备突出成绩。市政府批准后，将适时召开总结表彰大会，以表彰先进，促进工作，激励各级单位和个人继续努力奋斗。
先进典型选树工作方案 第9篇
为深入学习和宣传先进典型，认真开展创先争优活动，进一步营造学习先进、追赶先进、贡献力量、树立榜样的良好氛围，推动相关活动的深入发展，特结合县委的统一部署，制定以下实施方案。
一、总体目标
先进典型的事迹展现了新时代党员干部的优良品质及推动科学发展的精神。我乡广泛的党员干部需按照县委要求，深入开展向先进典型学习的活动，努力形成创先争优的良好局面，以营造积极的氛围，力争通过本次活动，实现以下三方面的目标：
1、汇聚科学发展的共识。
将学习先进典型的事迹作为当前学习实践活动的重要教材，作为强化乡村两级领导班子和干部队伍建设的有效途径，以进一步夯实基层组织建设为抓手，使广大党员干部在学习中受益，凝聚科学发展的共识。
2、激励创业创新的动力。
将嵌入先进典型身上的崇高精神，转化为广大基层党员干部干事创业的自觉行动，激发他们的原动力，强化执行力，鼓励基层党员干部积极投身于推动农村改革和发展的大实践中。
3、保障各项任务的落实。
以良好的精神面貌和科学创新的工作方法，紧密围绕我乡的“三化”战略，以新农村建设和平安建设为核心，重点从群众关注的热点和难点问题出发，着力办好实事，更好地为民服务。
二、主要内容
1、创新载体，提升效果。
通过专项讨论、观看报告、开设专题栏目、座谈交流、撰写心得体会及征文演讲等形式，多样宣传先进个人及其事迹。结合讨论、调研、召开专题民主生活会或组织生活会等活动，开展“对照先进典型，我的不足在哪儿”的主题讨论，互看先进、找差距、比对标杆、查原因、学习先进、抓整改，确保学习效果的实际提升。
2、学以致用，注重服务。
将当前学习实践活动与全国范围内的先进人物相结合，借鉴杨东海、陆乌铁、范匡夫、骆胜宾、孟祥斌等人物身上的宝贵精神，将之与“弘扬地方精神、促进科学发展”主题教育活动相结合，学习第二批实践活动中涌现出的各类“身边典型”，提升学习的针对性和自觉性，结合“一评三促”、“四级联创”等活动，激发创业热情，注重服务群众，确保承诺落到实处，用实际成果回馈民众。
3、完善制度，强调长效。
不断深化“三级联创”和“先锋工程”创建活动，增强党内关爱、激励和帮扶机制，完善乡村干部的创业机制，建立健全乡镇领导班子和干部办事记录制度，完善村干部的创业档案和承诺制度，形成常态化、制度化的创先争优机制，使学习先进、争当先进、追赶先进活动成为一种常态。
三、有关要求
1、强化认识，精心组织。
开展学习先进典型、推进创先争优活动，是我县实施第三批学习实践活动的重要内容，必须提高认识，重视这项工作，以鲜明的特色加以实施，确保落到实处。
2、加强宣传，确保实效。
利用多种媒介，对“学习先进典型、推进创先争优”活动的开展情况进行广泛宣传，营造良好的社会氛围，让广大群众切实感受到基层党员干部的优良品质和作风，激励党员干部提升能力、转变作风、优化服务，从而确保活动取得实效。
先进典型选树工作方案 第10篇
20xx年，我校各班级团支部在校团委的指导下积极开展工作，努力扩大团组织的覆盖面，完善团工作的机制，切实增强了班级团的建设，活跃了班级团支部的活动，涌现出了一批在工作中表现突出的优秀典型。为总结经验，树立榜样，进一步在班级团支部中营造争先创优的氛围，推动我校班级团支部的建设迈上新台阶，充分发挥共青团组织的先锋作用，经校委会研究决定，评选表彰一批先进团组织、优秀团员与优秀团干部。现将有关事项通知如下：
一、评选条件
（一）优秀团支部
1、支部运行情况：团支部组织构架健全、职责分工明确，按时收缴团费。
2、团支部对班风学风建设的促进情况：团支部与班委会协作良好，积极推动优良学风和班风的建设；团支部干部学习成绩达标，无不及格现象；积极开展课外科技、文体活动，组织同学参与学校暑期社会实践活动；全班同学学习态度端正，学风良好，学习成绩优秀，考试中无违纪现象，无受到学校纪律处分的情况。
3、团支部在文明校园建设、素质教育和文体活动中的作用：团支部在基础文明建设、志愿服务、义务劳动、集体活动、遵守校纪校规等方面发挥引导作用，效果显著，能组织团员青年开展丰富多彩、健康向上的文体活动，并积极参与学校各项文化活动。
4、团支部在参与学校20xx年各项工作中的表现：团支部需在学校20xx年各项工作中发挥作用，积极配合、主动参与，引导支部团员青年积极参与到学校的建设中。
（二）优秀团干部
1、思想素质高：认真学习理论知识，积极支持和宣传党的方针政策；具备正确的服务意识，能妥善处理组织利益与个人利益的关系，敢于对不良现象进行斗争。
2、专业水平强：能够理解党组织和上级团组织的工作意图，积极主动地开展团的工作，能出色完成组织交给的各项任务。
3、工作作风好：工作积极性高，威信卓著，能够广泛团结青年，勇于代表和维护青年的权益，为广大团员青年解决实际问题。
4、组织纪律性强：具备较强的组织纪律意识，能够带领广大团员青年模范遵守党纪国法和学校的各项规章制度，无任何违纪行为。
5、学习成绩优异：学习态度端正、目标明确，学习成绩优秀，无任何不及格现象。
（三）优秀团员
1、思想觉悟高：认真学习邓小平理论，积极拥护和宣传党的方针政策，具备良好的团员意识，勇于开展批评与自我批评，在团员素质教育评议中取得优异成绩。
2、组织观念强：自觉遵守团的纪律，积极参加共青团的各项活动，按时完成团组织交给的任务，及时缴纳团费。
3、遵守学校各项规章制度，广泛团结同学，在学习、生活和工作中起到模范带头作用，无任何违纪行为。
4、学习成绩优秀：学习态度端正，努力学习，成绩优秀，无不及格的情况。
二、评选办法
1、优秀团支部申报需提交优秀团支部登记表及先进事迹材料（1000字左右）。
2、优秀团干部需经所在团支部推荐（每班限推荐一名），提交优秀团干部登记表，并附上先进事迹材料（1000字）。
3、优秀团员需经所在团支部推荐（每班限推荐两名），提交优秀团员登记表同时上交先进事迹材料（800字）。
注：请以班级为单位申报，不接受个人申报。
三、评选要求
需提交材料：纸质版和电子版登记表各一份、纸质版和电子版事迹材料各一份
提交截止时间：20xx年1月10日下午16：00（逾期自动弃权）
纸质版提交地点：温二十中团委办公室
电子版邮件地址：
邮件发送格式：邮件主题统一为“xx班级xxx评优登记表”；先进事迹材料内容格式为小四号字，宋体，1.5倍行距。各材料中需注明班级，姓名，申报项目。